成本管理咨询
设备成本咨询服务方案[完整版]
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设备成本咨询服务方案[完整版]背景在企业运营过程中，设备成本是一个重要而又复杂的问题。
了解设备成本的组成和管理方式对企业的长期发展至关重要。
然而，许多企业缺乏专业知识和经验，需要专业的咨询服务来帮助他们解决设备成本管理的难题。
目标本咨询服务方案的目标是为企业提供专业的设备成本咨询服务，帮助他们优化设备成本的管理，提升企业的运营效率和盈利能力。
方案内容我们将根据企业的具体情况和需求，为其提供以下咨询服务：1. 设备成本分析：我们将深入分析企业的设备成本结构，包括直接成本和间接成本，以及各项支出的比例和变动趋势。
通过了解成本结构，企业可以更好地控制和降低成本，提高利润率。
2. 设备采购建议：根据企业的发展战略和需求，我们将提供设备采购建议，帮助企业选择适合其需求和预算的设备。
我们将考虑设备品质、价格、供应商信誉等因素，为企业提供最佳的采购方案。
3. 设备维护管理：设备维护是保证设备正常运行和延长设备寿命的重要环节。
我们将帮助企业建立有效的设备维护管理制度，包括定期保养计划、故障排查与修复、备件库存管理等方面的建议和指导。
4. 成本控制策略：我们将为企业制定成本控制策略，包括成本预算制定、成本监控和评估等方面的建议。
通过合理的成本控制策略，企业可以有效降低成本，提高利润。
5. 培训和知识传授：我们将为企业提供员工培训和知识传授，帮助他们掌握设备成本管理的基本知识和技能。
通过培训和知识传授，企业可以建立一支合格的设备成本管理团队，提升运营效率和控制成本能力。
服务流程1. 沟通和需求确认：我们将与企业进行沟通，了解其需求和问题，并确认咨询服务的具体内容和方向。
2. 数据采集和分析：我们将协助企业收集和整理相关的设备成本数据，并进行详细的数据分析和对比。
3. 报告编写和交付：我们将根据分析结果撰写咨询报告，并向企业交付报告，包括对企业的设备成本现状的评估和改善建议。
4. 培训和知识传授：根据企业的需求，我们将为企业提供相应的培训和知识传授，帮助他们掌握设备成本管理的基本知识和技能。
咨询行业中的成本控制问题与优化方案
咨询行业中的成本控制问题与优化方案一、咨询行业中的成本控制问题咨询行业作为服务行业的重要组成部分，其核心目标是为客户提供高质量的咨询服务。
在这个竞争激烈的市场环境中，成本控制是每家咨询公司都面临的一个重要问题。
如何在保证服务质量的前提下，有效地控制成本，实现盈利增长，是每个咨询公司都需要关注和思考的问题。
1.1人力资源费用管理在咨询行业中，人力资源费用通常是最大的开支。
保持合理的人员数量和结构对于成本控制非常重要。
首先，在招聘过程中需根据需求明确岗位角色和责任，并与候选人充分沟通预期工作职责和薪资待遇，确保招聘到符合要求且合理定价的人才；其次，在员工培训方面，应制定系统化、有效性高的培训计划以规范团队专业素养；此外，通过激励机制鼓励优秀员工留任并发挥更高效能。
1.2项目成本控制与收入监控项目管理对于咨询公司而言至关重要。
合理规划项目成本、控制项目执行过程中的资金流向和预算支出，是实现成本控制的关键。
为此，咨询公司应建立完善的项目成本管理体系，包括详细的预算编制、费用核对和审批流程等，并通过实时监测项目进展情况来及时调整资源配置，避免超支。
1.3技术投入与创新在信息化发展快速的今天，咨询公司需要跟上技术变革的脚步。
通过有效整合信息系统和工具软件，可以提高工作效率、降低运营成本。
例如，采用云计算服务可以减少硬件设备投入和维护费用；使用协同办公工具可以提升团队协作效率；应用大数据分析技术可以帮助咨询公司更好地理解客户需求，并提供更有针对性的解决方案。
二、咨询行业中的成本优化方案2.1 联合采购和外包联合采购是一种有效降低采购成本的方式。
多个咨询公司之间可以共同协商并集中采购某些常用的办公物品和服务, 以达到更优惠的购买价格。
此外，咨询公司还可以考虑将一些非核心业务外包给专业机构或者个人，以减少内部团队的规模和运营成本。
2.2精细化项目管理通过优化项目管理，咨询公司可以提高工作效率，降低项目成本。
在项目启动前应充分评估资源需求，并进行合理的任务分配和进度安排。
公司成本会计岗位职责
公司成本会计岗位职责公司成本会计是负责管理和监督公司成本的岗位。
他们负责跟踪和记录公司的各项成本，并提供有关成本分析和预算的报告。
以下是公司成本会计的主要职责：1. 成本跟踪和记录：公司成本会计要跟踪和记录公司的各项成本，包括原材料成本、人工成本、设备成本、能源成本等。
他们需要收集相关数据并进行分类和归档，以便后续分析和核算。
2. 成本分析：公司成本会计需对公司的成本进行分析，了解不同成本项目的变动和趋势。
他们需要分析成本的波动原因，并提出改善措施。
此外，他们还需要进行成本效益分析，评估各项成本是否物有所值。
3. 预算编制：公司成本会计负责编制公司的成本预算。
他们需要根据公司的发展战略和业务目标，预测和估计各项成本，并将其编入预算报告。
预算编制是为了控制和调整成本，以确保公司的财务稳定和经营可持续性。
4. 财务报告：公司成本会计需要准备和提交有关成本的财务报告。
他们需要按照会计准则和公司政策，整理和归档相关数据，并制定成本报表。
这些报表可以为公司的管理层提供有关成本变动和控制的信息，帮助他们做出决策。
5. 内部控制：公司成本会计需要确保公司的内部控制制度完善和有效运行。
他们需要制定成本控制的相关制度和流程，并监督执行情况。
此外，他们还需要进行成本核算和差异分析，及时发现和纠正成本控制方面的问题。
6. 税务管理：公司成本会计需要对公司的税务工作负责。
他们需要了解税法法规和政策，确保公司的成本报表符合税务规定，并按时申报相关税种。
此外，他们还需要参与税务筹划，优化公司的税务成本。
7. 成本管理咨询：公司成本会计可以向公司的管理层提供成本管理方面的咨询。
他们可以根据成本分析和预算报告，提出改进措施和建议，帮助公司优化成本结构，提高盈利能力。
8. 团队合作：公司成本会计需要与公司的其他部门进行密切合作，包括采购部门、生产部门、财务部门等。
他们需要与这些部门沟通和协调，收集和交换相关成本信息，以便更好地进行成本管理工作。
成本管理咨询的方法完整版
成本管理咨询的方法() HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】二、成本管理咨询的方法成本管理咨询的目的在于帮助企业改善成本管理，降低产品成本，从而提高企业的经济效益。
因此，成本管理咨询应从对企业的成本水平分析开始，找出差距和问题，然后对企业成本的形成过程和成本管理的状况进行分析和评价，找出转换机能和管理职能上存在的问题，即成本水平不佳的原因，最后提出纠正措施和建议。
企业成本水平分析企业成本水平分析包括三方面内容：一是分析企业总的成本水平；二是分析各战略经营领域的成本水平；三是分析各战略经营领域中主要单位产品成本的水平。
1.企业总成本水平的分析。
分析评价总成本水平，是把企业实际总成本和计划成本，以及同行业的先进成本水平作比较，然后再对构成总成本的各要素进行分析，寻找主要的影响因素。
进行分析的主要成本指标有企业产品总成本和可比产品成本降低额、降低率，影响因素的分析，通常可以从产品产量的变动、产品品种结构的变动、单位产品成本的变动三个因素来分析。
其计算公式如下：产量变动影响成本降低额 =S(本期实际产量咨夏晔导势骄ノ怀杀)准苹芙档吐ê-计划降低额产品品种结构变动影响成本降低额 =S(实际产量咨夏晔导势骄ノ怀杀) -S(实际产量准苹ノ怀杀)-S(实际产量咨夏晔导势骄ノ怀杀)准苹芙档吐ê产品品种结构影响成本降低率=S(实际产量咨夏晔导势骄ノ怀杀)-S(实际产量准苹单位成本) —————————————————————————S(实际产量咨夏晔导势骄ノ怀杀)单位产品成本变动影响成本降低额=S(实际产量准苹ノ怀杀)-S(实际产量资导实ノ成本)单位产品成本变动 =实际影响成本降低率降低率 -S(实际产量咨夏晔导势骄ノ怀杀)-S(实际产量准苹ノ怀杀)______________________________________________ S(实际产量咨夏晔导势骄ノ怀杀)通过产量、产品结构和单位产品成本变动对成本水平影响的分析，可以确定影响企业成本水平的主要因素，从而提出相应的措施或进一步作分析。
工程成本控制咨询部门岗位职责
工程成本控制咨询部门岗位职责一、部门概述工程成本控制咨询部门致力于为我国建筑行业提供专业、高效的成本控制解决方案，通过全面、深入的咨询服务，帮助企业优化成本管理，提高经济效益。
部门坚持以客户需求为导向，以专业技能为支撑，以服务质量为生命，不断追求卓越，为我国建筑行业的可持续发展贡献力量。
二、岗位职责1. 成本控制咨询师- 岗位职责：- 负责项目成本估算、预算编制和成本控制；- 参与项目招投标工作，提供成本控制专业建议；- 对项目成本进行动态监控，及时发现并解决成本问题；- 协助项目团队进行成本优化，提高项目经济效益；- 为企业提供成本控制培训和咨询服务。
- 任职要求：- 本科及以上学历，工程管理、造价管理等相关专业；- 具备3年以上工程成本控制经验；- 熟悉建筑行业相关法律法规、政策和标准；- 具备良好的沟通和团队协作能力。
2. 成本分析工程师- 岗位职责：- 负责项目成本数据分析，编制成本分析报告；- 针对项目成本问题，提出改进措施和建议；- 参与项目成本控制体系的优化工作；- 协助成本控制咨询师进行项目成本控制工作。
- 任职要求：- 本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业；- 具备2年以上工程成本分析经验；- 熟悉建筑行业成本管理流程和方法；- 具备良好的逻辑思维和数据分析能力。
3. 成本核算员- 岗位职责：- 负责项目成本核算，编制成本核算报告；- 对项目成本进行动态监控，确保成本数据的准确性；- 参与项目成本控制工作，为成本控制提供数据支持；- 协助成本控制咨询师进行项目成本控制工作。
- 任职要求：- 本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业；- 具备1年以上工程成本核算经验；- 熟悉建筑行业成本管理流程和方法；- 具备良好的责任心和准确性。
4. 部门经理- 岗位职责：- 负责部门整体工作计划的制定和实施；- 组织部门人员进行项目成本控制咨询工作；- 负责部门人员培训和团队建设；- 负责部门业绩考核和绩效评估；- 协助企业高层进行成本控制战略规划。
咨询项目成本管理
咨询项目成本管理随着科技的不断进步和市场的不断发展，很多行业都开始了数字化转型，咨询行业也不例外。
在咨询项目中，成本管理是一个非常重要的环节，它不仅仅可以对公司的财务状况产生影响，还有助于提高项目的效率和准确性。
在本文中，我们将探讨咨询项目成本管理的含义、重要性以及应该采取的措施。
什么是咨询项目成本管理咨询项目成本管理是指对咨询项目的费用进行控制、计划和监控的过程。
该过程包括：1.预算制定和管控：在项目启动前，对咨询项目的成本进行预算，并在整个项目执行过程中控制成本的开支，以确保项目在合理的成本范围内完成。
2.成本分配和追踪：对咨询项目中涉及的成本进行合理的分配，并追踪成本的实际开支情况，以便及时调整项目策略。
咨询项目成本管理从项目启动到项目结束，都是需要进行的重要环节。
只有通过严谨的成本管理才能够确保项目的顺利进行，最大限度地节约项目开支，同时维护项目的质量和客户的满意度。
咨询项目成本管理的重要性咨询行业中的项目通常是按照时间计费的，即以人天作为计费单位。
不同类型的咨询项目所需的人天数和专业水平差异很大，因此在项目开始前，必须进行成本预估和制定预算。
在项目执行过程中，开支的情况需要不断地追踪和管控。
如果项目成本不能得到有效管理，则会面临以下问题：1.超支现象：在项目实施过程中，由于管理不当，可能会导致项目超出原计划的成本范围。
这种情形下，公司需要自行承担超出部分的费用，从而导致成本和利润的直接损失。
2.延期：由于咨询项目往往紧跟客户的需求，如果在项目执行过程中遇到成本超支等问题，可能会导致项目的延期，影响项目和客户的信任。
3.质量问题：如果没有对项目成本进行有效管理，很可能导致在人员配备、培训类型等方面产生问题，从而影响项目的质量和可靠性。
，咨询项目成本管理是非常重要的环节。
通过对成本的计划控制和监控，可以有效避免成本超支和其他问题，确保项目在时间和质量上的顺利完成。
此外，咨询项目成本管理也是对公司财务运营状况进行评估和控制的必需环节。
咨询类公司成本核算方法
咨询类公司成本核算方法
1.人员成本：人员成本是咨询公司最大的成本之一，包括员工的薪资、社保、福利、培训等费用。
为了有效控制人员成本，咨询公司应该采用合理的薪资结构和绩效考核机制，同时也要注重员工的培训和发展，提高员工的专业素养和综合能力，提高员工的附加值和市场竞争力。
2.办公成本：办公成本包括办公室租金、水电费、物业管理费、设备维护费等费用。
为了降低办公成本，咨询公司可以选择租用共享办公空间或者采用远程办公的方式，同时也要注意设备的维护和更新，增加办公效率和节约成本。
3.营销成本：营销成本包括客户招募、市场推广、宣传费用等。
为了控制营销成本，咨询公司应该优化营销策略，采用精准营销和口碑营销的方式，降低客户获取成本和提高市场知名度。
4.管理成本：管理成本包括行政管理、财务管理、法务管理等费用。
为了降低管理成本，咨询公司应该优化管理流程和制度，采用数字化管理工具和外包服务，提高管理效率和降低成本。
综上所述，咨询类公司的成本核算方法需要综合考虑人员成本、办公成本、营销成本和管理成本等方面，采取合理的措施降低成本、提高效率和增加附加值，以更好地满足客户需求和市场竞争。
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建设项目成本咨询部门的岗位职责
建设项目成本咨询部门的岗位职责职位概述建设项目成本咨询部门的岗位职责是为客户提供有关建设项目成本方面的咨询和指导。
该部门负责评估和分析项目成本，提供合理的成本估算，并协助客户制定成本控制策略，以确保项目的经济可行性和效益。
主要职责1. 进行项目成本评估：负责根据项目需求和要求，进行项目成本的评估和分析，包括材料费用、人工费用、设备费用等各项成本的估算，为客户提供合理的成本预算。
2. 提供成本咨询和指导：为客户提供相关的成本咨询和指导，解答他们在项目成本方面的疑问和问题，帮助他们制定合理的成本控制策略。
3. 分析成本效益：对建设项目的成本和效益进行分析，评估项目的经济可行性和盈利能力，为客户提供决策支持。
4. 编制成本报告：根据项目要求，编制详细的成本报告，包括成本预算、成本控制措施和成本效益分析等内容，为客户提供全面的成本信息。
5. 协助项目管理：与项目管理团队密切合作，协助他们进行成本控制和成本管理，及时发现和解决成本方面的问题。
6. 研究成本管理方法：持续关注建设项目成本管理领域的最新发展，研究和应用成本管理方法和工具，提升部门的成本管理能力和服务水平。
任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，建筑工程或相关专业优先考虑。
2. 专业知识：具备扎实的建设项目成本管理知识，熟悉成本估算和成本控制方法。
3. 技能要求：具备良好的数据分析和问题解决能力，熟练运用相关的成本管理工具和软件。
4. 沟通协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与不同的团队和客户进行有效的沟通和合作。
5. 经验要求：有相关领域的工作经验者优先考虑，熟悉建设项目成本管理流程和规范。
6. 职业素养：具备良好的职业道德和责任心，能够独立工作并承担一定的工作压力。
以上为建设项目成本咨询部门的岗位职责，希望能够对您有所帮助。
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二、成本管理咨询的方法成本管理咨询的目的在于帮助企业改善成本管理，降低产品成本，从而提高企业的经济效益。
因此，成本管理咨询应从对企业的成本水平分析开始，找出差距和问题，然后对企业成本的形成过程和成本管理的状况进行分析和评价，找出转换机能和管理职能上存在的问题，即成本水平不佳的原因，最后提出纠正措施和建议。
企业成本水平分析企业成本水平分析包括三方面内容：一是分析企业总的成本水平；二是分析各战略经营领域的成本水平；三是分析各战略经营领域中主要单位产品成本的水平。
1.企业总成本水平的分析。
分析评价总成本水平，是把企业实际总成本和计划成本，以及同行业的先进成本水平作比较，然后再对构成总成本的各要素进行分析，寻找主要的影响因素。
进行分析的主要成本指标有企业产品总成本和可比产品成本降低额、降低率，影响因素的分析，通常可以从产品产量的变动、产品品种结构的变动、单位产品成本的变动三个因素来分析。
通过产量、产品结构和单位产品成本变动对成本水平影响的分析，可以确定影响企业成本水平的主要因素，从而提出相应的措施或进一步作分析。
不过，这里产量和产品结构的变动，是属于经营计划管理上的问题，而单位产品本变动则是成本管理的问题。
因此，还要深入分析单位产品成本的构成和变化情况。
2.各战略经营领域成本水平的分析。
分析各战略经营领域的成本水平是确定其经营资本利润率的基础工作，是制定企业战略不可缺少的依据。
当企业组织机构的设置，特别是财务会计帐簿的设置与战略经营领域结构比较一致时，分析工作比较容易进行。
否则，分析的难度比较大。
我国缺乏战略意识的企业一般不进行这种分析；既便是战略意识比较强的企业，多数还没有在财务的成本管理工作中作这种努力。
因此，分析时，咨询人员需要取得财务人员和有关人员的充分理解与支持，尽量运用已有的成本数据作推算。
分析时要特别注意：(1)企业的营业费用(生产制造费、销售费用、企业管理费等)在各经营领域间的分摊是否合理?(2)企业的营业外费用(贷款利息费、票据贴现费、有价证券出售等)在各经营领域间的分摊是否合理?(3)企业的特殊费用(资产出售费等)在各战略经营领域间的分摊是否合理?3.主要产品单位成本分析。
在经营领域结构复杂、产品品种众多的企业，需要选择重点分析对象。
所谓主要产品，包括两层含义：(1)代表产品，即分析了该产品的成本后，就可推算出其他产品的成本情况；(2)成本因素是成功关键之一，而该产品在战略经营领域各品种中，对经济效益有举足轻重的影响。
不同的战略经营领域有不同的主要产品。
分析单位产品成本存在的问题，是把实际成本水平与计划成本目标、历史最好水平，特别是同行业的平均水平与先进水平进行比较后，寻找重大的差距。
分析工作可按成本项目展开，也可按变动成本和固定成本分类展开。
分析时，要通过ABC排列图，找到对单位产品成本影响最大的成本项目或因素，作重点分析。
判断单位产品成本的问题，要抓住两个环节，即实际成本是什么，目标成本应该是什么。
如果通过抽样核实，发现客户的实际成本数据不能反映真实情况，目标成本标准(包括各材料消耗定额、各加工工时定额、各费用标准定额等)又严重脱离竞争的形势，咨询人员需要进行亲自测算。
同时，在分析具体成本因素时，还要注意以下要点：(1)材料费分析要点：①是否具有控制实际消耗量和提高原材料利用率的意识、措施?②是否研究过降低采购价格的措施?③标准价格、消耗定额的计算方法是否妥当?④库存程度是否合理?(2)工资费用分析要点：①是否具有掌握实际工作时间和提高工作效率的意识及具体措施?②工资比率的决定方法是否合理?工作人员的积极性如何?③标准工资和工时定额的设定方法是否妥当?④是否作过必要的差异分析?⑤多余的二线人员是否进入一线工作?(3)车间经费分析要点：①车间经费预算编制的状况如何?其预算是否有弹性?②标准值的确定是否妥当?③是否积极地控制实际发生的车间费用?④在差异分析后是否做出必要的处理?(4)企业管理费分析要点：①管理费中各部分费用是否必要、是否合理?各部分费用的结构是否合理?②管理费的预算和企业的需要是否平衡?③管理费的使用是否严格按照预算执行?④是否定期对实际使用中的差异进行分析、寻找原因，并提出必要的纠正措施?如果要更彻底地了解影响成本项目的原因，还可以对管理费用的各个具体项目再作分析。
成本的形成过程分析企业的实际总成本、各经营领域的实际成本和名单位产品的实际成本均是在投入、转换、产出过程中形成的。
因此，要解决成本水平高的问题，必须进一步分析问题产生在转换机能的哪些环节。
其分析过程如下：第一步：描述与成本水平问题有关主要工作流程的现状。
各部门、各项工作均有工作程序(例如：设计部门从新产品的经济、技术可行性研究开始直至产品设计定型的流程，备件从接受订货、制定计划，直至生产、库存、发运的流程)。
无论工作程序是否符合制度规定，咨询人员要了解工作过程实际是怎样进行的，并用解析分析法予以客观描述。
第二步：判断工作流程中造成成本问题严重的关键环节。
咨询人员会发现工作流程中的许多问题。
这时，要把注意力集中在造成重大成本问题的关键环节上，说明是什么活动、什么时间以及由哪些岗位、哪些人、怎样造成的；说明该问题与流程的上游“供应者”有什么关系，对流程的下游“用户”造成了什么影响。
第三步：研究改进转换机能，降低成本的措施。
其基本方法是运用价值工程的方法于工作流程和工作成果的分析。
具体分析关键环节的要点如下：(1)描述部门功能。
①该部门在组织机构中处于何地位?②该部门由哪些工作人员组成?其人数与姓名?③该部门承担的任务或功能有哪些?④该部门的每项功能需要多少时间来完成(以人/年计算)?全部功能需要多少时间来完成?(2)描述部门各功能提供的产品或服务。
①每个功能各由哪些活动组成?活动方式是什么?②每个功能提供什么产品或服务?③每个功能的产品或服务向谁提供?哪些部门是其“用户”?什么时间提供?频率如何?④每个功能与上游哪些“供应”部门发生联系?输入要素是什么?⑤每个功能的承担者是谁?其人数与姓名?所需用的工作时间是多少人/年?(3)描述部门各功能的成本。
①每个功能的人工费用是多少?②每个功能的设备、设施折旧费是多少?③每个功能的办公用品、办公设备费用是多少，或材料、工具费是多少?④每个功能的其他费用还有哪些?各多少?⑤每个功能的年总费用是多少?⑥部门各功能的年总费用是多少?通过上述三项分析，该部门的功能、功能成本及服务状况更具体清晰了。
下一步的工作则是组织该部门的工作人员与上游“供应者”、下游“用户”一起研究以下问题，并作出改进建议。
①“用户”需要什么产品和服务?对现产品和服务需要作哪些改进?②部门需要承担什么功能?哪些需要加强?哪些需要补充?哪些需要取消?哪些需要简化?③部门的功能成本如何降低?功能成本目标的上限是多少?降低率是多少?对各种建议作归纳整理后，要吸收有关部门负责人参与改进建议的可行性及利弊评价，以取得意见的统一。
做出决策后，要制定实施规划，推动成本的关键部门切实解决问题。
值得注意的是，从改变工作程序、工作内容、工作方法入手提高转换机能的效率、降低成本，是大有潜力可挖的。
但是，完全依靠当事部门人员设想改善方案，可能很难有突破和创新；而完全依靠外来人员(咨询人员、企业其他部门)设想改善方案又容易遭到当事部门人员心理上的抵制。
因此，将两种力量很好地结合，使改善方案既符合工作的需要，又符合部门人员各自的追求，则是关键。
? 成本管理职能分析当成本问题严重，由来已久，并有扩大趋势时，就需要进行更深一层的原因分析，即研究解决成本管理中存在的问题。
成本管理职能与战略相联系的成本方针和战术管理两部分。
后者包括预测、计划、核算、分析、考核、奖惩等具体职能。
在此概括为成本计划与成本控制两大职能。
1.成本方针分析。
其分析要点如下：(1)企业是否有明确的成本方针?正确否?(2)企业是否规定了各战略经营领域中具体的成本方针?正确否?(3)企业的成本问题居于什么战略地位?是否恰当?(4)企业是否确定了解成本管理的战略重点?是否恰当?2.成本计划职能分析。
成本计划职能包括预测和计划两个方面。
(1)成本预测。
其任务是掌握成本未来变化的趋势，为成本计划提供依据。
成本预测工作通常采用各种定性和定量的分析方法。
对成本预测工作的分析要把握以下要点：①是否进行成本预测?②如果进行，预测的内容是否全面?③预测的方法是否科学、适用?④预测的人员素质是否适当?⑤预测的质量(与实际成本水平的差异)是否较好?(2)成本计划的编制是否符合科学的程序?成本计划的科学编制程序是：预测单位产品目标成本?计算可比产品成本的降低率?测算变动成本和固定成本项目的降低率?测算、确定、修订定额?核算单位计划成本、编制企业的各项成本计划?分解企业成本计划，并落实到各部门、各车间?编制企业成本计划。
(3)成本计划体系是否完整?(4)成本计划的先进性如何?能否为企业职工所接受?(5)成本计划在实施过程中遇到什么问题?为什么会遇到这些问题?其中属于计划不符合实际情况的问题占多大比例?对成本计划工作的评价，可用“分析对比表”的形式进行，如表21.4.1所示。
3.成本控制职能分析。
成本控制的任务是跟踪成本形成过程，核算实际成本信息，对照成本目标和各定额标准发现偏差，分析重大偏差产生的原因，并提出纠正的措施。
分析成本控制工作，要对成本控制的主要环节(事前、事中和事后)、程序、方法和效果进行评价，发现主要问题。
表21.4.1本(即控制标准)?②目标成本是否具有动态合理性?③各项标准和定额是否先进合理?通过分析，不但要找出问题，还要帮助企业正确地制定标准、定额。
对事中控制则应着重分析：①企业的产品在生产经营过程中，其成本的形成是否处于控制状态?②成本形成过程中的信息能否及时反馈到控制部门??控制手段是否健全?其有效程度怎样?③企业是否已建立了成本控制的责任体系??在发现成本形成过程中出现超标准、超定额、超计划的偏差后，是否及时采取措施?对事后控制的分析，主要是检查财务部门是否及时地分析偏差的原因，并使之和事前控制联系起来修正标准、定额，强化事中控制的措施。
咨询过程中，往往从一件典型的成本失控事件出发，或从某个问题严重的产品或成本项目出发进行全过程分析，然后进行总的评价，提出改进意见。
(2)对成本核算的分析。
成本核算是对实际发生的成本信息所进行的核算和计算，它是成本控制工作的基础。
对它的分析，主要是对其准确性和及时性进行判断、评价，并提出改进意见。
对成本核算准确性的分析，须把握以下要点：①成本核算的方法是否考虑到企业的生产类型和工艺特点?是否合理?②各部门提供的原始成本资料是否准确?是否存在以计划成本、估计成本、定额成本代替实际成本进行核算的现象?③在核算成本时，对原材料的价格差异是否进行了合理的调整?④待摊费用的分摊方法和期限是否合理?是否存在没有摊入、随意摊入等现象?⑤低值易耗品的摊销方法是否合理?⑥各种产品的成本核算是否有互相混淆的现象?⑦是否存在产品成本的结算期同产量、收入、消耗的核算和起止日期不一致的情况?对成本核算及时性的分析，应把握以下要点：①是否及时取得核算资料?②是否及时结算有关帐目?③是否按时提出准确的成本报表?(3)对成本分析的分析。