教师出勤请假制度
学校教师请假最新制度规定(三篇)
学校教师请假最新制度规定根据最新的学校教师请假制度规定，教师请假需要满足以下条件和程序：1. 请假条件：教师可以请假出席家庭重要事项、疾病、加快身心恢复、参加与教学相关的学术活动或会议等特殊情况。
2. 请假审批程序：教师请假需提前向学校行政部门或相关主管部门递交书面请假申请，注明请假原因、起止时间，并提交相关证明材料。
3. 请假申请审批：学校行政部门或相关主管部门将对教师的请假申请进行审查，确认请假事由和时间合理性，并根据学校规定进行审批。
4. 假期安排：请假时间一般不得超过3个连续工作日，如特殊情况需要请假时间超过3个工作日，需提前申请，并经过相应部门批准。
5. 假期薪酬：根据教师请假的具体情况，学校将根据相关规定支付教师相应的请假工资或补贴。
6. 违规处罚：教师请假若未经批准或违反请假规定，将可能面临相应的违纪处罚。
请注意，以上规定仅为示范性内容，具体的学校教师请假制度规定可能会因学校和地区的不同而有所差异。
建议您在具体情况下咨询所在学校的行政部门或查阅相关规章制度，以获得最准确和最新的信息。
学校教师请假最新制度规定（二）最新学校教师请假制度规定为了保障学校的正常教学秩序和管理，有效控制教师请假的情况，学校制定了最新的教师请假制度规定。
该规定涵盖了教师请假的条件、程序、时长及补偿等要点，旨在规范教师请假的行为，并确保教学工作的顺利进行。
以下是该制度规定的主要内容:一、请假条件1. 教师在学校正式任职且在试用期满后可以享受请假权益。
2. 教师如需请假，必须符合以下情况之一：a) 生病或因意外受伤，需要请病假；b) 家庭事故紧急，需要请事假；c) 参加国家或学校组织的学术交流、培训等相关活动，需要请公假；d) 其他特殊情况，需要请假。
二、请假申请程序1. 教师请假需提前向所在部门或学院的教务处进行申请，填写请假申请表，并详细说明请假原因及期限。
2. 申请表需由教师本人亲自签字，并附上相关证明材料（如病假则需提供病假证明等）。
教师请假规章制度条例(13篇)
教师请假规章制度条例(13篇)教师请假规章制度条例（篇1）一、公假：学校行政人员或教职工，出席会议、派出培训学习、参加教研活动等公事外出时间为公假。
公假期间不扣除教职工奖励。
二、事假：1、教职工事假原则上每学期最多4天，全年8天，如遇特殊情况，确实要超假者，由单位核实后，教职工应办理好请假手续，所有假期均应报批后方可执行。
2、教职工因事请假，，应提前办理好请假手续。
请假时间1天以内的，直接向教导主任主任申请，并有教导主任批准;请假1天以上的，须向校长申请，并校长批准后，方可离开岗位。
请假理由不充分或可能影响学校正常工作时，了不语准假或暂缓准假或缩短假程。
3、事假每次不得超过3天，一学期不得超过7天，全年事假累计不得超过15天，事假超过规定天数一般不予准假，特殊情况必须经校委会研究决定。
4、教职工凡未按请假报批程序办理好请假手续而离开工作岗位，或请假到期未办理续假的一律按旷工处理。
5、事假天数的计算不含法定节假日和休息日;事假的绩效工资扣除按《绩效工资分配方案》执行。
6、因请假不能正常上课的，所所带课程由本人自行安排，特殊情况。
三、病假：1、教职工因病不能出勤的，可以请病假，病假2天以内有教导主任批准，2天以上的应由医院出具病假证明，报请校长批准。
变相请病假，如经查实按旷工处理。
7天以上的，经校委会研究决定后，到教育局办理请假手续，学校负责安排代课。
2、教职工病假期间的工资待遇按上级有关文件规定执行，奖励性绩效工资按《绩效工资分配方案》执行。
3、经查发现弄虚作假者，一律按旷工论处。
4、长期病假康复后要求工作的，应由医院出具健康证明。
5、教职工因探亲或在外出差是生病，应提交县级以上医院证明。
6、病假天数的计算是1天按半天算，不含法定节假日和休息日(15天以上的除外)。
四、旷工：教职工连续旷工7—14天，全年累计旷工15天，当年年度考核为不称职(不合格);连续旷工15天，全年累计旷工超过30天的，学校辞退，连续旷工超过30天，全年累计超过90天的，学校必须上报自动离职手续。
学校教师请假最新制度规定（3篇）
学校教师请假最新制度规定1、请假程序：办公室领取请假单→填写→校长审核→教导处安排、备案→办公室存档2.请假一天以上（含____天）必须事先填写请假单，病假附上医院证明，事假应写清事由。
如遇急并急事不能事先书面请假的，事后应及时补办。
3.请假到期不能上班者，必须再填写请假单，经批准后方能续假。
不能来校续假的，可以用各种方式提出申请，返校后补填请假单。
4.请假手续不完备，不予请假。
未经请假或请假未准而不上班者，按旷工处理。
5.考勤由办公室主管，请假期满后，要履行销假手续，未销假造成考勤上失误的，由请假者负责。
6.教职工例会上将定期公布考勤情况。
7.病假须持医院证明（急诊除外）及本人请假条，经校长签字批准方能生效，无医院证明及本人请假手续，擅不到岗，以旷工论处。
8.鉴于教职工有寒暑假，结婚一般应安排在假期，如确须在教学时间举行婚礼，学校给婚假三天（举行婚礼当天和前后各一天），可视为出勤。
9.女教职工生产假：按现行国家法律法规执行。
10.丧假：教职工父母、岳父母、公婆、配偶、子女去世，可准假____天（从死亡之日起连续____天、路途时间除外）。
视为出勤。
11.教职工因公负伤或因工负伤，治疗期间，视为出勤。
12.教职工子女婚嫁，准假二天（婚嫁当日和前一天），视为出勤。
13.经学校同意或安排的教职工外出学习、办公事或公益活动，可视为出勤。
14.教职工离校在离校期间保持通讯畅通，离校未安排好工作、未登记、或通讯不畅，视为工作失误。
离校在半天以上需具备请假手续，记入考勤。
15、教职工要按要求按时参加学校组织的集体性教育教学活动（如上课、组织学生课外活动、教师会议、升旗仪式、两操、教研活动等），活动开始后____分钟后视为迟到，____分钟后到达视为旷工，各类活动结束前离开视为早退。
16.教职工在教学期间内休假、外出学习在两天以内（含两天），需安排好本职工作，办好交接，并报教导处备案，方能离校，否则视为工作失误（遇急重事除外）。
小学教师出勤、请假、考勤制度
小学教师出勤、请假、考勤制度一、引言教师是培养下一代的重要角色，他们对学生的教育和培养具有至关重要的影响力。
而教师的出勤、请假和考勤制度，则是确保教育教学正常进行的重要一环。
本文将探讨小学教师出勤、请假、考勤制度的必要性，以及该制度的具体设计和实施方式。
二、出勤制度出勤制度是指教师按照规定的时间和要求到校上班的规定。
建立健全的出勤制度有助于确保教师能够按时履行职责，提高教育质量和学校声誉。
下面是一些出勤制度的具体要求：1. 出勤时间要求：教师应按照学校规定的时间到校上班，如上午8:00到校，下午6:00离校。
在校期间，教师应始终保持工作状态，不得旷工。
2. 出勤记录：学校可以使用电子或纸质方式记录教师的出勤情况。
教师每天到校后应打卡或在出勤表上签名确认，并在离校时再次打卡或签名确认。
学校可以根据出勤记录评估教师的工作态度和纪律。
3. 迟到和早退处罚：教师如果迟到或早退，应按照学校规定的处罚措施进行处理。
一般情况下，迟到15分钟以上或早退30分钟以上者，算作半天旷工。
4. 出勤奖励机制：学校可以设立出勤奖励机制，鼓励教师按时到校上班。
例如，每个学期对出勤率达到98%以上的教师给予一定的奖励或表彰。
三、请假制度请假制度是教师在特定情况下申请缺勤的规定。
请假制度的建立可以帮助学校合理安排教师人员，确保学校正常运转。
下面是一些请假制度的具体要求：1. 请假提前通知：教师需要在请假之前向学校提交书面请假申请，说明请假原因和期限。
请假期限一般不得超过3天。
2. 紧急情况请假：如果教师因突发事件需要请假，可以事后向学校提交请假申请。
但教师需要提供合理的解释和证明文件。
3. 请假审批：学校应设立请假审批机制，由相关部门对请假申请进行审批。
审批结果要及时通知教师，确保教师能够及时安排代课。
4. 请假统计和分析：学校应定期统计和分析教师的请假情况，以便对教师的出勤状况进行评估和管理。
四、考勤制度考勤制度是对教师工作时间和工作量进行记录和评估的制度。
小学教师出勤、请假、考勤制度模版
小学教师出勤、请假、考勤制度模版一、出勤制度1. 教师应按照学校规定的上班时间准时到岗，做好准备工作并做好上课准备。
2. 教师应每天认真履行教学任务，按课表规定的时间上课，并全程参与课堂教学。
3. 教师应保持良好的工作状态，做到精神饱满，精力充沛，确保教学效果。
4. 教师应按照学校规定的时间上下课，并做好课堂扫尾工作。
5. 教师应积极参与学校组织的各项工作，包括会议、培训、文艺活动等。
二、请假制度1. 如教师需要请假，应提前向学校行政部门提交请假申请，并注明请假事由和请假时间。
2. 请假时间应与学校规定的请假时限相符，一般不得超过3天。
3. 请假申请应事先征得校领导或行政部门的批准，方可生效。
4. 请假期间，教师应尽量避免对正常教学秩序和工作进行影响，如有需要，应提前安排替补教师。
5. 请假期间，教师应保持联系畅通，及时回应学校或同事的沟通。
三、考勤制度1. 学校将采用现场打卡的形式进行考勤，教师每天上班前和下班后应刷卡记录考勤。
2. 教师应准时到校刷卡，延误超过15分钟将被视为迟到，造成不良影响的将视情节轻重进行相应处罚。
3. 教师应保证刷卡准确无误，如因个人原因无法刷卡，应立即向行政部门报备并填写缺勤原因。
4. 考勤记录将作为教师绩效考核的依据之一，按照学校制定的考核规则进行相应的评定。
5. 教师应主动关注自己的考勤情况，确保自身出勤记录准确无误。
四、制度执行及违纪处理1. 学校将成立考勤管理小组，负责对教师的出勤情况进行监督和管理。
2. 对于严重违反出勤制度和请假制度的教师，将按照学校制度进行相应的处罚，包括警告、记过、降职等处理措施。
3. 对于连续迟到或频繁缺勤的教师，学校将进行个别谈话，并根据实际情况决定是否警告或开除。
总之，出勤、请假、考勤制度是保障教师正常工作秩序和教学效果的重要保障。
教师应严格按照学校制定的规定执行，提高教学质量，努力为学生提供良好的教育环境和教学成果。
通过健全的制度和有效的管理，确保教师队伍的稳定和学校的良好运行。
2024年幼儿园教师请假制度（二篇）
2024年幼儿园教师请假制度一、教职工请假规定：1. 事假：请假1-3天，每日扣款____元，超过3天，将取消当月绩效考核，并按日工资比例扣款。
请假超过3天，将执行相应的日扣款，并取消月考核。
2. 病假：凭住院证明和处方，住院期间每日扣款____元。
如住院超过一周（7天），则取消月考核。
未住院但持有病假单，每日扣款____元。
若超过7天，同样取消月考核。
无病假证明按事假处理。
3. 外出：外出时间____小时扣款____元，满____小时按半天事假处理。
____小时以内的外出时间，将在学期中累计计算。
4. 迟到：5分钟内每次扣款____元，5-____分钟每次扣款____元。
15-30分钟每次扣款____元，超过半小时则取消全月出勤奖。
二、保育员：每日扣款____元，每小时____元，迟到一次扣款____元。
若一个月内迟到累计达到____次，将按一天工资扣除。
三、代课安排：请假在____天内，需自行调课并支付代课教师每天____元作为补贴（请假扣款另计）。
超过____天的请假，由园部安排代课，代课费保持不变。
四、婚产假政策：正常年龄订婚可享受____天假期，晚婚可享受____天。
顺产可休假____个月，剖腹产____个月，晚育可休假____个月（结婚____年后生产）。
若因戴环怀孕，可休假____天加上环假____天。
全月扣除岗位奖，跨月则按实际工作时间计算。
五、全勤奖励：全学期无请假、外出记录的教职工将获得全勤奖励。
2024年幼儿园教师请假制度（二）一、请假及审批流程：1. 所有病假及事假，均需提前以书面形式提交请假申请，经单位批准后方可休假。
如遇突发事件，需立即向单位说明情况。
若请假事宜与单位的重大活动或实际情况发生冲突，应以大局为重，进行适当调整。
2. 病假在一周以内的，由所在单位负责审批；病假超过一周的，需提交书面申请，由镇教管办进行审批。
若病假时间超过两周，则需由市教育局进行审批。
对于公办教职工，若病假时间超过六个月，将不参与考核，并从第七个月起停发地方补贴，待正常恢复上班后再行补发。
小学教职工考勤、请假制度
小学教职工考勤、请假制度小学教职工的考勤和请假制度，对于保障学校教学秩序和教师队伍建设至关重要。
以下将从考勤制度和请假制度两个方面进行详细介绍。
一、考勤制度1. 学校工作时间：根据国家规定，学校工作时间为每周五天，每天工作8小时，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
2. 考勤签到：每位教职工每天上班需在规定的考勤机前进行刷卡签到，准时上岗。
迟到情况需提前向校办公室请示，并进行登记。
3. 班主任考勤：对于一线教师，班主任需要在每天早晨8:00前到教室进行考勤，每天缺勤的学生需要及时向校领导报备。
4. 外勤考勤：根据教师的工作需要，允许一定比例的教职工进行外勤工作。
教职工须提前向校领导进行请示，并填写外勤申请表，经批准后才能外勤。
5. 加班：若需进行加班工作，教职工需要提前向校领导提出申请，并按照规定进行调休或加班工资结算。
二、请假制度1. 事假：教职工在遇到紧急且不可预见的情况下，需要请假。
请假需提前向校领导提出书面申请，并注明请假原因、请假时间等详细信息。
2. 病假：若教职工因病无法上班，需提前向校办公室请示，并提交医生出具的病假证明。
病假期间，教职工需及时向校办公室报备假期延长或复工时间。
3. 年假：教职工在服务满一年后，享受带薪年假。
年假的使用需提前向校领导提出申请，并经过批准后方可享受。
4. 调休：教职工加班或利用休息日工作，可申请调休。
教职工需提前向校办公室提出调休申请，并提供加班或工作时间证明。
5. 产假/陪产假：教职工在怀孕期间或配偶分娩期间，可享受一定的产假/陪产假。
教职工需在孕期或分娩之前向校办公室提出申请，并提供相关证明材料。
请假制度的执行，应严格按照规定进行，教职工在请假期间，应保持通讯畅通，并及时向学校汇报请假事由、请假时间等信息。
总结：小学教职工的考勤和请假制度，对于维护教学秩序和管理教职工的工作状况具有重要意义。
通过建立健全的考勤制度和请假制度，可以有效提高教师的工作效率和教学质量，保证学校的正常运转。
学校教职工考勤及请销假制度7篇
学校教职工考勤及请销假制度7篇学校教职工考勤及请销假制度篇1一、学校作息时间规定上班时间：__下班时间：__希望全体教职工认真遵守作息时间，提前到校，按时下班。
二、迟到、早退、旷工的含义1.所谓迟到是指上午上班时间后、下午第一节课上课铃响后到校。
2.所谓早退是指下班时间前离校。
3.所谓旷工是指不请假不到校上班上课或请示没有得到批准不到校上班以及强行离校的或先斩后奏的（特殊情况除外）。
三、考勤具体办法1.学年考勤与年考评直接挂钩，每月考勤总分为12分。
2.教师上课迟到、早退或提前下课每一次扣0.1分累计超过10次每多一次扣1分，旷课１节扣1.5分。
3.进修学习不扣分，事例一节扣0.1分，病假一节扣0.05分。
4.本人没课，半天不到校上班，不履行请假手续的扣1.5分（记入旷工积分）旷勤一天扣三分。
5.对于经常迟到、早退的给予批评教育，迟到１节的要自觉向主管领导说明情况，２节以上的要进行登记，因有事需要外出的要履行请假手续，２节以上的要进行登记。
履行学校规定的不扣分，未履行规定的扣1分以上。
6.如果不请假私自离校，学校临时开会、开展活动、检查或干其它工作，本人不在责任自负，扣1分（记入旷工积分）。
7.按规定履行请假手续，教师互相换课未出现空堂的不扣分。
8.因有其它紧急特殊情况，学校制定临时考勤办法，期满后仍按本制度执行。
9.婚丧事假１周不扣分。
10.例会考勤按本人上课同等对待，例会点名不到者为迟到，例会不准中退、早退。
未请假的按旷工处理。
11.学校组织的临时会议履行请假手续的不扣分。
12.教师考勤每月公布一次出勤情况，学年末考勤汇总记入考评档案。
13.举办各类活动或会议，主持人要把考勤情况报主管领导，隐瞒事实，责任由主持人承担，按旷勤处理。
四、请销假制度1、教职工有事要请假，在请假期间内有教研、学习、检查等活动的应先向组织会议或活动的主持人请假，经批准后执行，请假结束后要及时销假。
2、有事需要和别人换课的，自己和别人调换好并将调换的基本情况写明签字后经主管领导批准后执行，并要有记录。
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青要山初中教职工出勤请假制度
为了更好地加强学校内部管理，充分保证正常的教学时间，树立良好的师德形象，特拟订本制度。
一、请假类别
1、事假：因事必须由教师本人亲自处理者，可请事假。
2、病假：因病不能坚持正常上班者，可请病假。
教师请病假时，必须实事求是，弄虚作假者，一经查实，按旷工处理。
3、公假：因公外出办事、开会、参加教研活动或各种培训等，可请公假。
公假也必须履行请假制度，并与学校相关部门协商，协调好本人当日任课的有关事宜，经同意方可离岗。
4、产假：按计划生育的相关政策执行。
假期间正值寒暑假、法定假、双休日等不顺延补假。
5、婚假：按法定结婚年龄结婚的，可享受7天婚假。
符合晚婚(男25周岁，女23周岁)可延长至10天。
6、丧假：教职工的直系亲属（双方父母、配偶、子女），可按事发当日连续3天料理丧事。
事发正值双休日、节日假、寒暑假等不顺延补假。
丧假期间比照公假，不计入事假。
如丧假期满需继续请假者，按事假处理。
二、具体考勤规定：
1、审批权限及手续
1）审批权限
一个月请假一天以内的，由校长审批；请假一天以上先由校长审
批后到中心校审批。
请假两周及以上到教育局审批。
2）请假程序
教职工请假需按照规定先到校办公室领取请假条，填写请假原因、请假时间、起止时间，以及所任课程或工作的代理安排，注明课程调整情况，再到校长处审批，然后到主管副校长签字、级段长签字再持假条到学校办公室登记备案。
3）补假
若由于特殊原因不能及时办理请假手续的，必须向校长及主管领导、办公室、级段联系，事后及时办理补假手续，到学校办公室登记备案。
2、公假
婚假（含双休日和法定假日）7天，产假（含双休日和法定假日）三个月，直系亲属丧假5天（含双休日和法定假日），其家属直系亲属丧假2天。
3、函授进修考试等学习假
按主管部门（或进修学校）通知时间准假，离校前向学校提出口头申请，并写好请假条(含课程调整)参加学习，按时往返，逾期不归或提前不假离校者以旷工论。
学习假只公布不考核。
4、由于病假或其它原因连续一个月或一个月（含双休日和法定假日）以上不能在校工作者，每月向学校上交1000元（临时雇佣人员每月扣除全部工资），学校安排其工作。
第5条和第4条合并执行。
5、一学期病假超过10天，事假超过7天或有3次以上旷工（含
会议、社团、课间操、教研活动等）或旷课现象者不能参加任何评先评优活动。
6、考试、批改试卷期间请假按双倍时间计算。
7、考核每周统计在例会上公布，如有出入，请及时找相关处室核对。
考核每月在集体办公室张贴公布一次。
8、全学期无任何迟到、早退、旷课、事假、病假等即按全勤处理。
学校将视学校具体情况在学期末对全勤者予以表扬奖励。
三、健全考勤制度、
1、教师请假由校长负责。
2、教职工请假需履行请假手续后，请假条交办公室登记、备查，方可离开。
3、返校后要及时到办公室销假，按实际天数计算请假时间，超出时间按旷工。
4、不能按时返校需要延长假期的，必须亲自重新办理请假手续。
5、请假期间代理人不能代理工作的，追查代理人责任；是请假人安排不当的，由请假人承担责任。
6、全体教师不得随意离岗。
学校不定时地进行查岗，如有擅自离岗，按旷工处理并全校点名批评。
在年度考核中，不能评为优秀。
7、每个月全校出勤情况，在例会上公布。
青要山初中
2019年9月。