星巴克劳动合同
2023星巴克的合同 文档全文预览正规范本(通用版)
星巴克的合同1. 引言本文是关于星巴克合同的详细介绍和解释。
合同是一种法律文件，用于规范星巴克和其合作伙伴之间的合作关系。
本文将涵盖合同的基本概念，合同的要素，以及合同的执行和终止等内容。
2. 合同的定义和要素合同是双方当事人之间达成的协议，具有法律约束力。
在星巴克的合同中，通常包括要素：•对象：合同中明确规定的交易内容和质量，例如合作伙伴提供的产品或服务。
•条件：合同中规定的双方当事人履行合同的条件和义务。
•价格：合同中明确规定的价格或报酬，以及支付方式和时间等。
•期限：合同的有效期限，即合同开始和结束的时间。
•终止和违约条款：合同的违约责任和终止条件。
3. 合同的签署和效力星巴克的合同通常通过书面形式签署，双方当事人在合同上签字确认。
双方当事人必须是自愿且具备完全的民事行为能力。
合同签署后，即产生法律效力，双方当事人应按照合同内容履行各自的义务。
合同的效力可以通过法院或其他有权机构的认可和执行来保护。
4. 合同的执行和履行合同的执行和履行是合作伙伴之间的重要义务。
星巴克的合同中通常包括内容：•产品或服务的提供：合作伙伴提供符合星巴克要求的产品或服务。
•价格和支付：合作伙伴按照合同约定的价格和支付方式向星巴克支付费用。
•保密和知识产权：合作伙伴需保护星巴克的商业机密和知识产权。
•违约责任：如果一方违反合同的约定，另一方有权采取法律行动或索赔。
5. 合同的终止和解除合同的终止和解除是指合同在一定条件下提前或正常结束。
在星巴克的合同中，可能存在情况：•合同期满：合同按照约定的期限自动结束。
•双方协商解除：双方当事人通过协商一致解除合同。
•违约解除：一方当事人违约导致合同解除。
•法律原因：法律法规的变化导致合同无法继续履行。
6. 合同的争议解决如发生合同争议，星巴克的合同通常规定解决方式：•协商解决：双方当事人首先应尝试通过友好协商解决争议。
•仲裁解决：如果协商无法解决争议，双方当事人可以通过仲裁解决争议。
咖啡馆用人劳务合同6篇
咖啡馆用人劳务合同6篇篇1甲方（雇主）：[雇主全称]地址：[雇主地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[雇主联系电话]乙方（雇员）：[雇员全称]性别：[雇员性别]身份证号：[雇员身份证号]住址：[雇员住址]联系电话：[雇员联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方在咖啡馆从事劳务工作达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的咖啡馆从事[具体工作岗位]工作。
2. 工作地点：[具体工作地点]。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体为每日工作[小时数]小时。
2. 休息休假：按照国家相关规定执行，确保乙方享有法定休息权利。
四、劳务报酬1. 乙方的基本工资为[月薪数额]元/月。
2. 甲方根据经营情况和乙方贡献，可给予相应的奖金或提成。
3. 甲方每月[发放工资日期]前支付乙方上个月的劳务报酬。
五、保险与福利1. 甲方应按国家法律规定为乙方缴纳相关社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方根据经营情况，可提供员工餐、年终奖等福利。
六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业机密和保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的约定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。
八、合同解除与终止1. 合同可在双方协商一致的情况下提前解除。
2. 若乙方有严重违反甲方规定的行为，甲方有权单方面解除合同。
3. 合同期满，如双方不再续签，合同自动终止。
九、违约责任1. 若甲乙双方任意一方违反本合同规定，需支付违约金。
2. 违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。
十、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
星巴克劳动合同范本
星巴克劳动合同范本1. 背景介绍星巴克是一家国际知名的咖啡连锁企业，为了维护员工权益、确保劳动关系的和谐发展，星巴克特为员工制定了劳动合同范本。
本文档是星巴克劳动合同范本的详细介绍和使用指南。
2. 合同概述2.1 合同目的此劳动合同旨在明确雇主（星巴克）与雇员之间的权利和义务，规定雇员在星巴克工作期间的工作内容、薪酬、福利、工作时间、休假等相关事宜，以维护双方合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。
2.2 合同效力本合同由雇主和雇员共同签署，合同生效后双方均应严格履行合同约定。
本合同对双方具有法律约束力，任何一方不得擅自变更或解除合同。
2.3 合同期限本合同的期限是从雇员正式录用之日起至合同期满。
若双方继续合作的意愿存在，可在合同期满前提前进行续签。
3. 雇员权益和义务3.1 工作内容雇员应根据雇主的安排，按要求完成工作任务，确保工作质量和效率。
具体工作内容将根据岗位需求和工作安排进行调整。
3.2 薪酬和福利雇员的工资将根据岗位需求和个人表现确定，具体薪酬及福利政策可参考星巴克公司的薪酬和福利方案。
薪酬发放周期为月结，具体发放日期根据公司规定执行。
3.3 工作时间和休假雇员的工作时间由雇主根据需要确定，具体工作时间安排将提前通知雇员。
雇员享有合理的休假权益，具体休假政策将根据公司规定执行。
3.4 保密义务雇员须保守公司的商业秘密和客户隐私信息，不得泄露给任何第三方。
不论是否受雇期间，保密义务不因此而解除。
3.5 离职和违约金雇员如有离职意愿，应提前向雇主提交书面通知，并在通知期限内完成离职手续。
如雇员在合同期限内擅自解除合同，将承担违约金的责任。
违约金的具体数额将根据双方协商一致后确定。
4. 雇主权益和义务4.1 工作环境和条件雇主应为雇员提供良好的工作环境和必要的办公设备，确保雇员能够顺利地完成工作任务。
4.2 工资支付雇主应按时支付雇员的工资，并依法缴纳相关社会保险和公积金。
4.3 培训和晋升机会雇主应为雇员提供必要的岗前培训，提升其工作技能和能力。
星巴克劳动合同范本7篇
星巴克劳动合同范本7篇篇1甲方（公司）：星巴克咖啡有限公司地址：XXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXX乙方（员工）：__________________性别：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系方式：______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。
一、合同期限第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止，合同期限为XX年。
试用期为XX个月。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘请乙方从事XXX岗位工作。
具体工作内容包括：XXXXX。
工作地点在XXXXXXXXXX。
三、工作时间和休息休假第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括正常工作时间和加班时间。
甲方保证乙方享有法定节假日休息的权利。
加班及调休按照甲方规定和国家法律法规执行。
四、劳动报酬和福利待遇第四条：乙方的工资标准为每月XX元，具体薪资构成和支付方式按照甲方规定执行。
甲方按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件第五条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。
六、劳动纪律和奖惩规定第六条：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
乙方违反规定的，甲方有权依据内部规定对乙方进行处罚，甚至解除劳动合同。
甲方对乙方表现优秀的，给予奖励。
七、劳动合同的变更、解除和终止第七条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
本合同解除或终止，应当按照法律法规和甲方规定的程序进行。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；（五）因违法被依法追究刑事责任的。
中国星巴克员工管理制度
第一章总则第一条为规范星巴克员工的管理，提高员工素质，确保星巴克品牌形象和经营目标的实现，特制定本制度。
第二条本制度适用于中国星巴克所有员工，包括全职、兼职、实习生等。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，保障员工的合法权益。
第二章入职与离职管理第四条员工入职时，需提供相关证件，包括身份证、学历证明、健康证明等，并签订劳动合同。
第五条新员工需参加公司组织的入职培训，了解公司文化、规章制度、岗位职责等。
第六条员工离职需提前一个月向公司提出书面申请，并办理离职手续。
第七条离职员工应将工作交接完整，不得带走公司财产或泄露公司机密。
第三章岗位职责与培训第八条员工应明确自己的岗位职责，按照规定标准完成工作任务。
第九条公司定期对员工进行岗位技能培训，提高员工业务水平。
第十条员工应积极参加公司组织的各类培训活动，不断提升自身综合素质。
第四章工作时间与休息第十一条员工实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。
第十二条员工享有国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假等假期。
第十三条员工加班需提前申请，并按照国家规定支付加班费。
第五章薪酬福利第十四条员工薪酬按照公司薪酬制度执行，包括基本工资、绩效工资、奖金等。
第十五条公司为员工提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。
第十六条公司定期举办员工生日会、节日活动等，丰富员工生活。
第六章奖惩制度第十七条公司设立奖励制度，对表现优秀的员工给予物质和精神奖励。
第十八条员工如有违纪行为，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处分。
第十九条员工对公司的处分决定有异议，可向人力资源部门提出申诉。
第七章沟通与反馈第二十条公司建立畅通的沟通渠道，鼓励员工提出合理化建议。
第二十一条员工可通过以下途径向公司反馈意见和建议：（一）直接向直接上级或人力资源部门反映；（二）通过公司内部网络、邮件等方式提交；（三）参加公司组织的座谈会、问卷调查等活动。
星巴克学生兼职合同5篇
星巴克学生兼职合同5篇篇1甲方：星巴克公司（以下简称甲方）乙方：（学生姓名）（以下简称乙方）鉴于甲方需要招聘兼职员工，乙方具备从事兼职工作的条件和能力，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方在甲方的授权下，从事咖啡师、服务员等兼职工作。
2. 工作地点为星巴克公司指定的门店。
二、工作时间及薪酬1. 乙方的工作时间根据甲方门店的实际需要安排，具体工作时间表由甲方门店经理制定。
2. 乙方的薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资根据乙方的工作表现、工作时间等因素确定。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
三、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，至乙方完成学业或双方协商一致解除合同之日止。
2. 合同期间，乙方必须按照甲方的要求完成工作任务，遵守甲方的规章制度。
四、保密条款1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业机密、客户信息等敏感信息，必须严格保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后，仍需要继续履行保密义务。
五、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 乙方如违反甲方的规章制度或在工作过程中发生错误，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、其他约定1. 乙方在工作期间应遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反安全规程造成事故，乙方应承担相应责任。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
七、争议解决如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、合同的生效及变更1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本合同一经签订，不得随意变更。
如需变更，应经双方协商一致，并书面确认。
九、附则1. 乙方在签订本合同时，应提供真实有效的身份证明及相关证件。
2. 乙方应妥善保管本合同，如有遗失，应及时通知甲方。
星巴克劳动合同
星巴克劳动合同合同编号：__________第一章：合同双方1.2雇主是一家注册于美国的咖啡连锁公司，拥有并经营着遍布全球的咖啡店。
1.3雇员是指被雇主聘用的全职或兼职员工，根据本合同的规定，从事与雇主业务相关的工作。
第二章：合同期限2.1本合同自双方签署之日起生效，除非提前终止或根据合同规定进行续签。
2.2合同期限为固定期限，自20年月日起至20年月日止。
2.3在合同期限届满前，雇主有权决定是否续签合同，并将提前通知雇员。
第三章：工作职责和地点3.1雇员同意根据雇主的要求，履行与其职位相符的工作职责。
3.2雇员的工作地点将在雇主指定的星巴克店铺进行，并根据业务需要可能进行调整。
3.3雇员同意接受雇主的工作安排，包括工作时间、班次和工作岗位的调整。
第四章：薪酬和福利4.1雇员将按照雇主规定的薪酬标准获得工资，并根据工作表现和公司政策进行调整。
4.2雇员有权享受雇主提供的福利，包括但不限于社会保险、医疗保险、带薪休假等。
4.3雇主有权根据公司业绩和个人表现，给予雇员奖金和激励。
第五章：工作时间和休假5.1雇员的工作时间将根据雇主的规定进行安排，包括工作日、工作小时和工作班次。
5.2雇员有权享受法定的带薪休假，包括年假、病假、产假等，并根据公司政策进行额外休假。
5.3雇员应提前通知雇主休假计划，并根据公司规定进行休假申请和安排。
第六章：劳动保护和职业健康6.1雇主应提供符合法律法规和行业标准的劳动保护措施，确保雇员在工作过程中的人身安全和健康。
6.2雇主应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患，并告知雇员相关安全事项。
6.3雇员有权获得必要的个人防护装备，并应按照规定正确使用和维护，以减少工作中的安全风险。
6.4雇主应建立职业健康监控系统，定期对雇员进行健康检查，并提供必要的健康咨询和医疗服务。
6.5雇员如在工作中发生事故或患病，雇主应立即采取紧急救治措施，并依法提供工伤补偿或病假待遇。
第七章：保密与知识产权7.1雇员在合同期间及解除合同后，应对其在工作中接触到的商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。
星巴克劳动合同协议书
星巴克劳动合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！星巴克劳动合同协议书甲方：星巴克咖啡连锁店乙方：员工第一章 总则第一条 本合同的签订，旨在明确甲乙双方在劳动合同关系中的权利和义务，保障双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，制定本合同。
第二条 甲方为全球知名的咖啡连锁品牌，乙方自愿加入甲方，从事相关工作。
第二章 工作内容第三条 乙方的工作岗位、职务及工作内容，由甲方根据乙方的个人能力、工作表现和甲方业务需要进行安排。
第四条 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持良好的职业素养，遵守甲方的规章制度。
第三章 劳动条件第五条 乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额及支付方式，按照甲方的薪酬制度执行。
第六条 乙方享有国家法定的休息日和节假日，甲方应按照相关法律法规支付乙方加班费。
第七条 甲方为乙方提供社会保险、医疗保险、养老保险等福利待遇，具体办法按照甲方的福利制度执行。
第四章 劳动合同的变更、解除和终止第八条 甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。
第九条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；6. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第十条 本合同期满，双方未达成续订协议的，视为合同自然终止。
第五章 违约责任第十一条 甲乙双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。
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星巴克劳动合同
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
星巴克劳动合同
甲方：_____________________________________
乙方：____________________________________
签订日期：年月日
星巴克劳动合同
甲方
乙方
根据〈〈中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，白愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款，最新版。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为一一期限合同。
本合同生效日期一一年一一月一一日，其中试用期一一个月。
本合同——终止。
二、工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任——岗位（工种）工作。
第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，
达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行一一工作制。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方白行安排。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工
作，甲方每月一一日以货币形式支付乙方工资，工资不低于一一元，其中试用期间工资为一一元。
执行不定时工作制的工资支付按-- 执行。
九、劳动争议处理
第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当白劳动争议发生之日起六十日内向---------- 劳动争议仲裁委员
会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人院提起诉讼。
十、其他
第三十九条甲方以下规章制度——作为本合同的附件。
第四十条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的, 按有关规定执行。
第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（公章）
法定代表人（签字）法定代表人（签字）
_____ 年月日 ___________ 年月日。