深化认识 总结经验
总结经验提高思想认识

总结经验提高思想认识提高思想认识是提升个人素质和扩展思维边界的关键,以下是我总结的一些经验,希望能对您有所帮助。
首先,思想认识是通过对自身经历和思考的反思来实现的。
我们可以通过经历各种事情,并对这些事情进行深入思考,从而达到对事物本质的认识。
我们可以通过读书、交流、旅行等方式拓宽我们的视野,扩展我们的思维边界。
同时,保持对自身行为和思维的观察和反思,从中总结经验教训,并不断改进自身的认知方式和思考方法。
其次,与人沟通交流是提高思想认识的重要手段。
通过与他人交流,分享自己的观点和经验,倾听他人的看法和理解。
通过与他人的对话和思想碰撞,我们能够得到新的思维启发和观点碰撞,帮助我们深入思考,拓展我们的思考方式。
同时,不同的人有不同的思维方式和认识角度,通过与不同的人交流,我们可以更全面地了解世界和人们的想法,从而提高自己的思想认识。
再次,学会独立思考和批判性思维是提高思想认识的关键。
在接收信息的过程中,我们不能盲目接受和从众,需要保持独立思考的能力和批判性思维的能力。
我们应该怀着质疑的态度去思考问题,不断追问,寻找更深层次的原因。
当我们接触到一个新的观点或思想时,首先我们要思考它的合理性和逻辑性,是否与我们已有的知识和经验相符,是否能够真正解决问题。
只有经过深入思考,我们才能真正理解并接受一个观点,并在此基础上发展自己的思想认识。
此外,积极主动地学习和思考也是提高思想认识的重要途径。
要保持学习的态度,不断主动地积累知识和思考经验。
我们可以通过读书、听课、参与讨论等方式学习和积累知识,同时也要保持思考的习惯,将所学的知识与实际问题相结合,运用到具体的实践中。
在学习和思考的过程中,我们要善于主动追求问题的答案,并持续地探索和研究。
只有不断地学习和思考,我们才能持续地提高自己的思想认识。
综上所述,提高思想认识是一个长期而艰巨的过程,需要我们保持开放的心态和积极主动的行动。
通过与他人的交流、独立思考和积极学习,我们能够拓宽自己的思维边界,提高自己的思想认识水平。
认知实习报告心得与体会(优秀10篇)

认知实习报告心得与体会(优秀10篇)认知实习报告心得与体会篇1为期一个月的专业方向认识实习快速的合上了它辉煌的帷幕;岁月如梭,这一次的社会实践实习就这样敲响了结束的钟声。
回首望,在实习单位里辛勤学习和实践的场景还历历在目,也更加明白了“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。
”这句话的深刻内涵,在短暂的实习过程中,我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏,平时学习生活中的学习不够深入,在遇到具体问题的时候反应不能那么迅速。
幸而身边的老师和前辈们都会乐于提供帮助,为我指出了工作中的错误和缺点。
在学校里,学到的任何一种知识都是有用的储备,虽然在平时看来学的很多东西并不是十分实用,但说不定就在某一时刻就会显现出来。
而且通过这次在“哈尔滨市妙莲圣业投资管理有限公司”的实习也让我明白了专业知识的学习在运用到实践中也是需要一些技巧的,而不单单仅靠嘴上功夫。
尽管我实习的单位并不是资产评估师事务所,而是投资管理公司,但对我的专业方向认识却产生了深远的意义,毕竟经济是相通的,投资公司也需要一定的专业评估知识,经过在“妙莲圣业投资管理有限公司”的一个月紧张的实习,也使我较全面、系统的了解和熟悉了现代资产价值评估各个环节的基本内容,加深了资产价值评估基本原则和方法的理解,评估操作的法规和基本技能更加熟练,为我们以后的学习和工作打下了坚实的基础。
但是,鉴于本人才疏学浅,认识上有许多不足,要达到理论与实际的真正结合仍需强化实战演练,并投入更多的实践。
通过这次的实习让我真正体会到财务管理专业知识面的广域,资产评估的确是财务管理系统中一项庞大而复杂的系统工作,可以说,资产价格评估过程是对一个人的耐力与细心及知识功底的高度检验,从数字计算到数字分析再到报告输出,每一个过程都是那么的复杂与繁琐,所以,一定要养成公平、公正、客观的心态和细心做事的习惯。
一份细心、一份耐心和一份责任心,才是真正的人生价值。
在理论联系实际的同时,也在实践中更加深刻地理解了以前没有理解透彻的知识。
教研活动心得小组评价语(3篇)

第1篇一、引言教研活动是教师成长的重要途径,通过集体备课、教学研讨、教学观摩等形式,教师们可以相互学习、交流经验,提高教育教学水平。
近期,我们小组开展了一系列教研活动,现将活动心得及小组评价语如下:二、活动心得1. 深入学习,提高认识通过本次教研活动,我们小组深刻认识到教育教学改革的重要性。
活动期间,我们认真学习了《新课程标准》和教育教学改革的相关政策,明确了教育教学改革的方向和目标。
2. 集体备课,资源共享在集体备课环节,我们充分发挥了团队合作精神,共同探讨教材、教法、学法等问题。
大家纷纷分享了自己的教学经验和教学心得,使备课过程更加高效、有针对性。
同时,我们还充分利用网络资源,共享优秀教案、课件等教学素材。
3. 教学研讨,取长补短在教研活动中,我们小组积极开展教学研讨,针对教学中的疑难问题进行深入剖析。
通过相互借鉴、取长补短,我们不仅提高了自己的教学水平,还使教学质量得到了全面提升。
4. 教学观摩,学习先进为了拓宽视野,我们小组还组织了教学观摩活动。
通过观摩优秀教师的课堂,我们学习了他们的教学方法和教学技巧,为今后的教学工作积累了宝贵经验。
5. 反思总结,不断改进在教研活动结束后,我们小组及时进行了反思总结,查找自身在教学中的不足,并制定了相应的改进措施。
同时,我们还鼓励组内成员积极参与各类教研活动,不断提高自己的教育教学水平。
三、小组评价语1. 团结协作,共同进步我们小组在教研活动中展现了良好的团队精神,大家相互支持、相互帮助,共同为实现教育教学目标而努力。
这种团结协作的精神是我们小组的宝贵财富。
2. 严谨治学,精益求精我们小组的成员都具有严谨的治学态度和精益求精的精神。
在教研活动中,大家认真对待每一个环节,力求将教育教学工作做到最好。
3. 开放包容,乐于分享我们小组倡导开放包容的氛围,鼓励成员之间分享教学心得和经验。
这种乐于分享的精神使我们小组的教学水平得到了不断提高。
4. 主动学习,追求卓越我们小组的成员都具备主动学习的能力,不断追求卓越。
对党在新时期的十次经验总结回顾与认识

6 、社会主义必须有高度的精神文明。
7 改善 和 发展 社 会 主 义 的 民族 关 系 , 、 加强 民族 团 结 , 必须 坚 持 实 行 民族 区 域 自治 。 8 、在 战 争 危 险依 然 存 在 的 国 际 条件 下 , 必须 加 强现 代 化 的 国 防建 设 。 9 在 对 外 关 系 上 ,必 须 继 续 坚 持 反 对 、 帝 国 主 义 、 权 主 义 、 民 主 义和 种 族 主 义 , 霸 殖
后 进 行 了 十 次 经 验 总 结 。 这 些 经 验 是 我 们
制 度 , 必 须 根 据 民 主 集 中 制 的 原 则 加 强 各
级 国 家 机 关 的 建设 。
十 二 大 的 开 幕式 上 总结 的 长期 历 史 经 验 : 邓 小 平 在 党 的 十 二 大开 幕 式上 说 : “ 把 马 克 思 主 义 的 普 遍 真 理 同 我 国 的 具 体 实 际
的 内容。
【 关键词 】总结经验 ; 改革开放; 经济建设;先进性;执政能力
中 国 共 产 党 是 一 个 善 于 不 断 总 结 经 验 的 无 产 阶 级 政 党 , 善 于 不 断 总 结 经 验 是 我 们 党 的优 良传 统 , 泽东 同 志 曾经 说 过 :“ 毛 我 们 党 是 靠 总 结 经 验 吃 饭 的 ”。 正 是 由 于 不 断地 总结过 去挫折 的教 训和成 功 的经验 , 把 经 验 作 为指 导 新 的 工 作 原 则 ,使 我 们 党 不 断 地 进 步 和 成 熟 , 在 战 胜 各 种 困难 中 不 断创 新 ,取 得 一 个 又 一 个 伟 大 的胜 利 。 在 改 革 开 放 的 新 时 期 ,我 们 党 在 探 索 中 国 特 色 社 会 主 义 道 路 的 创 新 进 程 中 ,先
深化工作总结的理解与领悟层面

深化工作总结的理解与领悟层面一、概述工作总结是我们在工作中对自己的表现和经验进行回顾和总结的活动。
通过深化对工作总结的理解和领悟,我们可以更好地提高自身的工作能力和职业发展。
二、分析问题在进行工作总结时,我们需要对问题进行分析和梳理。
首先要明确工作中出现的问题,这些问题可能包括工作中的难题、困惑以及不如意的经历等。
只有明确问题,我们才能有针对性地制定解决方案,进一步提升工作表现。
三、总结经验工作总结还包括对自身经验的总结。
通过回顾自己的工作经历,我们可以发现其中的成功经验和教训。
成功经验可以帮助我们在今后的工作中更好地应对类似的情况,而教训则能够帮助我们警示避免再次犯错。
四、反思自我工作总结的过程中,充分的自我反思是必不可少的。
我们应该审视自己在工作中的表现,在成功和失败中找出自己的优点和不足,并进行反思和总结。
只有通过深入地反思自己的行动和思维方式,我们才能不断提升自身能力。
五、学习进步工作总结是一个学习的过程,通过总结,我们可以进一步提升自己的工作能力。
通过分析问题、总结经验和反思自我,我们能够不断地积累新的知识和经验,并将其应用到今后的工作中。
这个过程让我们能够在工作中不断进步和提升。
六、改进方法在工作总结中,我们需要找到改进的方法。
通过总结和分析问题,我们可以找到解决问题的途径和方法。
有时候,我们需要改变自己的思维方式,学习新的工作技能,或者寻求他人的帮助和建议。
通过改进方法,我们可以更好地解决工作中遇到的问题。
七、落实行动工作总结不仅仅是停留在理论层面,更需要将总结的内容付诸实践。
通过将总结的成果转化为行动,我们才能真正地提高自身的工作能力。
这就需要我们在工作中落实总结中的方法和改进方案,积极行动起来。
八、反馈与监督工作总结的过程中,反馈和监督是重要的环节。
我们可以通过与同事、上级和客户的沟通和交流中获取反馈,了解自己的优点和不足。
同时,我们也应该设立一定的监督机制,自我要求并向他人展示自己的改进和进步。
深化思想认识提升站位工作总结

深化思想认识提升站位工作总结在过去的一段时间里,我努力深化思想认识,提升自己的站位,以提高工作的效率和质量。
下面是我的工作总结,共计1000字。
首先,在深化思想认识方面,我注重思考和分析问题的本质和根源,以便更好地解决问题。
我积极参加学习培训,阅读相关书籍和文章,增强自己的理论水平和专业知识基础。
在工作中,我经常思考问题的背景、原因和解决方案,努力找到最佳的解决方法。
其次,在提升站位方面,我重视自身的专业素养和职业形象。
我注重提高自己的专业技能,不断学习新知识、掌握新技术,以适应工作的需求。
我积极培养自己的沟通能力和团队合作意识,与同事们保持良好的工作关系,共同完成工作任务。
我努力保持良好的工作态度和仪表形象,时刻保持专业形象,树立起高质量高素养的职业形象。
再次,在工作总结方面,我认真总结经验教训,及时改进工作方法。
通过及时总结和反思,我发现在工作中的不足之处,并找到改进方法。
我注重思考和学习他人的成功经验,吸取其中的教训和经验,以便提升自己的工作能力和站位。
我时刻保持良好的工作积极性和敬业精神,不断提升自己的学习能力和工作效率。
最后,在工作质量和效率方面,我注重提高工作的效率和质量。
我努力保持高度的责任感和事业心,严格要求自己,不断提高工作的质量和效率。
我注重规划和组织工作,合理安排时间,合理分配资源,以便更好地完成工作任务。
我关注工作的细节,注重工作的结果,积极主动地解决问题,确保工作流程的顺利进行。
通过持续地改进和创新,我不断提升工作效率,为工作质量的提高做出了努力。
综上所述,通过深化思想认识和提升站位,我在工作中取得了一定的成绩和进步。
然而,我也意识到自己还需要不断地提高和完善。
因此,我将继续努力,不断学习和进步,以更好地适应工作环境和要求,提高自己的工作能力和水平。
金融系统廉政作风建设工作心得总结5篇
金融系统廉政作风建设工作心得总结5篇篇1自金融系统廉政作风建设工作开展以来,我深感其重要性与紧迫性。
廉政作风建设不仅关乎金融系统的健康发展,更是对国家治理体系和治理能力现代化的重要贡献。
通过参与廉政作风建设工作,我获得了宝贵的经验与心得,现将它们总结如下。
一、深化思想认识,增强廉政自觉在廉政作风建设过程中,我深刻认识到廉政不仅是一种工作要求,更是一种价值追求。
只有从思想上深化对廉政的认识,才能真正做到内化于心、外化于行。
因此,我始终将廉政作为日常工作的出发点和落脚点,时刻提醒自己要守住廉政底线,不触碰纪律红线。
二、加强学习培训,提升廉政素养为了更好地适应廉政作风建设工作的需要,我不断加强学习培训,提升自己的廉政素养。
通过参加廉政教育培训、阅读廉政书籍、观看廉政视频等方式,我逐渐掌握了廉政的基本理论、基本政策和基本要求。
这些知识的学习与积累,为我更好地开展廉政作风建设工作提供了有力的支撑。
三、注重实践锻炼,增强廉政能力实践是检验真理的唯一标准。
在廉政作风建设工作中,我注重实践锻炼,通过参与各种廉政活动、走访调研、案例分析等方式,不断提升自己的廉政能力。
特别是在处理一些复杂棘手的廉政问题时,我始终坚持原则、公私分明,切实做到了廉洁自律、公正执法。
四、强化监督执纪,确保廉政实效监督执纪是廉政作风建设工作的重要环节。
在参与监督执纪工作时,我始终坚持严格依法依规、公正公平公开的原则,切实做到了执纪必严、违纪必究。
同时,我还积极配合有关部门开展廉政风险防控工作,建立健全廉政风险防控机制,确保了廉政作风建设的实效性。
五、加强团结协作,共促廉政建设团结协作是廉政作风建设工作的重要保障。
在参与廉政作风建设工作时,我始终注重加强与同事之间的团结协作,共同解决问题、推进工作。
通过相互支持、相互配合、相互监督的方式,我们共同推动了廉政作风建设工作的深入开展。
综上所述,我将继续发扬金融系统廉政作风建设工作的优良传统和作风,不断完善自己、提高自己,为推动金融系统廉政作风建设工作向更高层次发展贡献自己的力量。
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我党革命和建设的无数实践证明,解放思想就能打破思想禁锢,激发工作活力,就能改进生产关系,解决先前落后的生产力,解放思想是适应形势,抢抓新机遇,寻求学校新发展的客观需要。
学校在认真贯彻落实党的十八大精神,开展了“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动。
现结合自身工作特点及学校的实际情况,就这段时间的学习心得总结如下:一、激活了自身的思想。
教育是培养人才的关键,最需要解放思想,在教育战线,由于思维模式、思维定势和陈旧观念,已经成为教育发展的一大障碍。
通过学习讨论,查问题、找差距,极大地激发了我的思想活力,能动脑筋想办法,转变观念谋发展,解放了思想,统一到扩大开放,加快发展上来。
认识到只有坚持解放思想,才能准确完整地把握党的十八大精神,才能结合新的实际,贯彻落实好党的十八大提出的科教发展任务,才能在新的历史起点上开创新局面,为发展教育事业作出新贡献;只有进一步解放思想,深化改革,戒骄满,找差距,才能开拓创新,促进教育大发展。
二、扩大开放。
通过讨论,认识到我们教师每个人都是学校主人,个个都是发展的重要一环;树立了发展意识、明了了开放需求,确立了教学工作中心地位的理念,明确了学校在新时期的发展目标、战略定位与办学特色,以育人统揽全局,统一思想,与时俱进的解放思想、实事求是的办学理念。
掌握了以往学习中学不到的知识点,对教育思想、教育理念的理解更加深刻了,加深了对学校的认识,更加明确了努力方向,明白了作为教师的职责和任务。
三、转变作风。
本次大讨论活动,是深入学习贯彻党的十八大精神和“三个代表”重要思想的重要举措,它以科学发展观为统领,以解放思想、加快发展为目的,以自我学习、自我教育、自我反思、自我查找、自我提高为主体,利用一切时间认真学习相关篇目文章,加强政治理论学习,加深对党的认识,不断提高了我们自身政治素养。
工作总结不断深化思想认识
工作总结不断深化思想认识在过去的一年里,我在工作中不断深化了我的思想认识。
首先,我意识到工作不仅仅是为了谋生,更是一种自我实现和成长的机会。
通过工作,我可以不断学习新知识、培养技能,并将其应用于实践中。
这让我体会到工作的价值与意义,使我对工作更加投入和热爱。
其次,我意识到工作需要不断的思考和反思。
在工作中,我将每天的实践与理论相结合,通过思考和总结,不断提高自己的工作能力和水平。
通过反思,我发现了自己在工作中的不足之处,并努力改进和提升。
通过思考,我也逐渐形成了自己的工作理念和价值观,这让我坚定了在工作中的方向和目标。
在实践中,我不断尝试新的工作方法和策略。
通过不断的实践和探索,我学会了灵活应对各种工作情况,找到了适合自己的工作方式和节奏。
我也意识到了团队合作的重要性,通过与同事的合作和交流,我们可以互相学习和成长,共同完成工作任务。
在与客户的交流中,我也不断深化了对人性和人际关系的认识。
通过与客户的沟通和合作,我学会了倾听和尊重他人的意见和观点,学会了与人建立良好的关系。
我也学会了适应不同的工作环境和文化,学会了在不同的情况下保持冷静和应对问题。
最后,我意识到工作是一个不断学习和成长的过程。
在每一次工作中,我都会遇到新的问题和挑战,这要求我不断学习新的知识和技能,不断提高自己的能力。
通过持续学习,我可以不断适应和应对工作的变化,不断提高自己的竞争力和市场价值。
总之,通过工作,我不断深化了对工作的思考和认识。
我意识到工作不仅仅是为了谋生,更是一种自我实现和成长的机会。
我也意识到工作需要不断的思考和反思,以及不断尝试新的工作方法和策略。
通过与客户的交流和团队的合作,我也深化了对人性和人际关系的认识。
最重要的是,我意识到工作是一个不断学习和成长的过程,只有持续学习和不断提高自己,才能在工作中取得更大的成就。
深化认识解放思想促进转型加快发展心得体会
深化认识解放思想促进转型加快发展心得体会在新的历史起点上,党的十七大报告把继续解放思想作为大会主题的重要内容,赋予继续解放思想以新的时代内涵,为继续推进思想解放开辟了新的广阔空间。
当前,从长城内外到大江南北,正涌动着一股强烈的思想解放热潮,“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝”这一重要论题,正转化为在解放思想中推动各项事业又好又快发展的现实行动。
面对改革发展重任,我们应如何继续解放思想?关键时期当有关键之策。
善于在借鉴经验中求发展。
如今,发展已成为世界的主题,各地都在竞相发展,不发展、小发展甚至慢发展,都会落伍。
因此,什么是发展,为什么发展,怎样发展又成为一个崭新的课题摆在世人面前。
纵观改革开放的30年,无疑就是不断冲破藩篱、打破僵局的思想解放的30年。
没有解放思想,就没有中国特色社会主义的起步发展,就没有波澜壮阔的改革开放大潮,就没有今日综合国力的蒸蒸日上,就没有人民生活的显著提高。
这是我们总结以往工作经验得出的重要启示。
借鉴这一宝贵经验,可以清醒地认识到,继续解放思想就是加快发展的重大动力,就是党和人民事业不断取得胜利的重要保证。
继续解放思想,其目的就是要推动科学发展,通过不断解放思想,使我们适应新形势,认识新事物,完成新任务,实现新突破,以新一轮思想大解放促进新一轮大发展。
当务之急,就是根据自身实际,从正反两个方面总结经验教训,在继承中发展,切实增强继续解放思想的主动性和积极性,增强落实科学发展观的坚定性和自觉性,积极探索有中国特色的科学发展新路径、新路子。
巧于在抢抓机遇中谋思路。
思想决定思路,思路决定出路。
破难题,抓发展,谋跨越,选好路径最重要。
思路的正确与否直接影响着发展的成效。
站在新的历史起点上,如何选准、选对适合自身发展的新路子,开拓创新,抢抓机遇至关重要。
但机遇往往稍纵即逝,保守者错过机遇,进取者把握机遇。
要做事业的成功者,必须打破陈旧观念的束缚,真正解放思想,把解放思想落实到抢抓机遇上,把握好每一个机遇而不可丧失机遇。
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深化认识总结经验寻找差距对标一流全面提升物资供应管理水平纵观准能的发展史,物资供应始终在项目基建、生产运营、扩大规模等各个时期发挥着基础保障作用,它既是企业能否正常运营的前提和保证,又是影响企业生产成本和经济效益的一项重要因素。
公司的物资管理在历经“两集中、五统一”、“集中与分散相结合”至“集中统一管理”的改革发展进程中,切实为公司历年各项生产、基建任务的圆满完成提供了良好保障和服务,供应战线的同志们也相应做出了艰辛的努力和积极的贡献。
现在,准能已迈上第三次创业的新征程,确立了新的战略目标,我们作为公司的物资供应管理部门又将面临着一次新的巨大的考验和挑战,我们必须认真审视面临的形势和内部管理现状,必须清醒地认识到物资工作中仍然存在许多棘手的问题和不足之处,必须认真总结经验、找出差距所在,想方设法弥补差距,突破自我,超越自我,不断开创切合准能科学健康发展实际需要的物资供应管理新局面。
结合神华集团落实中央领导重要批示精神开展的“全国学神华,神华怎么办”、“找差距、抓整改、促提升”活动,认为当前物资供应管理工作应具体抓好“1、2、3、4”工程的有效落实,以持续推动发展提升。
“1”——提升一种能力;“2”——规范两项业务;“3”——推动三项建设;“4”——完善四项基础管理。
一、增强主动性和服务意识,掌握实际需求,切实提升物资供应的保障能力一直以来,我们的计划工作只是局限于生产单位提报的需求,计划经利库核减后形成采购申请,没有真正发挥计划的预见性职能,主要原因是计划人员对生产情况、设备运转、零部件的使用寿命等现场情况了解掌握的不够,不敢盲目从事。
而生产单位又只忙于保生产量,对摸索设备零部件消耗规律,提前预测需求方面重视不够,导致急需计件或超需求计划等现象经常出现,造成了计划准确率低、预见性差、供货不及时等不良后果。
基于这些情况,我认为首先计划部的同志们工作时间大部分应在生产、检修现场,要善于扑下身子,主动到一线跟踪了解具体情况,掌握第一手资料,自觉摸索规律,而不是坐在办公室充当一个信息录入者和传送者。
不断提高计划的预见性。
其次,要建立缺货预警机制,计划人员要与保管员之间保持信息随时畅通,保管员负责库存回零和领用无库存信息的记录和反馈,为我们提前计划合理安排采购赢得了时间。
采购员要提高工作效率,了解掌握生产检修进度要求,对神华集团集中采购的物资也要做好及时跟踪沟通协调催办工作,确保按期到货。
第三,要重点关注主要生产设备的配件消耗和库存情况,确保关键件的储备数量安全,切实为生产设备的运转正常随时提供保证。
二、加大采购招标率,进一步规范物资寄售和采购两项业务实施物资寄售5年多来,为缓解储备压力和减少财务费用起到了积极作用,但在这种采购方式的运作过程中,也出现了一些我们没有预料到的现象和问题,不同程度地影响了寄售工作的秩序和成效,其中有制度不完善的原因,也有我们管理不到位、执行力不强的原因。
为了进一步加大寄售工作规范管理,要根据生产单位的需求计划及以往的消耗规律、消耗量、预测需求量和选厂商寄售的物资以目录形式予以明确,对已寄售但不符合寄售规定的物资及供应商要取消寄售资格,寄售期限统一签订为一年,新寄售物资或到期协议寄售物资的价格和供应商选择必须和正常物资采购一样(或比价)程序来确定,以避免同种类物资在同等质量下出现多家寄售而形成长期独家寄售的现象,使寄售工作越来越可视化、透明化、规范化。
对于未寄售的其它物资,要根据其用途、属性等细化类别,选择恰当的采购方式进行采购(在采购方式的选择上要恰当、规范)对大宗物资或公司范围内通用的、市场价格相对变化不大的物资每年可以按属性类别以单价进行一次性招标,与中标厂商签订期限为一年的框架协议,建立供应商短名单,然后根据采购计划随时通知送货,按批结算,这样即可以保证货源稳定,又可以节约频繁采购所花费的大量时间,提高采购工作效率,同时还可通过招标来优化供应商队伍。
对于那些单一来源采购,要尽可能找到使用同类设备的企业,比照他们的采购价作为我们的采购价格谈判的依据,以进一步降低单一来源物资的采购成本。
通过不断改进采购方式提高招标率和严格采购制度程序来逐步规范采购业务,为生产建设提高优质价实的物资保障。
三、注重培养,加强管理,完善功能,切实推动供应队伍、本安体系、信息化建设向一流迈进1.加强物资供应管理人才培养,提升队伍整体素质。
推动机构人事改革,要按照工作任务对岗位和人员进行合理设臵规划同时发挥好现有人员的作用改变人浮于事或人员紧缺等人力资源配臵不均衡不合理状态,让现有的人都有活干。
加强学习型组织建设为载体,加大职工培训教育力度,分层次、有针对性的开展思想理论、业务知识、岗位技能培训,不断创新学习方式,采取请进来、走出去的学习形式,有效利用每周例会、班前会、理论研讨等学习阵地,组织职工学习流程制度、法律规范、物资管理新知识新技术,积极营造比学习、比业务、比业绩的良好氛围,不断增强职工的物资供应保障业务能力和服务水平。
建立健全有效的员工评价考核激励机制,对敏感性的岗位要实施轮岗制度,严格考核让有能力、表现突出的人有机会得到重用,让不求进取、敷衍塞责、不认真遵章守纪的人受到惩处,使内部人才真正流动起来。
推动“五型机关”创建结合“五型供应站”、“五型班组”创建活动,企业文化和精神文明创建活动的深入开展,不断规范员工行为,强化员工责任意识和服务意识,激发广大员工的主动性、积极性、创造性,切实提高队伍整体素质,为公司健康可持续发展培育和优秀的物质管理专业队伍。
2.提高警惕,强化管理,不断完善提升本安建设整体水平。
我处在安全生产上虽然连续6年未发生过伤亡事故,但并不能说明我们的安全管理尽善尽美,没有任何隐患和不足,对这一点我们尤其作为管理者必须要时刻保持头脑清醒,不沾沾自喜,不麻痹大意。
首先要从“人、机、环、管”这几点本安因素去查找不足和差距。
就拿装卸作业的安全管理为例来分析,装卸作业量在不断增大,装卸的物体也和以往比发生了很大变化,比如326T、236T、220T卡车轮胎的装卸和跌路长轨条的装卸作业,都是近几年增加的业务,我们虽然每年都对吊、叉车司机装卸工等特种工进行培训考试,但至今没有针对这些新增业务制定作业规程,紧靠工人自己摸索总结经验来完成作业,再加上我们装卸队伍人员年龄老化严重,学习能力跟不上,干活手脚难免迟缓,这些都是管理上的安全隐患,必须尽快整改完善,不断更新充实装卸工队伍等等这些问题,都给我们本安体系建设敲响了警钟。
本安体系建设必须把危险源辨识工作正常化,随着工作环境、作业内容的变化,在原有的基础上不断辨识新的危险源,制定落实好新的安全防范措施,不断切断安全隐患。
今年6月份前针对本安文本进一步完善,集中解决一些突出问题。
经验告诉我本安体系建设必须与生产体系相结合,一切规章制度、管理措施一定要不折不扣地落实到实际工作中,不能停留在口头上、纸张或墙壁上,是动态的,各级安全管理者要严格去管理,要走出办公室到责任区才能发现问题,要勇于承担以身作者才能树立威信,要敢于撕破脸皮才能管出成效。
我们只有通过对当前工作全面认真梳理、查找、进行了,才能发现和认识到从中存在的问题和不足,只有找到了问题和差距,才能对症下药,采取手段要猛、狠、准,做到药到病除,巩固疗效,最终实现整体的本质健康安全。
3.拓展思路,大胆创新,完善功能,推动信息化建设,善于运用信息化手段提升物资管理水平EAM资产管理信息交流从04年在我公司上线,8年来,只有在物质供应工作中体现出了它的使用价值,但仍然还有许多功能未被开发使用,远远没有实现当初的想法和目标。
我们有些同志包括使用单位的工作人员总是嫌麻烦嫌受制,不正确去看待问题不愿意很好地去应用维护,导致某些功能闲臵,对我们的物资管理没有全部发挥应有的作用。
基于这些问题,我认为各级领导和业务人员应正确认识物资信息化建设的重要意义,要创新管理,善于思考,学会借助信息化手段来提升管理水平。
下一步,我们必须要把条形码技术在哈尔乌素供应站尽快应用实施然后在向其他供应站推广,哈尔乌素供应站服务的生产对象比较单一,操作起来比较容易,要真正把条形码在仓库管理中能反应物品详细信息的功能使用好,切实发挥其提升库存管理水平的作用,我们必须抓住SH217工程EAM系统即将上线的机遇,要积累物资采购价格供货渠道信息,供应商经营范围等基础,逐步建立完善物资采购来源数据库,要尝试开展网上招标业务和网上结标业务,以扩大采购公开的范围和透明度,提高工作效率;要积极利用物质信息交流强大的数据统计分析功能,分析库存结构,总结物质消耗规律,推进物质定额管理,为提高工作效率和物质管理科学决策提供有力技术支持。
四、落脚基础环节,扎实推进,不断完善定额管理、供应商管理、验收管理、和仓储维护保养管理,不断提升物质管理精细化水平万丈高楼,始于平地。
打好基础非常重要,近年来公司生产任务十分紧张,物资工作也始终以保障供应为第一要务,许多基础的管理没有跟上去,导致供应工作经常处于被动状态,要对标一流,必须首先从基础抓起。
1.善于积累,认真总结,准确掌握基础数据实施定额管理,为提高计划的准确率和合理进行储备提供依据。
定额管理是企业加强经营管理的一项有效手段,物资定额是企业合理制定计划、组织采购、生产成本合算的重要基础依据,是企业经济管理的重要内容,分为消耗定额和储备定额。
消耗定额又是储备定额的基础,消耗定额的制定需要公司出面协调,生产单位协助来完成,EAM系统统计数据和实际消耗还有一定差距,如果没有消耗定额为依据,物资需求采购计划的准确性就不能保证,我公司因一直没有建立消耗定额,为了保证生产需求而造成储备库存结构不合理的问题已十分严重,每年占用十几个亿的资金,直接影响经济效益的提升。
我们首先因主要生产设备的关键配件和重要材料为切入点,制定出消耗定额,开展定额管理,逐步实现全面覆盖,经过反复测试验证,以此为依据应用到计划编制、生产消耗成本的考核工作当中,生产单位要按定额去领用消耗物资、上报需求计划,供应处按消耗定额和物质的供货同期制定相应的储备定额,按需求计划,在储备定额来编制采购申请,合理储备,再按需求计划全部领取出库,分清责任,在加以严格考核,通过不断强化各级管理者的责任意识和科学有效方法的应用,才能真正提高计划的准确率,实现储备合理。
2.严格准入制度,实施分类管理,注重跟踪调研,不断完善供应商管理,切实为采购来源提供服务。
2011年,我们正式启动供应商管理,但在操作程序和方法上还不够精细科学,今年,结合ERP系统的数据收集和调研,我们要对已注册供应商按主营物资类别供应商属性先进行分类,建立数据信息库,以此作为招标、询价时供应商选择和资质审核的依据。
日常要注重了解供应商履行合同,现场服务等方面的业绩表现,每年一次的供应商考核评估要按供货类别分类考核,再按以供应商考核内容和评分要求给出合理的等级评价,优胜劣汰。