公司门禁管理
门禁系统管理制度范本（三篇）
门禁系统管理制度范本第一章总则第一条为了确保公司门禁系统的安全与管理，规范相关人员的使用行为，维护公司的正常办公秩序，在公司内部建立一个有效的门禁系统管理制度。
第二条本制度适用于公司内部所有人员和来访人员。
第三条门禁系统管理责任由安全保卫部门负责。
第四条门禁系统管理责任可以委托给其他部门或单位，但安全保卫部门应对其进行监督。
第五条公司应配备安全保卫人员，确保门禁系统的正常运行。
第六条所有人员对门禁系统的管理均应遵守国家法律法规和公司的相关规定。
第七条违反本制度的人员，将受到相应的纪律处分。
第八条本制度未涉及的事项，可根据实际情况进行补充和修改。
第二章门禁系统的设置与使用第九条公司门禁系统由安全保卫部门负责设置和维护。
第十条每个入口处应配备门禁刷卡设备和监控摄像头，完成门禁系统的功能。
第十一条每位员工和来访人员都需要从安全保卫部门领取有效刷卡。
第十二条刷卡时，需将卡片贴近门禁刷卡设备，保持稳定且正面朝向设备。
第十三条丢失或损坏刷卡，请及时向安全保卫部门报告，及时更换新的刷卡。
第十四条门禁系统禁止任何非法操作，一旦发现，相关人员将承担法律责任。
第十五条来访人员需向工作人员登记并领取临时刷卡。
第十六条员工离职时，需将刷卡及时归还给安全保卫部门。
第十七条员工离开公司一段时间（如休假、出差等）时，需将刷卡交给部门负责人保管。
第十八条禁止私自将刷卡借给他人使用，一经发现将视情节轻重，给予相应纪律处分。
第三章门禁系统的管理第十九条安全保卫部门负责对门禁系统进行日常巡查和监控工作。
第二十条员工及临时来访人员应按照公司规定的时间段进出公司，不得在非工作时间和未经许可的情况下进入公司。
第二十一条若员工需要在非工作时间进出公司，需提前向部门负责人和安全保卫部门书面申请，并得到批准后方可进出。
第二十二条安全保卫部门有权根据公司的实际需要，调整门禁系统的时间段和权限。
第二十三条门禁系统出现故障时，安全保卫部门应及时处理并做好记录。
公司门禁权限管理制度
公司门禁权限管理制度第一章总则为规范公司门禁权限管理，保障公司内部安全和秩序，严格控制人员出入，特制定本制度。
第二章门禁设备管理1. 公司将安装门禁设备在公司各个出入口，管理部门负责门禁设备的安装、维护和管理。
2. 每个员工都会有一张门禁卡，此卡用于进入公司内部各个区域，员工不得私自复制门禁卡。
3. 员工严禁擅自调整门禁设备的设置，如有需求请向管理部门申请。
第三章门禁权限管理1. 每个员工的门禁权限将根据其岗位和工作需求进行设定，员工只能进入与其工作相关的区域。
2. 新员工入职后，由人事部负责为其分配门禁权限，调动或离职员工的门禁权限将会做相应调整。
3. 员工不得擅自借用他人门禁卡，不得将门禁卡交给非公司员工使用。
4. 公司高管可以拥有更高级别的门禁权限，可以进入公司所有区域。
第四章门禁管理操作流程1. 员工进入公司后，需刷卡才能进入公司内部区域，不能强行闯入。
2. 员工卡丢失或损坏，应立即向管理部门进行申报，管理部门将及时作废原卡并重新发放新卡。
3. 员工有临时需要进入非工作区域的情况，需向管理部门提出申请，经批准后方可进入。
4. 公司有重大活动或特殊时期，管理部门可以调整员工的门禁权限。
第五章违规处理1. 员工擅自调整门禁设备设置或非法复制门禁卡，一经发现将被立即禁止进入公司内部，并按公司规定进行严肃处理。
2. 员工携带他人门禁卡或私自借用他人门禁卡，则该门禁卡将被作废，且涉事员工将被予以警告或相应处分。
3. 员工未经批准擅自进入非工作区域，将会被视为违规行为，管理部门将对其进行警告或处分。
4. 凡因违反本制度造成公司损失的员工，将被追究法律责任。
第六章审核与修改1. 本制度由公司管理部门负责审核和监督，对于制度的相关问题请向管理部门反映。
2. 公司将不定期对门禁权限管理制度进行修改，修改后的规定将及时通知全公司员工。
第七章附则1. 本制度自发布之日起正式生效，对于之前的门禁权限管理规定将予以废止。
公司办公室门禁管理制度
第一章总则第一条为加强公司办公室安全管理，确保员工人身和财产安全，维护公司正常办公秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有办公室区域，包括但不限于会议室、办公室、休息室等。
第三条公司办公室门禁系统由公司安全管理部门负责管理，各部门需配合执行。
第二章门禁系统使用第四条门禁系统采用电子密码锁、指纹识别、IC卡等多种方式，员工需通过合法途径获取相应权限。
第五条新员工入职后，由人力资源部门为其办理门禁卡，并告知使用方法及注意事项。
第六条员工需妥善保管门禁卡，如有遗失或损坏，应及时向人力资源部门报告，办理挂失或补办手续。
第七条门禁卡仅限本人使用，不得转借他人，如有违反，一经发现，将追究相关责任。
第八条门禁系统工作时间设置为早8:00至晚18:00，周六、周日及法定节假日门禁系统关闭。
第三章门禁管理第九条安全管理部门负责门禁系统的安装、维护、升级及故障处理。
第十条安全管理部门定期对门禁系统进行检查，确保系统正常运行。
第十一条安全管理部门负责门禁卡权限的分配与调整，各部门需根据实际工作需要向安全管理部门提出申请。
第十二条安全管理部门对门禁系统进行监控，对异常情况及时进行处理。
第十三条发现门禁系统存在安全隐患时，安全管理部门应及时采取措施，确保安全。
第四章违规处理第十四条员工未经许可擅自进入禁入区域，或故意损坏门禁设施，将按照公司相关规定进行处理。
第十五条员工转借门禁卡给他人使用，一经发现，将收回门禁卡，并给予警告或处罚。
第十六条员工因违反门禁管理制度，造成公司财产损失或安全事故的，将依法追究其法律责任。
第五章附则第十七条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第十八条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十九条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和完善。
公司门禁管理制度13篇
公司门禁管理制度13篇在日常生活及工作中，我们总要写作各种各样的文档，优美的文章总会让人眼前一亮，能写出一篇好的文档,不仅仅是个人能力的体现，还有可能会得到领导的赏识，甚至升职都有可能，可问题是很多人可能不那么擅长于写作或者表达，那怎么办？那我们就走捷径,通过学习、借鉴别人写得好的文笔，学以致用，我相信你自己自也可以写出优秀的文档，以下是我为大家精心整理的公司门禁管理制度13篇，一起来看看吧!公司门禁管理制度11、感应门体两侧一米范围内严禁带卡人员行走。
2、员工需携带本人的门禁卡从通道出入,保持正常速度,出入时禁止并排行走。
3、出入门禁时如果出现报警或读卡信息和读卡状态与实际不符时必须立即退出门禁通道40厘米外重新通过,否则罚款500元每人次(以前后摄像头抓拍照片为依据)。
4、门禁卡需与感应区保持同一水平线,员工要根据个人身高佩戴将卡片调整于感应区位置(感应区域为右下侧和左上侧)。
5、门禁卡要注意保护,不要随意弯折,不得与其他卡片(如银行卡、公交卡、饭卡等)或香烟等锡箔纸包装物以及手机、收音机等屏蔽干扰物放在一起。
6、提高安全防范意识,钢筋套筒自觉维护安全,禁止将本人的门禁卡借给其他人使用,同时应及时劝阻其他人借卡进门或破坏门禁设施等有损安全的'行为。
7、门禁卡丢失或损坏应及时到安质部办理挂失登记并及时补卡,按规定需缴纳补卡费用20元。
8、员工办理辞退前,须将门禁卡交回安质部后方可办理辞退手续。
9、门禁系统24小时运行,须保证设备清洁,线路不受损坏,在使用过程中发现问题及时上报。
公司门禁管理制度2为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，促进公司事业发展，结合公司实际情况，特制定本制度。
第一条外来人员因公需进入公司，门卫询问事由，必要时应查验证件，电话通知接洽部门，经接洽部门或相关人员同意后，保安给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位置。
如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的，保安应委婉拒绝。
公司门禁管理制度
公司门禁管理制度
第一章总则
为了规范公司内部门禁管理，维护公司安全和秩序，提高公司管理效率，特制定本门禁管
理制度。
第二章门禁设备
1. 公司将在公司大楼入口处、各部门入口处以及办公区域设置门禁设备。
员工可通过刷卡、指纹识别等方式进出公司区域。
2. 公司门禁设备由专门人员维护和管理，确保门禁设备正常运行。
第三章门禁权限管理
1. 公司将根据员工的角色和职责设置相应的门禁权限，不同员工有不同的进出权限。
2. 员工申请门禁权限需经过上级领导审批，门禁权限不得擅自调整。
3. 员工临时需要进入其他部门或区域时，需提前向门卫部门或管理部门申请临时通行证。
第四章违规处理
1. 员工禁止擅自调整门禁权限，如有违规行为，将受到相应的纪律处罚。
2. 员工不得私自带外人进入公司区域，如有违规行为，将受到纪律处罚。
3. 员工遗失或损坏工作证件需及时向门卫部门或管理部门报备，并重新申请门禁权限。
4. 员工如需长期离开公司，需提前向门卫部门或管理部门报备，暂停门禁权限。
第五章其他规定
1. 公司门禁管理制度由公司管理部门负责制定和执行，员工需严格遵守。
2. 公司门禁管理制度不定期进行检查和评估，对不遵守规定的员工进行纪律处罚。
3. 公司将不定期进行门禁设备的维护和保养，确保门禁设备正常运行。
4. 其他未尽事宜，由公司管理部门做出解释。
本门禁管理制度自发布之日起正式实施，如有不符合实际情况的地方，将及时修订更改。
办公区域门禁管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强公司办公区域的安全管理，确保公司财产和员工的人身安全，提高办公效率，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有办公区域，包括但不限于办公大楼、会议室、资料室、实验室等。
第三条本规定的制定和实施，遵循安全、高效、便捷的原则。
第二章门禁系统概述第四条门禁系统是公司办公区域安全管理系统的重要组成部分，由门禁控制器、读卡器、门锁、门禁卡等组成。
第五条门禁系统应具备以下功能：1. 识别员工身份；2. 控制门禁权限；3. 记录通行记录；4. 报警功能；5. 与监控系统联动。
第三章门禁卡管理第六条门禁卡是员工进入办公区域的凭证，由人力资源部门统一发放。
第七条门禁卡发放：1. 新员工入职时，由人力资源部门为其办理门禁卡；2. 员工调离、离职或请假时，由人力资源部门收回门禁卡；3. 门禁卡丢失或损坏，员工需向人力资源部门申请补办。
第八条门禁卡使用：1. 员工应妥善保管门禁卡，不得转借他人；2. 如发现门禁卡丢失或被盗，应立即向人力资源部门报告；3. 门禁卡过期或被注销，员工不得继续使用。
第四章门禁权限管理第九条门禁权限由人力资源部门根据员工的岗位和工作需要设定。
第十条门禁权限调整：1. 员工岗位变动时，由人力资源部门调整其门禁权限；2. 员工请假、出差等特殊情况，由人力资源部门调整其门禁权限；3. 员工离职，其门禁权限立即失效。
第五章门禁使用规范第十一条员工进入办公区域时，应主动出示门禁卡，接受门禁系统的识别。
第十二条门禁系统出现故障时，员工应立即报告给相关部门，并按照指示进入办公区域。
第十三条未经允许，任何人不得擅自修改门禁系统设置。
第十四条员工应遵守以下门禁使用规范：1. 不得使用他人门禁卡进入办公区域；2. 不得将门禁卡转借他人；3. 不得在门禁系统上操作他人门禁卡；4. 不得在门禁系统上操作他人门禁权限。
第六章监督与处罚第十五条人力资源部门负责门禁系统的日常管理，监督员工遵守本规定。
公司门禁安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，确保公司内部秩序，保障员工及公司财产安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及外来人员。
第三条公司门禁系统作为公司安全管理的第一道防线，必须严格执行本制度，确保公司内部安全。
第二章门禁系统管理第四条公司门禁系统由人力资源部负责管理，保安部负责维护。
第五条门禁系统分为以下等级：1. 员工门禁卡：仅供公司员工使用，具有进出权限；2. 临时门禁卡：仅供外来人员使用，根据实际情况设定进出权限；3. 高级门禁卡：仅供公司高层管理人员使用，具有更高的进出权限。
第六条门禁卡的制作、发放、回收、注销等工作由人力资源部负责，保安部予以协助。
第七条门禁卡发放：1. 新员工入职后，由人力资源部为其办理门禁卡；2. 外来人员需凭有效证件申请临时门禁卡，经相关部门审批后，由人力资源部发放；3. 高级门禁卡发放由公司高层管理人员申请，经公司董事会批准后，由人力资源部发放。
第八条门禁卡回收与注销：1. 员工离职或调离原岗位，由人力资源部回收门禁卡，并及时注销；2. 临时门禁卡使用完毕后，由使用人自行回收；3. 高级门禁卡回收与注销由人力资源部根据公司董事会要求执行。
第九条保安部负责门禁系统的日常维护，确保门禁系统正常运行。
第三章门禁制度执行第十条员工凭门禁卡进出公司，严禁使用他人门禁卡或伪造门禁卡。
第十一条外来人员进入公司，需出示有效证件，经门卫核实后，由保安部为其办理临时门禁卡。
第十二条保安部负责门禁系统的监控，对违规使用门禁卡的行为进行制止和记录。
第十三条发现门禁系统故障，保安部应及时上报人力资源部，由人力资源部协调维修。
第十四条严禁擅自改动门禁系统设置，如需调整，需经人力资源部批准。
第四章责任与处罚第十五条公司员工及外来人员违反本制度，造成安全事故或财产损失的，将依法追究其责任。
第十六条保安部未履行门禁制度职责，导致安全事故发生的，将追究保安部及相关人员责任。
公司门禁管理制度(4篇)
公司门禁管理制度（4篇）在现在社会，制度使用的频率越来越高，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
那么相关的制度到底是怎么订立的呢？以下内容是本店铺为您带来的4篇《公司门禁管理制度》，倘若对您有一些参考与帮忙，请共享给最好的伙伴。
公司门禁管理制度篇一一、目的:为员工，物品，宾客，车辆出入管理有所遵从，维护公司的正常生产秩序，同时保障员工及公司的财产安全、二、适用范围:全体员工，车辆，访客，物品出入均需遵从本制度、三、权责:3、1保安对出入厂员工，物品，宾客，车辆进行检查、3、2相关责任单位帮助做好督导工作、四、定义:xxx五、内容:1、员工出入管理:1全体员工出入公司时要穿戴整齐，不可穿拖鞋等奇装异服，必需配带厂证，且厂证要正面朝外，没有正确配带厂证的员工，不准出入、2上班人员临时因公需外出时，应凭员工外出放行单经本部门副理级以上核准后，才能出厂，保安应将出入厂时间详注于员工外出申请单上，以便人事核对考勤记录、3上班人员临时因公或因私未办手续，擅自外出，保安一律不予放行，如有因而引起争持，保安有权将此人姓名报与总务课，将按相关规定惩罚、4上班时间临时发病或公伤外出就医未办手续，可事先口头报备其部门主管，可予以代办或返厂后补办、5除其正常职务需要，全体人员上班时间内禁止会客、6附有汽、机车车辆出入人员及携带行李，包裹，手提包，(箱)等等，出入厂者，应自动交由保安查验后才放行、7下班时间正确佩带厂证可以自由出入，但每天23:30以前必需返厂、夜班人员于早上9:30不准许外出（特别情况须持经部门副理级以上人员签核的员工外出放行单），早上10:00前必需回厂，对超过以上规定时间回厂的，保安予以放行，但必需将此人姓名报与总务课，将按相关规定惩罚、8外出经过大门不许勾肩搭背，不许大声喧哗、9严禁私自带亲朋好友进入厂内、2、物品出入管理:1携带任何公司物品出厂，须持有经理级以上人员签核的放行单、2凡本厂员工进出厂禁止携带刀，枪械，有毒及易燃物品、违者将送其法办、3厂商来厂交货时，应先在保安室登记，由保安通知收货人接洽，在指定地方收货、3、访客出入管理:1访客出入厂应在保安室保安值班登记表上登记，并在保安室领取来访证，未办好手续者不得进入厂区、2访客来访时，保安应先与被访当事人取得电话联系，确认本店铺后才能让访客入内、，如访客须到非公司指定之访客地点须经由经理以上主管核准（副理无此权限）保安方可放行，且须由被访部门经理级以上主管指定陪访人员全程陪伴，不得让访客在无人陪伴情况随处走动否则将议处被访单位主管之责任、3来访结束时，当事人应自动帮访客填好访客接洽谈单，以便访客出厂交给保安，保何在确认访客接洽单填写完整后才能放行、4、车辆出入管理:1出入车辆一律要在保安室登记，如违者应实时上报上级，实时处理、2来往车辆物品要检查，禁止携带刀，枪械，有毒及易燃物品（本厂所订购的油类及生产类物品除外）入厂、违者将送其法办、3车辆出厂时，物品要检查，严防本公司物品携出、如经查出未经准许携带公司物品外出，一律将送其法办、4本公司车辆外出，须持经理级以上人员签核的放行单交保安登记、5全部车辆进入厂区或宿舍区后均应按指定地点停放，脚踏车进出厂区时，必需下车推动行进出，违者将取消其将车停放在厂内的停放资格；如为公有之车辆，将取消其便用公有车辆之资格、公司门禁管理制度篇二一、总则：维护项目部资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，保证项目部的安全环境，提高项目部的形象。
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公司门禁管理制度
1.0目的
为加强公司的安全保卫工作，对进出公司的“人员、车辆、物品”进行严格的管控，同时做好相关服务工作，树立良好的公司形象，保障公司财产安全和员工人身及财物安全,防止公司财产流失，特制定本制度。
2.0范围
本制度适用于全公司员工和公司进出的车辆，及出入公司的外来人员和车辆及所有物品的进出。
3.0 职责和权限
3.1、公司人力行政部保安人员负责进出公司的人员、财物、车辆等登记和监督放行工作，做好“三流”管理和监督，确保公司人、财、物安全。
3.2、集团公司人力行政部为本制度归口部门，负责本制度的编制、培训及落实执行工作。
3.3、集团公司人力行政部负责本制度的修订，总经理负责本制度的批准和监督执行。
4.0 人员进出管理：
4.1 公司员工管理
4·1·1公司员工进入厂区应着厂服、佩戴厂证，对未戴厂证者，保安人员一律不得放行并应予以纠正，对违纪且态度恶劣者，保安人员应记下其姓名、部门、提报人力行政部处理。
4·1·2公司员工须从公司大门出入，大门放行时间：6：00-22：00，晚上外出人员于24：00前回公司、节假日00：00前回公司。
其他时间保安有权不予通行（加班、倒班可视情延长出入大门的时间）。
员工严禁爬越围墙进出，违者每次罚款２０元，多次发生将予以严惩。
4·1·3放假期间及上班以外时间，除经证实为加班人员或因特殊情况外，应婉拒其进入公司，并将进入公司人员及进出时间资料记录于保安值班日志。
4·1·4员工上班时间离开厂区需持部门主管核准的放行条（附表一）或公出单（附表二）、请假单等方可出厂，否则保安人员有权限制其外出。
4.1.5凡公司辞退及离职人员，保安应凭核准后的离职移交单（附表三）予以识别或接到人力行政部通知后，一律随即跟踪清理出厂，并严格检查其行李、物品，严禁携带有公司标志的相关物品、资料。
4.1.6自离人员必须经本宿舍长和在下班时间宿舍人员在场情况下方可带行李出厂。
4.1..7辞职员工按规定办理手续后即时出厂，特殊情况下经人力行政部同意后可以延迟一天出厂。
4.1.8试用期员工凭试用证进出公司厂门和车间。
4.1.9副总级以上人员或因公经常外出办事人员可以不用放行单。
员工在23：30以后，无特殊原因，且无公司部门经理以上批准，不准外出。
超过24：00回公司一律进行登记。
4.2 外来人员管理
4·2·1 上班时间拒绝非公事来访。
4·2.2外来人员因公来访，保安应先帮其联络被访单位或被访人，征得受访单位或受访人同意，并进行来访登记后（附表四），方可发放来访证进入，对无人迎接的来访人员，保安人员应保安应在《外来人员来访登记表》上做详细登记后将其带至人力行政部总台处，由总台人员负责暂时接待工作。
4.2.3来访人员离厂时须收回来访证，保安应在《外来人员来访登记表》上登记出厂时间。
4.2.4凡外来访人员在无人陪同带领情况下，均不得单独擅自进入车间现场。
一旦发现，保安人员应及时问明原委予以劝阻并带离车间，同时告知相关受访单位或人员接待处理。
4.2.5有下列情形者，保安人员有权制止其进入厂区：
A、携带零食、水果或边吃东西边走者；穿拖鞋、背心、短裤或衣冠不整及不明身份者和已离职人员。
B、携带易燃易爆等危险违禁品人员及车辆。
C、推销产品的人员、车辆。
D、随意吸烟者。
4·2·6上班时间，严禁私访，员工亲友私事来访时，除特殊紧急事故，经其部门主管核准外，不得在上班时间内会客，亲友须于门卫室内等候至下班时会见。
4·2.7施工单位人员进入公司经确认后登记并发给施工证，出厂门时主动交回施工证。
4.2.8探访人员管理具体参照《宿舍管理规定》进行。
4.3 参观人员进出管理
4.3.1来访人员为政府部门、民意代表、人民团体、客户如有必要入厂的，由经办人或申请人征得参观部门同意，发放《贵宾证》并派员引导参观，事后出厂时交回《贵宾证》。
4.3.2政府部门公事来访，保安要及时告知人力行政负责人接待或引荐相关部门或领导。
4.3.3 找董事长、总经理的人员必须有电话预约，经同意后发放《贵宾证》进入公司，必要时为其指引方向，出厂时收回《贵宾证》。
5·0 车辆进出管理：
5.1 公司内部车辆
5·1·1凡属公司因公使用之车辆外出时，需持有人力行政部经理或副总级人员签核的派车单（附表六），方可出厂，否则不予放行（特殊情况除外，但事后须补签派车单）。
5·1·2车辆外出时，保安应在派车单上注明实际出厂时间，出厂时公里数，车辆返厂时须在派车单上注明回厂时间及行驶公里数。
同时在外出车辆登记表（附表七）上按照要求将车辆号码、司机、随车人员、进出时间、出车路线、行驶公里数等予以详细登记。
5·1·3 公司货车进出公司要有经签核的派车单和物品放行单，保安人员要检查是否与表单数量相符，确认无误后方可给予放行
5·1.4公司副总级以上用车或高管专车是配车人开车，登记出厂和返厂时间，并驾驶人员即可，其他人员使用专用车凭派车单放行。
5.1.5员工车辆出厂要接受保安的临时检查。
5.2 外来车辆管理
5.2.1 外来车辆进出公司主动接受保安人员的检查，否则保安有权拒绝进出。
2.2.2对外来车辆入厂时，保安应予登记，出厂时，保安应严格检查，凡有装载公司物品时，需持有相关部门主管签核的物品放行条（见附表八）或发货单（见附表九），且所载物品、数量必须单物相符，方予放行。
5.2.3所有进入厂区的车辆必须减速慢行，注意安全，严禁鸣喇叭。
（自行车进出厂门必须下车推行），并统一停放在公司指定的停放地点，不得乱停放。
5.2.4载客出租车、摩托车以及接送员工家属车辆一律不得进入厂区。
6.0物品进出管理：
6·1·1员工及外来人员携带行李、包裹离厂时，应主动接受保安对所携物品的检查登记。
6.1·2携带公司相关物料，零售成品、废品、加工零配件、样品、模具等物品出厂时，需持有相关部门经理级（含）以上人员或相关权责人员签核的物品放行条（见附表九），经检查无误后，方可出厂。
凡单物不符或有单却无相关权责人员签核者均不得给予放行。
6.1·3凡外协厂商携带公司材料外出加工时，需持有相关权责人员签核批准的物料（品）入库单（需加盖出厂联印章）（见附表十）方予放行。
6.1·4厂商来厂交货时，应先在保安室进行登记，由保安人员通知相关收货人接洽。
6.1·5对外提交的小件物品、信函、文件由保安代为收发。
保安人员应及时做好收、发工作，并例行登记以备查核,不得有遗漏、丢失现象发生。
6.1·6对出厂人员车辆所携物品如有疑问时，应及时联系相关部门，或相关人员进行认真确认查询，确认无误后，方予以放行。
7.0检查时应注意的事项：
（一）不可触及人身。
（二）主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作器具等公司财物为主。
（四）严禁公报私仇，故意刁难。
8、参考文件：
⏹8·1员工手册SEMHR001
⏹8·2宿舍管理规定SEMHR 003 ⏹8·3员工奖惩管理规定SEMHR 004 ⏹9、使用表单
⏹9·1值班记录表SEMBD 001 ⏹9·2放行条SEM BD 002 ⏹9·3公出单SEM BD 003 ⏹9·4离职移交单SEM BD 004 ⏹9·5来访人员登记表SEM BD 005 ⏹9·6派车单SEM BD 006 ⏹9·7车辆进出登记表SEM BD 007 ⏹9·8物品出厂放行条SEM BD 008 ⏹9·9发货单SEM BD 009。