超市采购部岗位职责
超市采购岗位职责
超市采购岗位职责1.商品需求分析：采购岗位需要分析超市的销售数据和市场需求，了解超市的商品销售情况以及顾客的购买需求，根据需求分析制定采购计划。
2.供应商管理：超市采购岗位需要与供应商进行沟通和合作，寻找合适的供应商，建立长期的供应关系。
同时，采购岗位还需要与供应商进行价格谈判，确保采购的商品价格合理，并与供应商签订合同。
3.采购订单管理：采购岗位需要根据采购计划和商品需求，在系统中生成采购订单，并跟踪订单的执行情况。
采购岗位需要与仓库或者物流部门进行配合，确保采购的商品按时到达超市，避免库存紧张或者库存过高的情况发生。
4.价格调整和优化：超市采购岗位需要关注市场行情和商品价格的变化，及时调整采购策略，以获取最佳的质量和价格。
采购岗位需要与供应商保持密切的合作关系，争取更多的优惠和折扣。
5.库存管理：采购岗位需要进行库存管理，定期对库存进行盘点和调整。
采购岗位需要根据销售情况和库存情况，进行库存预估和补货计划，确保商品的供应充足，并避免过多的库存积压导致资金占用。
6.供应链管理：超市采购岗位需要与仓库、物流、销售等部门进行协作，确保采购流程的顺畅和高效。
采购岗位需要及时对异常情况进行处理，例如供应商延期交货、仓库短缺等问题，确保超市的正常运营。
7.市场研究和竞争分析：超市采购岗位需要时刻关注市场的变化和竞争对手的动态，在采购过程中进行市场研究和竞争分析，找到竞争优势和合作机会。
8.采购成本控制：采购岗位需要关注成本的控制和优化，确保采购的商品价格合理，并在不影响商品质量的前提下寻求更低的采购成本。
总结起来，超市采购岗位的主要职责是根据市场需求，进行商品的采购计划制定和供应商管理，并通过与其他部门的协作，确保超市商品的供应充足和库存的合理管理，同时关注成本的控制和优化，以实现超市的稳定运营和利润的最大化。
超市采购岗位职责
超市采购岗位职责在超市中，采购岗位是十分重要的一环。
采购员负责购买和管理超市所需的各种商品，从而保证超市的运营和发展。
本文将详细介绍超市采购岗位的职责及其重要性，以及采购员应具备的技能和品质。
一、采购岗位职责1. 商品需求评估：采购岗位的首要职责是评估超市商品的需求。
根据销售数据和市场趋势，采购员需要准确预测商品的需求量，并确保超市有足够的库存以满足客户需求。
2. 寻找供应商：采购员需要与各类供应商保持良好的合作关系，并通过系统性的市场调研来寻找合适的供应商。
他们要比较不同供应商的产品质量、价格、发货时间等因素，以确保超市得到最优秀的产品。
3. 商品采购：采购员负责与供应商协商和执行商品采购合同。
他们需要根据超市的需求，确定商品的种类、数量和价格，并保证所采购的商品能够按时到货，并保证货品的质量。
4. 库存管理：采购员需要对超市的库存进行管理和控制。
他们要及时预警库存不足的商品并进行补充采购，同时也要警惕库存过剩导致资本闲置的情况。
5. 价格谈判：采购员要善于进行价格谈判，争取到最具竞争力的价格。
他们要了解市场价格波动和商品供求情况，以便在与供应商谈判时能够获取合理的价格优惠。
6. 供应商管理：采购员需要维护与供应商的长期合作关系。
他们要定期与供应商沟通，了解其产品动态和市场动向，以便在商品采购中获得更多支持和优势。
7. 质量把控：采购员要确保所采购的商品质量符合超市的标准和要求。
他们需要定期对供应商进行质量评估，并配合采购部门进行商品抽检等工作。
二、采购岗位的重要性超市采购岗位的职责重要且必不可少，对整个超市的运作和效益起着至关重要的作用。
1. 保障商品供应：采购员的工作直接关系到超市能否保持稳定的商品供应。
只有通过准确评估需求、合理采购和库存管理，超市才能满足顾客的购物需求，保持销售和利润的稳定增长。
2. 控制成本：采购员通过谈判和选择优质、价格合适的供应商，能够有效地控制超市的采购成本，提高超市的盈利能力。
超市采购岗位职责
超市采购岗位职责在超市中，采购岗位是非常重要和关键的职位之一。
采购员负责为超市采购商品和物资，并确保供应链的顺畅运作。
本文将介绍超市采购岗位的职责和相关技能要求。
一、岗位职责1. 采购商品：根据超市的需求和销售情况，制定合理的采购计划，选择供应商并与之保持良好的合作关系，确保及时供应所需商品。
2. 谈判与供应商管理：与供应商进行商品价格和采购条件的谈判，争取最佳利益，并合理控制采购成本。
同时，与供应商保持紧密的合作关系，定期评估供应商的业绩和服务质量。
3. 库存管理：定期进行商品库存的盘点和调整，确保库存量与销售需求相匹配，并避免出现过剩或缺货的情况。
4. 质量控制：保证采购商品的质量和安全性，对供应商提供的商品进行质检，与质量部门合作解决可能出现的问题。
5. 市场调研：及时了解市场行情和竞争对手的动态，分析价格趋势和潜在风险，为制定合理的采购策略提供依据。
6. 供应链管理：协调各个环节的运作，包括订单处理、配送物流和仓储管理，确保货物按时送达并妥善保存。
二、所需技能1. 采购技能：了解商品的采购流程和谈判技巧，熟悉市场行情和供应商资源。
2. 熟练使用办公软件：熟练使用电子表格和采购管理软件，掌握各类文件的处理和记录方法。
3. 沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与供应商、销售团队和仓库人员有效地进行信息交流。
4. 组织能力：具备良好的计划能力和时间管理能力，能够合理安排采购流程和处理多个任务。
5. 分析能力：具备分析市场需求和供应商情况的能力，能够做出准确的采购决策。
6. 质量意识：重视商品质量和安全，了解相关的质检流程和标准。
7. 抗压能力：采购工作需要面对一定的压力，能够在高强度的工作环境下保持稳定和高效。
三、总结超市采购岗位是一个既有挑战性又有发展空间的职位。
采购员通过合理的采购策略和供应链管理，为超市提供优质的商品和物资，保证超市的运营顺利进行。
同时，采购员也需要具备各种技能和素质，如采购技巧、沟通能力和组织能力等，以应对日常工作中的各种挑战。
超市采购员岗位职责
超市采购员岗位职责超市采购员是一种重要的工作职位，负责确保超市货架上的商品充足，满足客人的需求。
采购员的工作职责涵盖了整个供应链管理过程，包括商品采购、库存管理和供应商关系维护。
下面将详细介绍超市采购员的岗位职责。
1. 商品采购超市采购员的首要职责是负责商品的采购。
他们需要对市场趋势和客户需求有敏锐的洞察力，并根据销售数据和预测进行采购决策。
具体职责包括：- 根据销售数据和市场需求，制定采购计划；- 与供应商协商价格、交货日期和退货政策；- 确保采购的商品质量符合超市的标准；- 定期评估供应商表现并寻找新的供应商。
2. 库存管理超市采购员还负责库存管理，确保货架上的商品充足，以满足客户的需求，并避免过度采购造成资金浪费。
具体职责包括：- 监控商品销售情况，及时调整采购计划；- 定期进行库存盘点，保持库存准确性；- 管理商品的上架和下架，确保货架整齐有序；- 处理过期和损坏商品，及时进行报废或退货。
3. 供应商关系维护超市采购员需要与供应商建立和维护良好的合作关系，以确保商品的质量和供应的稳定性。
具体职责包括：- 与供应商保持密切的沟通和协调，及时解决供应问题；- 处理供应商的付款事务，确保及时支付；- 参与供应商的评估和选择，寻找更好的合作伙伴；- 跟踪供应商的业绩，并提出改进建议。
4. 市场调研为了更好地了解市场和顾客需求，超市采购员需要进行市场调研，收集有关商品的信息并提供给相关部门。
具体职责包括： - 关注市场动态和竞争对手的活动；- 参与市场调研和产品分析，提供关键信息；- 协助制定销售策略和促销活动；- 提供新产品的推荐和意见。
5. 职业发展超市采购员可以通过提升自身的专业能力和经验，不断发展自己的职业生涯。
具体方式包括：- 参加相关的培训和研讨会，学习采购和供应链管理的最新知识；- 积极参与团队合作和项目管理，提升自己的领导能力；- 建立人脉，扩展自己的职业发展机会；- 不断自我反思和学习，不断完善自己的采购技巧和知识。
超市采购员的岗位职责(2篇)
超市采购员的岗位职责岗位职责：1、每天走访市场，了解市场行情。
2、巡视门店及竞争对手3、根据门店现有状况，分辨出适合门店的厂家或者是供货商。
4、与供销商沟通为门店争取最大利益。
5、了解本地市场，找到适合当地的产品以及了解当地人的口味口感。
6、定期更换促销品，进而增进门店销售额。
7、对产地产品进行了解，对价格进行对比为门店提供更有竞争力的产品。
8、了解其他区域销售较好产品，引进到当地市场进行尝试任职要求:1、大专及以上学历;2、有超市采购相关工作经验3、能吃苦耐劳，性格开朗，善于沟通;超市采购员的岗位职责（2）可能包括以下内容：1. 负责根据超市的销售数据和需求情况，制定采购计划和采购预算。
2. 负责与供应商进行沟通和谈判，寻找具有竞争力的货源并协商价格、质量等采购条件。
3. 根据销售情况和库存情况，合理安排货品的采购数量和时间，确保超市的货源充足且不过量。
4. 跟进和监控订单的执行情况，确保货品按时到达并满足质量要求。
5. 及时处理交货延迟、质量问题等供应商方面的问题，确保超市的供应链畅通并提供优质的货品。
6. 跟进市场价格的变化和竞争对手的动态，及时调整采购策略，确保超市的竞争力。
7. 协助制定促销活动计划，根据销售预测和市场需求推荐适合的促销产品。
8. 定期与其他部门（如销售、仓储等）进行沟通，了解市场反馈和销售情况，进行采购策略的调整和优化。
9. 负责编制采购报表和数据分析，追踪和评估采购绩效，提出改进和优化意见。
这些岗位职责可能会因超市规模、组织结构和具体岗位要求而有所差异，具体职责可能还会包含其他方面的任务和工作。
超市采购员的岗位职责（5篇）
超市采购员的岗位职责岗位职责：1、每天走访市场，了解市场行情。
2、巡视门店及竞争对手3、根据门店现有状况，分辨出适合门店的厂家或者是供货商。
4、与供销商沟通为门店争取最大利益。
5、了解本地市场，找到适合当地的产品以及了解当地人的口味口感。
6、定期更换促销品，进而增进门店销售额。
7、对产地产品进行了解，对价格进行对比为门店提供更有竞争力的产品。
8、了解其他区域销售较好产品，引进到当地市场进行尝试任职要求:1、大专及以上学历;2、有超市采购相关工作经验3、能吃苦耐劳，性格开朗，善于沟通;超市采购员的岗位职责（2）可能包括以下内容：1. 负责根据超市的销售数据和需求情况，制定采购计划和采购预算。
2. 负责与供应商进行沟通和谈判，寻找具有竞争力的货源并协商价格、质量等采购条件。
3. 根据销售情况和库存情况，合理安排货品的采购数量和时间，确保超市的货源充足且不过量。
4. 跟进和监控订单的执行情况，确保货品按时到达并满足质量要求。
5. 及时处理交货延迟、质量问题等供应商方面的问题，确保超市的供应链畅通并提供优质的货品。
6. 跟进市场价格的变化和竞争对手的动态，及时调整采购策略，确保超市的竞争力。
7. 协助制定促销活动计划，根据销售预测和市场需求推荐适合的促销产品。
8. 定期与其他部门（如销售、仓储等）进行沟通，了解市场反馈和销售情况，进行采购策略的调整和优化。
9. 负责编制采购报表和数据分析，追踪和评估采购绩效，提出改进和优化意见。
这些岗位职责可能会因超市规模、组织结构和具体岗位要求而有所差异，具体职责可能还会包含其他方面的任务和工作。
超市采购员的岗位职责（3）通常包括以下内容：1. 根据超市销售情况及市场需求，制定物品采购计划。
2. 负责与供应商进行沟通、谈判，寻找合适的供应商并与之建立合作关系。
3. 负责核实供应商的产品质量、价格、交货时间等信息。
4. 负责与供应商签订采购合同，并确认合同内容与要求。
5. 根据销售情况及库存状况，控制采购数量，确保货源的充足及库存的合理。
超市采购岗位职责(7篇)
超市采购岗位职责（7篇）超市采购岗位职责超市采购岗位职责（精选7篇）超市采购岗位职责篇1岗位职责：1、组织开展市场调查及数据分析;2、负责品类的采购;3、负责供应商开发及谈判，制定及跟进所负责品类订货计划;4、价格变更、商谈，所负责品类促销计划谈判;5、根据销售情况，负责品类商品结构的制定与调整;6、制订营业指标提升计划与对策;7、处理各店铺的不良库存(退货、调运、折价销售);8、对卖场设置作出指导;9、完成所负责品类各项指标(营业额、毛利、周转率等);10、月度各项报告及计划制成。
任职要求：1、大专或以上学历;2、具备良好的沟通能力与谈判技巧;3、具大型零售企业区域采购经验，并至少3年以上本品类采购经验;4、有丰富的供应商开发及管理经验;5、熟悉大型零售卖场自营商品管理及销售运作;6、电脑操作熟练，掌握Excel、Powerpoint及其它操作系统。
超市采购岗位职责篇2岗位职责：1、根据现有状况，分辨出适合门店的厂家或者是供货商。
2、了解本地市场，找到适合当地的产品以及了解当地人的口味口感。
3、定期更换促销品，进而增进门店销售额。
4、对产地产品进行了解，对价格进行对比为门店提供更有竞争力的产品。
5、了解其他区域销售较好产品，引进到当地市场进行尝试任职要求:1、大专及以上学历。
2、有超市采购相关工作经验。
3、能吃苦耐劳，性格开朗，善于沟通。
超市采购岗位职责篇31、严格贯彻执行《中华人民共和国合同法》及其他有关国家、企业制定的管理制度。
2、定期对周边市场进行调研，经过科学数字、实际业务环境、个人建议方式做出市场调研报告，全面分析市场的需求变化、价位高低、促销方法，在此基础上拟订所负责业务范围的商品销售、新、旧商品采购计划、促销计划，上报采购部经理审核。
3、按照企业审核批准的采购计划对供应商全面考察、选定、索取厂商资信材料、商品销售手续证明，在上报采购部营销管理部审核批准后与供应商签约，严格按照业务流程落实谈判签约、商品维护、定价订货、验收入库、进店销售并确保所购商品按合约到货、验收上架销售无误。
超市采购岗位职责15篇
超市采购岗位职责15篇超市采购岗位职责1岗位职责:1、熟悉大型连锁商超工作流程,熟悉百货商超内部业务。
2、有大型连锁供应链管理相关工作经验,有独立对内对外的协调能力。
3、根据项目计划,制定市场宣传推广策略,带领团队完成团队业绩目标。
4、负责与合作伙伴及服务对象进行商务洽谈,达成良好合作。
5、全面主持商场的管理工作,各项营销策略的实施。
6、做好商超门店各个部门的分工管理工作。
7、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
9、负责对员工的培训教育。
任职要求:1.大专以上学历,38-50岁,10年以上超市企业工作经验,具有至少5年以上大型商超同等级别管理工作经验;2、有商超渠道招商经验,熟悉招商工作流程,热爱销售服务工作;3. 具备较好的市场分析及判断能力,具备较强的市场拓展能力;4. 具有良好的沟通、协调、商务洽谈及管理能力,较强的团队意识及执行力;5. 具有连锁商超管理工作经验、有各大品牌厂商工作经验或资源者优先;6、善于团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;7、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 超市采购岗位职责21、监管所有采购决定，指导各采购开展工作，并完成毛利、销售额和库存控制等任务指标；2、负责制定销售计划和毛利预算，对公司毛利、销售额预算全面负责；3、负责超市整体促销活动计划的制订和监督落实，策划年度、季度、月度采购促销方案；4、督促落实每期促销活动，审核促销品项和价格，制订新商品引进计划和旧商品汰换计划并监督落实；5、负责DM采购计划的组织和跟进，价格审核等工作；6、负责促销活动结束后的评估总结；7、发展和维护与供应商的业务关系，引进优质新供应商汰换不合格供应商，建立档案；8、监督采购过程中退换货工作、补偿事宜，确保公司利益；9、加强与营运部门沟通，及时解决工作中存在的问题；10、组织供货合同评审，签订供货合同，实施采购活动，并对合同执行情况进行监督；11、其他采购相关工作。
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超市采购部各岗位职责
采购部总监岗位职责
一、岗位描述：
职务名称：采购部总监
直接上级：超市事业部总经理/ 副总经理
直接下级：采购经理
本职工作：全权负责所有采购工作
相关部门：开店部营运部财务部行政人事部各门店
二、主要权利
1. 采购经理采购主管及一般员工奖惩考核
2. 采购费用审批
3. 供应商合同审批
4. 自采预算申请审批
5. 各种单据的审核签字权
三、工作职责
1. 负责制定整体招商工作计划
2. 负责制定新店开业大进货计划
3. 负责制定整体营销计划，对超市的毛利，销售额指标全面负责
4. 负责监管所有商品的采购决策
5. 负责供应商合同的审核工作
6. 负责指导各采购部门开展工作，并完成任务指标
7. 负责自采商品计划的制定并监督落实
8. 负责门店促销计划的制定并监督落实
9. 负责制定合同模板
10. 负责制定各项费用标准
11. 负责制定商品组织表
12. 负责企划工作
13. 负责采购部全体人员的管理和考评工作
14. 负责与其他部门沟通协作工作
15. 负责定期巡店，与店铺及时沟通，解决销售中出现的问题
16. 负责供应商的谈判工作
17. 负责租赁部的管理工作
18. 负责定期召开部门会议
19. 负责制定采购部市调工作
20. 负责各采购组的布局规划
21. 遵守采购职业道德，严厉打击各种违规行为
22. 负责采购部营业外收入
采购经理岗位职责
一、岗位描述：
职务名称：采购经理
直属上级：采购总监
直接下级：采购主管
本职工作：全权负责本部门所有采购工作
相关部门：生鲜采购部食品采购部非食采购部租赁部企划部
二、主要权利：
1. 采购主管及一般员工奖惩考核
2. 本部门采购费用审批
3. 供应商合同审批
4. 自采预算申请审批
5. 各种单据的审核签字权
三、工作职责：
1. 服从采购部的工作安排
2. 负责本部门供应商的谈判工作
3. 负责供应商进退场的管理监督审核工作
4. 负责本部门商品引进审核工作
5. 负责本部门供应商合同签订审核工作
6. 负责本部门商品组合，定价省和工作
7. 负责本部门商品订货，退货审核工作
8. 负责督促落实每期销售计划，审核促销商品项和价格
9. 负责指导采购主管工作，并完成每年的毛利率，销售额和库存控制指标
10. 负责制定新品引进计划和滞销品淘汰计划并监督落实
11. 负责研究并分析本部门销售毛利变化，跟进调整采购工作
12. 负责组织对本部门品类研究和推广工作
13. . 负责组织对本部门商品市场动态进行调研工作
14. 负责定期巡店，与店铺及时沟通，解决销售中出现的问题
15. 负责部门业绩分解工作
16. 负责采购部营业外收入工作
17. 遵守采购部职业道德，严厉打击各种违规行为
18. 负责本部门人员的管理和考评工作
19. 负责定期召开部门会议
20. 协助财务部结算工作
21. 负责协助商品录入工作
采购主管岗位职责
岗位描述：
职务名称：采购主管直接上级：采购经理直接下级：采购职员本职工作：全权负责本组的所有采购工作相关部门：蔬果组熟食组日配租休闲组酒饮组等主要权利
1. 本组职员奖惩考核
2. 采购费用申报权
3. 供应商合同签订申报权
4. 自采预算申请权
5. 各种单据的确认签字权
三、工作职责
1. 服从本部门工作安排
2. 负责完成公司制定的本组毛利，销售额和库存控制指标
3. 负责本组供应商进店谈判工作
4. 负责本组供应商合同的签订工作
5. 负责本组商品引进工作
6. 负责供应商特殊陈列费用的收取，广告位使用等创收项目的谈判工作
7. 负责本组商品组合，定价工作
8. 负责本组商品订货，退货和送货跟踪工作
9. 负责本组促销计划的具体落实工作
10. 负责落实本组新品引进和滞销品淘汰计划
11. 负责供应商进退场管理
12. 负责市场调研，保证本组商品的市场竞争力
13. 协助财务部结算工作
14. 负责协助商品录入工作
15. 负责定期巡店，与店铺及时沟通，解决销售中出现的问题
16. 遵守公司规章制度，遵守采购职业道德
采购职员岗位职责
一、岗位描述：
职务名称：采购职员
直接上级：采购主管
直接下属：无
本职工作：负责上级领导交办的各项工作
二、工作职责
1. 服从本组主管的工作安排
2. 负责供应商资料收集整理工作
3. 负责供应商来访来电接待工作
4. 协助采购主管的各项工作
采购部文员岗位职责
一、岗位描述：
职务名称：米购文员
直接上级：米购部负责人
直接下属：无
本职工作：负责上级领导交办的各项工作
相关部门：无
二、工作职责
1. 负责采购部资料整理，档案管理，合同保管工作：
2. 负责供应商来访来电接待工作
3. 负责采购部报表汇总、打印、传递工作；
4. 负责采购部文书工作
5. 负责采购内部之间的各项沟通工作
企划部经理岗位职责
一、岗位描述：
职务名称：企划部经理
直接上级：采购部总监
直接下属：企划职员
本职工作：负责所有企划部工作
相关部门：开店部、营运部、财务部、行政人事部、各门店、各采购部门
二、主要权力：
1. 企划部一般员工奖惩考核权。
2. 企划费用审核签字权
3. 相关单据的审核签字权
三、工作职责：
企划部主要负责超市标示系统的完善和实施，卖场形象设计，广告宣传、促销活动组织、快讯制作、美工、POP书写等工作职责；
1. 负责执行超市VI 的导入工作；
2. 负责制定年度广告投放计划及费用预算；
3. 负责外部媒体的业务维系工作；
4. 负责市内外环境布置，依据不同季节及个主题活动营造出美观、轻松的购物环
境；
5. 负责POP书写，爆炸签、活动道具等物品管理工作；
6. 负责协助完成促销活动方案的制定工作；
7. 负责快讯促销商品拍照、海报设计、印刷、发放工作；
8. 负责促销活动广告宣传、道具制作、卖场布展工作；
9. 负责卖场内外广告位的管理工作；
10. 负责与其他部门的工作沟通协作工作；
租赁部经理岗位职责
一、岗位描述：
职务名称：租赁部经理
直接上级：采购部总监
直接下属:租赁职员
本职工作: 负责所有租赁部工作
相关部门：生鲜采购部、食品采购部、非食采购部、企划部二、主要权力：
1. 租赁部一般员工奖惩考核
2. 本部门招商费用审批
3. 租赁合同审批
4. 各种单据的审核签字权
三、工作职责：
1. 服从采购部的工作安排
2. 负责本部门供应商谈判工作
3. 负责供应商进退场管理监督审核工作
4. 负责供应商进场装修监督审核工作
5. 负责本部门租赁合同签订审核工作
6. 负责本部门业态组合审核工作
7. 负责督促落实每期促销计划，审核促销品项和价格
8. 负责指导下属工作，并完成每年的租金指标
9. 负责租户引进和淘汰工作
10. 负责研究并分析本部门各租户的销售和利润变化，跟进调整招商工作
11. 负责对本部门租户的现场管理工作
12. 负责组织对本部门租户市场动态进行调研工作
13. 负责定期巡店，与店铺及时沟通，解决销售中出现的问题
14. 遵守采购职业道德，严厉打击各种违规行为
15. 负责本部门人员的管理和考评工作
16. 负责定期召开部门会议
17. 协助财务部结算工作
租赁部主管岗位职责
、岗位描述
职务名称：租赁部主管
直接上级：采购部经理
直接下属：租赁职员
本职工作：负责本组租赁部工作
相关部门：各组租赁
、主要权力
1. 租赁部一般员工奖惩考核
2. 本组招商费用审批
3. 租赁合同审批
4. 本组各种单据的审核签字权
三、工作职责：
1. 服从本组的工作安排
2. 负责本组供应商谈判工作
3. 负责供应商进退场管理工作
4. 负责供应商进厂装修工作
5. 负责本组租赁合同签订工作
6. 负责本组供应商资源市调工作
7. 负责洽谈每期促销计划、促销品项价格
8. 负责完成每年的租金指标
9. 负责租户引进和淘汰工作
10. 负责研究并分析本组各租户的销售和利润变化，跟进调整招商工作
11. 负责对本组租户的现场滚利工作
12. 负责主治对本组租户市场动态进行调研工作
13. 负责定期巡店，与店铺及时沟通，解决销售中出现的问题
14. 遵守租赁职业道德，严厉打击各种违规行为
15. 负责本组人员的管理和考评工作
16. 负责定期召开本组会议
17. 协助财务部结算工作
租赁部职员岗位职责
、岗位描述：职务名称：租赁部职员直接上级：采购部主管直接下属：本职工作：相关部门：
、工作职责：
1. 服从本岗位的工作安排
2. 负责供应商谈判工作
3. 负责供应商资源市调
4. 协助主管日常工作
5. 负责本组供应商租赁合同档案工作
6. 负责本组供应商电话沟通
7. 负责落实每期促销计划、审核促销品项和价格
8. 负责租户引进和淘汰工作
9. 负责维护本组各租户的销售和利润变化统计
10. 负责对本组租户的现场管理工作
11. 负责定期巡店，与店铺及时沟通，解决销售中出现的问题
12. 遵守租赁职业道德，严厉打击各种违规行为。