在全体教师见面会上的讲话
最新新校长第一次与全校教师见面会上的发言稿
最新新校长第一次与全校教师见面会上的发言稿最新新校长第一次与全校教师见面会上的发言稿在现实社会中，发言稿在我们的视野里出现的频率越来越高，发言稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。
你知道发言稿怎样写才规范吗？以下是小编整理的新校长第一次与全校教师见面会上的发言稿，仅供参考，大家一起来看看吧。
最新新校长第一次与全校教师见面会上的发言稿篇1敬爱的教师们：大家好！第一次来到校长这个工作岗位上，非常感谢渝北区教委给我提供了一个新的平台，我也非常高兴能和渝汉中学的各位领导、各位老师成为同事，成为战友，和大家一起工作，共同学习，共同进步！校长职务不是一种荣誉称号，而是一种压力，更是一种责任。
当校长，我是新人，唯此，本人深感诚惶诚恐地，深恐学校的发展会因我而受损。
毕竞以前不在其位，也未谋其政，当今天真正走上其位的时候，我确实感到了担负校长这个责任的重大。
但是，一是好在在前几任校长带领下，经过大家多来年的艰苦奋斗，办学条件有了很大的改变，学校规模有了很大的发展，学校管理走上规范化和正规化轨道，教育教学质量也有显著的提高，为学校今后的发展奠定了良好的基础；二是好在学校有一支责任心强，敢于负责，善于管理，团结奋进的管理团队；三是好在学校有一支敬业奉献、积极向上，忠厚笃实的教师群体。
这“三好”，是学校的宝贵财富，是我行动的标杆和精神的动力，因此，有了这“三好”，对如何带领大家把学校办得更好，我才稍微有了一点信心。
其实，我最喜欢的还是当教师，不然就不会有当初小学副校长都不当，到初中来当一个一般语文教师的事情发生。
虽然当过副校长，但自己也一直战斗在教学的第一线，感觉和学生打交道其乐无穷，其间也常常站在教师的角度思考问题——希望校长能怎么做。
组织安排我来当这个“家”，也只好勉为其难。
不过对校长这个职务我有这样的认识：校长不是用来当官的，是来为师生发展服务的。
对自己如何当校长有一个最基本的定位，那就是“站在教师角度做校长”，“以我所能服务师生”，“以师生所需练我所能”，最大限度地把学校的发展交给教师生，因为师生才是学校发展的关键因素。
新校长在教师见面会上的发言稿
新校长在教师见面会上的发言稿新校长在教师见面会上的发言稿1各位老师：今日我们召开全体老师工作会议，首先感谢各位老师对我的支持，感谢中心校对我的信任。
各位老师，从十月二十五日起由我担当xx学校的校长，但不论谁担当校长，我们的目标都是全都的，都是共同为xx学校的培训贡献我们的力气。
各位老师，xx学校在上一届校长的正确带领下，在各位老师的艰苦努力下，xx学校取得了很大的成果，但同时也有很多等着我们要完成的任务。
各位老师，期望在以后的工作中你们多多教导，多给榜春提看法。
各位老师，缘是天意，份在人为，古语说得好"千年修得共枕眠，百年方修同船渡'，所以我们在一起工作、一起学习，至少也是上百年修来的缘分，愿我们共同珍惜，共同渡过这段奇特的时间。
首先，我要告知各位老师一件特别值得我们庆祝的事，xx学校自十月二十五日起从和平学校分别出来直属于中心校管理，但同时，中心校对我们的要求也更高了，必要完成的.任务比以前更多了，给我们带来机遇的同时，也提出了更高挑战。
再次，我谈一下我们将来的工作方案。
我将将来的工作方案归结为以下几点：（二）加强卫生工作，确保同学能健康安全的成长。
一个卫生洁净的校内环境能促使同学身心开心，能让同学更欢快地学习和成长，而环境的好坏又取决于同学的自觉意识和老师的监督。
所以各位老师要加强对同学的卫生培训和卫生监督。
（三）加强德育工作，促使同学品德和学习优秀。
所谓人才，必要先有德然后有才，假如一个人有才而无德会成为社会的祸害，所以各位老师要加强对同学的道德培训，教会同学孝敬父母，尊师爱生，尊老爱幼，随时有一颗感恩之心，感恩父母，老师，感恩身边全部的人。
各位老师，我们不能延长生命的长度，但我们可以增加生命的厚度，各位老师，期望我们在奇特的时间里相处得开心，让我们共同努力，携手并进，共创xx学校奇特的明天。
新校长在教师见面会上的发言稿2尊敬的赵校长、各位校长，亲爱的老师们：大家好！很高兴在这个场合和大家见面。
高一第一次全教师大会的讲话稿
高一第一次全教师大会的讲话稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我代表学校对各位老师在暑假期间的辛勤工作表示衷心的感谢。
正是因为你们的付出和努力，我们才能在全新的高一教学工作中顺利开展，并取得了初步的成果。
教学工作的回顾自开学以来，我们高一的教学工作在各位老师的共同努力下，有序进行。
我们坚持“以人为本，因材施教”的教学理念，注重培养学生的学科素养和创新能力。
在教学过程中，我们力求严谨治学，追求高质量的教学效果。
在过去的一个月里，我们进行了新学期的课程安排、教学计划制定、以及教学资源的整合。
在这个过程中，各位老师积极发言，为学校的教学工作提供了宝贵的建议。
同时，我们也成功开展了一次次的课堂教学实践，积极探索适应新高考改革的教学方法。
存在的问题然而，我们也要清醒地看到，目前我们的教学工作还存在着一些问题。
如：部分教师对新学期教学计划的理解和执行还有待提高；学科间的教学资源整合程度仍有待加强；课堂教学方法的改革还需不断探索。
下一步工作计划针对上述问题，我们需要在下一步的工作中加以改进。
具体措施如下：1. 组织专题讲座，加深老师们对新高考改革的理解，提高教学计划的执行力。
2. 加强学科间的沟通与协作，实现教学资源的共享，提高教学质量。
3. 鼓励教师尝试创新教学方法，开展教学实践，不断总结经验，提高教学效果。
结语最后，我希望全体老师能够以更高的标准要求自己，不断提升教学水平，为学校的教育事业贡献力量。
让我们携手共进，为学生的全面发展而努力！谢谢大家！。
新老师见面会领导发言4篇
新老师见面会领导发言4篇《新老师见面会领导发言4篇》这是优秀的教师发言稿文章，希望可以对您的学习工作中带来帮助，快来看看新老师见面会领导发言4篇！新老师见面会领导发言第1篇各位老师，你们的到来，太平完小更具生机和活力，你们是太平教育的未来和希望。
在此，我代表学校对你们的到来表示热烈的欢迎，祝你们身体健康，工作顺利，事业有成。
刚刚步入工作岗位，你们浑身上下都充满了激情，充满了斗志，充满了梦想。
但在实际工作中肯定会遇上一些不如意的地方，可能包括工作的、家庭的、社会的、情感的等各个方面。
反而把开始的那点信心的棱角也磨圆了，融入了普通教师的群体中，平平淡淡过一辈子教书匠的生活，但是，社会的发展，时代的要求，过于平庸的，可能要淘汰出局。
我理想化的教师成长应该是一年入门，三年成为一名好教师。
再此，我想谈几点我的看法和希望。
第一、认清形势，努力工作。
你们走上工作岗位后，学生、家长、同事、领导都在盯着你，看你能否胜任教师工作，看你是否误人子弟。
那么怎样才能让大家满意呢?第一是教育质量，第二还是教育质量。
教育质量是一所学校的生命线，也是你们工作的生命线。
如果一所学校教育质量很低，那么这所学校就会失去生源，最终被淘汰。
办学校是这个道理，做教师也是这个道理。
因此，你们必须乘着年轻，在时间上用足、在课堂上有效率，在备课上下工夫，努力提高教学业绩，力争一流，别人就会对你刮目相看。
第二、既要满怀自信，又要虚心求教。
大学期间，你们学到了很多理论、知识，但是，理论是需要和实践相结合的，是有一个由抽象到具体的过程的。
更何况，你们的实际技能还远远不够，工作经验比较缺乏，在对待某些问题上容易冲动，比较激进，缺乏方法和手段，遇到困境容易受挫。
而我校的老教师们往往有着丰富的教学经验，对教材有着深刻的理解和把握，对学生有一套有效的管理办法。
因此，各位新教师一定自觉地多听老教师们的课，多看老教师们教育学生的办法，感悟他们对于课堂的组织与驾驭能力，取人之长，以人为镜，为我所用。
师范生带队教师见面会发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重举行师范生带队教师见面会。
首先，我谨代表学校对各位领导和老师的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！同时，也对即将踏上实习岗位的师范生们表示诚挚的祝福！首先，我想对师范生们说几句话。
作为即将踏入教师岗位的你们，此刻的心情一定是既激动又紧张。
激动的是，你们即将实现自己的梦想，成为一名光荣的人民教师；紧张的是，你们要面对陌生的环境、陌生的学生，承担起教书育人的重任。
请相信，只要你们有坚定的信念、扎实的专业知识、良好的师德修养，就一定能够克服困难，圆满完成实习任务。
在此，我要对即将担任带队教师的老师们提出几点要求：一、提高认识，明确责任。
带队教师是学校与实习单位之间的桥梁和纽带，要充分认识到带队工作的重要性，切实履行好自己的职责。
二、加强沟通，密切联系。
要与实习单位、学生保持密切联系，及时了解他们的需求和困难，帮助他们解决实际问题。
三、注重指导，严格管理。
要加强对学生的指导，关注他们的思想动态、学习生活，严格要求，确保实习工作顺利进行。
四、关爱学生，树立形象。
要关心学生的身心健康，关心他们的生活，以身作则，树立良好的教师形象。
五、总结经验，不断提升。
要将带队工作与自身教学实践相结合，不断总结经验，提升自己的教育教学水平。
对于即将踏上实习岗位的师范生们，我有以下几点希望：一、珍惜机会，虚心学习。
实习是你们人生中一段宝贵的经历，要珍惜这次机会，虚心向实习单位的老师们学习，不断提升自己的教育教学能力。
二、明确目标，坚定信念。
要明确自己的职业目标，坚定成为一名优秀教师的信念，勇敢面对挑战。
三、严守纪律，树立形象。
要严格遵守实习单位的规章制度，树立良好的师德师风，展现当代师范生的风采。
四、团结协作，共同进步。
要团结同学，互相帮助，共同进步，为实习单位创造良好的实习氛围。
五、关注安全，确保平安。
要时刻注意自身安全，遵守交通规则，确保实习期间平安顺利。
最后，我相信，在各位领导和老师的关心指导下，在师范生们的共同努力下，我们的实习工作一定会取得圆满成功。
2021年关于新教师见面会发言稿(精选6篇)
2021年关于新教师见面会发言稿（精选6篇）新教师见面会发言稿1尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：大家好!很荣幸能够站在这里代表教师发言。
金秋送爽的九月，我院又迎来了__x级新同学。
请允许我代表我系全体教师对你们的到来表示最热烈的欢迎，向呕心沥血哺育你们健康成长的父母亲人和老师们表示最诚挚的感谢和敬意!新的学期，新的开始，带着希望，带着憧憬，怀着激动，怀着兴奋，步入了新的校园。
此时在我们每个人的面前都摊开了一张新白纸，那么我们将如何在这张白纸上画出人生又一幅精彩的画卷呢?作为教师，我们除了传道、授业、解惑，也努力成为学生的良师益友。
校园里洒满了我们辛勤的汗水，留下我们忙碌的身影。
学高为师，身正为范。
几年来，我们每一位教师都时刻用自己的言行影响并教育着学生。
我们用真挚的情感和认真负责的`态度搭起了与学生之间的桥梁。
同学们，你们选择的是一所拥有光辉历史和光荣传统的老学校，我院的前身是__x学校，我校为社会培养了数以万计的优秀学子，在全国__行业享有“__”盛誉的学校。
前年、去年以及今年我院代表__x省参加全国__院校学生技能大赛，在强手面前敢于“亮剑”，斩获多个一等奖，创造了__省“国赛”最好成绩，向全国展现了我院一流的教学质量。
对于同样朝气蓬勃的你们，作为教师，我们在欢迎你们的同时，更多的是对你们的殷切希望。
从中学生到大学生，你们确确实实是走进了一个更为广阔的世界。
进入大学后，目标应该更加明确，那就是学会学习、学会做事、学会做人。
学会学习。
不仅要认真听好每一堂课，深入学习本专业知识，而且要广泛涉猎其它领域，不仅要通过各种考试，取得学分，而且应该有计划地培养各种职业技能，成为一个专业人才。
学会做事。
大家要积极锻炼动手能力，提高实际问题的能力，做到“想干事，会干事，干成事”，培养较好地事业心、责任心、进取心。
学院有学生会和多个社团组织，欢迎大家积极参与，在团队中培养良好的协作能力、交际能力、管理能力和创新能力，成为一个讲究合作精神的人。
师范带队教师见面会发言稿
大家好！我是XX师范学校带队教师，非常荣幸能够在这里与大家见面。
首先，请允许我代表全体带队教师，向各位领导和同事们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！今天，我们召开这次见面会，旨在加强师范生教育教学工作，提高教育教学质量，共同探讨师范生培养过程中的问题与对策。
在此，我想就以下几个方面发表一些看法。
一、明确教育教学目标作为师范生带队教师，我们要明确教育教学目标，即培养德才兼备、适应新时代教育发展需求的高素质教师。
我们要把立德树人作为根本任务，将社会主义核心价值观融入教育教学全过程，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
二、强化教育教学方法1. 优化课程设置。
针对师范生的特点，我们应优化课程设置，注重理论与实践相结合，加强实践教学环节，提高师范生的教育教学能力。
2. 改进教学方法。
我们要积极探索创新教学方法，运用现代教育技术，激发学生的学习兴趣，提高课堂教学效果。
3. 强化师德教育。
教师是人类灵魂的工程师，我们要把师德教育贯穿于教育教学全过程，培养师范生具备高尚的师德情操。
三、加强师资队伍建设1. 提高自身素质。
作为带队教师，我们要不断提高自己的教育教学水平，以身作则，为师范生树立良好的榜样。
2. 加强团队协作。
我们要与同事们携手共进，共同为师范生的成长成才贡献力量。
3. 注重培养青年教师。
我们要关心青年教师成长，为青年教师提供更多学习、锻炼的机会，助力青年教师快速成长。
四、关注师范生心理健康1. 建立健全心理健康教育体系。
我们要关注师范生的心理健康，建立健全心理健康教育体系，为师范生提供心理咨询服务。
2. 开展心理健康教育活动。
我们要定期开展心理健康教育活动，提高师范生的心理素质，帮助他们更好地适应学习和生活。
3. 关注特殊群体。
我们要关注家庭经济困难、心理压力大等特殊群体，给予他们更多的关爱和支持。
总之，作为师范生带队教师，我们要牢记肩负的责任和使命，以高度的责任感和使命感，为培养新时代高素质教师队伍而努力奋斗。
中职领导师生见面会发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重举行中职领导师生见面会，这是一个非常重要的时刻。
首先，请允许我代表学校全体师生，向各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！中职教育是职业教育的重要组成部分，肩负着培养高素质技能型人才的重任。
近年来，我校在上级领导的关心和支持下，全体师生共同努力，取得了显著的办学成果。
在此，我要向大家表示衷心的祝贺！今天，我们举行师生见面会，旨在加强学校领导与师生之间的沟通与交流，增进彼此了解，共同探讨学校发展大计。
在此，我想谈几点意见：一、强化师德师风建设，打造高素质教师队伍教师是立校之本，师德是教师之魂。
我们要始终坚持把师德师风建设摆在首位，加强教师职业道德教育，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教。
同时，我们要关心教师生活，提高教师待遇，激发教师工作积极性，努力打造一支高素质、专业化的教师队伍。
二、关注学生全面发展，培养高素质技能型人才中职教育要坚持以学生为本，关注学生全面发展。
我们要深化教育教学改革，创新人才培养模式，加强实践教学，培养学生的创新精神和实践能力。
同时，我们要注重学生品德教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，努力培养德才兼备的高素质技能型人才。
三、加强校企合作，拓宽学生就业渠道校企合作是中职教育发展的重要途径。
我们要积极与企事业单位合作，开展订单式培养、工学结合等模式，为学生提供更多实习和就业机会。
同时，我们要加强就业指导，帮助学生了解就业形势，提高就业竞争力，拓宽学生就业渠道。
四、营造良好校园文化，提升学校整体形象校园文化是学校发展的灵魂。
我们要加强校园文化建设，培育积极向上、团结奋进的校园精神，丰富校园文化生活，提升学校整体形象。
同时，我们要加强校园安全管理，确保校园和谐稳定。
最后，我要衷心祝愿各位领导、老师和同学们在新的一年里工作顺利、身体健康、家庭幸福！让我们携手共进，为我校的发展贡献自己的力量！谢谢大家！。
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在全体教师见面会
暨工作安排、工作思路会上的讲话
XXXX小学XXX 各位老师：
大家好！
今天的这个会，是我来到咱们学校后召开的首次全体教职工会议，也是见面会、谈心会；同时也向大家阐述一下我接下来的工作安排、工作思路。
大家可能参加的会议也很多，也不爱听领导们讲话，那么今天除了各分管校长安排所管工作外，我就和大家随便聊聊吧，今后我尽量不经常占用大家的时间开会，有需要安排的工作我会及时通知各分管校长去安排部署。
今天在座的，有的曾经是我的同事，但是更多的年轻教师对我还比较陌生，那我就先作个自我介绍。
我叫韩XXX，XX岁，大学专科学历，中共党员，中学语文教师，XXX人，XX代表，镇人大代表；XX年毕业于XXX师范，同年被分配到XX小学，次年加入中国共产党，当时XX岁，比较有想法，就像河南省实验中学女教师一封潇洒的辞职信一样，“世界那么大，我想去看看”。
于是工作X年后，19XX年调任XX高中任干事、主任；20XX年调任XX中学任校长，任期X年；20XX年调任XX中学任校长，任期X年，先后在高中、初中工作XX年。
XX小学是我工作的起点，无论
外面的世界多么精彩，我始终心系这里。
今天，又回到XX，我倍感亲切，希望今后咱们一道齐心协力、勤奋工作，努力把端小建成沁水一流名校，并打造一支充满活力的名师队伍。
XX是千年古镇，人杰地灵，而我们XX小学也有上百年的历史，始建于19XX年，是XX唯一的农村县直小学。
如今的XX，不失历史辉煌，更显今日灿烂。
作为XX新一任的校长，我有责任，也有义务带领大家让XX更上一个台阶。
那么，接下来就学校的工作思路和工作安排，我强调三点意见。
一、牢记五句话
第一句话：管理注重人性。
管理的真谛不是约束人，而是发展人、成就人。
一个有制度有温情、有集中有民主的工作环境，会让老师工作有劲头、有甜头、有轻松感、有满意感、有成就感。
我们要推行简单的管理、规范的管理、民主的管理。
想问题、办事情，一切从实际出发，从老师的需求出发，充分了解考虑群众的切身利益，帮助教职工解决实际困难，努力为大家提供一个愉快、幸福的工作环境。
我们的教职工也要有主人公意识，凡是学校的事情，都要严格按照民主管理的程序，让每一个教师都参与到学校管理中，把学校的事当成自己的事。
“心往一处想，劲往一处使”。
第二句话：制度贵在执行。
“没有规矩，不成方圆”，一
个学校的正常运转，没有制度的约束是难以取得成效的。
因此，建立健全规章制度是一所学校正常运行的前提。
然而，制度的生命在于执行，制度的价值在于落实。
不抓制度执行，制度就如镜月水花，流于形式；不抓制度落实，制度就会形同虚设，华而不实。
制度只有真正贯彻执行、落实到位，才有执行力、公信力和生命力，才能成为学校的“根本大法”和教职工的“行为准则”，才能推动学校工作的运行和发展。
第三句话：工作重在落实。
学校工作说一千道一万，重在抓落实。
任何一个单位，仅仅有制度是不够的，必须要把制度落到实处，落实到每个人身上；任何一项工作，仅仅在会议上安排布置一下是远远不够的，必须落实到实际行动上，切实取得成效。
刚才各位分管副校长已经对本学期的重点工作进行了安排部署，目标已经确定、任务已经明确，剩下的就是抓落实了。
希望各位老师能够认真负责，积极主动，勇于担当，扎扎实实地把自己的工作做好。
第四句话：细节决定成败。
如何做好自己的本职工作，关键在于抓住一个“小”字。
假如每个人能把自己所在岗位的每一件小事做好、做到位，就已经很不简单了。
学校的管理，说到底，基本上大同小异，关键在于细节的落实问题上，没有哪一所学校的办学和管理能够离开细节。
细节上的功夫，决定着完成的质量。
看不到细节的学校管理者，往往是
不会成功的，只能成为夸夸其谈的说教者。
因此，我们要树立凡事无小事的思想和简单不等于容易的观念。
工作中既要有高瞻远瞩的眼光，更要有细枝末节的心眼，把每一件小事做到位，牢记“细节决定成败”。
第五句话：责任胜于能力。
什么是责任？责任就是教人负责地去行动。
初任端小校长，我把自己定位为“一个有责任感的校长”，这是我对自己的鞭策和监督，也是我给自己定下的目标和方向。
作为校长我应该率先垂范，踊跃承担自己的责任，引领全体教职工有担当、有作为，在其位，谋其政，成其事。
二、坚守三条线
（一）教学质量是学校的生命线。
提高教学质量是教育的永恒主题，没有教学质量，学校也就失去了立足的根本。
对此，我们要做到以下几点：
1.狠抓常规教学，强化过程管理。
充分认识到学校的中心任务是教学，认真抓好备课、上课、作业批改、课后辅导、听评课、教案等环节，尤其是要重视课堂教学，向课堂40分钟要效益、要质量。
抓常规管理不是目的，而是手段，抓好常规，落实过程，是提高教学质量的重要途径。
2.坚持校本教研，提高课堂效率。
校本教研是实施新课程改革的重要内容，是学校发展的动力，是促进教育教学提高的有效形式。
校本教研要以课程实施过程中教师所面对的各种具体问题为对象，充分发挥学校、教师的作用，把日常教学工作与教学研究融为一体，在重视教师个人学习和反思的同时，特别强调教师集体教研的作用，强调教师之间的专业切磋、协调与合作，互相学习，分享经验。
开展校本教研，其目的除了提高教师的理论水平，促进教师专业发展外，还能显著提高课堂效率。
3.抓好培优和辅差工作。
学校教育既要面向全体，又要因材施教，在坚持全面发展的同时，要注意对优生的培养，加强对学生个性发展的培养；更要注重对后进生的转化工作，简而言之，就是让差生不差，优生更优。
因此，我们老师在长期教育教学工作中，应该认识到培优辅差工作的重要性和必要性。
要做到心中有数，掌握学生的学习情况；还要因材施教，采取有效的方法，扬长避短、查漏补缺；最后，要能持之以恒地做下去。
这样才能有成效。
4.签订教学责任目标书。
严格按照要求保证教学质量目标的实现，是教师工作的中心，是学校服务于学生的办学精髓，它贯穿于学校所有工作的全过程。
为此，我们要建立一套教学质量保证体系，规范办学行为，引导和督促每位教师
认真完成本职工作，不断完善自我，才能真正达到提高教学质量的目的。
（二）安全工作是一条不可逾越的红线。
现在全国上下都对校园安全工作非常重视，对于我们的师生来说，大部分时间都是在学校度过的，为了确保师生安全、创建和谐校园，我们要筑牢安全的红线，没有了安全，一切都失去了意义。
所以应将保护生命安全的围栏筑实、筑高、筑密，杜绝事故发生。
如果越过安全的红线，就意味着责任人的严重失职，安全隐患发现不了，或没有引起重视、加以排除，这种工作态度就是对单位的不负责，要按照“党政同责、一岗多则、失职追责”的原则严格处理。
（三）守住规矩和纪律的底线。
纪律是不可触碰的底线，规矩是检验对党忠诚的重要标准。
作为一名公职人员、党员干部，要始终守住规矩和纪律的底线，始终严格按照“三严三实”的要求，认真做好对照检查，在思想上、言行上从严要求，带头遵纪守法，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，自觉遵守党的纪律，做到不越“雷池”，不乱“章法”；同时，要把纪律建设摆在更加突出的位置，使纪律的“高压线”真正通上“高压电”。
三、办好九件事
（一）工作量的确定
（二）雇佣人员（含代课教师）的成绩与工资浮动
（三）教学成绩与模范、评级、优秀等挂钩
（四）签到签退、请假制度的完善
（五）职称评定制度的补充修改（班主任经历、专业对口等）
（六）公物的管理、使用；办公用品的规范；教师住房的困难
（七）教研、教改
（八）公平、公正竞争
（九）教师待遇的提高（健康）
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，驻足回首，风景依旧绚丽，展望未来，道路艰难崎岖。
但我们坚信，有县局的关心重视，有全体教师的同德奋进和辛勤耕耘，XX的明天一定会更加美好！。