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幼儿园幼儿请假制度
幼儿园幼儿请假制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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幼儿园教师请假制度(五篇)
幼儿园教师请假制度一、教职工请假：事假：请假____天扣____元，请假____天扣____元，____天及以上取消月考核，并按工资比例日扣款。
病假：住院(凭住院证明和处方)每天扣____元，一周(____天)及以上取消月考核;不住院(有病假单)每天扣____元，____天及以上取消月考核。
并工资比例按日扣款。
无病假证明按事假扣款。
外出时间：____小时扣____元，满____小时作半天事假扣除。
____小时以内学期累计。
迟到：____分钟以前每次扣____元，5—____分每次扣____元，15—30每次扣____元，半小时后取消全月出勤奖。
二、保育员：每天扣____元，每小时____元，迟到一次扣____元，一月内累计迟到____次作一天扣除。
三、代课：____天内请假自己调课好，并自付给代课教师每天____元作补贴(请假扣除另算)，____天及以上由园部安排，代课费相同。
四、婚产假：正常年龄订婚____天，婚假____天，晚婚____天，顺产____个月，剖腹产____个月，晚育____个月(结婚____年后生产)，戴环怀孕____天+____天上环假。
(全月的扣除整月岗位奖，跨月的视上班时间定。
)五、全勤：全学期无请假、外出。
幼儿园教师请假制度（二）一般包括以下内容：1. 请假申请：教师需要提前向学校或园长提出请假申请，说明请假原因、请假时间和课程安排等。
2. 请假批准：学校或园长会审核教师的请假申请，如果符合规定的条件，会批准请假。
3. 请假类型：根据请假原因的不同，可以分为病假、事假、年假等类型。
不同类型的请假可能需要提交不同的证明文件。
4. 请假期限：教师请假的时间一般需要提前规定，比如提前多少天通知请假、请假多少天以上需要提供医生证明等。
5. 替补教师安排：教师请假期间，学校需要安排替补教师来代课，以确保幼儿的教育和照顾不受影响。
6. 请假记录和考勤：学校会记录教师的请假情况，并计入考勤系统，以便统计请假次数和纪录教师的请假情况。
幼儿园教师请假制度范文（4篇）
幼儿园教师请假制度范文第一章总则第一条为了规范幼儿园教师请假行为，保障教师的正常休假权益，提高教师工作积极性和工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于我园所有幼儿园教师。
第三条请假应事先提出书面申请，并经所在部门主管的批准。
第四条请假原则上不得影响工作进度和教育教学质量。
第五条请假期间工资按规定的相关办法处理。
第六条无正当理由，请假超过规定天数的，将被视为违纪行为，依法处理。
第七条教师请假必须遵守国家法律法规和幼儿园各项规章制度，不得以请假为借口违反相关规定。
第二章请假条件第八条幼儿园教师在以下情况下可以请假：1. 因公出差；2. 因病住院或需要休养的；3. 因私事需外出处理的；4. 因特殊原因，有需要随时照顾家庭成员的；5. 因参加学术交流或进修培训需要请假的。
第九条享受带薪年假的教师，可以根据规定的程序和条件请假。
第十条请假时间原则上应与休假登记表上的休假期限一致，不符合规定的应当进行调整。
第十一条幼儿园教师请假，涉及超过三天者，应提前在本人所在部门填写《请假申请表》，并请假起止日期提前一天提交给所在部门主管审核，经所在部门主管批准后即可请假。
第十二条在休假期间，需要延长请假期限的，应提前两天以书面形式向所在部门主管提出申请，并附上合理的理由。
第十三条幼儿园教师请假需要合理安排时间，以不影响正常教育教学秩序为前提。
第三章请假程序第十四条幼儿园教师请假使用流程如下：1. 请假人应提前一天提交书面请假申请，并注明请假原因、请假时间及具体请假日期；2. 所在部门主管审核请假申请，并在请假申请表上签字确认；3. 请假申请表一式两份，一份交给请假人保存，一份交给人事部门存档；4. 请假期满后，及时向所在部门主管交回请假单。
第十五条对于紧急请假的情况，教师应事先与所在部门主管请示，并在请假申请表上注明紧急情况。
第十六条在紧急请假情况下，如无法提前提交书面请假申请表，教师应尽快向所在部门主管口头请假，并在请假后及时填写请假申请表。
2024年幼儿园教师请假制度（二篇）
2024年幼儿园教师请假制度一、教职工请假规定：1. 事假：请假1-3天，每日扣款____元，超过3天，将取消当月绩效考核，并按日工资比例扣款。
请假超过3天，将执行相应的日扣款，并取消月考核。
2. 病假：凭住院证明和处方，住院期间每日扣款____元。
如住院超过一周（7天），则取消月考核。
未住院但持有病假单，每日扣款____元。
若超过7天，同样取消月考核。
无病假证明按事假处理。
3. 外出：外出时间____小时扣款____元，满____小时按半天事假处理。
____小时以内的外出时间，将在学期中累计计算。
4. 迟到：5分钟内每次扣款____元，5-____分钟每次扣款____元。
15-30分钟每次扣款____元，超过半小时则取消全月出勤奖。
二、保育员：每日扣款____元，每小时____元，迟到一次扣款____元。
若一个月内迟到累计达到____次，将按一天工资扣除。
三、代课安排：请假在____天内，需自行调课并支付代课教师每天____元作为补贴（请假扣款另计）。
超过____天的请假，由园部安排代课，代课费保持不变。
四、婚产假政策：正常年龄订婚可享受____天假期，晚婚可享受____天。
顺产可休假____个月，剖腹产____个月，晚育可休假____个月（结婚____年后生产）。
若因戴环怀孕，可休假____天加上环假____天。
全月扣除岗位奖，跨月则按实际工作时间计算。
五、全勤奖励：全学期无请假、外出记录的教职工将获得全勤奖励。
2024年幼儿园教师请假制度（二）一、请假及审批流程：1. 所有病假及事假，均需提前以书面形式提交请假申请，经单位批准后方可休假。
如遇突发事件，需立即向单位说明情况。
若请假事宜与单位的重大活动或实际情况发生冲突，应以大局为重，进行适当调整。
2. 病假在一周以内的，由所在单位负责审批；病假超过一周的，需提交书面申请，由镇教管办进行审批。
若病假时间超过两周，则需由市教育局进行审批。
对于公办教职工，若病假时间超过六个月，将不参与考核，并从第七个月起停发地方补贴，待正常恢复上班后再行补发。
幼儿园教师请假制度
幼儿园教师请假制度一、总则为进一步深化园内管理体制改革，健全幼儿园纪律制度，加强对教职工管理，完善有关规章制度，保证幼儿园正常的教学秩序，形成良好的教风，提高保教保育水平，结合我园实际情况，特制定本请假制度。
二、请假程序1. 教职工凡需要请假者，原则上必须事先按规定程序提出申请，明确请假类别。
2. 1至3天（包括1天）向园长请假，3天以上向学区请假，经以上领导同意后方可办理工作移接手续离校。
3. 如有特殊情况来不及办理请假手续的，可用电话或委托他人在第一时间内代为请假，否则视为旷工。
三、请假手续1. 教职工有事有病须请假，要有请假条，请假前须履行相关请假手续，不履行请假手续者按旷工算，旷工一次扣除工资50元。
2. 每学期每人公假五天，全勤者（事假病假婚丧假全不请者）每人每学期奖励200元，请一天公假扣除40元，依次递减。
3. 婚假七天，在此期间不扣除工资；遇节假日不顺延。
4. 丧假，直系亲属（父母祖父母）七天，不扣除工资，遇节假日不顺延。
5. 产假，按教育局相关规定执行。
6. 病假，须有医院的相关证明。
四、请假注意事项1. 教职工请假期满后，应及时返回工作岗位，如有特殊情况需续假的，应提前向园长提出申请，经批准后方可继续请假。
2. 教职工请假期间，如有工作需要，园方可安排其他教职工代为履行其职责。
3. 教职工请假期间，其工资及福利待遇按本园相关规定执行。
4. 教职工请假期间，其课时、考核等相关事项按园内相关规定处理。
五、违规处理1. 教职工未按规定程序请假，视为旷工，一次扣除工资50元。
2. 教职工请假期间，如有违反园内规章制度的行为，园方可根据实际情况给予相应的纪律处分。
3. 教职工请假期间，如有严重失职、渎职行为，园方可解除其劳动合同。
六、本请假制度自发布之日起执行，园内原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
七、本请假制度的解释权归园方所有。
通过以上幼儿园教师请假制度的制定和执行，我们希望能够进一步加强园内管理，提高保教保育水平，为孩子们创造一个良好的教育环境。
幼儿园教师 请假制度(20篇范文)
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==如无特殊原因,不可请假篇一：考勤管理制度考勤管理制度RHZD-201X-5第一章总则为加强劳动纪律，规范员工的考勤行为，促进集团公司各项工作的发展，根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定及陕西省相关地方法规，结合集团公司的实际状况,制定本制度。
本制度中的考勤指员工的出勤、缺勤、请假、休假、出差、加班等行为的管理。
第二章职责集团人力资源部为集团考勤管理的归口部门，负责员工日常考勤的统计及检查监督工作并留存一年考勤记录备查。
各下属子公司、各项目部考勤由指定专人负责汇总后，上报集团人力资源部。
第三章员工考勤集团公司实行指纹考勤管理，员工上下班时均需指纹考勤，考勤机记录的时间作为员工上下班及离开公司的时间依据。
因公外出未能按时指纹考勤的，须在前台《外出登记表》（附表一）上进行详细登记；因特殊情况未能按时指纹考勤的，需书面说明原因并经部门负责人签字后，交于负责所属公司考勤的考勤人员处，由考勤人员填写《公司/部门年月考勤表》（附表二）完后于次月8号之前上报集团人力资源部审批；集团人力资源部有权抽查各部门员工的出勤情况。
第一节考勤范围一、集团公司除董事长、总裁、副总裁外，均需在考勤之列。
二、其他中高层管理人员未能正常出勤的必须提前告知各分管副总裁及集团人力资源总监，否则，按本制度中旷工相关规定对待。
三、每月考勤周期按自然月计算，即每月1日至每月最后一日。
第二节工作时间上下班时间：集团公司实行五天工作制，周六、周日为公休日。
日常作息时间为：夏令时：5月1日——9月30日8：30－12：00，13：30－18：00冬令时：10月1日——4月30日 8：30－12：00，13：00—17：30个别或特殊岗位的工作时间经总裁/副总裁批准可根据岗位性质进行相应的调整。
遇季节或节假日变化需要变更上下班时间的，经总裁/副总裁批准后集团人力资源部将另行通知。
幼师请假规章制度内容范文
幼师请假规章制度内容范文第一条为了规范幼儿园幼师的请假行为，保证幼儿园教学工作的正常运行，特制定本规章制度。
第二条幼师请假应提前向所在班级的主管领导提出请假申请，并说明请假原因。
第三条请假事宜需提前一天通知所在班级的主管领导，若因特殊情况需要临时请假的，应及时向主管领导请假。
第四条每月请假次数不得超过2次，每次请假不得超过3天。
第五条请假期间，幼师须在请假期限内自觉不迟到，不早退，不旷工，不私自外出，不擅自离开工作岗位。
第六条请假期间，幼师应保持手机畅通，随时准备接受工作通知。
第七条若幼师因特殊原因需延长请假期限，应及时向主管领导说明情况，并得到同意后方可延长请假期限。
第八条若幼师请假期间因提前康复或事情处理完毕需要提前返校，需提前向主管领导说明情况，经同意后方可提前返校。
第九条请假期间如需处理教学工作或其他工作事宜，需提前向主管领导说明情况，并得到同意后方可处理。
第十条未经批准擅自离岗的行为属重大违纪行为，将受到相应处罚。
第十一条若幼师请假后无故逃课、迟到或早退现象严重，将被取消请假资格。
第十二条请假期满后，幼师需提交请假单和相关请假材料给主管领导。
第十三条幼师请假期间需保持手机畅通，随时准备接受工作安排。
第十四条请假期间如发生紧急情况需离开工作岗位，应及时向领导汇报情况，并得到同意后才可离开。
第十五条请假期间如需参加培训活动，需提前向主管领导请示并得到同意后方可参加。
第十六条请假期间如需处理家庭事宜，需提前向主管领导请示并得到同意后方可处理。
第十七条幼师请假制度的规定应严格执行，违反规定者将受到相应处罚。
第十八条本规章制度自发布之日起生效。
以上为《幼师请假规章制度》，请各位幼师认真遵守，如有违反规定将受到相应处罚。
祝大家工作顺利！。
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幼儿园教师请假制度范文
1.病假事假一律提前书面请假，单位同意后方可休假，突发事件则及时说明。
如与单位重大活动或者实际情况冲突，则以大局为重。
2.病假在一周之内，所在单位审批，超过一周提出书面申请，由镇教管办审批。
病假超过两周的，由市教育局审批。
3.公办教职工病假时间超过六个月不参加考核。
从第七个月起地方补贴不发。
正常恢复上班后再发。
二、请假出勤奖扣发说明：
1.事假每月2天之内，病假每月3天之内课务自行调代，病假一天扣10元。
事假一天扣20元。
如经本人申请，幼儿园同意安排代课，病假扣20元，事假扣40元。
2.病假3天以上，事假每月3天或以上，课务自行调代，病假一天扣15元。
事假一天扣30元。
如经本人申请，幼儿园同意安排代课，病假扣25元，事假扣45元。
3.教师中途有事外出，须填写外出申请。
每月4次，每次40分钟。
每次超过40分钟，作事假半天处理。
4.教师迟到早退一次半小时以内扣2元，半小时以上1小时以内扣4元，超过1小时作事假半天处理。
每月迟到早退不超过3次，超过三次，每超一次，作事假1天处理。
如上班途中遇特殊原因，需及时电话联系园领导。
三、幼儿园准假规定：
1.婚假：符合法定结婚年龄(女年满20周岁)：3天。
凭结婚证请假。
2.产假：顺产：90天，剖腹产：90+15天。
凭生育证请假。
违反计划生育规定小产或生产的按照事假论处。
并自行给付代课金。
3.教师选择有效节育措施(上环)怀孕：原则上享受15天产假，没有选择有效节育措施及有效节育时间(正常生产3个月以内、
剖腹产6个月以内)而怀孕的病假论处。
戴环假2天。
4.丧假：直系亲属：3天，隔代：1天。
(仅限于：外公外婆、爷爷奶奶及配偶的外公外婆、爷爷奶奶。
)其它的以事假论处。
5.有子女哺乳期(8个月以内)，上下午可安排半小时喂奶或两次并作一次。
(必须在做好班级工作的情况下自己抽空闲时间。
)
四：特别说明
以上幼儿园准假规定必须由教职工提出书面申请，园领导根据幼儿园工作情况批准后才能生效。
如果没有请假或请假未批准自行休假，作旷工处理.旷工一天，扣除当月全额出勤奖并记入学期考核.
以上准假规定均属连续计算，并且不扣除其它法定假。
责任编辑：ang。