幼儿园教职工请假制度模版
2024年幼儿园教师请假制度（二篇）
2024年幼儿园教师请假制度一、教职工请假规定：1. 事假：请假1-3天，每日扣款____元，超过3天，将取消当月绩效考核，并按日工资比例扣款。
请假超过3天，将执行相应的日扣款，并取消月考核。
2. 病假：凭住院证明和处方，住院期间每日扣款____元。
如住院超过一周（7天），则取消月考核。
未住院但持有病假单，每日扣款____元。
若超过7天，同样取消月考核。
无病假证明按事假处理。
3. 外出：外出时间____小时扣款____元，满____小时按半天事假处理。
____小时以内的外出时间，将在学期中累计计算。
4. 迟到：5分钟内每次扣款____元，5-____分钟每次扣款____元。
15-30分钟每次扣款____元，超过半小时则取消全月出勤奖。
二、保育员：每日扣款____元，每小时____元，迟到一次扣款____元。
若一个月内迟到累计达到____次，将按一天工资扣除。
三、代课安排：请假在____天内，需自行调课并支付代课教师每天____元作为补贴（请假扣款另计）。
超过____天的请假，由园部安排代课，代课费保持不变。
四、婚产假政策：正常年龄订婚可享受____天假期，晚婚可享受____天。
顺产可休假____个月，剖腹产____个月，晚育可休假____个月（结婚____年后生产）。
若因戴环怀孕，可休假____天加上环假____天。
全月扣除岗位奖，跨月则按实际工作时间计算。
五、全勤奖励：全学期无请假、外出记录的教职工将获得全勤奖励。
2024年幼儿园教师请假制度（二）一、请假及审批流程：1. 所有病假及事假，均需提前以书面形式提交请假申请，经单位批准后方可休假。
如遇突发事件，需立即向单位说明情况。
若请假事宜与单位的重大活动或实际情况发生冲突，应以大局为重，进行适当调整。
2. 病假在一周以内的，由所在单位负责审批；病假超过一周的，需提交书面申请，由镇教管办进行审批。
若病假时间超过两周，则需由市教育局进行审批。
对于公办教职工，若病假时间超过六个月，将不参与考核，并从第七个月起停发地方补贴，待正常恢复上班后再行补发。
幼儿园教师请假制度（6篇）
幼儿园教师请假制度一、教职工请假：事假：请假____天扣____元，请假____天扣____元，____天及以上取消月考核，并按工资比例日扣款。
病假：住院(凭住院证明和处方)每天扣____元，一周(____天)及以上取消月考核;不住院(有病假单)每天扣____元，____天及以上取消月考核。
并工资比例按日扣款。
无病假证明按事假扣款。
外出时间：____小时扣____元，满____小时作半天事假扣除。
____小时以内学期累计。
迟到：____分钟以前每次扣____元，5—____分每次扣____元，15—30每次扣____元，半小时后取消全月出勤奖。
二、保育员：每天扣____元，每小时____元，迟到一次扣____元，一月内累计迟到____次作一天扣除。
三、代课：____天内请假自己调课好，并自付给代课教师每天____元作补贴(请假扣除另算)，____天及以上由园部安排，代课费相同。
四、婚产假：正常年龄订婚____天，婚假____天，晚婚____天，顺产____个月，剖腹产____个月，晚育____个月(结婚____年后生产)，戴环怀孕____天+____天上环假。
(全月的扣除整月岗位奖，跨月的视上班时间定。
)五、全勤：全学期无请假、外出。
幼儿园教师请假制度（2）通常由具体的幼儿园管理部门或学校内部规定，以下是一般情况下的幼儿园教师请假制度的常见规定：1. 提前请假：教师需要提前向学校或管理部门提出请假申请，以便安排调整工作计划和教学任务。
2. 提交请假条：教师一般需要填写请假条或请假申请表，注明请假原因、请假期间以及联系方式等信息，并提交给相关部门审批。
3. 请假事由：教师请假应注明具体的请假事由，如病假、个人事务假、年假等。
病假一般需要提供医生证明或病假条。
4. 请假期限：教师请假期限一般需要注明具体的开始时间和结束时间，并遵守规定的最长请假期限。
5. 替岗安排：教师请假期间，学校会进行替岗安排，确保正常的教学秩序和园内管理。
幼儿园教职工请假制度(3篇)
幼儿园教职工请假制度对于保障教育教学质量、维护员工权益、提高园所管理效能具有重要意义。
因此，建立完善的请假制度是每个幼儿园都应该重视和实行的一项制度。
一、请假范围及条件幼儿园教职工请假范围主要包括病假、事假、年休假、婚假、产假、陪护假、丧假等。
具体请假条件如下：1. 病假：教职工请病假应提供医生出具的病假证明，且请假期间工资按照正常工资发放；2. 事假：事假主要用于个人事务或紧急家庭事务，教职工请事假应提前向园所请示，并提供有关证明；3. 年休假：根据劳动法规定，教职工连续工作满一年，享有带薪年休假，具体天数按照劳动法规定执行；4. 婚假：教职工结婚，享受婚假，婚假天数按照国家劳动法规定执行；5. 产假：女教职工怀孕满 7个月后，享受产假，产假期限按照国家劳动法规定执行；6. 陪护假：教职工家属患重病或发生意外，需要全天候陪护的，可以请陪护假，具体天数由园所根据实际情况确定；7. 丧假：教职工家属去世，享受丧假，具体丧假天数按照国家劳动法规定执行。
二、请假程序及申请流程1. 教职工请假必须符合园所请假制度的相关规定，通过园所指定的方式向单位提出请假申请；2. 教职工应提前向园所领导递交请假申请表，并在请假申请表上详细说明请假原因、请假期限及其他相关情况；3. 园所应在接到请假申请后，及时进行审核，并做出批准或驳回决定；4. 如教职工因病请假，应提供医生出具的病假证明，如因家庭原因请假，应提供有关证明材料；5. 教职工请假期间，应遵守园所相关规定，不得擅自离开，请假期间应按时复工。
三、请假期限及批准权限1. 园所教职工请假期限按照国家劳动法规定执行，不得超过规定的天数；2. 教职工请假期间，园所应根据具体情况及时安排其他教职工进行替补，确保教育教学工作的正常进行；3. 请假期限在三天及以下的，由园所主任审批；请假期限在三天以上但不超过一周的，由园所院长审批；请假期限超过一周的，由园所的上级主管部门审批。
幼儿园教职工请假制度模版
幼儿园教职工请假制度模版1.请假申请流程1.1 教职工请假需提前向所在班级负责人提出申请，填写请假申请表。
1.2 请假申请表需包括请假事由、请假时间以及请假天数等基本信息。
1.3 如果请假时间超过三天，需要额外提交医院证明等相关证明材料。
1.4 班级负责人将请假申请表转交给幼儿园教务处进行审批。
1.5 教务处将在三个工作日内对请假申请进行审批，并将审批结果通知相关人员。
1.6 如需延长请假时间，教职工需在请假期满前提出申请，并说明原因。
2.请假事由2.1 教职工请假事由应合理，包括但不限于病假、调休假、事假、婚假等。
2.2 病假需要提供医院证明，事假需要提供相关证明材料。
2.3 请假事由需真实可信，不得虚报或滥用请假权益。
3.请假时间3.1 教职工请假时间需提前向班级负责人和教务处递交申请。
3.2 如果请假时间超过三天，需额外提供医院证明或相关证明材料。
3.3 请假开始前的一个工作日，教师需将请假通知书发给幼儿园家长。
4.请假天数4.1 病假或事假连续不超过三天时，教职工无需提交证明材料。
4.2 病假连续超过三天的，需提供医院证明或相关证明材料。
4.3 请假天数超过规定范围的，将按旷工处理。
5.请假期间的职责安排5.1 教职工请假期间，需由幼儿园对其职责进行合理安排。
5.2 如无特殊情况，班级负责人将暂时接管教职工的职责，保证幼儿园正常运营。
5.3 请假期间的职责评估将影响教职工绩效考核。
6.请假期限6.1 短期请假（不超过三天）需提前两天向班级负责人和教务处递交申请。
6.2 长期请假（超过三天）需提前一周向班级负责人和教务处递交申请。
7.违规惩罚7.1 如发现教职工虚报请假事由、滥用请假权益等行为，将视情节轻重予以相应惩罚。
7.2 轻微违规行为将口头警告，重大违规行为将追究法律责任。
8.其他注意事项8.1 教职工请假期间须注意保护幼儿园的工作秘密和各类机密资料。
8.2 教职工请假期间不得擅自离开工作地点，需保证能及时联系到。
幼儿园教职工请假制度（通用6篇）
幼儿园教职工请假制度幼儿园教职工请假制度（通用6篇）在当下社会，我们都跟制度有着直接或间接的联系，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的幼儿园教职工请假制度（通用6篇），希望对大家有所帮助。
幼儿园教职工请假制度11. 请事假以工资制度为准。
2. 病假有医生证明俩天内每天扣除30元，三天以上每天扣除50元，七天以上每天扣除50元，另加扣50元。
（无医生证明按事假扣除）3. 未经园长同意私自休班者，1天扣除当天工资（加）扣100元，2天扣除当天工资（加）扣200元。
三天扣除当天工资（加）扣300，五天以上未发工资一概扣除。
4. 未经园长同意私自辞职者，扣除全月工资。
准备辞职者，必须在一个月之前递交辞职信，并经园长同意方可一月后离职或园方找到合适替代人选，经园长同意方可离职。
（若未提前通知）按自行辞职扣除全部未发工资。
5. 教职工婚嫁请假7天内，扣除实际天数金额。
7天以上扣除实际天数工资，另加100元，十天以上扣除实际天数工资，另加200元。
6. 丧假三天扣除实际天数金额。
四天以上扣除实际天数金额（加）扣100元。
5天以上扣除实际天数金额，另加200元。
7. 产假半年之内如期回到工作岗位者，职位及工资与产前不变。
半年以后回来工作，按初入园工作工资待遇为准。
8. 小产有医生证明，可休息15天包含六日扣除实际天数工资，15天以上扣除实际天数工资，另加100元。
幼儿园教职工请假制度2为加强幼儿园规范化管理，严格工作纪律，严肃工作秩序，公平公正考核教师，特制定本制度。
要求全体教师要本着对工作高度负责的精神，正确处理个人和工作的关系，顾全大局，努力做到出满勤、干满点、提高工作效率，确保岗位责任的完成。
一、请假制度：1、请假手续：教职工请假不足3天由园长批准；请假超过3天由中心批准；一律填写病、事假登记表，并在请假之前将自己的工作安排好。
因急病来不及办理请假手续者，要先临时告知园领导，再办理补假手续。
幼儿园教职工请假制度模版（2篇）
幼儿园教职工请假制度模版1.请假申请流程1.1 教职工请假需提前向所在班级负责人提出申请，填写请假申请表。
1.2 请假申请表需包括请假事由、请假时间以及请假天数等基本信息。
1.3 如果请假时间超过三天，需要额外提交医院证明等相关证明材料。
1.4 班级负责人将请假申请表转交给幼儿园教务处进行审批。
1.5 教务处将在三个工作日内对请假申请进行审批，并将审批结果通知相关人员。
1.6 如需延长请假时间，教职工需在请假期满前提出申请，并说明原因。
2.请假事由2.1 教职工请假事由应合理，包括但不限于病假、调休假、事假、婚假等。
2.2 病假需要提供医院证明，事假需要提供相关证明材料。
2.3 请假事由需真实可信，不得虚报或滥用请假权益。
3.请假时间3.1 教职工请假时间需提前向班级负责人和教务处递交申请。
3.2 如果请假时间超过三天，需额外提供医院证明或相关证明材料。
3.3 请假开始前的一个工作日，教师需将请假通知书发给幼儿园家长。
4.请假天数4.1 病假或事假连续不超过三天时，教职工无需提交证明材料。
4.2 病假连续超过三天的，需提供医院证明或相关证明材料。
4.3 请假天数超过规定范围的，将按旷工处理。
5.请假期间的职责安排5.1 教职工请假期间，需由幼儿园对其职责进行合理安排。
5.2 如无特殊情况，班级负责人将暂时接管教职工的职责，保证幼儿园正常运营。
5.3 请假期间的职责评估将影响教职工绩效考核。
6.请假期限6.1 短期请假（不超过三天）需提前两天向班级负责人和教务处递交申请。
6.2 长期请假（超过三天）需提前一周向班级负责人和教务处递交申请。
7.违规惩罚7.1 如发现教职工虚报请假事由、滥用请假权益等行为，将视情节轻重予以相应惩罚。
7.2 轻微违规行为将口头警告，重大违规行为将追究法律责任。
8.其他注意事项8.1 教职工请假期间须注意保护幼儿园的工作秘密和各类机密资料。
8.2 教职工请假期间不得擅自离开工作地点，需保证能及时联系到。
幼儿园教职工请假制度范本
幼儿园教职工请假制度范本第一章总则第一条为了规范幼儿园教职工请假行为，保障教职工的合法权益，提高教职工的工作积极性和工作效率，制定本请假制度。
第二条教职工请假均需按照本制度的规定进行办理，请假期间的权益享受，工资支付等均按照国家相关规定执行。
第三条幼儿园教职工请假制度适用于全体教职工，包括教师、保育员、行政人员等。
第四条幼儿园根据自身实际情况，可适当调整请假制度的细则和流程，但必须遵循国家相关法律法规的规定。
第五条幼儿园教职工请假制度的具体内容由幼儿园人事部门负责解释和管理，定期进行评估和调整，并向全体教职工宣传和培训。
第二章请假的种类及条件第六条幼儿园教职工请假分为事假、病假、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等种类。
第七条请假的条件如下：（一）事假：教职工可提前向幼儿园提交请假申请，并说明请假原因和请假期间。
请假原因必须合法合理，并经批准后方可享受事假权益。
（二）病假：教职工因病住院或患病无法工作，在请假期间享受病假待遇。
病假需提供医生证明，未提供医生证明的请假将不计入病假范围内。
（三）年休假：教职工累计工作满1年后，享受带薪年休假。
年休假的具体天数根据教职工的工龄和幼儿园制度规定执行。
（四）产假：女性教职工在怀孕期间、分娩期间享受产假待遇，并按照国家相关规定提供相关证明。
（五）陪产假：男性教职工可以享受陪产假，具体天数根据国家相关规定执行。
（六）婚假：教职工结婚可享受婚假待遇，具体天数根据幼儿园制度规定，需提供结婚证明或民政部门的相关证明。
（七）丧假：教职工因直系亲属丧失或义务工作死亡等情况享受丧假待遇，具体天数根据幼儿园制度规定。
第三章请假的申请和批准流程第八条教职工请假需提前向幼儿园人事部门提交请假申请，采用书面形式，说明请假原因以及请假期间。
第九条教职工请假需经过园长审批，并由园长签字确认后方可生效。
第十条幼儿园人事部门应及时处理教职工的请假申请，根据申请的情况，决定是否同意并批准。
第十一条请假申请提交后，教职工必须按照规定的时间和方式返还相关证明材料。
幼儿园教职工请假制度范文(3篇)
幼儿园教职工请假制度范文为进一步深化园内管理体制改革，健全幼儿园纪律制度，加强对教职工管理，完善有关规章制度，保证幼儿园正常的教学秩序，形成良好的教风，提高办学质量。
结合我园实际情况，特制定我园教职工请假制度。
第一章请假手续第一条请假手续和批准权限。
教职工凡是需要请假者，原则上必须事先按规定程序提出申请，明确请假类别。
____天以上(包括____天)____天以内向副园长请假，____天以上(包括____天)向园长请假，经以上领导同意后方可办理工作移接手续离校。
如有特殊情况来不及办理请假手续的，可由家属用电话或委托他人在第一时间内代为请假，否则视为旷工。
第二章病假第二条医疗单位的有效证明。
病假三天及以上者必须出具医院的医疗证明等有效证明。
第三条病假工资1、凡出现病假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖。
2、一次病假累计五天以内(含五天)，每天扣除____元。
3、病假____天以上半月以内，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。
3、病假半月以上____个月以内，按全月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项。
4、连续病假超过____个月，按教育局的有关规定发放工资、奖金等。
第四条病愈复工后不久又休病假的时间计算。
复工后不满____个月又休病假者，除另患其他疾病需要休养外，其复工前后的病休时间连续计算。
患传染病、精神类疾病者复工时须持相关医院治愈证明。
第三章事假第五条教职工因事请假，每人每年事假一般累计不超过____天。
第六条事假工资及课务1、凡出现事假超出工龄对应期限者，不享受全勤奖。
3、事假累计三天以内(含____天)，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以及每天____元。
4、事假累计十五天以内(含十五天)，按半月扣除相应的绩效奖金、年终考核奖等奖项以及每天____元。
5、事假累计超过规定天数，按教育局有关规定处理(或园务会议定夺)。
第四章产假[pre]第七条女职工产假时间根据上级有关规定进行:顺产产假____天(其中产前休息____天，产后休息____天);难产增加产假____天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假____天;妊娠三个月以内自然流产或宫外孕者产假____天;妊娠三个月以上七个月以下自然流产产假____天;妊娠三个月以上七个月以上自然流产产假____天;男职工的配偶晚育陪产假:顺产____天，难产____天。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
幼儿园教职工请假制度模版
第一章总则
第一条为规范幼儿园教职工请假管理，维护教职工合法权益，提高工作效率，根据相关法律法规和幼儿园实际情况，制定本制度。
第二章请假种类和条件
第二条幼儿园教职工请假分为带薪假、病假、事假、婚假、产假、陪产假、丧假等。
第三条请假条件如下：
（一）带薪假：工作满一年的教职工享有带薪年假。
（二）病假：教职工因病需要请假的，需提供医院或诊所开具的病假证明，且按照幼儿园相关规定出勤。
（三）事假：教职工因特殊事情需要请假的，需提前向部门主管提出请假申请，经批准方可休假。
请假期限原则上不得超过7天，如超过，请重新申请。
（四）婚假：教职工结婚的，享受3天婚假。
（五）产假：女教职工怀孕满7个月，工龄满1年的，享受产假。
（六）陪产假：男教职工配偶怀孕满7个月的，享受陪产假3天。
（七）丧假：教职工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹或法定监护人因病故去世的，享受丧假。
按照相关规定执行。
第三章请假申请和审批
第四条教职工请假需提前向部门主管提出书面请假申请，注明请假种类、请假期限以及请假原因。
第五条部门主管根据幼儿园情况和教职工请假事由的紧急程度，审批和决定是否批准教职工请假。
第六条请假申请的批准和不批准结果需反馈给教职工，并在请假记录中进行详细记录。
第七条对于重大节假日请假，教职工需提前一个月向部门主管提交请假申请，未经批准不得擅自离岗。
第八条如遇突发情况需要紧急请假的，教职工应立即向部门主管报备，并尽快补办请假手续。
第四章请假期限和福利待遇
第九条年假的计算和享受原则由幼儿园人事部门按照国家相关规定和幼儿园具体情况执行。
第十条病假、事假的请假期限原则上不得超过7天。
如遇特殊情况，可向部门主管提出申请，并提供相关证明材料。
第十一条请假期间教职工仍享受正常的薪资和福利待遇，并不计入缺勤。
第五章请假记录和统计
第十二条幼儿园人事部门负责教职工请假记录和统计。
第十三条幼儿园人事部门对教职工的请假情况进行定期汇总和报表，向上级主管部门进行报送。
第六章违规处理
第十四条教职工未按照规定请假或未经批准擅自离岗的，将根据情况进行相应的纪律处分，并扣发当日工资。
第十五条请假期间教职工违反幼儿园相关规定或发生违纪行为的，将根据情况进行相应的纪律处分。
第七章附则
第十六条本制度自发布之日起生效，并由幼儿园人事部门负责解释。
第十七条对本制度产生的问题和争议，由幼儿园人事部门负责解决。
第十八条本制度的修订，需经幼儿园负责人审批后生效，修订后的制度将重新进行发布和实施。