麦可思2012年中国大学生就业报告
麦可思研究院《2012年中国大学生就业报告》数据解读
麦可思研究院《2012年中国大学生就业报告》数据解读一、法制晚报:《2012年中国大学生就业报告》发布毕业生近一成失业今天上午，中国社科院社科文献出版社出版的就业蓝皮书《2012年中国大学生就业报告》在京发布。
蓝皮书指出，从总体就业去向分布上来看，2011届大学毕业生中，有82.1%的人毕业半年后受雇全职或半职工作。
但仍有近57万人处于失业状态，10多万人选择“啃老”。
这个报告是在2011届大学生毕业半年后社会需求与培养质量的抽样调查基础上形成的。
调查人数达到46万余人，共覆盖中国31个省区市2093所高校、1247个专业。
去向57万人处于失业状态蓝皮书指出，2011届大学毕业生中，82.1%的人毕业半年后受雇全职或半职工作;1.6%的人自主创业;有9.3%的人处于失业状态，其中1.1%准备国内外读研，6.1%准备继续寻找工作，还有2.1%放弃了继续求职和求学。
2011届全国大学毕业生人数为608.2万人，如果按此比例推算的话，将近57万人处于失业状态，10多万人选择“啃老”。
由于就业不易，2011届本科毕业生中有更多的人选择了继续读研而非参加工作，选择读研的比例较2010届增加了2.5个百分点。
解读部分毕业生不愿到基层中国校友会网大学研究团队首席专家、中南大学教授蔡言厚认为，一方面，大学部分专业一味扩招，人才培养过剩;另一方面，部分毕业生不愿到农村基层工作，导致就业困难。
对于用读研的方式来逃避就业压力，蔡言厚认为，读研只是权宜之计，最终还是要走向社会，面对就业问题。
如果大学生在毕业时经济发展不景气，就业环境较差，想通过继续深造提高自身专业素质后再就业也是可取的。
就业供大于求造成专业结构性失业因失业量较大，就业率持续走低，且薪资较低的专业，被列为高失业风险型专业，也就是红牌专业，2012年中国大学生本科红牌专业包括:动画、法学、英语、国际经济与贸易等9个。
蓝皮书指出，失业率最高的专业为生物科学与工程14.9%，其次是美术学为14.7%。
形势与政策：在当前形势下大学生树立正确的就业观和择业观的政策
在当前形势下大学生树立正确就业观和择业观的的对策分析据统计, 2010年全国普通高校毕业生人数大约是630余万人，2011年的人数高达是660万人，2012年更是增加到680万人，预计2013年的毕业人数将会达到699万人。
随着毕业人数一年比一年创新高，大学生的就业形势越来越严峻。
由麦可思研究院撰写、社会科学文献出版社正式出版的《2012年中国大学生就业报告》的数据显示，2011届大学毕业生为608.2万人，按比例推算，有近57万人处于失业状态。
而从2012年10月29日至2013年4月10日，被调查的2013届硕士毕业生签约率为26%，低于上届同期11个百分点；本科毕业生为35%，低于上届同期12个百分点；高职高专毕业生为32%，低于上届同期13个百分点。
在这种形势下，许多大学生面临毕业就失业的境遇。
除了社会多方的各种原因，大学生也必须意识到自身缺陷导致就业这种境遇。
所以在当前形势下，大学生要做的就是树立正确的就业观和择业观。
正确的就业观和择业观就是要转变就业观念，树立正确的平等就业观，多种方式就业观，自主择业观，竞争就业观。
要衡量自己的综合能力的高低，并根据自己的能力选择适合自己的职业。
如果没有衡量自己的能力就盲目就业，那么就是错误的就业观和择业观。
一、立足现实，脚踏实地，树立信心许多大学生过于理想化，对人生有许多美好的追求，总想干出一番惊天动地的大事业。
这种积极的心态是值得肯定的，但是也存在一定的盲目性。
人生并不是十全十美的，很多事情都是不遂人意的。
有些大学生把自己定位太高，认为自己应该在大企业、大公司上班，享受高薪和优待，他们看中的是眼前的经济利益和生活条件，一心想在城市里，对于小县城、农村的乡镇企业和艰苦环境不屑一顾。
这样的心态使他们纠结于小细节之中，始终找不到合适的工作。
还有一些大学生拘泥于传统思想，只想找“铁饭碗”，在国企或政府部门当公务员。
这种具有局限性的观念表明这类的大学生并没有立足于现实。
应跟踪大学毕业生多年就业情况
应跟踪大学毕业生多年就业情况应跟踪大学毕业生多年就业情况日前，麦可思《2012年*大学生就业报告》（就业蓝皮书）正式出版，21世纪教育研究院副院长熊*奇就此发表评论，认为跟踪大学毕业生多年就业情况意义重大。
他建议教育部门和大学，慎重考虑建立全新的就业评价体系，将毕业半年后与中长期就业情况统计作为重点。
这可引导大学转变急功近利的就业工作方式，确立“以学生为本”的教育理念和人才培养模式。
就业蓝皮书今年新增了“大学毕业生中期职业发展报告”，系基于对2007届大学毕业生的半年后和三年后两次跟踪调查而得。
熊*奇认为，这不仅对了解大学毕业生毕业之后的职业转换、就业的稳定*、晋升、能力要求、培训、自主创业的变化有重要作用；而且，也提醒教育部门和大学，要改变传统的大学生就业统计办法，不能再用初次就业率，也不能只用半年后就业率来评价一所大学的毕业生就业情况，而应该持续跟踪毕业生毕业3~5年，甚至10年的就业。
客观而言，教育部门和劳动人事部门，已认识到统计初次就业率的弊端，因此，在实际工作中已有所调整，既统计截至每年6月30日的初次就业率，也统计毕业半年后的就业率。
但熊*奇指出，总体来看，各地教育部门和高校，还是比较重视初次就业率。
究其原因，在教育部门和高校看来，初次就业率学校容易统计，学生离校之后有不少就与学校失去联系；另外，初次就业率的高低，似乎与学校的就业工作好坏有关，而学生离校之后找工作，就与学校关系不大了。
而据麦可思的调查，42%的2007届大学毕业生3年内转换了职业，其中本科这一比例为33%，高职高专为50%；46%的2007届大学毕业生3年内转换了行业，其中本科这一比例为39%，高职高专为53%。
这表明，以毕业初期的就业情况来评价学生的就业质量，是不可取的，以此作为大学教育教学改革的依据，更可能产生误导。
他进一步说，正是由于目前的办学状态，导致很多大学急功近利地抓初次就业率，本来以能力为导向开展教育的大学，也变为以职业和就业为导向，大学整体出现变为职业培训所的倾向。
2012大学生就业报告
《2012年中国大学生就业报告》正式发布6月11日上午，由麦可思研究院独家撰写、社会科学文献出版社正式出版的《2012年中国大学生就业报告》发布会暨高校培养质量研讨会在京正式召开。
报告显示，在就业的2011届大学毕业生中，有47%对自己的就业现状表示满意（本科为50%，高职高专为44%）。
【详情】《2012年中国大学生就业报告》主要内容麦可思公司从2010年开始，对之前调查过的全国2006届-2008届大学毕业生进行毕业三年后的再跟踪调查。
目前，麦可思已经调查了2006届-2011届毕业半年后的大学生。
《中国大学生就业报告》自2009年首度发布，2012年报告是第四次年度报告。
【详情】报告简介报告由三部分组成：“应届大学毕业生就业报告”、“大学毕业生中期职业发展”和“专题研究：低就业分析”。
回应高校、政府与社会都关心的问题：2011届大学毕业生就业状况如何？找到工作的大学生对就业状况是否满意？大学生在校期间的价值观是否得到提升？大学生在毕业一段时间后的收入变化和职位晋升如何？大学毕业生是否出现“低就业”？等等。
应届生就业数量和质量分析更多2011届本科毕业生半年后就业率最高的专业门类为工学2011届大学毕业生从事最多的职业类是销售和财务在就业的2011届毕业生中有47%对自己的就业现状表示满意∙2011届大学毕业生毕业半年后就业率为90.2%∙2011届本科毕业生半年后就业最多的行业类是金融业和媒体信息，高职高专为建筑业∙2011届大学毕业生主要就业于民企和中小用人单位∙2009~2011届大学毕业生失业率呈下降趋势∙大学毕业生半年后月收入2010届、2011届连续增长“红黄绿牌”就业预警专业更多大学毕业生中期职业发展更多2008届大学毕业生三年后平均月收入为4445元2008届本科专业门类中三年后月收入最高的为经济学2008届本科毕业生三年后自主创业人群的月收入为7030元∙2008届大学毕业生三年后去向分布∙2008届大学毕业生三年后的就业满意度为35%∙2008届本科毕业生三年后不同职业、行业、用人单位、经济区域月收入∙2008届大学毕业生三年后最重要的工作能力∙2008届大学毕业生更换雇主的行为与月收入相关∙2008届大学毕业生三年后有4.4%的人自主创业2012年度专题研究：低就业分析2011届就业的大学毕业生有14.0%处于低就业状态2011届就业的大学毕业生低就业群体的特征2011届毕业生半年后处于低就业状态群体就业满意度。
麦可思中国本科生就业报告
麦可思中国本科生就业报告
麦可思（中国）发布的本科生就业报告是一份针对中国大陆地区的本科生就业情况进行调研的报告。
该报告旨在了解中国大陆地区本科生的就业状况、就业倾向和就业需求，为大学生提供相关的就业指导和建议。
报告主要包括以下内容：
1. 调查方法：报告采用问卷调查的方式，通过面对面和在线问卷的形式收集数据，确保数据的可靠性和准确性。
2. 调查样本：报告样本包括来自不同学科、不同地区、不同学校的本科生，涵盖了全国各地的大学生群体。
3. 就业情况：报告详细展示了本科生的就业率、就业行业分布、月薪水平、就业满意度等数据，让学生了解当下就业市场的情况。
4. 就业倾向：报告关注本科生的就业倾向，了解他们在就业选择上的偏好和考虑因素，帮助学生明确自己的发展方向。
5. 就业需求：报告调查了本科生对于就业需求的态度和期望，包括职业发展机会、个人发展空间、工作环境等方面。
6. 就业指导和建议：基于调查结果，报告给出了针对性的就业指导和建议，帮助大学生更好地应对就业压力和找到合适的就业机会。
总体而言，麦可思中国本科生就业报告通过大规模的调研和分析，为中国大陆地区的本科生提供了全面的就业信息和指导，帮助他们更好地完成学业并顺利就业。
史上最难就业年,仅仅是个开始
史上最难就业年，仅仅是个开始一、大学生就业，真的这么难？大家知道世界上参与人数最多的“四大运动”是什么吗？分别是奥运会、世界杯、中国的春运和中国的大学生招聘会。
前三项大家都很熟悉了，这里我就和大家说说第四项——中国的大学生招聘会。
2013年大学毕业生有将近700万，创造了历史新高。
签约的或者有意向签约的非常少，创造了历史新低。
所以说，我们中国的大学生虽然还没有就业，但已经创造了历史。
2013年被视为“史上最难就业年”。
其实，在我听到这个所谓的“史上最难就业年”的时候，想起了干旱。
某地方政府说：“今年是百年不遇的干旱。
”多少天呢？180天。
我心里在想，它80天的时候为什么不报呢？为什么等到180天才报呢？透过这个“干旱理论”，我是想说，有些问题一直都存在，也一直都很严重，只是当突然被曝光的时候，才发现问题已经严重到难以想象的地步。
回到“史上最难就业年”这一问题，事实果真如此吗？2013年毕业生699万，2012年680万，2011年670万。
一年增长个10万、20万很正常啊！那为什么去年不难呢？为什么前年不难呢？为什么就在今年才难呢？其实年年都存在就业难的问题，只不过这种问题是在潜移默化中不断加强的，当大家突然回过头来关注它的时候，才发现它已经如此突出了，以至于用到“最难”二字。
我想请问，难道去年就不可以被称为“史上最难就业年”吗？那么，我们的大学生到底就业有多难？我们做个比较，来看数据。
根据最新的官方统计，2012年我们有89. 6%的大学生就业，也就是10. 4070的大学生失业。
而美国大学生的失业率是4%，德国是全世界最好的，大学生失业率为2%。
我们大学生的失业率远远高于美国和德国。
可今年情况更糟糕，截至5月份，北京地区大学生的签约比例还不到30%，从数据上看，我们的大学生就业确实很难。
那导致这种难的原因都是什么呢？户口新规让就业雪上加霜。
我们先来看由社科院和麦可思研究院作出的《2012年中国大学生就业报告》，报告说，就业的大学生当中，47%是不满意的，也就是说，有53%对自己的签约单位比较满意。
2012年中国大学生就业率调查报告
2012年中国大学生就业率调查报告2012年中国大学生就业报告《2012年中国大学生就业报告》2012年就业蓝皮书基于麦可思公司对2011届大学生毕业半年后的调查研究，以及对2008届大学生毕业三年后的跟踪调查研究（麦可思曾对该届大学毕业生同一群体进行过半年后调查）。
2012年度报告由三个部分组成：“应届大学毕业生就业报告”、“大学毕业生中期职业发展”和“专题研究：低就业分析”。
麦可思公司自2007年以来，每年对毕业半年后大学生的就业状态和工作能力进行全国性调查研究，从2010年开始，对之前调查过的全国2006届-2008届大学毕业生进行毕业三年后的再跟踪调查。
目前，麦可思已经调查了2006届-2011届毕业半年后的大学生。
《中国大学生就业报告》自2009年首度发布，2012年报告是第四次年度报告。
麦可思研究院发布就业蓝皮书《2012年中国大学生就业报告》指出——1.2011届大学毕业生毕业半年后就业率为90.2%，比2010届略有上升；高职高专毕业生就业率与本科差距持续缩小；大学毕业生失业率持续下降2011届大学毕业生毕业半年后就业率（90.2%）比2010届（89.6%）略有上升。
其中，本科院校2011届毕业半年后就业率为90.8%，与2010届（91.2%）基本持平；高职高专院校2011届毕业半年后就业率（89.6%）显著上升，比2010届（88.1%）上升了1.5个百分点。
本科与高职高专毕业生的就业率差距持续缩小。
2009~2011届大学毕业生失业率呈现下降趋势，2011届比2010届全国大学毕业生总体失业率下降0.6个百分点（分别为9.8%和10.4%），其中高职高专毕业生下降较为明显。
2011届本科失业率最高的专业为生物科学与工程（14.9%），其次为美术学（14.7%）；高职高专失业率最高的为应用韩语（18.6%），其次为艺术设计（15.5%）。
名词解释本科毕业生的就业率=已就业本科毕业生数/需就业的总本科毕业生数；需要注意的是，按劳动经济学的就业率定义，已就业人数不包括国内外读研人数，需就业的总毕业生数也不包括国内外读研的人数。
“麦可思就业蓝皮书”有关思考
“麦可思就业蓝皮书”有关思考[提要] 麦可思研究院发布的2011、2012就业蓝皮书显示，近些年我国职业教育快速发展，教学质量不断提高，学生人数不断增加，就业率不断提高。
然而，高职院校在培养学生综合素质、职业竞争力以级终身学习能力等方面还面临很大挑战，需要高职院校继续加强专业、课程设置，转变教学理念，强化校友服务功能。
关键词：麦可思就业报告蓝皮书；职业教学；校友服务功能，立项人：杨国燕近几年，随着高等教育结构的优化调整，高职毕业生人数占普通高校毕业生总人数的比例在不断增加，从前几年的近50%上升到如今的一半以上，然而，高职院校在培养学生综合素质、职业竞争力以终身学习能力方面还面临很大挑战。
下面，我们根据“麦可思——中国大学生就业报告蓝皮书”相关数据对我国高职毕业生就业情况进行科学探析，以找到我国高职教学存在的问题，探索一条高职教学改革之路。
一、关于“麦可思——中国大学生就业报告蓝皮书”的说明麦可思是国际水平的第三方教育数据咨询和评估机构，专精于高等教育社会需求与培养质量测量与评估，为中国众多高校提供基于数据库的社会需求与培养质量评估报告和教育咨询服务，帮助高校实现以社会需求为导向、以评估结果为依据的数据化管理。
自2009年以来，麦可思每年对毕业半年后高校毕业生的培养质量和社会需求状况进行全国性调查研究，并撰写一份年度报告。
麦可思——2011年中国大学生就业报告（2011年就业蓝皮书）和麦可思——2012年中国大学生就业报告（2012年就业蓝皮书）就是麦可思研究团队其中的两份年度研究成果，这两份报告主要通过对毕业生的就业数量、就业质量、就业流向、能力与知识的满足程度等方面的分析，来反映社会需求与就业质量。
就业蓝皮书首度出版以来，受到政府、高校及社会各界的广泛关注，是一份基于科学的数据调查来研究高等教育的权威报告。
二、基于“麦可思——中国大学生就业报告”的数据分析1、兴趣爱好、找工作容易和收入较高是高职毕业生选择高职高专专业的首要理由。
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麦可思研究院的2012年中国大学生就业蓝皮书《2012年中国大学生就业报告》2012年6月9日，由麦可思研究院（MyCOS Institute）独家撰写、社会科学文献出版社正式出版的2012年就业蓝皮书《2012年中国大学生就业报告》正式发布。
此次蓝皮书发布得到了诸多教育专家、学者、关心高等教育和大学生发展的社会知名人士的关注，他们都对2012年就业蓝皮书给予了高度评价。
《2012年中国大学生就业报告》是自2009年以来的第四次年度报告。
就业蓝皮书首度出版以来，受到ZF、高校及社会各界的广泛关注，是一份基于科学的数据调查来研究高等教育的权威报告。
报告通过对毕业生的就业数量、就业质量、就业流向、能力与知识的满足程度、为读研所做的本科学术准备的分析，来反映社会需求与就业质量。
就业质量是大学生培养质量的最主要的社会评价指标。
大学生就业状况既反映了大学生培养满足社会需求的状况，也反映了大学生培养质量。
《国家中长期教育改革和发展规划纲要》（2010-2020年）指出，把提高质量作为教育改革发展的核心任务；适应社会需要作为衡量教育质量的根本标准；建立以提高教育质量为导向的管理制度和工作机制。
中国近20年的经济高速增长，其职业和能力需求变化已属世界最快的行列，中国需要跟踪社会对大学毕业生的需求，为调整高校的专业结构、课程设置、教学方式提供科学依据。
2012年就业蓝皮书基于麦可思公司对2011届大学毕业生半年后的抽样调查以及对2007届大学毕业生三年后的抽样跟踪调查研究撰写。
2011届大学毕业生半年后调查抽样达到46万余人，回收问卷约22.7万份；大学生毕业三年后职业发展调查对象为曾经在其毕业半年后参与过调查的2007届毕业生群体（回收问卷约20.3万份），本次调查为该答题群体三年后的连续跟踪调查，回收问卷约10.95万份。
今年的年度报告共分为三个子报告：“应届大学毕业生就业报告”、“大学毕业生中期职业发展报告”和专题研究“高等教育人口流动分析”。
其中，“应届大学毕业生就业报告”是对全国层面的应届大学毕业生的社会需求与就业质量的分析。
就业率、薪资、专业对口率、职业期待吻合度、毕业半年内离职率、毕业生满意度是主要的分析指标。
“大学毕业生中期职业发展报告”是本年度报告的全新部分，是基于对2007届大学毕业生的半年后和三年后两次跟踪调查而得。
“高等教育人口流动分析”分析了各地区的应届大学毕业生吸引力、大学教育引起的区域性人才流动、家庭的职业阶层上升和“北上广”地区的流动。
一、2011届大学毕业生就业与培养质量跟踪调查结果1、 2011届大学毕业生就业率超过了金融危机前的水平，就业率和月收入持续上升2012年就业蓝皮书指出，2009届和2011届大学毕业生半年后的就业率[ 就业率：本科毕业生的就业率=已就业本科毕业生数/需就业的总本科毕业生数；需要注意的是，按劳动经济学的就业率定义，已就业人数不包括国内外读研人数，需就业的总毕业生数也不包括国内外读研的人数；ZF教育机构统计的就业率通常包括国内外读研人数，也就是本报告中的非失业率。
高职高专毕业生的就业率=已就业高职高专毕业生数/需就业的总高职高专毕业生数；其中，已就业人数不包括专转本人数，需就业的总毕业生数也不包括专转本人数。
]连续两届呈现上升，2011届大学毕业生半年后的就业率增长趋势更为明显。
2011届大学毕业生半年后的全国总体就业率为89.6%，比2009届全国总体（86.6%）上升了3个百分点，比2008届全国总体（85.5%）上升了4.1个百分点，高于金融危机前2007届大学毕业生半年后就业率（87.5%）约2个百分点。
可见2011届大学毕业生就业率超过了金融危机前的水平。
其中本科院校2011届毕业半年后的就业率为91.2%，比2009届（88.0%）上升了3.2个百分点；高职高专院校2011届毕业半年后的就业率（88.1%）比2009届（85.2%）上升了2.9个百分点。
绝大多数专业门类[ 专业门类：按照教育部的专业目录及学校新增的专业，本次调查覆盖了本科院校所开设的专业门类11个；高职高专院校所开设的专业门类19个。
]的2011届毕业半年后就业率均比2009届有明显上升。
2011届本科生毕业半年后就业率最高的专业门类是工学（93.3%），最低的是法学（86.7%）；高职高专生毕业半年后就业率最高的专业门类是材料与能源大类（92.9%），最低的是法律大类（79.1%）。
2012年就业蓝皮书显示，大学毕业生半年后的月收入[ 月收入：是指工资、奖金、业绩提成、现金福利补贴等所有的现金收入。
毕业半年后的平均月收入：是指大学生毕业半年后实际每月工作货币收入的平均值。
]2009届、2011届连续两届呈现增长，2011届毕业半年后的月收入的增长尤为明显。
全国2011届大学毕业生半年后的月收入（2479元）比2009届（2130元）增长了349元，其中本科毕业生2011届（2815元）比2009届（2369元）增长了446元，高职高专毕业生2011届（2142元）比2009届（1890元）增长了252元。
“211”院校2011届月收入增长了649元，增长最为显著。
2011届大学毕业生就业率与薪资的上升与劳动力市场的需求旺盛相关。
同时，物价上涨导致薪资期待的升高是原因之一。
2、法学、生物、计算机等高考报考“热门”专业连年就业爆冷地矿、交通等工科专业就业率与薪资持续走高2012年本科就业红牌警告专业[ 红牌专业：失业量较大，就业率较低，且薪资较低的专业中的前10个专业，为高失业风险型专业。
]包括：动画、法学、生物技术、生物科学与工程、数学与应用数学、体育教育、生物工程、计算机科学与技术、英语、国际经济与贸易。
2012年高职高专就业红牌警告专业包括：临床医学、法律文秘、计算机科学与技术、国际金融、工商管理、法律事务、汉语言文学教育、计算机应用技术、电子商务。
以上专业与2011年的红牌专业基本相同，表明就业不好的专业具有持续性，这些专业失业量较大、就业率低，且薪资较低。
部分红牌专业是供大于求造成的；部分红牌专业如计算机类是人才培养质量达不到产业的要求造成的，一方面应届毕业生找不到专业岗位，一方面企业招不到合适人才。
2012年本科就业绿牌发展专业[ 绿牌专业：薪资、就业率持续走高，且失业量较低的专业，为需求增长型专业。
]包括：地质工程、港口航道与海岸工程、船舶与海洋工程、石油工程、采矿工程、油气储运工程、矿物加工工程、过程装备与控制工程、水文与水资源工程、审计学。
2012年高职高专就业绿牌发展专业包括：道路桥梁工程技术、生产过程自动化技术、应用化工技术、焊接技术及自动化、楼宇智能化工程技术、供热通风与空调工程技术。
以上专业与2011年的绿牌专业基本相同，这些专业的就业率持续走高，薪资走高。
3、临床医学和法律事务“领衔”2011届高职高专毕业半年后失业率最高专业“看上去很美”：美术学、音乐学为2011届本科毕业半年后失业率最高专业 2012年就业蓝皮书指出，2011届高职高专毕业半年后失业率[ 失业率：失业率=1-就业率，其中本科毕业生的就业率=已就业本科毕业生数/需就业的总本科毕业生数；需要注意的是，按劳动经济学的就业率定义，已就业人数不包括国内外读研人数，需就业的总毕业生数也不包括国内外读研的人数。
高职高专毕业生的就业率=已就业高职高专毕业生数/需就业的总高职高专毕业生数；其中，已就业人数不包括专转本人数，需就业的总毕业生数也不包括专转本人数。
]最高的为临床医学（30.7%），其次为法律事务（19.2%）。
医学和法律类专业对应的医生和律师等职业的学历门槛较高，通常要求从业者具备较高的专业能力和知识水平，并通过执业资格考试。
刚毕业的高职高专毕业生要达到这些要求还很困难。
同时，高职高专的医学类毕业生更多是面向基层，而与部分高职高专医学类毕业生的就业期待地区可能不符合。
2012年就业蓝皮书指出，2011届本科毕业半年后失业率最高的专业为美术学（15.6%），其次为音乐学（15.0%）。
这与这两个专业的供应高于、超前于社会需求有关。
4、本科经济学专业门类毕业半年后、三年后月收入均为最高高职高专：资源开发与测绘大类、土建大类分列半年后、三年后最高月收入专业门类2012年就业蓝皮书指出，2011届本科各专业门类中，毕业半年后月收入最高的是经济学，其月收入为3023元；其次是工学（2953元）；最低的是教育学（2491元）。
高职高专各专业门类中，毕业半年后月收入最高的是资源开发与测绘大类，其月收入为2586元；其次为材料与能源大类（2432元）最低的是医药卫生大类（1713元）。
2007届本科专业门类中毕业生毕业三年后月收入最高的也是经济学，为6164元，高于该专业门类半年后月收入（2934元）3230元。
其三年后月收入涨幅也在各专业门类中居首位。
三年后月收入最低的历史学（3920元），其三年内涨幅仅为1947元。
高职高专专业门类中三年后月收入最高的是土建大类，其三年后月收入为4058元，涨幅最大，高于半年后月收入（1949元）2109元。
月收入最低的是医药卫生大类，三年后月收入为2914元，其三年内涨幅（1428元）也是最小。
5、2011届本科、高职高专毕业生专业对口率有所上升历史学、法律大类分列2011届本科、高职高专毕业生专业对口率最低的专业门类2012年就业蓝皮书指出，2011届本科毕业生的专业对口率[ 专业对口率：在“受雇全职工作”中包含两类：一类是有全职工作，与专业有关；一类是有全职工作，与专业无关。
专业对口率=有全职工作并且与专业有关的大学毕业生数/有全职工作（包括与专业有关及无关）的大学毕业生数。
]为69%，高职高专为59%，均比2009届上升了2个百分点，但仍然低于2008届（本科71%，高职高专61%）。
2011届本科专业门类中，专业对口率最高的是医学（88%），其次是工学（75%），最低的为历史学（47%）。
而高职高专对口率最高的专业门类为材料与能源大类（86%），其次是土建大类（81%），最低的为法律大类（33%）。
6、六成2011届大学毕业生认为目前工作不符合职业期待34%毕业半年内就有离职经历2012年就业蓝皮书指出，2011届大学毕业生中，有60%的人认为目前的工作与自己的职业期待不吻合，其中本科这一比例为56%，高职高专为63%。
在认为工作与职业期待不吻合的2011届大学毕业生中，有36%的人认为目前工作不符合自己的职业发展规划，还有22%的人认为目前工作不符合自己的兴趣爱好。
2011届全国大学毕业生有34%毕业半年内发生过离职，其中本科为24%（“211”院校为16%，非“211”本科院校为26%），高职高专为44%。