企业信用管理对策探讨
企业信用管理工作中存在的问题及对策研究
企业信用管理工作中存在的问题及对策研究随着市场竞争愈发激烈，企业信用管理的重要性日益凸显。
良好的信用管理可以从多个角度为企业创造价值，如提升公司声誉、降低信用风险并优化企业资源配置。
然而，在企业信用管理工作中依然存在着许多问题，需要通过一系列对策来解决。
首先，信用管理体系建设不完善。
有些企业对信用管理存在认识误区，仅注重日常的信用度控制，对于信用管理的战略、规划和长效机制等方面却缺乏建设。
因此，企业需要加强对信用管理体系的建设，深入研究和探究信用管理流程和技术，借鉴和引进国际先进的信用管理经验和理念，在现有工作的基础上完善信用管理体系。
其次，信用评估方法不规范。
目前，企业在进行信用评估时多采用联合授信、贷前、贷中和贷后等管控方法。
但这些方法中存在的风险点较多，数据收集及统计处理效率低，导致评估结果的真实性和准确性有待提高。
因此，企业应加强对信用评估方法的研究，加强对公共数据的收集和整合，构建信用评估指标体系，并建立起成熟的信用评估体系，以提高评估效率和准确度。
第三，信息不对称严重。
在市场经济中，信息不对称问题非常普遍，信用管理也受到影响。
企业在进行信息收集和审核时，受到担保人和借款人的抵抗和干扰，导致企业缺少必要的信息敏感度，不利于准确判断信用度。
因此，企业需要掌握与调查技能相匹配的专业知识，提高对信息的敏感度，从而有效地补充信息缺陷，提高信用管理水平。
最后，信用管理人才不足。
信用管理涉及的领域包括财务、法律及经济等多个领域。
但目前，许多企业缺少具备综合素质和实践能力的信用管理人才，这将会对企业的信用管理工作造成很大阻力。
因此，企业应该注重人才引进与培养，加强内部资金管理、法律知识及专业技能的培训和提升，为企业培养和引进具有综合素质和实践能力的信用管理人才，形成强大的信用管理队伍。
总之，在信用管理工作中，建立健全的信用管理体系、规范信用评估方法、提高信息敏感度及培养信用管理人才等都是解决现在信用管理工作中普遍存在的问题的有效对策。
我国企业信用管理存在的问题及对策
我国企业信用管理存在的问题及对策我国企业信用管理存在多个问题，包括信用评价体系不完善、信息不对称、违约行为频发等。
针对这些问题，可采取以下对策来提升企业信用管理水平：一、建立健全的信用评价体系1. 建立统一的信用评价标准和指标体系，使企业的信用评价更加客观、科学。
2. 加强对信用评价机构的监管，确保其评价结果的公正性和准确性。
3. 鼓励企业主动参与信用评价，提供真实、全面的信用信息。
二、加强信息共享与透明度1. 建立健全信用信息公示制度，要求企业及时披露信用信息。
2. 加强信用信息的采集和共享，建立信用信息数据库，实现互联互通。
3. 利用大数据和人工智能技术，从多个维度分析企业信用状况，提供准确的信用评估结果。
三、加强风险防控机制1. 加强对企业经营风险的监测和预警，及时发现潜在的违约风险。
2. 加强企业信用风险的分析和研判，采取适当的措施加以防范。
3. 建立完善的信用风险管理体系，包括信用保险、担保等，降低信用风险带来的损失。
四、加强法律法规的制定和执行1. 完善相关的法律法规，明确企业信用的法律地位和责任。
2. 加大对违约行为的打击力度，依法追究违约企业的法律责任。
3. 加强法律援助和司法救济，提高企业维权的渠道和效果。
五、加强企业自身信用管理能力1. 加强企业内部信用管理制度建设，明确信用管理的责任和流程。
2. 加强企业员工的信用意识培养，提高员工的诚信意识和行为规范。
3. 积极参与社会责任活动，提升企业的社会形象和声誉。
提升我国企业信用管理的水平需要从制度、技术、法律等多个方面入手，通过建立健全的信用评价体系、加强信息共享与透明度、加强风险防控机制、加强法律法规制定和执行以及加强企业自身信用管理能力等措施，不断完善我国企业信用管理体系，提升企业的信用水平和竞争力。
企业信用管理工作中存在的问题及对策研究
企业信用管理工作中存在的问题及对策研究【摘要】本文旨在探讨企业信用管理工作中存在的问题及对策研究。
在我们将从研究背景、研究目的和研究意义三个方面介绍本文的主要内容。
在我们将详细分析信用管理工作存在的问题，并提出建立完善的信用管理制度、加强内部控制与监督、优化信用评估模型以及加强对外部环境的监测等四项对策。
在我们将总结研究内容，展望未来的研究方向，并对企业信用管理工作提出建议。
通过本文的研究，旨在为企业提供有效的信用管理措施，促进企业健康发展和提升整体竞争力。
【关键词】企业信用管理、问题、对策、制度、内部控制、监督、信用评估模型、外部环境监测、建议、研究方向、企业信用1. 引言1.1 研究背景企业信用管理是企业管理中至关重要的一个环节，它直接关系到企业的声誉、市场地位以及未来的发展。
随着市场经济的不断发展和竞争的日益激烈，企业信用管理工作也逐渐受到更多的关注。
在实际的工作中，企业信用管理存在着一些问题，这些问题不仅影响了企业自身的经营活动，也可能对整个市场秩序和信用体系造成负面影响。
企业信用管理工作中存在着制度不健全的问题。
部分企业缺乏完善的信用管理制度和规范，导致信用管理工作缺乏有效的指导和约束。
这可能导致企业信用管理不到位，出现信用风险的风险。
企业在信用管理工作中存在着内部控制不严密的问题。
部分企业对内部控制和监督不够重视，导致信用管理存在漏洞和弱点。
这可能导致企业在信用管理中盲目冒险，容易受到不良行为的侵犯。
对企业信用管理工作中存在的问题进行深入研究，提出有效的对策和措施，具有重要的现实意义和现实价值。
通过加强信用管理制度建设、提高内部控制和监督水平、优化信用评估模型和加强对外部环境的监测，可以有效改善企业信用管理工作的质量和效率，为企业的可持续发展提供有力支持。
1.2 研究目的本文旨在探讨企业信用管理工作中存在的问题及对策，以提升企业信用管理水平，确保企业持续稳定发展。
具体目的包括：通过分析当前企业信用管理工作中存在的问题，深入了解问题的本质和影响因素，为后续提出对策奠定基础。
企业信用管理工作中存在的问题及对策研究
企业信用管理工作中存在的问题及对策研究企业信用管理工作是指企业在经营过程中，通过对客户的信誉评估、风险控制、信用政策和信用管理机制的建立与执行等措施，建立和保护企业的信用体系，提高企业的信用度，减少信用风险，从而为企业的发展提供有力支持。
当前企业信用管理工作中存在一些问题，本文将从信用评估的主体选择、评估指标和方法的不合理、信用政策和机制的不健全以及缺乏科技手段支持等方面进行深入分析，并提出相应的对策。
一、信用评估的主体选择企业在进行信用评估时往往选择的主体单一，依靠内部评估部门或专业机构进行信用评估，忽视与其他相关部门的合作。
这样容易导致评估结果偏颇，无法全面客观地反映出客户的真实信用状况。
应加强与其他相关部门的合作，建立起跨部门的信息共享机制，综合利用各方的信息，形成客观全面的评估结果。
应开展对信用评估主体的培训和学习，提高其专业能力和水平，提升信用评估的准确性和可靠性。
二、评估指标和方法的不合理当前企业信用评估的指标和方法多以传统的财务指标为主，忽视了非财务指标的重要性。
这样容易使企业对客户的信用状况理解不准确，无法及时发现风险点，从而导致信用损失。
应在信用评估指标体系中加入非财务指标，如行为数据、社会声誉等指标，对客户的信用状况进行全面综合评估。
还应探索新的评估方法，如机器学习、数据挖掘等技术手段，提高评估的准确性和效率。
三、信用政策和机制的不健全当前企业信用管理中缺乏科学的信用政策和机制的制定和执行，往往是以临时应对的方式进行信用管理，缺乏长期稳定的信用管理机制。
这样容易导致信用管理工作的不连贯性和不可持续性，无法真正提高企业的信用度和降低信用风险。
应建立健全的信用管理政策和机制，制定明确的信用管理目标和指标，明确各部门的责任和权力，并进行有效的监督和评估，确保信用政策和机制的顺利执行。
四、缺乏科技手段支持当前企业信用管理工作中缺乏科技手段的支持，仍然以传统的手工操作为主，效率低下且容易出错，无法满足企业信用管理工作的需要。
企业信用管理工作中存在的问题及对策研究
企业信用管理工作中存在的问题及对策研究随着市场经济的发展，企业信用管理日益受到重视。
企业信用是企业经营的基石，良好的信用可以带来信任、合作和持续发展的机会。
目前企业信用管理存在以下问题：一、信用评价不科学。
目前，企业信用评价多以财务数据为依据，评价结果受限于财务指标的客观性和动态性，无法全面反映企业的信用状况。
对此，可以引入更多的评价指标，如企业声誉、管理层素质、企业社会责任等，综合评估企业信用状况。
二、信息不透明。
在商业活动中，信息的不对称是影响企业信用管理的重要因素。
企业内部的信息共享不畅导致信息不对称，可能会使一些企业在商业活动中使用虚假信息或隐瞒重要信息。
为解决这一问题，企业应加强内部信息共享、规范信息发布，同时加强与供应商、客户等合作伙伴的信息交流，实现信息的共享与透明。
三、信用风险管理不完善。
信用风险是企业信用管理中的重要问题之一。
当前企业信用风险管理主要依赖于传统的风险评估方法，如贷款预测模型、信用评级等，这些方法缺乏灵活性和准确性。
针对这一问题，可以引入大数据、人工智能等新技术，建立更精准的信用风险评估模型，提高预测准确率和风控能力。
四、信用体系不健全。
企业信用体系是企业信用管理的框架和基础，它包括行业信用标准、信用管理制度、信用信息数据库等。
目前，我国企业信用体系尚不完善，标准和制度不统一，信息数据库不完备。
为解决这一问题，可以加强企业信用标准的制定和推广，建立统一的信用管理制度，完善信用信息数据库，提高企业信用管理的科学性和有效性。
五、缺乏相关法律法规的支持。
目前，我国的企业信用管理主要依靠市场主体自律和社会监督，缺乏相关法律法规的支持。
在信用管理中，很难对违约行为进行有效的惩戒，导致一些企业信用行为不规范。
为解决这一问题，可以制定和完善相关法律法规，明确企业信用违规的界定和处罚措施，加强对企业信用行为的监控和监管。
针对上述问题，可以采取以下对策：一、建立科学的信用评价体系。
企业信用管理工作中存在的问题及对策研究
企业信用管理工作中存在的问题及对策研究企业信用管理是指企业在经济活动中建立和维护良好的信用形象，以提高企业的信用度和商业信用价值，增强企业竞争力和可持续发展能力的一系列管理活动。
在实际的企业信用管理工作中，存在一些问题，需要我们研究并制定对策。
企业信用信息不对称是一个普遍存在的问题。
一方面，企业在经营活动中可能故意隐瞒或虚报信息，使得信用评估结果与实际情况不符；投资者、合作伙伴、供应商等往往无法全面了解企业的信用状况，造成信息不对称。
对策可以是建立完善的信用信息公示制度，通过公开披露企业信用信息，提高信息透明度，减少信息不对称问题。
缺乏统一的信用评估标准也是企业信用管理中的一个问题。
目前，不同地区、不同行业的信用评估标准各异，导致企业信用评估结果的可比性不强。
为解决这个问题，可以建立统一的信用评估标准体系，确保评估结果的公正性和公平性，降低评估结果的主观性。
信用风险管理水平有待提高。
企业在经营活动中会面临各种信用风险，包括违约风险、市场风险、信用管理风险等。
目前，很多企业在信用风险管理方面还存在一定的问题，如风险识别不全面、风险控制手段不完善等。
对策可以是加强风险管理能力建设，建立健全的信用风险管理体系，加强风险评估和监控，及时采取风险防控措施，降低信用风险。
缺乏信用管理的科学方法和技术工具也是一个问题。
传统的信用管理方法主要依靠人工操作和主观判断，效率低下、容易出错。
现代信用管理需要借助科学方法和先进技术工具，如大数据分析、人工智能等，提高信用管理的效率和精确度。
对策可以是引入先进的信用管理方法和技术，建立信用管理信息系统，提高信用管理的科学性和智能化。
企业内部信用管理意识和能力有待提高。
信用管理是一个系统工程，需要全体员工共同参与和努力。
目前，很多企业在信用管理方面存在认识不足、能力不够的问题，导致信用管理工作难以有效进行。
对策可以是加强员工的信用管理培训和教育，提高员工的信用意识和能力，形成全员参与的信用管理机制。
企业信用管理工作中存在的问题及对策研究
企业信用管理工作中存在的问题及对策研究随着市场经济的逐渐发展，企业信用管理工作越来越受到重视。
然而，仍然存在着一些问题，如未能建立健全完善的信用评价体系、信息获取渠道不畅、监管不严等。
为了解决这些问题，制定对策显得尤为重要。
问题一：未能建立健全完善的信用评价体系企业信用评价体系是评估企业信用状况的重要手段。
但目前存在着许多的问题：评价指标不够完善，评价标准的制定缺乏科学性、专业性等。
这些问题需要采取措施解决。
对策一：完善评价指标完善评价指标，是一个不断探索和完善的过程。
可以通过广泛征求利益相关者的意见，根据企业的实际情况，选择更具有代表性和权威性的指标，建立起完整的评价指标体系。
对策二：制定科学的评价标准制定科学的评价标准，需要在实践中不断积累经验，并结合国内外先进经验，确保公正、公平、科学、有效。
同时，还可以严格实行标准化操作，不断完善评价标准。
问题二：信息获取渠道不畅企业信用评价需要大量的资料和信息，但目前信息获取渠道并不十分畅通。
这不仅妨碍了信用评价的工作，也对企业本身的运营产生了很大的阻碍。
对策一：建立信息共享平台建立全国性、地方性信用信息共享平台，将企业的信用信息进行全面收集、统计和分析。
此外，政府、银行、财务、保险、律师等机构也应该向公众提供可供检索的信用信息。
对策二：采用互联网技术利用现代化网络技术，开发一些智能查询平台，这些平台可以自主对信用信息进行筛查，更快、更准确地获取信用信息。
问题三：监管不严企业信用管理需要依托于监管机构和政府部门，但现实情况是，监管工作存在不足。
一些企业利用舞弊手段和技术手段瞒报信息，导致企业信用管理无法有效实施。
对策一：完善监管体系建立一套完整的监管体系，包括监管流程、监管机构、监管标准等，并定期更新和完善这套体系，确保监管工作能够更有效地实施。
对策二：加大处罚力度对于瞒报信用信息的企业，要依法给予处罚，根据企业的行为严重程度给予不同的处罚力度，以实现对企业的有效监管。
企业信用管理工作中存在的问题及对策研究
企业信用管理工作中存在的问题及对策研究企业信用管理是指对企业的信用状况进行评估、监控和控制的一系列管理活动。
在现代经济环境中，企业信用管理的重要性越来越被重视。
企业信用管理工作中仍然存在一些问题，需要制定相应的对策来解决。
本文将从企业信用评估、信用监控和信用控制三个方面探讨企业信用管理工作中存在的问题及对策。
企业信用评估方面存在以下问题：1. 评估指标不全面。
目前，企业信用评估主要依靠财务报表数据，忽视了企业的非财务信息。
企业的经营模式、人才培养和创新能力等因素对企业信用状况有重要影响，应加以考虑。
对策：建立综合评估体系，将财务指标和非财务指标结合起来，综合评估企业的信用状况。
可以引入社会责任表现、产品质量和服务质量等指标，以全面了解企业的信用状况。
2. 数据获取和处理困难。
企业信用评估需要大量的数据支持，但是数据的获取和处理存在困难。
一方面，企业不愿意公开自己的非财务信息，数据的质量和准确性也无法得到保证。
对策：与相关部门和机构合作，共享数据资源。
可以与税务局、信用机构等建立数据共享的机制，通过共享数据来评估企业的信用状况。
加强数据的质量控制，确保数据的准确性和完整性。
1. 监控手段不够灵活。
目前的企业信用监控主要依靠定期的财务报表审核，监控手段单一，无法及时掌握企业的最新状况。
对策：引入现代信息技术，建立实时监控系统。
可以利用大数据和人工智能技术，对企业的财务、经营和市场等信息进行实时监控和分析，及时发现异常情况，加强对企业信用风险的预警。
2. 监控责任不清晰。
企业信用监控涉及多个部门和机构，责任不清晰，导致监控效果不佳。
对策：建立监控责任制，明确各个部门和机构的监控职责和权限。
可以成立企业信用管理委员会，由相关部门和机构负责人组成，负责统筹协调企业信用管理工作。
1. 控制手段不够灵活。
传统的信用控制主要依靠行政手段，缺乏灵活性和针对性。
对企业信用失信的惩罚措施缺乏威慑力。
对策：建立多层次的信用控制机制。
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万方数据企业信用管理对策探讨作者：于刚作者单位：平煤集团,河南,平顶山,467000刊名：总裁英文刊名：PRESIDENT年，卷(期)：2009，""(9)被引用次数：0次1.朱毅峰.吴晶妹信息管理学 20081.学位论文李辉基于价值创造的企业信用管理2003论文分为七章.第一章从中国企业信用缺失的现状分析入手,揭示了信用缺失对中国经济发展和企业成长的危害,并进一步揭示了中国企业信用缺失的外部社会原因和内部管理原因.第二章分析了企业价值理论对企业管理目标的影响,并详细介绍了企业价值和价值管理理论.第三章介绍了企业信用管理的对象——信用风险的含义和其他相关内容;从价值创造角度对企业信用管理的基本概念进行了新的诠释;并在第二章分析的基础上,分析了信用管理作为企业管理的核心内容与企业价值创造的关系.第四章是该文的重点章节,分别研究了基于价值创造的企业信用管理四个主要管理策略和信用采购与借款策略.基于价值创造的信用管理策略研究的重点在于信用管理策略对企业价值创造的影响分析,而非单纯的研究信用管理模型或信用管理技术.该章在研究信用管理的各个策略时,先分析该策略对企业价值驱动因素的影响,再研究如何通过改进政策和决策的评价标准,进而促进企业价值创造.最后还分析了信用采购和信用借款对企业价值的影响方式和促进价值创造的方略.第五章重点研究了基于价值创造的企业信用管理的保障体系的设计原则和方案.在信用管理流程设计中引入全面质量管理与流程总成本最小化的理念;在分析了信用信息系统的功能之外,提出了信用信息系统投资决策分析;在绩效管理中运用了平衡记分卡原理,设计了一套评价指标体系;还提出了高效的信用管理所依赖的组织结构.第六章针对企业信用管理的外部影响因素——社会信用体系,分析了建设中国企业信用管理环境的迫切性,并提出了建设建议.最终构筑了基于价值创造的企业信用管理系统.2.学位论文秦宇建立信用管理体系强化应收账款管理研究2006随着市场经济的不断深入发展，信用风险和信用管理问题已成为影响和制约企业发展的一个突出问题。
国有企业的“三角债”问题，企业间相互拖欠货款，应收帐款长期居高不下等问题已成为经济运行中的一大顽症，严重影响了企业资金的周转、经济效益的提高。
目前国内熟悉了解信用管理的企业非常少，系统的开展信用管理的企业就更少了。
对企业而言，如何有效的开展符合中国企业的信用管理是亟待解决的问题。
本文对企业如何建立信用管理体系和加强应收账款的管理进行了深入的分析和探讨。
文章共分为五部分。
第一部分首先介绍了企业信用管理的含义和作用，然后介绍了目前我国信用管理的现状以及产生这种现状的原因。
第二部分主要阐述了建立独立的企业信用管理部门的必要性，明确其职能范围以及同其它部门的关系，并定期对此部门进行考核。
第三部分主要论述了企业信用政策的建立。
主要通过企业信用政策建立的目标，信用政策的制定原则和影响因素，信用政策的类型和信用政策的分类应用等四个方面来介绍。
第四部分介绍了如何建立应收账款的防范机制、监控体系以及对应收账款的处置方式。
最后，通过联想的信用管理实践的实例分析，验证了联想之所以取得了成功，一部分得益于联想有比较健全的信用管理体系。
而联想的信用管理体系正是做到了上述四点，才使得联想有更强的竞争力和发展空间。
3.学位论文李春萍基于企业价值最大化的现代企业信用管理2005信用是商品交换和市场经济的基础,对经济的发展起着重要的促进作用;信用也是企业的一种无形资产,良好的企业信用是企业竞争力提升的前提和保证。
同时,信用又会带来风险,为控制这种风险,任何企业都需要加强信用管理。
信用管理是企业管理中一个重要的管理内容和环节,信用管理水平关系着企业经营管理目标的实现。
在企业价值最大化成为现代企业生存和发展的最终目标的前提下,如何使信用管理为企业价值创造服务随之成为信用管理的目标。
在经济全球化和中国加入世贸的大背景下,提高中国企业的信用管理水平更具有重要意义。
本文从信用和企业价值的一般理论出发,对所研究的信用和信用管理的含义进行重新界定,强调信用是经济范畴和道德内涵的有机统一体,信用管理不仅指企业作为授信主体的信用销售管理,更重要的是企业自身信用的创建和维护。
同时从企业价值评估的角度分析企业价值的主要驱动因素——企业的经营获利能力(税后ROIC)、企业的资本成本(r_w)、企业的增长能力(g)。
通过企业信用管理对企业价值驱动因素的影响分析,提出了基于企业价值最大化的现代企业信用管理策略,以及增强企业信用管理制度建设,提升企业价值的建议。
4.学位论文从丹社会主义市场经济条件下的企业信用问题研究2006是什么造就了成功的企业，如何才能保持企业的百年不衰?为什么世界500强主要是西方的企业?其中最重要也是很多人疏忽的一点，就是西方企业对企业信用和企业信用管理的重视程度。
企业信用可谓是企业之魂，是企业在激烈的市场竞争中生存和发展的基础。
西方发达的市场经济环境，促使人们奉行“信用为本”的企业价值观，肯定信用是企业最有吸引力的无形资产和第一生命。
恪守信用成为国际知名企业经营的共同特点。
随着我国改革开放的逐步深化，在我国的社会主义市场经济体制逐步建立、完善的过程中，充分建立企业信用制度、完善企业信用体系就显得越来越重要。
但是，在我国企业信用体系建设中存在较大的反差：一方面是学者、专家和行政管理部门高度重视、积极运作；另一方面是企业行动较之缓慢，忽视、践踏企业信用的现象随处可见，市场中的种种失信行为已导致严重的信用危机，其中企业信用危机的范围之广、程度之深更是令人担忧，它对市场经济的健康发展造成了严重隐患。
如不能尽快改变这种情况，就会进一步凸显我国企业在世界经济市场上信用形象不佳的尴尬局面，使我国经济持续发展的势头在全球经济一体化面前受阻。
因此，建立和健全符合市场经济体制要求的企业信用制度，是规范市场秩序、避免信用危机的关键之举，是建立社会主义市场经济的必然要求。
关于企业信用问题是一个事关现代市场经济继续深入推进所面临的迫切需要回答和解决的战略性课题。
对于信用的研究，是一门古老而常新的学问。
几乎所有的国内企业对建立有效的信用制度充满渴求，但对信用体系的真正含义和具体应用仍缺少必要的知识。
本文立足于辩证唯物主义和历史唯物主义，在马克思主义经济理论的指导下，辩证地分析了信用与经济的互动作用，使用逻辑分析与历史考察相结合的方法，从理论研究入手，对我国企业信用问题进行研究，揭示了企业信用对于一个社会，一个国家所具有的重要意义。
本篇论文正文部分主要从四个方面论述了社会主义市场经济条件下的我国企业信用问题.第一部分主要是基本理论阐述。
说到企业信用，首先必须要理解什么是信用，我们在这里所研究的信用是从属于商品和货币关系的一个经济范畴，这与通常意义下所说的道德范畴的信用有所不同。
信用行为发生过程中必然有其主体、客体、内容、流通工具等相关内容，这些相关内容则统一构成了信用的基本要素。
在市场经济中，信用的作用越来越重要，信用是维持市场经济秩序的内在要求，更是市场经济能否健康发展的重要保障。
一句话，市场经济就是信用经济，而企业又是市场经济活动和发展的主体，是市场经济发展的必然。
相对于个人信用，企业信用具有非人格化、稳定性和积累性的特点。
企业信用形成过程受到社会各方面因素的影响。
影响企业信用形成的典型因素包括社会文化、社会经济制度、市场环境和社会信息体系。
企业信用对企业来讲具体有什么作用，这可能是企业最为关心的。
就目前中国市场情况下，企业信用是企业生存和发展的基础，也是企业最大的无形资产，更是企业走向国际化的必然要求第二部分论述了加强我国企业信用建设的必要性。
在市场经济中，企业之间的竞争，最终是信誉和品牌的竞争，而品牌是由信用凝聚而成的。
从一定的意义上讲，“信用是企业的生命”，重视信用就是重视企业的生命。
在市场经济条件下，企业之间的联系是以契约和信用为基础的。
因此，企业必须树立诚信至上的观念，才能赢得良好的信誉和商誉。
中国已经加入WTO，企业信用是企业拓展国际市场运行的重要纽带，是我国开展对外贸易和国际经济合作的重要资源，也是网络时代电子商务的灵魂。
目前，我国正在建设和构建和谐型社会，信用建设正是构建和谐社会的基础和切入点。
第三部分着重分析了当前我国企业信用建设存在的问题、危害及原因。
现阶段，我国企业信用建设中存在的问题突出表现为企业信用的缺失，比如，经济合同失效，假冒伪劣商品充斥市场，权力不正常地渗入经济活动之中等等。
这些企业失信的表现对社会的危害更是不言而喻，企业信用缺失制约企业的发展；扼杀企业技术创新的积极性；抑制消费增长；导致企业国际竞争力下降等等。
信用缺失的形成也不是一朝一夕的事，是多年累积起来的。
本文从主、客观两个角度分析了产生这些问题及危害的原因。
第四部分从企业自身、政府、法律保障及道德四个层面提出了加强我国企业信用建设的对策。
当前，无论是中国的国有企业还是私营企业，都面临着如何从现代战略管理的高度看待和提高自身的社会信用度问题。
为此，本文提出了整治企业信用缺失，加强企业信用管理；转变政府职能，促进企业信用机制的形成；优化法制环境，为企业信用建设提供法律保障；加强道德建设，充分发挥道德的自律作用四个基本做法，为我国企业经营者的决策提供了依据。
5.学位论文袁军企业内部信用管理2001企业是社会经济生活中的基本单位,同时也是商品/产品供应链中的某个环节,需要它的供应商,客户(包括经乐销商,零售商以及消费者),金融机构,同行,政府等所有的外部利益相关者(Stake-holder)各种各样的支持,密切配合,才能降低交易成本,才能实现整个社会的资源合理配置,这也就是搞活经济的真正含义.而这其中最重要的影响因素就是社会信用这一经济生活的润滑剂,社会信用程度其实普遍的有赖于社会所有企业的信用水平,该文主要研究了企业信用和企业内部信用管理对企业的重要性,企业信用管理的内容以及如何建立企业内部信用管理体系.6.期刊论文孙晓娟企业信用管理制度建设初探-中国集体经济2009,""(18)现代市场经济的实质是以契约为基础的信用经济,由于信用管理体系发展程度较低,我国企业在国际市场上的竞争力被极大削弱.文章试图通过解析企业信用管理的含义及其重要性,提出建立适应我国企业发展的信用管理制度的对策.7.学位论文文亚青“三位一体”的企业全面信用管理体系的构建及应用研究2006随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立与完善，随着我国于2001年成功加入WTO，一场由政府发起并大力推进的社会信用体系建设运动正方兴未艾，企业信用作为社会信用的核心和基础在经历由被动到主动、由“要我建”到“我要建”的思想变革后，目前已出现蓬勃发展的势头。