员工更衣室管理制度
员工更衣室管理制度
员工更衣室管理制度员工更衣室是企业为员工提供的一个重要的休息、更衣和个人物品储存的场所。
为了保障员工的私密性、安全和便利，以及更好地管理更衣室的使用，制定和实施一套科学合理的员工更衣室管理制度是非常必要的。
本文将就员工更衣室的管理制度进行详细的阐述。
1. 更衣室使用规定1.1 更衣室的开放时间为上午8:00至下午6:00，除非经部门主管批准。
1.2 员工进入更衣室需凭借员工卡，严禁非员工及陌生人进入更衣室。
1.3 禁止吸烟、饮食、喧哗及进行其他有损卫生和安全的行为。
1.4 更衣室内禁止携带贵重物品。
如有遗失，公司将不承担责任。
1.5 定期检查更衣室内的设施设备，如发现故障应及时报修。
2. 更衣室秩序维护2.1 员工需保持更衣室内的清洁和整齐，不得乱放个人物品和工作制服。
2.2 严禁在更衣室内更换有害气味的衣物，如运动服等。
2.3 使用更衣室时应保持互相尊重和友好，禁止恶意揶揄或侵犯他人隐私。
2.4 离开更衣室时，员工需将灯光关闭、门窗关闭。
3. 个人物品存储管理3.1 每位员工需在更衣室内指定区域放置自己的个人物品，如衣物、包包等。
3.2 物品存储区域应干净整洁，不得占用他人存储空间。
3.3 员工贵重物品应自行妥善保管，公司不承担任何损失。
3.4 临时工人须将个人物品带离更衣室，离开后个人物品不得留在更衣室内。
4. 安全措施4.1 更衣室内应安装监控设备，确保员工人身和财产安全。
4.2 配备急救箱和灭火器等应急设施，以应对突发情况。
4.3 在更衣室内设置安全宣传栏，定期发布和更新安全事项和注意事项。
5. 违规处理5.1 对于违反更衣室管理制度的员工，将根据情节轻重给予相应的纪律处分。
5.2 如有重大违规行为，造成严重后果的，公司有权采取辞退等严厉措施。
通过建立和执行严格的员工更衣室管理制度，能够维护好员工的隐私和安全，为员工提供舒适和便利的工作环境。
公司应当加强对员工更衣室管理制度的宣传和教育，提高员工对使用更衣室的规范意识，共同营造一个良好的工作氛围和文明的工作场所。
员工房更衣室管理制度
第一章总则第一条为加强员工房更衣室的管理，保障员工身心健康，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工房更衣室的管理。
第三条员工房更衣室的管理应遵循安全、卫生、有序、高效的原则。
第二章管理职责第四条人事部门负责员工房更衣室的整体规划、建设和维护。
第五条行政部门负责员工房更衣室的日常管理和监督。
第六条员工应自觉遵守本制度，维护更衣室的整洁与秩序。
第三章管理内容第七条更衣室布局1. 更衣室应设置独立的男女更衣区，男女更衣区之间应有明显的隔离措施。
2. 更衣室内应设有足够数量的更衣柜，并按照员工数量合理分配。
3. 更衣室内应设置洗手间、镜子、挂衣架等设施。
第八条使用规定1. 员工进入更衣室应穿着整齐，不得携带与工作无关的物品。
2. 更衣柜使用实行编号管理，员工需凭工牌领取并妥善保管。
3. 更衣室内不得堆放杂物，保持地面整洁。
4. 更衣室内禁止吸烟、饮酒、大声喧哗，保持安静。
第九条保洁与卫生1. 更衣室应定期进行清洁，确保空气流通，防止细菌滋生。
2. 员工应自觉维护更衣室的卫生，不得在更衣室内乱扔垃圾。
3. 更衣室内的垃圾桶应定期清理，保持清洁。
第十条安全管理1. 更衣室内应设置必要的安全设施，如消防器材、应急照明等。
2. 员工应了解并熟悉更衣室内的安全设施和逃生路线。
3. 更衣室内禁止存放易燃、易爆、有毒等危险物品。
第四章违规处理第十一条员工违反本制度，将按照以下规定进行处理：1. 第一次违规，给予口头警告；2. 第二次违规，给予书面警告；3. 第三次违规，给予罚款或停职处理。
第五章附则第十二条本制度由行政部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起施行。
第十四条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。
更衣室管理规章制度10条(精选10篇)
更衣室管理规章制度10条更衣室管理规章制度10条：一、目的本规章制度旨在规范公司员工使用更衣室的行为，维护员工基本权益，保障员工身体健康，并提高公司的管理水平。
二、适用范围本规章制度适用于公司内所有员工使用的更衣室。
三、制度制定程序本规章制度由公司人力资源部门拟订，经公司领导审批后正式发布。
四、名称本规章制度名称为《更衣室管理规章制度》。
五、内容1. 更衣室为员工进行着装、更衣和储存个人物品的场所，不得在更衣室内吃饭、喝水和抽烟。
2. 员工应当遵守公共卫生规定，保持更衣室内的环境卫生和物品整洁。
3. 在更衣室内使用化妆品应当注意不要污染更衣室的设施和物品，禁止向地面、墙壁、柜台等处乱扔垃圾，避免造成二次污染。
4. 更衣室的衣物柜只限个人使用，不得将柜子用于存储公司外部物品，如个人物品过多，请及时清理。
5. 禁止在更衣室备用柜或床上囤积物品，造成物品遗失或混乱。
6. 禁止将物品丢落地面、搁置在柜台或椅子上，降低使用效率并影响整洁度。
7. 员工需要在更衣室换鞋，更换的鞋子应当轻声放置，避免造成噪音。
8. 高温天气应当穿着轻便短袖衣服，并注意衣物整理妥当，不得将汗衫乱挂乱塞。
9. 更衣室内禁止带入一切易燃、易爆、有毒、有害物品等，如发现禁止物品及时上报。
10. 特殊情况请及时向更衣室管理员报告，保证工作效率的同时，保障员工隐私。
六、责任主体更衣室管理员负责更衣室内的管理事务。
七、执行程序1. 公司在入职培训中宣传更衣室使用规定。
2. 更衣室管理员对员工行为进行疏导和规范，在场员工口头警告及时回应。
3. 对于违反规定的员工，管理员应当与相关部门及时沟通，采取相应措施。
八、责任追究依据《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》等相关法律法规标准，对违反规定的员工给予批评教育或行政处分。
九、补充说明在使用更衣室过程中出现的问题请尽快与更衣室管理员沟通。
如有需要，管理员会及时修改或调整本规章制度。
十、生效期本规章制度自发布之日起生效。
员工开放式更衣室管理制度
第一章总则第一条为保障员工身心健康，提高工作效率，确保公司形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保员工在更衣室享有平等的权利。
第二章更衣室设置与管理第四条公司根据员工人数和实际情况，设置开放式更衣室。
第五条更衣室应具备以下条件：1. 隐私性：更衣室内应设置隔断，保证员工更衣时个人隐私。
2. 卫生性：更衣室应保持干净、整洁，定期进行消毒。
3. 安全性：更衣室内应配备消防器材，确保员工安全。
4. 舒适性：更衣室温度适宜，通风良好。
第六条更衣室由行政部负责管理，具体职责如下：1. 定期检查更衣室设施，确保正常运行。
2. 负责更衣室卫生清洁，定期消毒。
3. 监督员工遵守更衣室管理规定，维护更衣室秩序。
4. 对违反规定的行为进行制止和纠正。
第三章使用规定第七条员工进入更衣室应遵守以下规定：1. 爱护更衣室设施，不得损坏。
2. 保持更衣室卫生，不得乱扔垃圾。
3. 不得在更衣室内吸烟、饮酒或进行其他违规行为。
4. 离开更衣室时，应确保更衣室门窗关闭。
第八条员工在更衣室更衣时，应遵守以下规定：1. 男女更衣室分开使用，不得混用。
2. 更衣时注意个人隐私，不得随意观看他人更衣。
3. 更衣完毕后，应及时将衣物整理好，保持更衣室整洁。
第四章奖惩制度第九条对遵守更衣室管理规定、维护更衣室秩序的员工，给予表扬和奖励。
第十条对违反更衣室管理规定的行为，给予批评教育，情节严重的，根据公司相关规定进行处理。
第五章附则第十一条本制度由行政部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第十三条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
员工更衣管理制度
一、目的
为了规范公司员工的更衣行为，提高员工的整体形象，确保工作场所的整洁有序，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工。
三、管理制度
1. 更衣室的使用
（1）员工应按照规定的时间和地点进入更衣室，不得在非工作时间进入更衣室。
（2）进入更衣室时，应主动关闭更衣室门，确保更衣室内的物品安全。
（3）爱护更衣室内的设施，不得随意损坏。
2. 更衣规范
（1）员工进入更衣室后，应迅速换上工作服，保持工作服整洁、干净。
（2）工作服应按照规定进行穿戴，不得随意改变穿戴方式。
（3）非工作时间，不得穿着工作服外出。
3. 更衣室卫生
（1）员工应保持更衣室内的卫生，不得在更衣室内吸烟、吃零食等。
（2）使用完更衣室设施后，应主动清理，保持更衣室整洁。
（3）定期对更衣室进行消毒，确保卫生。
4. 更衣室物品管理
（1）更衣室内的物品应分类存放，不得随意摆放。
（2）不得在更衣室内存放私人物品，以免造成混乱。
（3）更衣室内的物品损坏，应及时报告相关部门进行维修或更换。
四、奖惩措施
1. 对遵守本制度，保持更衣室整洁、卫生的员工，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度，造成更衣室混乱、卫生状况不佳的员工，进行批评教育，并给予相应处罚。
3. 对故意损坏更衣室设施，造成财产损失的员工，依法追究其责任。
五、附则
1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
【人力资源部】
年月日。
员工更衣室管理制度
员工更衣室管理制度一、引言在现代企业组织中，员工更衣室是一个非常重要的设施。
它不仅提供了员工更换衣物的场所，还与员工的工作效率、安全以及身心健康密切相关。
为了确保更衣室的有效管理，本文将介绍员工更衣室管理制度的相关内容。
二、更衣室使用规定1. 更衣室使用权限所有公司员工，包括全职员工、兼职员工和实习生，都有权使用员工更衣室。
严禁未经授权的人员进入更衣室区域。
2. 更衣室使用时间更衣室的开放时间应与公司的工作时间一致，以满足员工的更换需求。
在非工作时间，更衣室将关闭以保证安全。
3. 更衣柜分配每位员工将被分配一个专属的更衣柜，用于存放个人物品和更换的衣物。
柜门上应贴有员工的姓名和工号，以确保柜子的归属清晰明确。
4. 个人物品管理员工应保管好个人物品，并定期清理自己的更衣柜，确保没有残留物品。
离开公司时，应将个人物品带离更衣室。
三、更衣室维护与卫生1. 定期清洁公司将指定专人定期进行更衣室的清洁工作，包括清扫地面、清理污渍和消毒工作。
保持更衣室的整洁和卫生是每位员工的责任。
2. 垃圾分类处理更衣室将配备相应的垃圾分类桶，员工应按照规定将垃圾分类投放。
确保废纸、塑料、有害物品等正确处置，保护环境。
3. 设施维护若发现更衣室内的设施设备损坏或故障，员工应及时向相关部门汇报，并禁止私自拆动、移动或修理设施设备。
四、更衣室安全管理1. 安全警示标识更衣室内应张贴清晰可见的安全警示标识，包括火警逃生路线图、禁止吸烟标志、禁止堆放杂物等，以提醒员工注意安全。
2. 防盗措施公司将安装监控设备，并加强巡视，以提高更衣室的安全性。
员工应保管好自己的贵重物品，如有遗失或盗窃情况，应立即向安保部门报告。
3. 防火安全更衣室内严禁使用明火或易燃物品。
同时，员工不得将电热器具等电器设备留在更衣室内使用，以确保更衣室的防火安全。
五、违规处理1. 违规行为定义违规行为包括但不限于未经授权进入更衣室、擅自使用他人更衣柜、损坏更衣室设施等。
更衣室管理规章制度10条
更衣室管理规章制度10条1. 使用时间限制：更衣室开放时间为每天早上8点至晚上10点，不得在开放时间以外进入或停留在更衣室内。
2. 个人物品保管：前来更衣室的人员应自行保管个人物品，不得将贵重物品携带至更衣室，若有遗失，与更衣室管理人员无关。
3. 清洁卫生：使用者应保持更衣室的清洁卫生，不得乱扔垃圾或污损设施。
禁止在更衣室内食用或饮用，以维持更衣室的整洁与卫生。
4. 使用次序：使用更衣室时，请按照先后顺序排队，不得插队或争抢使用权。
若更衣室内已无空位，需等待其他使用者离开后再进入。
5. 遵守楼层分配：更衣室内设置不同楼层，使用者应按照自己所属楼层规定的更衣室使用，不得擅自进入其他楼层的更衣室。
6. 女士和男士更衣室分离：更衣室设有独立的女士和男士区域，使用者应遵守性别分配规定，不得进入非本性别所属的更衣室区域。
7. 私人隐私保护：使用者应尊重他人隐私，不得窥视他人或以言语、行为侵犯他人，如发现侵犯行为，及时向更衣室管理人员报告。
8. 衣物存放规定：更衣室内设置衣物存放柜，使用者应将衣物、鞋袜等物品妥善放置在指定柜内，并配合使用更衣室提供的锁具进行存放。
9. 禁止吸烟与吵闹：更衣室内严禁吸烟，以免影响他人健康。
同时，应保持安静，不得大声喧哗或制造噪音，以维护良好的使用环境。
10. 维护设施与设备：使用者应爱护更衣室内的设施与设备，不得损坏或滥用，如有损坏请及时向更衣室管理人员报告，由管理人员协助处理。
以上是更衣室管理规章制度的10条内容，希望每一位使用者能够遵守，共同维护更衣室的秩序与卫生，提升更衣室使用体验。
任何违反规定的行为会受到相应的处罚。
感谢合作！。
员工更衣室的管理制度及流程
一、目的为了规范员工更衣室的管理，营造整洁、安全、舒适的更衣环境，保障员工身心健康，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、更衣室管理职责1. 后勤部门负责更衣室的日常管理，包括更衣柜的分配、维修、清洁等工作。
2. 人事部门负责员工更衣柜的分配、变更及离职时的回收工作。
3. 员工应自觉遵守更衣室管理制度，共同维护更衣室环境。
四、更衣室管理制度1. 更衣室实行一人一柜，由后勤部门统一分配更衣柜并加贴姓名标签，发放钥匙。
2. 分配给员工的更衣柜只供本人使用，不得私自调换衣柜或借他人使用。
3. 员工应自觉维持更衣室卫生，严禁在更衣室内乱贴乱画，不得晾晒衣物和堆放杂物。
4. 爱护更衣室内物品，故意损坏单个衣柜的，按衣柜整体价格赔偿；损坏其他物品的按价赔偿。
5. 贵重物品或钱物请员工自身携带，不得存放在更衣柜内，如私自存放贵重物品或钱物发生遗失，后果由员工个人负责。
6. 不得在更衣柜内存放法律规定的违禁物品或易燃易爆物品，一旦发现报公司领导，做出严肃处理，情节严重的移送法办。
7. 员工更衣结束后，须将柜子锁上。
8. 员工若将钥匙丢失，应向后勤部门报告，配新钥匙或换锁根据实际情况由员工个人解决费用。
9. 员工离职时须将衣柜空出、清洁干净，并将钥匙交回后勤部门。
五、更衣室使用流程1. 员工入职后，由人事部门分配更衣柜，并告知更衣室管理制度。
2. 员工领取更衣柜钥匙，并确认衣柜编号、姓名标签等信息。
3. 员工上下班时，凭钥匙进入更衣室，存放衣物、鞋子等个人物品。
4. 员工更衣结束后，将个人物品存放在更衣柜内，并锁好柜门。
5. 员工离职时，将衣柜钥匙交回后勤部门，并保持衣柜清洁。
六、监督检查1. 后勤部门定期对更衣室进行检查，确保制度落实到位。
2. 人事部门对员工更衣柜的分配、变更及离职回收工作进行监督。
3. 员工应自觉遵守更衣室管理制度，对违反规定的行为进行举报。
七、附则1. 本制度由后勤部门负责解释。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
一、管理目的：为全面推行工厂六T管理，规范员工更衣室的管理，营造和维护整洁、安全的更衣环境，特制定本制度。所有使用更衣室的人员必须严格遵守本规定。
二、管理范围：适用于全体员工。
三、更衣室管理规定：
1、更衣室由公司人事部统一管理。人事部负责更衣柜编号、制作姓名标识，以及制作和发放更衣柜使用名单，并保持及更新更衣柜有效使用。
4、更衣室内除规定摆放物品及更衣柜外，一律不准摆放其他物品，不得晾挂衣服及在更衣柜顶、更衣室内不得存放现金、贵重物品；要随时锁好柜门，妥善保管好个人物品。如有遗失应立即报到部门备案，并由使用者自行负责。工厂因工作需要有权要求员工打开更衣柜接受检查，员工要积极予以配合。而更衣柜使用人员不在现场时，可由人事部和员工部门主管同时打开更衣柜。
6、员工更衣柜及钥匙只限本人使用，员工不得私自转借、转让他人使用，员工不得私自调换更衣柜。任何调整、变更必须经部门批准。员工更衣柜钥匙一旦丢失或损坏，需到部门进行登记，经部门批准后借用备用钥匙自费配制。
7、更衣柜不得乱摆放鞋袜等物品，鞋子需放入工厂指定鞋柜内按照姓名编号整齐摆放，不得随意摆放在外；。
2、更衣室只允许员工上下班时更衣，更衣室内严禁大声喧哗、吵闹，未经允许严禁当班人员在非更衣时间内驻留；员工不得带外来人员进入更衣室。
3、员工不得在更衣室抽烟，吐痰或乱扔废弃物。自觉保持更衣室内清洁卫生。应爱护更衣室设施，不允许在更衣室内乱贴乱画，张贴等；更衣室内一切设备设施员工不得任意损坏。发现有损坏者按照原价赔偿。
10、更衣柜破损需于当日上报人事部门，以便修理，修理费用如自然损坏由工厂负责；如果是使用人自己损坏则自己承担；员工不允许随意开启他人的更衣柜，造成他人物品遗失按价赔偿，严重者移交公安机关。。
四、相关处罚规定：
1、员工更衣柜钥匙丢失，由工厂更换门锁后需赔偿10元。
2、员工个人物品及工作服、鞋等必须按规定摆放，不按规定摆放一次处罚相关人员10元。再次发现给予20元罚款。
8、员工离职时，必须清理干净更衣柜，在更衣室现场将更衣柜钥匙向人事部人员交验，并签字确认，如有丢失损坏将按规定赔偿。规定时间不办理更衣柜退还手续，公司有权对其进行清理，由此造成的损失，由本人承担。
9、、更衣室由工厂保洁每天清扫，保持更衣室内清洁卫生。严禁在更衣柜外钉钉子或挂钩等物，否则将被视为故意损坏更衣柜；员工除作相应的赔偿外还将受到纪律处罚。
五、以上各规定发现有员工违反而未作及时改进及整改的，人事部将通知其部门负责人并按照更衣室管理规定进行相应处罚。
六、本规定自二〇一四年六月二十三日起实施。
上海银美餐饮管理有限公司
3、更衣柜的人为损坏需承担相应的维修费，并处以50元罚款。
4、员工未经允许私自开启他人的更衣柜罚款100元。
5、严禁将易燃易爆等危险品带入更衣室内。严禁在更衣室内吸烟丢烟头，如有发现将按工厂规定罚款50元。
6、更衣室内严禁偷盗他人财物或利用更衣柜盗窃工厂财物，一经发现罚款200元、立即开除并移交公安机关处理。