城管执法培训内容

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城管培训方案

城管培训方案
1.理论讲授:由法学专家、资深城管执法人员等主讲,结合案例分析,提高理论水平。
2.案例研讨:选取典型执法案例,组织学员讨论,交流执法经验。
3.模拟实训:模拟真实执法场景,进行角色扮演,增强实战能力。
4.现场教学:安排实地考察,学习先进城管工作经验。
5.网络学习:利用在线平台,提供丰富的学习资源和交流空间。
2.加强执法技能培训,提高执法效率和质量,降低执法争议。
3.增强服务意识,改善城管形象,建立和谐有序的城市管理环境。
4.促进团队协作,提升城管队伍的整体执行力和应对复杂情况的能力。
三、培训对象
全市ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ管系统在编及合同制执法人员。
四、培训内容
1.法律法规培训:包括但不限于城市管理法、行政处罚法、行政强制法等相关法律知识。
城管培训方案
第1篇
城管培训方案
一、背景分析
随着城市化进程的加快,城市管理水平的要求不断提高,城管执法队伍的素质和形象成为社会各界关注的焦点。为进一步提升城管队伍的整体素质和执法水平,强化服务意识,确保城管工作合法、合规、高效开展,制定本培训方案。
二、培训目标
1.提升城管执法人员的业务素质,确保熟练掌握相关法律法规和政策;
2.强化城管执法人员的执法技能,提高执法效能和执法水平;
3.增强城管执法人员的服务意识,树立良好的城管形象;
4.促进城管队伍的团队协作,提升整体执行力。
三、培训对象
本次培训对象为全市城管执法人员,包括在编人员、合同制人员等。
四、培训内容
1.法律法规培训:主要包括城市管理相关法律法规、政策文件等;
2.业务知识培训:包括城市管理业务知识、执法程序、执法技巧等;
六、培训实施
1.培训时间:分阶段进行,确保培训效果,不干扰正常工作秩序。

城管执法系统教育培训计划

城管执法系统教育培训计划

城管执法系统教育培训计划一、培训目标1. 培养城市管理执法人员的法律意识和服务意识,提高他们的执法能力和素质。

2. 提高城市管理执法人员的职业素养和综合素质,使其成为具有良好道德品质、丰富专业知识和较高执法能力的城市管理执法队伍。

3. 培训具有高度责任感和服务意识的城市管理执法人员,为城市管理和维护秩序提供有力保障。

二、培训内容1. 法律法规知识培训城市管理执法人员要熟悉相关法律法规,掌握执法依据,提高执法的合法性和规范性。

因此,我们将邀请法律专家和相关执法领导对城市管理执法人员进行法律法规知识培训,包括城市管理条例、环境保护法、交通管理法等相关法律法规知识。

2. 执法流程和技巧培训城市管理执法人员要熟悉执法流程和技巧,包括业务知识、执法程序、执法技巧等方面的培训。

我们将邀请有丰富执法经验的领导和老师,就执法流程和技巧进行系统讲解和实际操作演练,提高城市管理执法人员的执法能力。

3. 业务知识和技能培训城市管理执法工作具有一定的专业性和技术要求,需要丰富的业务知识和技能。

我们将组织城市管理执法人员参加相关的技术培训和实践操作,提高他们的业务水平和技能能力。

4. 职业道德和素质培训城市管理执法人员要具备高度的职业道德和良好的心理素质,才能做好执法工作。

我们将安排心理健康和职业道德培训,提高城市管理执法人员的综合素质和职业素养。

5. 情景模拟演练培训期间将组织城市管理执法人员进行情景模拟演练,通过模拟真实执法案例,检验他们的执法能力和应变能力,提高他们的实际操作能力。

6. 常规考核和评比培训结束后,将对城市管理执法人员进行常规考核和评比,对表现优秀者给予奖励,对表现不佳者进行适当的培训或调整。

三、培训方法1. 理论讲授采用专家授课方式,结合城市管理执法实际,深入浅出地讲解法律法规和执法流程,帮助学员理解和掌握相关知识。

2. 案例分析通过案例分析,引导学员学习和思考,提高他们的实际操作能力和应变能力。

3. 观摩学习组织学员参观学习其他城市管理执法单位,借鉴其先进经验,提高自身水平。

城管局城市管理执法培训计划

城管局城市管理执法培训计划

城管局城市管理执法培训计划为进一步提高城市管理执法队伍的整体素质和执法水平,规范执法行为,提升执法效能,树立良好的执法形象,特制定本城市管理执法培训计划。

一、培训目标1、增强执法人员的法律意识和法制观念,熟练掌握城市管理相关法律法规和业务知识。

2、提高执法人员的执法能力和技巧,规范执法程序,确保执法公正、文明、规范。

3、培养执法人员的职业道德和服务意识,增强团队协作精神,提高解决实际问题的能力。

二、培训对象城管局全体执法人员三、培训内容1、法律法规知识(1)系统学习《行政处罚法》《行政强制法》《城市管理执法办法》等相关法律法规,以及地方政府出台的城市管理相关规章制度。

(2)重点讲解与城市管理执法工作密切相关的条款和适用范围,如市容环境卫生、城市规划、市政公用设施、园林绿化等方面的法律法规。

2、执法程序和规范(1)详细介绍执法流程,包括立案、调查取证、处罚决定、执行等环节的操作规范和要求。

(2)强调执法文书的制作和使用规范,如现场检查笔录、询问笔录、行政处罚决定书等。

3、执法技巧和策略(1)传授与执法对象沟通的技巧和方法,如何有效说服当事人配合执法工作,化解矛盾冲突。

(2)讲解在不同执法场景下的应对策略,如突发事件的处理、群体事件的防控等。

4、职业道德和廉政教育(1)加强执法人员的职业道德教育,树立正确的权力观、利益观和价值观,做到公正执法、廉洁执法。

(2)通过案例分析,开展廉政警示教育,增强执法人员的自律意识和拒腐防变能力。

5、体能训练和队列训练(1)定期组织体能训练,提高执法人员的身体素质,确保能够适应高强度的执法工作。

(2)开展队列训练,培养执法人员的纪律意识和团队协作精神,展现良好的执法形象。

四、培训方式1、集中授课邀请法律专家、资深执法人员进行专题讲座,集中讲解法律法规、执法程序和技巧等内容。

2、案例分析选取典型执法案例,组织执法人员进行分析讨论,总结经验教训,提高实际执法能力。

3、模拟执法设置模拟执法场景,让执法人员进行现场演练,锻炼执法技能和应对突发事件的能力。

城管执法培训内容

城管执法培训内容

⑸遵守职业道德。即行政执法人员应当公正廉洁、克己 奉公,不得利用职权谋取私利。 ⑹宪法和法律规定的其他义务。
4、行政执法人员的素质要求 行政执法人员的素质,是其从事行政执法工作所应 具有的基本条件。作为行政执法人员除了具备一般行政 工作人员所应具备的生理条件和文化水平外,还应具备 以下素质要求: ⑴政治素质。 行政执法人员应具有较高的思想素质,即要有正确 的政治方向、坚定的政治立场、政治观点,有严格的政 治纪律性,有较高的政治鉴别力和政治敏锐性。
⑸批评建议权。即行政执法人员有权对其所在的执法机 关及其领导人的工作提出批评建议,任何人都不得压制 或打击报复。 ⑹申诉控告权。即行政执法人员对涉及其本人的人事处 理决定(如行政处分、降薪、降职或辞退等),有权向 有关部门提出控告。 ⑺辞职权。即行政执法人员如因主观或客观原因不愿意 继续担任现职或公职,有权提出辞职,但应遵守相关规 定。 ⑻宪法和法律规定的其他权利。主要是指人身自由权、 平等权、政治权利及退职权、休息权。
⑸当事人陈述和申辩。
⑹处理决定。办案人员根据案情,依法作出处理决定, 及时送达《行政处罚决定书》。 ⑺申诉。当事人不服行政处罚决定的,可以在法定的期 限内提出行政复议或行政诉讼(行政复议的期限为 60天, 行政诉讼期限为3个月,经行政复议后仍不服的,起诉 期限为15天)。 ⑻结案,归档。在法定时效期限内能够结案,填写结案 报告,立卷、归档。如超过法定时效,相对人拒不履行 义务、也不提出复议或诉讼的,申请人民法院强制执行 。
⑶业务知识。 主要包括两个方面:一是执法专业知识;二是与 执法工作相关的其他业务知识,如市场经济知识、现 代科学技术知识、法律知识和现代管理知识等。其中, 尤其要熟知《湖北省城市市容和环境卫生管理条例》 等专业知识,同时还要熟悉《行政处罚法》、《行政 强制法》、《行政许可法》等行政法方面的法律法规, 并熟练运用到执法管理过程中。

城管执法安全教育培训

城管执法安全教育培训

一、前言城市管理工作是维护城市秩序、保障市民生活的重要职责。

城管执法人员作为城市管理的先锋,承担着维护城市环境、保障公共安全的重要任务。

然而,城管执法工作环境复杂,存在诸多安全隐患。

为了提高城管执法人员的安全生产意识和自我保护能力,确保执法工作的顺利进行,特举办本次城管执法安全教育培训。

二、培训目的1. 提高城管执法人员的安全生产意识,强化安全防范观念。

2. 增强城管执法人员的自我保护能力,降低安全事故发生率。

3. 提升城管执法人员的业务水平,提高执法效能。

4. 促进城管执法队伍的规范化、正规化建设。

三、培训内容1. 城管执法安全法律法规(1)安全生产法及相关法律法规(2)城市管理条例及相关法律法规(3)城市管理执法工作规范2. 城管执法安全常识(1)现场安全管理(2)个人防护措施(3)紧急情况应对3. 城管执法常用安全装备及使用方法(1)防刺服、防割手套等防护装备(2)执法记录仪、录音笔等取证设备(3)常用应急工具4. 城管执法安全案例分析(1)常见安全事故案例分析(2)典型执法纠纷案例解析(3)应急处突案例分析5. 城管执法心理健康知识(1)心理健康概述(2)心理压力应对技巧(3)心理危机干预四、培训方法1. 讲座:邀请相关专家、学者进行授课,系统讲解城管执法安全相关知识。

2. 案例分析:通过分析典型案例,使执法人员深刻认识到安全意识的重要性。

3. 实操演练:组织执法人员进行现场模拟演练,提高实际操作能力。

4. 角色扮演:通过角色扮演,让执法人员体验不同情境下的安全应对措施。

5. 互动交流:鼓励执法人员积极参与讨论,分享心得体会。

五、培训要求1. 全体城管执法人员参加培训,确保培训覆盖面。

2. 严格遵守培训纪律,认真听讲,做好笔记。

3. 积极参与培训活动,提高自身安全意识和自我保护能力。

4. 培训结束后,对培训内容进行总结,形成书面报告。

六、培训总结本次城管执法安全教育培训旨在提高城管执法人员的安全生产意识和自我保护能力,为城管执法工作提供坚实的安全保障。

城管执法服务培训方案

城管执法服务培训方案

城管执法服务培训方案城市管理综合执法是指城市管理综合执法人员依法履行城市管理职责,进行城市管理活动的行为。

城市管理综合执法工作是城市基本公共服务的一部分,关系到城市的秩序和环境卫生。

因此,提高城市管理综合执法人员的执法水平和素质是非常重要的。

以下是一份城管执法服务培训方案。

一、培训目标通过培训,提高城市管理综合执法人员的法律法规水平,提升其执法能力,使其能够更加高效、准确地履行城市管理职责。

二、培训内容1.法律法规知识培训- 了解相关法律法规,包括《中华人民共和国城市管理法》、《城市管理综合执法工作条例》等,掌握执法职责和权限,遵循法律程序开展执法工作;- 学习法律术语和词汇,培养法律意识和规范意识。

2.执法方式培训- 学习和掌握正确的执法方式和方法,包括如何进行调查取证、执法询问、执法巡查等工作;- 学习执法技巧,如如何与当事人沟通、对待抗法行为等。

3.案例分析和模拟演练- 研究和分析实际案例,了解执法过程中的问题和挑战;- 进行模拟演练,提升执法人员的应变能力和处置问题的能力。

4.业务知识培训- 学习城市管理综合执法的基本业务知识,如城市市容环境管理、城市交通管理、城市卫生管理等;- 了解城市管理领域的最新政策和措施。

5.服务意识培养- 加强服务意识的培养,使执法人员在执法时能够更加注重城市管理的服务性质;- 学习与居民和企业的沟通技巧,提升服务水平。

三、培训方法1.理论培训- 针对法律法规知识和业务知识进行专题讲座,由专业人员进行讲解;- 使用案例分析的方法,讨论并分析执法过程中出现的问题和解决办法。

2.实践训练- 进行模拟演练和实地考察,让执法人员实际操作,熟悉执法程序和技巧;- 邀请相关部门的工作人员进行现场指导,提供实际案例进行解决。

3.互动交流- 定期组织培训班的学员进行经验交流和心得分享,促进彼此学习和成长;- 制定考试和评估机制,对培训效果进行评估和反馈。

四、培训周期和安排根据城市管理综合执法人员的工作安排和实际情况,将培训分为不同的阶段,每个阶段持续时间为2-3个月。

城管执法 法制培训计划

城管执法 法制培训计划

城管执法法制培训计划一、培训目的城市管理执法法制培训旨在提高城市管理执法人员的法律意识和法制素养,加强执法规范化、规范化执法,提升城市管理执法的科学性和合法性,加大执法力度,切实维护城市秩序和市民利益。

二、培训对象本次培训对象为全市各区城市管理执法队伍的执法人员,包括城管队员、环卫工人、市容管理人员等。

三、培训内容1. 法律知识培训:对城市管理执法相关法律法规进行系统讲解,包括《城市管理条例》、《城市环境卫生管理条例》、《道路交通安全法》等相关法律法规,使执法人员熟悉法律规定,提高法制水平。

2. 执法规范培训:重点对城市管理执法的规范化、程序化进行培训,包括执法流程、证据收集、行政处罚程序等,规范执法行为,提高执法效率。

3. 紧急处置演练:组织紧急事件处置演练,模拟城市管理执法中常见的紧急事件,提高执法人员的应急处置能力。

4. 法律案例分析:通过法律案例分析,引导执法人员深入理解法律精神,明确执法标准,避免执法漏洞。

5. 集中示范执法培训:邀请相关专家学者进行现场指导和集中示范执法培训,提高执法人员的实际操作能力。

6. 法治理念教育:加强法治理念教育,提高执法人员的法治观念,增强法律意识,使之成为合格的法制人员。

四、培训形式1. 理论教学:集中进行法律知识、执法规范等理论知识的讲授,并进行互动交流,加强理论的贯彻和实践的指导。

2. 现场演练:组织执法人员到城市实际执法场景进行现场演练,增强实际操作能力。

3. 专家讲座:邀请相关专家学者进行专题讲座,提升执法人员的专业能力。

4. 法律案例分析:利用案例分析的方式,增强执法人员对法律条文的理解和运用。

五、培训时间本次培训计划为期一个月,根据实际情况进行安排。

六、培训效果评估1. 通过培训的方式,对城市管理执法人员的法制水平和执法能力进行全面提升,提高执法效率。

2. 组织培训后,对培训对象进行满意度调查和培训效果考核,对培训效果进行评估,并根据评估结果进行调整和改进。

城管执法培训材料

城管执法培训材料

4-4.擅自占用城市绿化用地


编 4-4-01.违法情形
违 未经同意擅自占用城市绿化用地。

行 为 及
4-4-02.处罚裁量基准及处理 1、责令停止违法行为、恢复原状,可以并处罚款; 2、造成损失的,应当负赔偿责任。



法律、法规、规章及规范性文件依据
《城市绿化条例》(1992)第20条,第28条。

5、小区建设中,开发商擅自将某幢房屋中的架空层改建为两套房屋,存在
违建,处罚决定所依据的“建设工程造价”是指整幢房屋的造价,而不仅仅是
该改建的两套房屋的造价。
6、违章建设执法中,城管执法机关及规划主管部门就市政府划转职。
第三章 城市规划管理方面
第 一 编

(1)违法建设在城区内住宅小区内;

(2)违法建设在城郊村道两侧公共用地。
5、有以下情形之一,虽影响城市规划,尚可采取改正措施的,责令停止
建设,限期改正,处建设工程造价9%的罚款:
(1)违法建设在二环路以内、主干道两侧,但属填平补齐的;
(2)违法建设部分改变用地性质的。
第三章 城市规划管理方面
第 一 编
违 不恢复地貌的,报建设工程所在地县级以上地方人民政府批准,采取查
法 封施工现场、强制拆除、代履行等措施。


法律、法规、规章及规范性文件依据
及 其 量
《中华人民共和国城乡规划法》(2008)第68条; 《甘肃省实施〈中华人民共和国城市规划法〉办法》(2004)第39条; 《甘肃省实施土地管理法办法》(1997)第49条第5项。
第三章 城市规划管理方面
第 法律、法规、规章及规范性文件依据 一 《中华人民共和国城乡规划法》(2008)第68条; 编 《甘肃省实施〈中华人民共和国城市规划法〉办法》(2004)第40条。 违 法 行 为 及 其 量 罚
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⑸批评建议权。即行政执法人员有权对其所在的执法机 批评建议权。 关及其领导人的工作提出批评建议, 关及其领导人的工作提出批评建议,任何人都不得压制 或打击报复。 或打击报复。 申诉控告权。 ⑹申诉控告权。即行政执法人员对涉及其本人的人事处 理决定(如行政处分、降薪、降职或辞退等), ),有权向 理决定(如行政处分、降薪、降职或辞退等),有权向 有关部门提出控告。 有关部门提出控告。 辞职权。 ⑺辞职权。即行政执法人员如因主观或客观原因不愿意 继续担任现职或公职,有权提出辞职,但应遵守相关规 继续担任现职或公职,有权提出辞职, 定。 宪法和法律规定的其他权利。主要是指人身自由权、 ⑻宪法和法律规定的其他权利。主要是指人身自由权、 平等权、政治权利及退职权、休息权。 平等权、政治权利及退职权、休息权。
பைடு நூலகம்
(二)城管执法主体 1、行政执法主体概念,是指享有行政执法权、对外 、行政执法主体概念,是指享有行政执法权、 能以自己的名义实施行政执法行为, 能以自己的名义实施行政执法行为,并能独立承担由此 产生的法律后果和责任的社会组织。 产生的法律后果和责任的社会组织。必须符合以下四个 条件: 必须是社会组织:是指人们按一定的目的, 条件:⑴必须是社会组织:是指人们按一定的目的,自 觉地、有意识地组成的整体,包括国家机关、正党组织、 觉地、有意识地组成的整体,包括国家机关、正党组织、 社团组织、企事业单位组织或其他社会组织。 社团组织、企事业单位组织或其他社会组织。这些组织 不一定都是行政执法主体, 不一定都是行政执法主体,只有在法定条件下才能成为 行政执法主体。 行政执法主体。 ⑵必须有合法的依据:在我国,行政执法主体的产 生主要有两种:一种是国家明文规定建立某一机关或组 织承担某种行政执法任务;另一种是国家通过某种授权 的方式将某种执法权直接赋予某一业已存在的机关或组 织。
(四)城管执法依据 法律10部 中华人民共和国水污染防治法》 法律 部:《中华人民共和国水污染防治法》、 《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》、《中华 中华人民共和国固体废物污染环境防治法》 人民共和国道路交通安全法》 人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国广告 中华人民共和国行政许可法》 法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共 和国行政处罚法》 中华人民共和国赔偿法》 和国行政处罚法》、《中华人民共和国赔偿法》、《中 华人民共和国行政强制法》 华人民共和国行政强制法》、《中华人民共和国行政复 议法》、《中华人民共和国行政诉讼法》等。 议法》 中华人民共和国行政诉讼法》 法规5部:国务院《城市市容和环境卫生管理条 法规 部 国务院《 城市供水管理条例》 城市道路管理条例》 例》、《城市供水管理条例》、《城市道路管理条例》, 湖北省城市市容和环境卫生管理条例》 《湖北省城市市容和环境卫生管理条例》、《湖北省城 市建设监察条例》 市建设监察条例》等。
城管执法培训内容
主讲人:徐明生 郧西县城市管理局 二O一二年二月
城管行政执法工作基本概述
一、城市管理概念及内容 1、城市管理概念:城市管理是指以城市这个开放的复杂 系统为对象,以城市基本信息流为基础,运用决策、计划、 组织、指挥等一系列机制,采用法律、经济、行政、技术 等手段,通过政府、市场与社会的互动,围绕城市运行和 发展进行的决策引导、规范协调、服务和经营行为。 广义的城市管理是指对城市一切活动进行管理,包括政治 的、经济的、社会的和市政的管理。狭义的城市管理通常 就是指市政管理,即与城市规划、城市建设及城市运行相 关联的城市基础设施、公共服务设施和社会公共事务的管 理。一般城市管理所研究的对象主要针对狭义的城市管理, 即市政管理。我们目前所从事的城市管理就是狭义上的管 理。
⑵执法能力。 执法能力。 行政执法人员作为专门从事执法工作, 行政执法人员作为专门从事执法工作,必须具备 较高的执法能力, 较高的执法能力,即对纷繁复杂的执法对象和执法中 遇到的各种情况,需要有去粗取精、去伪存真、 遇到的各种情况,需要有去粗取精、去伪存真、由表 及里、由此及彼的综合判断能力; 及里、由此及彼的综合判断能力;对工作中遇到的新 情况、新问题要有深入调查研究、发现问题、 情况、新问题要有深入调查研究、发现问题、提出问 题和解决问题的能力; 题和解决问题的能力;对所作的执法行为要有条理清 明白无误的分析表达能力; 楚、明白无误的分析表达能力;对瞬息万变的情况要 有灵敏的思维反应能力和较强的逻辑思维能力。 有灵敏的思维反应能力和较强的逻辑思维能力。
3、行政执法主体职责
行政执法主体的职责, 行政执法主体的职责,是指行政执法主体在行使 职权时必须承担的法定义务。主要包括: 职权时必须承担的法定义务。主要包括: 依法履行职务,不失职; ⑴依法履行职务,不失职; 严守权限规定,不越权; ⑵严守权限规定,不越权; ⑶符合法定目的,不滥用职权; 符合法定目的,不滥用职权; ⑷遵循法定程序,避免程序违法。 遵循法定程序,避免程序违法。
3、行政执法人员的义务 严格遵守法律法规和执行执法纪律。 ⑴严格遵守法律法规和执行执法纪律。行政执法人 员作为法律、法规、规章的执行者, 员作为法律、法规、规章的执行者,必须首先自己要严 格遵守法律法规的规定,执行相关纪律, 格遵守法律法规的规定,执行相关纪律,起模范带头作 用。 依法执行公务。 ⑵依法执行公务。依法执行公务是行政执法人员的 一项职权,同时也是一项职责。 一项职权,同时也是一项职责。执法人员执行公务时必 须严格依照法律、法规、规章的规定办事,做到不失职、 须严格依照法律、法规、规章的规定办事,做到不失职、 不越权、不滥用职权。 不越权、不滥用职权。 努力为人民服务。 ⑶努力为人民服务。即行政执法人员要密切联系群 倾听群众意见,接受群众监督,努力为人民服务。 众,倾听群众意见,接受群众监督,努力为人民服务。 忠于职守,服从命令。 ⑷忠于职守,服从命令。即行政执法人员在执法过 程中要坚持原则,忠于职守,勤奋工作,尽职尽责, 程中要坚持原则,忠于职守,勤奋工作,尽职尽责,坚 决服从命令。 决服从命令。
2、行政执法人员的权利: 行政执法人员的权利: 身份保障权。 ⑴身份保障权。即行政执法人员作为执法人员的身 份和职务应受到法律保障,非因法定事由和非经法定程 份和职务应受到法律保障, 不得被免职、降职、辞退或者行政处分。 序,不得被免职、降职、辞退或者行政处分。 执行公务权。 ⑵执行公务权。即行政执法人员有权获得为履行其 职责所应有的法定权力, 职责所应有的法定权力,主要是行政法律规范所赋予的 各种相应的职权。 各种相应的职权。 ⑶工资福利权。即行政执法人员有权获得法定的劳 工资福利权。 动报酬和享有法定的及福利待遇。 动报酬和享有法定的及福利待遇。 参加培训权。 ⑷参加培训权。即行政执法人员有权参加政治理论 和业务知识及其他方面的培训, 和业务知识及其他方面的培训,以保障其自身具备行政 执法必备的专业知识能力和自身的发展。 执法必备的专业知识能力和自身的发展。
2,城市管理内容:全国各地城市管理机构由于职能职 。 责的不同,涉及城市管理的内容也不一样。就我们郧 西而言,2006年城管局成立之初,县编委确定的职能 职责只有5项,即:环境卫生、市容市貌、城市道路、 户外广告、渣土管理等,后来相继增加了城市供水、 公园(留春园)广场、市政设施、集贸市场等职能, 到2011年增加到11项(具体内容已在郧西城管网页上 公示)。
2、行政执法主体职权: 行政执法主体职权: ⑴行政检查权。即行政执法主体依法对相对人履行 行政检查权。 法定义务的情况进行检查的权力。 法定义务的情况进行检查的权力。 行政处理权。 ⑵行政处理权。即行政执法主体依法对相对人的权 利义务作出处理决定的权力,具体包括许可权、处分权、 利义务作出处理决定的权力,具体包括许可权、处分权、 处罚权、奖励权等。 处罚权、奖励权等。 ⑶行政强制权。是指行政执法主体在执法过程中对 行政强制权。 相对人采取强制的权力,包括强制措施(含即时强制) 相对人采取强制的权力,包括强制措施(含即时强制) 权和强制执行权。 权和强制执行权。

⑶必须有具体明确的职责范围:这个职责范围就是 必须有具体明确的职责范围: 行使权力的空间,也是其活动发生效力的空间。 行使权力的空间,也是其活动发生效力的空间。我们的 职责范围就是县城区,执法领域主要涉及环境卫生、 职责范围就是县城区,执法领域主要涉及环境卫生、市 容市貌、城市道路、城市供水、市政设施等5个方面 个方面。 容市貌、城市道路、城市供水、市政设施等 个方面。 ⑷必须以自己的名义作出具体行政行为并独立承担 相应的法律后果。所谓“以自己的名义” 相应的法律后果。所谓“以自己的名义”,是指行为主 体能够独立自主的表达自己的意志, 体能够独立自主的表达自己的意志,按照自己独立的意 志实施行政执法行为,即具有独立的法律人格。 志实施行政执法行为,即具有独立的法律人格。 综上所述, 综上所述,郧西城管执法的行政主体就是郧西县城 市管理局。 市管理局。
(三)城管执法人员 1、行政执法人员概念:行政执法主体作为一种社会组 、行政执法人员概念: 是由行政执法人员组成的, 织,是由行政执法人员组成的,同时其执法行为也是 通过行政执法人员来具体实施的,没有行政执法人员, 通过行政执法人员来具体实施的,没有行政执法人员, 行政执法主体就是一个空壳。 行政执法主体就是一个空壳。 那么,什么是行政执法人员昵? 那么,什么是行政执法人员昵?行政执法人员是 指行政执法主体中,依法代表行政执法主体,执行行 指行政执法主体中,依法代表行政执法主体, 政执法任务的工作人员。我们的城管执法人员, 政执法任务的工作人员。我们的城管执法人员,就是 代表城管局执行城市管理任务的工作人员, 代表城管局执行城市管理任务的工作人员,其前提条 件是必须有执法资格,也就是取得了《执法证》 件是必须有执法资格,也就是取得了《执法证》的在 编在册人员。 编在册人员。
⑶业务知识。 业务知识。 主要包括两个方面:一是执法专业知识;二是与 主要包括两个方面:一是执法专业知识; 执法工作相关的其他业务知识,如市场经济知识、 执法工作相关的其他业务知识,如市场经济知识、现 代科学技术知识、法律知识和现代管理知识等。其中, 代科学技术知识、法律知识和现代管理知识等。其中, 尤其要熟知《湖北省城市市容和环境卫生管理条例》 尤其要熟知《湖北省城市市容和环境卫生管理条例》 等专业知识,同时还要熟悉《行政处罚法》、《 》、《行政 等专业知识,同时还要熟悉《行政处罚法》、《行政 强制法》、《行政许可法》等行政法方面的法律法规, 强制法》、《行政许可法》等行政法方面的法律法规, 》、《行政许可法 并熟练运用到执法管理过程中。 并熟练运用到执法管理过程中。
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