4.5.3-02伤亡事故管理制度
职工伤亡事故管理制度范文
职工伤亡事故管理制度范文职工伤亡事故是企业经营中不可避免的风险，对于企业和职工来说都是一个巨大的伤害。
为了保障职工身体健康和安全，提高企业的安全生产管理水平，制定并实施一套科学合理的职工伤亡事故管理制度是十分必要的。
一、总则1. 本制度的目的是规范企业内部职工伤亡事故的管理，确保职工人身安全和身体健康。
2. 本制度适用于企业全体职工，包括管理人员、普通员工以及临时工。
3. 本制度的内容包括职工伤亡事故的预防、应急处理、事故报告、事故调查和事故处理等方面。
二、职工伤亡事故的预防1. 企业应建立健全安全生产管理制度，明确各岗位的安全责任和安全行为规范。
2. 企业应定期组织职工进行安全生产培训，提高职工的安全意识和防范能力。
3. 企业应对生产设备进行定期检查和维护，确保设备的安全可靠。
4. 企业应为职工提供必要的个人防护用品，并进行宣传教育，确保职工正确使用。
5. 企业应设置明显的警示标志和安全提示标志，提醒职工注意安全。
6. 企业应定期召开安全生产会议，听取职工的意见和建议，改进安全管理工作。
三、职工伤亡事故的应急处理1. 企业应设立专门的应急救援队伍，对职工伤亡事故进行及时处理和救护。
2. 企业应定期组织应急演练，提高应急队伍的应急处置能力。
3. 企业应配备必要的急救设备和药品，并对相关人员进行培训。
4. 企业应明确应急通信和报警的渠道和流程，确保及时联络和报警。
四、职工伤亡事故的报告1. 职工伤亡事故发生后, 直接目击到事故的人员应立即向上级主管或安全管理人员报告。
2. 上级主管或安全管理人员接到报告后，应立即组织救援，并将事故情况向企业负责人报告。
3. 企业负责人接到报告后，要及时记录事故情况，并向有关部门报告。
4. 企业应建立健全事故报告和记录制度，所有事故情况都必须在规定时间内上报。
五、职工伤亡事故的调查1. 企业应成立专门的事故调查小组，对职工伤亡事故进行调查分析，找出事故原因。
2. 调查小组应及时赶赴事故现场，搜集事故证据，了解事故发生过程。
事故管理制度
事故管理制度1 总则1。
1 目的为规范公司安全事故（以下简称事故）的管理，明确事故报告与调查处理的原则、程序、职责与要求，落实责任追究制度，防止和减少事故，中华人民共和国安全生产法》、国务院第493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》等相关法律和规定,结合公司实际，制定本规定.1.2 适用范围本规定适用于公司各类事故(包括未遂事件）的报告、调查和处理。
1.3 事故分级按照安全生产事故的严重性、造成后果、可控程度、影响范围等因素，将安全生产事故分为四个级别：Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级、Ⅳ级。
具体见附件一《安全事故分级》。
1。
4公司设立24小时事故报告和举报电话内线：**＊＊*＊*＊（内线****），对讲机频道：*＊＊频道,各部门应及时进行事故报告，任何部门和个人不得瞒报、谎报或拖延不报。
1.5事故调查处理坚持公开、公正、实事求是和“四不放过”的原则。
2 机构与职责2。
1安全部是公司事故归口管理部门，具体负责事故的接报上报、应急处置、事故调查处理的组织或跟踪，事故结果的考核、监督与统计分析等工作。
2。
3人力资源部负责将事故指标考核结果纳入公司年终考核，负责落实对事故发生部门和有关责任人的处罚，及员工的工商保险赔付工作.3 事故报告3.1 事故外部报告遵循逐级上报的原则，公司安全部应按《安全生产事故报告和调查处理条例》规定，及时向菏泽市政府有关部门上报。
3。
2 公司内部报告遵循逐级报告原则，事故发生部门应在第一时间以口头形式报告,事后作出书面报告，事故报告的一般程序如下:3.3 在紧急情况下，为了不耽误救护时机，也可越级报告，员工可以直接向公司应急中心报告，直至公司总经理，以便采取应急措施，减少事故造成的后果。
3.4 现场最高级别见证人采用口头报告的形式立即报告(首席受理制）,第一个接受报告者必须书面记录报告内容及事故发生的时间地点，以对事故处理提供材料.3。
5 劳务承包商发生的事故应按照前款规定上报。
安全生产事故管理制度
安全生产事故管理制度为做好伤亡事故的报告调查和处理工作，保障广大职工在生产过程中安全与健康，根据有关规定，特制定本管理制度。
一、伤亡事故的划分伤亡事故指企业在册职工（包括计划内合同工、临时工）在本岗位劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故或虽不在本岗位劳动，但由于工厂的设备和措施不安全，劳动条件、作业环境不良所发生的事故。
伤亡事故根据伤害程度不同分为以下四种：轻伤事故，指职工受伤后歇工满1个工作日（含1个工作日）低于105日失能伤害。
多人事故：指同时伤及3人（含3人）以上的事故。
重伤事故：指损失工作日等于和超过105日的失能伤害。
死亡事故：指职工当时死亡或负伤后1个月内死亡的事故。
二、事故的登记和报告1.厂里发生死亡、重伤或多人事故，所在部门领导必须立即报告厂领导、安全部，厂领导必须在四小时内将事故发生时间、地点。
伤亡者姓名、性别、工种、职称、伤害程度、事故简要经过及直接原因等用电话或其他方法迅速报告市劳动部门、总工会、公安局、检察院等有关部门。
2.厂里发生轻伤事故，所在单位必须在２４小时内报告厂安全部。
3.事故现场必须保护。
因抢救伤员或防止事故扩大需移动现场物件时，应指定专人（两名以上）画出草图或拍照。
如无特殊原因，轻伤事故现场需安全部同意，重伤事故，多人事故、死亡事故需经市劳动部门同意方可拆除。
4.发生死亡事故后厂主要领导必须在事故后的三天内向劳动部门、总工会作详细汇报。
三、事故调查1.事故调查要弄清事故情况，查明事故原因，分清事故责任，提出对事故责任者的处理意见和填写调查报告书，以及拟定改进措施。
2.发生轻伤事故由厂负责人会同厂安全员、厂安全部调查事故原因，拟定改进措施。
发生死亡、重伤事故由厂领导或市局组织调查组，调查事故原因，拟定改进措施，上报劳动部门、总工会和有关单位。
3.在事故调查中，要分清责任事故和非责任事故。
责任事故：指因有关人员的过失而造成的事故。
非责任事故：指由于自然界的因素而造成不可避免的事故或由于科学技术条件的限制而发生的无法预料的事故。
2023年版安全事故管理规定
安全事故管理规定1.目的为及时处理和解决公司内发生的各类生产安全事故，有效杜绝复发事故。
完善安全事故管理办法和措施，统一划分事故种类、事故类别、事故级别，统一计算方法、事故调查、事故报告流程等，特制定本管理规定。
2.适用范围:XXX有限公司3.职责3.1公司安委会3.1.1负责安全事故内部责任考核认定工作。
3.1.2填报事故调查报告和相关表格，将事故上报安全管理办公室。
3.1.3组织开展公司内部的事故调查。
3.2行政部3.2.1负责工伤事故的处理流程。
3.2.2负责对重大危机事故的对外申报工作。
3.3事故部门3.3.2填报事故调查报告和相关表格，将事故上报公司安全管理办公室。
4.管控说明4.1事故种类4.1.1伤亡事故：是指企业员工在生产活动所涉及的区域内，由于生产过程中危险因素的影响，使人体组织突然受到损伤或使其某器官失去正常机能，致使负伤人员立即中断工作等。
4.1.2火灾事故：是指在企业生产区域内，凡发生着火，给企业财产造成损失或人员伤亡的。
若发生着火但抢救及时，未造成财产大的损失或无人员伤亡，称为火灾未遂事故。
4.1.3爆炸事故：由于某种原因，发生化学或物理爆炸，致使企业财产遭受损失或人员伤亡以及停产等。
4.1.4生产操作事故：是指在生产操作中，因违反工艺指标、岗位操作规程或因操作不当。
指挥有误造成损失，生产被动减产或停产等。
4.1.5设备事故：按设备事故管理规定执行。
4.1.6污染事故：是指由于各种原因,造成有害物质大量流失，严重污染大气或水源，致使经济损失严重，形成公害。
1.1.1物体打击：包括落物、锤击、碎裂、砸伤等伤害。
1.1.2车辆伤害：包括挤、压、撞、倾覆等（厂内机动车辆）。
1.1.3机械伤害：包括较、辗、碰、割等。
424起重伤害：指起重设备有缺陷或操作过程中引起的伤害。
1.1.5触电：包括电击、电伤。
1.1.6灼烫：包括化学品灼烫伤。
1.1.7火灾分为A（指固体物质火灾）、B（液体火灾和可熔化的固体火灾）、C（气体火灾）、D（金属火灾）、E（电气火灾）、F（厨房油脂火灾）四类。
机械工伤亡事故管理制度
机械工伤亡事故管理制度机械工伤亡事故是指在机械作业过程中，因为人为疏忽、操作不当、设备故障等原因导致的伤亡事件。
为了确保安全生产，减少机械工伤亡事故的发生，各企事业单位应建立完善的机械工伤亡事故管理制度。
本文旨在探讨机械工伤亡事故管理的相关内容。
一、制度目的机械工伤亡事故管理制度的目的是确保机械作业过程中的人员安全，预防和减少机械工伤亡事故的发生，保护员工的生命质量和企业的正常生产秩序。
通过建立完善的制度，加强对机械作业的监督和管理，提高员工安全意识，规范作业行为，增强事故预防能力，有效降低机械工伤亡事故的发生率。
二、制度内容1. 管理责任由企业领导担任机械工伤亡事故管理的责任主体，明确管理职责，并设立专门的机械安全管理部门。
企业领导要高度重视机械安全工作，确保每个岗位有专人负责，明确工作任务和权责，并强调预防为主的原则。
2. 安全教育培训企业应加强机械作业人员的安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
定期组织安全培训和考试，加强对新员工的培训，并建立安全教育档案。
3. 作业规范制定机械作业操作规程，规定作业时应遵守的安全操作规范。
明确机械作业的操作程序，禁止任何违章操作和违规行为，确保作业过程安全有序。
4. 设备维护保养完善机械设备的维护保养制度，定期对机械进行检修和保养，确保设备处于良好的工作状态。
设立设备维修记录，并及时排除设备故障和隐患。
5. 安全风险评估进行机械作业的风险评估，明确作业中存在的安全风险和危险源，并采取相应的措施进行管理和防范。
定期进行安全检查和隐患排查，及时整改存在的问题。
6. 事故报告和调查处理建立机械工伤亡事故的报告和调查处理制度，发生事故后要及时报告上级部门，并组织调查处理，找出事故原因，采取措施避免类似事故再次发生。
7. 监督检查建立机械工伤亡事故管理的监督检查制度，对机械作业进行定期和不定期的检查，发现问题及时纠正，对违规行为进行严肃处理。
加强对外部承包单位的监督，确保其安全生产。
工伤事故报告管理制度（3篇）
工伤事故报告管理制度企业如发生工伤事故，必须立即登记和报告，由负伤人或最先发现人报告企业领导。
1、凡发生工伤事故，必须填定《工人职员伤危事故登记书》以备查证。
2、发生死亡事故时，领导必须立即奖事故概况《包括作伤亡人数、发生的时间、地点、原因》分析报告企事业主管部门与当地劳动部门逐级转到上级有关部门。
3、发生重伤事故也应尽快用《工职工伤亡事故登记书》。
4、凡发生多人死亡事故时，必须填写《因工死亡事故快报》企业领导应用电报、电话或其他快速方法报告主管部门和当地劳动部门，并逐级转报到中央劳动人事部门。
5、组织处理善后工作，接报三不过原则对全体员工进行教育。
工伤事故报告管理制度（2）是企业根据国家相关法律法规和政策要求，建立和完善的一套管理工伤事故报告和处理流程的规定。
该制度主要包括以下内容：1. 工伤事故发生的定义和范围：明确了什么情况算作工伤事故，包括工作场所的范围、工作时间等。
2. 工伤事故报告的程序和要求：明确了工伤事故应如何报告、报告的时间和方式等要求，以确保事故信息能够及时准确地上报。
3. 工伤事故报告的流程和责任：规定了工伤事故报告的流程和责任分工，明确了相关部门和人员的职责和义务，以确保工伤事故能够得到及时处理和妥善解决。
4. 工伤事故报告的内容和要求：明确了报告中所需包含的信息和资料，以提供给相关部门和人员进行调查和处理。
5. 工伤事故报告的保存和归档：规定了工伤事故报告的保存和归档要求，包括保存的期限和方式，以便后续的查询、审查和分析。
6. 工伤事故报告的统计和分析：制定了对工伤事故报告进行统计和分析的方法和指标，以及相应的报表和报告要求，用于企业对工伤事故的风险评估和预防控制。
通过建立和完善工伤事故报告管理制度，企业能够及时了解和掌握工伤事故的发生情况，减少工伤事故的发生和损失，并提高员工的劳动安全和健康保护意识。
工伤事故报告管理制度（3）一、目的和依据1.1 目的工伤事故报告管理制度是为了规范和加强对工伤事故的报告管理工作，及时准确地报告工伤事故，提供参考数据，分析事故原因，采取措施，预防和减少工伤事故的发生，保护职工的身体健康和安全。
车间伤亡事故管理制度范本
车间伤亡事故管理制度范本一、目的和适用范围本制度旨在加强车间安全管理，预防和减少事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全。
适用于本车间内的所有员工和访客。
二、责任与义务1. 车间负责人要确保制度的有效实施和执行，对车间安全管理负有直接责任。
2. 所有员工都有责任遵守本制度的要求，积极参与车间安全工作，保障自身安全、他人安全。
3. 安全监督人员要严格执行安全检查制度，及时发现和报告安全问题。
三、安全教育和培训1. 新员工入职前应接受安全培训，了解车间安全规章制度。
2. 定期组织安全培训和演习，提高员工的安全意识和应急处理能力。
3. 强化对高危岗位员工的培训，确保其具备相应的安全操作技能。
四、安全设施和设备1. 检查和维护车间安全设施和设备，确保其正常工作和有效使用。
2. 建立消防设施和器材的完善管理制度，保证其及时维修和更换。
3. 定期开展安全设备的检查和验收，并做好相应的记录和整改。
五、危险源识别和管控1. 车间负责人要组织危险源辨识和评估，制定相应的管控措施。
2. 对于高风险的危险源，建立相应的防护措施和应急预案。
3. 定期开展安全检查，并及时整改安全隐患。
六、安全操作规程1. 制定和完善车间内的安全操作规程，明确员工在操作过程中需要遵守的安全要求。
2. 加强对操作人员的培训和监督，确保安全操作规程的落实。
3. 对于新设备和新工艺，要及时更新和完善相应的安全操作规程。
七、事故报告和处理1. 发生事故后，立即报告事故情况，启动事故应急预案，采取相应的救援和处理措施。
2. 对事故进行调查和分析，查明事故原因并追究相关人员责任。
3. 修订和完善相关安全制度和规程，防止类似事故再次发生。
八、奖惩制度1. 对于表现优秀的安全员工，给予相应的奖励和表彰。
2. 对于违反安全规定的员工，采取相应的惩罚措施，并记录在案。
3. 对于严重违反安全规定、造成事故的员工，按照公司相关规定给予严重惩罚。
九、制度的宣传和检查1. 定期组织会议和培训，宣传和解释车间安全管理制度。
事故管理制度
事故管理制度1．目的为严格事故管理，及时报告、统计、调查和处理事故，积极采取预防措施，防止事故发生，确保职工生命和公司财产安全，特制定本制度。
2．适用范围本制度适用于我公司所属各单位。
3．引用标准及相关文件3.1《中华人民共和国安全生产法》3.2《中华人民共和国职业病防治法》3.3《安全生产许可证条例》3.4《危险化学品安全管理条例》3.5《关于特大安全事故行政责任追究的规定》3.6《特别重大事故调查程序暂行规定》3.7《企业职工伤亡事故报告和处理规定》3.8《危险化学品从业单位安全标准化规范》4 事故分类：4.1生产（工艺）事故。
指生产过程中，由于违反工艺规程、岗位操作法或操作不当等造成原料、半成品或成品损失，或造成生产波动、减产、停产的事故。
4.2设备事故。
指各种生产设备、建筑物、构筑物及电讯、运输等设备因非正常损坏，造成停机、减产、停产或修复费用达到规定数额的事故。
4.3质量事故。
指产品或中间产品质量（包括工程质量和机电设备检修质量）达不到技术标准和技术规范的事故。
4.4交通事故。
指由于违反道路交通运输规则或由于其它原因，造成车、船损坏，人员伤亡或财产损失的事故。
4.5火灾事故。
指在公司内，因火情失去控制造成对财物或人身损害的现象。
若火情未造成财产重大损失，也无人员伤亡，则称火警事故。
4.6爆炸事故。
指由于化学或物理爆炸，造成国家财产损失或人员伤亡的事故。
4.7医疗事故，指在诊疗护理工作中，因医务人员诊疗护理过失，直接造成病员不应有的死亡、残废、组织器官损伤、导致功能障碍的事故。
4.8破坏事故。
凡蓄意制造的事故。
4.9伤亡事故。
指公司职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒现象，使负伤人员死亡或立即中断工作一个工作日及以上的事故。
4.10环境污染事故。
指由于各种原因，造成产品、半成品、原料等各种有害物质泄漏，或三废（废水、废气、废渣）严重超标排放，污染大气、水源、环境的事故。
4.11未遂事故。
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安泰南瑞非晶科技有限责任公司涿州分公司
文件编号O-ATNR-ZF/C-4.5.3-02
伤亡事故管理制度编制/日期
版次/修订A/0 审核/日期
发布日期批准/日期
1. 目的
为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，保护职工的身心健康和人身安全，减少伤亡事故发生，特制定本制度。
2.主题内容与适用范围
2.1 本制度规定了本企业员工工伤亡事故分类、报告、调查处理、档案管理等。
2.2 本制度适用于安泰南瑞非晶科技有限责任公司涿州分公司（以下简称“分公司”）。
3. 引用标准
《生产安全事故报告和调查处理条例》中华人民共和国国务院第493号令
《工伤保险条例》国务院375号令
《企业职工伤亡事故分类》GB6441—86
《企业职工伤害损失工作日标准》GB/T15499—1995
河北省《生产安全事故报告和调查处理办法》
河北省《工伤保险实施办法》
4. 总则
4.1 为了及时报告、统计、调查和处理员工伤亡事故，积极采取预防措施，防止事故发生，依据国家有关事故调查分析等有关法规和标准，结合公司有关文件精神，特制订本制度。
4.2 本制度所指事故包括伤亡事故、燃烧爆炸事故、火灾事故、交通事故。
事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学和“四不放过”的原则。