幼儿园老师的请假制度
幼儿园教师 请假制度
幼儿园教师请假制度随着现代社会的日益发展，人们的生活节奏逐渐加快，工作压力逐渐增大，睡眠不足、劳累、疲惫等身体问题成为日常工作中不可避免的问题。
为了保证幼儿园教师的身体健康和工作效率，幼儿园需要针对教师的请假制度来进行规范管理。
制度背景幼儿园教师的身体状况对幼儿园的教学质量和儿童的健康成长至关重要。
为此，幼儿园需要建立起清晰的教师请假制度，保障教师的身心健康，维护教师的合法权益，促进教师的积极参与教育教学活动，提高幼儿园的教育教学质量。
同时，规范教师请假制度也能够保证教师的出勤率和教学效率，维护学生家长和社会的认可度。
制度内容幼儿园教师的请假制度应包含以下内容：1. 请假情形幼儿园教师请假情况应分为事假、病假、年假三种情况。
•事假: 指教师因个人非病因因素，在非工作时间无法完成的急事、家庭原因等需要离开教育机构的请假。
•病假: 指教师因疾病或受伤需要离开教育机构的请假。
•年假：指幼儿园根据年龄、工龄提供的带薪假期。
2. 请假申请的时间教师请假申报，应在考虑到工作安排、考勤影响等问题的前提下，提前至少3天向学校进行申请。
3. 请假方式教师可以在教务处进行书面请假申请、电话请假、或通过学校指定的相关平台进行网络请假。
4. 请假流程请假流程分为以下几个步骤：•第一步：教师填写请假申请表，说明请假原因、请假日期及时间、请假类型等信息。
•第二步：学校负责人对请假原因进行审核并签字同意或驳回。
•第三步：学校负责人及时通知教务主管，备好相应记录和准备工作。
•第四步：离校教师在请假前提交好学校交代的工作，并与同事做好工作部署和交接。
5. 请假制度的执行规定对于违反请假制度的教师，学校将根据制度进行相应的扣工资、禁补假等惩罚。
制度优势幼儿园教师请假制度的实施，能够带来以下的诸多优势:•确保教师的身体健康：固定的请假制度有助于教师及时有效地调整工作和休息时间，预防因劳累过度而导致的疾病如肺炎、发烧等。
•提高工作效率: 规范的请假制度可以有效提高教师的工作效率，保证教学的有序进行。
幼儿园幼儿请假制度
幼儿园幼儿请假制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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幼儿园老师的请假制度
幼儿园老师的请假制度幼儿园老师的请假如病假事假一律提前书面请假，单位同意后方可休假，突发事件则及时说明，如与单位重大活动或者实际情况冲突，则以大局为重。
下面是爱汇网为大家收集整理的幼儿园老师的请假制度，欢迎大家阅读。
幼儿园老师的请假制度篇 1 为进一步深化园内管理体制改革，健全幼儿园纪律制度，加强对教职工管理，完善有关规章制度，保证幼儿园正常的教学秩序，形成良好的教风，提高办学质量。
结合我园实际情况，特制定我园教职工请假制度。
第一章请假手续第一条请假手续和批准权限。
教职工凡是需要请假者，原则上必须事先按规定程序提出申请，明确请假类别。
1 天以上(包括1 天)3 天以内向副园长请假， 3 天以上(包括3 天)向园长请假，经以上领导同意后方可办理工作移接手续离校。
如有特殊情况来不及办理请假手续的，可由家属用电话或委托他人在第一时间内代为请假，否则视为旷工。
第二章病假第二条医疗单位的有效证明。
病假三天及以上者必须出具医院的医疗证明等有效证明。
第三条病假工资1、凡出现病假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖。
2、一次病假累计五天以内(含五天)，每天扣除30 元。
3、病假5 天以上半月以内，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。
3、病假半月以上 1 个月以内，按全月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。
4、连续病假超过 1 个月，按教育局的有关规定发放工资、奖金等。
第四条病愈复工后不久又休病假的时间计算。
复工后不满 1 个月又休病假者，除另患其他疾病需要休养外，其复工前后的病休时间连续计算。
患传染病、精神类疾病者复工时须持相关医院治愈证明。
第三章事假第五条教职工因事请假，每人每年事假一般累计不超过15 天。
第六条事假工资及课务1、凡出现事假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖。
3、事假累计三天以内(含 3 天)，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以及每天50 元。
4、事假累计十五天以内(含十五天)，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以及每天100 元。
幼师请假规章制度内容怎么写
幼师请假规章制度内容怎么写一、请假流程1. 请假类型：幼师请假分为事假、病假和年休假三种类型。
2. 请假申请：幼师需提前一天向园长提出请假申请，填写请假申请表并说明请假原因。
3. 请假审批：园长在收到请假申请后会进行审批，对于特殊情况会根据实际情况做出决定。
4. 请假通知：园长会将请假结果通知给幼师，并在请假记录中做好相关记录。
二、请假规定1. 事假：幼师如需请事假，需提前一天提出申请，每月最多3天，连续请假不得超过2天。
2. 病假：幼师如需请病假，需提供病假证明，每月最多3天，连续请假不得超过3天。
3. 年休假：幼师如需请年休假，需提前一个月全年的年休假计划并经园长批准。
三、请假管理1. 请假记录：园长会对每位幼师的请假情况进行记录，包括请假原因、请假类型、请假时间等信息。
2. 请假统计：园长会定期统计每月的幼师请假情况，以便及时调整工作安排。
3. 请假奖惩：对于频繁请假或擅自请假的行为，园方会根据实际情况做出相应的奖励或处罚。
四、请假注意事项1. 请假原因：请假时需说明请假原因，如实提供相关证明以便园长审批。
2. 请假时间：请假时间需提前安排，不得影响园内的正常工作秩序。
3. 请假必要性：幼师请假需事先权衡利弊，尽量减少对园内工作的影响。
4. 请假补偿：幼师如因特殊原因需要加班补偿时，需提前与园长协商并填写相关的加班补偿申请表。
五、请假意义1. 提高工作效率：合理请假可帮助幼师恢复体能和精神状态，提高工作效率。
2. 保障幼儿安全：及时请假可以有效减少工作误操作、敏感事故风险，确保幼儿的安全。
3. 维护园方声誉：园方请假规章制度的建立和执行，不仅可以保障工作秩序，还可以维护园方良好的声誉。
六、总结幼师请假规章制度的建立对幼儿园的管理具有重要意义，可以帮助园方合理安排幼师的请假事宜，保障幼师和幼儿园的利益，提高园内工作效率，确保幼儿的安全和健康。
园方应加强对幼师请假规章制度的宣传和执行力度，使其得到全体幼师的认同和遵守。
幼儿园教师请假制度
幼儿园老师请假制度为了规范幼儿园老师请假的流程，确保教育教学工作的正常进行，提高幼儿园的管理效率和教育质量，特订立本规章制度。
一、请假申请流程1.老师需提前向所在部门主管进行请假申请，申请时间不得晚于请假开始时间的3天前。
2.请假申请应以书面形式提交，包含请假原因、请假开始和结束时间等必需信息。
请假申请表格可在所在部门办公室处领取或在电子版本中填写并发送至所在部门主管的电子邮箱。
3.需要请长假、超出3天的老师请假应提前7天向主管部门提交请假申请，并抄送至人力资源部门备案。
二、请假审批流程1.所在部门主管在收到老师的请假申请后，应在2个工作日内进行审批，并在请假申请表上签字确认。
2.主管审批后的请假申请，需将其送交人力资源部门备案。
3.请假期间如遇紧急情况，老师可以向上级主管请示，并供应相应的请假事由和说明。
三、请假事由和准假原则1.老师请假应具备充分的理由，如病假、产假、丧假、婚假、事假等，必需按规定提交相应的证明料子或书面申明。
2.在请假时，老师应提前与所在部门的协调人员或同事进行沟通，确保请假期间的工作得到妥当布置。
3.老师请长假（超出连续7天）前必需进行离职手续，且在返聘后需重新签订劳动合同。
四、老师请假期限和时间布置1.请假期限原则上不得超出15天。
如有特殊情况需要请长假，应提前向人力资源部门进行申请，并经人力资源部门批准后方可实施。
2.老师请假时间原则上不应与紧要节假日、考核期间、校庆活动等紧要工作日重叠，请假时间应与相关部门协商全都。
五、请假期间工作布置1.请假期间，老师的工作职责和岗位应由主管部门在人力资源部门的帮助下，及时进行布置。
2.老师请假期间，主管部门应组织其他老师进行必需的代班或者临时调整工作布置，确保幼儿园教育教学工作的正常开展。
六、请假记录和考核1.人力资源部门将定期对老师的请假情况进行记录和分析，用于综合考核和绩效评估。
2.老师请假记录将作为其绩效考核的一项紧要参考依据，频繁请假、无故缺勤等不良行为将影响老师的绩效评定结果。
2024年幼儿园教师请假制度（二篇）
2024年幼儿园教师请假制度一、教职工请假规定：1. 事假：请假1-3天，每日扣款____元，超过3天，将取消当月绩效考核，并按日工资比例扣款。
请假超过3天，将执行相应的日扣款，并取消月考核。
2. 病假：凭住院证明和处方，住院期间每日扣款____元。
如住院超过一周（7天），则取消月考核。
未住院但持有病假单，每日扣款____元。
若超过7天，同样取消月考核。
无病假证明按事假处理。
3. 外出：外出时间____小时扣款____元，满____小时按半天事假处理。
____小时以内的外出时间，将在学期中累计计算。
4. 迟到：5分钟内每次扣款____元，5-____分钟每次扣款____元。
15-30分钟每次扣款____元，超过半小时则取消全月出勤奖。
二、保育员：每日扣款____元，每小时____元，迟到一次扣款____元。
若一个月内迟到累计达到____次，将按一天工资扣除。
三、代课安排：请假在____天内，需自行调课并支付代课教师每天____元作为补贴（请假扣款另计）。
超过____天的请假，由园部安排代课，代课费保持不变。
四、婚产假政策：正常年龄订婚可享受____天假期，晚婚可享受____天。
顺产可休假____个月，剖腹产____个月，晚育可休假____个月（结婚____年后生产）。
若因戴环怀孕，可休假____天加上环假____天。
全月扣除岗位奖，跨月则按实际工作时间计算。
五、全勤奖励：全学期无请假、外出记录的教职工将获得全勤奖励。
2024年幼儿园教师请假制度（二）一、请假及审批流程：1. 所有病假及事假，均需提前以书面形式提交请假申请，经单位批准后方可休假。
如遇突发事件，需立即向单位说明情况。
若请假事宜与单位的重大活动或实际情况发生冲突，应以大局为重，进行适当调整。
2. 病假在一周以内的，由所在单位负责审批；病假超过一周的，需提交书面申请，由镇教管办进行审批。
若病假时间超过两周，则需由市教育局进行审批。
对于公办教职工，若病假时间超过六个月，将不参与考核，并从第七个月起停发地方补贴，待正常恢复上班后再行补发。
幼儿园老师请假制度
幼儿园老师请假制度幼儿园是培养和教育孩子们的地方，老师们是幼儿园教育的主要实施者。
然而，有时候老师也会面临一些特殊情况，需要请假。
为了保证幼儿园正常的运转，幼儿园应该建立一套合理的请假制度。
首先，老师请假应提前进行请假申请。
老师需要在发生请假情况前，向园长或相关负责人提前申请请假，说明请假原因和请假时间，并提供相应的证明材料。
这样可以让园长或负责人提前做好调整工作，确保幼儿园其他老师可以顺利代班，保证幼儿园正常的运转。
其次，老师请假需要有合理的请假原因。
合理的请假原因包括生病、重大家庭事务、参加学术研讨会等。
同时，老师请假的时间也需要适当，以不影响幼儿园正常教学活动为前提。
如果老师请假的时间较长，幼儿园可以安排其他老师代课，或者请临时教师代班，以确保教学质量。
此外，幼儿园应该建立假期轮休制度。
轮休制度可以让老师们在工作期间得到充分休息，提高工作效率和教学质量。
轮休制度可以根据老师的情况和岗位轮流安排，请合适的老师代课，以避免连续工作时间过长导致疲劳和不良情绪。
最后，老师请假应有严格的管理流程。
例如，老师请假申请需要在规定的时间内提交，园长或负责人需要及时审批并予以回复。
同时，园长或负责人可以根据实际情况进行综合考虑，调整老师的请假时间和方式。
甚至在必要的情况下，幼儿园可以与其他幼儿园进行合作，安排老师到其他幼儿园代课，以保证教学工作的顺利进行。
总之，幼儿园应该建立一套合理的请假制度，以保证幼儿园正常的运转和教学质量。
这需要老师们理解并严格遵守请假制度和流程，同时幼儿园也要给予老师们合理的请假政策和支持。
只有这样，幼儿园才能更好地服务于孩子们的成长和教育。
幼儿园教师请假制度（6篇）
幼儿园教师请假制度一、教职工请假：事假：请假____天扣____元，请假____天扣____元，____天及以上取消月考核，并按工资比例日扣款。
病假：住院(凭住院证明和处方)每天扣____元，一周(____天)及以上取消月考核;不住院(有病假单)每天扣____元，____天及以上取消月考核。
并工资比例按日扣款。
无病假证明按事假扣款。
外出时间：____小时扣____元，满____小时作半天事假扣除。
____小时以内学期累计。
迟到：____分钟以前每次扣____元，5—____分每次扣____元，15—30每次扣____元，半小时后取消全月出勤奖。
二、保育员：每天扣____元，每小时____元，迟到一次扣____元，一月内累计迟到____次作一天扣除。
三、代课：____天内请假自己调课好，并自付给代课教师每天____元作补贴(请假扣除另算)，____天及以上由园部安排，代课费相同。
四、婚产假：正常年龄订婚____天，婚假____天，晚婚____天，顺产____个月，剖腹产____个月，晚育____个月(结婚____年后生产)，戴环怀孕____天+____天上环假。
(全月的扣除整月岗位奖，跨月的视上班时间定。
)五、全勤：全学期无请假、外出。
幼儿园教师请假制度（2）通常由具体的幼儿园管理部门或学校内部规定，以下是一般情况下的幼儿园教师请假制度的常见规定：1. 提前请假：教师需要提前向学校或管理部门提出请假申请，以便安排调整工作计划和教学任务。
2. 提交请假条：教师一般需要填写请假条或请假申请表，注明请假原因、请假期间以及联系方式等信息，并提交给相关部门审批。
3. 请假事由：教师请假应注明具体的请假事由，如病假、个人事务假、年假等。
病假一般需要提供医生证明或病假条。
4. 请假期限：教师请假期限一般需要注明具体的开始时间和结束时间，并遵守规定的最长请假期限。
5. 替岗安排：教师请假期间，学校会进行替岗安排，确保正常的教学秩序和园内管理。
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幼儿园老师的请假如病假事假一律提前书面请假，单位同意后方可休假，突发事件则及时说明，如与单位重大活动或者实际情况冲突，则以大局为重。
下面是爱汇网为大家收集整理的幼儿园老师的请假制度，欢迎大家阅读。
幼儿园老师的请假制度篇1为进一步深化园内管理体制改革，健全幼儿园纪律制度，加强对教职工管理，完善有关规章制度，保证幼儿园正常的教学秩序，形成良好的教风，提高办学质量。
结合我园实际情况，特制定我园教职工请假制度。
第一章请假手续第一条请假手续和批准权限。
教职工凡是需要请假者，原则上必须事先按规定程序提出申请，明确请假类别。
1天以上(包括1天)3天以内向副园长请假， 3天以上(包括3天)向园长请假，经以上领导同意后方可办理工作移接手续离校。
如有特殊情况来不及办理请假手续的，可由家属用电话或委托他人在第一时间内代为请假，否则视为旷工。
第二章病假第二条医疗单位的有效证明。
病假三天及以上者必须出具医院的医疗证明等有效证明。
第三条病假工资1、凡出现病假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖。
2、一次病假累计五天以内(含五天)，每天扣除30元。
3、病假5天以上半月以内，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。
3、病假半月以上1个月以内，按全月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。
4、连续病假超过1个月，按教育局的有关规定发放工资、奖金等。
第四条病愈复工后不久又休病假的时间计算。
复工后不满1个月又休病假者，除另患其他疾病需要休养外，其复工前后的病休时间连续计算。
患传染病、精神类疾病者复工时须持相关医院治愈证明。
第三章事假第五条教职工因事请假，每人每年事假一般累计不超过15天。
第六条事假工资及课务1、凡出现事假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖。
3、事假累计三天以内(含3天)，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以及每天50元。
4、事假累计十五天以内(含十五天)，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以及每天100元。
5、事假累计超过规定天数，按教育局有关规定处理(或园务会议定夺)。
第四章产假[pre]第七条女职工产假时间根据上级有关规定进行：顺产产假90天(其中产前休息15天，产后休息75天); 难产增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天;妊娠三个月以内自然流产或宫外孕者产假30天;妊娠三个月以上七个月以下自然流产产假42天;妊娠三个月以上七个月以上自然流产产假90天;男职工的配偶晚育陪产假：顺产5天，难产10天。
[/pre]第八条女职工产假期间，按在职发给工资,不发考核工资。
第五章哺乳假第九条不满1周岁婴儿的女职工，婴儿在哺乳期内，每天安排一次，每次1小时哺乳(含人工喂养)时间，哺乳时间要安排好自己的工作。
因特殊原因，女职工可请哺乳假，但须经县教育局同意，出示相应的书面证明。
第十条经批准同意休哺乳假的女职工，休假期间工资按照教育局有关规定发放。
第六章婚假第十一条婚假假期为7天，遇寒暑假、双休日假期不顺延。
婚假期间，工资及津贴按在职发给。
第七章丧假第十二条教职工的直系亲属(父母、公婆、配偶、子女)去世的，可给予丧假3天，教职工双方祖父(母)、外祖父(母)去世的，可给予丧假1天。
第十三条丧假期间，工资及津贴按在职发给，路途费自理。
第八章附则第十四条几种特殊情况的处理：1、无正当理由未办理请假手续而不到岗位工作者，未到岗时间按旷工处理。
2、若在尚未批准前而不到岗位工作者，未到岗时间按旷工处理。
3、假期满未续假或续假未经批准而不到岗位工作者，自批准的假期期满至未到岗时间按旷工处理。
4、查明请假理由是为欺骗组织而编造的，自请假之日至查实之日按旷工处理。
5、职工在休假期间去外单位从事第二职业，或从事个体经营的，自请假之日至查实之日按旷工处理。
6、不服从组织调动、拒不到新岗位工作的，自拒绝之日起按旷工处理;无理拖延超过报到日期者，超过的时间至到岗时间按旷工处理。
第十五条凡旷工者按下列规定处理：1、当月旷工1天者(不满1天按1天计)，扣发全勤奖、当月一切奖金，年终考核末等。
2、当月旷工2～5天者，扣发全勤奖、当月一切奖金及相应年终奖，年终考核定为基本合格。
3、当月旷工5天以上不满10天者，扣发全勤奖、当月一切奖金及相应年终奖，视情节轻重和造成的不良后果给予警告、记过、记大过、降级、考核不合格等处分。
4、连续旷工时间超过10个工作日或一年内累计旷工时间超过20个工作日者，扣发工资和一切津贴、补贴，并给予开除处分。
第十六条上述的休假时间，凡未作特殊说明的，均包括寒暑假、双休假和法定假日在内。
第十七条本制度在全体教师大会上经全体教师商议讨论定夺后生效，于20xx年第二学期执行。
以前有与本制度不一致的，按本制度执行。
当本制度与上级有关精神不一致时，以上级文件精神为准。
第十八条本制度由象山春晖幼儿园园长室负责解释。
幼儿园老师的请假制度篇2新的学期开始了，为了您的孩子健康和入园后的安全，为了有计划地开展教育教学活动，培养幼儿良好的学习、生活习惯。
我们真诚希望家长们在幼儿接送、请假和晨间保健检查等方面，给予支持和配合!一、幼儿接送及请假制度：1、接送幼儿的家长请有秩序地排队进入幼儿园并刷接送卡，无卡者不得入内。
2、早晨8：30之前一定要送幼儿入园。
鼓励中、大班的孩子自己进入班级，小班的孩子家长搀着进入班级，培养孩子的独立意识。
3、下午4：10开大门，方可接幼儿。
请家长接到幼儿后即离园，不要在园逗留。
如逗留后发生意外事情与幼儿园无关。
4、幼儿因并因事须履行请假制度，请假条及时交给班级教师，整月请假的请假条交到园长办公室审批后交给会计。
提前一天请假的方能退伙，当天请假的不予退伙。
二、晨间保健检查的具体要求：1、清晨起床后家长要注意观察孩子精神状态是否正常，孩子不舒服要及时就医，发烧38。
以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等传染性疾病的幼儿不得入园，并请家长及时持病历向教师报告，不得隐瞒。
(保健品一律不得带到幼儿园服用)。
2、入园前务必检查孩子口袋有无危险品，如纽扣、珠珠等，不要给幼儿戴各种玉佩、发夹、手链、手镯等，以免发生意外。
3、为了您的孩子在园内活动方便安全，请给孩子穿跟脚方便的鞋子，穿合身的衣服，勤剪指甲，保持整洁卫生。
三、友情提醒：1、请家长积极配合班级的教育教学活动，注意观看家长园地及网站的内容。
遇有问题请及时与班级教师进行交流和沟通。
2、请家长不断树立科学的育儿方法，不仅注重幼儿的智力开发，更要培养幼儿养成良好的行为习惯和初步的生活自理能力。
3、请家长进入幼儿园后不得吸烟、不得大声喧哗、着装得体大方、注意文明礼仪。
我们衷心祝愿每个孩子健康、快乐地成长!幼儿园老师的请假制度篇31.病假事假一律提前书面请假，单位同意后方可休假，突发事件则及时说明。
如与单位重大活动或者实际情况冲突，则以大局为重。
2.病假在一周之内，所在单位审批，超过一周提出书面申请，由镇教管办审批。
病假超过两周的，由市教育局审批。
3.公办教职工病假时间超过六个月不参加考核。
从第七个月起地方补贴不发。
正常恢复上班后再发。
二、请假出勤奖扣发说明：1.事假每月2天之内，病假每月3天之内课务自行调代，病假一天扣10元。
事假一天扣20元。
如经本人申请，幼儿园同意安排代课，病假扣20元，事假扣40元。
2.病假3天以上，事假每月3天或以上，课务自行调代，病假一天扣15元。
事假一天扣30元。
如经本人申请，幼儿园同意安排代课，病假扣25元，事假扣45元。
3.教师中途有事外出，须填写外出申请。
每月4次，每次40分钟。
每次超过40分钟，作事假半天处理。
4.教师迟到早退一次半小时以内扣2元，半小时以上1小时以内扣4元，超过1小时作事假半天处理。
每月迟到早退不超过3次，超过三次，每超一次，作事假1天处理。
如上班途中遇特殊原因，需及时电话联系园领导。
三、幼儿园准假规定：1.婚假：符合法定结婚年龄(女年满20周岁)：3天。
凭结婚证请假。
2.产假：顺产：90天，剖腹产：90+15天。
凭生育证请假。
违反计划生育规定小产或生产的按照事假论处。
并自行给付代课金。
3.教师选择有效节育措施(上环)怀孕：原则上享受15天产假，没有选择有效节育措施及有效节育时间(正常生产3个月以内、剖腹产6个月以内)而怀孕的病假论处。
戴环假2天。
4.丧假：直系亲属：3天，隔代：1天。
(仅限于：外公外婆、爷爷奶奶及配偶的外公外婆、爷爷奶奶。
)其它的以事假论处。
5.有子女哺乳期(8个月以内)，上下午可安排半小时喂奶或两次并作一次。
(必须在做好班级工作的情况下自己抽空闲时间。
)四：特别说明以上幼儿园准假规定必须由教职工提出书面申请，园领导根据幼儿园工作情况批准后才能生效。
如果没有请假或请假未批准自行休假，作旷工处理.旷工一天，扣除当月全额出勤奖并记入学期考核.以上准假规定均属连续计算，并且不扣除其它法定假。
幼儿园教师的请假制度相关文章：1.民办幼儿园教师请假制度2.幼儿园师生请假制度 (共6篇)3.教育局教师请假制度4.教师请假制度 (共5篇)5.幼儿园教职工请假制度 (共5篇)6.幼儿园请假制度(共3篇)7.关于幼儿园请假制度将叶片放在盛有酒精的小烧杯中，再放入大烧杯内隔水加热，叶片颜色逐渐由变成。
稍停片刻，用清水冲洗掉碘液。
这时可以看到，叶片遮光部分呈色，没有遮光的部分呈色。
）步骤①的作用是：。
）步骤④中酒精的作用是：。
）这个实验说明了：。