在平安保险的工作计划
在平安保险的工作计划
在平安保险的工作计划
工作计划详细说明如下：
1. 市场调研和竞争分析：进行市场调研，了解保险行业的发展趋势和竞争对手的情况，包括产品定价、销售策略等方面的分析。
2. 产品开发和创新：根据市场需求和竞争分析的结果，开发新的保险产品，提供更加符合客户需求的保险方案，并持续进行产品创新。
3. 业务推广和渠道拓展：制定营销计划，通过各种渠道（如线下销售、电子商务、代理商等）推广保险产品，并积极寻找拓展新的销售渠道，以增加销售额。
4. 客户服务和投诉处理：建立良好的客户服务体系，确保客户的满意度，并及时妥善处理客户的投诉和问题，提高客户忠诚度和口碑效应。
5. 风险管理和损失控制：加强风险管理工作，制定有效的风险评估和控制措施，降低公司的损失风险，并及时进行理赔处理。
6. 团队管理和培训：负责团队的管理和协调工作，制定团队目标和计划，并进行培训，提升团队成员的专业素质和销售能力。
7. 数据分析和业绩评估：收集和分析销售数据，对销售业绩进行评估，并提出相应的改进措施，以实现销售目标的达成。
8. 合规监管和法律风险防范：遵守相关法律法规和监管要求，及时了解保险业务的法律风险，并采取相应的预防措施，保障公司的合规运营。
平安保险安全工作计划
平安保险安全工作计划第一章：引言1.1 研究背景和目的随着社会的发展和保险行业的壮大，平安保险的安全工作越来越重要。
本文旨在制定一份平安保险的安全工作计划，以确保公司的资产和客户的利益得到有效保障。
1.2 计划结构本计划将从安全风险评估、安全措施制定和实施、员工培训和宣传等方面进行阐述。
第二章：安全风险评估2.1 安全风险评估的方法采用先进的风险评估方法，如事件树分析、故障树分析等，全面评估平安保险面临的安全风险。
2.2 安全风险评估的内容评估平安保险公司的物理安全、网络安全、人员安全等方面的风险，并制定相应的应对措施。
第三章：安全措施制定和实施3.1 信息系统安全措施建立完善的信息系统安全管理制度，加强对内部人员的权限控制和外部攻击的防范，定期进行信息系统安全检测和漏洞修复。
3.2 数据安全措施加强数据备份与恢复措施，定期进行数据备份，确保数据的完整性和可用性。
3.3 机房安全措施规划机房的选址、装修和设备采购，加强门禁管理、防火防水和防盗等措施。
3.4 网络安全措施加强网络安全监控，建立入侵检测系统和防火墙，及时发现和阻止网络攻击。
第四章：员工培训和宣传4.1 安全意识培训定期进行员工安全意识培训，加强员工对安全工作的重视和认识。
4.2 紧急事件响应培训组织员工参与紧急事件响应培训，提高员工在危急情况下的应急能力。
4.3 宣传活动利用内部刊物、公司网站等方式，开展平安保险安全工作的宣传活动，提高公司内外人员对平安保险的安全性的认识和信任。
第五章：预防控制计划5.1 火灾预防控制计划制定火灾预防控制计划，加强火灾风险评估，配备灭火器材和火灾报警设备，组织定期消防演练。
5.2 防泄密计划加强对内部人员的安全培训，建立保密制度和报告机制，加强对敏感信息的保护。
5.3 防网络攻击计划定期进行网络安全检测和漏洞修复，建立应急响应机制，及时处理网络攻击。
5.4 其他预防控制计划根据实际情况，制定其他相关的预防控制计划，如防盗、防水、防爆等。
平安工作计划书怎么写范文
平安工作计划书怎么写范文一、总述作为公司安全部门的负责人，我深知安全工作对于公司的重要性以及我的责任。
为了确保员工和企业财产的平安，我制定了以下安全工作计划。
二、风险评估首先，我将对公司内部和外部的安全风险进行全面评估。
包括但不限于生产设备、办公场所、员工行为等方面的风险。
我们将通过专业机构的帮助，全面检测并评估风险，并制定对应的应急预案。
三、员工培训作为企业安全工作的第一道防线，员工的安全意识和知识是非常重要的。
因此，我们将组织安全知识培训班，确保每位员工都能够掌握基本的安全技能和知识，并且了解应对突发事件的方法和程序。
四、加强设备检修和管理公司的生产设备是公司正常运转的保障。
我们将加大对设备的检修和管理力度，确保设备的正常运行，并及时发现和排除可能存在的安全隐患。
五、建立安全巡查制度我们将建立每日的安全巡查制度，对公司内外的安全情况进行全面检查，并及时处理发现的问题。
同时，我们将建立员工奖惩制度，鼓励员工发现和上报安全隐患。
六、紧急预案演练为了应对紧急情况的出现，我们将定期组织紧急预案演练，包括火灾、地震等各种突发事件的应急处理方案。
通过演练，我们将提升员工的紧急应对能力。
七、加强安全意识宣传我们将通过企业内刊、企业网站等媒介，加强安全意识宣传，让每位员工都能够深刻了解安全工作的重要性，并且提高安全意识。
八、与社区及相关单位合作公司安全工作的成果不仅仅在于公司内部的工作，还需要与社区及相关单位的合作。
我们将积极与当地政府、消防部门等单位合作，共同维护公司的安全和稳定。
九、定期安全工作评估我们将定期进行安全工作评估，及时总结经验，发现问题，制定改进措施，并将评估结果向公司领导汇报，以便及时调整安全工作计划，确保工作的可持续性和有效性。
以上是本次安全工作计划的具体内容，我会认真贯彻执行，确保公司的安全工作得到全面的保障。
同时，我也期待员工们能够积极参与到公司的安全工作中来，共同维护公司的安全稳定。
平安工作计划
平安工作计划一、工作目标和目标规划1.1 工作目标：确保公司内部安全管理制度的执行和针对安全方面的问题作出及时处理和反应，同时加强对员工的安全教育和宣传，降低公司的安全风险。
1.2 目标规划：（1）制定并严格执行公司的安全管理制度，对于存在的漏洞和问题，及时纠正和解决。
（2）针对不同的岗位和员工，制定不同的安全教育和培训计划，提高员工对安全工作的认识和意识。
（3）加强内部安全宣传，提升员工的安全意识和自我保护能力。
（4）建立安全风险评估模型，对公司内部的安全隐患进行评估和分析，制定科学的预防措施。
（5）定期组织安全演练，提高员工的应急处置能力。
二、工作任务和时间安排2.1 工作任务：（1）制定安全管理工作计划和制度，并推广执行。
（2）组织员工进行安全教育和培训，提高员工安全意识和保护能力。
（3）完善公司安全管理体系，加强风险管理，确保公司内部的安全运营。
（4）及时处理安全事件和事故，做到“应急”的处置和风控。
（5）定期组织安全演练，提高员工应对突发事件的能力。
2.2 时间安排：（1）制定安全管理工作计划：1周内完成。
（2）安排安全教育和培训：每月安排1次，每次培训时间2小时。
（3）完善公司安全管理体系：2个月内完成。
（4）处理安全事件和事故：立即处置，持续跟进。
（5）组织安全演练：每季度安排1次。
三、资源调配和预算计划3.1 资源调配：（1）确保安全管理团队及时响应和处置突发情况。
（2）保证安全教育和培训的师资力量充足。
（3）组织安全演练所需场地和设备齐备。
3.2 预算计划：（1）安全管理工作所需经费，包括安全风险评估、安全巡检设备维护、安全演练等方面的预算。
（2）安排专项经费，用于紧急事件的处置和后期疏散。
四、项目风险评估和管理4.1 项目风险评估：（1）对公司内部的安全风险进行评估和分析，识别潜在的安全隐患和风险。
（2）建立安全风险评估模型，提高评估的科学性和准确度。
4.2 项目风险管理：（1）制定并执行应急预案，做好应急处置工作。
上海平安保险公司员工职业发展规划方案
上海平安保险公司员工职业发展规划方案上海平安保险公司员工职业发展规划方案1. 引言员工职业发展对于公司的长期发展至关重要。
作为一家知名保险公司，上海平安保险公司致力于为员工提供良好的职业发展机会和平台。
本文将就上海平安保险公司员工的职业发展规划方案进行详细阐述。
2. 员工职业发展框架上海平安保险公司将员工职业发展划分为以下几个阶段，并为每个阶段制定了相应的发展计划和目标。
(1) 入职阶段通过培训和指导帮助新员工熟悉公司工作流程和文化，掌握基本的保险知识和技能。
提供职业规划咨询，帮助新员工明确职业目标。
(2) 初级阶段在初级阶段，员工可以迅速熟悉自己的岗位，并通过工作中的实践不断提升自己的能力和技能。
此阶段可以参加公司内部的培训和项目，结合实际工作，加深专业知识的理解和应用。
公司将根据员工的表现，给予晋升和涨薪的机会。
(3) 中级阶段中级阶段是员工职业发展的关键时期。
在初级阶段奠定的基础上，员工需要进一步拓宽自己的专业知识和技能，对公司业务的发展有一定的了解和把握。
公司将提供更多的培训机会和项目，培养员工的综合素质和管理能力。
(4) 高级阶段高级阶段是员工职业发展的高峰阶段。
在这个阶段，员工将承担更高级别、更复杂的工作任务，并需要具备卓越的领导力和决策能力。
公司将提供领导力培训和高级资格考试的机会，为员工进一步提升职业地位和薪酬待遇。
3. 员工职业发展支持措施上海平安保险公司为员工的职业发展提供以下支持措施：(1) 培训计划公司将根据员工的职业规划和发展需求，制定培训计划。
包括内部培训、外部培训和专业认证培训等。
通过不同形式的培训，提升员工的专业知识和技能水平。
(2) mentor计划为了帮助员工更好地实现职业发展目标，公司将为每位员工配备mentor。
mentor将为员工提供指导和支持，帮助员工明确职业目标，制定行动计划，并提供相关经验和建议。
(3) 晋升机制公司将建立良好的晋升机制，根据员工的能力和表现，及时给予晋升机会。
中国平安个人工作计划
中国平安个人工作计划一、岗位背景我目前就职于中国平安集团，担任人力资源部门的人力资源专员一职。
作为集团的一员，我深知自己的使命和责任，将努力为中国平安的发展贡献自己的力量。
在过去的工作中，我认真履行工作职责，通过不断学习和提升自己的能力，取得了一定的成绩。
然而，我也清醒地意识到，只有不断努力，才能赢得集团的信任和认可。
因此，我制定了以下个人工作计划，努力实现我的工作目标。
二、目标设定1. 提高综合素质：通过不断学习和提升自己的综合素质，达到在人力资源管理工作中更加优秀的水平。
2. 专业技能提升：通过学习相关知识和参加培训，提升人力资源管理的专业技能，提高自己在工作中的竞争力。
3. 团队协作能力：加强与团队成员的沟通与合作，形成团队合作的默契，提升工作效率。
4. 完成岗位工作目标：按照上级安排和公司要求，完成人力资源管理工作目标，为公司的发展贡献自己的力量。
三、工作计划1. 提高综合素质（1）不断学习：利用业余时间，学习相关的专业知识和理论，提高自己的综合素质。
（2）积极参加培训：根据工作需要，参加公司组织的各种培训和学习，提高专业素质。
（3）参加外出交流：主动参加相关行业的会议、论坛、交流活动，了解最新的行业发展动态，提高自己的综合素质。
2. 专业技能提升（1）学习人力资源管理知识：系统学习相关领域的知识，提高自己在人力资源管理方面的专业水平。
（2）参加人力资源管理培训：根据工作需要，参加人力资源管理方面的培训课程，提升专业技能。
（3）参加相关认证考试：根据自身职业发展计划，计划参加相关的专业认证考试，提升自己的专业技能水平。
3. 团队协作能力（1）加强团队交流与合作：积极参与部门与团队的交流和沟通，促进团队成员之间的合作与默契。
（2）承担团队工作：全力以赴完成团队的工作任务，加强协作，提高工作效率与业绩。
（3）有效解决问题：主动与团队成员合作，建立良好的工作关系，及时解决工作中遇到的问题。
4. 完成岗位工作目标（1）认真履行工作职责：按照公司要求，认真履行人力资源管理工作的各项职责，保证工作的质量。
平安保险新人个人工作计划
平安保险新人个人工作计划一、总体目标作为一名新加入平安保险的员工，我的总体目标是通过努力工作，成为一名优秀的保险销售人员，为客户提供优质的保险服务，实现个人职业发展和公司业绩目标。
二、SWOT分析1. 优势（1）具有良好的沟通能力和人际关系能力，能够与客户建立信任和合作关系；（2）熟悉保险产品知识，具有较强的销售能力和市场拓展能力；（3）具有良好的团队合作精神，能够与同事共同合作，共同完成工作任务。
2. 劣势（1）缺乏工作经验，对保险行业的市场和规则了解不充分；（2）在市场开发和客户维护方面缺乏实战经验；（3）在管理和领导方面具有较大的发展空间，需要不断学习和提升。
3. 机会（1）保险行业市场潜力大，发展前景良好；（2）公司提供完善的培训和发展机会，能够提升个人能力；（3）通过向客户拓展业务，有机会获得更多的潜在客户。
4. 威胁（1）保险市场竞争激烈，市场压力大；（2）保险产品同质化严重，客户挑选余地大；（3）风险管理要求高，需要及时跟进客户需求，避免客户投诉。
三、工作计划1. 学习培训（1）充分了解公司相关政策和规定，遵守公司各项规章制度；（2）参加公司培训课程，学习保险产品知识和销售技巧；（3）主动向老师和同事请教，提高自己的专业素养和综合能力。
2. 市场开发（1）积极了解目标客户群体，制定市场开发计划；（2）主动拜访客户，建立好客户关系，发现客户需求；（3）不断反馈市场信息，改善工作计划和工作方向，提高市场开发效率。
3. 客户服务（1）为客户提供专业的保险咨询和分析，满足客户需求；（2）主动跟踪客户保险业务进展，及时处理客户问题和投诉；（3）培养客户忠诚度，提高客户满意度，扩大客户人脉关系。
4. 销售目标（1）制定个人销售目标和计划，积极达成公司销售业绩指标；（2）加强团队合作，共同完成销售任务，提高团队整体业绩；（3）不断总结经验，改进销售策略，提高销售业绩。
5. 个人发展（1）学习行业相关知识，不断提高自己的综合素质；（2）提升自己的团队合作精神，成为团队的中流砥柱；（3）增强自己的风险识别和风险防控能力，提升自己的风险管理水平。
平安个人工作计划
一、前言随着社会的发展和科技的进步，个人在工作和生活中面临着越来越多的风险和挑战。
为了确保个人安全和家庭幸福，制定一份全面的工作计划至关重要。
以下是我为自己制定的平安个人工作计划，旨在提高自我保护意识，增强应对突发事件的能力。
二、工作目标1. 提高安全意识，确保自身和家人的生命财产安全。
2. 学会应对各类突发事件，减少损失和伤害。
3. 建立健康的生活方式，预防疾病和意外伤害。
三、具体措施（一）安全教育1. 定期参加安全知识培训，了解消防安全、交通安全、自然灾害防范等知识。
2. 阅读相关安全手册和书籍，提升自我保护能力。
3. 关注国家及地方安全政策，了解最新安全动态。
（二）家庭安全1. 定期检查家中电器、燃气等设施，确保安全使用。
2. 教育家人正确使用电器、燃气，防止火灾发生。
3. 安装烟雾报警器、燃气报警器等安全设备，提高火灾和燃气泄漏的预警能力。
（三）交通安全1. 遵守交通规则，不闯红灯，不逆行，不酒驾。
2. 选择安全的交通工具，如合法注册的出租车、公交车等。
3. 行走时注意观察路况，避免低头玩手机或听音乐。
（四）防骗反诈1. 提高警惕，不轻信陌生人的电话、短信和网络信息。
2. 学会识别常见的诈骗手段，如冒充公检法、投资理财等。
3. 如遇可疑情况，及时报警并寻求法律援助。
（五）健康生活1. 保持良好的作息时间，保证充足的睡眠。
2. 坚持锻炼身体，提高身体素质。
3. 合理饮食，预防疾病。
四、实施步骤1. 制定计划：根据个人实际情况，制定详细的工作计划，明确工作目标和具体措施。
2. 学习培训：积极参加各类安全培训，提升安全意识和自我保护能力。
3. 执行计划：按照计划执行各项安全措施，确保工作顺利开展。
4. 总结反馈：定期总结工作成果，分析存在的问题，调整工作计划。
五、预期效果通过实施这份平安个人工作计划，我期望达到以下效果：1. 提高自身安全意识和应对突发事件的能力。
2. 减少家庭安全隐患，保障家人安全。
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在平安保险的工作计划篇一：平安计划书篇一：平安福保障计划书平安福保障计划书一、年交2870元，交30年，共86100元，相当于每月存239元，保障终身二、可获得以下保障利益1、人生保障15万，保终身。
（因疾病身故可获赔15万）2、重疾保障12万，保终身。
（男性28种、女性30种重大疾病，经医生诊断为其中一种，不需要提供任何发票，保险公司马上赔偿15万，等待期为90天，跟社保完全不起冲突）3、特定8种轻度重疾，初次发生“特定轻度重疾”可给付万元。
而且赔付后不影响人生险和重疾的保障赔付。
4、意外伤害15万，残疾已升级到281项，交20年保费可保到70周岁（如以驾驶员身份或乘客身份乘坐非营运7座以下车辆和公共交通（有票）的车辆遭受意外伤害可获得双倍赔偿，共30万+人生保障15万，共计45保后即时生效）4、被保险人重疾保费豁免，如初次发生重大疾病，后期的保险费将由保险公司交，所有的利益将不受影响二、生存总利益（58时可返还所交保费，也就是退保金）被保险人60岁时，如退保可退90243被保险人70岁时，如退保可退107022被保险人80岁时，如退保可退120645医疗保险（销费型）如一、另交每年多交223元，则可享受住院费用报销：（消费型险，交一年保一年）假如发生疾病需住院医疗，可报销80%费用（公务医药），每次住院可报销额度为最高为6000元。
非器官手术每次可报额度最高为3000元，器官手术每次可报额度最高为XX0元。
二、意外受伤医疗每年交138元：假如发生意外受伤需门诊医疗或住院医疗，会有2万元的意外医疗金报销额。
100元以上100%报销。
医疗保险是销费型的，买一年保一年，有病可报销，无事就当销费了。
如在家有买社保或农村合作医疗险可不卖。
中国平安保险公司的重大疾病种类如下：（共30种）1.头部：脑中风、深度昏迷、良性脑肿瘤、乙脑、重度颅脑损伤2.面部：失明、语言功能丧失、失聪3.心脏：急性心肌梗死、原发性肺动脉高压、原发性心肌病、冠状动脉搭桥术、主动脉手术、心脏瓣膜置换术4.内脏：慢性肾功能衰竭末期（尿毒症）、肝病末期、急性出血性坏死性胰腺炎、急性重型肝炎5.器官：恶性肿瘤、侵蚀性葡萄胎、重要器官移植6.系统：系统性红斑狼疮、多发性硬化、i型糖尿病、再生障碍性贫血、帕金森氏病、肌萎缩性（脊髓）侧索硬化症7.肢体：肢体缺失、瘫痪、严重烧伤买保险或许不会改变您现在的生活！但可以保证您的生活不会被改变！其实买保险是不需要钱的，只是换一种方法存钱，从左口袋放到你的右口袋。
在紧急状况时还可以有一大笔钱帮到家人，当然我们谁也不希望用到这笔钱。
只是给自己和家人买一份心安，以防万一。
等我们平平安安到老时还可以拿来做补充养老。
如果那时我们经济状况良好，等我们百年归老时还可以传承三代，让我们子孙永远记得我们当年的明智之选。
其实这笔钱说多不多，如果不买的这份保险，也不一定能把这笔钱存到银行。
就当每年给儿子的一笔强制性存钱吧。
到他参加工作后就可以让他自己交费了。
篇二：平安保险综合计划书平安保险综合计划书敬致：6岁女儿小朋友◇保单特色1.生命尊严提前给付，不必付息而提前享受必要的保障2.可办理减额交清，舒缓人生困境3.终生享有三年一次生存领取，保险金返还快，回报高4.红利领取方式灵活多样，客户自主选择，满足不同需求。
5.保单可直接参与保险公司利润分配，充分体现客户公司一家人6.终身型的分红险种充分体现保险的真谛7.合理避税（利息税、遗产税），所得不交税，收益不打折8.累积生息，终身存款，不是银行胜过银行9.投资理财不缩水，平安保障到终身10.附送7级34项意外残疾保障11.一生拥有11种重大疾病保障，项目最全面12.小病住院报销加补贴，拥有癌症医疗、癌症住院等等系列保险金保障◇综合保险利益○生存保险金给付被保险人于保险有效期间内且仍生存，保单每满三年，给付2,元至终身○身故保险金给付被保险人于保险有效期间内身故疾病意外生效日起一年内 -------------------------- 8,元50,元1年至 20年-------------------------50,～50,元 50,～50,元20年后最高：-------------------------------50,元 50,元○累计红利被保险人于保险有效期内且于下列情况仍生存：累计红利第10个保单年度末---------------------------------------- 1,元第20个保单年度末 ----------------------------- ---------- 6,元第30个保单年度末--------------------------------------- 16,元第40个保单年度末--------------------------------------- 31,元○生命尊严提前给付：在主约有效期内，保险生效一年后被保险人其平均存活期间在六个月以下者，可向本公司申领“提前给付保险金”，最高可达-------------------------15,元◇综合意外保障○意外残疾保险金给付被保险人于交费期间内因意外导致残疾，最高可给付：30,元◇综合医疗保障：小病有人呵护，大病有人关爱只要住院就80%报销医疗费用，最高可达70080元，且每住院一天补贴100元，最高达46800元；重大疾病保险金给付：被保险人于保险有效期内初患条款规定的重大疾病保险生效一年内给付2,元一年至终身给付--------------------------------------------------20,元注：给付“重大疾病保险金”后，免交重大疾病保险余下各期保费。
给付“重大疾病保险金”后，“身故保险金”应扣除已给付重大疾病保险金。
计划明细投保年龄: 6 岁职业类别: 学生备注：○减额交清：保险生效一年以后，经投保人同意，可将保单具有的“保险金现金价值净额”作为一次交付全部保费，以相同的合同条件减少保险金额。
○生命尊严“提前给付保险金”的金额以申请当时主合同疾病身故保险金的50%为限，且同一被保险人依各保险合同所申领的“提前给付保险金”总额以人民币10万元为限。
申领以一次为限。
“提前给付保险金”给付后，主合同的保险金额、各项保险给付、保险单现金价值及续期保险费均按“提前给付保险金”与当年度疾病身故保险金的比例相应减少，该减少部分视为效力终止。
○在投保平安鸿利时可选择以下红利领取方式：1、累积生息：红利留存公司，按本公司确定的红利累积利率，以复利方式储存并于合同终止或投保人申请时给付2、抵交保费：红利用于抵交下一期的应交保费，若抵交后仍有余额，则用于抵交以后各期的应交保险费。
抵交保费方式下，在交费期满后，自动变更为累积生息方式3、购买交清增额保险依据被保险人当时年龄，以红利作为一次交清保险费，按相同合同条件增加保险金额。
如投保人在投保时未选择红利领取方式，则以累积生息方式处理。
本建议书按累积生息方式处理红利，红利累积利率假定为4%。
重要申明：以上累积红利仅为理解条款所用，并不代表本产品实际分红情况，实际分红情况以公司实际经营状况为准。
篇三：平安计划书刘总计划书尊敬的公司领导：根据贵公司的保障需求，结合我公司多年来从事企业综合福利保障计划设计的经验，特制作本《员工综合福利保障计划书》。
在本方案的制作过程中，我公司对贵公司全体员工的整体风险状况进行综合评估，并充分参照贵公司对于方案制作的建议和要求，旨在能为贵公司全体员工提供在职期间的意外、健康等全面福利保障，能与人力资源管理制度结合，对员工激励和留才起辅助功能，并与财务管理制度有效结合，保持预算稳定。
本计划书具有以下优点：1、员工享有全天24小时保障（保障范围不仅仅限于工作时间）； 2、建立公司良好形象，完善员工福利提高员工士气； 3、减轻因员工意外事故带来企业额外负担的风险。
现谨附上我们制作的《员工综合福利保障计划书》！相信平安的努力会给贵公司带来满意！中国平安养老保险股份有限公司珠海中心支公司员工综合福利保障计划建议书第一条：保障对象：贵单位18-60周岁能正常工作和生活的员工。
第二条：保障方案：第三条：保险责任：一、意外身故保险金:被保险人遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起180日内身故的，本公司按照保险金额给付“意外身故保险金”。
二、意外残疾保险金:被保险人遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起180日内造成本合同所附《平安团体意外伤害保险》条款中“残疾程度与给付比例表”所列残疾程度之一者，本公司按该表所列比例乘以其保险金额给付“意外残疾故保险金”。
三、意外医疗保险金:被保险人遭受意外事故，并公司就其实际支出的合理医疗费用按约定给付意外医疗保险金，累计给付以保额为限。
四、意外伤害住院津贴:被保险人遭受意外事故而住院的，本公司按约定的标准给付现金津贴，被保险人累计可享受180天的现金补贴。
第四条：保险期间自本公司同意承保、收取保险费并签发保险单的次日零时开始至约定的终止日二十四时止。
第五条：平安保险服务的承诺一赔服务快捷：当发生意外身故时，在收到理赔申请且资料齐全后的30个工作日内付出赔款。
当发生意外医疗时，在收到到理赔申请且资料齐全之日起, 十个工作日内付出赔款。
保险期间如发生保险责任范围内的保险事故，请拔打全国统一报案电话：95511，通知本公司。
对于一般案件，本公司10个工作日内给予赔付；对于特殊案件，本公司承诺于30个工作日内完成理赔工作。
理赔程序：第一步：报案（全国统一报案电话：95511）第二步：收集理赔资料第三步：业务员代客户提交理赔资料第四步：本公司理赔完结并给付保险金就医范围：县、区级以上的公立医院二全服务便利：1、投保单位人员变更，先填写团体人身险保单契约变更申请书，并加盖公章，将增加或减少的名单填写在团体人身险被保险人信息清单。
通知业务员 2、保险公司在收到申请资料后五个工作日内出具批单。
保全保费计算方式：未满期保险费=年交保险费×(365—本合同已承保天数)÷365 受保期保险费=年交保险费×本合同需承保天数÷365三专业化管理:通过专业的电脑系统对贵公司提供的员工资料实行管理，接受由贵公司授权的随时统计与查询，并可及时解答有关问题。
全部或部分拒付医疗费用时, 本公司将向贵公司或员工解释。
第六条：缴费方式贵单位应在投保同时将保费缴至如下账户：单位名称：平安养老保险股份有限公司珠海中心支公司开户行：中国建设银行股份有限公司珠海海滨支行篇二：XX年保险业务员工作总结三篇XX年保险业务员工作总结三篇>XX年保险业务员>工作>总结(1) 我于XX年11月加入中国人寿，至今在中国人寿工作已有三年的时间。