2008年工作总结
2008年关心下一代工作总结
2008年关心下一代工作总结通化县二密镇中学一、指导思想关心下一代工作是党中央、国务院、国家教育厅及其所属各部门十分重视的工作。
一个国家要想繁荣昌盛，得需要很强的生力军做后盾。
关心下一代得健康成长是我们每位共产党员乃至国民都应肩负的义不容辞的责任，在通化县政府、人大、教育局等各个部门得号召和组织下，我们积极开展各项工作，认真落实文件精神，虚心向做得好的乡镇单位求教，力争做好每件事，让学生们真真正正体会到社会得关爱，的的确确感受到社会大家庭的温暖。
二、所做的工作与取得的成绩1、贯彻落实文件会议精神，认真组织本校关工委学习及开展活动。
年初，我校关工委主任王振玉同志参加了镇政府组织的关工委工作会议，认真听取了镇关工委李主任的工作计划，回来后召开了本校关工委会议，在会上认真布置，使班子每位成员及校外退休老干部均明确了工作任务，责任分工明确，并且设计出了本校关工委工作计划。
2、学校以团委、教导处为龙头，通过开展各项有生有色的活动促进青少年健康成长。
2008年3月份，我校召开了一次向雷锋同志学习为主题１的主题团队会，在这次活动中让孩子们感受到雷锋的一切从小事做起，孜孜不倦求学，坚持不解写日记等精神，体会到21世纪新青年应该更具备这种精神。
2、围绕着“感恩”这一主题，我校又开展了一系列的教育活动，如5、12在操场上由团委书记向大家郑重倡议、宣读感恩教育倡议书。
同时，我校提出了“做一名知恩图报，有情有义的学生”以及“让我们拥有一颗感恩的心”这个口号，在长达八米的条幅上，全体学生集体签名，郑重承诺。
从2008年4月27日起，我校每月利用间操时间经常播放感恩歌曲如《感恩的心》《爱的奉献》《为了谁》《五星红旗》《白发亲娘》《母亲》《父亲》《说句心里话》《烛光里的妈妈》《儿行千里》《春天的故事》《常回家看看》，让同学们在聆听这些歌曲的同时，心灵受到洗礼，灵魂得以净化，在每周一升国旗朗诵时我校要求定期播放身边的感人事，用同学赞扬同学，为感恩教育营造浓厚的舆论氛围。
无锡市东亭实验小学
无锡市东亭实验小学2008年度学校工作总结（2008年12月）2008年是全面实施东亭地区教育“十一五”改革发展规划的第三年，也是学校新三年规划实施的第一年。
我校在区教育局和街道领导下，经过全体教职工的共同努力，基本完成了学期初制订的工作目标。
学校教育更加均衡、进步、和谐，学生全面发展，教师专业发展，学校特色发展。
学校先后获中国特色教育理念与实践项目学校、全国《尝试教学理论研究与实践》先进单位、全国优秀科学教育实验基地、江苏省文明学校、江苏省精神文明建设工作先进单位、江苏省教育学会系统先进单位、江苏省第二届“快乐科学”校园电视对抗赛团体二等奖、无锡市安全文明校园、无锡市信息技术先进学校、无锡市第二届“国际数棋”科普学习竞赛暨全国总决赛（无锡地区预赛）团体一等奖、锡山区平安校园、锡山区现代教育技术工作先进集体、锡山区体育教育特色学校、锡山区科技教育特色学校、区工会工作先进集体、锡山区教育系统关心下一代工作先进集体、区教师教育工作先进集体、区教育宣传工作先进集体等37项集体荣誉。
本年度至今师生获各级各类荣誉360项,教师论文区级以上获奖或发表505篇,接待考察、承办区级以上活动16次，师生献“爱心”捐款15万余元。
现从以下几个方面总结的学校工作。
一、校庆——在传承中谱写辉煌2008年学校迎来了百年华诞，这是学校的一大盛事。
本年度围绕百年校庆，学校做了大量的工作。
一是全面宣传动员。
宣传活动包括百年校庆全校总动员、组织在校园内开展各类校庆专题活动、利用各种媒体组织系列宣传报导（包括在学校网站增设《百年校庆》专栏，全方位报道校庆动态；在《无锡商报》、《无锡日报》刊登校庆通告等）、悬挂百年校庆宣传标语、制作交通路口的大型广告牌、校庆标识牌、校园内的大型校庆宣传牌、制作《百年辉煌》专题片等。
《江苏教育研究》10月号实践版在封二、封三《江苏百年名校巡礼》栏目刊登了对我校的介绍。
二是完成相应的编研活动。
编研活动以《百年校史》、《校史纪念册》、《教师论文集》等为主，全面宣传学校近百年来取得的成就。
2008年7月安全卫生工作总结
马场小学2007至2008学年第一学期安全卫生工作总结学校安全卫生工作事关千家万户的幸福，是维护社会稳定，推进学校素质教育顺利实施的重要因素。
一学期以来，我校认真贯彻镇中心学校落实的各项安全卫生工作要求，将创建平安校园工作列为学校的头等大事，与学校德育工作紧密结合，坚持以防为主，积极开展各类安全知识培训、教育活动，落实各项防卫措施，使创安工作得到全面、深入、有效地开展。
全校师生的法制观念、道路交通安全意识、消防意识等其它安全意识显著增强。
现将一年来的工作总结如下：一、领导高度重视，制定有力措施。
为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全卫生工作列入重要议事日程，成立安全卫生工作领导小组，以黄成和同志为组长的治安保卫工作领导小组，学校领导、班主任、教师都具有很强的安全意识。
还根据学校安全卫生工作的具体形势，把涉及师生安全的各块内容进行认真分解落实到人，做到每一项工作都有对应的专（兼）管人员、主管领导和分管校长，防止了工作上的相互推诿。
从而形成了学校校长黄成和同志直接抓，各班主任具体分工负责组织实施，全校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。
二、安全制度保证，实施扎实到位。
1、建立安全卫生工作领导责任制和责任追究制。
由学校校长黄成和同志亲自负责，将安全卫生工作列入各有关办公室的目标考核内容中，并进行严格考核，严格执行责任追究制度。
凡发生重、特大安全责任事故和影响恶劣的安全责任事故，或在各级工作检查中，受到批评的，对有关责任人员作如下处理：（1）本学年不得评为先进，年度考核不得评为优秀。
（2）根据具体情况，分别给予党纪、政纪处分。
同时还要承担经济责任。
情节和后果严重的，将由有关部门追究法律责任。
2、签订责任书。
学校与班主任及任课教师层层签订责任书，明确各自的职责。
学校还与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。
将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。
资材部2008年工作总结
滨海木业资材部08年工作总结转瞬间08年已成为过去，过去的一年里对我个人而言收获甚好，这些都来源于公司对本人的器重与信任，给予了我一个拓展工作的空间，在此谢谢公司各领导。
08年1月25日公司改组成立资材部至今真正的核心点还没有做到及格，各组成人员的工作潜能还没有挖掘出来，还没有发挥到极致，还要在下一步工作中给予实现。
在往后的工作上滨海团队本着与时俱进、继往开来的工作热情、信心，积极的心态迎接新的挑战！！※总结项目一、物控部：1．仓库物料管理：2．物料限额：用量标准、发放控制、过程跟进、月终检讨；3．物料采购：性价比、采购计划、供应商开发；4．其它：外班工作、木材烘干；二、品管部：1．年度合格率：合格率对比、各班组合格率、奖励与赔偿；2．客户投诉：投诉原因、次数、赔偿；3．驻厂QC投诉：产品验货报怨投诉；4．品管员工作：抽检处理报告、异常报告、数量统计；5．工艺标准跟进：监督现场对各标准的情况；三、技术部：1．工艺流程：工艺改进跟踪测试、产品工艺制定、产品工程图纸制作；2．报价：新产品报价、样品制作跟进；3．标准确认：产品用材确认、油漆产前样制作、颜色确认；4．其它：来料检验、物料来样测试；四、成本核算部：1．生产成本核算；2．入库、输出账目录入核对；※总结一、物控部：1．仓库物料管理：⑴．进料过程中抽检出4次数量问题；①金海来料油重量不足②翔鸽油漆运输中油漆漏掉2次③茂源脲荃胶重量不符1次，这些问题都得到了解决处理。
⑵．仓管在发料限额过程中多次发生与现场争吵等过激行为，在以旧换新制度上执行做得不够。
⑶．木材管理受到场地较为混乱。
⑷．五金仓管人员今年因各种原因流动4人，导致仓库账目出现了一问题，盘点错误很多；共4页第1页⑸．长期累计的呆滞物料，对可更改、替代的材料处理了一部分；本年度对物料只要三个月用不上，就着退料处理；⑹．堕着物料计划进一步完善，在物料管理、控制上会更有成效；⑺．08年雅丽产品共入库/出货165条柜（不包昆山及其它产品），实木4265205只、发泡993595只、注塑331555只，合计5590355只；2．物料限额：用量标准、过程跟进；⑴．物料限额标准今年下调了2次，限额发料一直与生产现场存在分歧，目前基本达成共识，各管理人员成本意识有所提升，下一步确实拟行与个人利益挂钩制度标准。
2008年综合治理工作总结
龙泉二中2008年综合治理工作总结2008年在上级有关部门的领导下，我校综合治理工作开展有秩、措施得力，收到了良好的效果，具体表现在如下几个方面：一、加强领导，健全制度由于人事变动，2008年8月份教育局对我校的领导班子进行了调整，我校适时对综合治理领导小组成员进行了调整补充，进一步加强了综合治理工作的领导。
有效地管理在于制度健全,责任到人，重在落实。
综合治理工作牵涉面广，结合我校实际，我们把治理工作分为：校产安全、消防安全，师生出行安全、住校生安全管理、心理健康教育等，达到全方位育人的效果。
二、加大硬件投入，落实防范措施一是校舍改造。
在教育局大力支持下2000年8月份完成了学生宿舍楼的改造和新食堂的落成，校危房改造完成。
二是安装监控。
鉴于我校围墙低矮，曾有校产被盗事件发生，本年度学校在库房和要道等处安装了红外警报，提高了预警防范能力。
十月份向公安局提出申请，要求在学校门口安装治安监控录像，并已被公安局列入2009年安装计划，平安路段建设将得到进一步保障。
三、开展活动，提升素质以“关爱教育”为体，学校组织了学生军训、参观看守所、瞻仰烈士等加强学生纪律性和明辨是非、善恶等能力的活动。
举行了现身说法“警示大会”、法制教育讲座、知识问答、教师“关爱教育”话坛和学生“爱在我心中”等主题活动。
通过一系列活动我们收获到了对学生进行疏和导带来的良好效果。
四、程序动作，实行“三角”管理，点面结合。
在健全校各项管理制度的同时，将工作具体化，总值周入住学校，值周教师定点定岗，实行“三角”管理，即南大门，西宿舍、北宿舍，以点覆面。
值周生分工明确，住校生、通校生校牌分类等，大大提高了学校管理的有序性，大大减少了学生事件的发生。
特别是仅能容纳六百多人的餐厅，采取分批进餐后无一学生安全事故发生，管理效果令人欣喜。
2008年综合工作成绩斐然，但我们更加清楚的是有着2000多名师生的二中综合治理工作面临的困难和挑战会很多，但我们深信有上级各部门的关心和支持，我们全体师生齐心协力一定能把工作开展得更加有声、有色、有实效。
2008上半年工作总结
2008年上半年工作总结时光如梭,一眨眼的功夫半年即逝,作为一名加油站的核算员,在这时代飞速发展的今天,更是感到责任的重大和所担负的工作使命,在次,我将自己半年来的工作总结如下: 核算员是一项很细致的工作,每天面对各种记录帐表和资金,负责监督本作各班组资金的回花及票据的真实性,规范性和准确,积极配合作经理的工作,认真审核各种报表及P05机刷卡业务,严格执行甘肃销售公司制订下发的《中油甘肃销售分公司加油站资金管理办法》，加油站保险柜实行“分级管理，落实到人”的原则，多投印和普通保险柜都设有两人以上共同保管员，妥善保管保险柜钥匙和密码，当月营业款及时存入银行，并做好防盗、防抢预案析演练，督促收银员及时将营业款投入保险柜，时刻提醒每位员工要有高度的警惕性，防止突发事件的发生。
我即是一位核算员，又是一名加油站，我深知一名加油员工，技术素质，文化素质，心理素质是每个员工必须具备的基本要求。
加油时，我严格按照加油“十三步法”和必银“六步法”的每个细节，努力做到熟练、准确的掌握每一项操作规范。
随着人民生活水平的不断提高和改善，私家车成倍增长，用油量也大度增加，分布在农村各类农机具的用油量也不算小，千万不能小看这5升，10升油不起眼，5元、10元钱也不起眼，但日积月累也会是一个很大的数字，无论是加油多少，我都热情接待，决不因小失大，我始终严格要求自己对待客户从不马虎、坚持做嘴勤，手勤，腿勤。
面对油品资源缺时，我们每天面对许多客户，有无理取闹时，有无事生非的，我时刻告诫自己不能与客户发生争执，要为顾客做好解释工作，要用我的热情、耐心微笑感化每位顾客。
在安全管理上，我们以“二强三基，反三违、严达标、除陷患”为目标，增强安全环保意识，责任意识，法制意识，提高安全环保操作能力，行为规范的约束能力，应急反应能力，牢固树立“安全第一”思想，认真学习贪图公司“六条”禁令，做到“以防为主，防消结合”。
认真学习公司的文件和精神，在“五比一创一建”劳动竞赛中，我们要从一滴水，一度电，一支笔做起，充分调动每个员工的积极性和主动性，中国石油奥运微笑服务活动中，我站处312国道，我们从其自身的言谈、举止、形象、用微笑来表达快乐，喜悦、把内心的微笑当做礼物馈赠别人，这是我们中油员式微笑服务的最高起点。
2008年春小学学校工作总结
2008年春小学学校工作总结本学年度，我校按照上级的部署，结合本校实际，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，深化课程改革。
与时俱进，不断探索，全面落实科学发展观，努力创建和谐校园，进一步完善学校可持续发展的新思路，从教育教学实际出发，开展校本系列化活动，加强师资队伍建设；以生为本，开展学法实验研究，培养学生的综合能力；走出了一条符合我校发展的特色之路，使学校各项工作又向前迈进了一大步。
一、德育工作1、结合教育系统开展保持党员先进性教育活动，学校开展了以“抓师德树良好形象”为主题的实践教育活动，解决学校教师在发展教育事业中先锋规范作用发挥不够的问题。
同时，学校通过“保先”教育活动，进一步加强学校领导班子及党员教师的队伍建设，加强自身政治理论及业务理论学习，不断更新观念，提高素质，从而增强领导班子成员及党员教师的凝聚力和向心力，达到“树立教育良好形象，创办人民满意教育”的目的。
2、加强教师职业道德建设。
（1）本学期学校开展了“师德教育”活动。
强化教师职业道德教育，进一步规范学校教师的职业道德行为。
（2）学校认真抓好学校师德考核工作，坚持以正面教育为主，针对学校教师在行风中存在的问题，加大整治力度，抓好典型，以点带面，推动学校师德教育工作的开展。
3、加强学校教师队伍建设。
（1）进一步完善学校校本培训工作，探索学校校本培训的新方法、新途径，作好实验学校的典型示范作用。
加强学校校本研究工作制度建设，制度并完善的校本培训制度，这样做极大地促进老师综合素质的全面提高。
（2）加强学校制度管理。
进一步完善学校教师考核管理制度，调整学校教师考核方案，制定校本培训管理制度，达到既让教师满意，又要切实可行。
4、加强学生思想道德建设，强化学校的育人功能（1）为了加强学校育人队伍建设，学校建立以校长为核心，以分管德育的教育主任、大队辅导员、思品课教师及班主任教师为骨干的德育工作网络，从不同角度教育和影响学生，强化学校各部门各学科任课教师的工作“责任”。
2008年教务处工作总结
2008年教务处工作总结2008年教务处全体人员认真学习、贯彻落实教育部《关于实施高等学校本科教学质量与教学改革工程的意见》和《关于深化本科教学改革全面提高教学质量的若干意见》等文件精神，以高昂进取的精神风貌，认真负责的工作态度，严谨务实的工作作风，在校党委和校行政的正确领导下，在各院（系、部）和机关各部门的支持和配合下，以“质量工程”建设为重点，深化改革，加强建设，规范管理，全面提高教学质量和人才培养质量，出色地完成了年初制定的工作目标，确保了本科教学工作正常有序地进行，现总结如下：一、认真学习，不断提高理论水平我处以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动，深入学习科学发展观，坚定不移地执行党的教育方针。
在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，全体人员始终以“管理育人、教书育人、服务育人”的思想作为工作的出发点和落脚点，紧紧围绕学校改革、发展和稳定的大局，边学习，边工作，坚持学习高等教育理论、科学管理知识和现代化管理手段，政治素质和业务素质都不断提高，全心全意全方位为师生服务的意识得到了进一步强化。
二、加强廉政工作建设党支部全面落实党风廉政建设责任制，把贯彻落实党风廉政建设责任制的情况作为检查党组织工作状况和工作态度的重要内容。
把思想教育贯穿于党风廉政建设全过程，提高党员干部拒腐防变的自觉性。
教务处领导班子充分发挥集体领导和先锋模范作用，讲学习、讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献，起到了表率作用，使全处人员心往一处想，劲往一处使，各科室都能以大局为重，通力配合，加强协作，使各项工作得以保质、保量、高效地完成。
三、质量工程建设成果显著我校围绕国家“质量工程”建设，精心组织，努力建设，一年来在特色专业、精品课程、实验教学示范中心、优秀教学团队、人才培养模式创新实验区、教材建设等质量工程建设项目中成绩显著。
1、特色专业建设。
建设了一批高水平的、特色鲜明的学科专业，地质工程专业被评为国家级特色专业建设点，热能与动力工程和农业水利工程专业被评为省级品牌特色专业点，交通工程和艺术设计被评为校级特色专业建设点，形成了国家、省、校三级专业建设体系，这标志着我校多年来坚持教学改革、强化专业建设、不断提升教学质量的工作迈上了一个新的台阶；新增设了应用化学专业和物流管理专业，我校本科专业数量达到50个。
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2008年工作总结
2008年，不平凡的一年。
回首这一年，我主要完成了以下一些工作：
有关军转干部的工作，是一项政治性很强的任务。
这不仅关系到这些军转干部的医疗保障，而且更关系到国家军队政策的实施。
在我接手医保工作之前，军转干部的医保账户急需单立，而我厂的这36名军转干部对于市医保每天繁琐的工作量来说，是总会被无限期延后的。
为了尽快为这36名军转干部落实国家政策，尽早享受到政府给予的优惠，让他们感受到党和政府的温暖，2008年初，经过多次和西安市医保办协商终于为我厂的36位军队转业干部开立了账户，这36人种，有13人从没参加医疗保险，要让这部分人重新进入医保账户，有许多繁琐的手续要办理，那段时间，我频繁的奔波于市医保和单位之间。
最终，为这13位军转干部参加上了医疗保险，使他们享受到了国家的医疗保险补贴。
并且完成了军转干部从2005年至2007年的医疗保险费的收缴工作。
这其间，还有一例很特殊的情况，一位军转干部在我为其办理参保手续期间，已经病重，而且前期治疗用去了大量医费，可医保规定，只能报销参保当年的医疗费，可家属急需报销医疗费用，以解燃眉之急，我抱着人之所难便是我之所难的想法，经多次努力，为这位军转干部报销了2007年以前住院的医药费。
虽然在这位军转干部没能来得及看到这笔报销的医药费，但看着家属欣慰的笑容，我也如释重负。
收缴有偿解除劳动合同人员的医疗保险费是每年我们这个部门
的一项重要、繁杂但又不被人理解的工作。
为了让这项工作更顺利的完成，我在收缴有偿解除劳动合同人员的医疗保险费之前，用了两个多月的时间花大力气把医疗保险库整理了一遍，现在在我们总厂医保库中，共有4654人，整理的过程，就是一个一个的核对所有的数据。
把原来遗留的很多问题作了善后处理，如那些已经去世但仍在库中的人，还有这四千多人的缴费基数的变更，这个基数的变更，既要有耐心又要求细心，一个数字或一个小数点的错误，都会给参保人或服务处带来损失，在变更完后，我又做了认真的核对，最终顺利通过了医保办的年审。
2008年6月在得到了本部门领导和同事的大力支持和其他部门同事的通力协助下顺利完成了绝大多数有偿解除劳动合同人员的医疗保险费的收缴工作，但仍有一些人由于各种原因没能按时交纳保费，本着对这些参保人员的负责态度，对于没有及时缴纳医保费的人员，我多次出通知或打电话通知他们，催缴了医保费。
为了维护服务处的利益，对于确实联系不上或是自愿断保的人员进行了停保处理。
除上两项工作外，我还做了大量的医疗保险的日常工作。
这些日常工作，琐碎繁杂，如每月和医保办核对缴费金额，缴纳医保费，作人员增减变动，然后拷上月人数复查人员增减变动，接待询问医疗保险政策的人员，解答医疗保险相关政策，到医保办给驻外人员报销医药费等。
这些工作，工作对象不是直接面对数额巨大的款项，就是面对各式各样的人，前者需要细心，后者需要耐心与沟通技巧。
而尤其是后者的工作，要求我要有应对各种突发事件的准备，要有灵活的
应对能力。
而这些人中，偶尔会有那么一两个心态不太平衡的人，虽只是一两个，但是需要付出的却是应对一二十个人的时间与精力。
有时甚至要与他们斗智斗勇。
除了以上工作外今年我还接管了一项新的任务——企业年金。
按照油田分公司劳资处的要求：我向中石油sap系统中输入并核对了西仪服务处在职职工2007年1月-2008年6月的岗位计入基数，工作年限计入基数，养老金基数，完成了企业年金上线运行前的准备工作。
在以上两项主要工作之余，我还完成了领导交办的其他工作：再就业困难补助的资料审核、录入工作，日常的部门内勤工作。
当然在工作中，我还有很多需要向老前辈学习的东西，也有不是自己的不足。
我会在今后的工作中，不断提高自己的业务水平，总结经验教训，为企业的发展贡献出自己应有的力量。
牛萍
2008年12月。