【职场进化论】职场进化论：磨刀石上的第一份工作
职场进化论
职场进化论：刷新你的职场观经验是实践所得，是宝贵的职业财富；但经验也都有它的局限，在你意识不到的时候突然冒出来，成为阻碍你发展的路障。
因此，你需要对经验保持一个恰当的态度，利用它而不被它束缚手脚，依赖它的同时又怀有突破的勇气。
一个人只有时刻保持对领域内新技术、新动向的敏感，坚持开放的心态、发展的眼光，培养不断学习的能力，尽早找到自己和未来的对接方式，才会在职场长久立足。
资深职场人士和办公室菜鸟之间的差别有目共睹。
除了年龄之外，仔细想想，还有哪些特征能让你能毫不犹豫地给他们贴上标签？有些差异是直观的，比如了解行业信息的深度和广度、人脉资源的活跃度和丰富度，也有些特质是内在的，比如待人接物的气度和遇到突发状况时的稳定度。
职业发展并不简单等同于职位晋升或者收入增加，它更重要的是一种自我成长。
在这个过程中，知识和技能是相对容易掌握的，而观念的刷新则需要时间来打磨。
被新技术撞了个跟头在出版物还停留在铅字印刷的年代，Y老师是设计界的一把好手。
那时候还没有电脑，Y老师凭着一把尺子和几支铅笔，成为行业内小有名气的高手。
装饰封面、绘制插图、设计美术字……找他帮忙的人络绎不绝。
当时的Y老师30岁出头，擅长熬夜，脾气还好，在业内声誉极佳。
日子一天一天过，今天和昨天看上去毫无差别。
Y老师就这样一直写写画画，沿着设定好了的职业路线不断往前走。
Y老师自己也记不清那是一九九几年了，有人请他帮忙设计一个请柬。
他熬了一个通宵，做出了一个“特别洋气”的设计，其中的亮点在于，用金色颜料在红色背景上勾画了一个人物的侧影素描。
为了让自己的作品看起来更完美，第二天，Y老师拿着设计稿，美滋滋地去店里制作请柬。
让他惊讶的是，熟悉的制版流程不见了，店里的小伙子一通儿忙活，10分钟的工夫，请柬设计稿不知怎么就跳进了电脑屏幕里。
那个看上去20岁出头的小伙子握着鼠标不断调整图文的布局，一会儿变变大小，一会儿换个字体，看得Y老师心惊肉跳：我熬了一夜，他这么快就弄好了！前些日子，Y老师给我讲起当年的故事，直言这件事给他带来的巨大心理冲击。
职场人士进化手册
.（.....）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座.（.....）专业提供企管培训资料职场动物进化手册雾满拦江2004年5月26日出处：『天涯杂谈』在读这本书之前，请你先看一下下面这道题：阿昌开了一家医疗器械代理公司，聘用了四名刚刚毕业的大学生，小赵，小钱，小孙和小李，做为营销员，四个人的月薪相差无几，都在每月一千二至一一千五之间，并按销售业绩12%的比例提成，做为奖金收入。
两个月后，四名营销员的业绩如下：小赵：他老实听话，但稍一放松管理就偷懒，工作不指派到头上决计不会主动动手，叫苦的时间远比干活的时间更多。
他工作时间最长，但业绩为零，两个多月一无建树，没有完成一个订单。
小钱：为人聪明机灵，表面上对老板唯唯诺诺，其实自己另有鬼主意，特别会干面子活，是得到老板夸奖最多的员工。
自从他进入公司以来，在第一个月和第二个分别完成两笔订单，共售出产品6台。
小孙：勤奋耐劳，善于死缠乱打，他除了跑业务还经常被老板指派一些其它方面的工作，目前他是唯一任劳任怨的员工。
虽然他来的时间不长，却也在第二个月勉强完成一笔订单，售出产品1台。
小李：为人心思灵活，眼观六路，耳听八方，有小钱的聪明，但不象小赵那样懒，只是工作时不象小孙那样憨，目前小邓正在全力推动与一家大客户的商谈，对方有意向一次性订购产品60台。
三个月的试用期马上就要结束了，因为阿昌的公司较小，他决定四个人中只留下一个，予以重用。
那么你认为老板阿昌会留下谁？理由是什么？阿昌决定员工去留的标准又是什么？□小赵？□小钱？□小孙？□小李？说明：如果你选择留下的人是没有业绩和能力的小赵的话，这本书你就不需要看了，你已经完成了职场进化的全部程序，可以纵横职场予取予求，无往而不胜了。
反之，如果你选择留下的人不是小赵，而是其它三个人的话，那么你的职场政治智慧还停留在蠢驴、野牛、刺猬和老鼠的阶段，你会在职场上遭遇到许多不快的事情，甚至会影响到你的事业和前程。
因此你有必要阅读此书，学习进化为一条聪明的狐狸或猎犬。
【职场进化论】职场新人攻略
职场新人攻略职场新人千万别做咆哮帝猛发微博“咆哮”，刚刚进入职场，很多新人通过这种方式发泄自己的郁闷情绪。
但是一时的痛快发泄有可能让自己陷入工作的尴尬中，所以，善于“咆哮体”的职场新人一定要注意处理好职场中的压力，远离“咆哮帝”的称谓。
现象职场新人猛“咆哮”在百度中搜索咆哮体，解释如下：咆哮体一般出现在回帖或者QQ、MSN等网络聊天对话中。
使用者激动的时候会觉得一个感叹号不能表达自己的情感，而打出很多感叹号。
有些人回复的时候也会用感叹号来凑字数。
咆哮体没有固定的格式或内容，就是带许多感叹号的字、词或者句子。
这种看上去带有很强烈感情色彩的咆哮体引来了粉丝的追捧。
很多咆哮体的粉丝还很注意感叹号的排序，适当的排序可以使咆哮体显得美观，而又能表达自己的情感。
“咆哮体”从今年年初开始流行于各大论坛和社交网站，如今“咆哮体”已经渗透到了职场，职场新人已经成为这种“咆哮体”的广泛传播者。
据了解，在今年校园招聘中，“咆哮求职”现象已经凸现。
比如在求职信中大量采用感叹号的句子，或是出现谐音错别字。
求职者试图通过这种另类的语言风格引起用人单位的关注，增加自己的职场机会。
另外，记者在很多职场新人的微博中，都发现了典型的“咆哮体”。
“没完没了的工作！连续两周周末加班！强烈渴望休息！”类似这样的微博内容随处可见。
职场新人渴望通过微博的方式得到某些人的关注并发泄自己的情绪，但是往往效果可能会适得其反，一方面这样的“咆哮”可能给人留下不专业、不严谨的印象，另一方面微博等内容所反映的求职者的浮躁心态可能引起用人单位的反感。
因此，很多职场专家都建议，职场新人切记莫要“咆哮”，在职场中应该学会适应新的环境，早日融入到新的职场生活中。
分析“咆哮”为减压和发泄职场专家认为，职场“咆哮体”的产生有两方面的原因：一是社会环境，无论是学生还是职场人士都会感受到来自学习、求职、人际关系、经济上等各个方面无所不在的压力；二是个人环境，“咆哮体”的传播者以年轻人为主，他们在家庭受到的宠爱和在学校、社会受到的压力反差很大，心理上也有宣泄需求。
职场进化论
妥协是前进的动力
致命的A、B角
批评的技巧
那个冷静的家伙
做有限的事情
牢骚是金
决策的恐惧感
商业计划的游戏
铁板鱿鱼
这是一个大词的世界
专家是如何速成的
停不下来——生活
停了下来——事业
我们终将成熟
后记
……�
职场四化
形式大于内容
沟通的三大本质
现在有资格说“不”
解码职场信任体系
狗的本性狼的原则
不得不说的职场谎言
职场流言来袭
争是不争，不争而争
扫平绊脚石
职场爱情这点事儿
第6章 让你牙根痒痒的下属
放手尽管只有60分
老鼠屎的罪与罚
职场明星的功与过
与下属交往的至高境界
如何让员工心甘情愿地加班
这本《职场进化论》力争做到单纯，不讲大道理，不追求体系，只希望能提供一些狡黠、直白的职场经验或者鸡零狗碎的人生火花。职场和生活一样，幻想并画出一张路线图是如此简单，走起来却那么艰辛，我们可能在某些窠臼、转角不小心跌倒，延误整个路程。书中从各种职场视角撷取的片段、简单有效的技巧、令人惊惑的本质逻辑，可以看作是一本职场旅程的指南。与众不同的是，这本书自真实总结而出，还带着生鲜的涩味，甚至渗透出丝丝残酷血色。
突围，也是一种博奕
中层篇
中层在中间，一上一下直接把你做了夹心饼干，虽然受了夹板气，但夹心的味道一定得是甜的，技术的中等境界是，不但能按图索骥般运用，更重要的是能够见招拆招，于无声处出惊雷，
中层72变
中层之势，见招要拆招
让你牙根痒痒的下属
职场，这是人的江湖
高层篇
【职场教科书】职场进化论：磨刀石上的第一份工作
职场进化论：磨刀石上的第一份工作对职场新人来说，再昂贵的职业套装也遮不住言谈举止中的青涩。
就像一把未经打磨的钢刀，在职场这个大舞台上，要想成为一柄趁手的利刃，必须经历千锤百炼。
而第一份工作，除了带来一时的新鲜感和对未来的无限憧憬之外，它更像是一块磨刀石，在反复磨砺中把我们打造成职场所需要的样子。
积累经验：看似无用的努力，将来一定会有回报刚刚进入职场的设计师小周几乎怀疑自己脸上刻着“新人”两个字，因为不管是接待客户还是出去开行业会议，见到的每个人都会冲他笑笑，然后紧跟着一句：“刚毕业吧？”西服袖口的商标已经剪掉，衬衫还算干净平整，保守的暗色条纹领带，黑色皮鞋上也没有明显的污点，小周从头到脚检查了一遍自己的行头，也没发现什么问题。
后来他渐渐意识到，问题可能出现在“职业范儿”上。
跟客户打交道，资深设计师总是气场强大，三言两语就能摸清客户需求，一副胸有成竹的样子；可他呢，都沟通一个小时了，拿个小本子不停地记啊记的，心里还是犯嘀咕。
开业务交流会，老同志们拿着材料扫两眼，直接跳到核心部分精读，事半功倍；而他，每次都是从第一个字开始看，人家那边都讨论上了，他还没有进入状况。
小周发现，即便是专业对口，课堂上老师教的那些东西，到了职场还是不够用。
对从事某种技术性较强工作的人来说，经验的积累显得尤为重要。
不管你在大学里做过校报总编辑、扛过电视台的摄像机，还是长期担任某个社团的主席，也不管你的专业成绩如何优秀，在多少竞赛上得过大奖，从走出校门进入职场的那一刻开始，这一切全都归零——职场有一整套全新的评价体系和游戏规则，在这里，学校中的那些所谓的经验，根本不值一提。
老师讲了设计原理，但没告诉你如果客户的要求和课本不一致该如何取舍；你或许深入研究过诸位大师的经典作品，却没学会怎么针对不同的客户投其所好；老师把某个项目分解之后，你总能一丝不苟地按时完成分到自己头上的那部分，可从来没有主导过某个项目的全部进程。
所有这些，在第一份工作中，小周全都遇到了。
【职场进化论】女性惧怕职场成功
女性惧怕职场成功现代女性正开始品尝经济独立带来的自我与随性。
然而随着自身年龄的增长，家庭以及自身的需要，女性必须在生活与工作中作出衡量，27岁以后更是职业女性为升迁而冲刺的关键时期，同样也是女性生育的最佳时间。
如何去平衡家庭与事业间的关系成为困扰众多职业女性的一个难题。
工作给女性带来了更加坚韧的性格，但越来越多的现实促使她们为珍惜现有的工作从而忽略了生活。
结婚生子是女人一生的必经阶段，一个27岁以后的女人为了工作不结婚是没有必要的，这时的女人需要体现的更多是稳重和能干，正常的结婚生育才能够体现其生活的意义所在。
与此同时27岁以后更是职业女性为升迁而冲刺的关键时期。
有这样的科学统计：女人一生美丽的巅峰是在27岁，此后，美丽的容貌状态便开始呈现逐渐递减的态势。
男人一生魅力的开始是在27岁，此后，之前的幼稚慢慢退却，成熟气质开始占领高地。
这就是让男人女人又爱又恨的“27岁定律”。
如果说27岁成为转折点的话，那么28岁以后，对于女人来说，便意味着衰老的开始。
若要走向事业巅峰，不但要付出比男性更多的努力，更要面临来自多方面的压力和挑战，传统的“男耕女织”模式让社会对女性提出更为严峻的要求，如何去平衡家庭与事业间的关系成为困扰重多职业女性的一个难题。
反映了现代女性既渴望成功又害怕成功的矛盾心理。
年岁不饶人我该如何面对镜子里的那张脸35岁的邓小姐，刚刚拿下一单漂亮的销售订单，同事们都对她侧目相看。
但这兴奋，和此前3个月的焦虑相比，极其短暂。
“有多少次，我都陷在彻底的绝望里，带着一定要放弃的念头上床，又在第二天起床时，再给自己打一口气。
但我付出的是什么呢？”邓小姐付出的，甚至无法与他人诉说。
那是镜子里失去女性润泽的脸；是一个人拖着疲惫的双腿打开黑暗房间时的寂寞；是每天早起匆匆喝完中药出发、晚上再喝完中药上床的机械。
“我怀疑自己的生活。
这是无趣、枯燥、没有温度的生活。
”邓小姐甚至认为，那些挣到的钱，在无人分享快乐或痛苦的状态里，毫无意义。
【职场进化论】职场变身记
职场变身记能够幸存下来的物种既不是那些最强大的，也不是那些最敏捷的，而是那些对变化能够作出最快适应的。
事件:一个农民8年变身医学和法律专家几年前，重庆忠县农民周泽桂的妻子王朝珍因为一个小小的手术，左腿骨折的她面临截肢，但两次医疗事故鉴定均称“不构成医疗事故”。
为了打赢官司，周泽桂熟读78本医书和20多本法律书籍，记笔记近十万字，还写出一份“医疗事故鉴定报告”，这份报告让司法部的医学专家也称奇，不相信这出自一个农民之手。
虽然周泽桂把自己变成了一个医药方面的“专家”，但打官司还是两审败诉。
于是，周泽桂开始学法律，他阅读法律著作，并记下了200多篇法律笔记。
2009年，经过8年努力，成为医学和法律的“双料专家”后，周泽桂和妻子王朝珍终于等来胜诉的判决书。
为了维护自身权利，一个农民把自己变成了专家；同理，在经济风暴中战战兢兢的我们，为了在职场上站稳脚跟，也要主动出击,学会变身！建筑设计师变身“地理顾问”，主要工作是“看风水”钱生是个建筑设计师，但是最近半年他看起来有点“不务正业”。
7个月前，钱生离开工作了6年的建筑设计院，来到北京某房地产公司做“地理顾问”，职责主要是考察建筑物外部的地理环境和内部的办公小环境，比如，图纸规划、装修设计、家具饰物的摆放等。
公司的高层很重视钱生的想法，一般他提的建议都会被公司高层认真听取和参考。
其实，钱生的这个所谓“地理顾问”，说白了就是帮人看风水。
10年前，钱生在南京上大学的时候就对中国传统的风水学感兴趣，利用假期走遍周边的名山大川，还专门跑到香港求师探讨风水，可以说对此有过非常深入的研究。
因此，专职做建筑设计师的时候，他就顺带看风水。
虽说兼职风水师的出场费不固定，也没有什么明确的价码，但是由于他是建筑专业出身，被开发商找得多，一年下来，年收入20多万，竟然比本职薪水还高！由于现今大部分的开发商在选地、盖房、规划和设计中，都要请风水师参与，其他一些企业在选厂址或定方位的时候找风水先生也早就是公开的秘密，在“业内”有一定知名度的。
2024年职场动物进化论读后感
2024年职场动物进化论读后感《2024年职场动物进化论》是一本引人深思的书籍，通过对职场现象的观察和分析，揭示了职场中动物进化的过程和规律。
在读完这本书后，我深受启发，并对职场中的种种现象有了更深入的理解。
首先，这本书对职场动物的分类和特征进行了详细的描述。
作者将职场人士分为了猛兽类、鸟类、爬行类和温顺类四大类别。
每类动物都有自己的特点和适应策略。
例如，猛兽类具有竞争力强、目标明确的特点，而鸟类则善于沟通和表达。
这样的分类让我更清晰地认识到在职场中每种动物的特点和优劣势，并思考自己属于哪一种类型。
其次，作者通过揭示职场动物的进化规律，帮助读者了解职场中的权力争斗、合作与竞争的本质。
作者指出，在职场中，动物通过适应环境、寻找资源和结成联盟等方式来提高自己的竞争力。
这与自然界中动物进化的过程相似，弱者被淘汰，强者生存下来。
通过这种清晰的描述，我对职场中的斗争和竞争有了更深入的认识，也对如何提高自己的竞争力有了清晰的思路。
除此之外，这本书还特别关注了职场中的领导力和人际关系。
作者认为，职场中的领导者必须具备一定的能力和智慧，才能在竞争激烈的环境中占据优势。
而对于每个职场动物来说，建立良好的人际关系也是非常重要的。
职场中的合作和竞争并存，只有与他人保持良好的关系，才能更好地获得资源和机会。
这让我重新思考了领导力的定义和作用，同时也提醒我在职场中注重建立良好的人际关系。
最后，我对这本书的长篇描写和对细节的观察特别印象深刻。
作者通过生动的语言和丰富的案例，将职场动物的特点和行为形象地呈现在读者面前。
这种描写方式让我彷佛在眼前看到了职场中各类动物的活动，极大地增强了阅读的趣味性和可信度。
同时，作者对细节的观察和描写也让我深感他对职场的了解和研究的深度，给了我很多启示和思考。
通过阅读《2024年职场动物进化论》，我对职场中的动物行为有了更深刻的理解和认识。
这本书引发了我对自己在职场中的定位和发展的思考，也让我更加明确了未来的努力方向。
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职场进化论：磨刀石上的第一份工作
对职场新人来说，再昂贵的职业套装也遮不住言谈举止中的青涩。
就像一把未经打磨的钢刀，在职场这个大舞台上，要想成为一柄趁手的利刃，必须经历千锤百炼。
而第一份工作，除了带来一时的新鲜感和对未来的无限憧憬之外，它更像是一块磨刀石，在反复磨砺中把我们打造成职场所需要的样子。
积累经验：看似无用的努力，将来一定会有回报
刚刚进入职场的设计师小周几乎怀疑自己脸上刻着“新人”两个字，因为不管是接待客户还是出去开行业会议，见到的每个人都会冲他笑笑，然后紧跟着一句：“刚毕业吧？”
西服袖口的商标已经剪掉，衬衫还算干净平整，保守的暗色条纹领带，黑色皮鞋上也没有明显的污点，小周从头到脚检查了一遍自己的行头，也没发现什么问题。
后来他渐渐意识到，问题可能出现在“职业范儿”上。
跟客户打交道，资深设计师总是气场强大，三言两语就能摸清客户需求，一副胸有成竹的样子；可他呢，都沟通一个小时了，拿个小本子不停地记啊记的，心里还是犯嘀咕。
开业务交流会，老同志们拿着材料扫两眼，直接跳到核心部分精读，事半功倍；而他，每次都是从第一个字开始看，人家那边都讨论上了，他还没有进入状况。
小周发现，即便是专业对口，课堂上老师教的那些东西，到了职场还是不够用。
对从事某种技术性较强工作的人来说，经验的积累显得尤为重要。
不管你在大学里做过校报总编辑、扛过电视台的摄像机，还是长期担任某个社团的主席，也不管你的专业成绩如何优秀，在多少竞赛上得过大奖，从走出校门进入职场的那一刻开始，这一切全都归零——职场有一整套全新的评价体系和游戏规则，在这里，学校中的那些所谓的经验，根本不值一提。
老师讲了设计原理，但没告诉你如果客户的要求和课本不一致该如何取舍；你或许深入研究过诸位大师的经典作品，却没学会怎么针对不同的客户投其所好；老师把某个项目分解之后，你总能一丝不苟地按时完成分到自己头上的那部分，可从来没有主导过某个项目的全部进程。
所有这些，在第一份工作中，小周全都遇到了。
在这段时间里，他和领导磨合，和同事磨合，和客户磨合，和自己磨合，和这份工作磨合，终于从新人变成了熟手。
而所谓的磨合，其中一个很重要的方面就是积累经验。
一个行之有效的方法就是尽可能地多做事，无论它们在眼下看起来是不是有意义。
我的朋友姗姗毕业之后进了一家报社，这位曾经在校报编辑部里叱咤风云的人物，工作之后接到的第一个任务居然是帮助老记者整理采访录音。
说得更直白一些，就是听写，把文字敲进电脑里。
这是个毫无技术含量的工作，纯体力劳动，没有稿费，当然也不可能在文章里署名，唯一的回报就是同事的一句“谢谢，辛苦了啊”。
即便如此，每次报社里谁有录音要整理，姗姗都会挺身而出，且乐此不疲。
傻吧？才不是呢。
姗姗告诉我，每次听采访录音，她都会特别留意老记者是怎么采访的：怎么开场，怎么和采访对象拉近距离，怎么提问，怎么追问，怎么一步步深入，别人打岔时怎么把话题拉回来；然后，再对照记者的见报稿件，学习人家怎样立意，怎样取舍素材，怎样结构文章，怎样组织语言。
姗姗管这叫“偷师”，“偷”了一段日子下来，收获颇丰。
她坚信一个道理：只要认真地在做事，工夫就不会白费，那些当时看似无用功的努力，其实都是一种积累，肯定会有回报。
这就是第一份工作带给她切切实实的收获。
磨砺心性：接受现状，建立自己的起点
多看、多问、多做，磨刀的过程漫长又枯燥。
铁杵磨成针的故事谁都知道，可轮到自己头上，能否耐得住寂寞往往也是个不小的挑战。
去年，有媒体公布了一份大学生就业报告称，。