国家电网公司工作
国家电网公司电力安全工作规程
国家电网公司电力安全工作规程一、引言电力安全工作是电网企业的重要组成部分，它既是企业维护安全生产和营造良好工作环境的基础，又是企业履行社会责任、服务人民群众的重要手段。
为了进一步加强国家电网公司电力安全工作，确保电力系统的安全可靠和员工的身心健康，特制定本工作规程。
二、工作范围本规程适用于国家电网公司及其下属各级单位的电力安全工作。
三、工作目标1. 提高电力安全意识，加强安全管理，确保电力系统安全运行；2. 保障员工身心健康，减少事故发生率；3. 充分发挥员工的积极性和创造性，推进电力安全科技创新。
四、电力安全管理要求1. 建立健全安全管理机制，明确责任，分工合理。
2. 加强对电力设备的检测、维护和保养，确保设备运行安全可靠。
3. 加强对操作工人的教育、培训和考核，确保其熟知操作规程和各项安全标准。
4. 实施安全技术措施，消除电力隐患，保障设备安全运行。
5. 加强安全事故分析和处理，认真总结经验，不断完善安全管理制度。
五、电力安全教育与培训1. 新员工入职前必须接受电力安全培训。
2. 定期举行电力安全教育活动，强化对电力安全意识的提高。
3. 确保员工了解本企业的安全制度和安全管理规定，并牢记安全守则。
4. 集中学习和现场教育相结合，加强实际操作能力的培养。
5. 对违反安全规定和制度的员工，实行严肃处理，并进行教育和警告。
六、电力安全技术管理1. 所有电力设备的检修和维护要按规定进行，不得私自进行改动。
2. 定期进行巡视和检测，及时排除各类施工隐患。
3. 对电力事故以及设备病害要及时做好记录，并及时报告上级领导。
4. 对过期淘汰的设备，必须进行及时更换或升级改造。
七、电力安全检查1. 检查的内容包括电力设备的完整性、性能、保养和修理情况。
2. 定期进行安全隐患排查，对发现的问题要及时落实整改方案。
3. 定期开展电力安全检查，对于有关责任人和责任部门，若存在疏漏和不作为，应该严肃追究责任。
4. 对于检查中发现的电力安全问题，及时进行处理和整改。
国家电网公司电力安全工作规程
配电站、开闭所、箱式变电站的门应朝向外开。
2. 3. 6 配电站、开闭所户外高压配电线路 、设备的裸露部分在跨越人行过道或作 业区时，若 10、20kV 导电部分对地高度分别小于 2. 7、2. 缸，该裸露部分底部 和两侧应装设护网 。户内高压配电设备的裸露导 电部分对地高度小于 2. 5m 肘， 该裸露部分底部和两侧应装设护网 。
2. 3. 12 配电站、开闭所的井、坑、孔、洞或沟（槽）的安全设施要求。
2. 3. 12. 1 井、坑、孔、洞或沟 （槽），应覆以与地面齐平而坚固的盖板。检修作 业，若需将盖板取下，应设临时围栏，并设置警示标识，夜间还应设红灯示警。 临时打的孔、洞，施工结束后 ，应恢复原状 。
2. 3. 12. 2 所有吊物孔 、没有盖板的孔洞、楼梯和平台 ，应装设不低于1050mm 高的栏杆和不低于 lOOmm 高的护板。检修作业，若需将栏杆拆除时 ，应装设临时 遮栏，并在检修作业结束时立即将栏杆装因 。临时遮栏应由上 、下两道横杆及栏 杆柱组成。上杆离地高度为 1050 1200阻，下杆离地高度为 500 600mm ，并在 栏杆下边设置严密固定的高度不低于 180mrn. 的挡脚板 。原有高度 lOOOmm 的栏杆 可不作改动 。
5. 2 倒闸操作18
5. 3 砍剪树木22
6 架空配电线路工作23
6. 1 坑洞开挖.23
6. 2 杆塔上作业.23
6. 3 杆塔施工24
6. 4放线、紧线与撤线.25
6. 5高压架空绝缘 导线工作26
6. 6 邻近带电导线的工作26
6. 7同杆（塔）架设多回线路中部分线路停电的工作27
国家电网工作总结(通用3篇)
国家电网工作总结（通用3篇）国家电网工作总结篇1目前你们参与调度运行值班工作已经有5个月的时间了，通过我的观察，大家已经掌握了大部分基础的业务知识，在运行值班中积极工作、勤学好问，已经基本达到一名副值调度员的能力和水平要求。
当前正逢秋检，检修工作多、任务重，值班压力大，但同时也是自己学习提升的大好机会。
在此，我结合之前对副值调度员培训的经历，谈一谈大家下一步工作和学习的一些注意事项，纯属个人观点，如有不当，请多多批评指正。
一、值班中勿贪多、求快。
经历了5个月的学习，调度业务的方方面面应经都涉及到了，当前可以说已经进入了新的学习阶段，在这一阶段，很多业务由原来的“看着别人干”变成“自己动手干”，由原来的“现场学习”变成现在的“实际操作”。
在这里需要提醒大家，在值班工作中，一定不要贪多、求快，觉得自己能干了，电话抢着接、工作抢着干。
目前大家还处于学习阶段，需要的不是工作强度的训练，更重要的是扎实求稳。
对于值班中接收的每一个电话、每一项工作，要想清楚该怎么干、为什么这样干，如果有疑问一定要向值长交流沟通，力图把每一件事情做完美、做标准，养成扎实的安全工作习惯。
如果贪多、求快，往往将工作仅停留在干活、交差的层次，对于工作缺乏深入的认识，不利于下一步的成长和进步。
举个简单的例子，比如开车到目的地下车时，要养成“回档、拉手刹、拔钥匙、离车检查、开门观察、关门锁车”的习惯，新手学车就按上述流程来，直到养成良好的习惯。
也许有人会问，不就是停个车吗，很简单的事情，谁都会，有必要呆板的执行这些流程吗，停车时想到什么就做什么就好啦。
大家可以试想一下，如果上班迟到了或有紧急的事情，开车到目的地，这时候肯定非常匆忙，在这种紧张的情况下，有没有可能停车忘了拉手刹、有没有可能忘了锁车、有没有可能没注意观察外部环境，一开车门恰好遇到外面疾驶的电瓶车，这些事故是大家经常在新闻里看到的，有的甚至是惨痛的教训。
作为新手一开始就要按照标准的流程去走，逐步把流程内化成一种工作习惯，这样即使在很紧张或匆忙的情况下，也会有条不紊的执行，忙而不乱从而确保安全。
国家电网公司安全生产工作规定范文（二篇）
国家电网公司安全生产工作规定范文一、总则1. 为了保障国家电网公司的生产经营安全，保护员工的生命财产安全，提高公司整体工作效率，特制定本安全生产工作规定。
二、安全生产责任2. 国家电网公司的安全生产责任由公司领导层统一负责，确保公司安全生产工作的开展。
3. 各级部门的主要负责人要履行安全生产责任，确保本部门的安全生产工作得到有效控制和监督。
三、安全运营4. 国家电网公司要建立和完善安全运营管理制度，明确公司负责人和各级管理人员的安全职责和权限。
5. 安全运营管理制度要包括安全生产责任制度、安全生产标准制度、事故应急管理制度等。
四、安全培训6. 国家电网公司要加强安全培训，提高员工的安全意识和技能。
7. 所有员工在入职前要接受必要的安全培训，了解公司的安全生产要求和规定。
8. 各级领导和管理人员要接受专业的安全培训，提升安全管理能力。
五、风险评估与管控9. 国家电网公司要建立完善的风险评估与管控机制，及时发现和处理安全隐患。
10. 风险评估工作要涵盖制度风险、设备风险、作业风险等各方面。
11. 风险管控要有明确的责任人和措施，并进行定期的检查和评估。
六、安全设备与装备12. 国家电网公司要建立和完善安全设备管理制度，确保设备的正常运行和维护。
13. 安全设备要进行定期的检修和保养，确保其可靠性和稳定性。
14. 安全设备的更新和更换工作要按照规定程序进行，不得擅自操作。
七、事故应急管理15. 国家电网公司要建立和完善事故应急管理制度，做好应急预案和救援准备工作。
16. 各级部门要制定具体的事故应急预案，明确责任人和措施。
17. 事故应急救援人员要经过专业培训，提高应对各类事故的能力。
八、安全监督与检查18. 国家电网公司要建立健全安全监督与检查机制，确保公司整体的安全生产工作。
19. 安全监督与检查要定期进行，由专职人员负责，对各级部门的安全生产工作进行全面检查。
20. 对安全生产违规行为要及时进行处罚和整改，确保责任人的安全意识和管理能力。
国家电网公司考勤管理办法
国家电网公司考勤管理办法一、目的为加强国家电网公司（以下简称“公司”）的考勤管理，规范员工的工作时间、请假、休假及迟到、旷工等行为，确保公司各项业务正常运行，提高工作效率，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本办法。
二、适用范围本办法适用于公司全体在编员工、合同制员工及试用期员工。
临时工、实习生等其他用工形式的考勤管理，参照本办法执行。
三、工作时间1. 公司实行标准工时制，工作时间如下：- 冬季：周一至周五，上午8:30-12:00，下午13:30-17:30；- 夏季：周一至周五，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
注：具体工作时间以公司公告为准。
2. 员工应按照规定的工作时间到岗履职，确因工作需要加班的，按照公司加班管理制度执行。
3. 公司可根据业务需要，对部分岗位实行弹性工作制或综合计算工时制，具体方案由相关部门制定并报公司批准后实施。
4. 员工在规定的工作时间内，应认真履行岗位职责，不得从事与工作无关的活动。
如有违反，按照公司相关规定处理。
四、考勤制度1、每日签到制度- 员工每日需通过公司指定的考勤系统进行签到，签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、员工卡等。
- 签到时应确保个人信息准确无误，如有变动，应及时向考勤管理员申请更新。
- 员工应在规定的工作时间内完成签到，签到记录将作为考勤的依据。
2、签到次数和时间- 员工每日需签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
- 上班签到时间为：上午8:30（冬季）或8:00（夏季）至9:00，下午13:30（冬季）或14:00（夏季）至14:30。
- 下班无需签到，但员工离开时应确保已记录加班或调休等信息。
3、因公外出未签到处理- 因公外出未能按时签到的，员工应在返回工作岗位后第一时间完成签到，并填写因公外出单，注明外出事由、时间、地点等信息，由直属上级审批。
- 因公外出单将作为考勤异常的补充说明，并存档备查。
4、忘记签到处理- 员工如忘记签到，应在当日内向直属上级报告，并填写忘记签到申请表，经直属上级审批后，交由考勤管理员备案。
国家电网公司安全生产工作规定
国家电网公司安全生产工作规定第一章总则第一条为加强国家电网公司的安全生产工作，确保企业的生产经营活动安全可靠，保障员工的人身安全和财产安全，根据《国家电网公司安全生产法》及其他相关法律、法规的要求，制定本规定。
第二条国家电网公司的安全生产工作贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持安全与发展相统一，坚持安全管理责任制，加强安全生产监督，不断提高安全生产管理水平。
第三条国家电网公司的安全生产工作包括生产设备和生产过程的安全管理，职工的安全教育和培训，事故隐患排查和整改，事故应急救援等内容。
第四条国家电网公司各级领导干部要履行安全生产第一责任人责任，确保安全生产政策的制定、落实和执行。
职工要自觉遵守安全生产规定和操作规程，积极参与安全生产工作。
第五条国家电网公司要建立完善的安全生产管理体系，建立和落实安全生产责任制，明确各级人员的职责和权力。
第六条国家电网公司要加强安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
通过定期组织安全培训和演练，提高职工的安全防护意识和技能。
第七条国家电网公司要健全安全设施和设备，保证设施和设备的正常运行，定期进行检查和维护，及时消除安全隐患。
第二章生产设备和生产过程的安全管理第八条国家电网公司要建立和完善生产设备和生产过程的安全管理制度，在安全设计、安全评估、安全生产技术措施方面加强研究和应用。
第九条国家电网公司要定期进行生产设备的检查和维护，确保设备的正常运行和安全可靠。
第十条国家电网公司的生产过程要进行全面的安全风险评估，制定相应的安全控制措施，确保生产过程的安全性。
第十一条国家电网公司要建立和完善作业票制度，对危险作业进行严格管理，确保作业人员的安全。
第十二条国家电网公司要落实好生产设备和生产过程的安全责任制，明确各级人员的安全责任和权力。
第十三条国家电网公司要加强对新技术、新设备的安全评估和应用培训，确保新技术、新设备的安全性能。
第三章职工的安全教育和培训第十四条国家电网公司要定期开展职工的安全教育和培训活动，提高职工的安全意识和安全素质。
国网个人工作总结收获与体会
国网个人工作总结收获与体会时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我在国家电网公司工作已有一年多的时间。
在这一年的工作历程中，我深刻体会到了国家电网公司的企业文化和团队精神，也收获了许多宝贵的经验和成长。
现将我的工作总结和收获体会进行梳理，以期为今后的工作提供借鉴和启示。
一、工作收获1. 专业技能的提升作为一名电力行业的员工，我深知专业技能的重要性。
在工作中，我努力学习电力系统的理论知识，熟悉掌握了电力系统的运行规律和操作流程。
同时，通过实践操作，我对电力设备的运行维护有了更加深入的了解。
此外，我还参加了公司组织的各类培训，不断提升自己的业务水平，为更好地服务岗位打下了坚实的基础。
2. 团队协作能力的增强在国家电网公司，团队协作至关重要。
在工作中，我充分体会到了团队协作的力量。
与同事们共同解决难题，共同完成任务，使我深刻认识到，一个优秀的团队能够产生1+1>2的效果。
因此，我学会了如何与同事沟通、协作，共同为团队的目标努力。
3. 严谨工作作风的培养国家电网公司对工作作风的要求非常严格，这使我深刻认识到了严谨工作作风的重要性。
在工作中，我遵循规章制度，严格按照工作流程操作，确保工作安全、高效。
同时，我始终保持敬业精神，对待工作认真负责，力求做到最好。
4. 服务意识的提高作为国家电网公司的一员，我深知服务的重要性。
在工作中，我始终坚持以客户为中心，积极为用户提供优质服务。
通过与用户的沟通，我了解到了用户的需求和期望，从而不断提高自己的服务水平，为用户提供更加便捷、高效的服务。
5. 综合素质的培养在工作过程中，我不仅关注业务能力的提升，还注重自身综合素质的培养。
我积极参加公司组织的各类活动，锻炼自己的沟通、协调、组织能力。
同时，我还注重拓宽知识面，学习相关领域的知识，提升自己的综合素质。
二、工作体会1. 安全意识的重要性在电力行业，安全意识至关重要。
我深刻认识到，安全意识不仅是个人素质的体现，更是对工作负责、对用户负责、对社会负责的表现。
国家电网公司年度工作总结
国家电网公司年度工作总结安全生产关系着人民群众生命安全和公司的经济效益与稳定，在过去的一年里，公司领导高度重视安全生产，组织进行了安全性评价、安全生产专项整治工作，制定了危险点预控及安全措施卡制度，下发一系列安全性文件，建立了安络监督体系，不断加大安全工作监察力度使公司的安全生产迈上了新的台阶。
截止到20_年11月15日，我公司安全运行357天;年安全运行320天。
未发生任何人员责任事故及考核事故;确保了公司的安全生产。
主要做了如下工作：1、今年，围绕安全生产，我们进一步建立、健全了各种规章制度，全面落实各级安全生产责任制。
编写下发了配电网安全性评价项目检查表一册;习惯性违章处罚考核办法及习惯性违章事例300例。
制定了20_年度安全指标分解及考核奖罚规定;20_年安全工作计划;20_年反事故技术重点措施计划;20_年安全技术措施计划;20_年安全用器具、消防器具购置计划;20_年安全工作重点安排，并实施完成。
加大了对规章制度执行情况的监察力度，使安全考核奖罚有章可循;安全工作有计划、有落实;安全防范措施提前做。
2、就四个工种分别编写下发了《危险点预控及安全措施卡制度》;危险点预控措施是预防事故发生的重要手段，是防止人为责任事故发生的重要举措，此措施要求在各单位在各项工作前对作业中可能存在的危险点进行分析、判断，制定可靠的安全措施并加以落实，变被动防范为主动控制，确保生产现场工作安全。
安全措施卡是根据公司安全生产发展的趋势而建立的新的监督与约束制度。
使生产运行在安全措施卡的约束下安全作业，是实现生产现场不发生人为责任事故可控、在控的重要途径。
从而起到控制危险点和控制违章作业目的。
3、与公司六个基层单位签订了20_年安全责任书;20_年消防责任书;与施工单位签定《安全施工协议》;使安全安全责任、消防责切实落实到位;人人身上有责任。
4、下发变电一、二种，线路一、二种，检修一、二种工作票签发人、工作负责人名单;安全领导小组名单的调整通知。
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国家电网公司工作“关键词”
●一强三优：电网坚强、资产优良，服务优质，业绩优秀。
●两个转变：转变电网发展方式，转变公司发展方式。
●四化工作：集团化运作，集约化发展，精益化管理，标准化建设。
●三集五大：人力资源，财务，物资集约化管理：大规划，大建设，大运行，大生产，大
营销体系。
●三个建设：党的建设，企业文化建设，队伍建设。
●四项创新：体制机制创新，科技创新，管理创新，服务创新。
●一特四大：特高压电网，大水电，大煤电，大核电，大型可再生能源发电。
●两头薄弱：特高压骨干网架薄弱，配网薄弱。
●“三个不发生”目标：不发生大面积停电事故，不发生人身伤亡和恶性误操作事故，不
发生重特大设备损坏事故。
●“一流四大”科技发展战略：建设一流人才队伍，实施大科研，创造大成果，培育大产
业，实施大推广。
●财务集约化“六统一，五集中”管理：统一会计政策，统一会计科目，统一信息标准，
统一成本标准，统一业务流程，统一组织体系；会计集中核算，资金集中管理，资本集中运作，预算集约调控，风险在线监控。
●三电：增加售电，争取电价，回收电费。
●三资：资金归集，资金融通，资本金筹措。
●三节约：节约一分钱，节约一张纸，节约一寸导线。
●三化三有：企业化、责任化、业务化，预防有方、监督有效、惩治有力。
●三严一常：建立严密规章、发扬严细作风、实施严格管理、做到常抓不懈。
●三通一标：通用设计、通用设备、通用造价、标准工艺执行。
●多经企业“五分开”：管理分开、资产分开、人员分开、业务分开、利益分开。
●电动汽车发展思路：统一规划、统一标准、安全可靠、速度超前。
●四统一：统一的价值观，统一的发展目标，统一的品牌战略、统一的管理标准。
●“五个好、五带头”：基层党组织领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、
群众反映好;党员同志带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。
●“四好”领导班子：政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。
●“四强”党组织：政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。
●“四优”共产党员：政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。
●“三表”：表面、表层、表演。
●“三实”说实话，办实事，求实效。
●“三吃一担”吃苦，吃亏，吃气，担责任。
河南省电力公司工作“关键词”
战略方针：夯实基础、提升质量、驱动创新、和合奋进。
培育“两态”：良好的组织生态、健康的员工心态（自尊自信、理性科学、务实进取、开放宽容）
三个注重：注重传承、注重借鉴、注重创新。
三个集向：价值取向、资源投向、激励导向。
三条防线：安全生产、廉政建设、队伍稳定。
三规：规划、规则、规范。
三基：基层、基础、基本功。
三集：项目集群、管理集约、流程集成。
三个“长期处于”：“十二五”时期河南经济发展程度和市场环境将长期处于初级阶段、长期处于低信任度、长期处于低增长率。
三个“需要时间”：河南公司历史的积淀，需要用时间去化解：河南公司发展的空间，需要用时间去挖掘：河南公司文化的传承，需要用时间去转型。
三个早：想的早，醒得早、起得早。
三简：简单、简洁、简约。
三戒三宜：戒急躁、戒浮躁、戒烦躁；宜精细、宜精益、宜精密。
管理运营
两全管控：全面计划管理、全面预算管理。
两个一切：一切专项任务项目化、一切项目实施团队化。
“五统一”工作准则：统一设计，统一决策，统一标准，统一过程，统一验交。
市供电公司两个“三责”：供电直管职责、农电代管职责和集体企业管理职责；企业政治责任、经济责任和社会责任。
同业对标工作原则：从长计议、诚信对标、传递压力、统筹协调。
农电工作“四个接轨”：规划接轨、管控接轨、考核接轨、服务接轨。
产业发展“四个结构”：产权结构、组织结构、产业结构、产品结构。
产业发展“两类资源”：人才与资金、市场对客户。
三项基础性普查：储配电网基础资料查核建库及隐患排查；公司各级各类法人、机构、用人、分配基础资料查核建库机问题分析；公司各级各类投资以及各类收费合法合规基础性查核及风险防范分析。
三项专治：小金库自查自纠、用户受电工程三指定、工程建设领域突出问题专项治理。
两防两改：防舞动、防污闪、抗冰改造以及南水北调迁移改造工程项目。
三项联动：秋检度冬、规划规范、创先争优。
队伍建设
三个建设：机关建设、班子建设和班组建设。
班组建设方针：稳固一线、提升一线、关爱一线。
四型团队：学习型、创新型、自律型、和合型。
四比争优：比学习、比创新、比业绩、比效能。
四个到位：领导到位、落实到位、协调到位、考核到位。
四个坚持：坚持激发员工创新活力、坚持培育班组团队文化、坚持先进班组典型引路、坚持班组建设常抓不懈。
四个提升：在创建形式上提升、在团队素质上提升、在文化传承上提升、在品牌推广上提升。
四个关爱：关爱老人、关爱新人、关爱弱者、关爱一线。
“五好”电网先锋党支部：建设一个好班子、造就一支好队伍、健全一套好制度、形成一种好作风、争创一流好。