劳动经济学题库

劳动经济学题库

一、单项选择题

1.如果某种劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，这种劳动力供给弹性为( )

A.无限弹性

B.单位供给弹性

C.富有弹性

D.缺乏弹性

2.提高劳工的自尊心及责任感，给以他们心理上的满足，使劳工的人格得到健康的发展。这是工会的（）

A.社会性功能

B.政治性功能

C.经济性功能

D.心理性功能

3.政府为增加总需求，以提高就业水平的财政政策手段是( )

A.扩大政府购买

B.提高税率

C.减少政府转移支付

D.减少政府投资

4．下列双方存在劳动关系的是( )

A．学校老师和学校学生 B．作家和出版社

C．保险公司和投保人 D．餐馆老板和餐馆服务员

5.对于雇员而言，计时工资使其承担的风险较小，基本工资主要取决于( ) A．个人的努力程度 B．完成产品数量的多少

C．工作的紧张程度 D．劳动时间的长度

6.强调劳动关系双方在利益差别的基础上的合作，主张通过规范双方的权利义务和平等协商谈判机制，来保障各自的合法权益。这一主张体现的劳动关系类型是( )

A．利益一体化的劳动关系 B．利益协调型劳动关系

C．利益冲突型的劳动关系 D．利益一体型的劳动关系

7．关于无差异曲线的特征，说法正确的是( )

A．在同一平面上只存在一条无差异曲线

B．在同一平面上，任意两条无差异曲线不相交

C．无差异曲线的斜率为正值

D．离原点越远的无差异曲线表示效用越低

8.替代效应会使( )

A．闲暇增加，劳动时间减少 B．闲暇与劳动时间同时增加

C．闲暇减少，劳动时间增加 D．闲暇与劳动时间同时减少

9.在劳动力市场的动态均衡模型中，当“蛛网不稳定条件”成立时，说明( ) A．劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性

B．劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性

C．劳动力供求和工资率的波动距离均衡点越来越近

D．劳动力供求和工资率的变动在同一程度上变动

10.从劳动经济学的视角考察，失业是指( )

A．劳动力供求失衡时，有劳动能力和就业要求的劳动者无工作的状态

B．劳动力供求平衡时，有劳动能力和就业要求的劳动者无工作的状态

C．劳动力供求失衡时，有劳动能力的劳动者无工作的状态

D．劳动力供求平衡时，有劳动能力的劳动者无工作的状态

11. 个人劳动力供给曲线是( )的。

A.向前弯曲

B.向后弯曲

C.从左下向右上倾斜

D.从左上向右下倾斜

12.劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为( )

A.减少，减少

B.减少，增加

C.增加，减少

D.增加，增加

13.下列哪个选项属于个人接受教育时的机会成本？( )

A.学费

B.由于上学而放弃的收入

C.超出不上学时的部分生活费用

D.书籍费

14.一般情况下，由于劳动者缺乏有关就业的信息或一时难以找到本人中意的工作而产生的失业是( )

A.技术性失业

B.摩擦性失业

C.季节性失业

D.结构性失业

15.下列假定中，( )不是西方经济理论的前提假设。

A.“理性人”或“经济人”假定

B.完全信息假定

C.资源稀缺性假定

D.生产力发达假定

16.劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于（） A．劳动力流动费用直接形成人力资本存量 B．劳动力流动费用直接增加人力资本存量 C．劳动力流动费用直接抵销人力资本存量 D．劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件

17.计件工资的适用范围是（） A．机械化、自动化程度高的行业和企业 B．产品数量和质量不易准确确定的行业和企业 C．产品数量和质量能准确计算检验的行业和企业 D．产品、经营项目较多和生产条件多变的行业和企业

18.在水平形状的市场劳动力供给曲线下，（）

A.单个企业可以通过改变工资出价水平来改变劳动力供给水平

B.单个企业可以通过改变其劳动力需求来改变市场工资水平

C.单个企业可以以低于市场工资率的工资水平雇到所需劳动力

D.单个企业不可以通过工资出价水平的改变来改变劳动力供给水平

19.基尼系数越大，则它所代表的收入不平等程度（）。

A、越低

B、越高

C、越接近于1

D、越接近于0

20.货币政策是政府通过控制（）来调节经济的一种手段。

A、政府预算

B、货币供应量

C、工资水平

D、物价水平

21．决定劳动经济学研究对象的是( )

A．劳动资源的普遍性 B.劳动资源的稀缺性

C.劳动资源的无限性

D.劳动资源的复杂性

22．预算约束线的斜率是( )

A．个人放弃闲暇从而获得劳动收入的比率

B.个人放弃劳动从而获得闲暇价值的比率

C.劳动收入与劳动时间之比

D.闲暇时间与劳动时间之比

23．边际技术替代率的表达公式为( )

A．MRTS=AP L/AP K B.MRTS=AP K／AP L

C.MRTS=MP L／MP K

D.MRTS=TP K／TP L

24．边际成本是指( )

A．增加单位产量所增加的成本 B.增加单位劳动投入所增加的成本

C.平均每一单位产量的成本

D.平均每一单位劳动投入的成本25．如果某种劳动力供给是缺乏弹性的，则该劳动力供给曲线是一条( ) A．与横轴垂直的线 B.与横轴平行的线

C.向右上倾斜且较为平坦的曲线

D.向右上倾斜且较为陡峭的曲线26．在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时，工资率对劳动力供给的影响是( )

A．正向影响 B.负向影响

C.没有影响

D.不能确定

27．如果资本的价格不变，工资率降低了，在规模效应和替代效应的共同作用下，劳动力需求会( )

A．增加 B.下降

C.不变

D.不能确定

28．在劳动力市场动态均衡模型中，动态均衡无法达到的条件是( ) A．劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性

B.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性

C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性

D.工资率的波动对劳动力供给量的影响越来越小

29．动态均衡分析是指在考察市场均衡时，变量的调整( ) A．没有抽象掉时间因素 B.抽象掉了时间因素

C.不需要花时间完成

D.在同一时间内完成

30．一般而言，受过特殊培训的雇员的辞职率会比受过一般培训的雇员的辞职