广东省用人单位劳动规章制度审查备案办法[失效]

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江苏省人力资源和社会保障厅关于印发《江苏省用人单位劳动规章制度审查备案办法》的通知

江苏省人力资源和社会保障厅关于印发《江苏省用人单位劳动规章制度审查备案办法》的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅•【公布日期】1997.07.03•【字号】苏劳〔1997〕55号•【施行日期】1997.07.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】劳动法综合规定正文江苏省用人单位劳动规章制度审查备案办法根据《省人力资源社会保障厅办公室关于公布规范性文件清理结果（2019版）的通知》（苏人社办函〔2019〕125号），此文件已宣布废止。

关于印发《江苏省用人单位劳动规章制度审查备案办法》的通知各市劳动局：根据劳动部1997年劳动监察工作意见，我们制定了《江苏省用人单位劳动规章制度审查备案办法》，现印发给你们。

对用人单位劳动规章制度进行审查备案是一项面广量大的工作，各地应根据实际情况制定计划，分步进行。

实施中的具体问题，请及时与我厅劳动关系与监察处联系。

一九九七年七月三日江苏省用人单位劳动规章制度审查备案办法第一条为保证用人单位依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务，减少劳动违法案件的发生，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）及有关法规、规章的规定，制定本办法。

第二条我省境内的各类用人单位应当依据《劳动法》及其他有关法律法规的规定，结合本单位实际，建立和完善内部劳动规章制度。

用人单位制定和修订的劳动规章制度，不得与国家法律、法规规章相抵触。

第三条我省县级以上人民政府劳动行政部门的劳动监察机构，按照分级管理的原则负责用人单位劳动规章制度的审查备案工作，部省属单位劳动规章制度的审查备案工作由省劳动厅劳动监察机构负责。

第四条用人单位制定和修订的包含以下内容的内部规章制度，应报送劳动行政部门审查备案。

（一）劳动合同签订及管理；（二）劳动报酬；（三）职工上岗、下岗的办法和程序；（四）社会保险和福利；（五）职工奖惩和辞退；（六）职工培训；（七）劳动者的工作时间与休息休假；（八）劳动纪律；（九）有关劳动者权利与义务的其他内容。

广东省人民政府令第227号——广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法-广东省人民政府令第227号

广东省人民政府令第227号——广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------广东省人民政府令第227号《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》已经2016年11月3日广东省人民政府第十二届85次常务会议通过，现予公布，自2017年2月1日起施行。

省长朱小丹2016年12月20日广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法第一条为了实施《女职工劳动保护特别规定》，结合本省实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本省行政区域内国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位女职工的劳动保护。

第三条县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导。

县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责，对用人单位女职工劳动保护工作进行监督检查。

第四条工会、妇女组织依法对用人单位女职工劳动保护工作进行监督，支持和协助女职工维护其合法权益。

第五条用人单位应当建立健全女职工劳动保护制度，改善女职工劳动安全卫生条件，加强对女职工的劳动安全卫生知识培训。

第六条用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。

用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。

女职工禁忌从事的劳动范围依照《女职工劳动保护特别规定》的规定执行。

第七条用人单位不得在劳动合同或者聘用合同中与女职工约定限制其结婚、生育等合法权益的内容；不得因性别原因在薪酬调整、职务晋升等方面歧视或者限制女职工。

第八条从事连续4个小时以上立位作业的女职工，月经期间经本人申请，用人单位应当为其安排适当的工间休息。

关于建立劳动用工备案制度的通知

∙【法规标题】关于建立劳动用工备案制度的通知∙【颁布单位】劳动和社会保障部文件∙【发文字号】劳社部发[2006]46号∙【颁布时间】2006-12-26∙【失效时间】∙【全文】关于建立劳动用工备案制度的通知各区、县(市)劳动保障局、市直各机关、各主管局、用人单位:为全面实施劳动合同制度，维护劳动者和用人单位双方合法权益，加强用人单位劳动用工宏观管理，切实发挥劳动保障部门在市场经济条件下履行社会管理和市场监管职能，根据劳动保障部《关于建立劳动用工备案制度的通知》（劳社部发〔2006〕46号）和省劳动保障厅《转发劳动保障部关于建立劳动用工备案制度的通知》（湘劳社工[2007]60号）精神，现就建立我市劳动用工备案制度有关事项通知如下：一、适用范围本市行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、解除和终止劳动合同，应当到劳动保障行政部门办理劳动用工备案。

除公务员和参照公务员管理的工作人员外，国家机关、事业单位、社会团体与劳动者签订劳动合同建立劳动关系的，也应当办理劳动用工备案。

二、管理原则劳动用工备案实行分级管理的原则。

县及县级以上劳动保障行政部门负责对在同级工商行政和民政管理部门注册登记的用人单位实施劳动用工备案。

市直企业在四县（市）的劳动用工备案，由市劳动和社会保障局负责。

三、分类劳动用工备案分初次备案、变动情况备案和注销备案。

四、申办程序用人单位应当自领取营业执照或批准成立之日起30日内，向劳动保障行政部门提供营业执照原件或批准成立的有关文件，国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证原件等材料，申领《劳动用工备案登记手册》。

（一）用人单位办理初次备案时，应当提供以下材料：1、《劳动用工备案登记手册》；2、录用登记手续与被录用劳动者签订的劳动合同及花名册；3、劳动者与其他单位不存在劳动关系的证明材料（如失业证明、与原单位解除或终止劳动关系证明及其他证明材料），属于下岗职工的，则出具原单位下岗证明或再就业优惠证；4、本单位劳动合同管理制度、内部分配制度、上年度职工工资总额情况；5、劳动保障行政部门认为需要提供的其他材料。

广东省劳动人事争议仲裁委员会关于宣布失效和废止部分文件的通知

广东省劳动人事争议仲裁委员会关于宣布失效和废止部分文
件的通知
【法规类别】法规规章清理
【发文字号】粤劳人仲[2016]1号
【发布部门】819030442
【发布日期】2016.12.27
【实施日期】2016.12.27
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
广东省劳动人事争议仲裁委员会关于宣布失效和废止部分文件的通知
（粤劳人仲〔2016〕1号）
各地级以上市劳动人事（劳动）争议（调解）仲裁委员会，顺德区劳动人事争议仲裁委员会：
根据有关工作部署，我委对《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》施行之前制发的工作文件进行了清理，其中部分文件因已不再执行或原有依据已废止等原因应当宣布失效或废止。

现将宣布失效和废止的文件目录予以公布。

附件：广东省劳动人事争议仲裁委员会决定宣布失效和废止的文件目录
广东省劳动人事争议仲裁委员会
2016年12月27日
附件
广东省劳动人事争议仲裁委员会决定宣布失效和废止的文件目录。

规章制度作为劳动合同附件

竭诚为您提供优质文档/双击可除规章制度作为劳动合同附件篇一：劳动合同附件(补充条款)附页十三、双方认为需要约定的其他事项：甲、乙双方经友好协商，对双方签署的《劳动合同》（下称“合同”或“劳动合同”）作如下补充约定，以资共同遵守。

1、乙方确认，在入职前甲方已将其在甲方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况及劳动报酬等情况明确告知乙方，乙方已清楚知悉上述情况且无任何异议。

2、乙方确认，甲方在入职时已将乙方所在岗位的岗位说明书提供与乙方，乙方清楚知悉岗位工作职责及任职资格。

如乙方在试用期内，经考核未能符合相关任职资格以及不能完成甲方指定的及/或日常分配的工作的，将被视为不符合录用条件，甲方在向乙方说明理由后有权立即单方解除本合同，并无须支付任何经济补偿。

3、经双方协商同意且在保障乙方身体健康的前提下，甲方可根据工作需要适当调整具体工作时间。

无论因何种原因乙方加班的，均应依照甲方关于加班的相关制度规定办理加班审批或确认手续，未办理前述手续的不视为加班。

4、本合同约定的工资已经包含36小时的加班工资，当月实际加班超出部分的加班工资甲方另行依照法律法规的规定向乙方支付。

5、甲方在合同约定的工资之外，按甲方相关规章制度之规定向乙方提供的津贴等福利，不属于正常工作时间的工资，不作为加班工资的计算基数。

6、乙方应按法律规定缴纳个人所得税，并依法参加社会保险。

前述依国家规定应由乙方承担的个人所得税、社会保险费以及依法应当由用人单位从员工工资中代扣或者代缴的其他费用，由甲方在乙方当月工资中代为扣除。

乙方因违反甲方规章制度所产生的违纪经济处罚（罚款）、乙方赔偿因本人原因造成甲方经济损失的费用及其他经乙方同意的扣款甲方亦有权自乙方工资内扣减。

7、甲方的所有规章制度由行政部保存，乙方确认其在办理入职手续时已经阅读并明确知悉其内容且无任何异议。

乙方保证遵守甲方的各项规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。

广州市关于废止部分法规性文件的通知-穗府[1991]8号

广州市关于废止部分法规性文件的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 关于废止部分法规性文件的通知（穗府（１９９１）８号一九九一年二月二十五日）各区、县人民政府，市府直属各单位：为适应《中华人民共和国行政诉讼法》施行的需要，根据国务院和省人民政府关于清理现行规章的部署和要求，各有关部门认真对一九七九年至一九八九年经市人民政府（含市革命委员会）批转和批准发布的法规性文件进行了清理。

根据各部门的清理意见，市人民政府决定对七十四项法规性文件予以废止。

附件：广州市废止部分法规性文件目录广州市人民政府一九九一年二月二十五日广州市废止部分法规性文件目录━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━序号法规性文件名称发文字号及日期废止理由───────────────────────────────────────１关于兴建人民路至六二三路穗府〔１９８６〕８４号自然失效的高架路有关问题的布告（１９８６．１０．１７）２批转市工农教育办市教育局穗革发〔１９８０〕９０号穗府办〔1987〕90号关于加强对社会上各类补习（１９８０．６．２７）广州市社会力量办学班（夜校）管理的意见管理的暂行规定代替３广州市统计报表管理暂行办穗革发〔１９８１〕１３０穗府〔1989〕90号广州法号（１９８１．８．２４）市统计管理规定代替４广州市犬类管理暂行办法穗府办〔１９８５〕１１１穗府〔1989〕110号广号（１９８５．８．９）州市犬类管理规定代替５关于加强我市兽医防疫工作穗府办〔１９８５〕１２６穗府〔1986〕65号广州的通知号（１９８５．９．１７）市牲畜屠宰及市场肉品卫生检验管理暂行规定代替６关于市属各级行政机关、党会房字〔１９６５〕１３１按粤府〔1983〕4号广派、团体使用的公用公房统（１９６５．５．５）东省公有房产管理条例一由市房管局收租修缮和管办理理的规定７关于加强维护白云山风景区穗革发〔１９７８〕１８号穗府〔1986〕37号广州的通知（１９７８．３．１７）市白云山风景区管理办法代替８广州市绿化管理奖惩办法穗革发〔１９７９〕１２６穗府〔1987〕77号广州号（１９７９．１０．６）市城市绿化管理规定代替９关于违章建筑处理的暂行穗革发〔１９７９〕１２５穗府〔1987〕85号广州规定号（１９７９．１０．５）市城市规划管理办法实施细则代替１０关于加强城镇房地产管理穗革发〔１９７９〕１５４按粤府〔1983〕4号广的通告号（１９７９．１２．１７）东省公有房产管理条例办理１１关于制止出租买卖土地的穗革发〔１９８０〕１３０穗府〔1987〕85号广州通知号（１９８０．９．３）市城市规划管理办法实施细则代替１２关于批转市房管局市财政穗府〔１９８１〕１５号穗府〔1989〕80号广州局《广州市行政、事业单（１９８１．１０．２０）市住房制度改革方案代位干部职工房租补贴的暂替行规定》１３批转市人防办《关于高层穗府办〔１９８２〕６４号国家建设部〔1985〕城建筑修建防空地下室的报（１９８２．７．１４）防字第464号结合民用告建筑修建防空地下室实施办法代替１４对《关于适当提高工商企穗府〔１９８２〕１２５号按新规定执行业用房租金标准的方案》（１９８２．８．１９）的补充通知１５关于制止非法占地和违章穗府〔１９８２〕１５４号与中华人民共和国城市建筑的通告（１９８２．１０．３０）规划法不符１６关于江南大道两侧建设有穗府〔１９８３〕８１号自然失效关问题的通告（１９８３．９．２）１７转发市人防办《关于贯彻穗府〔１９８３〕３６号国家建设部〔1985〕城国务院办公厅重申结合基（１９８３．４．１６）防字第464号结合民用建修建防空地下室的报建筑修建防空地下室实告》施办法代替１８贯彻《国务院关于制止买穗府〔１９８４〕１５号已纳入国家土地法和广卖租赁土地的通知》的通（１９８４．３．１２）州市城市规划管理办法知实施细则１９关于部分改革建筑报建审穗府〔１９８４〕１７号穗府〔1989〕22号广州批工作的意见（１９８４．３．２３）市建筑报建审批专业管理暂行规定代替２０广州市征收城镇土地使用穗府〔１９８４〕４８号国家开征土地使用税后费试行办法（１９８４．７．１）已停止执行２１关于进一步简化报建手续穗府办〔１９８５〕６８号穗府〔1989〕22号广州的意见（１９８５．５．１６）市建筑报建审批专业管理暂行规定代替２２关于清理道路两旁违章建穗府〔１９８５〕１１８号穗府〔1987〕85号广州筑和乱搭乱盖的通告（１９８５．１０．１６）市城市规划管理办法实施细则代替２３关于清理道路两旁违章建穗府〔１９８５〕１３１号穗府〔1987〕85号广州筑和乱搭乱盖的实施方案（１９８５．１０．２１）市城市规划管理办法实施细则代替２４广州市征用土地拆迁房屋穗府〔１９８６〕３号穗府〔1988〕27号广州纠纷仲裁暂行办法（１９８６．１．４）市房地产纠纷仲裁试行办法代替２５关于加强城市道路两旁的穗府〔１９８６〕３３号穗府〔1987〕85号广州建设和管理的办法（１９８６．４．１２）市城市规划管理办法实施细则代替２６批转市规划局《关于加强穗府〔１９８６〕１０４号穗府〔1987〕85号广州城市规划工作几点改革意（１９８６．１２．３０）市城市规划管理办法实见的请示》的通知施细则代替２７广州市试点单位出售公有穗府〔１９８９〕１５号穗府〔1989〕80号广州旧住宅试行办法（１９８９．１．２５）市住房制度改革实施方案附件—广州市出售公有住房办法代替２８广州市审批和签发部分进穗府〔１９８６〕７号按对外经贸部、海关总口货物许可证的暂行办法（１９８６．１．１０）署（87）外经贸发进字第429号，国家计委、经贸部计经贸（89）16号执行２９关于鼓励扩大外贸出口的穗府〔１９８６〕５号根据财政部、经贸部（几项规定的通知（１９８６．１．７）87）财商字第471号规定精神市财政局财企（90）79号文已提出改进出口收汇企业的奖励办法３０广州市出口创汇生产企业穗府〔１９８７〕３９号穗府〔1989〕3号广州特别优惠试行办法（１９８７．６．８）市出口生产企业实行外向型经营管理的试点办法代替３１广州市国营企业扭转亏损穗府办〔１９８３〕８５号已失效责任制和若干政策措施（１９８３．１１．２９）３２广州经济技术开发区暂行穗府〔１９８５〕３８号穗常发〔1987〕22号广条例（１９８５．４．９）州经济开发区条例代替３３广州经济技术开发区土地穗府〔１９８５〕３３号与国家土地管理法不符管理试行办法（１９８５．４．９）３４关于贯彻执行省人民政府穗府〔１９８２〕１６５号穗府〔1990〕83号广州《广东省优待烈属、军（１９８２．１１．１２）市烈属义务兵家属和伤属、残废军人试行办法》残军人享受优待金实施的通知办法代替３５转发市人防办、市财政局穗府办〔１９８４〕５４号穗府办〔1989〕1号关《关于平时使用人防工事（１９８４．６．７）于平时使用人防工程收收取维护管理费的规定》费暂行规定代替的通知３６关于对行人违反交通管理穗府〔１９８５〕６２号按1988年3月9日国务院规则的处罚（１９８５．６．４）发布的国家道路交通管理条例执行３７对市区骑自行车违章者处穗府〔１９８５〕６１号由穗府〔1989〕60号关罚的试行规定（１９８５．６．４）于对市区骑自行车违章者的处罚的通告代替３８关于两轮摩托车驾驶员在穗府〔１９８５〕６０号按1988年3月9日国务院市区违章的处罚试行规定（１９８５．６．４）发布的中华人民共和国道路交通管理条例执行３９关于查禁打击卖淫嫖娼等穗府〔１９８９〕１１７号期限已过“七害”违法犯罪活动的（１９８９．１２．１）通告４０关于改革废钢铁管理办法穗府办〔１９８８〕２号根据形势发展需要另行的通知（１９８８．１．８）发文４１关于安置待业知青集体企穗革发〔１９８０〕１４４由于税种改变，已不适业减免税的通知号（１９８０．１０．８）用４２关于调整农村社队企业工穗府〔１９８２〕１５８号已失效商税收负担的补充规定（１９８２．１１．２）４３关于在市区农副产品市场穗府〔１９８２〕１６８号已失效征收工商税的布告（１９８２．１１．１３）４４关于组织个人购买住宅试穗府函〔１９８４〕２０４内容与现行规定不符行办法的复函号（１９８４．５．２）４５关于抓紧做好一九八四年穗府〔１９８５〕５１号度国营企业奖金税收工作（１９８５．５．１５）自然失效的通知４６转发省人民政府办公厅粤穗府办〔１９８５〕１３８自然失效府办〔１９８５〕１５６号（１９８５．１１．７）通知４７转发《国务院关于发布集穗府〔１９８５〕１４３号自然失效体企业奖金税暂行规定的（１９８５．８．２４）通知４８转发省人民政府《关于我穗府〔１９８６〕２１号自然失效省事业单位奖金税征收问（１９８６．３．１１）题的通知４９关于发挥广州地区科技优穗府〔１９８７〕１０号文件中有关中央、省属势促进横向联合的若干规（１９８７．２．２６）科研单位、高等院校科定技成果转让提奖金征免奖金税的规定已失效５０关于免征奖金税问题的复穗府办函〔１９８５〕３７自然失效函９号（１９８５．１０．２１）５１对市民政工业公司滥发奖穗府办函〔１９８６〕４０过时失效金问题的复函号（１９８６．２．２７）５２转发《国务院关于发布征穗府〔１９８６〕５０号适用期已过自然失效收教育费附加的暂行规定（１９８６．６．１７）的通知》５３关于印发广州市第十届运穗府办〔１９８８〕５２号自然失效动会竞赛规程总则（１９８８．６．１４）５４广州市开展清仓利库、挖穗府〔１９８８〕７６号自然失效掘资金潜力实施办法（１９８８．８．２２）５５广州市出口生产企业实行穗府〔１９８９〕３号期满失效外向型经营管理的试点办（１９８９．１．３）法５６广州市小型国营工业企业穗府〔１９８７〕５７号按国务院颁布的全民所租赁经营试行办法（１９８７．９．７）有制小型工业企业租赁经营暂行条例执行５７批转市托幼办、市财政局穗府〔１９８１〕１０号由穗府办〔1988〕73号《关于机关、工厂、企业（１９８１．１０．１６）关于调整托幼园（所）托幼园（所）向社会开放收费标准的通知代替增收管理费的报告５８批转市托幼办、市财政局穗府〔１９８５〕７０号由穗府办〔1988〕73号《关于重新制定各类托幼（１９８５．５．５）关于调整托幼园（所）园（所）收费标准》的请示收费标准的通知代替５９关于坚决制止乱涨价乱收穗府〔１９８３〕９１号自然失效费，确保市场物价基本稳（１９８３．９．２８）定的通知６０关于进一步增强企业活力穗府〔１９８６〕７４号穗府〔1988〕50号关于若干问题的暂行规定（１９８６．９．９）深化改革进一步增强企业活力的若干规定代替６１广州市企、事业单位举办穗府〔１９８４〕５３号由穗府办〔1989〕25号劳动服务公司试行办法（１９８４．８．１８）广州地区企事业劳动服务公司管理暂行办法代替６２转发省人民政府《转发国穗府〔１９８３〕１０７号由国务院国发〔1986〕务院关于认真整顿招收退（１９８３．１１．２１）77号改革劳动制度“四休退职工子女工作的通个规定”代替知》的通知６３广州市中外合资经营企业穗府〔１９８７〕３２号由穗府〔1989〕91号广劳动管理实施办法（１９８７．５．２０）州市中外合资经营企业劳动管理实施办法代替６４广州市临时招用外来劳动穗府〔１９８６〕７６号由穗府〔1990〕60号广力管理规定（１９８６．９．１５）州市区暂住人口管理规定代替６５批转市计委、市劳动局穗府〔１９８８〕６０号自然失效《关于改革劳动工资计划（１９８８．７．２０）管理的报告》的通知６６广州市城镇个体工商业户穗府〔１９８２〕１０号1987年3月7日市政府颁管理试行办法（１９８２．１．１６）发的广州市城乡个体工商户管理暂行规定代替６７关于整顿市场秩序取缔无穗府办〔１９８３〕８０号自然失效证经营的工作方案（１９８３．１１．８）６８关于加强钢材市场管理打穗府办〔１９８３〕８９号国发〔1987〕85号关于击倒卖钢材活动的报告（１９８３．１２．１４）投机倒把行政处罚暂行条例代替６９转发市工商局《关于放宽穗府办〔１９８４〕７１号自然失效工商企业登记管理的报（１９８４．１０．２９）告》的通知７０批转中国人民银行广州分穗府〔１９８１〕６３号自然失效行《关于加强奖金管理报（１９８１．１２．２５）告》的通知７１关于试行外汇和人民币综穗府〔１９８４〕７８号按国家外汇总局〔1986 合补偿的暂行办法（１９８４．１０．２６）〕汇管字199号关于在全国实行留成外汇调剂办法办理７２广州市地方外汇留成暂行穗府〔１９８５〕１１５号按国务院〔1990〕70号办法（１９８５．１０．８）关于进一步改革和完善对外贸易若干问题的决定办理７３广州市临时出国、赴港穗府〔１９８７〕１１号过期废止澳人员经费和用汇计划（１９８７．２．２）管理的暂行办法７４关于取缔黑市交易国库券穗府〔１９８８〕６５号根据国家财政部、公安的通告（１９８８．８．２）部、工商行政管理局、中国人民银行颁布的关于打击国债券非法交易活动的通知规定办理━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━——结束——。

劳动部关于颁发《劳动监察程序规定》的通知

劳动部关于颁发《劳动监察程序规定》的通知文章属性•【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销)•【公布日期】1995.12.20•【文号】劳部发[1995]457号•【施行日期】1995.12.20•【效力等级】部门规章•【时效性】失效•【主题分类】劳动保障监察正文*注：本篇法规已被《国务院关于实施＜劳动保障监察条例＞若干规定》（发布日期：2005年2月1日实施日期：2005年2月1日）废止劳动部关于颁布《劳动监察程序规定》的通知（劳部发［１９９５］４５７号）各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：为了适应劳动监察工作需要，规范劳动监察行为，促进依法行政，树立劳动监察良好社会形象，根据有关法律、法规的规定，我部制定了《劳动监察程序规定》，现予以颁布，请遵照执行。

一九九五年十二月二十日劳动监察程序规定第一条为了规范劳动监察行为，保障劳动法律、法规的贯彻实施，根据有关法律、法规的规定，制定本规定。

第二条县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监察，适用本规定。

对用人单位遵守劳动安全卫生法律、法规的情况进行监察，按照有关规定执行。

第三条劳动监察实行回避制度。

承办查处违法案件的劳动监察人员，有下列情形之一的，应当自行申请回避。

（一）是用人单位法定代表人的近亲属的；（二）本人或其近亲属与承办查处的案件有利害关系的；（三）因其他原因可能影响案件公正处理的。

当事人认为承办人员应当回避的，有权向承办查处工作的劳动行政部门申请，要求其回避。

当事人申请回避，应采用书面形式。

第四条承办人员的回避，由劳动监察机构负责人决定；劳动监察机构负责人的回避，由劳动行政部门负责人决定。

第五条回避决定应在收到申请之日起三日内作出。

作出回避决定前，承办人员不得停止对案件的调查处理。

对驳回回避申请的决定，应当向申请人说明理由。

第六条劳动监察人员对用人单位遵守劳动法律、法规情况进行监督检查时，应遵循下列规定：（一）应有两名以上劳动监察员共同进行，并出示中华人民共和国劳动监察证件，说明身份；（二）告知用人单位检查的目的、内容、要求、方法；（三）了解用人单位遵守劳动法律、法规情况，并巡视劳动场所；（四）现场检查情况应有笔录，笔录应由劳动监察员和用人单位法定代表人（或法定代表人委托的代理人）签名或盖章，用人单位法定代表人拒不签名或盖章的，应注明拒签情况。

广东省劳动合同管理规定-粤府[1995]22号

广东省劳动合同管理规定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 广东省劳动合同管理规定（粤府（１９９５）２２号一九九五年四月七日）第一章总则第一条为加强劳动合同管理，保证劳动合同的法律效力，保障用人单位和劳动者双方的合法权益，维护正常的生产秩序，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。

第二条本规定适用于我省境内的各类企业、个体经济组织（以下统称用人单位）与劳动者（含在我省境内就业的外国、无国籍及港、澳、台劳动者，以下统称劳动者）签订的劳动合同。

国家机关、事业单位、社会团体与劳动者签订的劳动合同，适用本规定。

第三条劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

建立劳动关系应当订立劳动合同。

第四条劳动合同的订立、变更、终止和解除，必须符合法律、法规和规章的规定。

第五条各级劳动行政部门主管本行政区域内的劳动合同管理工作。

第二章劳动合同的订立和变更第六条劳动合同的订立和变更，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规和规章的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

第七条用人单位招用劳动者必须在３０日内签订书面劳动合同。

用人单位招用劳动者在３０日内以上不签订劳动合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。

第八条劳动合同双方当事人订立劳动合同，经协商达成协议后，双方应在劳动合同上签名盖章。

劳动合同自双方当事人在劳动合同上签字之日起生效。

第九条有下列情况之一的，劳动合同无效：（一）违反法律、法规的；（二）当事人的意思表示不真实，或采取欺诈、胁迫等手段订立的；（三）损害国家、集体和社会利益的；（四）限制或侵害当事人一方基本权利，合同条款显失公平的。

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广东省用人单位劳动规章制度审查备案办法[失效]
【文件号】粤劳监[1998]50号
【颁布部门】广东省其他机构
【颁布时间】1998-05-01
【实施时间】1998-05-01
【时效性】失效
为规范用人单位内部劳动管理行为，保障用人单位和劳动者依法享有劳动权利和履行劳动义务，省劳动厅根据《劳动法》及省政府和劳动部有关规定，于３月２３日印发了《广东省用人单位劳动规章制度审查备案办法》（以下简称《办法》，粤劳监〔１９９８〕５０号）。

《办法》适用于我省境内的各类企业、个体经济组织（以下统称用人单位）。

与劳动者建立劳动合同关系或应当建立劳动合同关系的国家机关、事业组织和社会团体依照本办法执行。

《办法》所称劳动规章制度是指用人单位依法制定的劳动管理及有关劳动权利和义务方面的规章制度。

包括以下主要内容：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、奖惩及其他劳动管理规定。

制定劳动规章制度应遵循以下程序：（一）由用人单位法定代表人或负责人提出草案；（二）提请职工代表大会或全体职工讨论修改；（三）由职工代表大会或全体职工审议通过；（四）报送劳动行政部门审查备案。

各级劳动行政部门劳动监察机构负责用人单位劳动规章制度审查备案工作，主动为用人单位提供劳动法律法规咨询服务，指导帮助用人单位制定和完善规章制度。

并可根据工作需要，指定具备条件的机构为用人单位提供劳动法律、法规咨询服务。

用人单位应自劳动规章制度审议通过之日起１５日内或接到劳动行政部门通知后将其劳动规章制度连同《用人单位劳动规章制度审查备案送审表》一式两份报送劳动行政部门审查备案。

劳动行政部门自收到用人单位劳动规章制度之日起３０日内应将《用人单位劳动规章制度审查备案意见书》送达用人单位。

劳动行政部门自收到用人单位劳动规章制度之日起３０日内未提出异议的，劳动规章制度即行生效。

新开办的用人单位应依法制定其劳动规章制度，并在正式开业后半年内将其制定的劳动规章制度报送劳动行政部门审查备案。

用人单位应自接到劳动行政部门审查备案后的《用人单位劳动规章制度审查意见书》之日起１５日内将劳动规章制度向全体职工公布施行。

用人单位劳动规章制度违反《办法》规定的，由劳动行政部门责令其限期改正；逾期不改正的，按照《广东省劳动监察条例》第二十四条规定处罚；由此造成劳动损失或侵害劳动者合法权益的，应赔偿劳动者损失或承担相应责任。

《办法》自颁布之日起施行。

《办法》施行前已执行的用人单位劳动规章制度应按《办法》规定进行修改并补办审查备案手续。