事业单位聘约合同书
事业单位聘用合同书正式版5篇
事业单位聘用合同书正式版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1事业单位聘用合同书合同编号：XX-XXXX甲方（事业单位）：XXX事业单位乙方（聘用人员）：XXX为了保障事业单位和聘用人员的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经协商一致，就乙方加入甲方工作，设立此聘用合同。
一、聘用条件1. 乙方应当符合国家相关法律法规和甲方的招聘条件，有良好的职业道德和工作素质。
2. 乙方必须经过甲方的考核和面试，被择优录用后方可签订聘用合同。
3. 乙方的工作岗位、职责、工作地点、工作时间等具体内容将另行约定，并列入聘用合同附件。
二、聘用期限1. 乙方与甲方签订的聘用合同期限为XX年，自（日期）起至（日期）止。
2. 乙方在聘用期满后经综合考评合格的，可继续聘用；不合格的，将不予续聘。
三、工资待遇1. 甲方将根据国家有关法律法规和人事政策，合理确定乙方的工资标准。
2. 乙方的工资、社会保险和福利待遇等问题将根据国家相关规定和甲方制度执行。
3. 乙方应当按时领取工资，不得擅自拖欠、扣压。
四、工作纪律1. 乙方应当遵守国家法律法规、甲方的规章制度，恪守职业道德，维护甲方的形象和利益。
2. 乙方应当按照工作安排认真履行职责，不得擅自旷工、旷职。
3. 如有违反工作纪律的行为，甲方将按照相关规定给予处理。
五、责任和义务1. 甲方有义务向乙方提供必要的工作条件和岗位培训，帮助乙方顺利完成工作任务。
2. 乙方应当认真履行工作职责，提高工作效率，努力完成工作任务，确保工作质量。
3. 双方在履行合同过程中必须保持有效的沟通联系，如有问题及时沟通解决。
六、变更和解除1. 如有需要，双方可以协商变更聘用合同内容，签订书面协议后生效。
2. 若乙方违约，经多次告诫仍不改正的，甲方有权解除聘用合同，并无须支付乙方任何赔偿。
七、争议解决本合同履行过程中如有争议，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，可向有关行政部门或劳动仲裁机构申请调解或仲裁。
新版事业单位聘用合同书范本5篇
新版事业单位聘用合同书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任甲方的聘用岗位为XXXX职务，工作内容包括但不限于XXX方面。
乙方具备从事相应工作的专业知识和工作能力，符合甲方的岗位要求。
本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月。
工作地点在XXX。
工作时间按照甲方规定执行。
薪资报酬及福利待遇按照甲方相关规定执行。
乙方保证所提供的个人信息真实有效。
二、岗位职责及要求乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时按质完成工作任务。
甲方对乙方的工作表现和业绩进行定期考核评估，并视情况进行奖惩。
具体岗位职责包括但不限于以下方面：1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 认真执行甲方的工作任务和岗位职责；3. 积极学习业务知识，提高自身业务水平；4. 遵守职业道德，保守甲方商业秘密；5. 服从甲方的管理和安排，遵守甲方的考勤制度；6. 甲方因工作需要安排的其他合理事项。
三、聘用待遇和考核奖励措施甲方按照国家事业单位相关规定及乙方岗位的性质和任务，确定乙方的工资水平，按月支付乙方的工资报酬。
乙方试用期满后，甲方根据乙方的岗位和工作表现给予相应的福利待遇和奖励措施。
乙方在合同期内表现优异者，可获得甲方给予的晋升机会和奖励措施。
具体考核奖励措施详见甲方相关规章制度。
四、劳动纪律与保障条款甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和甲方的规章制度。
乙方应遵守职业道德规范，维护甲方的声誉和利益。
甲方应保障乙方的合法权益，保障乙方在工作中的安全和健康。
因工作需要产生的劳动争议或纠纷，双方应协商解决或按照国家有关法律法规的规定处理。
事业单位聘用合同范本(标准版)5篇
事业单位聘用合同范本（标准版）5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事相关教育教学及管理工作事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及职务甲方聘用乙方从事岗位为：____________________。
职务为：____________________。
二、聘用期限本次聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、岗位职责及工作要求1. 乙方应按照岗位职责和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，遵守岗位操作规程，保持工作场所的卫生和安全。
3. 乙方应保守甲方的商业机密和机密文件，不得擅自泄露或向外界披露。
四、薪酬待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，按照国家有关规定和甲方制度，确定乙方的工资标准和福利待遇。
3. 甲方按照国家有关规定和甲方制度，对乙方实行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。
五、合同变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的。
3. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。
4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。
事业单位聘用合同范本(标准版)6篇
事业单位聘用合同范本（标准版）6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本聘用合同。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事岗位：____________________。
乙方的工作内容详见岗位说明书。
二、聘用期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____个月。
试用期满，双方无异议，本合同正式生效。
三、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的岗位工作。
2. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和机密信息。
3. 乙方必须服从甲方的管理，按照规定履行工作职责，认真完成工作任务。
4. 乙方必须遵守国家的法律法规，遵守职业道德，履行岗位职责。
如有违反，甲方有权解除合同。
四、薪酬待遇及福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
2. 甲方按照规定的标准和形式向乙方支付工资报酬。
具体薪资标准和支付形式按照甲方制定的相关制度和标准执行。
3. 甲方根据工作需要和乙方的表现，可以调整乙方的薪酬标准和福利待遇。
五、劳动纪律和奖惩规定1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
如有违反，甲方有权进行处罚。
处罚的方式和标准按照国家法律法规和甲方相关规定执行。
2. 乙方在工作中表现优秀的，甲方可以根据规定给予奖励。
奖励的方式和标准按照国家法律法规和甲方相关规定执行。
3. 乙方在工作中出现严重失职、违法违纪等行为的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同一经签订，双方必须严格遵守。
合同期内，如有特殊情况需要变更合同条款的，双方应协商一致并签订书面补充协议。
2. 本合同的解除和终止按照国家法律法规和甲方相关规定执行。
事业单位聘用合同(范本)5篇
事业单位聘用合同(范本)5篇篇1事业单位聘用合同范本甲方（事业单位）：名称：XXX事业单位法定代表人（负责人）：XXX地址：XXX联系电话：XXX乙方（聘用人员）：姓名：XXX性别：XXX身份证号：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX为了明确双方关系，保障聘用人员的合法权益，特订立本聘用合同：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方为XXX岗位，具体工作内容包括XXX。
二、聘用期限1. 本合同自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共计X 年。
2. 乙方经过考核符合条件，可以续聘。
甲方有权决定是否续聘乙方。
三、工作时间和休假1. 乙方在甲方工作的时间为每周工作XX小时，具体工作时间为XX-XX。
2. 乙方享有法定的休假，具体以甲方规定为准。
四、薪酬及福利1. 甲方支付乙方的月工资为XXX元，支付方法为XXX。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险、住房公积金等福利。
3. 乙方还享有XXX等其他福利。
五、工作纪律1. 乙方在工作中应遵守甲方的各项规章制度，服从领导安排，保守机密，不得泄露公司内部信息。
2. 乙方不得擅自离岗，请假需提前申请，并经领导批准。
六、解除合同1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：严重违反甲方的工作纪律，对公司造成恶劣影响等。
2. 甲方解除合同应提前通知乙方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。
七、其他1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决，并另行签订书面协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
甲方（盖章）：乙方：签约日期：XXX年XX月XX日注意事项：本合同自双方签字生效，并严格遵守履行各项约定。
如有违约行为，责任自负。
篇2事业单位聘用合同甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）邮政编码：（邮编）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号）鉴于甲方单位需要聘用乙方个人为其事业单位工作，为明确双方权利义务，经双方协商一致，达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方单位的规章制度和工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
事业单位2024聘用合同5篇
事业单位2024聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：XXX事业单位乙方（受聘人员）：XXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，经甲、乙双方平等自愿协商一致，签订本聘用合同。
一、聘用岗位及职务甲方聘用乙方在XXX岗位工作，担任XXX职务。
二、聘用期限本聘用合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期至XXXX年XX月XX日止。
试用期满，经考核合格，双方协商确定是否继续签订正式聘用合同。
三、岗位职责及工作要求乙方在聘用期间应遵守甲方的规章制度，履行甲方规定的岗位职责和工作任务。
乙方的工作表现、考核结果以及是否符合岗位职责和工作要求，将作为聘用期间和聘用期满后甲方对乙方进行考核的依据。
具体岗位职责和工作要求见岗位说明书。
四、薪酬待遇及福利乙方在聘用期间的薪酬待遇按照国家有关规定执行。
甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，可适当调整乙方的薪酬待遇。
同时，甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金等福利。
五、工作纪律和保密义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。
在工作期间不得泄露与工作内容有关的商业秘密，离开甲方后继续保守商业秘密和技术秘密的义务在有效期内继续有效。
乙方违反工作纪律或保密义务的行为将受到法律追究和甲方的纪律处分。
六、知识产权归属和保护乙方在聘用期间因工作需要所创造的职务成果（包括但不限于发明创造、技术成果等），其知识产权归甲方所有。
乙方不得擅自转让或许可他人使用或许可他人使用或许可第三方使用或许可第三方实施或许可第三方转让或许可第三方实施或许可第三方使用或许可其他第三方使用该等职务成果，否则应承担相应的法律责任。
甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿损失。
同时，甲方有权根据工作需要安排职务成果的进一步研发和应用。
对于非职务成果，其知识产权归乙方所有，但甲方有权在业务范围内使用。
对于涉及知识产权归属和保护的问题，双方应妥善协商解决。
事业单位聘用合同范本(标准版)7篇
事业单位聘用合同范本（标准版）7篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________根据国家和地方的有关法律、法规以及政策规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、基本原则甲方聘用乙方遵循公平、公正、公开的原则，以工作能力和岗位需求为导向，按照竞争上岗和择优录用的原则进行选拔。
乙方必须遵守国家法律法规、甲方规章制度，遵守职业道德，认真履行工作职责。
二、聘用条件及聘用期限乙方必须符合甲方岗位招聘条件，且通过甲方的考核和面试。
聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期满后，根据双方意愿和表现情况，可再行签订聘用合同。
三、工作内容及岗位职责乙方应在聘用期内按照甲方的要求，认真履行所担任岗位的职责，完成工作任务。
具体工作内容和岗位职责详见聘用合同附件。
四、薪酬待遇及福利甲方按照国家及地方有关政策、法律法规和甲方制度，为乙方提供合理的薪酬待遇和福利。
具体薪酬待遇及福利标准详见聘用合同附件。
五、工作纪律和考核管理乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。
甲方对乙方实行考核管理，根据考核情况对乙方进行奖惩。
具体考核管理办法详见聘用合同附件。
六、保密义务及竞业限制乙方在聘用期内及聘用期结束后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露甲方的工作机密和客户信息。
同时，在聘用期内及聘用期结束后的一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。
七、违约责任及解决纠纷方式如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任和解决纠纷的方式详见聘用合同附件。
八、其他约定事项1. 甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
事业单位的聘用合同范本6篇
事业单位的聘用合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1事业单位的聘用合同范本一、甲方（单位名称）：__________乙方（姓名）：__________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方加入甲方从事职业______事宜达成如下协议：第一条工作内容乙方在甲方工作，主要从事______工作，工作地点为______，工作时间为______，工作岗位是______；具体工作内容包括但不限于______。
第二条工作时间1.严格按照甲方的规章制度执行，工作时间为______，法定节假日按照国家规定执行。
2.甲方享有因经济衰退、技术进步或者重大理由需要同时缩减职工人数的权利，经事先提出书面通知并与职工进行协商后，可解除本合同。
第三条待遇1.乙方薪酬由甲方发放，薪酬标准为______元/月，具体薪酬结算标准按照甲方相关规定执行。
2.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等，具体标准按照国家相关规定执行。
第四条工作评价1.甲方根据乙方的工作表现进行考核，并依据考核结果给予奖惩或者调整待遇。
2.在工作期间内，乙方要遵守甲方的规章制度，积极工作，勤勉敬业，做到不迟到、不早退、不旷工。
第五条保密责任1.乙方知识产权的保密责任，与公司不存在竞争关系。
2.乙方对公司的商业秘密、技术秘密、财务资料和业务流程等保密内容，承诺终身保密，不得向外界透露。
第六条解约和违约责任1.乙方在试用期内，经甲方考核不合格，或者不适应工作环境，甲方有权终止合同。
2.乙方在试用期满后，继续工作，如发生严重不符合劳动合同的行为，或者严重损害甲方利益，甲方有权解除合同。
3.双方一方提前解除合同，须提前______日书面通知对方，提前解除合同的一方应支付违约金。
第七条纠纷解决双方因本合同履行发生争议，应友好协商解决；若协商无果，可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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事业单位聘约合同书篇一：《事业单位聘约》编号：事业单位聘约聘用单位（甲方）：广东交通职业技术学院受聘人员（乙方）：填写说明1、本聘约根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[XX]35号）、《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）等文件制定。
2、填写聘约一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整。
3、本聘约须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
4、本聘约书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
甲方（聘用单位）名称：广东交通职业技术学院姓性根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[XX]35号）、《广东省教育事业单位岗位设臵管理指导意见》（粤人社发〔XX〕105号）、《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）和学院有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一双方签订之日起生效。
一、聘约期限本聘约期限按下列第（一）本聘约期限自签订之日起至 XX年12月31日止。
（二）本聘约期限自签订之日起算，至乙方达到国家规责及任职资格条件执行。
2、完成甲方根据实际工作需要安排的其他工作。
（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责要求，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（二）乙方应严格遵守国家和本地区的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，并按照有关规定给予相应的处理。
四、工资福利与社会保险待遇（一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作业绩和贡献大小，以货币等形式支付乙方的工资待遇。
乙方工资待遇按现行上级政策及学院规定兑现；若聘期内上级或学院出台新的相关政策或规定，按新的政策或规定执行。
（二）乙方工资调整及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。
（三）乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。
本聘约中未尽事宜按照国家政策和学院有关规定执行。
（四）甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。
乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续。
五、聘约的解除（一）甲、乙双方经协商一致，可以解除本聘约。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本聘约：1、连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的；2、年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续篇二：事业单位聘用合同书附件2浙江省事业单位聘用合同书聘用单位受聘人员合同编号浙江省人事厅制事业单位聘用合同书甲方（聘用单位）：法定代表人：地乙方（受聘人员）：民族：参加工作时间：学历：专业技术职务任职资格：住根据有关法律、法规、规章和《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发〔XX〕117号），甲乙双方在平等、自愿，协商一致的基础上，签订本聘用合同。
一、聘用合同期限按下列第（）项执行：（一）本合同为有固定期限合同。
合同期自年月日起至年月日止。
（二）本合同为无固定期限合同。
合同期自年月日起至法定或约定的终止（解除）合同的条件出现时止。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的合同。
合同期自年月日起至年月日止。
本合同约定试用期（大中专应届毕业生见习期）自年月日起至年月日止。
二、聘用岗位和职责要求甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事岗位工作。
乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。
因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。
双方就岗位变更事宜作如下约定：三、工作条件和岗位纪律甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。
甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。
四、工作报酬、福利及社会保险（一）甲方依据国家和省有关事业单位工资政策及本单位内部分配办法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴，并按规定调整工资标准。
（二）甲方应按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。
其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。
（三）乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和省的有关规定执行。
五、聘用合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。
（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。
（三）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方：1. 在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；2. 连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的；3. 未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期未归的；4. 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；5. 严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；6. 被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的。
（五）有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。
在国家或省出台新的规定前，医疗期参照国家对企业职工的有关规定执行；2.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整到新工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；3.本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
甲方按本款第1、2、3项规定解除本合同，未提前30日书面通知乙方的，解除行为无效，甲方应当继续履行本合同约定的义务。
（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第（五）款规定单方解除本合同：1.患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2.女职工在规定的孕期、产期、哺乳期内的；3.因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；4.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；5.正在接受纪律审查或者司法审查尚未作出结论的；6.属于法律、法规规定不得解除聘用合同的其他情形的。
（七）有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同，并书面通知甲方：1.在试用期内的；2.考入全日制普通高等院校的；3.被录用或者选调到国家机关工作的；4.依法服兵役的；5.甲方未按照合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的；6.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。
除本款规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当提前30日书面通知甲方。
未能协商一致的，乙方应当继续履行；6个月后再次提出解除合同仍未能篇三：市事业单位聘用合同书(范本)编号赣州市事业单位聘用合同(参照本)甲方(用人单位)单位名称：单位性质：事业单位单位地址：法定代表人法定代表人委托人：乙方(受聘人)姓名：性别：民族：学历：出生年月：身份证号：原身份：职称（职务）根据《赣州市事业单位全员聘用制实施办法》等文件精神，甲乙双方经平等协商，达成一致意见，签订本合同。
一、岗位名称甲方聘任乙方在岗位工作。
岗位性质职级二、合同期限合同期限：自年月日起；至年月日止；其中：年月日至年月日为试用期。
三、岗位职责要求乙方的岗位职责：四、基本权利义务（一）甲方1、根据国家有关法律、法规以及本单位的规章制度对乙方进行管理；2、依据国家有关规定，对乙方实施奖励和处分；3、保护乙方合法权益，按有关规定，支付乙方工作报酬及各种社会保险；4、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康；5、按有关规定，创造条件提高乙方的政治思想素质和业务水平。
（二）乙方1、有参加业务学习，参与民主管理的权利；2、按规定获得工作报酬和享有社会保险及福利待遇；3、享有休息、休假与获得劳动安全保护的权利；4、服从甲方的管理，完成岗位工作任务；5、遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度，保守有关秘密。
五、工资福利及待遇（一）乙方完成本合同规定的工作任务，甲方依据国家有关规定及本单位工资分配方案按月核发工资；（二）甲方按规定为乙方办理养老、待业（失业）、医疗等社会保险。
其中，乙方个人负担部分，由甲方统一办理手续；（三）乙方在合同期内的工作制度、公休假期、女工保护、因公负伤和患病医疗等待遇，均按国家和本市有关规定执行。
六、聘用合同的变更、终止和解除（一）当事人有下列情况之一的，可以变更合同：1、经双方当事人协商一致的；2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方调整其工作岗位的；3、甲方单位变更名称的；4、订立聘用合同时所依据的法律、法规、规章和政策发生变化的；5、订立聘用合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使聘用合同无法履行的。
（二）符合下列条件之一的，聘用合同即行终止：1、聘用合同期满的；2、聘用合同约定的终止条件出现的；3、乙方退休、死亡或者被人民法院宣告死亡的；4、乙方因病、因公负伤治疗终结后，经当地政府人事部门指定的劳动能力鉴定机构鉴定完全丧失劳动能力，按照国家规定应当退休退职的；5、聘用单位依法注销的。
（三）有下列情况之一的，甲方不得终止和解除聘用合同：1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3、乙方因工负伤、治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；4、乙方患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；6、国家规定的其它不能终止或者解除聘用合同的。
篇四：事业单位人员聘用合同书篇一：事业单位人员聘用合同签订说明事业单位人员聘用合同签订说明《吉林省事业单位人员聘用合同管理暂行办法》（以下简称《办法》）和《事业单位人员聘用合同》已下发给大家，下面我结合《办法》和《合同书》中的有关规定讲解如何订立聘用合同和在订立聘用合同时重点需要注意的问题。
一、如何订立聘用合同首先要弄清订立合同的主体和形式，也就是要明确是谁跟谁订立合同，以什么方式订立合同？《办法》中第五条规定，聘用合同由聘用的法定代表人或其委托代理人与受聘人员以书面形式订立。