停职调查通知书
停职通知书——精选推荐
停职通知书停职通知书篇一：RS12停职停薪通知书 RS12 停职停薪通知书 Susp end f rm du tiest sus pendpayme nt th e nti ficat in _________________同志，性别______，职位____，现因其本人违反公司有关规定，目前不符合公司具体岗位要求，根据公司有关制度，经公司研究决定于______年______月______日起至______年______月______日止暂停在本公司的工作,在此期间停止计算当月工资。
特此通知！深圳市富图装饰设计有限公司总经理（签章）：年月日说明事项：员工本人（签名）：年月日备注:1，停职停薪最长期限为十天,员工可在停职停薪期间,提前提出书面复工申请,如员工在停职停薪期限后还未达到公司要求,公司根据公司规定开具辞退通知书。
2，此通知书下达之日起当月内上报公司财务部备档。
篇二：员工行为告知书广州市圣美精细化工有限公司员工行为告知书1. 前言：尊敬的各位员工，欢迎您走进圣美公司，您来到本公司无论从事什么工作，无论职务高低，都是同事间的合作关系，无高低贵贱之分。
为此，公司特把本公司员工的行为准则告知与您，它是全体员工的行为标准，又是大家的工作指南，也是你们为个人行为将要承担的责任标准，所以，请您务必认真阅读本准则并在每页上亲自签名确认。
2. 适用范围：广州市圣美精细化工有限公司全体员工。
3. 内容： 3．1处分等级：3．1．1 口头警告：触犯任何甲类过失（轻微过失）。
3． 1．2书面警告（记过）：触犯任何乙类过失或再次触犯甲类过失（较大违纪）。
停职检查通知书
停职检查通知书停职检查通知书篇一：企业公司各种通知书录用员工报到通知书×××先生（小姐）：您应聘本公司职，经复审，决定录用，请于年月日（星期）上午时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。
居民身份证；个人资料卡；体检表；保证书；二寸半身照片张注意事项：1. 按本公司之规定新进员工必须先行试用个月，试用期间暂支月薪；2. 报到后，本公司将在很愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。
此致人力资源部启年月日不录用通知员工职位变动通知单部门：经公司领导研究决定，自_____________年 ____________月____________日起将原___________________部门职位________________ 员工__________________ 内部调动到_______________________部门任____________________ 职位。
薪资：________________________ 。
特此通知！原部门负责人签字：现部门负责人签字：人力资源部经理签字：员工签字：总经理签字：_________年_________月____________ 日注：此通知单一式二份，分别由人力资源部、员工各保留一份。
纪律处分通知书编号：_________ 日期： _________试用查看通知员工岗位变动通知书姓名_________性别__________ 入司日期（________年_______月________日）生效日期（________年_______月________日）调动原因：新上任升职薪金调整完成试用期辞职内部调整延长试用期合约终止解雇最后工作日：________年_______月________日原员工姓名： ____________ 最后工作日：________年_______月________日部门主管意见人事部经理意见总经理意见签字年月日签字签字招聘（录用）通知单承蒙应征本公司一职，特此致谢。
离岗停职调查通知书
离岗停职调查通知书
致XXXX：
鉴于您涉嫌违纪，公司决定对您进行离岗调查。
为妥善处理您的停职事宜，公司现正式通知您：
1.自XXX年XXX月XXX日起，安排您离岗停职并在家休假(如存在剩余年休假，冲抵相应天数的法定年休假)直至公司发出进一步的书面通知；请立即配合办理工作交接，包括返还电脑、各类电子数据等，如拒绝交接或交接不完整将按规章制度处理。
2.在您停职休假期间公司将正常支付您薪资，并按照员工手册规定确定停工期间待遇。
您除需配合公司就有关问题的调查外，还将暂停履行任何工作职责，包括但不限于不得代表公司对内管理和沟通、对外业务联络等，如有违反将按规章制度进行处理。
3.鉴于公司已启动调查，在您未收到公司进一步的书面通知前，未经公司许可，您暂不得进入公司工作区域。
感谢您的配合!
XXXX公司(盖章)
年月日
签收回执
本人已收到《离岗停职调查通知书》原件一份，对上述安排无异议。
签收人（签名）：
日期：年月日。
停职检查决定书范文
停职检查决定书范文
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停职检查决定书范文范文一
停职检查决定书
×纪×字〔〕×号
中共××党委(党组)：
鉴于×××同志严重违犯党的纪律，且，根据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》的规定，经×××会议研究并征求了×委意见，决定暂停×××同志担任的职务。
中共纪委(印章)
年月日
停职检查决定书范文范文二
停职检查决定书
黄岩区第一职业技术学校：
鉴于郑峰同志严重违反党的纪律，且已被区纪委立案调查并确有受贿问题。
根据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》第二十六条的规定和区纪委的意见，经局党委研究，决定暂停郑峰同志担任的区第一职业技术学校副校长职务。
中共黄岩区教育局纪委
20xx年六月二十七日
停职检查决定书范文范文三
停职检查
内容：一、立案调查机关及开展调查工作的简要情况;
二、被调查人的主要错误事实和本人表现;
三、建议停止党外职务的条规依据;
四、建议停止被调查人的何种职务和建议的提出机关(如该建议按规定须报经党委同意的，还应说明报告过程及结果); 五、要求有关主管机关及时报告或告知
处理结果。
中共纪委(印章)
年月日。
员工停职调查通知
员工停职调查通知停职通知是对于其作出行为的一种决定，需要先进行调查再决定去留与否。
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员工停职调查通知一：_________________同志，性别______，职位____，现因其本人违反公司有关规定，目前不符合公司具体岗位要求，根据公司有关制度，经公司研究决定于______年______月______日起至______年______月______日止暂停在本公司的工作,在此期间停止计算当月工资。
特此通知!深圳市富图装饰设计有限公司总经理(签章)：年月日说明事项：员工本人(签名)：年月日员工停职调查通知二：杨xx教授：昨晚学校收到了你的书面材料，学校决定字今日起正式启动对你的问题的处理程序，你的停职状态继续。
特此通知。
xx大学办事处200x年月x日员工停职调查通知三：中国政法大学校务委员会石主席：一.20xx年10月22日，我收到学校通知“从今日起，决定进入对你问题的审查程序，停职状态继续”。
对我的处分，从6月份进入学术审查程序开始，7月暂停教授，9月20日暂停博士招生，10月8日停职反省，现在继续下去。
这都是违反程序的，无论审查我什么问题，都不能先停职后调查，停职是没有根据的。
二..这样做的根源是我反对学术腐败。
我作为一个老共产党员，院学术委员会主席，尽自己职责转了揭发材料，就受到这样一系列的，无休无止的打击，其性质是十分严重的，是有计划有意识的打击报复。
三.我要求马上撤消这一系列决定，书面向我赔礼道歉。
我保留诉诸媒体和法律的权利。
杨 xx20cc.10.22。
停职检查决定书范文（通用15篇）
停职检查决定书范文（通用15篇）停职检查决定书范文篇1停职检查决定书黄岩区第一职业技术学校：鉴于郑峰同志严重违反党的纪律，且已被区纪委立案调查并确有受贿问题。
根据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》第二十六条的规定和区纪委的意见，经局党委研究，决定暂停郑峰同志担任的区第一职业技术学校副校长职务。
中共黄岩区教育局纪委20xx年六月二十七日停职检查决定书范文篇2xx区第一职业技术学校:鉴于郑严重违反党的纪律，且已被区纪委立案调查并确有受贿问题。
根据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》第二十六条的规定和区纪委的意见，经局党委研究，决定暂停郑担任的区第一职业技术学校副校长职务。
中共xx区教育局纪委x年六月二十七日停职检查决定书范文篇3停职检查内容：一、立案调查机关及开展调查工作的简要情况;二、被调查人的主要错误事实和本人表现;三、建议停止党外职务的条规依据;四、建议停止被调查人的何种职务和建议的提出机关(如该建议按规定须报经党委同意的，还应说明报告过程及结果); 五、要求有关主管机关及时报告或告知处理结果。
中共纪委(印章)年月日停职检查决定书范文篇4×纪×字〔〕×号中共××党委(党组):鉴于×××同志严重违犯党的纪律，且，根据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》的规定，经×××常委会议研究并征求了×委意见，决定暂停×××同志担任的职务。
年月日中共纪委(印章)停职检查决定书范文篇5停职检查决定书×纪×字〔〕×号中共××党委(党组)：鉴于×××同志严重违犯党的纪律，且，根据《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》的规定，经×××会议研究并征求了×委意见，决定暂停×××同志担任的职务。
员工停职通知书范文
员工停职通知书范文编号：日期：姓名:所属部门:职位：所犯过失：□拖延工作上的手续或报告，或有弄虚作假行为□违反本规则及其他公司各规章制度□携带有酒气上班□委托他人打卡，或受他人委托代其打卡□不检点行为□工作中未经上级批准擅自离开工作岗位□未经批准，在工作时间以外的时间进入公司或滞留其中□未经批准，将公司的`财物带出公司，或企某某某带出公司□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡□未按公司规定提交相关数据报告。
□串岗或聚集闲聊□工作怠慢，经上级警告仍不改正□屡次逃避工作□故意不服从上级或拒绝接受正当命令□故意不以适当方法工作□大声喧哗、吵架，扰乱工作场所秩序□工作时间内玩游戏□在互联网上阅览与工作无关的网站□故意或重大过失，导致公司的器物、机器及其他物品损坏□公私混淆，给公司的业务造成损害时□其它不良行为：造成后果：处分：□谴责(口头警告)□记小过处分□记大过处分□停职由年月日至年月日共____日□罚款：处罚依据：根据员工守则第82条，第83条。
处罚生效日期：________年____月___日检查人：罚单签署人：被处罚人：备注1、本罚单正联交由财务保存;副联(复印件)由行某某某备案(记入员工档案)。
2、本罚单作为员工考评的依据之一xx女士：你上班时不认真工作，经常上班迟到，多次无故旷工，给公司其他员工带来坏的影响，领导多次与你谈话，你都置之不理，本公司领导商讨决定对你进行停职处罚，本通知从xxxx年xx月xx日开始生效。
通知人：xxx公司行某某某部20xx年xx月xx日xxx：本公司员工xxx因严重违反公司劳动纪律，经公司领导批准，自即日起停止xxx的一切职务。
望广大员工引以为戒，否则公司将处以更为严厉的惩罚。
本通知自即日起生效。
通知人：xxx公司行某某某部xxxx年xx月xx日员工处罚通知书编写：审核：批准：20xx年11月07日批准 20xx年11月09日实施员工处罚通知书编号：VICO-日期：姓名:所属部门:职位：所犯过失：□拖延工作上的手续或报告，或有弄虚作假行为□违反本规则及其他公司各规章制度□携带有酒气上班□委托他人打卡，或受他人委托代其打卡□不检点行为□工作中未经上级批准擅自离开工作岗位□未经批准，在工作时间以外的时间进入公司或滞留其中□未经批准，将公司的财物带出公司，或企某某某带出公司□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司□工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡□未按公司规定提交相关数据报告。
停职检查通知书（范本）
停职检查通知书停职检查通知书篇一：企业公司各种通知书录用员工报到通知书×××先生（小姐）：您应聘本公司职，经复审，决定录用，请于年月日（星期）上午时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。
居民身份证；个人资料卡；体检表；保证书；二寸半身照片张注意事项：1. 按本公司之规定新进员工必须先行试用个月，试用期间暂支月薪；2. 报到后，本公司将在很愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。
此致人力资源部启年月日不录用通知员工职位变动通知单部门：经公司领导研究决定，自_____________年 ____________月____________日起将原___________________部门职位________________ 员工__________________ 内部调动到_______________________部门任____________________ 职位。
薪资：________________________ 。
特此通知！原部门负责人签字：现部门负责人签字：人力资源部经理签字：员工签字：总经理签字：_________年_________月____________ 日注：此通知单一式二份，分别由人力资源部、员工各保留一份。
纪律处分通知书编号：_________ 日期： _________试用查看通知员工岗位变动通知书姓名_________性别__________ 入司日期（________年_______月________日）生效日期（________年_______月________日）调动原因：新上任升职薪金调整完成试用期辞职内部调整延长试用期合约终止解雇最后工作日：________年_______月________日原员工姓名：____________ 最后工作日：________年_______月________日部门主管意见人事部经理意见总经理意见签字年月日签字签字招聘（录用）通知单承蒙应征本公司一职，特此致谢。
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你于年月日 受到停职调查处理。
我们在此通知你受到停职调查，是由于
因此公司对你做出停职调查处理，停职日期自年月日起，何时结束停职调查公司将另行告知。在停职调查处理期间，你的薪资福利将由公司继续发放。同时，你须按公司要求，准时回到餐厅或指定地点协助调查。特此通知。
营运部
人力资源部
直接上级：
日期：
人力资源：
日期：
本通知书签发人：
我已知晓此停职调查，并愿意配合协助调查。
员工签名：
证明人：