富堨镇三最三亮三比三创三评实施方案
三亮三比活动实施方案
三亮三比活动实施方案一、活动背景三亮三比活动是一种目标导向的团队活动，旨在通过比较和交流，促进团队成员之间的学习和成长。
通过活动的组织和实施，团队成员能够更好地了解自己的优势和不足，从而提高工作效率和团队合作能力。
二、活动目的1.提高团队成员的自我认知和团队意识。
2.促进团队成员之间的交流和合作。
3.发现团队成员的潜力和亮点。
4.解决团队成员的问题和困惑。
5.提升团队的整体能力和绩效。
三、活动内容1.活动时间：活动将持续三天，每天安排两个小时的活动时间。
2.活动地点：选择一个舒适的环境进行活动，确保团队成员能够集中精力参与。
3.活动流程：–第一天：•介绍活动的目的和规则。
•开展自我介绍，团队成员在介绍自己的同时，要突出自己的三个优点。
•进行比较：每个团队成员选择一个其他成员，比较自己与该成员的优势和不足，并提出建议。
–第二天：•比较过程反馈：团队成员分享自己在比较过程中的感受和收获，并提出改进的方案。
•继续比较：团队成员重新选择另一个成员进行比较，重复第一天的步骤。
–第三天：•总结收获：团队成员分享整个活动的收获和成长，并提出自己对团队未来发展的建议。
•活动总结：组织者对活动进行总结和反思，收集团队成员对活动的评价和建议。
4.活动参与方式：每个团队成员都要积极参与活动，遵守活动的规则和要求。
四、活动效果评估1.活动反馈：每位参与活动的成员都可以提交活动反馈，包括对活动过程和效果的评价。
2.结果汇总：组织者将收集到的活动反馈进行汇总和分析，对活动的效果进行评估。
3.改进建议：基于活动的评估结果，提出改进方案，以提高以后类似活动的质量和效果。
五、活动准备1.组织者选派：确定活动的组织者，并指派相关责任人负责活动的策划和执行。
2.活动策划：制定活动的详细计划，包括时间安排、地点选择、参与者名单等。
3.资料准备：准备活动所需的资料，包括自我介绍模板、比较表格、活动总结表格等。
4.资源支持：协调相关资源，确保活动所需的场地、设备和材料的提供。
“三亮三比三评”活动计划(2篇)
“三亮三比三评”活动计划……工作直接面对人民群众，直接服务人民群众，与人民群众利益息息相关。
我办以开展“创先争优”活动为主题，以开展“三亮三创三评”活动为载体，进一步提升……工作质量和服务水平，改善工作作风，密切党群关系，促进……工作科学发展。
现将我办“三亮三创三评”活动做出如下安排。
一、总体要求深入开展“三亮三创三评”活动以____和____和____为指导，以“亮身份、亮承诺、亮形象，创岗位先锋、创满意窗口、创服务品牌，党员自评、领导点评、群众测评”为主要内容，与实施党员干部绩效工作有机结合，努力实现“四提高一增强”目标，即党员综合素质明显提高，党员服务效能明显提高，党员服务水平和工作效率明显提高，人民群众对党员的满意度明显提高，党建工作活力明显增强。
二、活动内容1、推行“三亮”，展现党员风采。
一是党员“亮身份”。
公开每个党员的相关信息，通过亮身份，增强党员意识，强化自我约束，提高工作质量，激发广大党员创先争优的自觉性和主动性。
二是党员“亮承诺”。
党员立足本职工作，在服务群众、确保工程质量等方面做出岗位承诺，自觉接受群众监督，以增强平时各项工作的目标性和针对性。
三是党员“亮形象”。
设立____“五个好”、党员“五带头”标准学习园地，要求党员要微笑服务群众，热情细致工作，通过学习激发党员为民服务、创先争优内动力，展现党员光荣形象。
2、开展“三创”，提升服务效能。
一是创岗位先锋。
主要通过岗位练兵、提升素质活动，全面____……工作方针、落实“创先争优-三亮三创三评”活动精神，强化党员扎实工作的作风，提升党员的业务技能和服务本领。
二是创满意窗口。
党员通过比工作态度、比工作效率、比工作方法、比工作成绩等，提高工作质量。
牢固树立为民服务理念，完善服务体系，创新服务方式，满足群众需求。
三是创服务品牌。
党支部对党员立足岗位发挥作用、承诺践诺服务群众等情况进行量化考核、评定档次，进一步激发履职尽责创先进、立足岗位争优秀的内在动力。
2024年三亮三创三比实施方案范本(2篇)
2024年三亮三创三比实施方案范本一、总体目标：在2024年，全面贯彻落实乡村振兴战略，深化农村改革，推动农业现代化，提高农村居民生活质量和幸福指数。
通过实施三亮三创三比方案，全面提升农村发展水平，推动农村经济社会转型升级，实现农村全面繁荣和可持续发展。
二、实施内容：1. 三亮（1）实现农村基础设施亮：加大对农村基础设施建设投入，确保农村供水、供电、通讯、道路等基础设施完善，提高农村基础设施服务水平。
（2）实现农村环境亮：加强农村环境整治工作，改善农村生活环境和生态环境，提升农村面貌和居民生活质量。
（3）实现农村文化亮：加强农村文化建设，保护和弘扬优秀传统文化，提供丰富多彩的文化活动和服务，增强农村文化软实力。
2. 三创（1）创新农业经营模式：鼓励农民创业创新，推动农村经济结构转型升级，培育壮大农业产业，推动农业现代化进程。
（2）创新农村电商：发展农村电商，加强农产品品牌建设，提高农产品质量和附加值，促进农村产业发展和农民增收。
（3）创新农村金融服务：加强农村金融服务体系建设，提供符合农民需求的金融产品和服务，支持农业和农村经济发展。
3. 三比（1）比学赶超：加强与发达地区和先进农业经验交流合作，借鉴先进经验做法，推动农村全面振兴。
（2）比勤奋：弘扬农村劳动精神，鼓励农民增加生产投入，提高劳动效率，提升农业生产水平。
（3）比服务：加强农村社会服务体系建设，提供优质便捷的教育、医疗、养老等公共服务，满足农民多样化需求。
三、实施步骤：1. 制定详细实施方案：成立专门实施团队，制定三亮三创三比实施具体方案，明确工作目标、重点任务和责任分工。
2. 加强组织领导和协调机制：成立领导小组和工作组，确定分工，明确责任，建立健全工作协调机制，确保各项工作有序推进。
3. 加大投入力度：加大财政投入，整合各方资源，增加对农村发展的支持力度，确保实施方案的顺利推进。
4. 加强宣传和培训：组织开展宣传活动，提高农民对三亮三创三比方案的认识和理解，增强农民积极性和主动性。
2023年深入开展“三亮三比三评”活动的实施方案
2023年深入开展“三亮三比三评”活动的实施方案实施方案：2023年深入开展“三亮三比三评”活动一、背景和目标“三亮三比三评”活动是指通过党员干部参与亮身份、亮作为、亮形象、比先进、比落后、比贡献、评先进、评满意、评作风的活动，从而推动党员干部的发展和提升。
为深入贯彻落实中央八项规定精神，强化党风廉政建设和反腐败工作，推动党员干部切实担起党风廉政建设和反腐败工作的责任，特制定本实施方案。
二、活动内容1. 亮身份：要求党员干部在工作中正确认识自己的政治身份，增强党性观念和传统的党章党规意识，做到对党忠诚、服务人民、公道正派。
2. 亮作为：要求党员干部将党的理论和路线方针政策与自身工作结合起来，主动发挥党员的先锋模范作用，切实履行职责，努力做出可观的工作业绩。
3. 亮形象：要求党员干部在言行举止中严格要求自己，树立良好的形象，做到言而有信、行而有德，时刻做到廉洁自律，遵守工作纪律及社会公共秩序。
4. 比先进：要求党员干部要向身边的先进党员和群众学习，努力发扬先进典型的优良作风和思想品质，争做先进模范，带领群众共同前进。
5. 比落后：要求党员干部认真对比自己与身边落后党员干部的差距，发现问题并积极改正，做到自我超越、不断提高，争做进步的榜样。
6. 比贡献：要求党员干部要发挥自己的专业优势，为社会经济发展、改善民生作出更大的贡献，真正做到心系群众、服务人民，以实际行动践行初心和使命。
7. 评先进：通过对党员干部在“三亮三比”中表现突出的进行评定和表彰，充分展现先进典型的榜样作用，鼓励全体党员干部向先进学习，争做优秀的党员干部。
8. 评满意：通过开展问卷调查、听取群众意见等形式，对党员干部的工作情况进行民主评议和满意度评测，促进党员干部改进工作方法，提高工作效率和服务质量。
9. 评作风：通过加强党员干部的思想教育和工作纪律的教育，对违反党纪国法和职业操守的行为进行严肃处理，强化党员干部的廉政意识和廉洁自律。
三亮三创三比实施方案
三亮三创三比实施方案三亮三创三比是一个企业内部创新活动的管理方法，它通过提高员工的创新能力，激发员工的创新激情，促进企业的发展。
下面是一个3000字的三亮三创三比实施方案。
一、引言在当前快速发展的经济环境中，企业创新已成为企业生存和发展的关键。
为了激发员工的创新激情，提高企业的创新能力，我们公司决定引入三亮三创三比管理方法。
该方法以提高员工的创新能力和创新思维为核心，通过开展创新活动，激发员工的创新激情，提升企业的竞争力。
本文将详细介绍三亮三创三比的实施方案。
二、三亮三创三比的概念三亮指的是：亮身份、亮技能、亮德行。
通过展示员工的身份、技能和德行，激发员工的自豪感和归属感，提高员工的自信心。
三创指的是：创新产品、创新技术、创新管理。
通过推动员工的创新思维，促进新产品的开发和技术的创新，提高企业的核心竞争力。
三比指的是：比学习、比表现、比贡献。
通过开展学习活动、评比表现和贡献，激励员工不断提高自己的能力和业绩。
三、实施步骤1. 制定明确的目标和指标：制定明确的目标和指标是三亮三创三比活动的基础。
在制定目标和指标时，要考虑到企业的发展战略和员工的实际情况，并与员工进行充分的沟通和协商，确保目标和指标的合理性和可行性。
2. 组织培训和活动：在实施三亮三创三比活动之前，需要对员工进行必要的培训，包括创新思维培训、团队合作培训等。
同时，还需要组织各种创新活动，如创意大赛、创新项目孵化等，为员工提供展示和发挥自己创新能力的机会。
3. 提供必要的支持和资源：要想让员工发挥创新能力，企业需要提供必要的支持和资源，如专业的技术支持、创新项目的资金支持等。
同时，还需要建立相应的创新管理制度，为员工的创新提供保障和支持。
4. 鼓励和奖励创新成果：企业要鼓励和奖励员工的创新成果，通过提供奖金、晋升等方式，激发员工的创新激情，增强他们对创新的动力和热情。
同时，还可以通过公开表彰、内部交流等方式，推广和分享创新成果，提高员工的创新意识和创新能力。
三亮三创三比实施方案模版(三篇)
三亮三创三比实施方案模版一、引言随着社会的不断发展和进步，保持社会的稳定和可持续发展变得尤为重要。
为了促进经济的稳定增长，提高人民的生活质量，____年，我们制定了三亮三创三比实施方案。
该方案旨在通过培育创新文化、加强科技创新和推动比较优势的发挥，推动全社会的发展和进步。
二、三亮方案1. 亮点一：培育创新文化创新文化是创造力和创新精神的重要基础。
我们将加强教育和宣传力度，鼓励人民在日常生活中培养创新意识和思维方式。
政府将鼓励学校和企业开展创新教育和培训，组织创新比赛和展览活动，为人民提供更多的创新机会和平台。
2. 亮点二：加强科技创新科技创新是经济增长和社会进步的重要驱动力。
我们将加大科技研发投入，提高科研人员的待遇和保障，完善科技创新体系，推动科技成果转化和产业化。
政府将鼓励企业加大研发投入，培育创新型企业，推动科技创新和经济发展的良性循环。
3. 亮点三：推动教育创新教育创新是培养人才和提高人力资源质量的关键。
我们将优化教育资源配置，推动教育改革和创新。
政府将加大对教育事业的投入，提高教师的职业地位和待遇，推动教育信息化和网络化。
我们还将鼓励学校和企业合作，推动产学研结合，培养更多的创新人才。
三、三创方案1. 创业创新我们将鼓励人民积极创业和创新，提供创业培训和资金支持，加强创业环境的改善。
政府将推出创新创业政策，简化创业程序，降低创业成本，鼓励创新型企业的成立和发展。
我们还将加强创业文化宣传，鼓励成功创业者的示范和激励。
2. 产品创新我们将鼓励企业加大产品研发和创新投入，提高产品的科技含量和附加值。
政府将提供资金支持和税收优惠，鼓励企业开展新产品试点，培育具有核心竞争力的产品。
我们还将推动企业之间的技术交流和合作，加强产品创新的应用和推广。
3. 服务创新我们将鼓励企业提供更加智慧和便捷的服务。
政府将推动企业开展服务创新，提高服务质量和效率，为人民提供更多的优质服务。
我们还将鼓励企业开展跨界合作，融合不同行业的资源和技术，推动服务创新和产业的升级。
三亮三比三评活动方案
三亮三比三评活动方案在现代社会中，评比活动已经成为一种常见的方式，用来鼓励和表彰优秀个体或团体。
而在这个背景下，三亮三比三评活动方案也应运而生。
三亮即明亮、整亮、净亮，三比即设施比、服务比、环境水平比，三评即居民评、自评、业主评。
这一方案旨在通过广泛的群众参与和客观公正的评定，促进社区建设的全面提升。
首先，三亮三比三评活动方案强调明亮、整亮、净亮这三个方面的要求。
明亮意味着社区应该有良好的照明系统，保证夜间的安全和便捷。
整亮则是指社区的道路、设施等区域应该整洁，没有乱丢垃圾或杂物的现象，给人一种清新宜人的感觉。
净亮则是指社区应该注重环境卫生，要有规范的垃圾分类和处理方式，确保整个社区的环境质量。
其次，三亮三比三评活动方案还关注设施比、服务比、环境水平比这三个方面。
设施比是指社区的公共设施和基础设施要达到一定的标准，如交通设施、公园、学校等，以满足居民的各种需求。
服务比则是指社区应该提供便捷高效的服务，包括物业、社区医疗、教育等方面，以提高居民的生活质量。
环境水平比则是指社区的生态环境和绿化水平要达到一定标准，为居民提供一个优美的居住环境。
最后，三亮三比三评活动方案强调居民评、自评、业主评这三个方面。
居民评是通过广泛的调查和投票，收集居民对社区建设和管理的意见和建议，以提高社区的民主管理水平。
自评则是由社区自身进行评估和反思，发现问题并加以解决，以推动自身不断进步。
业主评是指业主对物业公司的评价，鼓励物业公司提供更好的服务，促进社区的和谐发展。
通过三亮三比三评活动方案，我们可以看到社区建设的全面提升。
这一方案将群众的智慧和力量充分发挥出来，让社区的发展变得更加公正、透明和高效。
同时，通过居民评、自评、业主评的机制，让社区建设成为全员参与的事业，增强了居民的获得感和参与感。
总之，三亮三比三评活动方案是一种创新的社区建设方式，具有重要意义。
通过明亮、整亮、净亮的要求，推动社区的照明、环境和卫生得到有效改善；通过设施比、服务比、环境水平比的标准，提高了社区的设施水平和服务质量；通过居民评、自评、业主评的机制，促使社区建设更加公正和民主。
2023年“三亮三比三评”活动计划精编
2023年“三亮三比三评”活动计划精编一、活动背景和目的“三亮三比三评”是指通过展示亮点、比较优势、评估成效，推动各方发现问题、激发活力、促进发展的一种工作方法。
为了加强各级党政机关、企事业单位的管理和服务水平，提高干部队伍素质，推动经济社会发展，更好地回应人民的期盼与需求，特制定2023年“三亮三比三评”活动计划。
目的：1. 推动亮点展示：激励各单位和个人发展创新，推动工作进步和成效的展示。
2. 比较优势：通过比较，提升各单位之间的工作水平，促进优秀经验的复制和推广。
3. 评估成效：通过定量定性的评估，全面了解各单位工作的实际情况，推动问题的解决和改进。
二、活动时间和流程安排活动时间：2023年1月至12月活动流程安排：1. 亮点展示：1月-3月- 各单位申报亮点工作项目，并进行评审。
- 评选出各单位的亮点工作项目，并进行集中展示，以激励其他单位的工作创新和进取精神。
2. 比较优势：4月-6月- 各单位围绕核心业务，选取最具优势的方面进行比较。
- 制定比较标准和方法，对各单位进行横向比较和纵向比较，评选出各单位的优势。
3. 评估成效：7月-9月- 设计评估指标和方法，对各单位的工作成果进行定量和定性评估。
- 评估结果作为各单位的基础数据，为后续的问题解决和改进提供依据。
4. 结果发布和总结：10月-12月- 综合各单位的亮点展示、比较优势和评估成效的结果，形成总结报告。
- 在各级党政机关和企事业单位中进行广泛宣传和推广，以促进工作的改进和创新。
三、活动实施方法和手段1. 亮点展示：- 通过举办交流研讨会、发布会等形式，让各单位展示其工作亮点和创新成果。
- 组织专家评审团对亮点工作进行评审，确定优秀项目。
2. 比较优势：- 制定比较标准和方法，包括量化和非量化指标，如业绩数据、工作效率、工作质量、服务水平等。
- 运用专业的评估工具，对各单位进行横向和纵向的比较，评选出各单位的优势。
3. 评估成效：- 设计评估指标和方法，包括问卷调查、实地考察、数据分析等方式，全面评估各单位的工作成效。
2023年“三亮三比三评”活动计划精编
2023年“三亮三比三评”活动计划精编一、活动背景“三亮三比三评”是指通过开展先进事迹亮点、创新成果亮点、改革举措亮点的宣传推介，开展好干部和先进集体、先进个人比、模范工会、模范教师、三会一课示范点、红旗党支部等评比工作，大力弘扬社会主义核心价值观，传播正能量，推动全社会形成讲奉献有亮点、讲作风有亮点、讲展望有亮点、奋发有比较，争先有评比的良好氛围。
在2023年，我们要积极组织开展“三亮三比三评”活动，引导广大干部群众自觉以亮点为标杆、担当为指南，努力争做实干家。
二、活动目标1.宣传弘扬先进事迹，激发干部群众的创新创业热情。
2.强化干部队伍建设，培养更多优秀人才。
3.推动社会主义核心价值观的传播和践行。
4.创建良好的比学赶超、互相激励的工作氛围。
三、活动内容1.先进事迹亮点宣传通过多种形式，广泛宣传身边先进事迹，包括先进典型、优秀团队、杰出个人等。
通过举办座谈会、集体观看宣传片等方式，向干部群众展示一线工作的先进经验和创新成果，激发干部群众的创新创业热情。
2.创新成果亮点宣传鼓励各行各业创新创业，洞察行业的发展趋势和创新成果。
通过推荐、评选、宣传，广泛宣传先进创新成果，为干部群众树立榜样，激发广大干部群众的创新动力和创业热情。
3.改革举措亮点宣传通过宣传各地区各部门在推进改革中的亮点举措和创新实践，着重宣传改革成果和创新经验。
以案例、在行动中宣传推介改革亮点，强化干部群众对改革的认同和支持。
4.干部个人比选针对不同层级和不同领域的干部，开展真实可信、公正公开、有针对性的比选活动。
通过广泛征集推荐、专家评选、群众投票，评选出一批优秀的干部个人，向他们学习先进事迹和工作作风，激发广大干部的积极性和创造力。
5.先进集体比选通过以单位和团队为单位的比选活动，评选出一批有创新成果、先进事迹的优秀集体。
通过宣传先进集体的先进经验和成功经验，影响和带动更多单位和团队积极投身创新创业。
6.模范工会、模范教师比选成立评选工作组，制定评选标准，通过广泛征集推荐、专家评审、社会公众投票等方式评选出一批模范工会和模范教师，充分发挥他们的示范引领作用，激励广大工会组织和教师群体发挥创新创业的积极性和主动性。
三亮三比三评实施方案
三亮三比三评实施方案三亮三比三评实施方案篇一：关于深入开展“三亮三比三评”主题实践活动实施方案为扎实推进全社区创先争优的深入开展，引导党员干部围绕中心、服务大局、强化争创意识，进一步密切联系群众，提升党员干部形象，根据县镇文件要求，结合我村实际，制定此开展“三亮三比三评”主题实践活动实施方案：一、指导思想坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导深入贯彻落实科学发展观，按照创建“五个好”先进党组织、争做“五带头”优秀共产党员的标准，着眼于加强党的执政能力建设的先进性建设，突出“为民服务创先争优”主题，组织引导村两委干部、党员围绕优化发展环境、服务人民群众、改进工作作风、深化文明创建、夯实组织基础等重点任务创先进、争优秀，带动党员干部争创优化发展环境的优质窗口、服务人民群众的便民窗口、展示精神风貌的形象窗口，为加快莲峰科学发展提供坚强的组织保证。
二、工作目标进一步明确努力方向，找准结合点，抓住“服务人民群众”这个重点，把活动融入中心任务，服务大局，努力实现服务作风有明显改进，服务能力有明显增强，服务效能有明显提升。
扎实改进服务作风。
要结合正在开展的“治庸治懒治散，问事问效问责”活动，切实纠正工作中存在的“庸、懒、散”现象，认真解决门难进、脸难看、事难办的问题。
着力增强服务能力。
深入开展党性党风教育、社会主义核心价值体系教育，加强政策法规、业务知识和岗位技能培训，努力建设一支政治强、业务精、服务优的党员队伍。
大力提升服务效能。
坚持依法办事、公正处事、公平服务，按照便捷、高效、优质、利民的原则，健全完善标准化、精细化、人性化、特色化的服务制度，优化服务流程，创新服务举措，完善服务体系，改善服务环境，提高服务效率。
切实回应群众期待。
认真倾听群众意见，进一步整合服务资源，拓展服务领域，努力满足群众的合理需求，切实解决群众反映强烈的热点难点问题。
维护群众的基本权益，让群众感受到创先争优带来的新变化，努力提高群众满意度。
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富发〔2011〕198号
富堨镇开展“三亮三比三创三评”活动实施方案
各党组织：
在创先争优活动中，按照创建“五个好”先进基层党组织、争做“五带头”优秀共产党员的标准，以“服务我最优、作风我最好、形象我最佳”为主题，深入开展“三亮三比三创三评”活动，努力打造成为群众最满意的窗口单位，服务人民群众，现将有关事项通知如下：
一、突出“三亮”激动力。
一是亮身份。
通过政办中心大厅专栏，公开各部门的职责和办事流程。
通过佩戴党徽、摆放创先争优明白卡，公开党员干部的姓名、职务、岗位、职责和联系方式，进一步激发广大党员创先争优的自觉性和主动性。
二是亮形象。
通过设立“党员示范岗”“党员示范窗口”和开展“党员能手”“党员服务标兵”评选活动，激励党员发挥模范带头作用。
三是亮承诺。
党员干部按照“一要干活、二要干净”的要求，围绕为组织增辉、增强调解本领、改善服务环境、做好本职工作、促进社会和谐等方面每月电子屏作出公开承诺。
二、开展“三比”提素质。
一是比技能。
不断提升自身素质，提
高业务技能，做业务专业队，广泛开展业务竞赛，争当优秀优秀共产党员、优秀干部。
二是比作风。
以“机关作风整治”专项活动为载体，切实解决好为谁掌权、为谁执政、为谁服务的问题，促进服务态度明显改善、工作作风显著转变，打造一支忠于党、忠于祖国、忠于人民干部队伍。
三是比业绩。
通过开展“争当人民好公仆”竞赛活动，开展服务标兵评比，看实绩、比贡献，形成比学赶帮超的局面。
三、深化“三创”搭载体。
一是创优秀服务标兵。
在积极争创党员示范岗、党员示范窗口的同时，抓好“青年文明号”、“巾帼文明岗”创建工作，广泛开展“争当岗位能手”活动。
二是创群众满意服务窗口，提升服务水平，形成“人人是形象、处处是窗口、事事是服务”的服务环境。
三是创优质服务品牌。
结合开展“创先争优”评比活动，在富堨镇推出一批具有典型示范作用和社会影响力的服务品牌。
四、坚持“三评”强保障。
一是党员自评。
按照“五好”、“五带头”的目标要求，对照身边的先进典型，查找问题和不足，明确自身努力方向和争创目标。
二是领导点评。
按照“一讲二评三公示”的具体要求，主要围绕履行职责、兑现承诺、作用发挥情况等内容进行点评。
三是群众测评。
通过发放满意度测评表、设立征求意见箱和开展社会满意度调查等方式，组织职工代表和服务对象代表对服务窗口党员履职情况进行评议，并及时听取群众意见反馈，抓好问题的整改，以进一步改进工作、提高服务质量，以实际效果取信于民。
中共富堨镇委员会
二〇一一年十月二十日。