南京大学MBA面试全记录

南京大学MBA面试全记录EMBA 在职博士专升本自考网在职研究生育龙网核心提示：四月九日从南京面试完回家，趁着睡觉前写下了一些文字记录下面试那两天的故事。

四月七日早早起来，从虹桥一步一步走到南大医院。

进了四月九日从南京面试完回家，趁着睡觉前写下了一些文字记录下面试那两天的故事。

四月七日早早起来，从虹桥一步一步走到南大医院。

进了院门便看到有复试体检流程的通知，门口人还不算少。

于是排队拿了表格填好借了浆糊贴上了照片就开始由底楼的胸透做起。

整个儿的体检在我看来，除了见了点血、透视了一下胸腔外，真的就没什么实在的东西了。

本来想好的要找些个八号上午复试的同组同学先熟悉一下的计划因为我问了三次“有人八号上午面试吗”都没有回复而灰心的放弃，导致检查完便打车回家了。

回到家，还是准备看书写申请报告。

今年南大的要求变化不小，头一次要求考生提交复试申请书，其中包括工作背景、两封推荐信、职业生涯规划书等部分。

我的职业生涯规划书只是在赴宁前开了个头，只好急就章样的考虑去写。

偏不巧的是，这时头开始疼了，休息了很长时间最后导致原先计划好的看完南大出版社的《管理学原理》一书泡汤。

要说写PersonalStatementLetter我倒并不是很愁，因为我比较善于挖掘自己的优点，于是把参加麻省理工OCW项目、提交分析报告以及架构在线教学平台的事儿全写了出来。

当然，这些情节是要和大框子合拍的，也就是说这些应成为论据，为中心论点服务，不能体现自己亮点的部分哪怕再好也不用写。

最后写完，一读觉得还不错，就誊写到正式的申请书上去。

这一步让我遗憾的是，我发现我的字写的很臭，也许是心有牵挂反而施展不开来的缘故罢南大要求该申请书使用手写，因此如果字写得漂亮的同学肯定会有印象分的。

面试当日，不敢学体检日步行，而是打车到了北京西路的南大校门，从那里左拐直接进了逸夫管理楼。

由于体检日已经来熟悉过一次，这次轻车熟路的就上电梯。

这时正好来了一位年纪较大的女老师，和我等五六个MBA男考生同乘。

她开玩笑称：看到这么多如此帅的小伙子就知道是来面试的听她这样说，我也四周打量一下，果然，挤满的电梯间里除了两个女老师外，其它全部是正装的青年男士。

的MBA中心可能有点懒吧，在我们几个下了电梯走进备考大厅时一眼就发现幕台上的背景是中荷项目2005年的开学典礼难道这么长时间都没换？这个背景在大厅里人不是很多的情况下显得尤其突出，进门时直让同行的几位感觉着自己是否走错了地儿？时间不长，考生们都来得差不多了，于是集中坐下，回头一看，没几个MM，心里琢磨着女同学在英语方面的优势可能发挥不太出来了。

MBA教育中心的一位年纪较大的老师随口讲了几句英文来安慰全体考生，然后宣布考试纪律和考试流程，大体把随身携带的物品放到隔离区，然后抽签，并按顺序坐好，面试开始即由师兄领路由楼梯下到19层在指定的教室外等候，考完即“迅速”回到20楼备考大厅并换至综合能力准备区就坐，等待再次抽签并配对三人小组。

一组考完之后方可在师兄指引下至18楼综合能力面试区。

后来回顾这段麻烦的流程却也十分理解并欣赏：抽签并且在自己的面试表格上填写签号可最大程度防止根据事先安排好的次序来开后门，因为你和七位面试官事先无法知道谁和谁会遇到；不准坐电梯，每位考生从备考区到进面试室过程中都被严密监控无法与他人有某种接触；综合备考区和英文备考区及个人物品存放区隔离也断绝了考生利用考试时间差进行违规交流。

应当说应付这类场合本不该有什么紧张的，但是这却不同与一般的初/笔试，因此无论是在英文面试中还是在后来的综合面试中，我竟然都有些不自在。

英文面试中先是介绍自已的情况，然后是看一篇一整页的文章讲述大意回答面试官的提问。

我看的文章是讲英国警察的装束的，那位面带微笑的中年考官问的问题不是很复杂，涉及到细节问题，比如问到cop是什么意思，某人是什么身份；也有一些关于全文理解的，比如警察的头盔的作用在你看来是什么。

还有最麻烦的问题，如你觉得中国警察和英国警察有什么不同吗？这些问题，根据后来英文面试回来几个同学所回顾的来看，有一定的难度，因为它要求你能在较短的时间内完全读通全文，并对某些细节有所了解，而且还有更关键的听力部分不管如何，英文面试我基本上感觉能给自己打80/100，因为自我介绍一部分没能做到流利。

英文测试完成后即是凑堆儿等满十五人，再次抽签准备综合能力的面试。

本来打算先和同组的另两位考生换看一下身份材料，至少也把彼此的名字知道啊，可是B同学觉得没必要也就算了。

听说他在华章培训班听过课受过训，应该是对这流程和技巧相当熟悉了吧，于是我建议由他担任Leader的角色，另外一位南京的C同学和我一齐做案例补充。

由于我们是第一组，因此实际上也就在抽完签、找到同组队员后就要步行到第十八楼去。

当时有点英勇赴战场的感觉：挺胸昂头，大步流星～～从逸夫管理大楼顶层的大会议厅排头一路走到后排直至出大门。

路过之处还有一些回头率，估计候考区的其它同学都在想：这家伙谁啊，这么牛气冲天，跟香港的廉政公署资深探员一样？这里我不得不称赞一下柒牌立领套装的工艺和风格黑色的挺刮绝对让人有专业干练的感觉。

英文面试时签号是1904－4，综合面试的签号就记不太清了，似乎是1806－1A吧，这两个号每每想起总觉得有一丝的熟悉，就象自己和另两位战友踏入面试室时看到三位面试官的脸时的感觉。

面试官有三位，从左及右：一位中年的优雅女士，觉得象是南京某外资的人力资源部门的高级职员；中间一位挺富态，着装也是职场的专业味道；最后一位应当就是南京大学的老师了，朴素低调的风格。

这三位面试官在整个过程中没有任何外露的表情抓题自然是我先来。

第一轮是政治，我拿了题想站着先把题向面试官读完再回座，但他们立马说要我回座位坐好。

政治题是关于“工业反哺农业，城市反哺农村”的，因为事先什么也没准备，因此只能从自己的理解去谈了，好在我事先声明了这一点。

另两位同学的题也都是和“十一五规划”有关的，但是他俩显然是看过材料的了，尤其是C同学，背了挺长的时间，我估计他肯定是能拿满分了第二轮是管理基础题，我抽到的题是关于影响企业经营环境因素的。

可能最熟悉的也会是最担心的吧，这题我愣是想了好一会儿前面答政治题时可能张口就来，面试官提醒我可以想一会儿再答，这次不知他们是否看出来我是让题给噎住了说不定还以为我在慢慢想呢。

面试室里当时有过短暂的凝滞，说空气都不动了也不过分。

好在我迅速找到了感觉，居然想出来了，于是就从宏观微观两方面大体解释了一下，并把科特勒的两个大P理论也提到。

最后的感觉是答的不够细，似乎连简答都算不上了，但是面试官应是知道我了解这题的。

如果说我抽到的题还和营销有联系的话，另外两位同学抽到的题目就完全只和管理有关了，他们答的都比我多，但是这次C同学似乎有点抓不到点，也许那部分他正好没怎么看到吧。

时间过了不算太长，最后一轮是案例分析。

我离秘书近，但是我把抽签权交给B同学，结果他抽到的题目是工作中常遇到的职场派系斗争。

这个案例从前我并未看过，现在也记不起多少了，只是觉得小组的表现并不太好，主要在以下几方面：一，案例后的题目我们没有答全，甚至我中间提到最后问题未答的情况下，B同学也没有把讨论主线转移到对最后问题的讨论上去。

解决问题，一是解决派系斗争，一是当时已经造成的恶劣影响销量下降、客户不满。

但是我们小组却一直转在派系斗争当中。

二，曾有面试官提到如何解决，B同学认为可建立考核体系。

最左边的女面试官就这个问题追问B同学，她也许认为在实际工作中难以在案例中所述的情形下单*建立绩效考核体系来解决派系斗争中对责任工作的推诿，并且如何建立绩效体系也是个难题。

最后B同学连着回答了两次应该是能让她基本满意了，我和C同学都为他捏了把汗。

在MBAHOME上我后来也在贴子中提了，这种连续追问可能是压力面试，或正好B同学的回答撞到该面试官的枪口上，正好是她熟悉的领域。

三，后来C同学跟我说，我在做补充时，回答的多了，时间占多了。

这是指我在分析派系斗争时提到冲突的两种类别。

因为我觉得冲突可能会产生推进企业改革的正面效果，但从后来中间的男面试官提问的问题来看，我的回答走偏了，因为他向我列举了三种可能产生冲突的因素，有组织结构的，有文化的，我最后选择了文化因素，而他未动声色，我想我答的还不够好，至少解释的不够圆满。

另外，我认为副总是中层经理，应将老板的战略转化为具体的实施目标向一线员工推行，而后来从女面试官的评价中我想我对这个问题的解释可能也出了问题。

当三位面试官觉得时间差不多了，就宣布面试结束，而当时我还想说些什么。

对于如何处理技术部门的问题，我想到了INTEL公司在开发CPU上的做法，其实可以将技术部门分成两部分，一部分处理一号产品，同时另一部分处理二号产品。

两项产品的入市及成熟期是不同的，这样可将不同的产品变成项目小组形式交给不同的技术小组去独立负责，以便对照且进行绩效考核。

或者也可尝试将技术研发部门划分为开发组、改善组等这类情形。

考完后自然也无须多说，简单的对面试官说了感谢、再见便退场，依旧走在前面，但主动开门让另两位先走。

这时门外已有其它候考小组了。

回到20楼收好资料，整理电脑包，按老师的要求去填表区办手续，还领了一张密苏里国际iMBA的项目表格。

回到虹桥时已经是十点的样子，妈妈自然少不了多问，而我也终于可以呼出一口气来。

我很喜欢这样的考试，公平公正，也正是这样形式的考试才是在考人的真正能力。

最后得到的结果是，我从初试的230名跳升至总排名的95，应该说面试的得分相当高。

附录一：C同学的面试记录摘录我8号上午的，大家都是mib：)男生建议要穿西装的一开始大家抽签，倒霉啊我前一个晚上我想，明天自己事情多，早面试完好办事情去。

结果我一开始不小心抽了两个纸条，我很老实的交回去一个，也没看。

再看手上的纸条，发现是第二组的第一个，中奖拉我是最先进去的三个人之一。

英文简介大家要注意写短点，简要就行一分钟时间太短。

本来我不太怕的，但是进去还是很紧张，自我介绍的时候自己在发抖，还差一句话的时候老师打断了我，那个老师明显是外语专业的，口语很好。

短文好像一个组的上午的都一样，我是那篇说警察的文章。

这个时候我就感觉好多了，笑着看完了整个文章，来回看了几下，感觉时间还多，抬头和老师笑了笑。

老师笑着开始提问，我基本都回答上来了，注意，可以看着文章回答。

最后老师问了一个开放性的问题，说中国和外国的警察有什么区别，我笑了，说了一下去年去澳大利亚的经历。

英文总体感觉还行。

团队面试我和另外两个哥们一组，其中一个好像是常熟的，很沉稳，本来想让他做总结的，但是另外一个哥们上过辅导班，我们决定让他做leader。

他做的不错，不过时间控制的快了点。

我时政说的是节约型社会，感觉一般。

管理题目倒霉了，前面两个哥们都没换题目，南大面试可以有机会换一题的，我也没换，硬着头皮回答了什么是沟通，nnd，自己都在发抖，回答的狗屁不通，因为我管理几乎没看。