(完整)安全事故隐患排查治理制度
安全事故隐患排查治理制度（四篇）
安全事故隐患排查治理制度一、政策法规制定制定相关的安全生产法律法规和政策文件，明确责任主体、管理机构和管理程序等，并将其上升为国家战略。
二、制度建设建立安全事故隐患排查治理的组织管理制度，明确相关的责任和权限。
包括制定企业安全管理体系、安全生产目标责任制、安全风险管控制度等。
三、隐患排查机制建立和完善隐患排查机制，通过定期的隐患排查、隐患整改和隐患复查，及时发现和消除潜在的安全隐患。
四、安全知识培训开展安全知识培训，提升员工的安全意识和安全技能。
包括举行安全教育培训班、制定安全操作规程、组织应急演练等。
五、安全设施建设加强安全设施的建设和维护，确保工作场所的安全性。
包括安全防护设备、安全监测系统、紧急撤离设备等。
六、监督检查建立监督检查机制，加强对安全事故隐患排查治理制度的执行情况的监督和检查，及时发现和纠正违反安全规定的行为。
七、安全绩效评估建立安全绩效评估机制，定期对企业的安全生产工作进行评估，提出改进措施，促进安全管理工作的持续改进。
八、事故隐患信息化管理建立安全事故隐患信息化管理系统，实现对安全事故隐患排查治理工作的全程监控和管理。
安全事故隐患排查治理制度（二）为强化项目部安全生产管理，迅速消除安全生产中发现的事故隐患，最大限度的减少事故，有效遏制安全责任事故的发生，依据有关法律、法规和规定，结合项目部实际，特制定本制度。
一、隐患及其分类1、隐患：本制度所指隐患，是指可导致事故发生的危险状态，人的不安全行为、物的不安全状态及管理上的缺陷。
2、隐患分类：一般隐患系指危险性较低、事故影响或损失较小的隐患；重大隐患系指危险性较大、事故影响或损失较大的隐患；特别重大隐患系指危险大、事故影响或损失大的隐患。
二、隐患整改原则1、“安全第一、预防为主、综合治理”的原则；2、“抓生产必须先抓隐患整改”和“谁主管、谁负责”原则；3、“谁存在事故隐患，谁负责筹措资金进行整改”和迅速、及时、彻底完成彻底隐患整改原则；4、实行隐患部门及主要负责人负责制，重特大隐患整改期间昼夜监控和重特大隐患整改逐级上报制。
安全生产事故隐患排查治理制度模板（5篇）
安全生产事故隐患排查治理制度模板【模板】安全生产事故隐患排查治理制度一、制度目的为确保企业安全生产，消除安全生产事故隐患，保障员工安全，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业全体员工及相关部门。
三、制度内容1. 安全生产事故隐患排查周期：每季度进行一次全面排查。
2. 隐患排查责任：(1) 企业领导：负责制定和监督隐患排查治理工作的实施；(2) 相关部门负责人：负责本部门的隐患排查工作，确保排查工作的有效落实；(3) 员工：对发现的安全隐患及时上报，并积极参与隐患治理工作。
3. 隐患排查方法和程序：(1) 制定排查计划：每季度初，由企业领导和各相关部门负责人共同制定排查计划；(2) 隐患排查：按照排查计划，逐项进行隐患排查，记录发现的隐患；(3) 隐患评估和分类：对发现的隐患进行评估和分类，根据隐患的严重程度和紧急程度确定治理优先级；(4) 隐患治理：按照治理优先级，制定隐患治理方案，明确责任人和治理时限，并跟踪隐患的整改情况；(5) 隐患整改验收：对治理完成的隐患进行验收，确保治理措施的有效性。
4. 隐患排查记录和报告：(1) 排查记录：每一次隐患排查应进行详细记录，包括隐患的名称、发现人、发现时间、隐患描述等；(2) 排查报告：每季度结束时，由相关部门负责人整理本部门的隐患排查报告，提交企业领导。
四、监督与管理1. 企业领导层负责对隐患排查治理工作进行监督和检查，确保制度的有效运行；2. 相关部门负责人需做好本部门隐患排查治理工作，并定期向企业领导汇报；3. 员工有权利和义务发现和报告安全隐患，企业保障员工的安全和匿名举报的权利。
五、附则1. 本制度经企业领导批准后生效；2. 制度的解释权和修改权归企业领导层所有；3. 本制度自发布之日起执行。
（以上为模板，可根据实际情况进行调整和修改）安全生产事故隐患排查治理制度模板（二）一、目的为了提高企业安全生产管理水平，预防和减少安全生产事故的发生，制定本制度。
安全生产事故隐患排查治理工作制度(7篇)
安全生产事故隐患排查治理工作制度督办工作制度为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深化安全生产工作成效，完善安全生产规章制度，提高监管水平，落实治本之策，进一步规范我公司安全生产事故隐患排查治理工作，制定本制度。
第一章适应范围第一条本制度适用于公司安全生产事故隐患排查治理工作。
第二章基本概念第二条安全生产事故隐患（以下简称事故隐患）。
是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其它因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
第三章事故隐患等级分类第三条事故隐患分为三类。
一般事故隐患、较大事故隐患和重大事故隐患。
1、一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；2、较大事故隐患：是指危害和整改难度较大，发现后单位自身能够完成整改的，但需一定时间整改治理后方能排除的隐患；3、重大事故隐患。
是指危害和整改难度很大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
第四章事故隐患排查治理工作职责第四条质安部对公司生产安全事故隐患排查治理工作实施综合监督管理，具体负责危险化学品、火灾事故和放射源等的隐患排查治理工作。
第五条对公司建筑、道路、起重机械、电器仪表、避雷装置、机械设备及生产车辆等生产设施进行定期的安全隐患排查，及时发现及时整改。
第六条基础设施部在进行新建、改建、扩建项目时，严格执行建设项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的“三同时”规定。
遵循《建筑防火规范》的相关规定，严格审查承包方的相应资质、具备合法的用工手续和持有各种合法有效证件。
监控施工中的各种安全事故隐患，防1止重大安全事故在我公司发生。
第七条各单位是事故隐患排查治理和防控的责任主体。
单位一把手对本单位事故隐患排查治理工作全面负责，应明确落实从主要负责人到每位职工的隐患排查治理和监控的责任，组织相关专业人员对本单位的事故隐患进行排查，对排查出的事故隐患，落实责任、实施监控治理。
安全生产事故隐患排查治理制度（5篇）
安全生产事故隐患排查治理制度一、为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。
二、职责1、公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。
2、公司安全生产管理人员(以下简称安全员)负责公司安全生产管理工作的组织及实施，各部门(车间)、班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何部门和个人发现事故隐患，均有权向公司安全生产管理人员和公司领导报告。
3、公司安全生产管理人员负责开展安全生产检查，发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改；查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为；对查出的安全事故隐患进行登记，建立安全事故隐患信息档案。
4、公司各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的安全事故隐患进行排查并监控治理。
5、财务部门负责安全事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。
6、生技部对隐患整改措施的可行性和合理性负责。
三、安全事故隐患根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安监总局令第____号)的规定，结合我单位实际，以下情况列为安全生产事故隐患：1、主要负责人、分管负责人、专职(兼职)安全管理人员未按规定参加教育培训，或其安全资格证书无效的；新职工入厂未进行三级安全教育的。
2、液化气钢瓶、电葫芦、叉车等特种设备未取得合格证、使用证和检验检测过期的。
3、操作人员不熟悉本岗位的安全操作规程或未按照操作规程要求作业的；作业人员未按要求正确穿戴安全防护用品的；特种设备作业人员未按要求持证上岗的。
4、车床、锯床、钻床等机加工设备不符合以下安全要求的：(1)防护罩、盖、栏应完备可靠。
(2)防止夹具、卡具松动或脱落的装置完好。
(3)各种限位、联锁、操作手柄要求灵敏可靠。
(4)机床PE连接规范可靠。
安全生产事故隐患排查治理管理制度(5篇)
安全生产事故隐患排查治理管理制度一、目的:为了建立公司的安全生产事故隐患排查治理机制，做好安全生产事故隐患的评估、报告、监控和治理工作，确保企业的安全生产，防止事故的发生。
二、依据：《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安监总局第____号令)、《____《山东省井工开采非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品生产经营单位重特大生产你去事故隐患认定办法(试行)》____》(鲁安监发【____】____号)三、职责分工：1、各车间负责人对自己车间及负责范围内隐患排查和治理工作全面负责。
实行“谁存在隐患，谁负责整改”，责任划分实行“属地管理”。
2、各专业负责人对自己本专业的隐患排查和治理工作全面负责。
3、安环处负责各车间的隐患排查的收集、确认、统计上报和事故隐患治理的落实、整改和考核。
隐患确认不清的，提交公司安全领导小组。
四、事故隐患的定义、分级、分类1、安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
2、事故隐患分成一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
3、隐患排查的分级、内容和频次、要求公司的隐患排查分为三级：公司级、车间级、班组级3.1班组级排查为每班排查：班组排查根据公司下发的班组级安全检查表内容以及对作业区域内不安全因素、设备的不安全状况、人的不安全行为、生产工艺出现的不足问题等安全隐患进行认真排查。
对查出的隐患及时排除，不得掉以轻心，麻痹大意，防止隐患扩大造成事故。
对查出的重大隐患要及时向上级汇报。
3.2车间级排查为每季至少一次；车间级排查根据公司下发的车间级安全检查表内容以及对作业区域内及辖区内的不安全因素、设备的不安全状况、人的的不安全行为、生产工艺出现的意外问题等安全隐患进行综合排查。
安全生产事故隐患排查治理制度(实用6篇)
安全生产事故隐患排查治理制度（实用6篇）安全生产事故隐患排查治理制度第1篇【隐患排查治理制度】一、为建立安全建设事故隐患治理长效机制，强化安全建设主体职责，加强事故隐患监督管理，预防和减少安全建设事故，结合我矿实际，制定本制度。
二、成立以经理为组长的“隐患排查治理”领导组，建立本矿安全建设隐患排查治理制度、隐患排查治理信息统计和报送制度等。
组织机构组长：副组长：成员：领导组下设办公室，办公室设在公司安检科，办公室主任由安检科科长担任，负责隐患的收集、分析、汇总、整改销号、上报等工作。
三、把隐患排查工作贯穿到建设过程中，明确排查地点、项目、标准、职责，将隐患排查治理日常化。
四、在本矿隐患排查治理领导组带领下，以科室为单位坚持日常安全隐患排查，及时发现并排除从业人员存在的各类违章行为和带病运行设备、设施及建设场所的各类事故隐患，对每一天排查出的各类隐患严格按照隐患排查治理流程进行分类登记、分类整改，验收上报，全过程建档。
五、本矿隐患排查治理领导组组长定期组织一次本矿范围内安全大检查对所查隐患登记建档。
安全生产事故隐患排查治理制度第2篇为加强我公司煤尘管理，防治煤尘事故，根据有关规定和煤矿实际，特制定本制度：1、矿井主要巷道每隔101米设一个三通阀门。
2、防尘管路安设平直，吊挂牢固，小于或等于90度的要设弯头不拐死弯，接头严密不漏水(滴水成线即为漏水)。
3、井下务必有完善的喷雾装置，并实现自动化，雾化好，灵敏可靠，使用正常。
4、净化通风实现自动化，采区进、回风道、主要进风大巷及进风井都务必安装净化水幕，并实现自动化，水幕应封闭全巷道断面，灵敏可靠，雾化好，使用正常。
5、定期冲刷积尘，主要大巷每年至少刷白一次，主要进、回风巷至少每月冲刷一次积尘，大巷刷白、冲刷粉尘都要有记录可查。
井下巷道不得有厚度超过2毫米连续长度超过5米的煤尘堆积。
6、隔爆设施标准化，隔爆设施安装地点、数量、水量安装质量务必贴合规定要求。
安全生产事故隐患排查治理制度（六篇）
安全生产事故隐患排查治理制度一、目的和内容：1、为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。
2、本制度规定了事故隐患分类﹑排查、报告、整改及奖励办法。
二、适用范围：项目参建全体员工三、职责：1、工程部经理应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。
2、按照“谁主管，谁负责”的原则，项目经理、总监理工程师、参建单位负责人为安全生产的第一责任人，对本单位事故隐患的排查和整改负主要领导责任。
各单位班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患。
3、工程部负责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核。
4、项目安全组按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。
四、事故隐患1、事故隐患的含义：本制度所称安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)，是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
2、事故隐患的分类事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。
①一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
②重大事故隐患重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
五、工作程序1、组织机构公司成立安全隐患排查领导小组，分别由工程部经理任组长，项目经理、总监理工程师任副组长，各相关单位负责人为成员。
安全隐患排查领导小组办公室设在工程部，主要负责活动开展的日常管理工作。
安全生产事故隐患定期排查治理制度（5篇）
安全生产事故隐患定期排查治理制度一、制度的目的和依据安全生产事故隐患定期排查治理制度的目的是保障生产安全和员工身体健康，预防和消除安全生产事故隐患，确保企业安全生产工作更加规范和有效。
本制度制定的依据是国家相关法律法规以及企业的安全生产管理要求。
二、排查治理的范围安全生产事故隐患的排查治理涉及企业的所有生产环节和岗位，包括但不限于生产设备、工艺流程、操作规程、劳动保护设施等。
三、排查治理的内容1.定期对生产环境进行全面检查，包括消防设备是否完好有效，安全出口是否畅通等。
2.对生产设备的工况进行检查，确定设备是否正常运行，是否存在磨损、泄漏、电气故障等问题。
3.对工艺流程进行分析，了解是否存在风险点和安全隐患，并采取相应的措施进行改进。
4.对操作规程进行审核，包括是否合理、明确，在操作过程中是否存在不规范行为等。
5.对劳动保护设施进行检查，确保其完好并符合安全标准。
6.对安全生产工作中的人员素质进行评估，包括培训情况、操作技能等。
四、排查治理的程序1.制定排查治理计划：根据实际情况制定每月、每季度或每年的排查治理计划，并明确责任人和时间节点。
2.开展排查治理工作：按计划要求，开展各项排查治理工作，确保全面覆盖。
3.隐患整改：对发现的隐患进行记录并制定整改措施，确定整改责任人和整改期限，并跟踪整改进展情况。
4.隐患复查：对整改完毕的隐患进行复查，确保整改措施的有效性和隐患彻底消除。
五、责任和监督1.企业安全部门负责制定排查治理计划，并组织实施。
2.相关部门和岗位负责配合安全部门进行排查治理工作，并按时完成任务。
3.各级管理人员对排查治理工作进行监督和检查，确保工作的质量和效果。
4.安全生产管理部门负责对排查治理工作进行评估，并对不合格的情况进行整改和追责。
六、制度的宣传和培训企业应定期对全体员工进行安全生产相关的培训和宣传，提高员工的安全意识和安全素质，确保制度的贯彻和执行。
七、制度的评估和改进企业应定期对安全生产事故隐患定期排查治理制度进行评估，根据评估结果对制度进行改进和完善，确保制度的适应性和有效性。
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(完整)安全事故隐患排查治理制度
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安全事故隐患排查治理制度
根据《中华人民共和国安全生产法（2014年修正）》和国家安全生产监督管理总局下发的《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》要求，为了建立生产安全事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故，保障人民群众生命财产安全，特制定本制度.
1 总则
1。
1本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
1。
2事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患,是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患.
1.3各单位负责人、项目负责人和班组长作为各单位、项目部和班组安全生产隐患排查治理工作的第一责任人，应分别督促安全生产管理机构、项目部专职安全管理人员和班组成员做好隐患排查工作，并督促和协调相关单位、人员做好隐患排查治理工作.
1。
4安全生产事故隐患排查治理制度实行四级管理，即公司检查、分公司检查、项目自查、班组安全生产检查.
1.5公司检查是由公司分管安全生产领导带队,公司工程管理部等有关安全、技术人员参加的安全生产事故隐患大检查。
主要检查各单位安全生产管理制度落实情况。
1。
6分公司检查是由分公司分管安全生产领导带队，分公司工程管理部等有关安全、技术人员参加的安全生产事故隐患大检查。
主要包括专业性、季节性、验收性、节前性、经常性检查。
节假日重点查岗位、查值班、查节前教育、查现场,对查出的隐患必须立即开具施工现场整改通知单,落实“三定"措施，工程管理部负责复查整改情况。
1.7项目部自查是指由项目负责人（项目经理）组织项目技术、安全、各分包单位负责人(或班组长)等管理人员，对施工现场进行安全生产事故隐患专项排查，并对重要生产设施和重点作业部位加大排查周期和密度.
项目部还要根据施工期间季节气候变化，及时增加防洪、防风、防冻、防火、防煤气中毒等季节性安全检查,还应特别注意重大节假日前后的安全检查。
项目部专职安全管理人员必须实行全日巡检制度，对于高危险性的作业应实行旁站监督。
1.8班组安全生产检查是指由班组长每天对班组作业范围内的安全生产情况进行检查。
2。
职责
2。
1 公司分管安全生产领导职责
公司分管安全生产领导应带队深入项目施工现场，重点检查各单位安全生产制度落实情况，协调解决安全生产疑难问题。
检查记录应分别在公司、分公司和施工现场存档备查.
2。
2 公司工程管理部职责
2。
2。
1协助公司分管安全生产领导制定公司安全生产事故隐患排查治理计划，并督促实施。
2.2.2检查各单位安全生产事故隐患排查治理制度落实情况，发现问题及时采取应对措施。
2.2。
3对各单位隐患排查治理工作进行监督管理。
2。
2。
3分公司分管安全生产领导职责
分公司分管安全生产领导应带队深入项目施工现场，重点检查工程项目的安全生产情况，以及项目负责人的带班生产情况，协调解决安全生产疑难问题。
检查记录应分别在分公司司和施工现场存档备查。
2。
4 分公司工程管理部职责
2.4.1协助分公司分管安全生产领导制定本单位安全生产事故隐患排查治理计划，并督促实施。
2。
4.2检查项目部安全生产事故隐患排查治理制度落实情况，发现问题及时采取应对措施，并实施考核。
2.4.3及时对项目部隐患排查治理工作进行监督管理，要求项目部建立实时检查、班检查、日排查治理制度，明确排查地点、项目、标准、责任，讲隐患排查治理日常化。
2.4。
4指导项目部及时实施治理消除安全生产事故隐患。
2.5 项目经理（项目负责人）职责
2.5.1项目部作为事故隐患排查、治理和防控的责任主体，项目经理（项目负责人）应当讲安全生产作为首要责任，全面掌握项目安全生产状况，加强对重点部位、关键环节、危险源点的检查，并指导现场人员安全作业。
2。
5.2及时发现并组织消除事故隐患和险情，制止违规违章行为,严禁违章指挥,当现场出现重大安全隐患或遭遇险情时,及时采取紧急处置措施，并立即下达停工令，组织人员及时有序撤至安全地带。
2。
5.3项目经理（项目负责人）接到上级部门下达的责令停工整改指令，必须立即停止生产,组织工程技术人员和项目安全生产管理人员组织制定整改方案，并及时报送上级部门。
停工整改方案应确定整改项目、整改目标、整改时限、整改作业范围、从事整改作业的作业人员，落实整改责任人，资金，还应包括安全技术措施和应急预案，以及职工安全教育和培训等
内容。
2.5.4履行安全生产责任制规定的其他职责。
2.6班组长职责
每天上下班前应检查班组作业安全,制止“三违"行为，对涉及到班组作业工人的一切危险源要及时反馈给施工负责人，项目部作好记录，组织协调、并排除隐患。
3. 工作流程
3。
1 各单位应根据项目的进展、周边环境、重点时段以及存在的危险性较大分部分项工程的情况,分别从安全行为、现场实体、安全生产违章行为等三方面确定隐患排查的内容和重点。
同时，针对现场存在的深基坑、高支模等超过一定规模的危险性较大的分部分项工程的情况，加强对重大危险源的预控，一旦出现重大事故隐患，应及时实施治理消除，并将相关情况进行登记存档和报告。
3。
2 安全生产事故隐患排查治理采取定期检查、专项检查、岗位检查相结合的方式进行。
3.2。
1定期检查次数。
公司每季度不应少于一次，分公司每月不少于一次，项目部每周一次；并应分别由公司分管安全生产领导、分公司分管安全生产领导、项目负责人带班检查；
3。
2.2专项检查应根据上级有关部门的统一部署和在重点施工环节及时段，生产安全事故发生后，公司、分公司、项目部内
部机构调整后等事故易发时段适时组织开展;
3.2。
3。
岗位检查应由项目部专职安全管理人员、班组长每天进行巡查,施工人员在上岗前也应对施工环境、自身劳动防护状况等进行自查。
3.2。
4各单位、项目部均应各自做好安全事故隐患排查记录。
公司检查记录还应分别在公司、分公司、项目经理部存档备查。
公司检查记录分别在分公司、项目经理部存档备查。
对检查中出现的事故隐患均应切实做到整改措施、责任、资金、时限的落实,对一时难以整改并对临近作业面的施工安全造成严重影响的重大安全生产事故隐患，应暂停施工或局部停工。
3.2。
5各单位每月对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，针对存在的问题制定相应的对策措施。
4。
考核奖惩
4.1 公司工程管理部于每季度初对上季度各级检查情况进行考核，并结合考核情况进行奖惩.
4.2 认真贯彻执行国家安全生产方针和安全生产有关法律法规、条例及办法，并使本单位长期保持安全生产或扭转安全生产被动局面成绩显著的有关领导,结合年度考核对其进行奖励。
对检查过程中能及时发现或报告事故隐患、避免重大伤亡事故发生者；对防止事故扩大、抢险有功者，各单位结合实际情况给予相应奖励。
4.3 各单位负责人、项目负责人不按要求组织检查、履行职责的，忽视安全生产造成事故者，应承担安全责任，并接受上级部门的追查和处罚；项目负责人未执行安全生产事故隐患排查治理制度的，依法从重追究项目负责人的责任。
4。
4 对违反本制度规定，经公司指正不改的,加倍处罚并继续整改，并视情节严重情况给予相应行政处分。