员工处分通知书
违纪违规处分通知书
违纪违规处分通知书违纪违规处分通知书14篇社会上需要一定的秩序，遇到违规的行为要及时制止以及整改，有必要时用通知书的形式完成，下面是小编整理的违纪违规处分通知书，欢迎大家借鉴和参考，希望能帮助到有需要的朋友。
违纪违规处分通知书精选篇1各部门、车间：__ 部门工作人员 __X，于____年__月__日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 __ 部门工作人员 __X 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部违纪违规处分通知书精选篇2__:3月16日，__车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!旭瑞电子生产部20__年__月__日违纪违规处分通知书精选篇3工作人员姓名：黄哲，现任公司外联部专员，200x年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
员工过失通知书（共5篇）
员工过失通知书（共5篇）第一篇：员工过失通知书员工过失通知书致：员工职位：员工号码：自：经理部门：日期：过失详情：1、2、3、鉴于上述情况，给予如下纪律处分：□内部处罚□口头警告□书面警告□最后警告□其它生效日期：此警告有效期为□三个月□六个月□一年，倘若您在此期间无论触犯任何酒店规则，将受到其他更为严厉的警告或可能被立即解除合同。
员工签名部门经理签名总办主任签名正本：总经办第一副本：财务部第二副本：部门第二篇：员工转岗通知书（共）员工转岗通知书在社会发展不断提速的今天，越来越多地方需要用到通知，通知大多属于知照性的下行公文。
怎么写通知才能避免踩雷呢？以下是小编为大家整理的员工转岗通知书，欢迎大家分享。
员工转岗通知书1致员工____________：因_______________________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从_______岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。
如超期未报到者，视为旷工;旷工达日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知行政人事部年月日员工转岗通知书2根据工作需要，现将xx由xx车间xx位调至xx部xx岗位。
接到通知后，请本人做好转岗前的`移交工作，于20xx年xx月xx日至调入部门报到。
请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知xx公司人力资源科20xx年xx月xx日员工转岗通知书3致员工____________：根据工作需要，现将xx由xx车间xx位调至xx部xx岗位。
接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于xxxx年xx月xx日至调入部门报到。
请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知xx公司人力资源科xxxx年xx月xx日员工转岗通知书4致：****员工因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为 ********，调岗从 ***** 年*月*日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照******* 岗位执行。
企业开除违纪员工通知书范文二篇
企业开除违纪员工通知书范文二篇一、对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；（三）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民生命、财产遭受损失的；（四）工作不负责任，经常产生废品，损坏设备工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；（五）滥用职权，违反政策法令，违反财经纪律，偷税漏税，截留上缴利润，滥发奖金，挥霍浪费国家资财，损公肥私，使国家和企业在经济上遭受损失的；（六）有贪污盗窃、投机倒把、走*贩私、行*受贿、敲诈勒索以及其他违法乱纪行为的；（七）犯有其他严重错误的。
职工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，由司法机关依法惩处。
二、对职工的行政处分分为：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除.待遇问题，留用察看期满以后，表现好的，恢复为正式职工，重新评定工资；表现不好的，予以开除。
五、对于受到撤职处分的职工，必要的时候，可以同时降低其工资级别。
给予职工降级的处分，降级的幅度一般为一级，最多不要超过两级。
六、对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。
七、对于有第十一条第（三）项和第（四）项行为的职工，应责令其赔偿经济损失。
赔偿经济损失的金额，由企业根据具体情况确定，从职工本人的工资中扣除，但每月扣除的金额一般不要超过本人月标准工资的百分之二十．如果能够迅速改正错误，表现良好的`.十、审批职工处分的时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过五个月，其他处分不得超过三个月。
职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。
关于印发《__公司员工违纪违规行为处罚管理办法》的通知各部门、各分支机构：为进一步规范公司员工在工作中的行为，增强员工的责任感和组织纪律性，有效遏制各类违纪违规行为，建立完善处罚机制，根据国家有关政策规定，结合我司实际情况，制定了《__公司员工违纪违规行为处罚管理办法》，经公司党政联席会议审议同意先予试行，现印发给你们，请遵照执行。
公司违纪处分通知书
公司违纪处分通知书
公司违纪处分通知书
尊敬的员工，
根据公司纪律管理条例，我们不得不对您进行一项违纪处分。
经过仔细调查和
评估，我们发现您在工作中存在以下违纪行为：
1. 违反公司考勤规定：您多次迟到、早退或未按时打卡，严重影响了工作效率
和团队协作。
2. 违反公司保密政策：您泄露了公司机密信息，给公司造成了重大损失和安全
隐患。
3. 违反职业道德：您在工作场合不尊重他人，与同事发生争吵和冲突，严重破
坏了良好的工作氛围。
基于以上事实，公司决定对您采取如下处分措施：
1. 调整工作岗位：您将被调离原有岗位，分配到适合您能力和素质的工作岗位，以期更好地发挥您的优势。
2. 罚款：鉴于您的违纪行为给公司造成了经济损失，公司将从您的工资中扣除
相应罚款作为补偿。
3. 岗位培训：为了帮助您改正错误，公司将组织相关培训，提升您的职业素养
和工作技能。
请您知悉，公司对违纪行为持零容忍态度。
我们希望您能认真对待此次处分，
并从中吸取教训，积极改正错误。
只有遵守公司规章制度和职业道德，才能共
同创造一个良好的工作环境和发展空间。
如您对此处分有任何异议，可在三个工作日内向人力资源部门提出申诉。
我们
将会认真审查您的申诉，并做出公正的决定。
最后，希望您能以积极的态度面对处分，以实际行动证明您的改变。
相信在共同努力下，我们能够共创美好的工作未来。
谢谢您的理解与支持。
人力资源部门。
员工违纪处分通知书
员工违纪处分通知书
尊敬的员工：
根据公司《员工行为规范》及相关规定，我们发现您在工作中存在以下违纪行为：
1. 迟到早退，根据考勤记录，您在过去一个月内共有5次迟到和3次早退的情况，严重影响了工作效率和团队合作。
2. 工作懈怠，您在工作中表现出的不积极、不负责的态度，严重影响了团队的正常运转。
基于以上情况，公司决定对您做出以下处分：
1. 警告，对于您的迟到早退行为，公司决定给予您一次书面警告，并要求您立即改正。
2. 整改期限，公司要求您在接到本通知书后的一周内，认真反思自己的行为，并保证以后不再出现类似情况。
3. 薪资扣减，对于您的工作懈怠行为，公司决定在下个月的工资中扣除相应的金额作为处罚。
希望您能认真对待此次处分通知，重新树立正确的工作态度，以更积极的态度投入到工作中，共同为公司的发展贡献力量。
特此通知。
人力资源部敬上。
员工管理制度罚款通知书
尊敬的员工：
您好！
根据公司《员工管理制度》的相关规定，经公司人力资源部调查核实，您在近期工作中存在以下违规行为，现依法予以处罚，特此通知如下：
一、违规事实
1. 违规时间：2023年X月X日
2. 违规地点：公司XX部门
3. 违规行为：违反《员工考勤管理制度》第X条，未按时打卡，迟到XX分钟。
二、处罚依据
根据《员工管理制度》第X章第X条的规定，员工迟到、早退、缺勤等行为，公司有权根据情节轻重给予罚款、警告、解除劳动合同等处分。
三、处罚决定
鉴于您本次违规行为的严重性，经公司研究决定，对您作出如下处罚：
1. 罚款人民币XX元；
2. 警告一次。
四、处罚执行
1. 请您在接到本通知书之日起3个工作日内，将罚款金额汇入公司指定的账户，账户信息如下：
账户名称：XX公司
账号：XXXXXXXXXXXXX
开户行：XXXXXXXXXXXX
2. 请您在接到本通知书之日起5个工作日内，到人力资源部领取《员工处罚决定书》。
五、注意事项
1. 如您对本处罚决定有异议，可在接到本通知书之日起3个工作日内向人力资源
部提出书面申诉，逾期不再受理。
2. 如您未按时缴纳罚款，公司将依法采取法律手段追缴，并可能影响您的信用记录。
3. 本次处罚情况将记入您的个人档案，如再次发生类似违规行为，公司将依法加
重处罚。
敬请遵守，望您引以为戒，切实提高自身纪律意识，共同维护公司正常的工作秩序。
特此通知。
敬祝工作顺利！
XX公司
2023年X月X日。
有限公司纪律处分通知书(完整版)
有限公司纪律处分通知书（完整版）尊敬的全体员工：根据我公司的纪律处分制度，经过认真调查核实，我公司发现您在岗位工作中存在违纪行为。
根据相关规定，我公司决定对您进行纪律处分。
现将处分通知如下：一、违纪事实您在日期（具体日期）的 XX 事项中，涉嫌以下违纪行为：（此处具体描述违纪行为，包括时间、地点、情节等详细信息）二、相关证据为了确保处分公正合理，我公司对您的违纪行为进行了充分的调查，并搜集了以下证据：（此处列举具体的证据，如相关文件、照片、录音等）三、违纪性质和严重程度您的上述行为已经严重违反了我公司的纪律规定。
根据《公司纪律处分条例》（或者其他相关政策法规），您的行为属于（此处注明性质，如违反公司信用政策、违规操纵公司账目、工作时间私自离岗等）。
根据相应规定，您的违纪行为属于（此处注明严重程度，如一般违纪、严重违纪、重大违纪等）。
四、纪律处分决定鉴于您的违纪行为，我公司决定做出如下纪律处分决定：（根据违纪事实和性质严重程度，明确处分决定，如警告、记过、记大过、降级、开除等）五、复议权利告知根据《公司纪律处分条例》（或者其他相关政策法规），您有权对公司的处分决定提出复议。
如您对处分决定有异议，可以在接到本通知书之日起三个工作日内以书面形式向公司办公室递交复议申请。
复议申请应当按照规定格式填写，附上复议理由，并由本人签字或盖章。
六、处分执行期限您应该于接到本通知书之日起立即执行处分决定，如逾期不执行，我公司将按照相应规定采取进一步纪律处分措施。
七、处分结果公示根据法律法规及公司规定，我公司将公示您的处分结果，并会将您的违纪行为纳入个人档案，影响您今后的晋升和奖惩权益。
同时，根据相关法律规定，我公司将向有关部门报备相关信息。
八、对您的期望作为有限公司的员工，我公司对每一位员工都寄予了最大的期望。
希望您以此次纪律处分为鉴，深刻反思自身行为，认真对待工作责任，严格遵守公司各项规定，以改正错误、提升个人素质。
员工处罚通告书(简单10篇)
员工处罚通告书（简单10篇）员工处罚通告书精选篇120__年1月11日晚上21:20分，发现一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。
望其他员工引以为戒!杜绝类似事件的再次发生!特此通报行政部。
1月12日员工处罚通告书精选篇220__年10月26日晚，海南分公司由零售科、安数科组织，对兴海几座加油站进行了夜间检查，在检查过程中发现，兴同加油站祁有云，何明明二人无视公司规章制度，违反工作纪律，在加油站宿舍内吸烟，此行为严重危害到加油站的安全，给其他员工造成负面的影响。
对此，安数科将对以上2人做出如下处罚：1、对祁有云、何明明予以100元罚款2、对祁有云、何明明予以全公司通报批评，如有再犯，严肃处理。
望各单位引以为戒，严格执行公司规章制度，在今后检查中如发现类似行为，必将严惩。
海南分公司20__.10.29员工处罚通告书精选篇3材料库管值班员__：因你于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。
现予扣除工资50元处罚。
特此通知！__建筑安装工程有限公司__脚手架工程管理办公室签发人：____年5月10日员工处罚通告书精选篇4对于20__年11月15日晚保安部发生的一楼摩托车停放区厂内丢失的严重安全事故，经过公司办公室对所发生该事故前后调查，责任明确，对以下相关责任人做出相应的通报处罚决定：1、因保安部门卫罗定友在工作安保期间未能严格尊守公司保安条例，对安保问题没有认真负责直接导致公司财产造成了损失，对上述严重安全事故的责任人记大过一次并给与严厉处罚并处罚金且全厂通告批评，资料《保安处罚通知书怎么写》。
2、因公司周边治安情况复杂，厂门又在大路边人流量大，岁末年底盗窃猖獗，公司内部应加强安保，增强上下班门口防卫意识，做到厂门开放时间人不离岗，离岗留眼、离岗掩门，对车辆停放区要求停放人员主动上锁以加强安全防护。