浅谈当前职业健康安全管理体系现状
2024年职业健康安全管理体系运行总结范文(4篇)
2024年职业健康安全管理体系运行总结范文引言职业健康安全是企业发展的重要组成部分，也是保障员工身体健康和生命安全的重要保障。
为了更好地管理和控制职业健康安全风险，我们公司在____年建立了职业健康安全管理体系，并在2024年对其进行总结和评估。
本文将对2024年职业健康安全管理体系的运行情况进行总结，并提出进一步改进的建议。
一、总体运行情况1. 目标达成情况2024年，公司设定了职业健康安全管理体系的目标，包括减少职业病和工伤事故的发生率、增加员工安全意识和参与度、提升管理效能等。
通过全员培训和宣传，员工对于职业健康安全的重要性有了更深刻的认识，并积极参与各项安全活动。
目标中的减少职业病和工伤事故的发生率得以实现，但员工安全意识和管理效能仍有提升空间。
2. 制度建立情况公司在2024年进一步完善了职业健康安全管理制度，明确了责任分工和工作流程，建立了健全的监测和分析体系。
通过定期的安全检查和隐患排查，及时发现和整改安全隐患，保障了员工的安全和健康。
3. 安全培训和宣传公司注重员工安全培训和宣传工作，通过多种形式的培训活动、安全教育课程和广告宣传，提高了员工的安全意识和自我保护能力。
同时，公司还开展了安全知识竞赛和奖励制度，激发了员工的参与积极性。
二、存在的问题1. 安全意识仍需加强虽然公司通过培训和宣传工作提高了员工的安全意识，但是在实际工作中，仍然存在部分员工对安全的认识不够深刻，存在违规操作和安全意识淡化的问题。
需要加强对员工的日常督导，建立安全责任制度，强化员工的安全自觉性。
2. 安全隐患发现和整改仍不及时尽管公司建立了安全检查和隐患排查制度，但是在实际执行过程中，发现的安全隐患整改不够及时，存在部分问题反复发生的情况。
对于存在的安全隐患，需要及时采取有效措施进行整改，并建立健全的跟踪和督导机制，确保问题彻底解决。
3. 管理效能有待提升公司在管理效能方面还存在一定的欠缺。
尽管职业健康安全管理体系已经建立，但是对于相关数据的分析和利用、对管理指标的监测和评估等方面还需要加强。
职业健康与安全管理的现状问题与对策研究
职业健康与安全管理的现状问题与对策研究第一章引言职业健康与安全管理（OHS）是一个涉及整个组织及其员工的关键领域。
在不同的工作场所中，OHS的现状问题和对策各异。
然而，无论是在制造业、建筑业、医疗行业还是其他任何领域都存在着危险因素和安全隐患，这使得OHS成为一项具有挑战性的任务。
本文将探讨当前OHS的现状问题和对策，分析导致这些问题的原因，并提供解决问题的建议。
第二章现状问题1.缺乏足够的资源投入在许多组织中，OHS的投入并不充足，导致工作场所的安全管理存在困难和挑战。
缺乏资源可能表现为没有设备和工具来控制和评估风险，或者没有足够的资金来培训员工使用这些设备和工具。
2.不足的法律法规和管理标准国家、地区和行业之间的法律法规和管理标准存在巨大差异。
这可能造成混乱和困惑，阻碍组织进行有效的安全管理。
在一定程度上，法规和标准也可能过时或不符合最新的技术和实践。
3.不清晰的责任和职责在一些组织中，没有明确的责任和职责分工，这可能导致信息不畅通、工作职责不落实以及不敦促员工参与OHS管理等问题。
此外，缺乏高层领导层和员工的积极参与也会影响安全管理的效果。
4.不足的培训和知识普及员工缺乏必要的安全培训和了解安全知识是造成许多工作场所安全隐患的原因之一。
没有足够具体的培训或者缺乏与他们工作任务相关的知识，可能让员工意识不到在各自的工作任务中存在的潜在危险。
5.技术不足和管理软件不足在很多情况下，OHS管理的事务数量多、且事务之间关联性大，因此需要采用其尤为适合的管理软件，以实现完善、高效、科学的操作。
但很多组织的技术基础薄弱，或者没有足够的资金进行安全管理软件的投资，可能也是造成管理软件不足或者系统不完善的原因。
第三章对策1.投入足够的资源可以通过加强预算和解决开销问题来解决缺乏资源投入的问题。
这包括提供必要的培训和设备，建立完善的OHS规程和程序、制定风险管理计划，并采用切实行动来实施它们。
在付出巨大的努力后，一些组织已经达到了全面的安全管理措施。
2024年职业健康安全管理体系运行情况总结范文(二篇)
2024年职业健康安全管理体系运行情况总结范文随着社会的发展和进步，职业健康安全管理得到了越来越多的关注和重视。
作为一个企业，职业健康安全管理是保障员工生命安全和身体健康的重要手段，也是提高生产效率和降低成本的关键因素。
在____年，我公司全面落实了职业健康安全管理体系，取得了显著的成效。
下面就我公司____年职业健康安全管理体系运行情况进行总结。
一、 管理体系建立我公司在____年充分认识到职业健康安全管理的重要性，积极建立了完善的管理体系。
首先，制定了职业健康安全管理制度和相应的规章制度，明确了管理体系的目标和要求。
其次，成立了职业健康安全管理部门，并聘请专业的职业健康安全管理人员负责管理工作。
同时，组建了职业健康安全管理团队，包括各部门的代表，负责制定和实施各项措施。
在管理体系建立过程中，我们注重培训员工的职业健康安全意识，组织了相关培训活动，提高员工的职业健康安全知识和技能。
二、 风险评估与控制在职业健康安全管理体系运行过程中，我公司注重风险评估与控制。
我们建立了健全的风险评估体系，利用专业的工具和方法对岗位和工作环境进行全面的风险评估。
根据评估结果，采取相应的措施进行风险控制。
例如，在有害物质的处理过程中，我们严格遵守相关法律法规和标准要求，制定了相应的操作规程，采取了有效的控制措施，确保员工在操作过程中不受到有害物质的危害。
同时，通过定期检查和监测，及时发现和纠正存在的安全隐患，确保工作场所的安全性。
三、职业健康监测与保护为了保障员工的职业健康，我公司建立了职业健康监测与保护体系。
我们利用专业的设备对员工进行定期的职业健康监测，包括职业病的筛查、职业病危害因素的监测等。
根据监测结果，制定相应的保护措施，提供相应的个体防护用品和保健设施，确保员工的职业健康得到有效的保护。
同时，我公司还注重教育员工如何正确使用和保养个体防护用品，提高职业健康保护的意识和能力。
四、 应急管理与应对在职业健康安全管理体系运行过程中，我公司注重应急管理与应对。
2024年职业健康安全管理体系运行情况总结(3篇)
2024年职业健康安全管理体系运行情况总结____年职业健康安全管理体系是企业安全管理体系的重要组成部分，对于保障员工的身体健康和工作安全具有重要意义。
以下是对____年职业健康安全管理体系运行情况的总结。
一、体系建立和改进____年，企业对职业健康安全管理体系加大了投入和重视。
在体系的建立上，充分调动了各个部门和岗位的积极性，形成了一个系统化、规范化的管理框架。
各项管理制度逐步完善，安全培训和教育工作得到加强，员工对体系的认识和遵守意识有明显提升。
二、风险管理与控制在____年，企业对可能带来职业健康和安全风险的因素进行了全面的评估和分析，并采取了有效的措施进行控制。
通过对各个岗位的工作环境、工作内容和操作规程进行细致的检查，消除了一些隐患和安全风险。
同时，企业加强了对新技术和新设备的安全评估和监管，确保了工作场所的安全性。
三、事故管理与应急处理____年，企业加强了对事故管理和应急处理的重视。
建立了一套完善的事故报告和调查程序，对发生的事故进行了及时的处理和分析。
通过对事故原因的深入研究和总结，进一步改进和完善了安全管理体系。
对于事故后的救援和组织，企业进行了充分的演练和培训，提高了员工的应急处理能力。
四、员工参与和反馈机制____年，企业进一步加强了员工参与和反馈机制。
形成了一套完善的安全巡检和隐患排查制度，员工可以通过这些机制随时向企业反馈问题和提出建议。
在安全培训和教育方面，企业采用了多种形式，如讲座、培训班等，提高员工的安全意识和能力。
五、持续改进和评估____年，企业对职业健康安全管理体系进行了持续改进和评估。
定期开展体系审核和评估工作，发现问题并及时改进。
同时，企业加强了与外部专家的合作，不断借鉴和引进国内外先进的安全管理理念和技术，提高职业健康安全管理水平。
综上所述，____年职业健康安全管理体系在企业中得到了重视和落实。
通过体系的建立和完善，企业有效地预防和控制了职业健康和安全风险，员工的安全意识和应急处理能力得到了提高。
2024年职业健康安全管理体系运行及总结
2024年职业健康安全管理体系运行及总结2024年职业健康安全管理体系的运行和总结主要可分为以下几个方面：1. 体系运行情况：在2024年，职业健康安全管理体系运行得比较稳定和成熟。
各企业和组织普遍将职业健康安全视为重要的管理任务，建立了健全的管理体系。
体系的运行机制更加高效，信息化管理水平更高。
各企业严格遵守相关的规定和标准，有效防范和控制职业健康安全风险。
2. 体系的影响力：2024年，职业健康安全管理体系的影响力进一步扩大。
政府部门对职业健康安全问题的重视程度增加，加强了对企业的监管力度。
社会各界对职业健康安全的关注度也提高，企业在公共形象和社会责任感方面更加注重。
职业健康安全管理体系在推动企业可持续发展方面发挥了重要的作用。
3. 体系存在的问题：虽然职业健康安全体系运行较为稳定，但仍存在一些问题。
一方面，一些小型企业和农村地区企业的职业健康安全管理体系建设还比较薄弱，缺乏相关技术和人员支持。
另一方面，一些企业在实际操作中还存在一些管理漏洞和问题，导致职业健康安全管理体系的执行不够到位。
此外，随着科技的发展，新的职业健康安全问题也不断涌现，管理体系需要不断更新和完善。
4. 总结和展望：总体来说，2024年职业健康安全管理体系在不断进步中，但仍面临挑战和改进的空间。
在未来，我们需要加强对职业健康安全管理体系的宣传和培训，提高企业和员工的职业健康安全意识。
加强与各相关部门的合作和沟通，形成合力推动职业健康安全管理的实施。
同时，需要关注新兴的职业健康安全问题，及时更新管理体系，以适应不断发展的需求。
只有不断改进和完善职业健康安全管理体系，才能确保员工的身体健康和工作安全，推动企业可持续发展。
职业健康管理的现状与对策研究
职业健康管理的现状与对策研究随着现代社会的快速发展，职业健康管理越来越成为了人们关注的一个话题。
职业健康管理的概念是指企业或组织对员工的健康进行管理和控制，旨在避免和预防工伤事故和职业病的发生，保障员工的身体健康和生命安全。
职业健康管理的现状和对策如何，是我们需要关注和探讨的问题。
一、职业健康管理的现状随着经济的发展和人们对健康的关注度的提升，职业健康管理在我国逐渐得到了越来越多人的关注。
但从目前来看，我国的职业健康管理还有很大的提升空间。
1、职业病高发据最近公布的数据，目前我国的职业病患者已经超过了2000万人。
患上职业病的员工一般都需要长期治疗和观察，其中很多人因此丧失了工作能力。
2、管理体系薄弱我国的职业健康管理管理体系尚不完善，很多行业也没有建立职业健康管理规范。
这就导致了许多企事业单位负担重，员工难以得到有效保障。
对于一些职业危害比较大的企业，监管力度也比较缺乏。
3、职业健康意识不够目前我国的很多企业和员工可能还没有完全认识到职业健康管理的重要性，很多人在工作中没有正确的防护措施。
这就会导致职业病和意外伤害的发生率较高。
二、职业健康管理的对策研究针对以上问题，我们需要采取一些措施来加强和完善职业健康管理体系。
1、建立健全的职业健康管理体系为了减少职业病的发生率，我们需要建立一套健全的职业健康管理体系，对于有职业危害的企业和行业，也应该有相对应的防范规定。
2、提高职业健康意识和防护措施企业和员工需要更多的关注和学习职业健康知识，学会正确的防护措施，有效预防职业病和工伤事故的发生。
3、增加对职业健康管理的投入政府和企业需要加大对职业健康管理的投入，提高对危险行业的监管力度。
同时，也要在职业健康管理方面加强研究和发展，推广新型的职业健康管理技术和设备。
4、更好的科普我们需要有更好的科普活动让大众了解职业健康的重要性。
可以在企业或者街头开展有趣的科普活动，让人们更好地了解职业健康知识和健康管理的重要性。
2024年职业健康安全管理体系运行及总结(4篇)
2024年职业健康安全管理体系运行及总结引言职业健康安全管理体系是企业实施职业健康安全管理的重要工具，通过系统性的管理，确保员工的健康和安全。
随着社会和经济的发展，职业健康安全管理在企业中得到了越来越多的重视。
本文以____年为背景，对职业健康安全管理体系的运行及总结进行探讨。
一、____年职业健康安全管理体系的运行概况1.1 现状分析____年，职业健康安全管理体系在国内企业中的应用得到了广泛推广和实施。
大部分中大型企业在职业健康安全方面设立了专门的管理部门或岗位，建立了相应的管理制度和流程。
许多企业开始意识到职业健康安全不仅仅是为了符合法律法规的要求，更是为了保护员工的健康和提高生产效率。
1.2 运行特点在____年，职业健康安全管理体系的运行出现了一些新的特点。
首先，企业开始注重预防和综合治理。
在传统的职业健康安全管理中，更多的是解决问题和事后处理，而在____年，企业更加注重预防职业病和事故的发生，采取了一系列措施，如加强职业卫生监测，提供必要的防护设备等。
其次，企业开展了全员参与的职业健康安全文化建设。
企业不再将职业健康安全看作是管理部门的责任，而是全员参与的工作。
通过培训和宣传活动，提高员工的安全意识和管理能力，形成了良好的职业健康安全文化。
最后，企业借助信息化技术改进职业健康安全管理。
通过建立职业健康安全管理信息系统，企业可以更加高效地收集、分析和管理数据，提高管理的科学性和精确性。
二、____年职业健康安全管理体系运行的问题及原因2.1 问题分析尽管职业健康安全管理体系的运行取得了一些成效，但仍存在一些问题。
首先，一些中小企业在职业健康安全方面的管理不够规范。
由于资金和人力等方面的限制，这些企业在职业健康安全管理方面投入不足，管理制度和流程不健全，导致职业病和事故的风险较高。
其次，一些企业在职业健康安全培训方面做得不够。
职业健康安全培训是提高员工安全意识和管理能力的重要手段，但一些企业在培训的内容和形式上存在不足，导致职业健康安全的管理效果不佳。
2024年职业健康安全管理体系运行总结范文（2篇）
2024年职业健康安全管理体系运行总结范文【摘要】本文通过对2024年职业健康安全管理体系运行情况的总结和分析，提出了一系列改进措施和建议。
通过对职业健康安全管理体系的不断完善和优化，为企业提供了可靠的保障，促进了员工的工作满意度和生产效率的提升。
【关键词】职业健康安全管理体系；总结；改进措施；建议一、引言职业健康安全是企业可持续发展的重要方面，也是保护员工身心健康的基本要求。
建立和完善职业健康安全管理体系，对于提高企业员工的工作满意度、减少工伤事故的发生、提高生产效率具有重要意义。
本文通过对2024年职业健康安全管理体系运行情况进行总结，分析存在的问题，并提出相应的改进措施和建议，以期能持续提升企业的职业健康安全管理水平。
二、职业健康安全管理体系运行总结1. 职业健康安全政策的制定与落实在2024年，企业制定了一系列的职业健康安全政策，并通过各种渠道向员工宣传发放。
同时，企业对各级员工进行了相应的培训，使其了解并且积极参与到职业健康安全的管理中。
职业健康安全政策的制定与落实为相关工作的顺利开展打下了良好的基础。
2. 职业健康风险评估与控制措施的落实企业根据各岗位的特点，进行了全面的职业健康风险评估。
通过对各种职业病和工伤事故的调研和分析，制定了一系列的控制措施，并向员工进行了详细的介绍和培训，使其能够有效应对和防范职业健康风险。
3. 职业健康安全培训的开展情况2024年，企业根据员工的职业特点和工作需要，开展了职业健康安全培训。
培训内容包括职业病防控知识、急救措施、安全操作规程等方面，通过培训使员工增强安全意识和安全操作能力，降低职业伤害的发生率。
4. 职业健康安全管理与监督企业成立了专门的职业健康安全管理部门，并配备了专业的管理人员。
管理部门全面负责职业健康安全工作的策划、组织和执行工作，定期进行监督检查，并对发现的问题及时提出整改意见，确保职业健康安全管理工作的有效运行。
三、存在的问题1. 职业健康安全意识有待进一步加强虽然通过职业健康安全培训，员工的职业健康安全意识有所提升，但仍有一部分员工对职业健康安全问题缺乏足够的重视，甚至存在侥幸心理。
浅析我国职业健康安全管理体系的问题及对策
浅析我国职业健康安全管理体系的问题及对策引言职业健康安全管理是企业发展的重要组成部分，对于提高劳动力素质、保障员工健康和安全、同时提升企业的生产效益具有重要意义。
然而，在我国的职业健康安全管理体系中存在一些问题，阻碍了其有效运作和实施。
本文将对这些问题进行浅析，并提出相应的对策。
问题一：法律法规不完善我国在职业健康安全领域的法律法规体系相对不完善。
对于职业病防治、劳动者权益保护等方面的法律法规还不够完备，存在法律制度不完善的现象。
这给职业健康安全管理带来了一定的困难。
对策： - 完善法律法规：加强职业健康安全相关法律法规的制定和修订，提高法律的可操作性和针对性，确保法律法规体系的完善性。
- 加强执法力度：加大对职业健康安全法律法规的执法力度，提高执法效率和力度，保障法律法规的有效实施。
问题二：企业对职业健康安全管理的重视不够一些企业对职业健康安全管理的重视程度不高。
在追求利润和效益的同时，忽视了对员工健康和安全的保障，对职业病预防和治理工作缺乏有效的投入和管理。
对策： - 提高企业安全意识：加强对企业管理者的安全培训和教育，提高他们对职业健康安全管理的认识和重视程度。
- 加大宣传力度：通过各种宣传媒体和渠道向企业传递职业健康安全管理的重要性，提高企业对此的重视和投入。
问题三：职业健康安全管理措施不到位一些企业在职业健康安全管理方面措施不到位，缺乏全面的职业健康安全管理体系，没有完备的防护设施和有效的操作规程，导致劳动者的健康和安全风险加大。
对策： - 建立完备的管理体系：建立全面的职业健康安全管理体系，包括职业健康安全政策、流程、指南等，确保各项管理工作的有效实施。
- 完善防护设施和操作规程：加强对防护设施和操作规程的研发和改进工作，确保其科学可靠，并严格执行。
问题四：职业健康安全监督机制不健全职业健康安全监督机制不健全，监督力度不够，导致一些违法行为和职业健康安全问题得不到有效管理和解决。
2024年职业健康安全管理体系运行总结(三篇)
2024年职业健康安全管理体系运行总结一、引言随着全球经济的快速发展和工业化进程的加速，职业健康安全问题日益突出。
为了保障员工的身体健康和生命安全，我公司于____年引进并推行了职业健康安全管理体系。
经过多年的实践和不断完善，到2024年已经取得了显著的成绩。
二、运行情况总述在2024年，我公司职业健康安全管理体系的运行情况总体良好。
通过各项措施和制度的执行，人员的合理配置和安全设施的建设，职业健康安全管理的意识和水平不断提升。
这为公司的可持续发展提供了有力的保障。
三、管理体系建设1.政策宣传通过公司内部媒体和员工大会等形式，不断宣传职业健康安全管理的重要性和政策要求，提高员工对职业健康安全的认识和责任意识。
2.体系建设建立和完善职业健康安全管理体系，包括制定管理手册、程序文件和操作规范等，确保职业健康安全管理的规范性和可操作性。
3.培训与教育定期开展职业健康安全培训，让员工掌握职业病防护、安全操作规程等基本知识，并开展应急演练和安全教育，提高员工应对突发事件和紧急情况的能力。
四、风险识别和控制1.风险评估建立职业健康安全风险评估制度，定期对各岗位的职业健康安全风险进行评估，并根据评估结果采取相应的防护和控制措施。
2.安全设施建设加强对作业场所的安全设施建设，包括安全防护设备、消防设备等，确保员工的人身安全和职业健康。
3.应急预案制定和落实突发事件的应急预案，明确各岗位员工的应急职责和行动方案，提高应对突发事件的能力和效率。
五、监督和改进1.内部审核定期对职业健康安全管理体系进行内部审核，发现问题和不足，及时整改，并跟踪监控整改措施的实施情况。
2.外部评估定期请第三方机构对职业健康安全管理体系进行评估，以验证体系的有效性和合规性。
3.持续改进根据内部审核和外部评估的结果，及时对职业健康安全管理体系进行改进和优化，提高管理水平和效果。
六、成果和效益1.员工安全意识提升通过职业健康安全管理体系的推行，员工的安全意识得到有效提升，对职业健康安全问题的重视程度明显提高。
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浅谈当前职业健康安全管理体系现状
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浅谈当前职业健康安全管理体系现状职业健康安全管理体系(OHSMS，国际上简称是OHSAS)这一概念是20世纪80年代后期在国际上兴起的安全生产管理模式, 它与ISO9000和ISO14000等标准规定的管理体系一样, 都是一种系统的管理模式。
OHSMS产生的主要原因是企业自身发展的要求。
随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高, 对企业的管理和经营模式提出了更高的要求,要求对安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化、法制化。
为了提高自己的社会形象和控制职业危害给企业带来的损失, 国际上一些大的跨国公司建立了与生产管理同步的安全生产管理制度, 这些企业开始建立自律性的职业健康安全管理规范并逐步形成了比较完善的管理体系, 同时, 这些跨国企业要求其供应商也建立类似的职业健康安全管理体系。
OHSMS产生的另一个原因是世界经济全球化和国际贸易发展的需要。
WTO的最基本原则是“公平竞争”, 其中包括职业健康安全保护和职业健康安全问题。
为了尽快提高我国生产安全水平, 保障广大劳动人民的根本利益, 也为了促进贸易发展, 符合WTO规则的要求, 国家质检总局于2001年7月决定由国家认证认可监督管理委员会和国家标准化管理委员会组织专家, 参照OHSAS18001和OHSAS18002, 制定国家标准GB/T28001《职业健康安全管理体系规范》和GB/T28002《职业健康安全管理体系指南》。
该
系列标准的制定采纳了ISO9000和ISO14000的成功经验和管理思想, 并考虑了三者的兼容性, 使之有机地结合起来。
该标准的颁布、实施和以该标准为依据的认证在一定程度上促进了我国企业对员工职业健康安全的进一步的重视, 并取得一定的效果。
但从总体上说, OHSMS实施存在一些不足。
为了更好地实施OHSMS, 并确保实施OHSMS的有效性和效益, 根据笔者的理解和实践经验, 应该注意以下事项.
一、转变观念、提高职业健康安全意识
大部分企业实施OHSMS是出于取证的目的, 即在市场、顾客或相关部门要求下被动地实施该体系, 这就为确保实施OHSMS的有效性和效益埋下了隐患。
由于功利性太强, 导致在实施标准过程中急功近利、急于求成, 而没有从根本上改变观念、提高职业健康安全的意识, 也就无法从组织战略发展角度实施该体系。
企业实施OHSMS意义是多方面, 总体上是增加企业的竞争力。
这主要包括以下几个方面要求：
（1）履行社会责任。
《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、等法律法规以及相关的职业健康安全标准都对强制要求, 企业即
使不实施OHSMS, 也必须满足这些要求, 实施了OHSMS后可以帮助企业更
好地满足这些要求, 从而树立企业良好的社会形象, 提高其知名度和品牌。
（2）提高员工满意度, 进一步提高员工的积极性和发挥员工的主观
能动性。
各级员工是组织之本, 现代企业都强调以人为本。
通过实施OHSMS, 可以更有系统地解决员工的职业健康安全问题, 一方面确保员工
良好的身体素质, 另一方面也可以提高员工的满意度、减少员工流失,
这两方面都是确保企业稳定和可持续发展的重要前提。
（3）减少工伤事故和职业病。
这是给企业带来可看得见的直接收益, 工伤事故和职业病的减少甚至消除, 首先是减少由此带来的直接经济损失,其次不会影响正常的生产经营。
这两个方面可降低企业运营成本。
事实上, 实施OHSMS需要一定的投人, 但首先更需要的是观念的转变,在同样的设施条件下, 好的OHSMS也能在一定程度上更好地实现职业
健康安全业绩。
而适当的投入都将获得短期和长期的效益。
二、标准要求与企业日常运作的融合
要做到这一点, 首先要进一步理解标准。
对现有标准理解的主要问
题是：从管理体系角度理解多些, 而从职业健康安全技术体系角度理解
少些，由于对标准理解不到位或者说没有从技术体系去实施标准导致的结果是为体系而体系, 有效性和效率就大打折扣。
理解了标准后, 应该把标准要求融合到企业的日常经营活动中, 实施OHSMS是要把这些管理系统化和充分化, 而不是文件要写得如何。
而现在很多企业的做法正好相反, 把企业的日常运作按标准要求写成了标准文件。
三、领导作用和全员参与相结合
根据我国相关的法律法规规定,安全生产是企业最高管理者的责任,领导参与职业健康安全管理不仅是OHSMS的要求, 也是法律法规的要求, 更是保证有效实施OHSMS的前提条件, 这种参与不是停留在口头和文件上, 而应该是行动和资源的投入。
当然光有领导参与是远远不够的, 在一些企业, 也出现头重脚轻的情况, 领导重视, 员工漠然。
究其原因,是没有建立一个平台或者建立一种机制让员工参与, 激发员工的热情。
比如, 把危险源识别和风险评价作为一个全员性的活动, 建立相关的研究小组等措施让员工充分参与, 没有员工的认可和参与, OHSMS不可能取得很好的效果, 因为职业健康本身就是一项与员工密切相关的活动。
四、发挥体系的作用
五、增加适当地投入
要改进OHS绩效, 除了前面提到这些因素外, 还需要一些投入, 特别是由于许多企业在发展过程中对职业健康安全设施投人不足, 是到了该补课的时候了。
没有对设施、经费、组织的适当地投人, 就不可能解决安全和健康的实质性问题。