公司实习生安全管理制度.doc
实习生安全生产责任制
实习生安全生产责任制
1、责任范围
对本单位所负责岗位的设备、设施、操作的安全生产工作负责。
2、安全生产职责
2.1试岗所在部门负责人是本岗位安全第一责任人，认真执行安全操作规程，对本岗位安全生产负责。
2.2作业过程要严格遵守岗位安全技术操作规程。
2.3参加技术学习和安全活动，不断增强技术素质和安全意识。
2.4掌握风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的基本知识，负责本岗位风险控制和隐患治理。
熟练使用移动终端APP开展工作，落实本岗位双重预防工作职责。
2.5拒绝违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
2.6及时、如实报告生产安全事故。
3、考核标准
3.1依据公司《安全生产责任制考核管理制度》执行。
3.2发生其他违规情形的按违规情形对应规定考核标准执行；因安全岗位责任不落实或落实不到位的，造成安全职责事故的依据《安全生产事件事故管理制度》处理。
3.3触犯法律依法承担法律责任。
实习生安全管理制度计划
一、目的为保障实习生在实习期间的人身安全和健康，提高实习生的安全意识，确保实习活动的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部所有实习生，包括但不限于本科生、研究生等。
三、组织机构1.成立实习生安全管理小组，负责本制度的制定、实施和监督。
2.实习生安全管理小组由人力资源部、安全管理部门、实习部门负责人组成。
四、安全管理制度1.安全培训（1）实习生入职前，由安全管理部门进行安全知识培训，培训内容包括但不限于：公司安全规章制度、常见安全隐患及预防措施、紧急事故处理等。
（2）实习生每月参加一次安全知识培训，提高安全意识。
2.实习环境安全（1）实习生应遵守公司各项安全规章制度，不得擅自改变工作环境。
（2）实习部门负责人负责对实习环境进行定期检查，确保环境安全。
3.设备安全（1）实习生使用公司设备时，应严格按照操作规程进行，不得擅自拆卸、改装设备。
（2）设备发生故障时，应及时报告给实习部门负责人，由专业人员处理。
4.消防安全（1）实习生应了解公司消防安全制度，掌握消防器材的使用方法。
（2）实习部门负责人定期组织消防演练，提高实习生消防安全意识。
5.交通安全（1）实习生上下班途中，应遵守交通规则，注意交通安全。
（2）公司提供上下班通勤车，实习生应乘坐通勤车，确保安全。
6.个人防护（1）实习生应按照工作要求，正确佩戴个人防护用品。
（2）实习部门负责人负责检查实习生个人防护用品的使用情况。
五、安全监督检查1.实习生安全管理小组定期对实习生进行安全监督检查，确保安全制度落实到位。
2.实习部门负责人对实习生进行日常安全巡查，发现问题及时整改。
六、奖惩措施1.对严格遵守安全制度的实习生，给予表彰和奖励。
2.对违反安全制度的实习生，进行批评教育，情节严重的，按照公司相关规定进行处理。
七、附则1.本制度由实习生安全管理小组负责解释。
2.本制度自发布之日起实施。
安全实习的规章制度内容
安全实习的规章制度内容第一章总则第一条为了加强实习生的安全意识，保障实习生的人身安全和财产安全，制定本规章制度。
第二条实习生应严格遵守本规章制度，听从管理人员的安排和指导，做到安全第一，预防为主，杜绝安全事故的发生。
第三条实习生应了解本单位的安全制度和安全管理要求，严格按照相关规定执行，不得私自减少或更改。
第四条实习生发现安全隐患或安全问题应及时上报，并配合相关部门进行整改，不得擅自处理或者漠视问题。
第五条实习生应严格遵守工作纪律，严禁酗酒喝酒、吸烟和涉嫌违法犯罪等行为，如有违反纪律行为将受到相应处罚。
第六条实习生应积极参加安全教育培训，提高安全防范意识和自救能力，增强应急处置能力。
第七条实习生在工作中应保持良好的工作状态，不得擅离职守，不得迟到早退，严格按时完成任务。
第八条实习生应保护环境资源，节约用水用电，保护公共设施，不得在无关场所随意乱扔垃圾。
第二章安全管理第九条实习生在实习期间应穿着符合规范的工作服，做好个人防护，不得穿戴夸张服饰或带有危险性的饰物。
第十条实习生在工作中应遵守安全操作规程，严格遵守生产作业规定，不得在未经培训的情况下随意操作机械设备。
第十一条实习生在使用电器设备时要注意安全用电，定期检查电器设备的安全性，确保电器设备的正常使用。
第十二条实习生在搬运货物时应注意力集中，不得擅自搬运过重货物，避免因搬运过重导致身体受伤。
第十三条实习生在高空作业时应佩戴安全带，严禁私自攀爬或者趴行，确保高空作业的安全。
第十四条实习生在实习单位内禁止随意燃放烟花爆竹，禁止违章施工，不得擅自拆卸机械设备。
第十五条实习生在参加集体活动时应听从组织安排，不得擅离队伍，严格遵守活动纪律。
第十六条实习生在旅行中应注意交通安全，不得酒后驾驶或者超速行驶，务必遵守交通规则。
第三章突发事件处理第十七条实习生在突发事件发生时要保持冷静，不得恐慌，根据应急预案迅速行动，并向领导汇报。
第十八条实习生在发现火灾、泄漏等危险性事件时应立即向相关部门报警，并协助疏散人员，做好安全防护措施。
金工实习安全管理制度
金工实习安全管理制度一、总则为落实金工实习安全管理工作，保障实习生及相关人员的人身安全和财产安全，确保实习工作的顺利进行，特制定此管理制度。
二、责任分工1. 实习基地负责人：负责金工实习安全管理工作的组织和协调，制定安全管理制度和措施，监督实施情况并解决实习中出现的安全问题。
2. 实习导师：负责对实习生进行安全培训，引导实习生遵守安全规章制度，监督实习生的落实情况并及时纠正错误。
3. 实习生：遵守安全管理制度，服从安全管理人员的管理，自觉接受安全培训，保护好自己和他人的人身安全和财产安全。
三、安全培训1. 实习生在进入实习基地前，必须接受安全培训，了解实习基地的安全规章制度和应急处理流程，做好预防措施和自我保护意识。
2. 实习导师应定期组织对实习生进行安全教育和培训，提高实习生的安全意识和应急处理能力，确保实习生的安全。
3. 实习基地负责人应建立健全安全培训档案记录，对实习生的安全培训进行动态跟踪和评估，及时调整培训内容和方式。
四、安全管理1. 实习基地负责人应建立健全安全管理制度，对实习场所、设备设施和工作流程进行全面检查和评估，确保安全隐患得到及时消除。
2. 实习导师应对实习生的作业行为进行监督和指导，及时纠正操作不当和不安全行为，保证实习生的安全生产。
3. 实习生应严格遵守安全管理制度，禁止违章操作和恶意破坏设备设施，及时向导师和基地负责人报告危险情况，做到安全第一。
五、应急处理1. 实习基地负责人应根据实习场所的特点和安全隐患情况，制定应急预案和救援方案，定期组织演练，提高应急处理效率和能力。
2. 实习导师应在应急事件发生时，及时指导和组织实习生进行安全疏散和避险，保证实习生的人身安全和财产安全。
3. 实习生应在发生紧急情况时，保持冷静，听从导师和基地负责人的指挥，采取有效措施保护自己和他人的生命财产安全。
六、安全检查1. 实习基地负责人应定期组织对实习场所和设备设施的安全进行检查和评估，发现隐患及时整改，确保实习过程的安全。
化工厂实习生管理制度
化工厂实习生管理制度一、目的为确保化工厂的生产安全和实习生的人身安全，提高实习生的实践技能，培养其专业素养，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有进入化工厂进行实习的在校学生。
三、实习生资格1. 实习生必须年满18周岁，身体健康，无不良嗜好。
2. 实习生应具备相关的专业知识背景。
3. 实习生需通过化工厂的安全教育和考核。
四、实习生职责1. 遵守化工厂的各项规章制度，服从指导老师的安排。
2. 积极参与生产实践，认真学习化工生产知识。
3. 在实习期间，不得擅自操作设备，必须在专业人员指导下进行。
4. 对实习过程中发现的安全隐患及时上报。
五、实习生管理1. 实习生入厂前需接受安全教育，包括但不限于化学品知识、安全操作规程、应急预案等。
2. 实习生应穿着规定的防护服，佩戴必要的防护用品。
3. 实习生应遵守工作时间，不得无故迟到、早退或旷工。
4. 实习生应尊重工厂员工，保持良好的工作秩序。
六、安全与健康1. 实习生在实习期间，化工厂应提供必要的安全和健康保障。
2. 实习生应熟悉紧急疏散路线和急救设施的位置。
3. 实习生在实习期间如发生意外，应立即采取应急措施，并报告相关部门。
七、考核与评价1. 实习生在实习结束前需进行考核，包括理论知识和实践技能。
2. 实习生的表现将由指导老师和相关部门进行评价，并记录在实习报告中。
八、实习生违规处理1. 对违反管理制度的实习生，将视情节轻重给予警告、严重警告或终止实习等处分。
2. 对造成安全事故或财产损失的实习生，将依法追究其责任。
九、附则1. 本制度自发布之日起生效，由化工厂安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度如与国家相关法律法规冲突，以国家法律法规为准。
请根据实际情况对上述内容进行调整和补充，以确保其符合化工厂的具体要求和法律法规。
实习生管理制度规章制度
实习生管理制度规章制度实习生管理制度规章制度是为了规范公司对实习生进行管理和培养，提高实习生的工作效率和学习质量，保护实习生的权益，促进实习生和公司的共同发展而制定的。
本规章制度适用于全体实习生。
一、实习生的定义与要求1. 实习生指在公司指定学习期限内参与实习工作的学生。
2. 实习生应具备诚信守规、团结协作、勤学好问、积极进取的品质。
二、实习生的权益1. 实习生享有与正式员工相同的工作环境和资源。
2. 实习生享有公平对待和平等机会。
3. 实习生享有实习津贴和其他相关福利待遇。
4. 实习生有权接受公司对实习工作的指导和培训。
5. 实习生享有提出合理建议和意见的权利。
三、实习生的责任1. 实习生应按规定时间参加实习工作，确保实习期间的出勤和工作质量。
2. 实习生应遵守公司的纪律和规章制度，维护公司的声誉和形象。
3. 实习生应积极配合指导教师和导师的指导和培训，不得擅自离岗或借故缺勤。
4. 实习生应保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
5. 实习生应遵守安全生产规定，确保工作场所的安全。
四、实习期限与实习内容1. 实习期限由公司根据岗位需要和实习生的实际情况确定。
2. 实习内容由公司安排，并向实习生进行详细介绍，包括但不限于日常工作、培训计划和学习任务。
五、实习考核与评价1. 公司会定期对实习生进行考核和评价，考核内容包括实习期间的工作表现、学习情况等方面。
2. 实习生根据考核结果将获得相应的评价，并记录在实习证明中。
六、违纪违规处罚1. 实习生如果违反公司规章制度，将会受到相应的纪律处分。
2. 轻微违规情况，公司将进行口头警告或书面警告。
3. 严重违规情况，公司有权取消实习资格，并可能影响实习生的学业和就业前景。
七、附则1. 实习生有权对规章制度进行合理建议和修改。
2. 实习生在实习过程中如有遇到问题或疑虑，可随时向公司相关负责人进行咨询和反馈。
3. 公司将保护实习生的个人信息和隐私，并不得随意泄露给他人或用于其他商业目的。
企业实习生安全管理制度
一、总则为加强企业实习生安全管理，保障实习生的人身安全和身体健康，预防安全事故的发生，根据国家有关法律法规和企业实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有实习生，包括但不限于学生、应届毕业生等。
三、安全管理职责1. 企业安全管理委员会负责制定、修订和实施本制度，对实习生安全管理进行全面监督。
2. 各部门负责人对本部门实习生安全管理负直接责任，确保本部门实习生安全管理制度得到有效执行。
3. 安全管理人员负责对本制度进行宣传、培训和监督，确保实习生掌握安全知识和技能。
4. 实习生本人应自觉遵守本制度，积极配合安全管理。
四、安全教育培训1. 企业应定期对实习生进行安全教育培训，内容包括但不限于：安全法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援等。
2. 实习生应参加安全教育培训，并取得培训合格证书。
3. 安全教育培训内容应结合实际，注重实效，确保实习生掌握必要的安全知识和技能。
五、安全设施与防护用品1. 企业应按照国家有关标准，配备必要的安全设施和防护用品，并确保其完好、有效。
2. 实习生应正确使用安全设施和防护用品，不得擅自拆卸、破坏。
3. 安全设施和防护用品的维护、更换由企业负责。
六、安全操作与现场管理1. 实习生应严格遵守安全操作规程，不得违规操作。
2. 实习生在操作过程中，应关注现场安全，发现安全隐患及时报告。
3. 企业应加强对实习生的现场管理，确保现场安全有序。
七、事故报告与处理1. 实习生在实习过程中发生安全事故，应立即报告给所在部门负责人。
2. 部门负责人应立即组织调查，查明事故原因，采取相应措施。
3. 事故调查报告应报送企业安全管理委员会，经审核后报上级部门。
4. 企业应依法对事故责任进行追究，并对事故责任人员进行处理。
八、附则1. 本制度由企业安全管理委员会负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
4. 企业应根据本制度，结合实际情况，制定具体的安全管理制度和操作规程。
实习生安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司实习生安全管理，保障实习生的人身和财产安全，预防安全事故的发生，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有实习生，包括但不限于实习期内的学生和应届毕业生。
第三条公司各部门应高度重视实习生安全管理工作，将其纳入日常工作计划，确保实习生在实习期间的安全。
第二章安全教育与培训第四条公司应定期对实习生进行安全教育培训，内容包括但不限于：1. 安全生产法律法规；2. 公司安全管理制度；3. 实习岗位操作规程；4. 应急救援知识；5. 安全防护设施及个人防护用品的使用。
第五条新入职实习生必须参加公司统一的安全教育培训，培训合格后方可上岗。
第六条公司应建立实习生安全培训档案，记录培训内容、时间、考核结果等信息。
第三章安全生产与作业第七条实习生在实习期间应遵守公司安全生产规章制度，不得擅自操作非实习岗位的设备。
第八条实习生应严格按照实习岗位操作规程进行作业，不得违章操作。
第九条实习生应定期接受公司安全检查，对发现的安全隐患及时报告。
第十条公司应配备必要的安全防护设施和个人防护用品，确保实习生在实习期间的人身安全。
第四章应急管理与救援第十一条公司应制定应急预案，明确应急组织机构、职责、程序和措施。
第十二条实习生应熟悉应急预案，掌握应急处置方法。
第十三条发生安全事故时，实习生应立即报告，并按照应急预案采取相应措施。
第十四条公司应定期组织应急演练，提高实习生应对突发事件的能力。
第五章安全考核与奖惩第十五条公司应建立实习生安全考核制度，对实习生在实习期间的安全表现进行考核。
第十六条对安全表现良好的实习生，公司给予表彰和奖励。
第十七条对违反安全规定、造成安全事故的实习生，公司根据情节轻重给予警告、记过、降级、辞退等处理。
第六章附则第十八条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起实施。
（注：以上内容为实习生安全管理制度示例，具体内容可根据公司实际情况进行调整。
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公司实习生安全管理制度1实习生安全管理制度1 、学校、实习单位要对实习生进行实习前的安全教育及相应的安全培训，并采取必要的各项劳动安全保障措施。
2 、实习指导教师在指导学生实习过程中，要把安全教育放在首位，对实习单位所提供的实习环境或安全措施存在隐患的要及时向实习单位提出整改意见。
3 、学校、实习单位按有关规定给实习生办理有关保险。
4 、基层签订安全责任协议书，全方位确保学生进行安全实习。
5 、实习生必须严格遵守实习单位的劳动作息制度、劳动纪律以及安全操作规定。
6 、不准擅自离开实习岗位，有事离岗需经班组长或师傅批准，返回岗位应向班组长或师傅报告，同意后方可上岗。
7 、必须听从师傅指导，严格遵守操作规程，爱护各类仪器、设备，如发现故障或异常现象，立即报告值班领导和师傅，未经允许，不得任意拆卸或启动，确保人身、设备安全。
8 、在工作场所内，不准嬉闹、奔跑和大声叫喊，上班不准离岗，不准打嗑睡、干私活、看小说或参加非单位组织的其它活动。
9 、严格遵守实习单位的保密制度，不得将技术或商业机密泄露，维护实习单位利益。
10 、实习学生不得在外任意租房住宿。
因特殊情况要求租房的，必须由家长出面办理租房手续，经班主任同意后报学生处备案。
11 、节约用电、用水，严禁私自接线和使用电炉、电热棒等不安全电器，严禁烧火取暖。
12 、做好寝室安全防范工作，寝室门要及时上锁，贵重物品妥善保管，手机、现金必须安全存放。
13 、无故不得晚归或不归宿，不得随意留宿外来人员。
14 、加强实习生的交通安全、消防安全、饮食卫生安全、财务安全、预防疾病安全的教育，提高自我保护意识。
实习教师职责一、认真执行教学计划、大纲、“生产实习教学工作制度”,完成生产实习教学任务和组织学生完成当班生产任务，保证生产实习教学质量和产品质量。
二、认真编制学期教学进度计划并送教研组审定实施。
三、按时写好教案并送审，认真做好课前准备工作。
四、按时上下课，组织好课题教学，做好生产实习作业的指导，填好教学日志。
五、负责考核学生成绩，做好登记。
期末应作出学生实习课评语。
做好学期教学工作总结。
六、参加集体备课和教学活动，努力提高业务水平和教学水平。
积极参加继续教育学习，不断提高业务能力，拓宽任课范围，适应学校专业的调整变化，提高在市场经济中的竞争能力。
七、热爱技工教育事业，关心和热爱学生。
注意言传身教、为人师表。
在教学工作量不饱和时，接受学校分配的其它工作任务。
八、有实习课中，有权对违犯安全操作规程以及违犯劳动纪律的学生给以停课，必要时报告厂长给以必要处理。
生产实习管理制度一、校外实习的组织领导和管理工作（一）组织领导为保证我校学生校外实习工作的顺利进行，必须加强组织领导与管理工作，学校成立校外实习工作指导小组，指定专人，统一部署，具体落实。
指导小组对学生的实习工作要加强领导，精心组织和安排，由分管校长负责，明确责任处室和责任人。
实习期间要委派专人管理，定期帮助学生总结实习成绩或成果，切实提高实习的质量。
学校要建立学生实习巡回检查制度，有常驻企业的教师负责学生工作。
（二）学校对参加实习的学生承担以下管理职责：1．认真做好实习学生的思想政治教育工作，培养学生良好的职业道德，敬业爱岗，遵纪守法。
2．切实加强安全保障工作，与实习单位共同制定安全保护措施，防止危及学生人身安全事故的发生。
3．遵守法律法规及有关规定，切实维护学生的合法权益。
不得安排学生到不宜涉足的场所，劳动强度过高和有危险性的岗位实习。
4．敦促实习单位履行实习协议，协调好实习单位和实习学生之间的劳动关系。
5．对违反实习规定和实习协议条款的学生，视情节给予适当处理；对实习中出现的重大问题及时向教育行政部门报告。
6．对单纯以使用廉价劳动力为目的，忽视学生技能培训的企事业单位，学校不得为其提供实习学生。
（三）家长应履行的职责1．学生家长，应严格遵守与校方签订《家校责任书》，在实习期间本协议书仍旧生效，共同维护学生安全。
2．应服从学校的安排，尊重学校的安排和学生的选择，若不服从学校的安排的家长，经与学校协商，学校同意由家长替子女寻找实习单位的，该家长需与学校签订协议，在此期间的事项按协议执行。
3．家长有权利对校外实习，提出自己的建议和要求，学校应对家长的建议，根据实际情况进行调整。
4．家长应参加学校组织的家长会，汇报会，定期询问子女的实习情况。
二、实习程序安排整个实习分三个阶段：第一阶段：准备阶段，由校实习指导小组负责具体的组织管理和实施工作，主要是联系实习单位，聘任实习指导老师，指导学生制定实习计划。
参加实习的学生名单由学生操行等级和学业成绩评定决定。
一律由学校统一联系实习单位。
工作小组向每一同学发放专业实习、认知实习摸底调查表，收集统计调查表，全面掌握实习单位情况，指导小组和指导老师合力确定好各专业各班的实习单位，进行组队，指定好带队教师，选出实习队长、副队长人选，进行统一培训，明确职责。
实习指导小组向学生和指导老师分发《学生校外实习规程》。
第二阶段：实习阶段。
时间为一学年，其中在指导教师的带领下学生到各指定的实习单位进行实习，期间带教老师应常驻实习单位解决实习中遇到的问题和困难。
第三阶段：实习总结阶段。
为了巩固实习成果，强化学生的管理素质以及对今后就业应聘和将来工作的成功打下基础，每位学生要求总结实习过程的所得所想，撰写好实习报告，并以班为单位进行实习心得或经验交流，校相关领导和指导老师出席交流会，在交流会上学生进行汇报学习的成果，有条件的实习队，可进行演示。
各班经过交流会和实习总结后评选出5篇左右的优秀实习报告，上交的实习报告汇编成册，以肯定实习优秀者，并在表彰大会是给予表彰，鼓励后来居上者。
三、指导教师的配备（一）每个实习点上要安排一名专职指导教师，具有中级以上职称专职教师担任指导教师。
1．指导教师要以身作则，认真贯彻执行党的教育方针，认真切实指导好校外实习。
2．指导教师要和实习单位一起，指导好实习生的业务，做好深入细致的思想政治工作，指导好学生的日常工作、做好实习生成绩评定工作。
3．实习结束前，要认真按《实习规程》向校实习指导小组推荐参评优秀实习生名单，每个实习点推荐若干名参评人选。
（二）坚持实践为主，课堂学习为辅指导教师要根据学校的实习进程安排，与实习单位配合，做好实习指导工作。
指导教师要履行好自己的职责，把好学生的出勤率，并及时上报学校。
四、实习的方式及要求1．实习方式实习期间，应参加实习单位的日常工作，结合实习单位的实际工作及今后工作的需要，选择工作中的热点，难点等问题，从专业的角度加以分析，论证和提出建议。
原则上服从学校联系的单位实习，并服从指导教师在实习期间指导工作。
2．实习要求（1）应坚持严肃认真的态度，做好各方面的准备，面对实习。
（2）实习期间，应虚心请教老员工，主动与指导教师配合，及时解决实习中的有关问题，勇于探索和创新。
（3）应遵守实习单位的各项规章制度，接受实习单位的监督与检查。
五、实习成绩的评定毕业的成绩评定，分为优、良、中、及格、不及格五等。
评定成绩是由校指导教师与实习单位共同商定，最后由校实习指导小组审定公布，实习优秀率一般不应超过实习生总数四分之一。
为了保证学生毕业实习过程的真实性和毕业作业质量，最终成绩的评定应以毕业实习单位书面评定意见和毕业实习报告完成情况为主。
若无加盖毕业实习单位公章的书面评定意见，既使该学生完成了毕业实习报告以及其余表格填写完整，也应视作不及格处理。
毕业实习每个等级评分基本标准如下：1、优毕业实习符合规定时间长度，实习期间表现突出，毕业实习单位公章的书面评定意见优秀；熟悉掌握实习业务处理过程，具有实际业务应变能力，指导教师反映业务情况优秀；按规定按时完成毕业实习报告、毕业实习报告逻辑清晰,表述准确。
2、良毕业实习符合规定时间长度，实习期间表现良好，毕业实习单位公章的书面评定意见良好；熟悉掌握实习业务处理过程，具有一定的实际业务应变能力，指导教师反映业务情况良好；按规定按时完成毕业实习报告、毕业实习报告逻辑清晰,表述准确。
3、中毕业实习符合规定时间长度，实习期间表现一般，毕业实习单位公章的书面评定意见较好；掌握实习业务处理过程，指导教师反映业务情况较好；按规定按时完成毕业实习报告、毕业实习报告逻辑清晰,表述较为准确。
4、及格毕业实习符合规定时间长度，实习期间表现一般，毕业实习单位公章的书面评定意见一般；基本掌握实习业务处理过程，指导教师反映业务情况一般；按规定按时完成毕业实习报告、毕业实习报告逻辑较为清晰。
5、不及格凡有下列情况之一者，应评为不及格:(1)未参加毕业实习或毕业实习时间少于规定时间一半以上者；(2)未按规定完成毕业实习报告、毕业实习报告系他人代做或抄袭他人者；(3)无加盖毕业实习单位公章的书面评定意见，或毕业实习单位公章的书面评定意见极差者。
六、实习守则1．严格执行校外实习规程完成各项实习任务，写出教实习总结。
2．业务上要虚心向指导教师和实习单位的老员工，深入钻研教材，精心设计教案，注意学生智能的开发和能力的培养。
贯彻教书育人的原则。
公司实验室工作人员守则_规章制度1、目的实验室是本公司科研的重要场所，为了使实验室的仪器设备充分发挥作用，改善实验环境，特制定本守则。
2、适用范围本实验室为开放实验室，本公司研发人员均可以进入实验室进行实验工作。
3、管理条例3.1 管理规章制度⑴本室原则上实行全天开放。
实验者离开时要切断所有仪器的电源，关闭各室门窗。
⑵实验室内物品进为科研活动所用，严禁挪为它用。
⑶本实验室实行全面禁烟，严禁任何人在本室吸烟；进入本室实验人员必须严格遵守实验室规定，严禁在工作区域展开任何与工作无关的活动（诸如：打牌下棋、读书看报、进餐、饮酒、电话聊天等）。
⑷不得携带与实验内容无关的物品进入实验室；保持实验环境整洁。
⑸实验室及实验设施应保持清洁卫生，各类设施应布局合理。
⑹根据实验需要对含有挥发性、放射性和生物危害性的物质，应严格设置管理和使用设施。
⑺应具备保管实验方案，各类材料，原始记录，总结相应和有关档案文件的设施。
⑻卫生管理：a. 实验人员要对自己的实验过程的清洁卫生负责，不得随便丢弃废物。
b. 电、明火、易燃易爆物品的使用严格管理。
c. 每月的最后一天进行实验室大清洁，实验室管理员及清洁人员负责清洁所有的实验仪器和实验室公共部分的卫生，整理常用元器件，清理废弃物品，清理废弃实验仪器等。
3.2实验室人员1) 服从管理，严格遵守本室各项管理制度。
2) 不得进行超出公司实验范围的工作。
3) 爱护实验设施，用后清理自己的物品，保持公共场所的整洁，爱护实验室仪器设备，仪器使用出现故障应及时报告仪器设备管理人员。
4) 不得擅自挪动实验室的公用仪器、物品。
自己的物品用毕应收好，不得放在公共场所。