有关公司劳动合同汇编七篇(Word版)
公司劳动合同范本(推荐6篇)
公司劳动合同范本(推荐6篇)第一篇：公司劳动合同范本甲方(用人单位)名称：___________________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________ 联系电话_______________________________________________乙方(劳动者)姓名：______________________________________________居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。
乙方的工作地点为___________________________________。
全民所有制企业合同制职工劳动合同7篇
全民所有制企业合同制职工劳动合同7篇篇1甲方（单位名称）：___________________________单位性质：全民所有制企业地址：_______________________________________法定代表人（或主要负责人）：_________________乙方（职工姓名）：___________________________性别：_____________________________________出生年月：_________________________________文化程度：_________________________________居民身份证号码：___________________________家庭住址：_________________________________所属街道办事处或乡镇及具体住址：_____________根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
同时，双方本着维护乙方合法权益的宗旨签订以下合同条款以资共同遵守和履行。
一、合同期限及聘用期限（或工作岗位）：篇2甲方（用人单位）：____________________全民所有制企业名称：______________________________地址：______________________________法定代表人：________________________乙方（劳动者）：____________________合同制职工姓名：______________________________性别：______________________________民族：______________________________出生年月：__________________________身份证号码：________________________住址：_______________________________________户口所在地地址：_____________________________联系方式：电话________ 手机号_________ 微信______邮箱________ 其他_________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经过协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
劳动合同word模板(精选7篇)
劳动合同word模板(精选7篇)劳动合同word模板精选篇1编号：_________劳动合同书甲方（用人单位）名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿经济类型：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿单位代码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人（或主要负责人）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿单位＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（劳动者）姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性别：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿联系电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿贵州省人力资源和社会保障厅制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同，双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第＿＿＿种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日止，其中试用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。
（二）无固定期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至法定终止条件出现时止，其中试用期自＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。
（三）以完成一定的工作任务为期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事＿＿＿＿岗位（工种）工作，担任＿＿＿＿职务。
工作地点位于＿＿＿＿＿＿＿。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方实行每天工作8小时，每周工作40小时标准工时制度，不能实行标准工时制度的，经劳动保障部门审批同意后，可以实行综合计算工时制或不定时工作制。
因工作需要乙方加班或延长工作时间的，甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。
乙方依法享受国家规定的法定假期。
四、劳动报酬第四条乙方试用期的工资标准为＿＿＿元/月，于每月日支付。
公司劳动合同电子版8篇
公司劳动合同电子版8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：_______________________________________联系方式：_____________________________法定代表人或主要负责人：__________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________联系方式：_____________________________身份证号码：_____________________________紧急联系人及联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本合同。
本合同旨在明确双方的权利义务关系，保护双方的合法权益。
一、合同期限第一条合同签订日期：_______年____月___日，合同生效日期：自签订之日起生效，合同结束日期按照公司相关规定执行。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要加班的，应按照国家的有关规定支付加班工资或安排调休。
第四条乙方享有国家法定的节假日休息和休假的权利。
具体的休息休假办法按照甲方规定执行。
四、劳动报酬及支付第五条乙方的劳动报酬按照甲方规定的方式和标准支付，包括基本工资、绩效薪酬、津贴和补贴等。
甲方应以货币形式按月足额支付乙方的工资。
具体的劳动报酬标准和支付办法按照甲方规定执行。
五、社会保险及福利待遇第六条甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应享受相应的社会保险待遇。
公司员工劳动合同范文7篇
公司员工劳动合同范文7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________注册地址：___________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为前____个月。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。
甲方可调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
第三条：乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方所在岗位的特点安排工作时间。
乙方需遵守甲方的考勤制度。
在合同期内，乙方享受国家法定的节假日和婚假、产假等法定休假权利。
具体休假办法按照甲方规定执行。
四、劳动报酬第五条：甲方按照本企业薪酬制度确定乙方工资水平，试用期期间工资为____元/月。
转正后工资根据乙方的岗位和工作表现进行评定。
甲方应按月向乙方支付劳动报酬，于次月的第X个工作日发放工资。
具体薪资调整办法根据甲方相关制度和政策执行。
五、社会保险和福利待遇第六条：甲乙双方应按国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
甲方应为乙方办理相关社会保险手续并承担公司应承担的部分费用。
公司劳动合同通用版范本8篇
公司劳动合同通用版范本8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲方聘用乙方从事约定的工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议：一、劳动合同基本信息1. 合同签订日期：__________年______月______日2. 合同生效日期：__________年______月______日3. 合同结束日期：__________年______月______日4. 工作地点：__________________________________二、工作内容和岗位职责1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行所担任岗位的职责，按时完成工作任务。
2. 甲方根据工作需要，可调整乙方的工作岗位或工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。
2. 乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方相关规定执行。
四、薪酬和福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定，根据乙方的工作岗位和绩效表现，支付乙方的工资。
2. 甲方根据经营情况和经济效益，可调整乙方的工资水平。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度及劳动纪律。
2. 乙方在工作中涉及的商业秘密，应当履行保密义务。
七、合同变更、解除和终止1. 合同变更需经双方协商一致，书面签订变更协议。
2. 合同解除应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
劳务合同范本word版(8篇)
劳务合同范本word版（8篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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标准版企业劳动合同最新7篇
标准版企业劳动合同7篇标准版企业劳动合同最新7篇大家清楚吗？《劳动合同法》明确规定了劳动合同的书面形式要求、用人单位及时与劳动者订立书面劳动合同的义务。
以下是小编为您整理的标准版企业劳动合同7篇，衷心希望能为您提供帮助！标准版企业劳动合同精选篇1甲方：乙方：（身份证号码：）甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同：自20__年x月x日起至20__年x月x日止。
二、工作内容及工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事广告销售工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为佛山市。
三、工作时间和休息休假甲方实行每周5天、每天8小时工作制。
四、劳动报酬甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资五、绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
六、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。
七、其他条款（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方遵照执行。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
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有关公司劳动合同汇编七篇(Word版）公司劳动合同篇1甲方（用人单位）名称：旅游公司地址：性质：法定代表人（委托代理人）乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：导游资格证号码：导游证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限1、甲乙双方在签订本合同之时开始生效，年月日起至年月日止，共年。
二、工作内容、要求1、甲方安排乙方担任导游工作。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
3、甲方要求乙方将《导游资格证》挂靠甲方公司。
三、工作待遇1、甲方负责购买三险（即：养老保险、失业保险、医疗保险）2、工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。
3、乙方组团出游，乙方获利润的10%酬金。
4、带游客到河源大宾馆住宿提5%酬金。
5、由旅行社委托的接：150元/次。
6、外出带团300元/次。
7、公司提供劳动保护，公司根据规定配发工作服，带团外出含个人旅游保险，利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。
8、一个月有四天休假，休假时间由公司安排，员工也可以根据自身情况提出安排休假时间。
四、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
2、甲乙双方单方面解除劳动合同，必须符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。
乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
3、本合同期限届满，劳动合同即可终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
五、经济补偿与赔偿1、甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发[1994]481号文件关于支付乙方经济补偿金的规定。
乙方依据《劳动法》第32条第（二）第（三）项规定解除本合同，甲方也应按劳部发[1994]481号文件规定支付经济补偿金。
2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。
六、劳动争议处理及其它1、因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方均可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
法定代表人或负责人签名：乙方签名：公司劳动合同篇2甲方：XXXXXX乙方：(身份证号：)甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
一、合同期限(一)劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1、期限：从年月日起至年月日止。
2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。
二、合同工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为XXXXXXXXXXXX(二)乙方的工作任务或职责是XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX三、工作时间及节假日(一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：因工作性质，每周实施单双休交替带薪休假日，如遇特殊情况需要调整工作时间的，则根据实际情况作出调整。
(二)其它节假日按照国家法定假日休假(如五一，十一等)，过年期间可享受公司给予的7天带薪休假(如遇特殊情况可共同商议)。
四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行。
1、基本工资XXX 元/月+岗位工资XXX 元/月+工龄工资XXX 元/月+交通补助XXX 元/月+餐补XXX 元/月+全勤奖XXX元/月+提成+奖惩+社保补现XXX 元/月。
2、每月技术提成根据当月所填《每日工作进度表》计算，业务提成根据当月参与业务情况以及项目结款情况而定;3、每月奖惩根据当月实际发生计算;4、每月社保补现根据国家、省市有关法律、法规规定计算。
(二)其他形式：1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
2、甲方每月15日发放员工上月工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
五、社会保险及有关福利待遇1、经双方协商，甲方每月向乙方发放养老保险、工伤、生育和医疗保险金XXX 元，由乙方自行到相关机构办理社会保险。
若因乙方未及时足额办理社会保险而造成损失的，因此而产生的所有损失和后果均由乙方自行自担。
六、劳动合同中的劳动纪律(一)甲方根据国家和省市的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有责任为甲方保守商业秘密。
公司禁止任何人私自拷贝客户信息、资料、方案、打印资料带出公司，否则视为盗窃行为。
一经发现即时开除，剩余的一切经济数目，视为自动放弃。
由此给公司造成一切损失由乙方承担。
对公司名誉造成损坏，公司将用法律保护公司合法权益。
七、劳动合同的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
八、劳动合同的解除(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
由甲方解除本合同的，应按规定支付三个月基本工资为经济补偿金。
(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、乙方被依法追究刑事责任的;4、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者经营状况发生严重困难的;5、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;7、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;(三)乙方解除本合同，应当提前30 日以书面形式通知甲方。
但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、法律、法规规定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
九、劳动合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
十、劳动合同的调解及仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。
十一、其他(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。
在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
十二、本合同一式贰份甲乙双方各执壹份，签字/盖章后立即生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日公司劳动合同篇3甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方经协商，本着平等、激励的原则，就双方年月日签订的劳动合同书，现在签订如下补充协议：1、乙方的工资在原劳动合同书确定工资的基础上，调整为元/年，其中，甲方每月发放给乙方的基本工资为元/月，其余部分根据乙方每月完成的工作情况，由总经理给予考核、记录，作为乙方的绩效工资，累积到年底作为年底奖金，一次发放。
2、如乙方在合同约定的劳动期限内提出辞职或被辞退，双方提前解除劳动合同，每月绩效考核的累积部分自动归零，甲方不再发放。
3、甲方因生产经营需要或视乙方的工作能力、工作态度、工作表现，业务水平及业绩，可以调整、变更乙方的工作岗位、调整乙方的工资。
4、乙方同意甲方按照前述规定进行岗位调整和工资调整，乙方有权反映本人意见，但与甲方协商一致前，必须服从调整。
拒不服从，怠工或停工的，按照违纪、不服从管理处理。
5、乙方应遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，维护甲方的’声誉和利益，甲方有权依照国家有关规定和公司规章制度予以奖励和惩处。
6、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
7、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。
8、甲方的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。
9、甲方根据乙方的考勤、考核及工作态度、工作绩效等综合表现或经营需要，可以调整、加发或扣发工资、津贴和补贴。
10、甲方如为乙方提供技术培训，乙方不得在合同期内解除合同，否则乙方应当赔偿甲方培训费用元并向甲方支付违约金元。
11、乙方应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项(包括生产计划单、产量、规格、机械设备的配备、原料的采购、生产配料、客户信息、成本控制、技术革新、模具的投放、产品定价、以及甲方认为能够带来经济效益属于保密范畴的事项等等)。
在合同期内或双方解除劳动合同二年内，乙方不得泄露给第三方。
乙方离开甲方后二年期限内不得从事相同的工作，避免对甲方进行同业竞争。
否则，乙方应当支付甲方违约金元。
12、乙方应完成每月的生产产值任务元，合同期内全年完成产值为元，乙方完成产值的情况作为甲方进行考核的部分标准。
13、乙方在生产过程中的成本控制达到标准，该标准作为甲方对乙方进行考核的部分标准。
14、本补充协议是双方对原劳动合同书的补充，具有同等效力。
15、双方签章后生效。
甲方：乙方：代表人：年月日公司劳动合同篇4用人单位（甲方）地址：职工（乙方）甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。
一、合作期限：从年月日起至年月日止。