中学教师请假制度
中学教师考勤和请销假制度
XXXX中学教师考勤和请销假制度一、考勤制度（一）严格执行学校作息时间1.教职工按时上下班，不迟到，不早退，不旷工。
2.哺乳期（孩子1周岁之内）妇女上午和下午各有1小时的哺乳时间，可晚来1小时也可早走1小时，向学校提出申请后固定哺乳时间，在教务处备案。
3.级部主任建立教师考勤台帐，负责本级部教师的出勤情况，学校进行不定时查岗。
（二）迟到、早退管理学校严禁上班迟到、下班早退、中途脱岗，包括教职工大会、升旗仪式、大型公共教学研讨、政治学习等。
迟到、早退以学校上下午上下班时间为准，迟到月累计2次按请假0.5天计算，月累计3次按请假1天计算，月累计4次按旷工0.5天处理，学期累计5次按旷工1天处理。
早退、脱岗月累计1次按请假0.5天计算，月累计2次按请假1天计算，月累计3次按旷工0.5天处理，学期累计4次按旷工1天处理。
（三）旷工管理教职工旷工0.5天，扣除当月一半绩效工资；教职工旷工1天以上（包括一天）取消当月绩效工资，本学期评优晋级一票否决。
二、请销假制度无论是公假或私假，都要严格遵守学校的请销假原则、权限和程序。
（一）原则学校在开学期间严格控制请假。
教职工因病或因事必须休假的，可按批假权限和请假程序执行。
种类有事假、病假、产假、婚假、丧假、探亲假、外出学习、工伤假等。
其中公假范围如下：1.学校及上级主管部门派出参加会议、教研、学习活动的教师，视为公假。
2.女职工小产假（两周）和女教职工的产假（158天）男职工陪护假（一周）视为公假。
3.职工婚假3天，职工直系亲属（父母、配偶、子女）丧假3天，公、婆，岳父母同胞兄弟姐妹丧假2天，叔伯（婶娘）或（外）祖父母1天，视为公假。
超出时间记为事假。
4.女职工在孩子未满1周岁期间的哺乳时间，视为公假。
5.教职工因工伤造成的请假，视为公假。
（二）权限1.半天及半天之内，由所在部室主任批准。
2.半天以上一天之内（含1天），由分管校长批准。
3.一天以上三天之内由校长批准，三天以上由集团批准。
中学教职工请假、销假规定范文
中学教职工请假、销假规定范文一、请假范围1. 中学教职工请假、销假规定适用于全体教职工，包括教师、行政人员以及其他非教学工作人员。
2. 教职工请假原则上不分性别、年龄、职务等，但特殊情况需做明确特例处理。
二、请假申请及销假流程1. 请假申请（1）教职工请假需提前向学校所属的教导处、行政部门或人事处提出书面申请。
（2）请假申请表必须填写完整，包括请假人姓名、职务、请假时间、请假原因等。
（3）请假理由应真实合理，不得夸大、虚构或篡改。
（4）请假申请表必须由本人和上级主管签字确认后方可提交。
2. 请假审批（1）学校教导处、行政部门或人事处负责对请假申请进行审批。
（2）请假申请如果涉及到职务安排、课程进度或其他教学工作安排的调整，需得到有关教职员工的同意和合作。
3. 请假期间（1）请假期间，教职工应按时提交请假证明材料，并保持联系，了解学校工作动态。
（2）请假期间，教职工不得从事与原职务和教学工作无关的活动，不得做可能损害学校声誉和权益的行为。
4. 销假手续（1）教职工请假期满应及时办理销假手续。
（2）教职工应在销假日期前一天书面告知教导处、行政部门或人事处自己的归来时间，目的是便于学校的调课和工作安排。
三、请假的种类及时限1. 年假（1）享受年假的教职工需服满一年，具体休假时间按照学校的相关规定执行。
（2）年假需提前至少两周提出请假申请，待学校批准后方可休假。
2. 事假（1）事假属于特殊原因引起的短期缺勤，如个人疾病、丧假、亲属病重甚至去世等特殊情况。
（2）事假请假时间不得超过10个工作日，超过10个工作日的情况需经过学校的特别批准。
3.病假（1）病假需提供有效的证明，如医院的诊断书或其他相关医学证明。
（2）病假一般不得超过15个工作日，超过15个工作日的情况需经过学校的特别批准。
4.公假（1）公假是指教职工因公务需要而请假，如参加学术会议、校内外培训等。
（2）公假需提前至少一周提出请假申请，待学校批准后方可休假。
2024年中学教师考勤制度范例（六篇）
2024年中学教师考勤制度范例一、请假制度1. 教职工因事需请假时，必须严格履行请假手续，且禁止连续请假。
如遇突发情况未能及时履行请假手续的，应立即通过电话或其他有效方式迅速与主管主任取得联系，并由主管主任向校长报告，事后需及时补办请假手续，否则将按旷工处理。
同时，严禁未经年级主任同意而私自调课。
2. 请假流程如下：教职工需填写请假条或工作条，并提交至校长处进行审批。
请假条一式两份，经校长批准后，一份交由年级主任（后勤人员则交后勤主任）留存，另一份交至学校存档。
4. 关于婚假、产假、丧假，假期天数将严格按照上级文件规定执行。
但在此期间，教职工不享受绩效工资，且在请假期限内不进行工作考核。
5. 若教职工需长期请病假，需由本人提供县级以上医疗单位出具的诊断证明，并经中心校确认后，到指定医疗单位进行确诊，方可批准请假。
6. 教师请假若超过____天，需经中心校审批后方可生效。
二、签到制度教职工需于每天预备前____分钟完成签到。
若因故未能按时签到，应及时通知值班领导，并办理补签手续，注明迟到原因，否则将视为旷工处理。
三、处罚规定（一）罚款措施1. 每月请假不超过两天的教职工，不予以罚款。
但超过一晌的，将按____元／晌的标准进行罚款。
2. 旷工一晌或未参加例会（专题会）的教职工，将按____元／晌（次）的标准进行罚款；缺课一节的，将按____元／节的标准进行罚款。
3. 在中心校工作抽查或上级检查中出现旷工情况的教职工，将按____元／次的标准进行罚款。
（二）积分制度（满分____分）1. 考勤方面：迟到、早退一次将扣____分／次；请假一晌将扣____分／晌；旷工一晌将扣____分／晌。
2. 坐岗方面：请假将扣0.1分／次；查岗时发现缺岗或午休值班空岗的，将扣____分／次；旷课一节的，将扣____分／节。
3. 例会方面：学校或上级组织的例会、专题会等活动中，迟到、早退一次将扣____分／次；请假的将扣____分／次；缺席的将扣____分／次。
中小学教师请假制度
中小学教师请假制度一、假期种类：1、事假。
教职工因特殊情况，必须请假者，向学校领导说明情况，教诲处出具代课或调课通知单，履行好请假手续，学校可以给予一定的假期。
2、病假。
教职工因病不能上班者，需要说明具体情况，病情较重治疗时间较长者，应出具相关证明向学校领导请假并履行好手续。
直系亲属住院确需本人护理或前往探望的，酌情给假。
3、婚假。
教职工本人结婚，根据国家法定假期分适龄与晚婚两种，一般为7天（累计总数），如女23周岁，男25周岁以上结婚，为晚婚，可适当延长婚假。
由当事人提出延长婚假的要求，学校领导根据学校工作实际给予延长婚假时间（12天以内）。
4、丧假。
教职工的直系亲属（含岳父母）亡故，给予3天丧假，父母及配偶亡故的根据实际需要原那么上从死到葬。
赴外地奔丧，酌情给路程假，因故延长须请事假。
5、产假。
女职工的法定产假为90天（产前15天，产后75天），一胎多生的，每多生一个婴儿增加产假15天，难产和剖腹产根据医院证明适当增加产假天数（15天以内）。
24周岁生育第一个小孩为晚育，可增加产假30天。
小产假，根据医院证明，怀孕三个月以下，给假2030天，三个月以上给假42天。
（注：以上所有假期在一周以内的，按实际上班天数算；一周以上，按实际天数算，含周末。
）二、假期待遇：1、法定假期。
婚、丧、产假在法定时间以内，国家规定的工资奖金照发，学校内部相对应的奖不享受。
超过法定时间的，按事假处理。
2、事假。
学校工作日内请事假，每学期累计3天以内（每天按8成算，即：早上班1成，其余每节课算1成）不扣钱；超过3天（24成），每成扣款6元；未请满3天，每少请1成补助3元。
请事假当天课程自己已经安排好，不需要教诲处调课的，三天以内不扣款，也不给予补助，超过三天那么按事假处理。
3、病假。
根据医生证明请病假。
病假时间较长的那么按上级有关文件执行，超过规定时间那么相应扣发工资。
4、未履行请假手续，一律按旷工计，按每成12元予以处分。
中学教师请假制度范文（三篇）
中学教师请假制度范文一、目的本制度的目的是为中学教师提供一个请假的规范流程，确保教师请假事务能够顺利进行，并保证教学工作的正常进行。
二、适用范围本制度适用于中学教师请假的各项事宜，包括事假、病假、产假、调休假等。
三、请假程序1. 教师在请假前应提前知会所在部门的负责人，并提交书面请假申请。
2. 请假申请需提供请假事由、请假时间、请假天数，以及任课班级、课程等必要信息。
3. 请假申请应在上述信息填写完整的基础上，由教师本人签名并报部门负责人审批。
4. 部门负责人对请假申请进行审核，并在申请表上签字确认。
5. 请假申请经过部门负责人审核确认后，需提交至学校办公室备案。
四、请假类型及天数限制1. 事假：a. 请假时间不超过3天的，需由教师本人填写请假申请并经部门负责人审批。
b. 请假时间超过3天的，需由教师填写请假申请并附上相应证明材料，经部门负责人审批后报请校务办公室备案。
c. 根据具体情况，学校领导有权决定是否批准请假申请。
2. 病假：a. 请假时间不超过3天的，需由教师本人填写请假申请并附上疾病诊断证明材料，经部门负责人审批。
b. 请假时间超过3天的，需由教师填写请假申请并附上疾病诊断证明材料，经部门负责人审批后报请校务办公室备案。
3. 产假：a. 教师请产假需提前一个月向学校提出书面申请，并附上医生开具的病假证明及产假证明材料。
b. 产假期间的薪酬发放、工作安排等事宜，将根据国家相关政策进行处理。
4. 调休假：a. 教师在累计工作满一年后，可申请转换部分年假为调休假。
b. 调休假需提前向学校部门递交书面申请，并经部门负责人审批。
五、请假期间的工作安排1. 教师请假期间，应事先与所在部门的同事沟通，确保教学工作的顺利进行。
2. 请假教师要将相关教学资料留给代课教师，并提供必要的教学指导。
3. 请假教师应及时与校务办公室联系，了解任课情况及学生表现等，并根据需要提供必要的指导意见。
六、违纪处分1. 教师请假期间如发现违纪行为，将按学校相关规定进行处理。
中学教职工办理请假手续规定范文（二篇）
中学教职工办理请假手续规定范文尊敬的各位教职工：为规范中学教职工请假手续，保证工作的正常运转和学生的正常学习，特制定以下请假规定，烦请各位教职工严格遵守：一、请假时间及时限1. 教职工请假时间不得超过3天。
若请假时间超过3天，需要提前向所在部门提交相关请假申请，并附上具体请假事由和请假期间的工作安排。
2. 如果确有特殊原因需要请假时间超过3天，教职工必须提前5个工作日向所在部门提交书面请假申请，并经所在部门副主任或主任批准。
二、请假申请流程1. 教职工请假需填写《教职工请假申请表》，详细填写请假事由、请假时间及联系方式等信息。
2. 请假申请表需在请假前提前一天提交至所在部门的行政办公室。
3. 行政办公室在收到请假申请后，需审核并将其交至所在部门副主任或主任，由其根据情况批准或否决。
三、请假事由和要求1. 请假事由必须真实、合理、具体。
不接受未经批准请假，或假借请假事由进行其他私事的行为。
2. 请假事由涉及个人隐私或敏感信息的，教职工有权选择不详细说明具体原因，但必须提供足够的理由证明请假的必要性。
四、请假时的工作安排1. 教职工请假前需提前与所在部门副主任或主任商讨、安排好工作交接事宜。
确保请假期间工作的正常运转，不影响学校的教学秩序。
2. 若请假时间较长，所在部门副主任或主任有权根据实际情况，调整工作安排。
五、违规处理措施1. 未经批准请假的教职工视为无故缺勤，将会受到相应的违纪处分，并依规扣减工资。
2. 不按规定时间提交请假申请的，将被视为请假无效，需自行承担请假期间工作未完成的后果。
六、其他事项1. 若请假事由涉及生病、事故、家庭原因等紧急情况，请假时附上相关证明材料，并提供紧急联系人信息。
2. 长期病假需提供医院开具的请假证明，并按照学校规定的程序办理。
请各位教职工严格遵守以上规定，如果有任何疑问或特殊情况，请及时与所在部门副主任或主任联系，谢谢！祝工作顺利，生活愉快！中学办公室敬上中学教职工办理请假手续规定范文（二）一、适用范围本请假手续适用于中学教职工因私事请假的情况。
一中教职工请假考勤制度范文（4篇）
一中教职工请假考勤制度范文1. 请假申请：教职工需要提前向所在单位的主管或人事部门提交书面请假申请，申请中需清楚说明请假日期、请假原因以及休假天数。
2. 请假事由：教职工请假需要事由，包括但不限于疾病、家庭原因、事假等。
3. 请假时限：教职工请假需要提前通知单位，并在请假前得到批准。
较长时间的请假需要提前申请，并按照单位规定提交相关证明材料。
4. 请假批准：主管或人事部门会根据请假事由、教职工的工作情况和单位实际情况来决定是否批准请假。
在紧急情况下，可以遵循先请假后报备的原则。
5. 请假考勤：请假期间，教职工需要根据单位规定及时向主管或教务处报备自己的请假情况，确保工作流程的正常运作。
6. 请假记录：单位会将教职工的请假记录保存在教职工的档案中，并在需要时提供相关请假证明。
7. 请假违纪：如果教职工违反请假制度，擅自离岗或提前返岗而未经批准，单位有权采取相应纪律处分措施。
请注意，具体的请假考勤制度可能因单位而异，以上仅为一般性描述，实际请参考所在单位的具体规定。
一中教职工请假考勤制度范文（2）为了完善学校教职工考勤请假制度，把请假考勤与教师的绩效工资、评优评先相结合，根据《温州市瓯海区教育局关于进一步完善教职员工请假制度____》(温瓯教〔____〕____号)及《温州市瓯海区教育局关于义务教育学校奖励性绩效工资考核分配指导意见》(温瓯教政〔____〕____号)等文件精神和上级有关规定，对原先的请假考勤制度进行修改，请全校教职工遵照执行。
一、请假制度(一)假的类别和含义1.校务假(1)公务假：教职工因学校公务而申请，经校长室审批同意的假期。
包括：参加会议、上级部门组织的培训、教研活动、处理学校相关工作等。
(2)公休假：教职工符合有关规定而申请，经校委会讨论同意的假期。
____个人假(1)事假：教职工因个人私事而申请，经校长室同意的假期。
(2)病假：教职工因病而申请，经校长室同意的假期。
(3)函授假：教职工因参加高一层次学历进修而申请，经校长室同意的假期。
中小学教师请假制度范文（3篇）
中小学教师请假制度范文第一章总则第一条为规范中小学教师的请假管理，确保教学工作的顺利进行，特制定本请假制度。
第二条所有中小学教师均适用本请假制度。
第三条请假种类包括事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、年休假等。
第四条各种假期的计算及请假手续，按照国家有关法规和上级教育行政部门的规定执行。
第五条中小学教师请假事宜，应遵循公平、公正、公开和便民的原则处理。
第二章请假手续第六条中小学教师请假前，需提前向所在学校的行政部门提出请假申请，并填写请假申请表。
第七条请假申请应包括请假类型、请假原因、请假起止日期、具体请假天数等核心信息。
第八条所有请假申请应附上相关证明材料，如疾病证明、婚姻证明等。
第九条行政部门负责审批请假申请，原则上48小时内做出答复。
第三章请假类型和条件第十条事假：中小学教师因个人原因需要请假的，属于事假。
可根据具体情况，由行政部门审批。
第十一条病假：中小学教师因疾病需要请假的，属于病假。
请假期间需提供医院或医生的证明。
第十二条婚假：中小学教师因结婚需要请假的，属于婚假。
请假期间按照规定享受婚假。
第十三条产假：中小学女教师因怀孕需要请假的，属于产假。
请假期间按照国家有关法规享受产假。
第十四条陪产假：中小学男教师因子女出生需要请假的，属于陪产假。
请假期间按照国家有关法规享受陪产假。
第十五条丧假：中小学教师因亲属重大事故或亲属去世需要请假的，属于丧假。
请假期间按照规定享受丧假。
第十六条年休假：中小学教师按照规定享受的年休假。
第四章请假期间工资和补贴第十七条事假期间，中小学教师的工资不受影响。
第十八条病假期间，中小学教师可享受一定比例的工资保障。
具体比例由学校根据实际情况制定。
第十九条婚假、产假、陪产假、丧假期间，中小学教师可享受全薪待遇。
第二十条年休假期间，中小学教师可享受全薪待遇。
第五章其他规定第二十一条教师请假须及时向学校行政部门报备，特殊情况应提前告知。
第二十二条教师请假期间，应关注学校和班级工作的进展，及时回应相关问题。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
中学教师请假制度 为了保障教师的合法权益和学校正常稳定的教育教学秩序， 应制定规范的中学教师请假制 度。
下面为大家整理了有关中学教师请假制度的范文，希望对大家有帮助。
中学教师请假制度篇 1 为了进一步规范学校人事管理，建立、健全考勤制度，保障教学、 行政、后勤等各项工作的正常运作，按《兰州市第二十八中学“治转提专项行动实施方案》， 结合我校实际修订完善《兰州市第二十八中学教职工考勤及请假制度》。
一、考勤学校实行坐班制。
每位教职员工应当坚守工作岗位，按时上下班，不迟到、不早退[1、三级值班人员：早上 7:00 分之前到岗值班， 中午 11:55 分到岗值班， 下午 2:10 分到岗值班， 晚上 5:45 分到岗值班;2、 行政人员：上午 8：00 分之前到校，中午 12：00 分下班，下午 2:30 分上班，5:30 分下班;3、 第一节有课教师：上午 7:30 分之前到校上课;4、第一节无课教师：上午 8:30 之前到校工作;5、 班主任：上午 7：00 到校跟班(最迟不得超过 7:20 到校)，下午 2：20 分到校跟班;6、学校所有 教职员工：中午 12：00 分下班，下午 2：30 分到校上班，下午 5：30 下班(有课老师除外)]。
按时参加政治理论学习、教学教研活动和学校组织的各种集体活动。
因特殊情况迟到、早退或中途离校者，须及时向所属处室说明情况，按请假对待，否则按 旷工处理。
二、请假(一)请假种类 1、病假。
一般病假要提前请假，履行请假手续。
急病来不及请假的， 要及时向电话告知校办(校办及时通知年级组长或教务处把课安排好)， 待病愈后补上请假手续。
病假要有医生诊断书或医院证明。
2、事假。
教职工有私事应尽量安排在公休日，上班时间需请假应事先提出并履行请假手续;特殊情 况可先电话告知相关领导，事后补上请假手续。
凡不履行请假手续的，视为旷工。
3、产假。
按国家规定的标准执行;孕妇按规定做产前检查(须提供产前检查证明)。
女教职工生育，符合计划生育政策规定的，享受产假为 180 天。
产前休假计入产假。
产假期满需续假的，按事假对待。
产假若正值寒暑假期间，休假时间不顺延。
男教工享有 30 天护理假。
4、特假。
(特殊情况可请特殊事假，特殊事假满期需续假的，延长的假期按一般事假对待。
)①婚假，教师结婚原则上安排在节假日，婚假三天(含节假日)，作为特假。
②因直系亲属去世、配偶的父母去世请假，计 3 天特假(不含法定假日)。
(本市以外的另计路途时间)5、 公假： 教职工根据上级有关部门通知或本单位指派外出参加 有关会议、学术讲座(交流)、理论学习或业务培训等公务活动，可凭文件或通知请公假。
(二)请假程序首先到校办领取并填写请假审批单，然后到相关领导处审批签字 (1、临时外 出老师，由年级主任或处室负责人审批。
2、 请假半天老师： 处室老师由分管领导审批;高一年级老师由书记审批;高二年级老师由教 学校长审批; 高三年级老师由校长审批。
3、请假一天老师：由校长审批。
4、中层以上领导请假：由校长审批。
5、请假 15 天以上老师：到西固区教育局人事科办理请假手续)，最后将请假条交回学校 办公室备案。
假满回校后必须到校办公室及时销假，否则按旷工处理。
(三)请假手续 1、凡请假均须本人提出申请，经领导批准后，才能离开工作岗位(突发事件 除外)，不准代假。
请假时，要向领导说明请假原因，理由不充分，领导有权拒绝其请假要求。
2、班主任请假：先由政教处审批，再按请假程序办理。
3、各种假的审批以请假审批单为准，审批单交回校办。
无请假审批单视为旷工。
4、病假：需交医院诊断书、病历、医疗收据等，住院者需提供相关手续，由领导班子集 体审核签字认定。
三、请假与收入扣除规定(一)事假事假累计一天扣除 100 元(每个自然月)，超过一天以此 类推。
(二)病假 1、病假累计一天扣除 50 元(每个自然月)，超过一天以此类推。
2、特殊情况如因病住院、丧失劳动能力、工伤、患重大疾病等，特殊处理。
但必须有权威部门的认定诊断书为据。
(三)法定假期婚、丧、产假在法定时间以内的假期，国家规定的工资、奖金、福利照发， 超过法定时间按事假处理。
(四)旷工或教学事故旷工每天扣除 200 元;每出现一次教学事故扣除 200 元。
(五)其他 1、学校上班期间对教师离校和早退作不定期的抽查，凡离校未请假者，经查实 按旷工处理。
2、 一学期病假累计超过 30 天，事假累计超过 15 天或有旷工或旷课现象者，不能参加任 何评优，年度考核不能评为优秀。
3、一学期连续旷工 15 天累计旷工 30 天以上，学校报西固区教育局人事科处理。
附注 1、虽有正当的请假理由，但无办理请假手续或自行请他人代为顶岗，没经领导批准 的，均视为旷工。
2、请假批准期限已满，凡未再办理续假报批手续而超假的以旷工论处。
3、特殊情况提交学校行政会研究决定处理办法。
4、病、事假及旷工，同时在学校各种奖励及考核中相应体现。
5、此制度从 2017 年 2 月 28 日起执行。
。