超市IT部岗位职责
2024年超市信息部岗位职责（4篇）
2024年超市信息部岗位职责职位名称：前台技术支持工程师、网络规划师人员配置：若干名工作职责：一、负责定期对门店及地区分公司的各类硬件设施及网络设备执行检查工作，并安排必要的保养、清理及维护活动，确保设备正常运行。
二、承担公司内部关键硬件设施及网络设备的安装、调试与维护任务，对于使用部门提出的硬件相关问题，应及时响应并提供有效的解决方案及答复。
三、依据公司整体规划，对下属各门店进行网络布局规划，并根据信息技术部门的具体要求，完成网络构建的相关工作。
四、负责草拟网络硬件工程师的操作指导文件，并监督各设备使用部门遵循指导书进行操作，确保作业标准化。
五、对配送中心的设备使用状况进行定期检查与维护，同时对操作人员进行必要的培训，指导其掌握正确的操作方法。
六、负责超市、便利店POS系统及电子称的定期保养与维护工作，并与硬件供应商保持沟通，确保对损坏设备进行及时的更换或维修。
七、针对公司硬件设施的使用状况，提出改进建议或合理化意见，以促进硬件资源的优化配置及高效利用。
2024年超市信息部岗位职责（二）岗位名称：系统管理维护工程师，财务技术支持专家人员编制：____名1. 负责对地区总部服务器、财务服务器以及门店服务器的系统安全进行维护，确保硬件设施得到定期保养，同时负责业务系统的安装与配置。
2. 协助部门经理执行总部、财务部门及配送中心业务系统的调整、升级、修改工作，并负责数据的全局备份，确保业务连续性和数据安全。
3. 担纲制定总部和配送中心的作业指导书，以及电脑操作规范，以标准化作业流程，提升工作效率和准确性。
4. 对业务系统进行周期性检查，包括但不限于磁盘空间管理、程序版本的更新情况、系统模块的使用状况等，以确保系统稳定运行。
5. 负责对财务系统、总部系统和配送系统出现的故障进行快速响应和初步诊断，及时处理问题。
6. 负责制定业务培训计划，编写培训教材，并组织开展公司内部业务系统的操作人员上机培训，以及针对中层管理人员的电脑系统知识培训。
购物中心IT主管岗位职责规章制度
购物中心IT主管岗位职责规章制度一、岗位职责概述购物中心IT主管是购物中心IT部门的核心管理人员，负责购物中心的计算机系统和信息技术基础设施的维护和管理。
IT主管在购物中心IT部门的领导下，组织和协调IT团队的工作，确保购物中心的信息技术系统稳定运行。
二、岗位职责详述1. 信息技术系统管理•负责规划、建设、维护购物中心的信息技术系统，包括计算机硬件、软件和网络设施等。
•确保购物中心信息系统的安全性，包括数据备份、灾备计划订立与实施，并适时修复系统漏洞和安全风险。
•监控和优化购物中心的信息技术系统，确保系统和网络的稳定性和性能。
•负责购物中心信息系统的规章制度和流程建设，订立标准化操作流程，确保系统管理的规范化。
2. IT团队管理•负责IT团队的人员聘请、培训、考核、绩效评估等工作，建设高效的IT团队。
•布置和协调团队成员的工作任务，引导和监督他们的工作进度和质量，确保任务的完成。
•建立良好的团队合作氛围，促进团队沟通与协作，提高团队效率和工作质量。
3. 问题处理与技术支持•负责处理购物中心信息技术系统方面的问题和故障，供给技术支持和引导，确保适时解决问题并恢复正常运行。
•跟踪和分析系统故障和问题的原因，提出改进建议以防止仿佛问题再次发生。
•供给内部员工的信息技术培训和技术支持，解答员工的疑问和问题。
4. 供应商管理•负责与供应商的日常合作和管理，确保供应商供给的设备、服务符合要求。
•对供应商进行评估和监督，能够适时发觉并解决合同履行中的问题。
•管理与供应商的合同和协议，确保购物中心的合法权益不受损害。
三、管理标准1. 协同合作•能够与各部门和团队有效沟通和协作，确保信息技术系统的使用和维护与购物中心的日常运营紧密结合。
2. 问题解决•具备快速分析和解决问题的本领，能够高效应对各类信息技术系统问题和故障。
3. 团队管理•擅长培育和管理团队，能够激励团队成员的工作热诚和制造力。
四、考核标准1. 工作目标达成情况•依据购物中心IT部门的工作目标，评估IT主管是否能够按时完成工作任务，并保证信息技术系统的稳定运行。
超市信息部岗位职责模版
超市信息部岗位职责模版岗位名称：超市信息部岗位职责：1. 负责超市信息系统的维护和运营，确保系统的正常运行。
2. 负责超市信息系统的升级和优化，提高系统的性能和稳定性。
3. 负责处理超市信息系统的故障和问题，并及时解决。
4. 负责超市各部门信息系统的对接和整合，实现数据的共享和交流。
5. 负责超市信息系统的数据备份和恢复，确保数据的安全性和完整性。
6. 负责超市信息系统的培训和支持，提供必要的技术指导和帮助。
7. 负责超市信息系统的监控和管理，确保系统的安全和稳定。
8. 负责超市信息部的团队管理，包括人员招聘、培训和绩效考核等工作。
9. 负责超市信息部的预算和资源管理，合理分配和利用部门的资源。
10. 负责超市信息部与供应商的合作和沟通，确保所需的技术支持和设备供应。
11. 负责超市信息部的项目管理，包括项目规划、执行和评估等工作。
12. 负责超市信息部的信息安全和风险管理，确保信息系统的安全和可靠。
13. 负责超市信息部的技术监测和调研，及时跟踪行业的发展和新技术的应用。
14. 负责超市信息部的报告和汇报工作，向上级汇报部门的运营情况和项目进展。
15. 负责超市信息部的业务拓展和创新，提出改进方案和优化措施。
16. 负责超市信息部的绩效评估和提升，定期进行工作总结和改进计划。
17. 负责超市信息部的客户服务和满意度管理，及时回应客户的需求和问题。
18. 负责超市信息部的规章制度和流程的制定和执行，确保工作的规范和顺畅。
19. 负责超市信息部与其他部门的沟通和协调，促进团队的合作和协作。
20. 负责超市信息部的知识管理和团队学习，提高团队的专业能力和素质。
岗位要求：1. 具有相关的信息技术或计算机科学专业背景，本科及以上学历。
2. 具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和人员进行有效的协调和合作。
3. 具有较强的问题解决能力和应变能力，能够快速有效地解决系统故障和问题。
4. 具有较强的工作责任心和执行能力，能够按时完成工作任务和目标。
超市信息部岗位职责模版
超市信息部岗位职责模版一、职位简介超市信息部是指超市中负责管理和运营超市电脑信息系统的部门。
信息部在超市中发挥着至关重要的作用，负责处理和管理超市的各种信息数据，确保超市信息系统的正常运作和安全性。
以下是超市信息部的一般岗位职责模版，帮助您更好地了解该岗位职责及要求。
二、岗位职责1.负责超市信息系统的运作：设置、安装、配置及维护超市的硬件设备和软件系统，确保信息系统的正常运作，并保持系统的高效和稳定。
2.监控和维护超市网络：负责监控超市网络的运行，及时发现和解决网络问题，确保网络畅通和安全。
3.数据安全管理：负责超市信息数据的备份、恢复和保护，制定并执行数据安全管理策略和措施，确保超市信息数据的保密性和完整性。
4.解决用户故障和问题：及时响应和解决超市员工的计算机软硬件问题，提供技术支持和培训，确保超市员工的计算机使用顺畅。
5.数据分析和报表生成：提供超市经营数据的汇总、分析和报表生成，帮助超市管理层制定决策和业务规划。
6.新技术研究和推广：跟踪新兴技术和市场趋势，研究并评估其适用性和可行性，向超市管理层提供新技术应用建议。
7.与供应商和合作伙伴的沟通与合作：与供应商和合作伙伴沟通需求，确保超市信息系统的供应和服务能够满足超市运营的需要。
8.资产管理：负责超市信息部的资产采购、使用和维护，保障超市信息系统和设备的正常使用。
9.文档编制和管理：负责编制和管理超市信息系统的各类操作手册、规范和流程，为超市员工提供操作指导和培训。
10.团队管理与协调：负责管理超市信息部的团队，安排工作任务，协调团队成员间的工作关系，促进团队的协作和提高团队绩效。
三、任职要求1.本科及以上学历，计算机及相关专业优先考虑；2.具备一定的计算机及网络知识，熟悉超市信息系统的设置和维护；3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与超市员工良好地沟通和协作；4.具备较强的问题解决能力和责任心，能够快速响应问题并提供解决方案；5.具备较强的学习能力和适应能力，能够及时学习和掌握新技术和系统；6.具备较强的数据分析和管理能力，善于处理和解释数据，为管理层提供建议。
超市电脑员岗位职责(共6篇)
篇一：超市电脑部专业人员岗位职责超市电脑部专业人员岗位职责直属部门：电脑部直属上级：电脑部主管适用范围：电脑部员工、alc人员岗位职责：1、保证电脑系统的正常运作2、保证电脑系统数据的准确传递3、电脑设备的维修、保养、运行4、商品资料的录入、储存、更新工作5、信息资料的保密工作6、及时帮助查实销售情况7、为收货、收银等部门作技术支持8、电脑办公室内的清洁卫生工作9、电脑部所用耗材的控管主要工作：1、夜间运行nightrun数据的备份工作2、分发nightrun报表到各部门3、维持每台收银机、收货电脑、电子秤及店内其它电子设备的正常运作4、各类打印机、服务器的正常保养及维护5、打印临时所需报表6、检查收货部电脑运转是否正常7、供应商、新品的录入8、打印价格卡9、更改商品资料、商品价格10、做快讯商品的录入工作辅助工作：1、协助做好顾客服务工作2、协助做好库存盘点工作3、向各部门提供信息服务4、协助安全防火、防盗的工作篇二：超市各岗位职责收银员岗位职责：1、快速、准确、安全地收回货款；2、控制错扫、漏扫、多扫次数及频率；3、控制长、短款频率及金额大小；4、熟悉收银员工作流程及收款机的维修保养；5、了解卖场商品价格带，具有较强的收银防损意识。
任职要求：1、限女性，18-35岁，1米60以上，五官端正，普通话标准；2、中专以上学历，具有一定计算机操作基础；3、吃苦耐劳，有较强的责任心；4、零售行业或相关工作经验者优先；6、本地户口，或提供相关担保；待遇：基本工资+收银提成防损员岗位职责：1.、维护卖场秩序，及时处理卖场内的各类突发事件；2、确保卖场资产及顾客的安全，降低商品损耗。
具体工作内容：1、开店之前检查防盗系统，确保其正常运作。
2、及时处理防盗报警器报警。
3、及时处理卖场发生的各种争端。
4、监督收银员在结账时是否有漏扫描和其它欺骗行为。
5、防止顾客携带未结账商品出门。
6、确保卖场内员工和顾客的生命财产安全7、对借物单上的商品进行严格核对，（商品名称、数量、规格）确认签字后放行8、检查员工的仪容仪表，卖场的卫生状况及劳动纪律，发现问题及时处理9、监督收货区收货和退货的舞弊行为，10对大件发货，报损商品处理进行监督11、指挥车辆有秩进出，保证车道通畅。
超市信息部岗位职责
超市信息部岗位职责
超市信息部岗位职责
人员配置：2人
职位名称：1、信息主管兼录单
2、系统管理维护兼录单
1、全面负责信息系统的安全、稳定、可靠、有效运行；
2、负责信息技术部人员的考核和规范化管理工作；
3、负责指挥、监督信息人员完成信息系统的建设、维护工作；
4、根据公司要求，制定各系统的调整计划、作业指导书，
6、负责确认电脑系统修改意见、建议；
a) 操作改进问题整理成相关作业指导书，下发各个部门操作执行，必要时安排培训课程进行深入培训和指导；
b) 系统改进问题整理成《系统修改申请单》，报软件公司进行调研并确定最终修改意见以及解决方案后，反馈给相关意见提出部门；
7、负责制定新开门店的计划、作业指导书，并指挥、监督信息人员完成新开店铺的系统建设工作；
8、负责定期检查、门店系统，财务系统配送中心系统的系统运行情况，并将运行问题以及改进意见提交公司领导。
9、监控所有硬件设备的使用情况；。
2024年超市各部门岗位职责(三篇)
2024年超市各部门岗位职责1.严格执行卖场服务规范，做到仪容端庄、仪表整洁，礼貌待客、诚实服务，严格遵守各项服务纪律。
2.熟识产品或产品包装上应有的标志，以及自己责任区内商品的基本知识。
3.掌握商品标价知识，能熟练使用标价机。
4.注意查看商品有效期，防止过期商品上架销售。
5.了解卖场布局和商品陈列的基本方法，熟识卖场内商品摆放位置，并对陈列商品进行整理。
6.随时注意商品销售动态，及时提出补货建议或按规范操作要求完成领货补货上架作业。
7.要求有强烈的责任心，注意商品安全，努力防止商品损坏和失窃。
8.完成经理交办的其它工作。
9.如违反以上条例者，视情节轻重除以10--____元的罚金。
经理岗位职责1.全面负责超市的经营管理工作。
2.负责向集团公司领导汇报工作，接受监督。
3.负责制订年度经营计划和管理目标。
4.保证超市在信守道德、提高服务质量的同时，全面实行服务规范化，提高企业社会效益。
5.保证超市的安全，教育员工牢固树立法制观念，增强安全意识。
6.兑现承诺的经济指标，否则按协议处罚。
7.完成公司领导交办的其它任务。
业务员岗位职责1.负责超市进货及管理工作。
2.负责编制进货计划，检查商品销售和商品适销情况。
3.负责招商厂家进店资格的初审把关。
4.负责商品结构调整和经营品种的检查，保证经营品种类别齐全，品种丰富。
2024年超市各部门岗位职责（二）____年超市各部门岗位职责在____年的超市中，各部门在维持超市正常运营和提供优质服务方面扮演着重要的角色。
以下是超市常见的各个部门以及其岗位职责的详细介绍。
1. 管理部门：管理部门是超市的核心部门，主要负责决策和策划超市的各项运营和管理工作。
他们管理着超市的各个部门，并负责确保超市的整体目标和利润水平得到最大化的实现。
(1) 总经理：负责整个超市的日常运营和管理工作，包括制定总体经营策略、预算和定价政策等。
(2) 行政部门主管：负责超市的行政事务，包括人事管理、办公室设施和设备的维护、安全管理等。
零售行业IT运维岗位职责描述
零售行业IT运维岗位职责描述职位概述零售行业IT运维岗位是负责维护和管理零售公司的信息技术设备和系统的职位。
该职位需要保证零售业务的顺利运行，包括销售点系统、服务器、网络和数据库的日常维护和故障排除。
主要职责和任务以下是零售行业IT运维岗位的主要职责和任务：1. 确保零售信息技术设备和系统的日常运行，包括销售点系统、服务器、网络和数据库的维护和监控。
2. 及时响应并解决用户报告的技术问题，包括硬件故障、软件问题和网络连接问题。
3. 定期进行设备和系统的检查和维护，确保其在最佳状态下运行，并及时更新和升级硬件和软件。
4. 负责IT设备的安装、配置和调试工作，并确保其与其他系统和设备的兼容性。
5. 维护IT设备和系统的安全性，包括进行防病毒和防黑客措施，备份数据并保护信息安全。
6. 协助用户进行系统操作培训，并提供必要的技术支持和指导。
7. 跨部门合作，与其他IT团队成员和零售业务部门合作，解决复杂的技术问题和项目需求。
8. 参与IT系统部署、升级和迁移工作，确保项目的按时完成和顺利运行。
9. 及时记录和汇报设备和系统的故障、维修和更换情况，并提出改进建议。
技能要求以下是零售行业IT运维岗位的技能要求：1. 具备IT系统维护和故障排除的基础知识和技能，熟悉常见硬件设备和软件系统。
2. 熟悉网络配置和故障排查，能够处理常见的网络问题。
3. 具备良好的沟通和解决问题的能力，能够与用户和团队成员有效合作。
4. 具备紧急情况下的应急处理和高效反应的能力。
5. 具备团队合作精神，能够有效与不同部门和团队合作。
6. 具备组织和时间管理能力，能够处理多个任务并按时完成。
7. 具备持续研究和自我提升的意识，能够跟进和适应新的技术发展。
8. 具备良好的文档编写和报告能力，能够准确记录和汇报工作。
以上是针对零售行业IT运维岗位的职责描述和技能要求。
根据具体公司和岗位的要求，可能会有所不同，请在招聘时进行具体说明。
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8、部门基础管理;
9、负责完成公司领导交办的其他工作;
编制人
日期
审核人
日期
批准人
日期
岗位职责说明书
IT部经理
岗位名称
IT部经理
所在部门
IT部
岗位人数
职系/职等
经理
直接上级
总监
直接下级
维护员、录单员
晋升岗位
可轮岗的岗位
审核人
版本及日期
岗位概况：
说明：搭建与配置计算机网络，根据要求设计网络方案；维护和监控公司局域网，维护公司日常办公设备等系统的正常运行。如：软件开发系统平台、公司主机服务器网络等正常运行;2、安装和维护公司计算机、打印机、服务器等系统软件和应用软件，同时为其他部门的软硬件提供技术支持,解决各种软硬件故障；同时确保所有的服务系统和软件正常使用；3 、监控维护公司网络核心系统： 路由器，交换机，防火墙等网络设备的安全正常运行；4 、时常监控公司网络运行情况，对各访问接入点实施安全审计；5、提供员工的日常 IT 技术支持 。
IT
部
部
门
岗
位
职
责
适用范围：超市百货IT部
编制部门
IT部
发放部门
盖章
审核/日期
总经理审批/日期
根据公司战略发展要求，为了保护公司计算机信息系统安全，规范信息系统管理，合理利用系统资源，促进计算机的应用和发展，保障公司信息系统的正常运行，充分发挥信息系统在公司管理中的作用，更好地为公司经营管理服务。以公司实际情况，制定本规定。
主要职责
1、建立并完善公司的网络管理体系的制度和办法，并监督实施；
2、负责公司的网络建设规划和技术维护；
3、统筹配置公司网络设备资源和IT部人员调配；
4、管理、维护公司的网络系统；保障各网络、系统、办公软件的正常运行；
5、负责公司网络和信息的技术安全；
6、维护各部门计算机等硬件设施和软件系统，及时排除故障；
其它：
使用工具设备
电脑、电话、打印机、复印机、传真机等一般公办设备
工作环境
办公室
工作时间特征
8小时
所需记录文档
备注：
IT部维护员
岗位名称
维护员
所在部门
IT部
岗位人数
职系/职等
技术员级别
直接上级
IT部经理
直接下级
无
晋升岗位
IT主管
可轮岗的岗位
无
审核人
版本及日期
岗位概况：
说明：在上级的指导下，负责整个公司的电脑网络系统的安装和维护、电脑相关设备的安装和维护、软件系统的安装和维护、新店IT部筹备和安装调试等。
2、日常条码和价格牌的打印；
3、日常专柜销量的查询；
4、全店促销员及专柜的月报表；
5、生鲜，专柜，家电即时变价并对称重商品传电子称和通知各部门人员；
6、全店临期商品重做条码变价单；
7、全店新品资料单及进售价变价单；
8、现采单：整理录入、进售价调整、新品资料整理、核对审核；
9、商品资料录入及变更操作；
具体职责与工作任务：
职
责
职责表述：
1、日常工作管理
（1）全面负责信息系统的安全、稳定、可靠、有效运行；
（2）?负责IT技术部人员的考核和规范化管理工作；
（3）负责指挥、监督IT部人员完成信息系统的建设工作；
（4）根据公司要求，制定各系统的调整计划、作业指导;
（5）指挥IT部共同完成系统的升级、调整、清理工作；
12、配合财务查找单据或数据问题；
13、协助专卖店的盘点；
14、专卖店递交过来的商品做资料并出条码；
15、按部门要求查询相关部门需求的数据；
16、商品资料维护（更正）；
17、盘点：盘点前盘点机的准备，参与盘点，盘点手工单的录入，打印盘点差异表。盘后调整。盘点差异出好后，需审盘点单；
临时性工作任务
1.?协助公司各部门工作的开展与配合；
18、按财务要求打印各类销售报表；
19、配合店内活动工作；
20、按部门要求提供相关部门需求的数据；
二、百货IT输单日常工作职责
1、每天早上在系统后台操作对前一天的销售做日结；
2、日常补打条码的打印；
3、采购回来的商品，需做资料，打印条码。在条码，资料确认无误后，对入库单进行审核；
4、各区的退货单核对无误后做退货并审核；
晋升岗位
录入主管
可轮岗的岗位
审核人
版本及日期
岗位概况：
说明：1、负责公司单据的录入，审核，打印；2、负责公司的商品进售价的变更，标签打印；3负责公司的资料录入，变更，打印；
具体职责与工作任务：
职
责
职责表述：
一、超市IT输单日常工作职责
1、早上要出当天变价的大量价格牌并记录数量通知各部门领取，回收旧价格牌；
具体职责与工作任务：
职
责
与
工
作
任
务
职责表述：
（1）负责维护总部服务器，财务服务器，门店服务器的系统安全、硬件维护保养，业务系统的安装；
（2）?协助部门经理完成总部、财务、门店系统的调整、升级、修改、数据全局备份工作；
（3）对业务系统进行定期检查包括：磁盘空间、总部系统模块使用情况、门店系统模块使用情况、财务系统使用情况；
（4）负责财务、总部、门店系统出现的问题及故障的响应和初步诊断，并进行处理，将不能解决的相关系统问题及时反馈部门经理进行处理；
（5）对门店服务器的运行情况进行监督、检查，定期对门店服务器进行维护；
（6）负责安排定期检查门店及社区店各类硬件及网络设备，安排保养、清理和维护工作；
（7）负责公司内部关键硬件及网络设备的安装、调试和维护工作，对硬件使用部门提出的硬件问题及时予以解决和答复；
专业
计算机专业
职称
经验
能力素质要求
个性活泼、有耐性、主动积极、忠诚守信、责任心强、具有团队合作精神
其它：
使用工具设备
电脑、电话、打印机、复印机、传真机等一般公办设备
工作环境
办公室
工作时间特征
8小时
所需记录文档
备注：
录单员
岗位名称
录入员
所在部门
IT部
岗位人数
职系/职等
文员级别
直接上级
IT经理
直接下级
无
能力素质要求
个性活泼、有耐性和细心、主动积极、忠诚守信、责任心强、具有团队合作精神，服务态度良好
其它：
使用工具设备
电脑、电话、打印机、复印机、传真机等一般公办设备
工作环境
办公室
工作时间特征
8小时
所需记录文档
备注：
5、各区的促销单在业务主管签名确认后可做并审核；
6、收到商品的进价调整单，售价调整单，库存调整单核对后进行调整；
7、店铺内部区域的调拨单和店铺与店铺之间的调拨单的录入；
8、各区的报损单需做退货处理；
9、百货销售白单的跟进；
10、解决各区对商品资料的咨询（进价，售价，类别，供应商的查询）；
11、配合店内活动的工作安排；
10、各部报损单核对审核；
11、各部门商品退货单核对审核；
12、各部门内部领用单的核对审核；
13、店间调出单的打印并核对审核；
14、盘点：打印盘点单、商品数量录入审核、出盈亏单、打盘点报表；
15、配合财务或部门查找单据或商品问题；
16、配合部门促销商品结束后整理并发给部门负责人；
17、各部门人员对商品资料的咨询（查名称，查条码，查售价等）；
2、因突发性发生的事件处理；
3. 完成上级领导交给的临时工作。
权力：
工作协作关系：
内部协调关系
公司及部门之间的工作关系
外部协调关系
任职资格：岗位对人员的文字打字速度有要求(不低于200字/每分钟(汉字输入)，必须具备一定的网络和计算机基础。
教育水平
中专及以上学历
专业
职称
经验
有一定的打字速度和基本的电脑操作能力
1.?及时处理公司IT部各种问题；
2. 完成总监临时交代的各项工作任务；
权力：
1.
2.
工作协作关系：
内部协调关系
外部协调关系
任职资格：
教育水平
专业
职称
经验
能力素质要求
精通计算机管理、网络管理、熟练进销存管理系统、精通大中型数据库操作和处理能力；具有中大型商场电脑系统管理、维护工作经验；同时应具有强烈的事业心和开拓创新意识，能承受各种突发事故的心理承受压力。
（6）负责确认电脑系统修改意见、建议；
（7）负责制定新开门店的计划、指导，并指挥、监督IT部人员完成新开店铺的系统建设工作；
（8）负责定期检查、监控总部系统，门店系统，财务系统的系统运行情况，并将运行问题以及改进意见提交公司领导。
（9）监控所有硬件设备的使用情况；
（10）
（11）
（12）
临时性工作任务
（8）根据公司要求对下属个门店进行网络规划，并根据信息技术部的要求完成网络建设工作并监督设备使用部门的使用情况；
（9）负责门店、便利店POS机、电子称的维护，简单维修工作，对POS机和电子称定期进行检查，发现问题及时解决，硬件损坏情况下，与厂家沟通及时处理；
（10）负责公司PC机、打印机的维护，简单维修，并对提出问题部门进行及时的解答和解决问题；
（11）
（12）
（13）
权力：
IT部维护人员有权对局域网络以及各分店计算机进行定期检查或不定期抽查，凡有违反《IT部信息管理制度》的部门或个人，由IT部报告公司领导，视情节对部门或个人给予适当的经济处罚和行政处分。
工作协作关系：