对本院吸烟员工提供戒烟服务工作记录表之令狐文艳创作
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控烟劝阻工作记录表
控烟劝阻工作记录表
序号
时间
地点
何人吸烟
劝阻者
结果
控烟巡查工作记录表
日期：
项目
内容
巡查内容
巡查情况
奖惩意见
1.
办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟
是
否
2.
工作人员是否有穿工作服吸烟（无论何时何地）情况
是
否
3.
工作人员是否接受来访者的敬烟
是
否
4.
工作人员是否告知就来访者不能在所内吸烟
是
否
5.
工作人员是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟
是
否
6.
工作人员是否能指导吸烟者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品
是
否
7.
控烟不力的职工个人是否参加了各类先进的评比
是
否
8.
控烟不好的科室是否参加了先进科室的评比
是
否
9.
科室区域内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头
是
否
10.
其他情况记录：
签
署
巡Байду номын сангаас人：
处理情况：
说明：没有发现问题的在检查情况栏内打“√”，有问题的要准确记录，并及时反馈相关负责人或领导小组。
信你自己罢！只有你自己是真实的，也只有你能够创造你自己
序号
时间
地点
何人吸烟
劝阻者
结果
控烟巡查工作记录表
日期：
项目
内容
巡查内容
巡查情况
奖惩意见
1.
办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟
是
否
2.
工作人员是否有穿工作服吸烟（无论何时何地）情况
是
否
3.
工作人员是否接受来访者的敬烟
是
否
4.
工作人员是否告知就来访者不能在所内吸烟
是
否
5.
工作人员是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟
是
否
6.
工作人员是否能指导吸烟者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品
是
否
7.
控烟不力的职工个人是否参加了各类先进的评比
是
否
8.
控烟不好的科室是否参加了先进科室的评比
是
否
9.
科室区域内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头
是
否
10.
其他情况记录：
签
署
巡Байду номын сангаас人：
处理情况：
说明：没有发现问题的在检查情况栏内打“√”，有问题的要准确记录，并及时反馈相关负责人或领导小组。
信你自己罢！只有你自己是真实的，也只有你能够创造你自己
对本院吸烟员工提供戒烟服务工作记录表
效验：
该共志从最初的二天一包烟逐步减量，通过二个月时间末尾已经实足节，是戒烟者里临的最大的挑拨.大普遍复吸爆收正在戒烟后没有暂，更加正在最初4周，也有少量人正在戒烟数月以至几年后出现复吸.
3、延缓法
修议患者每天延缓启初吸烟的时间曲至实足停行吸烟.比圆，患者不妨推早每天的第一收烟2小时：戒烟第一天9面吸第一收烟，第二天1 1面吸第一收烟.使用那种要领，患者必须采用一天实足停行吸烟（修议第7天）.
4、食物代替法
购棒棒糖、无糖心香糖、槟榔等有嚼劲的整食，正在烟瘾犯的时间去吃.正在烟瘾犯时坐刻有手段性的变化注意力，把粗力变化到其余博注的事务上.
对于原院吸烟职工提供戒烟服务处事记录表之阳早格格创做
时间
天面
受帮职工
姓名
受帮次数
服务部分
服务人
提供服务实质(戒烟知识、要领、戒烟产品等)：
戒烟的要领
1、曲交戒断法
患者采用一个日子，从那天起实足停行吸烟.钻研标明那种要领戒断的乐成率最下，是戒烟的尾选要领.
2、渐渐减量法
缩小每日吸烟量，曲至患者实足戒烟.正在减量的末尾一天（修议第7天），患者“曲交戒断”，干到实足停行吸烟.
该共志从最初的二天一包烟逐步减量，通过二个月时间末尾已经实足节，是戒烟者里临的最大的挑拨.大普遍复吸爆收正在戒烟后没有暂，更加正在最初4周，也有少量人正在戒烟数月以至几年后出现复吸.
3、延缓法
修议患者每天延缓启初吸烟的时间曲至实足停行吸烟.比圆，患者不妨推早每天的第一收烟2小时：戒烟第一天9面吸第一收烟，第二天1 1面吸第一收烟.使用那种要领，患者必须采用一天实足停行吸烟（修议第7天）.
4、食物代替法
购棒棒糖、无糖心香糖、槟榔等有嚼劲的整食，正在烟瘾犯的时间去吃.正在烟瘾犯时坐刻有手段性的变化注意力，把粗力变化到其余博注的事务上.
对于原院吸烟职工提供戒烟服务处事记录表之阳早格格创做
时间
天面
受帮职工
姓名
受帮次数
服务部分
服务人
提供服务实质(戒烟知识、要领、戒烟产品等)：
戒烟的要领
1、曲交戒断法
患者采用一个日子，从那天起实足停行吸烟.钻研标明那种要领戒断的乐成率最下，是戒烟的尾选要领.
2、渐渐减量法
缩小每日吸烟量，曲至患者实足戒烟.正在减量的末尾一天（修议第7天），患者“曲交戒断”，干到实足停行吸烟.
戒烟门诊工作记录内容
戒烟门诊工作记录内容以下是 7 条戒烟门诊工作记录内容：1. 今天来了一位烟龄十几年的大哥，他一进门就说自己真的很想戒掉烟，可就是太难了。
我笑着问他：“大哥，你想想抽烟对身体的那些危害，难道还不值得你下定决心吗？”他沉默了会儿，然后坚定地点点头。
就像登山一样，虽然过程艰难，但只要一步一步往上爬，总能登顶的呀！戒烟也是如此，只要坚持，就一定能成功。
结论：只要有决心和毅力，戒烟是可以做到的。
2. 有个大叔来咨询，很犹豫要不要尝试戒烟。
我说：“大叔呀，你看看那些不抽烟身体倍儿棒的人，难道你不想拥有那样的健康吗？”他挠挠头，有点不好意思。
这就像是在岔路口，选择健康的那条路虽然有点挑战，但未来是光明的呀！结论：戒烟是为了更好的健康未来。
3. 碰到一位年轻小伙，很苦恼地说戒烟好多次都失败了。
我鼓励他：“别灰心呀，你之前的失败不代表什么，这就像学走路，谁没摔过跤呀，但最后不都学会了嘛！”他听了眼睛一亮。
每次的尝试都是成长，都是为了最终戒掉烟这个目标呀！结论：失败不可怕，坚持就会有希望。
4. 一位女士陪着老公来，不停地叮嘱他要好好戒烟。
我笑着对她说：“大姐，你这监督工作可得做好呀！”她笑着说肯定的。
戒烟就像是一场战斗，自己是战士，家人就是坚强的后盾呀！结论：家人的支持对戒烟很重要。
5. 有个大爷一直强调自己戒不了，我反问他：“大爷，难道你就不想多享受几年健康的生活，抱抱孙子孙女啥的？”大爷陷入了沉思。
戒烟其实就是跟自己的坏习惯作斗争，敢不敢挑战一下自己呢？结论：要勇于挑战自己，克服坏习惯。
6. 今天遇到一个很有意思的小伙子，说戒烟是为了追女朋友。
我打趣道：“哇，那这动力足呀，就像汽车有了超强马力一样！”他嘿嘿笑了。
感情的力量有时候真的很大，能推动人去做出改变呢！结论：有了强大的动力，戒烟更容易成功。
7. 一位病人很纠结要不要走进戒烟门诊，在门口徘徊了好久。
我走过去说：“别犹豫啦，勇敢地迈出这一步呀，难道你不想开启全新的生活？”他终于走了进来。
对本院吸烟员工提供戒烟服务工作记录表
对本院吸烟员工提供戒烟服务工作记录表【1】
时间
地点
受助员工
姓名
受助次数
服务部门
服烟产品等)：
戒烟的方法
1、直接戒断法
患者选择一个日子，从那天起完全停止吸烟。研究表明这种方法戒断的成功率最高，是戒烟的首选方法。
2、逐渐减量法
减少每日吸烟量，直至患者完全戒烟。在减量的最后一天（建议第7天），患者“直接戒断”，做到完全停止吸烟。
效果：
该同志从最初的两天一包烟逐步减量，经过两个月时间最后已经完全不再吸烟。
下一步帮助计划：
预防复吸是戒烟过程中非常重要的环节，是戒烟者面临的最大的挑战。大多数复吸发生在戒烟后不久，尤其在最初4周，也有少数人在戒烟数月甚至几年后出现复吸。
3、延迟法
建议患者每天延迟开始吸烟的时间直至彻底停止吸烟。例如，患者可以推迟每天的第一支烟2小时：戒烟第一天9点吸第一支烟，第二天1 1点吸第一支烟。使用这种方法，患者必须选择一天彻底停止吸烟（建议第7天）。
4、食物代替法
买棒棒糖、无糖口香糖、槟榔等有嚼劲的零食，在烟瘾犯的时候来吃。在烟瘾犯时立刻有目的性的转移注意力，把精力转移到其他专注的事情上。
时间
地点
受助员工
姓名
受助次数
服务部门
服烟产品等)：
戒烟的方法
1、直接戒断法
患者选择一个日子，从那天起完全停止吸烟。研究表明这种方法戒断的成功率最高，是戒烟的首选方法。
2、逐渐减量法
减少每日吸烟量，直至患者完全戒烟。在减量的最后一天（建议第7天），患者“直接戒断”，做到完全停止吸烟。
效果：
该同志从最初的两天一包烟逐步减量，经过两个月时间最后已经完全不再吸烟。
下一步帮助计划：
预防复吸是戒烟过程中非常重要的环节，是戒烟者面临的最大的挑战。大多数复吸发生在戒烟后不久，尤其在最初4周，也有少数人在戒烟数月甚至几年后出现复吸。
3、延迟法
建议患者每天延迟开始吸烟的时间直至彻底停止吸烟。例如，患者可以推迟每天的第一支烟2小时：戒烟第一天9点吸第一支烟，第二天1 1点吸第一支烟。使用这种方法，患者必须选择一天彻底停止吸烟（建议第7天）。
4、食物代替法
买棒棒糖、无糖口香糖、槟榔等有嚼劲的零食，在烟瘾犯的时候来吃。在烟瘾犯时立刻有目的性的转移注意力，把精力转移到其他专注的事情上。
控烟劝阻工作记录表
是
否
6.
工作人员是否能指导吸烟者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品
是
否
7.
控烟不力的职工个人是否参加了各类先进的评比
是
否
8.
控烟不好的科室是否参加了先进科室的评比
是
否
9.
科室区域内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头
是
否
10.
其他情况记录：
签
署
巡查人：
处理情况：
说明：没有发现问题的在检查情况栏内打“√”，有问题的要准确记录，并及时反馈相关负责人或领导小组。
控烟劝阻工作记录表
序号
时间
地点
何人吸烟
劝阻者
结果
控烟巡查工作记录表
日期：
项目
内容
巡查内容
巡查情况
奖惩意见
1.
办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟
是
否
2.
工作人员是否有穿工作服吸烟（无论何时何地）情况
是
否
3.
工作人员是否接受来访者的敬烟是否4.工作人员是否告知就来访者不能在所内吸烟
是
否
5.
工作人员是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟
否
6.
工作人员是否能指导吸烟者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品
是
否
7.
控烟不力的职工个人是否参加了各类先进的评比
是
否
8.
控烟不好的科室是否参加了先进科室的评比
是
否
9.
科室区域内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头
是
否
10.
其他情况记录：
签
署
巡查人：
处理情况：
说明：没有发现问题的在检查情况栏内打“√”，有问题的要准确记录，并及时反馈相关负责人或领导小组。
控烟劝阻工作记录表
序号
时间
地点
何人吸烟
劝阻者
结果
控烟巡查工作记录表
日期：
项目
内容
巡查内容
巡查情况
奖惩意见
1.
办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟
是
否
2.
工作人员是否有穿工作服吸烟（无论何时何地）情况
是
否
3.
工作人员是否接受来访者的敬烟是否4.工作人员是否告知就来访者不能在所内吸烟
是
否
5.
工作人员是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟
控烟劝阻工作记录表
是
否
6.
工作人员是否能指导吸烟者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品
是
否
7.
控烟不力的职工个人是否参加了各类先进的评比
是
否
8.
控烟不好的科室是否参加了先进科室的评比
是
否
9.
科室区域内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头
是
否
10.
其他情况记录：
签
署
巡查人：
处理情况：
说明：没有发现问题的在检查情况栏内打“√”，有问题的要准确记录，并及时反馈相关负责人或领导小组。
控烟劝阻工作记录表
序号
时间
地点
何人吸烟
劝阻者
结果
控烟巡查工作记录表
日期：
项目
内容
巡查内容
巡查情况
奖惩意见
1.
本科室职工、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟
是
否
2.
工作人员是否有穿工作服吸烟（无论何时何地）情况
是
否
3.
工作人员是否接受来访者的敬烟
是
否
4.
工作人员是否告知就来访者不能在所内吸烟
是否Leabharlann 5.工作人员是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟
否
6.
工作人员是否能指导吸烟者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品
是
否
7.
控烟不力的职工个人是否参加了各类先进的评比
是
否
8.
控烟不好的科室是否参加了先进科室的评比
是
否
9.
科室区域内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头
是
否
10.
其他情况记录：
签
署
巡查人：
处理情况：
说明：没有发现问题的在检查情况栏内打“√”，有问题的要准确记录，并及时反馈相关负责人或领导小组。
控烟劝阻工作记录表
序号
时间
地点
何人吸烟
劝阻者
结果
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日期：
项目
内容
巡查内容
巡查情况
奖惩意见
1.
本科室职工、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟
是
否
2.
工作人员是否有穿工作服吸烟（无论何时何地）情况
是
否
3.
工作人员是否接受来访者的敬烟
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工作人员是否告知就来访者不能在所内吸烟
是否Leabharlann 5.工作人员是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟
控烟劝阻工作记录表
控烟劝 Nhomakorabea工作记录表
序号
时间
地点
何人吸烟
劝阻者
结果
控烟巡查工作记录表
日期：
项目
内容
巡查内容
巡查情况
奖惩意见
1.
本科室职工、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟
是
否
2.
工作人员是否有穿工作服吸烟（无论何时何地）情况
是
否
3.
工作人员是否接受来访者的敬烟
是
否
4.
工作人员是否告知就来访者不能在所内吸烟
是
否
5.
工作人员是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟
是
否
6.
工作人员是否能指导吸烟者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品
是
否
7.
控烟不力的职工个人是否参加了各类先进的评比
是
否
8.
控烟不好的科室是否参加了先进科室的评比
是
否
9.
科室区域内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头
是
否
10.
其他情况记录：
签
署
巡查人：
处理情况：
说明：没有发现问题的在检查情况栏内打“√”，有问题的要准确记录，并及时反馈相关负责人或领导小组。
序号
时间
地点
何人吸烟
劝阻者
结果
控烟巡查工作记录表
日期：
项目
内容
巡查内容
巡查情况
奖惩意见
1.
本科室职工、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟
是
否
2.
工作人员是否有穿工作服吸烟（无论何时何地）情况
是
否
3.
工作人员是否接受来访者的敬烟
是
否
4.
工作人员是否告知就来访者不能在所内吸烟
是
否
5.
工作人员是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟
是
否
6.
工作人员是否能指导吸烟者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品
是
否
7.
控烟不力的职工个人是否参加了各类先进的评比
是
否
8.
控烟不好的科室是否参加了先进科室的评比
是
否
9.
科室区域内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头
是
否
10.
其他情况记录：
签
署
巡查人：
处理情况：
说明：没有发现问题的在检查情况栏内打“√”，有问题的要准确记录，并及时反馈相关负责人或领导小组。
控烟劝阻工作记录表
控烟劝阻工作记录表
序号
时间
地点
何人吸烟
劝阻者
结果
控烟巡查工作记录表
日期：
项目
内容
巡查内容
巡查情况
奖惩意见
1.
办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟
是
否
2.
教师是否有吸烟（无论何时何地）情况
是
否Hale Waihona Puke 3.工作人员是否接受来访者的敬烟
是
否
4.
工作人员是否告知就来访者不能在校园内吸烟
是
否
5.
工作人员是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟
是
否
6.
工作人员是否能指导吸烟者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品
是
否
7.
各办公室内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头
是
否
8.
其他情况记录：
签
署
巡查人：
处理情况：
9.
说明：没有发现问题的在检查情况栏内打“√”，有问题的要准确记录，并及时反馈相关负责人或领导小组。
序号
时间
地点
何人吸烟
劝阻者
结果
控烟巡查工作记录表
日期：
项目
内容
巡查内容
巡查情况
奖惩意见
1.
办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟
是
否
2.
教师是否有吸烟（无论何时何地）情况
是
否Hale Waihona Puke 3.工作人员是否接受来访者的敬烟
是
否
4.
工作人员是否告知就来访者不能在校园内吸烟
是
否
5.
工作人员是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟
是
否
6.
工作人员是否能指导吸烟者戒烟和使用戒烟药物、控烟用品
是
否
7.
各办公室内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头
是
否
8.
其他情况记录：
签
署
巡查人：
处理情况：
9.
说明：没有发现问题的在检查情况栏内打“√”，有问题的要准确记录，并及时反馈相关负责人或领导小组。
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对本院吸烟员工提供戒烟服务工作记录表
令狐文艳
时间
地点
受助员工
姓名
受助次数
服务部门
服务人
提供服务内容(戒烟知识、方法、戒烟产品等)：
戒烟的方法
1、直接戒断法
患者选择一个日子，从那天起完全停止吸烟。研究表明这种方法戒断的成功率最高，是戒烟的首选方法。
2、逐渐减量法
减少每日吸烟量，直至患者完全戒烟。在减量的最后一天（建议第7天），患者“直接戒断”，做到完全停止吸烟。
效果：
该同志从最初的两天一包烟逐步减量，经过两个月时间最后已经完全不再吸烟。
下一步帮助计划：
预防复吸是戒烟过程中非常重要的环节，是戒烟者面临的最大的挑战。大多数复吸发生在戒烟后不久，尤其在最初4周，也有少数人在戒烟数月甚至几年后出现复吸。
3、延迟法
建议患者每天延迟开始吸烟的时间直至彻底停止吸烟。例如，患者可以推迟每天的第一支烟2小时：戒烟第一天9点吸第一支烟，第二天1 1点吸第一支烟。使用这种方法，患者必须选择一天彻底停止吸烟（建议第7天）。
4、食物代替法
买棒棒糖、无糖口香糖、槟榔等有嚼劲的零食，把精力转移到其他专注的事情上。
令狐文艳
时间
地点
受助员工
姓名
受助次数
服务部门
服务人
提供服务内容(戒烟知识、方法、戒烟产品等)：
戒烟的方法
1、直接戒断法
患者选择一个日子，从那天起完全停止吸烟。研究表明这种方法戒断的成功率最高，是戒烟的首选方法。
2、逐渐减量法
减少每日吸烟量，直至患者完全戒烟。在减量的最后一天（建议第7天），患者“直接戒断”，做到完全停止吸烟。
效果：
该同志从最初的两天一包烟逐步减量，经过两个月时间最后已经完全不再吸烟。
下一步帮助计划：
预防复吸是戒烟过程中非常重要的环节，是戒烟者面临的最大的挑战。大多数复吸发生在戒烟后不久，尤其在最初4周，也有少数人在戒烟数月甚至几年后出现复吸。
3、延迟法
建议患者每天延迟开始吸烟的时间直至彻底停止吸烟。例如，患者可以推迟每天的第一支烟2小时：戒烟第一天9点吸第一支烟，第二天1 1点吸第一支烟。使用这种方法，患者必须选择一天彻底停止吸烟（建议第7天）。
4、食物代替法
买棒棒糖、无糖口香糖、槟榔等有嚼劲的零食，把精力转移到其他专注的事情上。