幼儿园老师的请假制度[001]
幼儿园教师请假制度(五篇)
幼儿园教师请假制度一、教职工请假：事假：请假____天扣____元，请假____天扣____元，____天及以上取消月考核，并按工资比例日扣款。
病假：住院(凭住院证明和处方)每天扣____元，一周(____天)及以上取消月考核;不住院(有病假单)每天扣____元，____天及以上取消月考核。
并工资比例按日扣款。
无病假证明按事假扣款。
外出时间：____小时扣____元，满____小时作半天事假扣除。
____小时以内学期累计。
迟到：____分钟以前每次扣____元，5—____分每次扣____元，15—30每次扣____元，半小时后取消全月出勤奖。
二、保育员：每天扣____元，每小时____元，迟到一次扣____元，一月内累计迟到____次作一天扣除。
三、代课：____天内请假自己调课好，并自付给代课教师每天____元作补贴(请假扣除另算)，____天及以上由园部安排，代课费相同。
四、婚产假：正常年龄订婚____天，婚假____天，晚婚____天，顺产____个月，剖腹产____个月，晚育____个月(结婚____年后生产)，戴环怀孕____天+____天上环假。
(全月的扣除整月岗位奖，跨月的视上班时间定。
)五、全勤：全学期无请假、外出。
幼儿园教师请假制度（二）一般包括以下内容：1. 请假申请：教师需要提前向学校或园长提出请假申请，说明请假原因、请假时间和课程安排等。
2. 请假批准：学校或园长会审核教师的请假申请，如果符合规定的条件，会批准请假。
3. 请假类型：根据请假原因的不同，可以分为病假、事假、年假等类型。
不同类型的请假可能需要提交不同的证明文件。
4. 请假期限：教师请假的时间一般需要提前规定，比如提前多少天通知请假、请假多少天以上需要提供医生证明等。
5. 替补教师安排：教师请假期间，学校需要安排替补教师来代课，以确保幼儿的教育和照顾不受影响。
6. 请假记录和考勤：学校会记录教师的请假情况，并计入考勤系统，以便统计请假次数和纪录教师的请假情况。
幼儿园教师请假制度
幼儿园老师请假制度为了规范幼儿园老师请假的流程，确保教育教学工作的正常进行，提高幼儿园的管理效率和教育质量，特订立本规章制度。
一、请假申请流程1.老师需提前向所在部门主管进行请假申请，申请时间不得晚于请假开始时间的3天前。
2.请假申请应以书面形式提交，包含请假原因、请假开始和结束时间等必需信息。
请假申请表格可在所在部门办公室处领取或在电子版本中填写并发送至所在部门主管的电子邮箱。
3.需要请长假、超出3天的老师请假应提前7天向主管部门提交请假申请，并抄送至人力资源部门备案。
二、请假审批流程1.所在部门主管在收到老师的请假申请后，应在2个工作日内进行审批，并在请假申请表上签字确认。
2.主管审批后的请假申请，需将其送交人力资源部门备案。
3.请假期间如遇紧急情况，老师可以向上级主管请示，并供应相应的请假事由和说明。
三、请假事由和准假原则1.老师请假应具备充分的理由，如病假、产假、丧假、婚假、事假等，必需按规定提交相应的证明料子或书面申明。
2.在请假时，老师应提前与所在部门的协调人员或同事进行沟通，确保请假期间的工作得到妥当布置。
3.老师请长假（超出连续7天）前必需进行离职手续，且在返聘后需重新签订劳动合同。
四、老师请假期限和时间布置1.请假期限原则上不得超出15天。
如有特殊情况需要请长假，应提前向人力资源部门进行申请，并经人力资源部门批准后方可实施。
2.老师请假时间原则上不应与紧要节假日、考核期间、校庆活动等紧要工作日重叠，请假时间应与相关部门协商全都。
五、请假期间工作布置1.请假期间，老师的工作职责和岗位应由主管部门在人力资源部门的帮助下，及时进行布置。
2.老师请假期间，主管部门应组织其他老师进行必需的代班或者临时调整工作布置，确保幼儿园教育教学工作的正常开展。
六、请假记录和考核1.人力资源部门将定期对老师的请假情况进行记录和分析，用于综合考核和绩效评估。
2.老师请假记录将作为其绩效考核的一项紧要参考依据，频繁请假、无故缺勤等不良行为将影响老师的绩效评定结果。
幼儿园教师请假制度
幼儿园教师请假制度幼儿园教师请假制度「篇一」为确保幼儿在园安全，强力推行“全程监护，无缝对接”和“人本管理，制度约束”的管理理念，特制定我园教职工请假制度及出勤考核实施办法。
一、作息要求1、幼儿园按一日作息时间，实行坐班制，夏季作息时间，早上7：50前必须到岗，下午4：20后才能离园。
冬季作息时间，早上8：10前必须到岗，下午4：00后才能离园。
每周周五提前一小时上课，提前一小时离园。
不在本县居住的教师，周五下午无课的前提下，若需回家向值周领导说明，可以提前离园。
2、教职工在规定的入园时间内，尽量提前到岗，幼儿入园时两位教师必须到岗接幼儿，一名发放幼儿接送卡，另一名教师到教室晨检或午检并管理好到园幼儿。
3、下午所有幼儿离园后，老师应认真做好清洁和消毒工作，并关好门窗和电源等工作后才能离园。
二、请假规定1、凡是请假，必须有书面假条，并做好工作接交，由园长审批后才能请假。
2、遵守学校作息时间，不迟到、不早退、不旷课、不旷会。
3、上班时间不做与学校教育教学工作无关的事。
因事或因病在一小时内需向学校值周领导说明情况口头请假，经值周行政同意后方可离校。
超过一小时的，须向园长请假，经批准后方能请假。
4、因公外出、学习培训、参加各类考试必须持培训或考试通知向园长请假，并调好课做好记载方能离园。
5、不得请“霸王假”，不得小事大作，小病大养。
确因本人突发重大疾病或伤害事故，子女及直系家属突发重大疾病或伤害事故，可以电话请假，事后补书面假条。
病假必须持中心卫生院及以上医院诊断书或者医药费缴费单请假。
凡无书面假条及相关依据的请假，视为旷工（旷课）处理。
请假人续假时，应于假满前按审批程序经批准后方可续假。
6、旷工：（1）凡未办理请假手续或请假未批准而擅自离开工作岗位者按旷工处理。
（2）凡擅自离开岗位事后请假者按旷工处理。
（3）请假期满，申请续假未批准擅自续假者按旷工处理。
（4）不经请假或请假未批，拒不参加节假日、午间值班及因工作需要举行的必要的全园性活动者按旷工处理。
幼儿园教职工请假制度范文（4篇）
幼儿园教职工请假制度范文第一章总则第一条为了规范幼儿园教职工请假行为，保障教职工的合法权益，提高教职工的工作积极性和工作效率，制定本请假制度。
第二条教职工请假均需按照本制度的规定进行办理，请假期间的权益享受，工资支付等均按照国家相关规定执行。
第三条幼儿园教职工请假制度适用于全体教职工，包括教师、保育员、行政人员等。
第四条幼儿园根据自身实际情况，可适当调整请假制度的细则和流程，但必须遵循国家相关法律法规的规定。
第五条幼儿园教职工请假制度的具体内容由幼儿园人事部门负责解释和管理，定期进行评估和调整，并向全体教职工宣传和培训。
第二章请假的种类及条件第六条幼儿园教职工请假分为事假、病假、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等种类。
第七条请假的条件如下：（一）事假：教职工可提前向幼儿园提交请假申请，并说明请假原因和请假期间。
请假原因必须合法合理，并经批准后方可享受事假权益。
（二）病假：教职工因病住院或患病无法工作，在请假期间享受病假待遇。
病假需提供医生证明，未提供医生证明的请假将不计入病假范围内。
（三）年休假：教职工累计工作满1年后，享受带薪年休假。
年休假的具体天数根据教职工的工龄和幼儿园制度规定执行。
（四）产假：女性教职工在怀孕期间、分娩期间享受产假待遇，并按照国家相关规定提供相关证明。
（五）陪产假：男性教职工可以享受陪产假，具体天数根据国家相关规定执行。
（六）婚假：教职工结婚可享受婚假待遇，具体天数根据幼儿园制度规定，需提供结婚证明或民政部门的相关证明。
（七）丧假：教职工因直系亲属丧失或义务工作死亡等情况享受丧假待遇，具体天数根据幼儿园制度规定。
第三章请假的申请和批准流程第八条教职工请假需提前向幼儿园人事部门提交请假申请，采用书面形式，说明请假原因以及请假期间。
第九条教职工请假需经过园长审批，并由园长签字确认后方可生效。
第十条幼儿园人事部门应及时处理教职工的请假申请，根据申请的情况，决定是否同意并批准。
第十一条请假申请提交后，教职工必须按照规定的时间和方式返还相关证明材料。
幼儿园教师请假管理制度
第一章总则第一条为加强幼儿园教师管理，保障幼儿园教育教学秩序，提高保教质量，根据《中华人民共和国教师法》及相关法律法规，结合本园实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本园全体在岗教师。
第三条幼儿园教师请假应遵循诚实守信、合理合规的原则，严格遵守请假审批程序。
第二章请假类型及审批权限第四条请假类型分为：1. 事假：因个人原因需要请假。
2. 病假：因身体原因需要请假。
3. 婚假：结婚事宜需要请假。
4. 丧假：直系亲属（父母、祖父母、配偶）去世需要请假。
5. 产假：女教师生育需要请假。
6. 假期：国家法定节假日及幼儿园安排的假期。
第五条请假审批权限：1. 1天以内（含1天）的事假、病假，由班主任审批；2. 1天至3天的事假、病假，由园长审批；3. 3天以上的事假、病假，由园长报请学区审批；4. 婚假、丧假、产假，按国家及教育局相关规定执行。
第三章请假手续及期限第六条教师请假应提前向班主任提出书面申请，说明请假原因、时间及预计返回日期。
第七条教师请假需提供相关证明材料：1. 事假：提供相关证明材料；2. 病假：提供医院出具的诊断证明；3. 婚假、丧假、产假：按国家及教育局相关规定提供证明材料。
第八条教师请假期限：1. 事假：每次不超过3天；2. 病假：按医院诊断证明执行；3. 婚假：根据国家及教育局相关规定执行；4. 丧假：根据国家及教育局相关规定执行；5. 产假：根据国家及教育局相关规定执行。
第四章违规处理第九条教师未按规定程序请假，擅自离岗，或请假期间无故迟到、早退、旷工的，按以下规定处理：1. 未按规定程序请假的，视为旷工，一次扣除工资50元；2. 请假期间无故迟到、早退、旷工的，按旷工处理，一次扣除工资50元；3. 一个月内累计旷工超过一天的，解除劳动合同。
第五章附则第十条本制度自发布之日起施行，由幼儿园人事部门负责解释。
第十一条本制度如有与国家及教育局相关规定相抵触的，以国家及教育局规定为准。
幼儿园请假管理制度(精选12篇)
幼儿园请假管理制度（精选12篇）幼儿园请假管理制度 1为进一步加强常规管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺利进行，实现“有章可遵，有规可循”，现结合我园的实际情况，制定教职工请假规定如下：1、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗，做到不迟到、不早退、不旷工，上班实行签到制度。
2、教职工有事应提前请假。
二天内的向园长请假，三天以上向中心校校长请假，若有全园性重大活动，时间无论长短均需向中心校校长请假，园长请假需经中心校校长批准。
请假(无论什么类型的假)都要有书面请假条，其中请病假累计3天以上(含3天)须提供正规医院出具的病假单。
教职工请假均需经批准并移交清楚工作后方可离岗，否则按旷工处理。
如因特殊情况不能事先请假的，也应及时电话请假，并将书面请假申请表于上班时补交。
请假期满，应按时上班并办理销假手续，若因故还不能上班，可以请续假，续假手续与请假手续相同，续假需中心校长审批。
3、严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。
4、病假、事假休假期满后，必须及时销假。
因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工论。
无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。
5、符合法定婚龄结婚的，可请假三天；实行晚婚的'(男25周岁，女23周岁)，可请假10天；再婚可请假3天。
(婚假从结婚正日或提前一至两天起算。
)6、本人直属亲属死亡，可请3天丧假。
三代内亲属死亡，可请1天丧假。
婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事。
7、产假顺产为三个月，剖腹产延长十五天；对晚育的(24周岁后生第一胎)，延长女方产假三十天。
8、实行计划生育手术，享有国家规定的休假时间：放置宫内节育器，自手术之日起休息三天；带环受孕人工流产术后休息十五天。
实行计划生育手术的休假，不做病假处理。
未采取措施导致计划外怀孕做流产手术，产后休息作病假处理。
幼儿园教师请假制度范文(3篇)
幼儿园教师请假制度范文1.病假事假一律提前书面请假，单位同意后方可休假，突发事件则及时说明。
如与单位重大活动或者实际情况冲突，则以大局为重。
2.病假在一周之内，所在单位审批，超过一周提出书面申请，由镇教管办审批。
病假超过两周的，由市教育局审批。
____公办教职工病假时间超过六个月不参加考核。
从第七个月起地方补贴不发。
正常恢复上班后再发。
二、请假出勤奖扣发说明：1.事假每月____天之内，病假每月____天之内课务自行调代，病假一天扣____元。
事假一天扣____元。
如经本人申请，幼儿园同意安排代课，病假扣____元，事假扣____元。
2.病假____天以上，事假每月____天或以上，课务自行调代，病假一天扣____元。
事假一天扣____元。
如经本人申请，幼儿园同意安排代课，病假扣____元，事假扣____元。
3.教师中途有事外出，须填写外出申请。
每月____次，每次____分钟。
每次超过____分钟，作事假半天处理。
4.教师迟到早退一次半小时以内扣____元，半小时以上____小时以内扣____元，超过____小时作事假半天处理。
每月迟到早退不超过____次，超过三次，每超一次，作事假____天处理。
如上班途中遇特殊原因，需及时电话联系园领导。
三、幼儿园准假规定：1.婚假：符合法定结婚年龄（女年满____周岁）：____天。
凭结婚证请假。
2.产假：顺产：____天，剖腹产：90+____天。
凭生育证请假。
违反计划生育规定小产或生产的按照事假论处。
并自行给付代课金。
3.教师选择有效节育措施（上环）怀孕：原则上享受____天产假，没有选择有效节育措施及有效节育时间（正常生产____个月以内、剖腹产____个月以内）而怀孕的病假论处。
戴环假____天。
4.丧假：直系亲属：____天，隔代：____天。
（仅限于：外公外婆、爷爷奶奶及配偶的外公外婆、爷爷奶奶。
）其它的以事假论处。
5.有子女哺乳期（____个月以内），上下午可安排半小时喂奶或两次并作一次。
幼儿园教师请假制度范文(三篇)
幼儿园教师请假制度范文为进一步加强常规管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺利进行，实现“有章可遵，有规可循”，现结合我园的实际情况，制定教职工请假规定如下：1.全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗，做到不迟到、不早退、不旷工，上班实行签到制度。
2.教职工有事应提前请假。
二天内的向园长请假，三天以上向中心校校长请假，若有全园性重大活动，时间无论长短均需向中心校校长请假，园长请假需经中心校校长批准。
请假（无论什么类型的假）都要有书面请假条，其中请病假累计____天以上（含____天）须提供正规医院出具的病假单。
教职工请假均需经批准并移交清楚工作后方可离岗，否则按旷工处理。
如因特殊情况不能事先请假的，也应及时电话请假，并将书面请假申请表于上班时补交。
请假期满，应按时上班并办理销假手续，若因故还不能上班，可以请续假，续假手续与请假手续相同，续假需中心校长审批。
3.严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。
4.病假、事假休假期满后，必须及时销假。
因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工论。
无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。
5.符合法定婚龄结婚的，可请假三天;实行晚婚的（男____周岁，女____周岁），可请假____天;再婚可请假____天。
（婚假从结婚正日或提前一至两天起算。
）6.本人直属亲属死亡，可请____天丧假。
三代内亲属死亡，可请____天丧假。
婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事。
7.产假顺产为三个月，剖腹产延长十五天;对晚育的（____周岁后生第一胎），延长女方产假三十天。
8.实行计划生育手术，享有国家规定的休假时间：放置宫内节育器，自手术之日起休息三天;带环受孕人工流产术后休息十五天。
实行计划生育手术的休假，不做病假处理。
未采取措施导致计划外怀孕做流产手术，产后休息作病假处理。
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幼儿园老师的请假制度幼儿园老师的请假如病假事假一律提前书面请假，单位同意后方可休假，突发事件则及时 说明，如与单位重大活动或者实际情况冲突，则以大局为重。
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幼儿园老师的请假制度篇 1 为进一步深化园内管理体制改革，健全幼儿园纪律制度，加强 对教职工管理，完善有关规章制度，保证幼儿园正常的教学秩序，形成良好的教风，提高办学 质量。
结合我园实际情况，特制定我园教职工请假制度。
第一章 请假手续第一条 请假手续和批准权限。
教职工凡是需要请假者，原则上必须事先按规定程序提出申请，明确请假类别。
1 天以上(包括 1 天)3 天以内向副园长请假， 3 天以上(包括 3 天)向园长请假，经以上领 导同意后方可办理工作移接手续离校。
如有特殊情况来不及办理请假手续的，可由家属用电话或委托他人在第一时间内代为请 假，否则视为旷工。
第二章 病 假第二条 医疗单位的有效证明。
病假三天及以上者必须出具医院的医疗证明等有效证明。
第三条 病假工资 1、凡出现病假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖。
2、一次病假累计五天以内(含五天)，每天扣除 30 元。
3、病假 5 天以上半月以内，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。
3、病假半月以上 1 个月以内，按全月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。
4、连续病假超过 1 个月，按教育局的有关规定发放工资、奖金等。
第四条 病愈复工后不久又休病假的时间计算。
复工后不满 1 个月又休病假者，除另患其他疾病需要休养外，其复工前后的病休时间连续 计算。
患传染病、精神类疾病者复工时须持相关医院治愈证明。
第三章 事 假第五条 教职工因事请假，每人每年事假一般累计不超过 15 天。
第六条 事假工资及课务 1、凡出现事假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖。
3、事假累计三天以内(含 3 天)，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以及每 天 50 元。
4、事假累计十五天以内(含十五天)，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以 及每天 100 元。
5、事假累计超过规定天数，按教育局有关规定处理(或园务会议定夺)。
第四章 产 假[]第七条 女职工产假时间根据上级有关规定进行：顺产产假 90 天(其中产 前休息 15 天，产后休息 75 天); 难产增加产假 15 天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增 加产假 15 天;妊娠三个月以内自然流产或宫外孕者产假 30 天;妊娠三个月以上七个月以下自然1/7流产产假 42 天;妊娠三个月以上七个月以上自然流产产假 90 天;男职工的配偶晚育陪产假：顺 产 5 天 ，难产 10 天。
[]第八条 女职工产假期间，按在职发给工资,不发考核工资。
第五章 哺乳假第九条 不满 1 周岁婴儿的女职工，婴儿在哺乳期内，每天安排一次，每次 1 小时哺乳(含人工喂养)时间，哺乳时间要安排好自己的工作。
因特殊原因，女职工可请哺乳假，但须经县教育局同意，出示相应的书面证明。
第十条 经批准同意休哺乳假的女职工，休假期间工资按照教育局有关规定发放。
第六章 婚 假第十一条 婚假假期为 7 天，遇寒暑假、双休日假期不顺延。
婚假期间，工资及津贴按在职发给。
第七章 丧 假第十二条 教职工的直系亲属(父母、公婆、配偶、子女)去世的，可给予丧 假 3 天，教职工双方祖父(母)、外祖父(母)去世的，可给予丧假 1 天。
第十三条 丧假期间，工资及津贴按在职发给，路途费自理。
第八章 附 则第十四条 几种特殊情况的处理：1、无正当理由未办理请假手续而不到岗位 工作者，未到岗时间按旷工处理。
2、若在尚未批准前而不到岗位工作者，未到岗时间按旷工处理。
3、假期满未续假或续假未经批准而不到岗位工作者，自批准的假期期满至未到岗时间按 旷工处理。
4、查明请假理由是为欺骗组织而编造的，自请假之日至查实之日按旷工处理。
5、职工在休假期间去外单位从事第二职业，或从事个体经营的，自请假之日至查实之日 按旷工处理。
6、不服从组织调动、拒不到新岗位工作的，自拒绝之日起按旷工处理;无理拖延超过报到 日期者，超过的时间至到岗时间按旷工处理。
第十五条 凡旷工者按下列规定处理：1、当月旷工 1 天者(不满 1 天按 1 天计)，扣发全勤 奖、当月一切奖金，年终考核末等。
2、当月旷工 2～5 天者，扣发全勤奖、当月一切奖金及相应年终奖，年终考核定为基本合 格。
3、当月旷工 5 天以上不满 10 天者，扣发全勤奖、当月一切奖金及相应年终奖，视情节轻 重和造成的不良后果给予警告、记过、记大过、降级、考核不合格等处分。
4、连续旷工时间超过 10 个工作日或一年内累计旷工时间超过 20 个工作日者，扣发工资 和一切津贴、补贴，并给予开除处分。
第十六条 上述的休假时间， 凡未作特殊说明的，均包括寒暑假、双休假和法定假日在内。
第十七条 本制度在全体教师大会上经全体教师商议讨论定夺后生效，于 20 年第二学期执 行。
以前有与本制度不一致的，按本制度执行。
当本制度与上级有关精神不一致时，以上级文件精神为准。
第十八条 本制度由象山春晖幼儿园园长室负责解释。
幼儿园老师的请假制度篇 2 新的学期开始了，为了您的孩子健康和入园后的安全，为了有 计划地开展教育教学活动，培养幼儿良好的学习、生活习惯。
2/7我们真诚希望家长们在幼儿接送、请假和晨间保健检查等方面，给予支持和配合!一、幼 儿接送及请假制度：1、接送幼儿的家长请有秩序地排队进入幼儿园并刷接送卡，无卡者不得 入内。
2、早晨 8：30 之前一定要送幼儿入园。
鼓励中、大班的孩子自己进入班级，小班的孩子家长搀着进入班级，培养孩子的独立意识。
3、下午 4：10 开大门，方可接幼儿。
请家长接到幼儿后即离园，不要在园逗留。
如逗留后发生意外事情与幼儿园无关。
4、幼儿因并因事须履行请假制度，请假条及时交给班级教师，整月请假的请假条交到园 长办公室审批后交给会计。
提前一天请假的方能退伙，当天请假的不予退伙。
二、晨间保健检查的具体要求：1、清晨起床后家长要注意观察孩子精神状态是否正常， 孩子不舒服要及时就医，发烧 38。
以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等传染性疾病的幼儿不得入园，并请家长及时持病历向 教师报告，不得隐瞒。
(保健品一律不得带到幼儿园服用)。
2、入园前务必检查孩子口袋有无危险品，如纽扣、珠珠等，不要给幼儿戴各种玉佩、发 夹、手链、手镯等，以免发生意外。
3、为了您的孩子在园内活动方便安全，请给孩子穿跟脚方便的鞋子，穿合身的衣服，勤 剪指甲，保持整洁卫生。
三、友情提醒：1、请家长积极配合班级的教育教学活动，注意观看家长园地及网站的内 容。
遇有问题请及时与班级教师进行交流和沟通。
2、请家长不断树立科学的育儿方法，不仅注重幼儿的智力开发，更要培养幼儿养成良好 的行为习惯和初步的生活自理能力。
3、请家长进入幼儿园后不得吸烟、不得大声喧哗、着装得体大方、注意文明礼仪。
我们衷心祝愿每个孩子健康、快乐地成长!幼儿园老师的请假制度篇 31.病假事假一律提 前书面请假，单位同意后方可休假，突发事件则及时说明。
如与单位重大活动或者实际情况冲突，则以大局为重。
2.病假在一周之内，所在单位审批，超过一周提出书面申请，由镇教管办审批。
病假超过两周的，由市教育局审批。
3.公办教职工病假时间超过六个月不参加考核。
从第七个月起地方补贴不发。
正常恢复上班后再发。
二、请假出勤奖扣发说明：1.事假每月 2 天之内，病假每月 3 天之内课务自行调代，病假 一天扣 10 元。
事假一天扣 20 元。
如经本人申请，幼儿园同意安排代课，病假扣 20 元，事假扣 40 元。
3/72.病假 3 天以上，事假每月 3 天或以上，课务自行调代，病假一天扣 15 元。
事假一天扣 30 元。
如经本人申请，幼儿园同意安排代课，病假扣 25 元，事假扣 45 元。
3.教师中途有事外出，须填写外出申请。
每月 4 次，每次 40 分钟。
每次超过 40 分钟，作事假半天处理。
4.教师迟到早退一次半小时以内扣 2 元，半小时以上 1 小时以内扣 4 元，超过 1 小时作事 假半天处理。
每月迟到早退不超过 3 次，超过三次，每超一次，作事假 1 天处理。
如上班途中遇特殊原因，需及时电话联系园领导。
三、幼儿园准假规定：1.婚假：符合法定结婚年龄(女年满 20 周岁)：3 天。
凭结婚证请假。
2.产假：顺产：90 天，剖腹产：90+15 天。
凭生育证请假。
违反计划生育规定小产或生产的按照事假论处。
并自行给付代课金。
3.教师选择有效节育措施(上环)怀孕：原则上享受 15 天产假，没有选择有效节育措施及 有效节育时间(正常生产 3 个月以内、剖腹产 6 个月以内)而怀孕的病假论处。
戴环假 2 天。
4.丧假：直系亲属：3 天，隔代：1 天。
(仅限于：外公外婆、爷爷奶奶及配偶的外公外婆、爷爷奶奶。
)其它的以事假论处。
5.有子女哺乳期(8 个月以内)，上下午可安排半小时喂奶或两次并作一次。
(必须在做好班级工作的情况下自己抽空闲时间。
)四：特别说明以上幼儿园准假规定必须由教职工提出书面申请，园领导根据幼儿园工作 情况批准后才能生效。
如果没有请假或请假未批准自行休假，作旷工处理.旷工一天，扣除当月全额出勤奖并记 入学期考核.以上准假规定均属连续计算，并且不扣除其它法定假。
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