新公司给员工交社保需要什么资料.doc
新入职员工社保办理上社保需要什么资料
《新入职员工社保办理:上社保需要什么资料》摘要：养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：14%;个人缴纳比例：8%;，医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：8%;个人缴纳比例：2%;，失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：2%;个人缴纳比例：1%;新入职的职工怎样办理社保，办理社保的条件是什么，办理社保的流程又有什么。
小编给大家整理了关于新入职员工社保办理，希望你们喜欢!1)带上和员工签订的《劳动合同》，一式三份的，带一份去即可，以及员工《就业失业登记证》;1.如果公章可带去，带上公章和填写完整的《就业登记人员备案表》，即可，此情况下《就业登记人员花名册》由社保机构打印，只需盖公章;2.如不能带公章去，填写完整的《就业登记人员备案表》和《就业登记人员花名册》，加盖公章;3.如员工还没换新的《就业失业登记证》，则需带员工照片一张，在办理社保的同时办理此证;办理以上手续，为《就业失业登记证》加盖印章。
为新员工缴纳社保：1、除特殊原因，每人只有一个社保账户;2、进入新公司时，若员工有社保账户的，应到社保局将员工的账户申请报停(需携带身份证原件);3、新员工没有社保账户的，要提交员工的身份证原件(身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡);4、在职职工社保异动表原件及复印件(原件盖单位公章)、劳动合同复印件、身份证复印。
下面以重庆市为例，详解一下社保开户的流程。
1、《重庆市社会保险单位信息登记表》一式三份，加盖公章;2、《组织机构代码证副本》原件及复印件一式二份，加盖公章;3、《营业执照副本》原件及复印件一式二份，加盖公章;4、《法人或负责人的身份证或护照》原件及复印件一式二份，加盖公章;5、《银行的开户许可证》原件及复印件一式二份，加盖公章;6、《全权委托授权书》(分公司企业需提供)原件及复印件一式二份，加盖公章(总公司及分公司);7、总公司营业执照副本复印件一式二份，加盖公章(分公司企业需提供);8、总公司组织机构代码证副本复印件一式二份，加盖公章(分公司企业需提供)。
公司第一次办理社保,需要什么资料？
公司第一次办理社保，需要什么资料？近年来，创业公司不断增加，而公司招纳员工，就免不了为员工缴纳社保，公司第一次办理社保都需要什么材料呢？具体流程是什么？公司开户后如何为员工参保？下面就为大家介绍一下公司首次参保的流程。
企业首次参加社会保险需提供的资料：1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》；2、企业营业执照复印件（验原件）；3、企业组织机构统一代码证书复印件（验原件）；4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明；5、首次参保员工的身份证复印件；6、属新招调入员工（含复、退、转业军人或毕业分配）首次参保，须提供市（区）有调入权限部门批准的调令（军队转业干部行政介绍信）或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件（验原件），随迁入户的须提供户口簿复印件（验原件）；7、首次参保员工每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用于制作《劳动保障卡》。
企业首次参加社会保险流程：1、到社会保险经办机构办理社会保险登记；2、社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件；3、办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。
企业开户后如何为员工缴纳社保公司社会保险开户成功后，职工就可以直接在单位参保了。
参保职工所需材料有：1、未参加过社会保险人员，需提供本人身份证复印件；2、在该市参加过社会保险人员，需持社会保险转移单或转移证明，并带医疗手册办理续保手续（注：在外省市参加过社会保险的人员需具有城镇户口方可转入）；3、外国人提供本人有效护照和《外国人就业证》或《外国专家证》或《外国常驻记者证》或《外国人永久居留证》原件，复印件留存；4、台港澳人员提供《台港澳人员就业证》和《台湾居民来往大陆通行证》或《港澳居民往来内地通行证》原件，复印件交至企业征集处办理人员增加。
新单位交社保流程
新单位交社保流程
随着社会进步和人民生活质量的不断提高，越来越多的新单位开始接纳员工，为员工提供一系列的社会保障。
新单位交社保是新员工入职后需要完成的必要流程之一、本文将详细介绍新单位交社保的流程。
接下来，单位的人力资源部门将把员工的登记表和相关资料提交给社保部门。
社保部门将对员工的个人资料进行核实，并为员工办理社会保险登记。
社保登记包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等。
办理社会保险需要缴纳一定的社会保险费用。
单位会根据员工的工资从员工的工资中扣除社会保险费用，并向社保部门缴纳所扣除的费用。
同时，单位也会给员工提供一定的补贴，帮助员工缴纳社会保险费用。
在办理社会保险的过程中，员工也需要选择是否购买商业保险。
商业保险是一种额外的保险保障，可以为员工提供更全面的保障和福利。
员工可以根据自己的需求和实际情况选择购买商业保险的类型和项目。
在办理社会保险的过程中，员工还需要了解一些相关的法律法规和政策。
员工可以通过阅读相关的法律法规、参加培训等方式，了解自己的权益和义务，更好地保护自己的合法权益。
总之，新单位交社保的流程主要包括提交个人资料、办理社会保险登记、缴纳社会保险费用和购买商业保险等。
在办理社会保险的过程中，员工需要与单位的人力资源部门和社保部门密切配合，确保社会保险的办理顺利进行。
同时，员工也要关注自己的权益和义务，合法维护自己的合法权益。
只有在单位与员工共同努力下，才能实现社会保险的顺利办理，为员工提供更好的保障和福利。
公司新员工社保办理流程
公司新员工社保办理流程随着社会经济的发展，越来越多的人开始关注社会保险问题。
对于一个公司来说，办理员工的社会保险是一项重要的任务。
下面将介绍公司新员工社保办理的流程。
1.新员工入职登记2.缴纳基本养老保险基本养老保险是国家强制性的社会保险，对于员工来说是非常重要的一项保障。
公司在新员工入职后会在规定的时间内向当地社会保险局缴纳员工的基本养老保险费用。
同时，员工个人也需要缴纳一定比例的养老保险费用。
3.缴纳基本医疗保险除了养老保险，基本医疗保险也是新员工必须参加的社会保险项目。
公司会在员工入职后按照规定的比例缴纳基本医疗保险费用，并在每月工资发放时扣除员工个人的医疗保险费用。
4.缴纳失业保险失业保险是为了帮助失业员工提供一定程度的生活保障而设立的。
公司在新员工入职后会向当地社会保险局缴纳员工的失业保险费用，并在每月工资发放时扣除员工个人的失业保险费用。
5.缴纳工伤保险工伤保险是为了保障员工在工作中发生意外伤害时的权益而设立的。
公司在新员工入职后会向当地社会保险局缴纳员工的工伤保险费用，并在每月工资发放时扣除员工个人的工伤保险费用。
6.缴纳生育保险生育保险是为了保障女性员工在生育过程中的权益而设立的。
公司在员工入职后会向当地社会保险局缴纳员工的生育保险费用，并在每月工资发放时扣除女性员工个人的生育保险费用。
7.办理社保卡在公司为新员工办理社会保险时，还会给员工办理一张社保卡。
员工可以通过该卡办理社保相关业务，如医疗报销、养老金领取等。
总结起来，公司新员工社保办理流程包括入职登记、缴纳基本养老保险、缴纳基本医疗保险、缴纳失业保险、缴纳工伤保险、缴纳生育保险以及办理社保卡等步骤。
这些流程既是公司履行法定义务的重要环节，也是为员工提供合法权益保障的具体方式。
通过这些步骤的办理，可以保障员工在工作中和生活中的各种风险，促进员工的稳定发展和生活满意度。
第一次公司社保办理需要带什么材料
第一次公司社保办理需要带什么材料社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
那么第一次公司社保办理需要带什么材料？下面由我带你了解一下。
一、第一次公司社保办理需要带什么材料企业需要在成立之日起三十日内去需要到所在区域管辖的社保局进行开户，社保开户后会拿到《社保登记证》。
新社保开户涉及到如下资料：１、单位公章及法人章、身份证复印件；２、企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件；３、组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件；４、税收登记证原件及加盖公章的复印件；５、单位经办人身份证复印件；６、社会保险登记表。
单位经办人持上述资料到当地社保机构申请办理开户手续即可，办理后即可办理劳动者的个人参保手续。
二、初次缴费员工需备交如下材料：１、本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》２、身份正原件及复印件（一张）；３、一寸正件照（一张）。
三、公司社保开户流程办理社保开户之前，必须先办理好银行开户许可证，也就是办理企业的对公银行基本账户，携带公司的营业执照、法人身份证、公司印章，去银行办理就可以了。
社保开户之前，除了办理银行开户许可证。
还需要在地税局开通社保登记，有些地区是自动帮你开通，大多数的地区需要自己携带公司资料去地税局办理，开通社保登记之后，点击社保模块，就可以办理参保增员了。
登陆企业的电子税务局，打开社保模块。
就知道地税有没有自动开通社保登记了，没有开通就会显示无法申报。
如果没有开通的话，就需要携带资料去税务局办理，并且绑定对公基本账户。
办好开户许可证、地税登记好后，去社保局办理社保开户。
携带公司的营业执照，开户许可证，公司印章，社保局填写相应的表，提交审核。
那就是审核通过之后，会把公司社保用户名密码发送到经办人手机上。
办理社会保险需要哪些资料与程序
遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>办理社会保险需要哪些资料与程序需要准备的资料(一)新参保单位所需材料：1、企业持《企业法人营业执照》副本及B5规格复印件一张;事业单位持《事业单位法人登记证》副本及B5规格复印件一张; 社会团体持《社会团体法人登记证》副本及B5规格复印件一张; 国家机关持单位行政介绍信;(二)参保职工所需材料：1、未参加过社会保险人员：需提供本人身份证复印件;2、本市参加过社会保险人员：需持社会保险转移单或转移证明，并带医疗手册办理续保手续;(注：在外省市参加过社会保险的人员需具有本市城镇户口，方可转入)3、本市农民工、外埠城镇工、外埠农民工人员需提供户口簿首页及本人页复印件。
因特殊原因无法提供户口簿复印件，需单位提出申请并加盖公章和本人签字。
步骤/方法一、养老保险办理程序：按照社会保险有关的法律、法规和政策规定，缴费单位应当自成立之日起30日内，按照以下程序进行社会保险登记，并为职工办理养老保险手续。
首先，持营业执照(复印件)、成立批文组织机构统一代码证书、法人身份证复印件、职工花名册及工资收入册到社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。
二、医疗保险办理程序：携带三张3.5英寸软盘或U盘，到医疗保险中心拷取“参保人员信息采集”程序、参保前后须填写的表格及填报说明。
报送资料：⑴《参保单位基本情况登记表》一式两份;⑵“人员基础信息”拷贝文件(软盘或U盘报送);⑶营业执照、批准成立文件或其他核准执业证件、组织机构代码证书、上年度职工工资花名册、机关养老或统筹办核准的退休人员退休金审批表(以上资料均需携带原件、复印件)。
困难企业参保：除报送以上资料外，须报送会计报表、劳动情况年报表、单位经营情况说明、职工大会决议、城镇职工基本医疗保险困难企业缴费标准资格申请表。
退休人员占在职职工比例超过30%以上的企业单位，除报送以上资料外需为超过30%比例以上人员缴纳一次性过渡性基本医疗保险费后，方可办理参保手续;破产企业参保：破产企业为退休人员办理参保。
单位新入职员工怎么办社保
单位新⼊职员⼯怎么办社保我们都知道，对于新⼊职的员⼯，单位需要给他们办理社保卡。
那么单位应该如何给员⼯办理社保卡?这与⾃⼰办理社保卡有什么区别呢?来看看店铺⼩编的整理。
⼀、对于新增职⼯来说，单位给员⼯怎么办社保卡?⾸先，⽤⼈单位的相关负责⼈(⼀般由⼈⼒资源负责)...想要了解更多关于单位新⼊职员⼯怎么办社保的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
⼀、对于新增职⼯来说，单位给员⼯怎么办社保卡?⾸先，⽤⼈单位的相关负责⼈(⼀般由⼈⼒资源负责)要带着被参保⼈的个⼈信息资料来到本市社会保险机构业务管理处进⾏审核。
根据员⼯的审档情况，如果员⼯符合参保条件，社保中⼼的负责⼈会发给员⼯⼀个保险信息登记表。
单位负责社保办理的⼈员再拿着该保险登记表让员⼯来填写，填写好以后⼈⼒资源会把这个表格再次报送给社保业务负责⼈进⾏核对，核对⽆误后负责⼈会加盖办公印章，标明员⼯的参保⽇期。
经过这⼀系列的过程，新增职⼯的社保卡就办好了。
之后每⽉公司会把员⼯需要缴纳的费⽤从员⼯的⼯资⾥扣除。
⼆、如果员⼯换单位，新单位给员⼯怎么办社保卡?专家认为，如果员⼯原来上了社保，那么不管员⼯去哪个公司⼯作，员⼯的社保信息都是不变的，⽐如**号码和⾝份证号码，所以即使员⼯换了新单位，也可以直接⽤员⼯原来的社保卡，新单位可以直接把员⼯的社保给调过来，不⽤重新申办。
店铺提⽰：除了必须缴纳的社会保险，其实，单位和员⼯办理社保卡和暂住证⽆关，不管员⼯有没有本地的暂住证明，单位都会按照法律法规为员⼯办理社保卡。
以上就是店铺⼩编为⼤家整理的相关资料，在⽇常的⽣活中，我们应该对⼀些常⽤的法律知识有所了解，这样才能在我们需要帮助的时候运⽤法律知识来维护⾃⼰权利。
如果你还有其他的疑问，欢迎来店铺站进⾏法律咨询，我们将有律师给你提供专业的意见。
企业为员工购买社保需要提供哪些资料
企业为员⼯购买社保需要提供哪些资料对于⼀个企业来说，员⼯的质量直接关系到企业的发展。
如何留住员⼯，是每个企业领导都需要思考的问题。
最最基础的，是为企业员⼯投保五险⼀⾦。
企业为员⼯购买社保，需要提供以下资料：营业执照副本复印件;技术监督局颁发的组织机构统⼀代码证....想要了解更多关于企业为员⼯购买社保需要提供哪些资料的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
对于⼀个企业来说，员⼯的质量直接关系到企业的发展。
如何留住员⼯，是每个企业领导都需要思考的问题。
最最基础的，是为企业员⼯投保五险⼀⾦。
企业为员⼯购买社保，需要提供以下资料：1.营业执照副本复印件;2.技术监督局颁发的组织机构统⼀代码证;3.单位法定代表⼈或负责⼈的⾝份证复印件;4.单位开户银⾏及帐号;5.公章;6.地税征管代码(尚未领到地税征管代码的新单位在办理税务登记证⽴即提供)。
在获得相关部门准许之后才能为⾃⼰的员⼯购买保险。
当然，社保是企业为员⼯购买的最基础福利，在社保之上，为员⼯购买商业保险也是众多企业的留⼈⼿段。
⼀般来说，定期寿险，意外伤害保险，意外伤害医疗保险，住院津贴险等都是适合企业购买的保险，如果希望福利全⾯的话还会规划：重⼤疾病保险，住院险。
给员⼯共同投保，可以选择团体险，如团体定期寿险、团体意外险、团体意外伤害医疗险、团体医疗补偿险、住院及⼿术津贴性险。
需要提醒的是，在为员⼯购买保险的时候，企业负责⼈还需要注意以下⼏个问题：1、办理团体⼈⾝意外险应该先了解⼀下，保险公司的团体意外险都保障哪些范围，有哪些免再责，看是否适合⾃⼰的需求。
2、然后要求保险代理⼈提供⽅案说明，选择适合⾃⼰的⽅案。
3、准备相关投保资料，包括营业执照副本，组织机构代码，⼈员清单，包括职业和⾝份证号码。
4、提供现⾦保费或者⽹银转账或者⽀票⽀付保费，保险公司预先收取保费并核保。
5、核保通过后，保险公司缮制保单，并将保单和发票交给客户。
如今是⼀个法制的社会，很多与⽣活息息相关的事情都离不开法律，所以我们对⼀些平常的法律知识应该有所认识。
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新公司给员工交社保需要什么资料
新公司给员工交社保所需资料
公司要给员工上社会保险，公司要准备的材料有：
1.要去社保中心开户,需要带上营业执照,
2.法人代码证，财务印，公章，公司银行开户许可证，组织机构代码证。
3.办理完后,去劳动保障中心带上你员工的身份证，劳动合同，一寸照片进行登记。
员工要准备的材料：身份证，和一寸照片就可以了，但是劳动合同需要提前签定好的带着，没有签定劳动合同无法办理社保。
新成立的公司如何给员工办理社保
1、社会保险登记制度
从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内，非生产经营性单位自成立之日起30日内，应当向社会保险经办机构(以下简称社保经办机构)申请办理社会保险登记。
社会保险登记原则上实行属地管理。
缴费单位的分支机构一般应作为一个独立的缴费单位，按属地管理原则向其所在地的社会保险经办机构单独办理社会保险登记。
2、办理手续
缴费单位在办理社会保险登记手续时须如实填写《xx市劳动和社会保障登记表》，并出示以下证件和资料：
(1)工商营业执照(事业法人登记证)、批准成立证件或其他
核准执业证件及其复印件;
(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书及其复印件(个体工商户除外);
(3)税务登记证(地税)及其复印件;
(4)其他相关证件、资料。
3、目前城镇企业缴纳各项社会保险费的比例：单位缴纳养老保险比例为21%，个人缴纳养老保险比例为8%; 单位缴纳失业保险费比例为2%，个人缴纳失业保险费比例为1%; 单位缴纳医疗保险费比例为9%，个人缴纳医疗保险费比例为2%; 工伤保险实行的是差别费率，比例为0.5%、0.8%、1.2%(全部由单位缴纳); 生育保险0.8%(全部由单位缴纳)。
4、目前，医疗保险正在逐步覆盖各类用人单位，当您所在的单位纳入医疗保险时，由用人单位统一到市医保中心按规定办理有关参保手续，履行缴费义务后，领取《xx市劳动和社会保障卡》(IC卡)，职工自缴费次月起享受基本医疗保险待遇。
医疗保险中心按规定给职工建立医疗保险个人帐户，参保人员发生的一般门诊费用应直接和医疗机构进行结算，发生的医疗费用符合基本医疗保险规定的，可用个人帐户支付，个人帐户不足支付时，由个人用现金支付。
参保人员每次住院发生的费用，直接与医疗机构进行结算：目前，基本医疗保险统筹最高支付限额为4万元，4万元以内的费用按规定扣除部分外，其余费用根据不同的费用段按比例由医疗保险统筹基金和个人共同分担(具体规定可查阅网站);基本医疗保险统筹最高支付限额以上至15万元以下的费用，大病医疗救助基金支付90%，个人自付10%;15万元以上至20万元以下的费用，大病医疗救助基金支付95%，个人自付5%。
5、有关住房公积金事宜，请咨询市住房公积金管理中心。
企业办理社会保险注意事项
一、社会保险参保登记手续要求
1、单位营业执照副本复印件;
2、组织机构代码证复印件;
3、银行开户许可证复印件(与申报税费的帐号一致);
4、经劳动行政部门备案的用工备案表(劳动工资处);
5、泰州市市区参保单位社会保险登记表(征缴中心);
6、泰州市市区参保单位社会保险人员增(减)明细表(参保职工花名册)。