幼儿园请假制度
幼儿园请假制度
幼儿园请假制度
1. 背景
幼儿园请假制度是为了满足家庭紧急情况下的需求以及确保儿童健康、安全的需要而设立的。
具体制度如下：
2. 请假条件
幼儿园的请假制度适用于以下情况：
- 儿童身体不适，需要在家休息恢复；
- 家庭有紧急事项需要安排，例如家庭成员生病或重要活动；
- 其他特殊情况，需经幼儿园批准。
3. 请假程序
家长在希望幼儿请假时，应按照以下程序申请：
1. 提前通知：家长应提前书面或口头通知幼儿园教师或管理人员，说明请假原因和请假日期。
2. 请假申请：家长向幼儿园教师或管理人员提交正式的请假申请，包括请假日期、请假原因以及联系方式等信息。
3. 审批流程：幼儿园教师或管理人员将审查请假申请，根据情况批准或拒绝。
家长将在一定时间内收到审批结果通知。
4. 请假记录：幼儿园将记录儿童的请假情况，以备后续参考。
4. 请假期限
请假期限根据具体情况而定。
一般情况下，每次请假不得超过连续三天。
如果需要请假时间较长，建议家长提前与幼儿园协商并寻求特殊安排。
5. 请假后的补偿
请假期间，幼儿园将不会退还相关费用。
请假时间不会影响其他家长的费用。
6. 特殊情况处理
对于特殊个案或特殊情况，家长可以与幼儿园主管或教师进行
沟通，以便找到最适合的解决方案。
以上就是幼儿园请假制度的相关内容，请家长妥善利用并遵守
相关规定。
如果有任何疑问，欢迎随时联系幼儿园教师或管理人员。
幼儿园幼儿请假制度
幼儿园幼儿请假制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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幼儿园幼儿请假安全制度
一、总则为保障幼儿园幼儿的人身安全，确保幼儿园教育教学秩序，根据《中华人民共和国未成年人保护法》、《幼儿园工作规程》等法律法规，结合我园实际情况，特制定本制度。
二、请假流程1. 请假申请：幼儿请假，需由家长向幼儿园提出书面请假申请，请假内容包括请假时间、请假原因等。
2. 请假审批：幼儿园园长或指定专人负责请假审批工作，对家长提出的请假申请进行审核。
3. 请假登记：幼儿园对批准的请假进行登记，包括请假时间、请假原因、请假人等信息。
4. 请假销假：请假结束后，家长需及时向幼儿园销假，并由幼儿园进行销假登记。
三、请假安全措施1. 请假期间，家长需确保幼儿的人身安全，不得让幼儿独自外出。
2. 请假期间，家长需确保幼儿的饮食卫生，不得给幼儿食用过期、变质、不卫生的食物。
3. 请假期间，家长需关注幼儿的心理健康，保持与幼儿园的沟通，如有异常情况，应及时与幼儿园联系。
4. 请假期间，家长需遵守交通规则，确保幼儿的交通安全。
5. 请假期间，家长需配合幼儿园做好疫情防控措施，如有疫情风险，及时告知幼儿园。
四、请假责任追究1. 如家长未按规定程序请假，导致幼儿在园期间发生安全事故，幼儿园有权追究家长的相关责任。
2. 如家长在请假期间，未确保幼儿的人身安全，导致幼儿发生安全事故，幼儿园有权追究家长的相关责任。
3. 如家长在请假期间，未遵守疫情防控措施，导致幼儿园发生疫情风险，幼儿园有权追究家长的相关责任。
五、请假与销假时间要求1. 请假时间：家长需提前一天向幼儿园提出书面请假申请。
2. 销假时间：家长需在请假结束后一天内，向幼儿园销假。
六、请假记录保存幼儿园应将幼儿请假记录保存至少一年，以备查证。
七、本制度由幼儿园负责解释，自发布之日起执行。
八、本制度如有未尽事宜，幼儿园可根据实际情况进行修订。
九、本制度自发布之日起，幼儿园全体教职工、家长及幼儿应严格遵守。
十、幼儿园有权根据本制度对违反规定的家长、教职工进行批评教育或追究相关责任。
幼儿园孩子请假管理制度
一、目的为了确保幼儿园的正常教育教学秩序，保障幼儿的身心健康，提高幼儿园的管理水平，特制定本请假管理制度。
二、适用范围本制度适用于幼儿园全体幼儿及其家长。
三、请假类型1. 短期请假：因家庭原因或其他特殊原因需临时离园的，家长应提前向班主任请假，并说明请假原因及离园时间。
2. 长期请假：因家庭原因或其他特殊原因需长期离园的，家长应提前向园长请假，并说明请假原因及离园时间。
3. 紧急请假：因突发疾病或其他紧急情况需立即离园的，家长应立即通知班主任，并尽快提供相关证明材料。
四、请假流程1. 短期请假：家长需填写《幼儿请假单》，经班主任审核后，报园长批准。
请假单应包含幼儿姓名、请假原因、请假时间、联系电话等信息。
2. 长期请假：家长需填写《幼儿长期请假单》，经班主任、园长审核后，报园务会讨论批准。
长期请假单应包含幼儿姓名、请假原因、请假时间、联系电话、复学时间等信息。
3. 紧急请假：家长需立即通知班主任，并尽快提供相关证明材料。
班主任应立即上报园长，园长视情况决定是否批准紧急请假。
五、请假证明1. 短期请假：家长需提供相关证明材料，如病假条、家庭原因证明等。
2. 长期请假：家长需提供相关证明材料，如病假条、家庭原因证明、工作证明等。
3. 紧急请假：家长需提供相关证明材料，如病历、事故证明等。
六、请假后的工作1. 短期请假：请假期间，班主任应关注幼儿在家情况，并与家长保持联系，确保幼儿身心健康。
2. 长期请假：请假期间，班主任应定期与家长沟通，了解幼儿在家情况，关注幼儿身心健康，并在幼儿复学时协助做好过渡工作。
3. 紧急请假：请假期间，班主任应密切关注幼儿病情或事故进展，并与家长保持密切联系，确保幼儿得到及时救治。
七、违反规定的处理1. 家长未按规定办理请假手续，擅自离园的，幼儿园有权拒绝其入园。
2. 家长未按规定提供相关证明材料的，幼儿园有权拒绝其请假申请。
3. 家长未按规定履行请假手续，导致幼儿在园期间出现意外情况的，幼儿园有权追究家长的相关责任。
2024年幼儿园教师请假制度（二篇）
2024年幼儿园教师请假制度一、教职工请假规定：1. 事假：请假1-3天，每日扣款____元，超过3天，将取消当月绩效考核，并按日工资比例扣款。
请假超过3天，将执行相应的日扣款，并取消月考核。
2. 病假：凭住院证明和处方，住院期间每日扣款____元。
如住院超过一周（7天），则取消月考核。
未住院但持有病假单，每日扣款____元。
若超过7天，同样取消月考核。
无病假证明按事假处理。
3. 外出：外出时间____小时扣款____元，满____小时按半天事假处理。
____小时以内的外出时间，将在学期中累计计算。
4. 迟到：5分钟内每次扣款____元，5-____分钟每次扣款____元。
15-30分钟每次扣款____元，超过半小时则取消全月出勤奖。
二、保育员：每日扣款____元，每小时____元，迟到一次扣款____元。
若一个月内迟到累计达到____次，将按一天工资扣除。
三、代课安排：请假在____天内，需自行调课并支付代课教师每天____元作为补贴（请假扣款另计）。
超过____天的请假，由园部安排代课，代课费保持不变。
四、婚产假政策：正常年龄订婚可享受____天假期，晚婚可享受____天。
顺产可休假____个月，剖腹产____个月，晚育可休假____个月（结婚____年后生产）。
若因戴环怀孕，可休假____天加上环假____天。
全月扣除岗位奖，跨月则按实际工作时间计算。
五、全勤奖励：全学期无请假、外出记录的教职工将获得全勤奖励。
2024年幼儿园教师请假制度（二）一、请假及审批流程：1. 所有病假及事假，均需提前以书面形式提交请假申请，经单位批准后方可休假。
如遇突发事件，需立即向单位说明情况。
若请假事宜与单位的重大活动或实际情况发生冲突，应以大局为重，进行适当调整。
2. 病假在一周以内的，由所在单位负责审批；病假超过一周的，需提交书面申请，由镇教管办进行审批。
若病假时间超过两周，则需由市教育局进行审批。
对于公办教职工，若病假时间超过六个月，将不参与考核，并从第七个月起停发地方补贴，待正常恢复上班后再行补发。
幼儿请假制度管理规定
幼儿请假制度管理规定一、假期管理原则为了保障幼儿园幼儿的健康成长，建立健全的幼儿请假制度，严格管理幼儿的假期，特制定以下管理规定:二、请假类型幼儿请假分为病假、事假、学习假三种，请假时需明确请假类型。
1.病假:幼儿身体不适或患病需请假，需提供医院或医生开具的病假证明。
2.事假:幼儿家庭出现紧急事情或其他情况，需请假，需提交请假申请并经园方批准。
3.学习假:幼儿参加与幼儿园有关的学习或活动，因时间所限需请假，需提交请假申请并经园方批准。
三、请假时间与次数1.请假时间:幼儿病假时间原则上不超过5天，其中连续病假不超过3天;事假时间不超过5天，连续请假时间不超过3天;学习假时间由具体情况而定2.请假次数:同一幼儿一学年内病假累计天数不超过30天，事假和学习假累计不超过10天。
四、请假申请与批准1.请假申请:幼儿家长应在请假前提出书面请假申请，填写请假原因、请假类型、请假时间等，如病假应提供相关病历证明材料。
2.批准程序:请假申请应提交幼儿园园长办公室审核，经园长签字批准，并告知班主任及相关教师，以便进行备案和跟踪。
五、请假后返园流程1.病假返园:经幼儿家长或监护人证明幼儿痊愈后，需提供医院或医生开具的复诊证明，并由班主任、教育主任进行接待并记录幼儿康复情况，如有必要，将与幼儿医疗机构沟通，确保幼儿身体健康返园。
2.事假与学习假返园幼儿请假期满后，请假人应按时返园，并提交请假期间的事情经过、学习情况等相关情况，由班主任进行记录。
六、请假的责任1.幼儿家长:正确填写请假申请，提供真实情况，并按规定时间送返幼儿。
2.幼儿园:严格按照规定审核并批准请假申请，做好相应记录和返园流程,维护家园协作关系，保障幼儿的身心健康成长。
七、处罚措施1.对于虚假请假行为，幼儿园将撤销请假资格，并通报家长。
2.对于频繁请假的幼儿家长，幼儿园将针对个案进行沟通和帮助，并建立假期监控机制，以确保幼儿的健康成长。
案例:A家长申请了B幼儿病假，申请时提供了医院开具的病假证明，但实际上A并未将幼儿送往医院治疗，而是私自带幼儿外出。
幼儿园各项请假制度
幼儿园各项请假制度一、请假的定义及范围请假是指家长或监护人因特别原因，需要让幼儿短时间离开幼儿园的情况。
请假的范围包括但不限于以下情况： - 幼儿生病无法出席幼儿园； - 家庭突发事件导致幼儿无法前往幼儿园； - 家庭外出旅行或其他特别原因无法送幼儿到幼儿园。
二、请假的程序与流程2.1 请假的程序家长或监护人应提前向幼儿园发出请假申请，并在申请中说明请假原因、请假时间和请假天数。
幼儿园依据请假情况来决议是否批准请假。
2.2 请假的流程请假的实在流程如下： 1. 家长或监护人向班级老师提出请假申请； 2. 班级老师将请假申请提交给幼儿园行政部门； 3. 行政部门依据请假原因和情况来决议是否批准请假； 4. 行政部门将请假结果告知班级老师； 5. 班级老师将请假结果告知家长或监护人。
三、请假的时限与天数3.1 请假的时限请假申请应在请假前提前3天以书面形式提交给幼儿园行政部门，行政部门在收到申请后应在2天内审批并告知结果。
3.2 请假的天数依据幼儿园的政策，家长或监护人每学年可申请的请假天数为10天，若超过10天需要特别原因并得到幼儿园行政部门的批准。
四、请假的补课与费用4.1 请假的补课家长或监护人所请假的幼儿可以在合适的时间布置补课，补课时间由幼儿园老师布置。
补课内容应与正常课程内容相符。
4.2 请假的费用若家长或监护人所请假的天数在规定范围内，幼儿园不收取额外费用。
若超过申请的请假天数，幼儿园将依据实际请假天数收取额外费用。
实在收费标准请参照幼儿园收费政策。
五、请假制度的注意事项请假期间，家长或监护人需要注意以下事项： - 若幼儿生病请假，需供给相关的病例证明或医生证明； - 若幼儿请假期间有特别饮食或药物需求，家长或监护人需提前告知幼儿园； - 若幼儿有传染病，请假期间需依据幼儿园要求进行隔离，直到康复后才能返园。
六、请假制度的执行与监督幼儿园请假制度的执行由幼儿园行政部门负责，监督由园方及相关部门承当。
幼儿园请假制度
幼儿园请假制度
1、幼儿园员工原则上不准请假，无特殊情况不准电话请假，请假必须提前一天书面申请，由班内其它两位员工签字同意，再经园领导批准后才能休假。
2、事假按60元/天扣除；请零星事假（不包括半天），一月不得超过三次（含三次），三次以上每次视同请事假一天。
3、病假一天二个人当月工资总额（除班主任津贴和下午兴趣班津贴）÷30天；病假一天以内（含一天）必须有医院的病例本，一天以上必须有正规医院开具的病假条，否则按事假计算。
4、班上人员请假期间，幼儿园一律不再派人（除特殊情况外）,请假人员所扣工资分发给班上，如发生一切事故，由当班人员负责。
5、员工因公负伤（违规操作除外），视伤情轻重休假酌情处理,超过休假天数只发基本：工资。
违规操作负伤的后果自负。
6、不按规定办理请假手续的，按旷工处理。
旷工一天扣除当月
奖金：旷工1天以上按自动离职处理。
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幼儿园请假制度
一、请假制度：
1、请假手续：教职工请假不足3天由园长批准；请假超过3天由中心批准；一律填写病、事假登记表，并在请假之前将自己的工作安排好。
因急病来不及办理请假手续者，要先临时告知园领导，再办理补假手续。
2、销假手续：教师请假假期结束，办理销假手续，必须于上班当天上课前到相关负责人销假。
否则，将按旷工处理。
二、出勤奖惩办法：（国家法定假期之内不受任何惩罚）
1、事假。
每学期每位教师不得超过5天事假，每1天事假扣100元，每0、5天事假扣50元。
2、病假。
每学期每位教师请病假不超5天，或患教师公认有医院证明的特殊疾病，以及因病住院治疗，经核实无误的不扣钱。
如超过5天不住院治疗的一般病假，超过3天之内的，每天扣20元；10天之内的，每天扣30元；超过10天的每天扣50元。
3、旷工旷课。
教师无故旷工，每天扣200元；代替旷工教师鉴到者，每天扣50元。
旷工5天以上则上报上级单位，另作行政处理。
4、外出、迟到、早退。
教师在工作时间外出必须在传达室登记。
一次外出超2小时的计事假0、5天。
迟到、早退每学期超过
5次，每超一次扣5元。
每次迟到或早退超2小时以上者，计事假0、5天。
（接送孩子上下学的老师，在该时间段每次给10分钟，前提是不耽误自己上课，需要填写出公差及接送孩子出入登记表）。
注：
1、法定假期除外
2、查明请假理由是为欺骗组织而编造的，自请假之日至查实之日按旷工处理。