2023年社区法律顾问工作制度
社区司法工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言社区司法工作是维护社会稳定、促进社区和谐的重要力量。
近年来，我社区在街道党工委、办事处的正确领导下，紧紧围绕“服务群众、维护稳定、促进和谐”的工作目标，充分发挥司法行政职能，积极开展各项司法行政工作。
现将我社区2023年度司法工作总结如下：二、工作回顾（一）普法宣传1.深入开展法制宣传教育。
充分利用社区宣传栏、LED显示屏、微信公众号等平台，广泛宣传宪法、民法典、刑法等法律法规，提高居民法律意识。
2.举办各类普法讲座。
邀请法律专家、律师等专业人士，为社区居民讲解法律知识，解答法律咨询，提高居民的法律素养。
3.开展“法律进社区”活动。
组织法律志愿者深入社区，开展法律咨询、法律援助等服务，为居民提供便捷的法律服务。
（二）人民调解1.加强人民调解队伍建设。
选拔政治素质高、业务能力强的调解员，充实调解队伍，提高调解工作水平。
2.建立健全矛盾纠纷排查化解机制。
定期开展矛盾纠纷排查，及时发现、化解各类矛盾纠纷，维护社区和谐稳定。
3.加大矛盾纠纷调解力度。
针对各类矛盾纠纷，采取多种调解方式，提高调解成功率，维护当事人合法权益。
（三）法律援助1.设立法律援助工作站。
为社区居民提供法律咨询、法律援助等服务，保障弱势群体合法权益。
2.开展“法律援助进社区”活动。
组织法律援助志愿者深入社区，为居民提供免费法律咨询，帮助解决实际法律问题。
3.加强与律师事务所、法律服务所等法律援助机构的合作，拓宽法律援助渠道。
（四）社区矫正1.加强社区矫正队伍建设。
选拔政治素质高、业务能力强的社区矫正工作者，提高社区矫正工作水平。
2.落实社区矫正工作制度。
对社区矫正对象进行定期走访、谈话，了解其思想动态和生活状况，确保社区矫正工作顺利进行。
3.开展社区矫正对象教育培训。
组织社区矫正对象参加职业技能培训、法律知识讲座等，帮助其树立正确的人生观、价值观。
（五）安置帮教1.加强安置帮教工作力度。
对刑满释放人员、解除社区矫正人员等特殊群体，开展走访、谈话、心理咨询等服务，帮助他们顺利回归社会。
2023年度一村一法律顾问工作实施方案
2023年度一村一法律顾问工作实施方案随着中国法制建设的不断深入和农村经济的快速发展，法律服务需求日益增加，为有效保障农村稳定发展与社会和谐稳定，提供法律顾问服务已成为必须要做的工作之一。
因此，制定一村一法律顾问工作实施方案，有利于提升农村法律保障水平，构建人民群众满意的法律服务新体系。
一、方案背景近年来，随着农村市场化进程的加快、“三农”问题的加剧、特别是宝兴“十八荒养生”所带动的农村新经济的快速发展，一些农民涉及到的法律问题越来越多，需要及时正规的法律服务。
但由于基层法律服务并不充分，大量农民在面临法律困境时往往感到无助和无奈。
为了提高农村法律保障水平，有必要制定符合实际的一村一法律顾问工作实施方案。
二、方案目的制定本方案旨在解决一村中发生的常见法律问题，提高农村社会法制化水平，为解决农民遇到的法律问题提供咨询、调解、交办维权等服务，促进农村经济、政治和社会文化稳定健康发展。
三、方案实施1.选派骨干村委工作人员担任村级法律顾问（其它人员可担任辅助服务工作），由各村委研究确定。
2.法律顾问将坚持“先预防、再解决”的原则，依托村委会立足于乡村基层，对农村法律问题进行宣传、预防和解决指导，为农村群众的文明法治服务。
3.设立村/组法律顾问工作室，为农民提供法律服务和咨询，在维权方面也可提供现实指导帮助。
4.形成专项培训机制，定期邀请行业法律专家到村开展法律顾问工作，讲授实用法律知识。
5.建立“一人一档”法律顾问服务档案，明确责任，保障服务质量。
四、方案保障1.财政资金保障方面，县财政给予补贴、补贴标准见附表；每个村委会每年将拿出一定的预算用于法律顾问工作，按实际执行。
2.政策保障方面，由县司法局联合县相关部门制定相关法律政策，为法律顾问工作提供政策保障。
3.组织保障方面，由县司法局拟定法律顾问人员的选举、培训、考核等制度，保障法律顾问工作真正落地实施。
五、方案实施效果通过一系列措施，完善农村法律服务机制，落实农村法律保障，帮助农民更好地维护自身权益和利益，促进农村经济的快速发展。
2023年“一村(社区)一法律顾问”村居法律顾问工作总结
2023年"一村（社区）一法律顾问"村居法律顾问工作总结........... 市深入开展"一村（社区）一法律顾问"工作，积极发挥法律服务工作者的专业优势，为市群众提供优质、高效的法律服务，努力营造平安和谐的法治环境.现将工作总结如下：-、村（社区）法律顾问配备情况市（20_年至20_年11月）全市13个乡镇3个社区94个村，根据法律顾问制度相关要求，法律援助律师3名，分别担任5个乡镇35个村的法律顾问，8个司法助理员分别担任9个乡镇3个社区70个村的法律顾问，签订了合同，合同期限三年，法律顾问覆盖率达到100%.同时，发挥司法所贴近基层的优势，械司法所建立辖区内乡村法律顾问微信群14个，保证群众就近可以获得免费法律咨询服务、提出法律谖助申请，并在微信群中开展法律政策知识的宣传.二、工作开展情况我市法律顾问机制分为两部分：一是由法律援助律师担任了部分乡镇和村级法律顾问工作，二是充分利用司法所贴近基层的优势，依托司法助理员在履行司法所职能职责同时担任本辖区的村（社区）法律顾问，并实行全免费法律服务，对全面提升公共法律服务起到了积极的作用.法律援助律师和司法助理员通过法律进村、进户活动大力开展法治宣传，坚持说理释法，耐心解释，教育引导广大人民群众学法知法守法用法护法，使其懂得运用法律手段依法维护自己的合法权益，坚决杜绝用粗暴蛮干等简单方法处理问题，为提高广大人民群众的法律意识和法治观念，营造了良好的法治氛围.通过开展法律咨询、代书等积极为群众提供法律服务工作.依法为乡、村提供法律咨询，出具法律意见书;审核相关法律合同，法律文书;参与矛盾纠纷化解工作等，切实为群众维护自身合法权益提供了法律帮助.三是通过法律顾问"微信群"开展法律法规知识宣传、发布科普小知识、法律法规知识和解答咨询等业务，引导群众正确提高法律意识，在疫情期间做好防护意识，做到不信谣不传谣.今年Lll月底基层法律顾问全面参与法治宣传180余次，开展法律咨询100余人次，本地区办理法律援助案件6件，化解矛盾纠纷40余件.三、经S^障情况市乡村法律顾问工作无单独经费，实行全免费服务.四、存在的问题配备法律顾问的目的是为满足群众的法律需求，由于我市律师人员少，法律服务资源不足，因一个律师或司法助理员同时担任几个村的法律顾问，时间及精力有限，且市属山高路远，到村里提供法律服务的局限性大，故在解决群众法律诉求时有不及时的情况，难以满足群众需求.而且我市公共法律服务工作经费未纳入财政预算，一村一顾问经费未落实，法律顾问服务全免费，法律服务工作者参与热情不高，后续服务不到位."法律顾问"作用发挥不充分五、下一步工作计划一是联合相关部门进一步明确法律顾问相关制度、经费保障等办法，提高法律服务工作者的积极性，为化解矛盾、社会稳定发挥发挥积极作用.二是积极争取招录具有法律职业资格人员，引进社会律所，充实律师资源，为本地区的群众提供高质量法律服务.。
2023年劳动法专项法律顾问服务方案
2023年劳动法专项法律顾问服务方案一、项目背景及需求分析随着社会经济的发展和劳动力市场的不断变化，劳动关系和劳动法规定也出现了新的问题和挑战。
为了保障员工权益，规范劳动关系，公司决定引入劳动法专项法律顾问服务，以解答员工在劳动关系中的法律问题，防范和化解劳动争议。
本项目旨在提供全面的劳动法律顾问服务，为公司员工提供专业、及时、准确的劳动法律建议和解答。
二、服务内容1. 电话咨询服务：提供电话咨询服务，解答员工在劳动关系中遇到的法律问题和疑问。
电话咨询服务时间为工作日9:00-17:00，接听率不得低于90%。
2. 书面咨询服务：提供书面咨询服务，员工通过公司指定的邮箱或平台提交咨询问题，法律顾问将在48小时内回复并给出合理的解答。
3. 内部培训服务：定期组织劳动法培训，帮助员工了解劳动法规，掌握相关的权益和义务，并提供个案分析以及实践案例分享，提高员工的法律意识和风险防范意识。
4. 即时通讯服务：提供即时通讯服务，员工可以通过公司指定的即时通讯工具与法律顾问进行实时沟通，解决急需解答的问题。
5. 法律文档审查服务：提供法律文档审查服务，包括员工劳动合同、用工协议、劳动保障制度等相关文件的审查，确保其合法合规。
6. 案件处理服务：在劳动争议案件发生时，提供案件处理服务，代表公司与员工进行调解、协商或代理诉讼，尽最大努力保护公司的合法权益。
三、服务流程1. 电话咨询服务流程：a. 员工拨打法律顾问电话咨询号码，接通后告知问题背景和具体问题。
b. 法律顾问认真倾听并提出解答和建议。
c. 如果问题涉及复杂或需要进一步研究的，法律顾问将根据情况进行约定时间再次回复。
2. 书面咨询服务流程：a. 员工通过公司指定的邮箱或平台提交咨询问题及相关文件。
b. 法律顾问在48小时内回复并提供具体解答和建议。
c. 如果问题涉及复杂或需要进一步研究的，法律顾问将告知需要延长回复时间，并给出具体延期时间。
3. 内部培训服务流程：a. 定期组织劳动法培训，邀请法律专家为员工进行培训。
单位法律顾问制度
2023-11-01contents •制度背景与目的•制度核心内容与特点•制度实施方案与流程•制度配套措施与保障机制•制度案例分析与应用•制度总结与展望目录01制度背景与目的随着我国法治建设的不断深入，法律在国家治理、企业管理和公民生活中的作用越来越重要。
为了更好地发挥法律的作用，提高法律服务水平，我国开始推行单位法律顾问制度。
在过去的实践中，单位在遇到法律问题时往往缺乏专业的法律指导和帮助，导致在处理法律事务时效率低下或者出现错误，从而带来不必要的损失和风险。
因此，建立单位法律顾问制度旨在解决这一问题。
背景介绍目的：建立和完善单位法律顾问制度，使单位在处理法律事务时能够得到及时、准确、专业的法律服务，提高法律事务处理的效率和准确性。
意义增强单位法治意识：通过单位法律顾问制度的实施，单位将更加重视法治建设，增强员工的法治意识和法律素养。
保障单位合法权益：单位法律顾问可以为单位提供专业的法律意见和建议，帮助单位在合法合规的前提下维护自身权益。
提高单位治理水平：单位法律顾问制度的建立可以促进单位治理的规范化和制度化，提高单位的整体治理水平。
目的与意义010*******02制度核心内容与特点明确单位法律顾问的职责和定位单位法律顾问作为内部专业法律服务人员，负责协助单位决策层制定合法合规的经营管理策略、处理日常法律事务，以及参与诉讼与非诉讼事务。
单位法律顾问需具备相应的法律专业知识和实践经验，并按照一定程序选任。
包括制定年度工作计划、建立工作档案、开展业务培训和考核等。
根据工作表现和业绩，对单位法律顾问进行奖励或惩处。
核心内容概述规定单位法律顾问的选任和资格规范单位法律顾问的工作机制明确单位法律顾问的奖惩机制制度特点与优势单位法律顾问具备丰富的法律知识和实践经验，能够为单位提供专业、高效、精准的法律服务。
专业化服务单位法律顾问与其他部门协同合作，促进企业内部法律事务与经营管理的融合，提高企业整体运营效率。
2023年“一村一法律顾问”制度实施方案
2023年“一村一法律顾问”制度实施方案一、背景介绍随着经济社会的不断发展，村庄的发展也面临着新的机遇和挑战。
为了加强村庄的法律建设，提升村民的法律意识，解决村庄发展中出现的法律问题，我们决定在2023年实施“一村一法律顾问”制度。
二、目标和任务1. 目标：通过实施“一村一法律顾问”制度，提升村民的法律素养和法治观念，促进村庄的法治建设和社区治理。
2. 任务：（1）设立村级法律顾问制度，每个村庄配备一名专职或兼职的法律顾问。
（2）提供法律咨询和教育服务，解答村民的法律问题，提供法律帮助。
（3）主动开展法律宣传和教育活动，提高村民的法律意识和法治观念。
（4）参与村庄的社区治理，协助村委会做好村庄的法律事务管理工作。
（5）建立健全村庄法律档案和法律援助制度，保障村民的法律权益。
三、实施步骤1. 完善组织体系：（1）设立村级法律顾问机构，明确机构的职责和权责。
（2）建立法律顾问的招聘和管理机制，确保法律顾问的专业能力和服务水平。
2. 培训和选拔法律顾问：（1）组织村级法律顾问的培训，提高其法律素养和专业能力。
（2）通过选拔和评估，确保法律顾问具备一定的素质和能力。
3. 提供法律服务：（1）建立法律咨询服务机制，为村民提供法律咨询和帮助。
（2）制定村级法律顾问的工作要求和工作流程，确保法律服务的及时性和有效性。
4. 开展法律宣传和教育活动：（1）制定村级法律宣传和教育方案，开展多种形式的宣传教育活动。
（2）利用村级媒体、网络等渠道，加强村民对法律知识的学习和了解。
5. 参与社区治理：（1）与村委会建立良好的合作关系，参与村庄的社区治理工作。
（2）协助村委会处理村民的法律事务，维护村庄的社会稳定和秩序。
6. 建立健全法律档案和法律援助制度：（1）建立村庄的法律档案系统，完善法律信息的收集和管理。
（2）建立法律援助制度，为村民提供法律援助服务。
四、组织保障1. 组织保障：（1）成立“一村一法律顾问”工作领导小组，负责方案实施的组织和协调工作。
2023年法律顾问管理制度
2023年法律顾问管理制度2023年法律顾问管理制度1为了提高乡机关依法行政及企事业单位依法办事的水平，按照相关法律规定，特制订本制度。
第一条，乡法律工作者受乡综治办的指派，担任乡人民政府及其各行政管理部门，村民委员会、乡企事业单位，农村承包经营户、个体工商户、个人合作组织以及公民的法律顾问。
法律顾问工作的重点是协助聘请方依法管理、依法经营、依法办事。
第二条，聘请法律顾问，由聘请方以书面或者口头形式向乡综治办提出，并提供有关证件和基本情况;乡综治办接到聘请后，根据聘请方的情况和本所的情况，决定是否应聘。
乡综治办决定应聘的，应当指派一至两名乡乡法律工作者担任法律顾问;聘请方对法律顾问有指名要求的，应尽可能予以满足。
乡综治办独自应聘有困难的，可以商请县司法局联合应聘。
第三条，乡综治办与聘请方应当协商订立法律顾问聘应合同。
聘应合同采用书面形式。
聘应合同应当包括以下主要内容：(一)双方名称，法律顾问的人数和姓名;(二)法律顾问的具体任务、职责范围和工作方式;(三)双方的权利和义务;(四)法律顾问报酬数额及给付方式;(五)违约责任;(六)合同生效日期和有效期限;(七)双方约定的其他事项。
第四条，担任乡人民政府及其各行政管理部门、村民委员会的法律顾问，办理下列法律服务业务：(一)就较重大的行政、经济决策进行法律论证，提供法律意见;(二)对行政规范性文件的拟定从法律角度提出修改、补充建议;(三)协助修改、审查经济合同、协议、章程等重要法律事务文书;(四)参与处理尚未形成诉讼的民事、经济、行政纠纷和其他较重大的纠纷;(五)代理参加行政、经济案件的调解、仲裁和诉讼活动;(六)协助进行法制宣传教育;(七)提供有关法律、法规资料和信息，对依法行政、建章立制方面的问题提出建议;(八)受托办理的其他法律服务业务。
第五条，担任乡企事业单位、承包经营户、个体工商户、个人合作组织以及公民的法律顾问，办理下列法律服务业务：(一)参与生产、经营活动决策，就其中较重大的问题进行法律论证，提供法律意见;(二)协助起草、审查、订立经济合同等法律事务文书，代理参与经济法律事务谈判;(三)协助建立健全各项管理制度，特别是经济合同管理制度;(四)参与处理尚未形成诉讼的民事、经济、行政纠纷和其他较重大的纠纷;(五)代理参加行政、经济、民事纠纷、案件的调解、仲裁和诉讼活动;(六)代理工商登记、联营、租赁、承包、担保、税务、信贷、保险等业务活动中的法律事务;(七)协助对职工进行法制宣传教育;(八)受托办理的其他法律服务业务。
法律工作制度及规定
法律工作制度及规定一、总则第一条为了加强法律工作，规范法律行为，保障国家利益和社会公共利益，维护人民群众合法权益，根据宪法和法律，制定本法。
第二条本法适用于全国范围内的法律工作。
第三条法律工作应当坚持以下原则：（一）依法治国，维护法律尊严和权威；（二）公正公平，保护当事人合法权益；（三）公开透明，接受社会监督；（四）专业高效，提高法律服务质量。
二、法律工作人员第四条法律工作人员应当具备以下条件：（一）具有法律专业知识和业务能力；（二）具有良好的品行和职业道德；（三）取得法律职业资格证书。
第五条法律工作人员的职责：（一）解答法律咨询，提供法律意见；（二）起草、审查、修改法律文件；（三）代理诉讼、仲裁、调解等法律事务；（四）开展法律宣传、教育和培训；（五）其他与法律工作相关的事务。
第六条法律工作人员应当遵守法律法规，不得有下列行为：（一）泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私；（二）索取、收受财物或者谋取其他利益；（三）故意提供虚假法律意见或者证据；（四）其他违反法律职业道德的行为。
三、法律顾问制度第七条机关、团体、企业、事业单位和其他组织可以聘请法律顾问，为聘请方的法律事务提供服务。
第八条法律顾问的职责：（一）为聘请方提供法律咨询、法律意见；（二）起草、审查、修改法律文件；（三）代理诉讼、仲裁、调解等法律事务；（四）参与重大决策、合同签订、资产处置等法律事务；（五）提供其他法律服务。
第九条法律顾问应当遵守法律法规，不得有下列行为：（一）泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私；（二）索取、收受财物或者谋取其他利益；（三）故意提供虚假法律意见或者证据；（四）其他违反法律职业道德的行为。
四、法律援助制度第十条法律援助是国家的一项制度，旨在保障经济困难群众和特殊群体依法享有法律服务。
第十一条法律援助的范围：（一）依法应当由政府提供法律援助的事项；（二）经济困难群众和特殊群体的合法权益受到侵害，需要提供法律援助的事项；（三）其他需要提供法律援助的事项。
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2023年社区法律顾问工作制度
一、背景介绍
社区是城市的基本单元，为居民提供各种服务和保障，维护社区居民的合法权益。
社区法律顾问作为社区居民的法律服务提供者和顾问，具有重要的角色和责任。
为了更好地规范社区法律顾问的工作，提高服务质量，2023年社区法律顾问工作制度进行了进一步的完善与改革。
二、职责和权益
1. 职责：
（1）为社区居民提供法律咨询，解答法律问题，提供法律意见和建议；
（2）协助社区居民维护合法权益，代理居民提起法律诉讼或仲裁；
（3）参与社区法规和公共政策的制定，提供法律意见和建议；
（4）组织法律宣传和培训活动，提高居民的法律素质和法律意识。
2. 权益：
（1）享有独立行使职权的权利，不受他人干涉；
（2）享有公平、合理的薪酬待遇；
（3）享有适当的休假和休息时间；
（4）享有安全、卫生和良好的工作环境；
（5）享有参与相关培训和学习的机会。
三、选拔和评价机制
1. 选拔机制：
（1）通过公开招聘，广泛征集社区法律顾问人才；
（2）依据岗位要求和应聘者的综合素质，进行个人面试和专业能力测试；
（3）根据综合评价结果，最终确定社区法律顾问人选。
2. 评价机制：
（1）定期进行绩效评估，对社区法律顾问进行考核；
（2）根据工作表现，进行奖励或者扣减部分绩效报酬；
（3）建立投诉处理机制，居民可对社区法律顾问的服务提出意见和建议；
（4）定期召开工作会议，及时交流工作经验和问题。
四、工作方式和用人标准
1. 工作方式：
（1）社区法律顾问可以以个人或者团队的形式承担法律咨询和代理工作；
（2）利用现代通讯技术，提供在线法律咨询服务，方便居民随时随地获取法律帮助；
（3）定期举办法律讲座、培训班等活动，提高居民的法律素质和法律意识。
2. 用人标准：
（1）具有合法的律师执业资格，熟悉相关法律法规；
（2）具备较强的沟通能力和语言表达能力，善于与居民交流；
（3）具备良好的职业操守和道德素质，保护居民的合法权益；
（4）具备团队合作精神和责任心，能够积极主动完成工作任务。
五、培训和发展机制
1. 培训机制：
（1）加强社区法律顾问职业培训，提高专业素质和服务水平；
（2）组织法律研讨会、学术交流等活动，促进经验分享和学术研究。
2. 发展机制：
（1）根据工作表现和发展需求，制定个人职业发展计划；
（2）提供进修和深造的机会，鼓励社区法律顾问进行进一步学习和研究；
（3）建立晋升和职称评定机制，鼓励优秀的社区法律顾问发展自己的职业生涯。
六、监督和考核机制
1. 监督机制：
（1）建立社区法律顾问监督委员会，定期对社区法律顾问的工作进行监督和检查；
（2）社区居民有权对社区法律顾问的行为进行监督，如发现不当行为，可以进行投诉。
2. 考核机制：
（1）根据预定的考核指标，对社区法律顾问进行绩效考核；
（2）根据绩效考核结果，对社区法律顾问进行奖惩和岗位调整。
七、总结
2023年社区法律顾问工作制度的完善和改革，将有力提升社区法律服务的质量与效率，有利于维护社区居民的合法权益，促进社区的和谐稳定发展。
重视社区法律顾问的选拔、职责和权益，建立科学的评价和考核机制，提供良好的培训和发展机制，既有利于社区法律顾问个人的职业生涯发展，也有利于提升社区居民的法律素质和法律意识。