培训部主管职位说明书

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培训部主管职位说明书

职务名称：培训部主管

直接上级：人力资源部经理

直接下级：培训师、培训员

本职工作：主管培训部的管理工作

工作责任：

1．主持培训部例会及临时性会议。

2．按公司有关文件精神指导培训工作。

3．及时准确地传达上级指示，并贯彻执行。

4．制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。 5．向培训师布置各种培训工作。

6．制订公司及各个部门培训的工作程序。

7．建立考评激励机制，通过考核发现并举荐人才。

8．了解受培训的人数和培训种类。

9．统一安排和办理来企业培训实习人员的工作。

10．及时对下级工作中的争议做出裁决。

11．制定下级员工的岗位描述，并界定其工作。

12．定期听取直接下级述职，并做出工作评定。

13．向下级授权。

14．按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间的争议提出界定要求。

15．受理直接下级上报的合理化建议，按程序处理。

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