法律体检调查问卷(范本)讲课教案
法律体检调查问卷
法律体检调查问卷敬启者：感谢您阅读这份问卷。
通过本问卷反映的信息，可以诊断您企业规章制度的健全程度、存在或潜在的法律风险，以便我们为您企业提供更有针对性的高质量的法律服务，烦请您在繁忙的工作之余填写以下问卷。
凡参加本次问卷调查，并将本次问卷调查回复至本服务中心邮箱或工作人员，均可获得本中心提供的免费法律咨询服务，请注明企业名称，以便本中心核对。
本问卷仅作为了解企业信息、以便提供针对性法律服务之用，不作其他任何用途，也不向任何第三方提供或披露。
第一部分基本信息1.企业概况：企业名称：主营业务：地址：联系人：电子邮箱：2.企业性质：A. 股份有限公司B. 有限责任公司C. 合资企业D. 股份合作制企业E. 合伙企业F. 其他3.企业年营业收入规模：A. 100万以下（包含本数）B. 100万以上，500万以下C. 500万以上，3000万以下D. 3000万以上4.企业从业人员规模：A. 50人以下（包含本数）B. 50人以上，200人以下C. 200人以上，500人以下D. 500人以上第二部分整体评估5.您企业产生法律纠纷的频率：A. 很少，未发生法律纠纷B. 一般，但没有重大法律纠纷C. 较多，经常发生法律纠纷D. 很多，发生过重大的法律纠纷6.您企业一年内是否发生过以下事项(可多选)：A. 诉讼B. 仲裁C. 工商部门的行政处罚或处理D. 税务部门的行政处罚或处理E. 其他行政部门的处罚或处理7.您企业在经营过程中常遇到的法律问题或法律纠纷有哪些：(可多选)A. 投、融资B. 劳动合同C. 知识产权D. 财务管理E. 税务处理F. 并购、重组G. 公司上市H. 产品责任I. 债款催收J. 购销合同K. 制度建设 L. 工伤事故 M. 公司治理 N. 股东权益 O. 维权事务P. 其它8.您企业遇到法律问题或法律纠纷时处理途径是（可多选）：A. 聘有常年法律顾问B. 临时聘请律师处理C. 向律师朋友咨询后自行处理D. 完全自行处理E. 其他如果是企业自行处理法律问题或法律纠纷，处理主体是（可多选）：A. 企业法务部门B. 企业法务专员C. 资深企业领导D. 企业职工E. 行业社会组织（如商会）F. 其他9.如果您企业要聘法律顾问，您关注的法律顾问标准是（可多选）：A. 律师事务所规模B. 律师事务所成立时间C. 律师事务所的服务专长D. 执业律师的学历E. 执业律师的执业年限F. 执业律师的工作履历G. 律所律师团队提供服务水平 H. 执业律师个人提供法律服务水平10.您企业已接受过的法律服务有：（可多选）A. 法律咨询B. 起草、审查合同C. 出具律师函、律师声明D. 商账催收E. 法律纠纷处理F. 协助企业内部治理G. 知识产权保护H. 维权事务I. 法律培训 J. 其他11.您企业对已接受过的法律服务评价是：A. 良好B. 一般C. 不佳如果选不佳，理由是：A. 服务内容不多B. 服务质量不高 C、信息沟通不畅12.您企业目前没有接受法律服务的原因是（有接受法律服务不填）：A. 没有产生法律问题或法律纠纷B. 没有经费支持C. 没有时间和精力13.您企业每年在法律事务上的投入是：A. 无B. 1万元以下（包含本数）C. 1-5万元D. 5-10万元E. 10-50万元以上F. 50万元以上如果选无，原因是：A. 经费紧张B. 没有必要C. 其他原因14.您企业对下列法律服务有需求的是（可多选）：A. 法律咨询B. 起草、审查合同C. 出具律师函、律师声明D. 参与商务谈判E. 处理法律纠纷F. 协助企业内部治理G. 代理商账催收 H. 代理维权事务 I. 开展法律培训J. 其他15.您企业希望接受法律服务的方式是（可多选）：A. 律师上门服务B. 电话、传真服务C. 电子邮件服务D. QQ等即时通讯服务E. 其他16.您企业是否愿意成为华商北大EMBA（湖南）同学会法律服务中心的会员，接受服务中心的免费服务：A. 愿意B. 不愿意如果不愿意，原因是：A. 麻烦B. 形式C. 没有意义第三部分风险初诊17.您企业是否有合同审查或管理制度：A. 是B. 否18.您企业的每一次交易（包括租赁、买卖、加工、代销、经销等）是否都与对方签订了书面合同：A. 全部签署B. 大部分签署C. 少部分签署D. 基本不签署19.上述合同的签订是否有律师或其他法律专业人员做事先审查与评估：A. 有，公司有专门的法务人员负责B. 有，聘请专业人士审查与评估C. 无20.您企业的合同范本是否由专业律师制作的：A. 是B. 否21.您企业对内部工作人员对外签署合同的是否有书面的授权委托书：A. 是B. 否22.您企业填发授权委托书及授权委托书的使用是否有相应的管理制度：A. 是B. 否23.您企业负责对外签订合同的人员是否有一定的法律知识：A. 是B. 否24.您企业签署合同时，对相对方的哪些情况进行审查（多选）：A.主体资格审查B.履约能力审查C. 代理人资格审查D.信誉状况审查E.合同标的法律状况审查25.您企业是否有合同备案、管理及保密制度：A. 是B. 否26.您企业对于商业交往中的送货单、授权委托书、结算书、质量处理协议、发票、付款清单等可能在今后的诉讼或仲裁中成为证据的书面凭证是否进行统一保管：A. 是B. 否27.您企业是否有合同履行的监督部门及相关制度：A. 是B. 否28.您企业在面临纠纷时通常首先采用什么救济措施：A.自行协商和解B. 第三方调解C. 提起诉讼或仲裁D. 委托律师全权处理E. 置之不理F. 其他29.您企业是否与包括董事长、副董事长、董事、监事、总经理、副总经理、部门经理在内的所有工作人员签订了劳动合同：A. 全部签订B. 大部分签订C. 少部分签订D. 全部未签订30.您企业是否与包括董事长、副董事长、董事、监事、总经理、副总经理、部门经理在内的相关工作人员签订商业秘密保护协议和竞业禁止协议：A. 是B. 否31.上述劳动合同、商业秘密保护协议和竞业禁止协议是否有专业律师根据您企业的业务特性进行策划与审查：A. 是B. 否32.您企业是否为包括董事长、副董事长、董事、监事、总经理、副总经理、部门经理在内的所有工作人员办理了社会保险：A. 全部办理B. 大部分办理C. 少部分办理D. 全部未办理33.您企业对人力资源部门的人员是否进行过相关劳动法律的培训？A. 是B. 否34.您企业就员工的试用、工作、离职、薪酬福利、培训等方面是否制定了健全的规章制度？A. 是B. 否35.您企业的规章制度、职工手册、工作手册的制定是否有专业律师审查其合法性、操作性：A. 是B. 否36.您企业是否拥有内容完备的公司章程：A. 有，且内容完备B. 有，但不完备37.您企业的股东会（或股东大会）是否有议事规则：A.是B.否38.您企业对外投资、担保等事项是否由股东会（或股东大会）表决：A.均表决B.偶尔表决C.从不表决39.您企业是否设立了董事会，如有，是否就董事会运行及议事规则制定了相关制度：A. 是B. 否C.未设立40.您企业是否设立了监事会，如有，是否就监事会运行及议事规则制定了相关制度：A. 是B. 否C.未设立41.您企业的股东会决议、董事会决议和经理办公会议记录的形式、内容、程序是否经专业律师审查：A. 是B. 否42.您企业的股东会决议、董事会决议和经理办公会议记录等是否有备案：A. 是B. 否43.您企业的财产及权利证明，包括房产权证、土地使用证、各种合同、发票、保险单、证券凭证等是否专人负责保管：A. 是B. 否44.您企业的行政章、财务章、合同专用章等是否有专人保管：A. 是B. 否45.您企业是否针对行政章、财务章、合同专用章等的使用和管理制定相关的规则：A. 是B. 否46.您企业在制定经营目标、发展战略时是否有法律专业人士进行法律风险评估与防范：A. 是B. 否47.您企业重大经营问题的决策是否征询法务人员或律师的意见：A. 是B. 否48.是否有定期举行法律培训，以提高员工的法律风险识别能力和控制能力：A. 是B. 否49.您企业是否对法律风险进行过系统评估：A. 是B. 否50.您企业对什么样的损失的法律风险才会引起注意(可多选)：A. 涉及公司名誉的B. 可能造成公司重大经济损失的C. 可能影响公司发展战略的D. 一般都会及时处理感谢您填写此份调查问卷！请将本问卷提交至本法律服务中心工作人员或发送至本中心电子邮箱（），您也可以将本问卷邮寄至本中心地址（），我们将尽快与您联系沟通，以便为您提供所需服务。
法制课调查问卷模板范文
一、基本信息1. 您的姓名：（__________）2. 您的性别：（）A. 男B. 女C. 其他3. 您所在的年级：（__________）4. 您的专业：（__________）二、课程认知与态度1. 您对法制课的了解程度如何？A. 非常了解B. 比较了解C. 一般了解D. 不太了解E. 完全不了解2. 您认为法制课在您的学习生活中重要吗？A. 非常重要B. 重要C. 一般D. 不太重要E. 完全不重要3. 您认为法制课对您的法律意识培养有帮助吗？A. 非常有帮助B. 有帮助C. 一般D. 没有帮助E. 完全没有帮助4. 您对目前法制课的教学方式满意吗？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 完全不满意5. 您认为法制课的教学内容是否符合您的需求？A. 非常符合B. 比较符合C. 一般D. 不太符合E. 完全不符合三、教学效果评价1. 您认为法制课的教学质量如何？A. 非常好B. 比较好C. 一般D. 不太好E. 很差2. 您认为法制课的教学方法是否有助于您理解和掌握法律知识？A. 非常有帮助B. 有帮助C. 一般D. 没有帮助E. 完全没有帮助3. 您对法制课教师的授课方式满意吗？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 完全不满意4. 您认为法制课的考核方式是否合理？A. 非常合理B. 比较合理C. 一般D. 不太合理E. 完全不合理5. 您认为法制课的教学效果如何？A. 非常好B. 比较好C. 一般D. 不太好E. 很差四、改进建议1. 您认为法制课在哪些方面需要改进？（请列举至少3点）2. 您对法制课的教学资源（如教材、课件、案例等）有何建议？（请列举至少2点）3. 您对法制课的教学方法有何建议？（请列举至少2点）4. 您对法制课的考核方式有何建议？（请列举至少2点）5. 您对法制课的其他方面有何建议？感谢您参与本次调查问卷，您的宝贵意见将有助于我们改进法制课的教学工作，提高教学质量。
教师法律的调查问卷模板
尊敬的教师：您好！为了解当前教师群体对法律知识的掌握程度，提高教师法律素养，促进教师依法执教，我们特开展此次调查。
本问卷旨在收集您的法律知识了解情况，所有信息仅用于统计分析，请您根据实际情况认真填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您所在的学段：（1）小学（2）初中（3）高中（4）其他3. 您所在的学科：（1）语文（2）数学（3）英语（4）物理（5）化学（6）生物（7）历史（8）地理（9）政治（10）体育（11）美术（12）音乐（13）其他4. 您所在的学校性质：（1）公立学校（2）私立学校（3）民办学校二、法律知识掌握情况5. 您是否了解《中华人民共和国教育法》？（1）非常了解（2）比较了解（3）一般了解（4）不太了解（5）完全不了解6. 您是否了解《中华人民共和国教师法》？（1）非常了解（2）比较了解（3）一般了解（4）不太了解（5）完全不了解7. 您是否了解《中华人民共和国未成年人保护法》？（1）非常了解（2）比较了解（3）一般了解（4）不太了解（5）完全不了解8. 您是否了解《中华人民共和国义务教育法》？（1）非常了解（2）比较了解（3）一般了解（4）不太了解（5）完全不了解9. 您是否了解《中华人民共和国劳动法》？（1）非常了解（2）比较了解（3）一般了解（4）不太了解（5）完全不了解10. 您是否了解《中华人民共和国宪法》？（1）非常了解（2）比较了解（3）一般了解（4）不太了解（5）完全不了解三、法律知识应用情况11. 您在教育教学过程中，是否遇到与法律相关的问题？（1）经常遇到（2）偶尔遇到（3）很少遇到（4）从未遇到过12. 当您遇到法律问题时，您通常如何解决？（1）请教同事（2）查阅相关法律法规（3）咨询法律专业人士（4）向上级领导汇报（5）自行解决13. 您认为学校在提升教师法律素养方面有哪些不足？（1）法律知识培训不足（2）法律意识淡薄（3）缺乏实际案例分析（4）对教师法律问题处理不力（5）其他四、意见和建议14. 您对提高教师法律素养有何建议？（1）加强法律知识培训（2）开展法律知识竞赛（3）组织法律讲座（4）建立法律咨询平台（5）其他请您在以下空白处留下您的联系方式，以便我们与您联系：电话：（）邮箱：（）再次感谢您的参与！祝您工作顺利，身体健康！[调查问卷结束]注：本问卷仅供参考，具体问题可根据实际情况进行调整。
法律调查问卷案例(3篇)
第1篇一、背景介绍随着我国法治建设的不断推进，法律在人们生活中的作用日益凸显。
为了深入了解社会公众对法律的认识、需求和满意度，提高法律服务的质量和效率，我国某市法律援助中心决定开展一项针对社会公众的法律调查问卷。
本次调查旨在收集社会公众对法律服务的看法和建议，为法律援助中心改进工作提供依据。
二、调查目的1. 了解社会公众对法律服务的认知程度和需求；2. 分析社会公众对法律援助中心工作的满意度；3. 为法律援助中心改进工作提供参考依据；4. 提高法律援助中心的服务质量，满足社会公众的法律需求。
三、调查对象本次调查的对象为我国某市18岁以上具有完全民事行为能力的公民，包括城市居民、农村居民、企业职工、事业单位职工、自由职业者等。
四、调查方法本次调查采用问卷调查法，共设计50道题目，分为选择题、填空题和简答题三种类型。
调查问卷分为三个部分：1. 个人基本信息：包括性别、年龄、职业、文化程度等；2. 法律认知与需求：包括对法律的认识、法律服务的了解、遇到法律问题的处理方式等；3. 对法律援助中心工作的评价：包括对法律援助中心工作的满意度、对服务质量的评价、对改进工作的建议等。
五、调查内容1. 个人基本信息（1）性别：男、女；（2）年龄：18-25岁、26-35岁、36-45岁、46-55岁、56岁以上；（3）职业：城市居民、农村居民、企业职工、事业单位职工、自由职业者等；（4）文化程度：小学及以下、初中、高中/中专、大专、本科及以上。
2. 法律认知与需求（1）您是否了解法律援助中心的工作？了解、基本了解、不了解；（2）您是否知道如何寻求法律帮助？知道、基本知道、不知道；（3）当您遇到法律问题时，您通常采取什么方式解决？自行解决、咨询亲朋好友、寻求专业律师帮助、其他；（4）您认为法律援助中心在哪些方面可以提供帮助？法律咨询、法律援助、法律宣传、其他。
3. 对法律援助中心工作的评价（1）您对法律援助中心工作的满意度如何？非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意；（2）您认为法律援助中心的服务质量如何？非常好、好、一般、不好、非常不好；（3）您对法律援助中心工作的改进建议有哪些？六、调查结果分析1. 社会公众对法律援助中心的认知程度较高，大部分受访者表示了解法律援助中心的工作。
法制课调查问卷模板
尊敬的同学们：您好！为了解同学们对法制课的学习需求、教学效果以及改进建议，我们特设计此问卷。
您的宝贵意见将有助于我们更好地开展法制教育，提高法制课的教学质量。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：（）男（）女2. 年级：（）大一（）大二（）大三（）大四3. 专业：______________________________二、法制课学习情况4. 您对法制课的整体满意度如何？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意5. 您认为法制课的教学内容是否符合您的需求？（）比较符合（）一般（）不太符合（）非常不符合6. 您对法制课的教学方式是否满意？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意7. 您认为法制课的课堂氛围如何？（）非常活跃（）比较活跃（）一般（）不太活跃（）非常不活跃三、法制课教学效果8. 您认为法制课对您的法律意识提升有多大帮助？（）非常大（）比较大（）一般（）比较小9. 您认为法制课对您的实际应用能力提升有多大帮助？（）非常大（）比较大（）一般（）比较小（）非常小10. 您认为法制课对您的道德修养提升有多大帮助？（）非常大（）比较大（）一般（）比较小（）非常小四、改进建议11. 您认为法制课在哪些方面需要改进？（）教学内容（）教学方法（）课堂氛围（）教学进度（）其他（请注明）：______________________________ 12. 您对法制课的教学评价和建议：______________________________13. 您认为学校在法制教育方面还可以做哪些工作？______________________________感谢您抽出宝贵时间填写此问卷！祝您学习愉快！。
法律知识问卷调查案例(3篇)
第1篇一、背景随着我国法治建设的不断深入，公民法律意识的提高成为一项重要任务。
为了解公民对法律知识的掌握程度，提高法律普及效果，某市司法局组织了一次针对市民的法律知识问卷调查。
本次调查旨在了解市民对法律知识的了解程度，发现问题，为今后开展法律宣传工作提供依据。
二、调查方法本次调查采用问卷调查法，共发放问卷1000份，回收有效问卷950份。
调查对象为18-65岁的市民，涵盖各行各业。
问卷内容包括宪法、民法、刑法、行政法、劳动法、婚姻法等法律知识。
三、调查结果1. 市民对宪法知识的掌握程度较高宪法作为国家的根本大法，市民对其有一定了解。
调查显示，90%的市民表示对宪法有一定的了解，其中50%的市民表示对宪法知识掌握较好。
2. 市民对民法知识的掌握程度一般民法是调整平等主体之间财产关系和人身关系的法律，与市民生活息息相关。
调查显示，70%的市民表示对民法有一定的了解，但只有30%的市民表示对民法知识掌握较好。
3. 市民对刑法知识的掌握程度较低刑法是规定犯罪、刑事责任和刑罚的法律，市民对其了解程度较低。
调查显示，60%的市民表示对刑法有一定的了解，但只有15%的市民表示对刑法知识掌握较好。
4. 市民对行政法知识的掌握程度较低行政法是调整国家行政机关与公民、法人之间行政关系的法律。
调查显示，55%的市民表示对行政法有一定的了解，但只有10%的市民表示对行政法知识掌握较好。
5. 市民对劳动法知识的掌握程度一般劳动法是调整劳动关系、保障劳动者合法权益的法律。
调查显示，75%的市民表示对劳动法有一定的了解，其中40%的市民表示对劳动法知识掌握较好。
6. 市民对婚姻法知识的掌握程度较高婚姻法是调整婚姻家庭关系的法律。
调查显示，85%的市民表示对婚姻法有一定的了解，其中60%的市民表示对婚姻法知识掌握较好。
四、问题分析1. 公民法律意识薄弱。
调查结果显示，部分市民对法律知识的了解程度较低，这说明我国公民法律意识有待提高。
调查问卷法律问卷模板
尊敬的同学们：您好！为了解我校法律专业学生的法律知识掌握程度和法律意识现状，我们特开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将有助于我们更好地改进教学，提高学生的法律素养。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您所在的年级：（1）大一（2）大二（3）大三（4）大四3. 您的专业：（1）法学（2）法律事务（3）其他二、法律知识掌握程度4. 您认为以下哪些课程对法律知识的掌握至关重要？（可多选）（1）宪法（2）刑法（3）民法（4）行政法（5）商法（6）经济法（7）国际法（8）其他5. 您对以下法律知识领域的掌握程度如何？（请根据您的实际情况选择最符合的选项）（1）非常熟练（2）比较熟练（3）一般（4）不太熟练（5）很不熟练a. 宪法b. 刑法c. 民法d. 行政法e. 商法f. 经济法g. 国际法6. 您在学习法律知识过程中遇到的最大困难是什么？（1）教材理解困难（2）法律术语不熟悉（3）案例分析能力不足（4）实践操作经验缺乏（5）其他三、法律意识现状7. 您是否了解以下法律常识？（请根据您的了解程度选择最符合的选项）（1）非常了解（2）比较了解（3）一般（4）不太了解（5）很不了解a. 刑事诉讼法b. 民事诉讼法c. 行政诉讼法d. 国家赔偿法e. 仲裁法f. 其他8. 您是否参加过以下法律实践活动？（可多选）（1）模拟法庭（2）法律援助（3）法律咨询（4）实习（5）其他9. 您认为自己在以下方面的法律意识如何？（请根据您的实际情况选择最符合的选项）（1）法律知识普及（2）法律问题解决（3）法律风险防范（4）法律援助（5）其他a. 法律知识普及b. 法律问题解决c. 法律风险防范d. 法律援助10. 您认为以下哪些因素对提高法律意识有重要作用？（可多选）（1）课程设置（2）实践活动（3）师资力量（4）校园文化（5）其他四、意见和建议11. 您对法律专业教学有哪些意见和建议？12. 您对提高法律意识有哪些期望和建议？感谢您的参与！祝您学习愉快！——教务处——法律系。
企业法律体检调查问卷说课材料
企业法律体检调查问卷编号：2013MT企业法律体检调查问卷提示：请如实填写，以便准确了解情况、有效评估。
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请在选项后的方框上打钩（√）一、基本情况1、企业性质：国有及控股□私营□集体□联营□2、企业类型：有限责任公司□股份有限公司□3、是否外资企业？是□否□4、所属行业：5、经营范围：6、员工人数：7、业务辐射范围：本省□本省及周边省区□全国□全国及境外□8、是否设立了分公司或分厂？是□否□二、人力资源管理1、在招聘广告中是否写明了岗位职责？是□否□2、招聘广告是否存档备查？是□否□3、招聘时，是否就工作内容、条件、地点、职业危害、劳动报酬等事项尽了告知义务？是□否□4、上述应告知内容是否形成书面的“岗位说明书”，并由员工签字确认？是□否□5、上述岗位说明书是否存档备查？是□否□6、录用通知、聘用意向书等是否写明了未来劳动合同的基本内容？是□否□7、录用通知书是否在入职体检合格后才发出？是□否□8、录用通知书中是否对答复期限或报到时间做了明确规定？是□否□9、在签订了劳动合同之后，是否收回录用通知书？是□否□10、必要时，是否要求拟录用者提供与原单位解除或者终止劳动合同的证明？是□否□11、如果对上述证明有怀疑，是否会向拟录用者的原单位求证？是□否□12、是否为每一个员工建立了员工档案？是□否□13、对员工提交的用于归档的复印类材料，是否要求员工签字确认？是□否□14、是否有扣押员工身份证件及资格证件情况？15、是否有收取新入职员工押金、财物情况？有□无□16、是否自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同？是□否□17、与员工签订劳动合同的情况：全部签订□大部分签订□少部分签订□均无签订□18、是否要求员工在劳动合同上签字？是□否□19、劳动合同来源：劳动合同范本□自行拟定□20、劳动合同是否给员工一份？是□否□21、是否对员工进行相应的岗前、岗中教育和培训？是□否□22、为员工提供专项培训费用，进行专业技术培训后，是否与该员工订立协议，约定服务期？是□否□23、变更劳动合同时，是否采用了书面形式？是□否□24、发放工资时，是否需要员工在工资表上签名？是□否□25、工资表上是否列明正常工作时间及工资、各种加班时间及工资？26、工资发放情况：基本上能按时发放□有时迟延较长时间发放□27、工资发放途径：自行发放□委托其它机构发放□28、工资发放方式：员工签字领取现金□打入员工银行卡□29、是否为员工办理了社会保险？全部办理□大部分办理□少部分办理□均无办理□30、是否为具有高度风险作业、容易引发工伤事故的员工购买了工伤保险？是□否□31、加班情况：经常有□有时有□基本没有□32、是否设立了工会？是□否□33、有无劳务派遣用工情况？有□无□34、是否与员工签订了保密协议或保密条款？与技术人员签订□与高管人员签订□与所有员工签订□均不签订□35、企业是否与员工签订竞业禁止协议或条款？与技术人员签订□与高管人员签订□与所有员工签订□均不签订□36、企业骨干是否曾被“挖墙角”？是□否□37、是否曾对其他企业“挖墙角”？是□否□38、解除或者终止劳动合同时，是否出具解除或者终止劳动合同的证明？是□否□39、上述证明企业是否留底？是□否□40、企业最常见的两种劳动争议是：工作时间争议□工资争议□社会保险争议□培训服务期争议□休假争议□保密与竞业限制争议□经济补偿金争议□其它争议□41、如果近两年受过劳动行政处罚，其处罚的原因涉及（可多选）：劳动时间□工资问题□社会保险□劳动保护□女职工保护□其它□三、合同1、是否每一次交易（包括租赁、买卖、加工、代销、经销等）都与对方签订了书面合同？是□否□2、所用合同是否大多来源于合同范本？是□否□3、企业合同范本是否由法律专业人士制作或审定？是□否□4、签订合同的人员是否经过专门的法律培训？是□否□5、平时是否坚持对重要商业伙伴生产经营等方面的的信息予以收集和分析？是□否□6、订立合同时，是否对合同相对方的资信与经营情况进行调查？是□否□7、重要合同签订前是否实地调查对方当事人的情况？是□否□8、代签合同时，是否要求对方提供身份证明或授权委托书？是□否□9、在订立合同过程中是否曾有缔约过失纠纷？是□否□10、合同履行程序是否实现了书面化？是□否□11、合同履行时，相关凭证由对方业务员等签字后，是否继续要求对方负责人签字或盖章？是□否□12、是否存在合同先履行后签约、先签章后填写合同内容的情形？是□否□13、修改合同或协商解决合同纠纷时，有无书面文字材料？有□无□14、合同的抗辩权、撤销权、代位权、留置权等的行使情况：必要时行使□偶尔行使□没行使过□15、企业与包括董事长、副董事长、董事、监事、总经理、副总经理、部门经理等高管人员是否签订了劳动合同？是□否□四、规章制度1、企业的章程、规章制度、员工手册、工作手册是否由法律专业人士制定或审查？是□否□2、在制定、修改直接涉及员工切身利益的规章制度或重大事项时，是否经职工代表大会或者全体职工协商确定？是□否□3、是否将上述规章制度和重大事项公示？是□否□4、是否有股东大会或者股东会的议事规则？有□无□5、是否建立劳动用工管理制度？是□否□6、是否建立员工奖惩制度？是□否□7、是否建立加班审批制度？是□否□8、是否建立薪酬制度？是□否□9、是否建立绩效考核制度？是□否□10、是否建立财务管理制度？是□否□11、是否建立质量管理制度？是□否□12、是否建立安全生产管理制度？是□否□13、是否建立知识产权管理制度？是□否□14、是否建立仓储管理制度？是□否□15、是否建立设备使用与维护保养制度？是□否□16、是否制定员工手册或工作手册？是□否□17、是否建立对外担保、借贷或投资的管理制度？是□否□18、是否有行政章、财务章、合同专用章等的使用和管理规定？有□无□19、是否有试用期考核表？一直有□有时有□没有□20、是否有考勤表？一直有□有时有□没有□21、是否有加班审批单？一直有□有时有□没有□22、是否有绩效考核表？一直有□有时有□没有□23、是否有员工领取物品表？一直有□有时有□没有□24、是否有员工违纪处分单？一直有□有时有□没有□25、是否有员工违纪处分送达告知单？一直有□有时有□没有□26、员工离职时，是否有解除劳动合同协议书？一直有□有时有□没有□27、员工离职时，是否有离职交接单？一直有□有时有□没有□28、员工离职时，是否有解除/终止劳动合同通知书？一直有□有时有□没有□29、企业的股东会议是否有书面记录？是□否□30、企业的董事会议是否有书面记录？是□否□31、企业的经理办公会议是否有书面记录？是□否□五、知识产权1、企业进行技术开发时，是否会与相关人员约定技术成果的归属？是□有时会□否□2、企业专利的权属状况如何？完全自有□大部分自有□少部分自有□基本上是被许可□3、企业在技术研发之前是否会进行专利检索？是□有时会□否□4、企业拥有一项技术之后是否会及时申请专利？是□有时会□否□5、企业商标的注册时间：企业成立前注册的□企业成立时注册的□企业成立并发展壮大后注册的□还没注册□6、企业商标权属状况如何？完全自有□大部分自有□少部分自有□基本上是被许可□7、商标是否及时续展？是□未到续展期□否□8、是否有负责知识产权管理的机构或人员？有□无□9、近两年有无侵犯他人商标、专利权的情况？有□无□10、企业应对知识产权侵权时遇到的最大问题是什么？证据不足，难以证明□成本太大，得不偿失□管辖不利，胜算不大□其它□六、法律风险防范1、合同订立后，是否统一保管？是□否□2、是否建立了合同逐级审批制度？是□否□3、是否建立了合同履行监督制度？是□否□4、企业在遇到合同纠纷时，与对方的交流方式一般是（多选）：电话□传真□电报□挂号信□特快专递□公证信函□普通邮件□电子邮件□其它□5、企业的财产及权利证明，包括房产权证、土地使用证等是否有专人负责保管？是□部分是□否□6、送货单、授权委托书、结算书、发票、付款清单等原始凭证是否有专人保管？是□否□7、企业出具的授权委托书、介绍信等是否留底？是□否□8、有无出资不实或抽逃注册资本情况？是□否□9、企业的主要融资方式是（可多选）：银行借贷□民间借贷□股东追加投资□吸收新股东增资扩股□引进战略投资者□发行公司债券□上市融资□其它□10、企业常用的担保方式为（可多选）：保证□抵押□质押□留置□定金□11、是否会对被担保人的资信情况进行调查？是□否□12、为债务人向债权人提供担保时，是否会要求债务人提供反担保。
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法律体检调查问卷敬启者：感谢您阅读这份问卷。
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公司名称：注册资本：主营业务：联系人：电子邮箱：第一部分综合篇1、贵公司是否组建了内部法律事务部？A. 是B. 否C. 否，但有专人负责法务2、贵公司是否聘请常年法律顾问？A. 是B. 否3、贵公司是否认识到事前预防、事中控制法律风险对企业的益处？A. 是B. 否4、贵公司重大经营问题的决策是否征询法务人员或律师的意见？A. 是B. 否5、贵公司是否对员工进行法律知识技能方面的培训？A. 是B. 否6、目前贵公司最关注的法律风险是什么？（可多选）A.规范内部制度B.合同审查及纠纷C.企业对外投资D.劳动关系E.债务清收F.侵权索赔G.知识产权H.其他7、贵公司一年内是否受到过工商部门的行政处罚或处理？A. 是B. 否8、贵公司一年内是否受到过税务部门的行政处罚或处理？A. 是B. 否9、贵公司一年内是否受到过其他行政部门的处罚或处理？A. 是，B. 否10、贵公司一年内是否发生过的诉讼或仲裁？A. 是B. 否第二部分公司治理篇1、贵公司的股东会（或股东大会）是否定期召开？A.定期召开B.偶尔召开C.很少召开D.从不召开2、贵公司是否向股东提供财务报告？A.定期提供B.偶尔提供C.从不提供3、贵公司对外投资、担保等事项是否由股东会（或股东大会）表决？A.均表决B.偶尔表决C.从不表决4、贵公司的股东会（或股东大会）是否有议事规则？A.是B.否5、贵公司是否设立了董事会？如有，是否定期召开？A. 设立，定期召开B. 设立，偶尔召开C. 设立，很少召开D.未设立6、贵公司就董事会运行及议事规则是否制定了相关制度？A. 是B. 否7、贵公司是否设立了监事会？如有，是否定期召开？A. 设立，定期召开B. 设立，偶尔召开C. 设立，很少召开D.未设立8、贵公司就监事会运行及议事规则是否制定了相关制度？A. 是B. 否9、贵公司是否制定了总经理办公细则？A. 有B. 没有，但有关于规定总经理职责的其他文件C. 没有制定相关规范10、贵公司是否拥有内容完备的公司章程？A. 有，且内容完备B. 有，但不完备11、贵公司股东或实际控制人持有的公司股权是否存在质押、冻结和其他权利限制？A. 是B. 否12、贵公司高级管理人员是否在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中担任除董事、监事以外的其他职务或者领薪的情况？A. 是B. 否13、贵公司是否存在与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业同业竞争之情形？A. 是B. 否14、贵公司是否存在与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业进行显失公平的关联交易之情形？A. 是B. 否15、贵公司与控股股东、实际控制人及其控制的其他企业间有无业务、财务、资产、人员、机构混同的情形？A. 是B. 否16、贵公司有无资金被控股股东、实际控制人及其控制的其他企业以借款、代偿债务、代垫款项或者其他方式占用的情形？A. 是B. 否17、贵公司高级管理人员最近三年内是否受到过刑事、民事、行政处罚或纪律处分或对所任职公司因重大违法违规行为而被处罚负有责任或者存在个人负有大额债务到期未清偿的情形？A. 是B. 否第三部分合同篇1、贵公司是否每次交易都与对方签署书面合同？A. 全部签署B. 大部分签署C. 少部分签署D. 基本不签署2、贵公司对内部工作人员对外签署合同的是否有书面的授权委托书？A. 是B. 否3、贵公司填发授权委托书及授权委托书的使用是否有相应的管理制度？A. 是B. 否4、贵公司洽谈、签订、履行合同是否明确具体的合同承办人？A. 是B. 否5、贵公司授权签署合同的委托代理人和合同承办人是否经过相关法务培训？A. 是B. 否6、贵公司对外签署合同有无下程序？（多选）A. 市场可行性调查B.法律尽职调查C. 谈判、起草合同D.合同会审E.合同复审F.合同外审G.主管领导审批H.合同签署I.合同归档7、贵公司签署合同时，对相对方的哪些情况进行审查？（多选）A.主体资格审查B.履约能力审查C. 代理人资格审查D.信誉状况审查E.合同标的法律状况审查8、贵公司签订合同前的合同文本是否有律师进行审查？A. 有B. 部分有C. 没有9、贵公司是否有关于合同签订程序及审查的管理制度？A. 是B. 否10、贵公司是否有合同履行的监督部门及相关制度？A. 是B. 否11、贵公司在合同履行过程中对双方往来的哪些文件做过留底或保管？（多选）A. 函件B. 备忘录C. 会议纪要D. 传真E. 电话记录F. 电子邮件G. 单据12、贵公司收到或发出订单或传真有无加盖公章确认？A. 是B. 否13、贵公司是否要求交易对象发出函件时加盖公章？A. 是B. 否14、贵公司对应验收的标的物，是否由有关部门签署书面验收证明文件？A. 是B. 否15、贵公司与合同相对方之间信息的送达方式是什么？（多选）A.传真B. 特快专递C. 公证信函D. 电报E. 普通邮件F. 电子邮件16、贵公司合同订立及履行过程中的文件往来是否有专门部门或人员统一管理？A. 是B. 否17、贵公司有无合同保密制度？A. 是B. 否18、贵公司对不按合同规定的结算方式办理收款和支付手续的，财务部门是否有权拒绝办理？A. 是B. 否19、贵公司的合同委托代理人调离本单位或因其他原因失去代理权限的，是否向贵公司缴销代理授权文件？A. 是B. 否20、贵公司的合同专用章是否由专门部门统一管理？A. 是B. 否21、贵公司合同专用章是否被允许携带外出？A. 是B. 否22、贵公司合同专用章的使用是否有用章记录？A. 是B. 否23、贵公司是否有合同纠纷处理的管理制度？A. 是B. 否24、贵公司发生合同纠纷选择何种方式处理？A. 和解B. 调解C.仲裁D.诉讼第四部分知识产权1、贵公司现有的知识产权类型有什么？（多选）A. 专利B. 注册商标C.版权（含软件）D. 商业秘密E. 集成电路布图设计登记 F. 企业域名注册 G. 其他2、各种类型的知识产权对贵公司收益的重要性：2.1 专利 A. 重要 B. 一般 C. 不重要2.2 注册商标 A. 重要 B. 一般 C. 不重要2.3 版权 A. 重要 B. 一般 C. 不重要2.4 商业秘密 A. 重要 B. 一般 C. 不重要3、贵公司是否对管理人员、研发人员进行知识产权宣传和培训？A. 是B. 否4、贵公司是否与员工签订有保护公司知识产权的合同或条款？A. 是B. 否5、贵公司在研发合作中是否约定知识产权权利归属和保护的条款？A. 是B. 否6、贵公司是否在开展国内外产品/技术贸易前，进行知识产权侵权调查？A. 是B. 否7、贵公司是否主动跟踪国内外竞争对手的专利或其他知识产权进展情况？A. 是B. 否8、贵公司是否已经获得国内注册商标？A. 是B. 否9、贵公司在申请注册商标时，是否在相同或类似商品（或服务）上申请过相同或类似的商标？是否在不同类别中申请过相同的商标？A. 是B. 否10、贵公司在申请注册商标时，是否在相同或类似商品（或服务）上申请过相同或类似的商标？是否在不同类别中申请过相同的商标？A. 是B. 否11、贵公司与交易对象签订知识产权转让或许可协议时，是否审查过对方作为权利人的正当性和权利的完整性？A. 是B. 否12、贵公司是否在业务计划和经营方针中明确了知识产权工作方针？A. 是B. 否13、贵公司是否建立有专门的知识产权资料库？A. 是B. 否14、贵公司是否有专门的知识产权人才和部门？A. 是B. 否15、贵公司是否向国外申请过专利或商标？A. 是B. 否16、企业知识产权资产是否已经成为企业的主要资产？A. 是B. 否第五部分劳动关系1、贵公司是否存在与部分员工没有签署书面劳动合同之情形？A. 是，具体情况为：B. 否2、贵公司是否存在没有为部分员工办理社会保险之情形？A. 是，具体情况为：B. 否3、贵公司与员工签署的劳动合同是否经过了法律专业人员的审核？A. 是B. 否4、贵公司是否设立了工会组织？A. 是B. 否5、贵公司人力资源部门的负责人员中是否有法律专业的人士？A. 是B. 否6、贵公司对人力资源部门的人员是否进行过相关劳动法律的培训？A. 是B. 否7、贵公司就员工的试用、工作、离职、薪酬福利、培训等方面是否制定的了健全的规章制度？A. 是B. 否8、贵公司正在执行的规章制度是否向员工公示过？A. 是B. 否9、贵公司对《劳动合同法》的实施是否了解？A. 是B. 否10、贵公司就《劳动合同法》实施，是否采取了有关应对措施？A. 是，包括B. 否。