工作及休息时间记录注意事项CCS
船员工作休息时间记录检查项目以及注意事项
.6伪造海员工作或休息记录以隐藏海员过度工作或休息不足的事实。
7
例外不符合要求的情况说明：
1）参见第3项的C.在紧急或其他超常工作情况下的不必遵守。紧急集合、消防和救生演习，以及船旗国、国际公约规定的其他演练，须遵循“对休息时间的干扰最小、并不导致海员疲劳”原则。
例如：某轮由于被他船碰擦进行紧急情况的应急反应，该工作时间可以不符合工作时间的要求。但仅在出现该情况的期间，过后，船长要及时调整工作安排。
也不是英语；和
.11未为每位海员提供工作或休息时间记录。
PSCO应根据其专业判断以决定采取相应的后续行动，但一般情况下，应要求这些缺陷在船舶开航前纠正，同时通知ILO和船旗国。
B.可能导致船舶滞留的缺陷依据
.1船舶没有履行上述部分的后续行动要求（也就是船舶没有在离开上一港口时纠正缺陷）；
.2船员名单与最低安全配水、加淡水、排放残余货物
木匠
因包括演习、靠离码头、抛锚、压/换/排压载水、加淡水、排放残余货物。
水手
因包括演习、靠离码头。
大厨
应包括上伙食由服务商入库。注意工作时间段的要求。
服务员
必须有膳食服务证书否则同实习生
实习生
每天不超过6小时，夜间不工作。
轮机长
应注意包括加油、备车、狭水道航行。轮机长的工作时间可记录为0800-1700/0800-1800，工作时间为9-10小时；如机舱实施“无人机舱”值班模式，可加记夜间1个小时的巡回检查时间，符合公约规定。
C.在紧急或其他超常工作情况下不必遵守上述A、B条的规定。紧急集合、消防和救生演习，以及船旗国、国际公约规定的其他演练，须遵循“对休息时间的干扰最小、并不导致海员疲劳”原则。
护士工作休息时间记录检查项目以及注意事项
护士工作休息时间记录检查项目以及注意事项本文旨在为护士提供关于工作休息时间记录的检查项目和注意事项的指导。
以下是一些重要的事项，护士在记录工作休息时间时需要注意。
检查项目1. 记录日期和时间在工作休息时间记录表中，护士应准确记录日期和时间。
确保使用标准的时间格式，例如年-月-日和小时:分钟。
2. 记录工作时间护士应记录工作时间的开始和结束时间。
这包括开始工作、休息时间和结束工作的时间。
记录每个工作时间段的具体时间将有助于监督工作时间的合理分配。
3. 记录休息时间护士应记录休息时间的开始和结束时间。
这包括午餐休息、晚间休息和其他短暂的休息时间。
记录休息时间有助于确保护士按照规定的时间进行合理休息。
4. 记录加班时间如果护士需要加班工作，应记录加班的开始和结束时间。
加班时间应按照相关规定进行记录，以便进行合理的薪酬计算。
注意事项1. 准确记录护士在记录工作休息时间时，应准确记录每个时间段的开始和结束时间。
确保记录的时间与实际情况相符，避免出现记录错误或遗漏。
2. 遵守规定护士应遵守所在单位对工作休息时间的规定。
按时休息和合理安排工作时间对护士的身体健康和工作效率都非常重要。
3. 保密性护士在记录工作休息时间时，应保持记录的保密性。
确保记录的信息不被未授权人员获取或使用。
4. 及时提交护士应按照所在单位的规定及时提交工作休息时间记录表。
确保准确记录并及时汇报自己的工作休息情况。
结论以上是护士工作休息时间记录的检查项目和注意事项。
护士应认真遵守相关规定，并准确记录工作和休息时间，以确保自身健康和工作效率的提高。
通过合理管理工作休息时间，护士可以更好地履行职责，为病人提供更优质的护理服务。
公司工作前、工作中、工作结束安全要求
公司工作前、工作中、工作结束安全要求一、工作前1、思考和确认本班次中的操作注意事项，回顾类似操作过程中曾经发生过的错误和事故，并避免再次发生；2、按生产区域要求穿着工作服、安全帽；3、如有疑问，请向直接负责人咨询；4、严禁携带火种进入生产装置区域，在禁止使用手机的区域请关手机；5、了解将要进行的工作中所接触的危险化学品的情况和设备状况；6、在进入特定操作岗位或进行特定操作前准备好须规范佩戴个人防护用品。
二、工作中1、严格遵守有关安全管理制度、安全操作规程；2、正确规范使用劳动保护用品和防护器材（防护眼镜、手套、口罩等）；3、专心工作，严禁睡岗和阅读与工作无关的书、报、杂志等；4、严禁利用电脑和手机炒股、聊天、听音乐、玩游戏、看电影、看小说；5、工作中不得将脚搁放在桌子、凳子上，出现举止粗鲁，有失文明的行为；6、工作中（含当班午餐、晚餐、夜餐及白班午餐时间）严禁喝酒(除工作特别需要陪客外)，酒后不得上岗并按旷工处理；7、严禁野蛮操作，严格按工艺要求规范操作；8、员工工作中不得发生辱骂、打架情况；9、应做好相关的数据记录，并要求字迹清晰，数据真实可靠；10、检查和确认曾经出现过错误操作步骤和发生过事故的同类设备；11、及时向部门、分厂负责人汇报不安全状况和行为；12、应注意生产区域中的各类警示标牌；13、在使用设备前，最好对所使用的设备进行一次试运行，以确认其性能良好；（设备点检）14、按时认真进行巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况、安全隐患并做好记录。
若处理有困难应立即向班组长汇报；15、工作时间严禁员工擅自出入大门。
16、遵守劳动纪律，不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行。
三、工作结束1、确认关闭不使用的设备不会对其他岗位或车间产生影响后，关闭不使用的设备，并切断电源；2、将使用过的工具放回指定的位置；3、清洁工作区域，将生产中产生的各类废弃物存放到指定位置；4、关闭暂停使用的真空、物料等工艺管道；5、将用剩的原材料退回仓库或存放在指定位置；6、认真执行交接班制度，做好交接班工作，认真检查岗位设备、设施以及安全设施、应急、消防等设施是否完好；7、严禁偷拿公司财物或未经公司同意将公物转送他人、搞私有或私自对外加工的；8、下班时不得提前到公司大门及主要干道等待下班。
工作注意事项及安全防护要求
工作注意事项及安全防护要求随着社会的不断发展，工作已成为现代人生活的一个重要组成部分。
工作不仅关系到个人的经济状况，更关系到整个社会的运作。
然而，工作也伴随着各种潜在的危害因素，包括身体健康、心理压力等。
为了确保工作的顺利进行以及员工的安全和健康，以下是一些工作注意事项及安全防护要求，用于提醒和引导我们正确对待工作。
一、身体健康方面的注意事项身体健康是工作的基础，我们要时刻关注自己的身体状况。
首先，要保持充足的休息和睡眠时间。
良好的睡眠能够恢复精神和体力，有助于提高工作效率和应对工作压力。
其次，要保持适度的运动。
长时间久坐会导致身体僵硬和肌肉萎缩，适量的运动可以保持身体灵活性，并有助于舒缓工作压力。
此外，要注意饮食健康，均衡饮食有助于提供体力和维持身体健康。
二、心理健康方面的注意事项工作压力是我们工作中经常面临的一个问题。
为了保持良好的心理健康，我们需要学会调节情绪和管理压力。
首先，要保持积极的心态。
面对工作中的困难和挑战，保持乐观、积极的心态有助于我们更好地应对各种问题。
其次，要学会自我调节。
可以通过适量的休息和放松来缓解压力，如听音乐、阅读、锻炼等。
另外，及时与家人、朋友沟通，分享自己的困扰和快乐，也有助于减轻心理压力。
三、工作环境方面的注意事项工作环境是我们日常工作的场所和条件。
一个良好的工作环境能够提高工作效率和员工的工作积极性。
首先，要保持工作环境的整洁和干净。
整洁的环境有助于减少细菌滋生和传播，提高工作效率。
其次，要注意工作场所的安全。
工作场所应配备合适的防护设备和紧急疏散通道，确保员工在紧急情况下的安全。
另外，要合理安排工作场所的温度和湿度，确保员工的舒适度和健康。
四、工作装备方面的注意事项工作装备是我们完成工作任务的工具和设备。
使用正确的工作装备能够提高工作效率和工作质量。
首先，要学会正确使用工作装备。
工作装备使用不当可能会导致事故和伤害，因此需要熟悉并掌握正确的使用方法。
其次，要及时维护和保养工作装备。
作息安全管理制度
第一章总则第一条为确保公司员工的作息安全，提高工作效率，保障公司正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于办公室工作人员、生产人员、销售人员等。
第三条公司应建立健全作息安全管理制度，定期对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识。
第二章作息时间与安排第四条公司实行标准工作时间，周一至周五为工作日，周六日为休息日。
第五条工作时间如下：- 上班时间：上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。
- 午休时间：12:00至13:30。
第六条员工应按时上下班，不得迟到、早退。
如有特殊情况需请假，应提前向部门负责人申请，并按照公司规定办理请假手续。
第七条公司可根据业务需求，调整作息时间，但需提前通知员工，并确保员工的休息时间得到保障。
第三章安全教育与培训第八条公司应定期对员工进行安全教育与培训，内容包括但不限于：- 安全生产法律法规及公司规章制度；- 应急疏散程序及逃生知识；- 防火、防爆、防毒、防触电等安全知识；- 机械设备操作规程及安全注意事项。
第九条新员工入职后，必须参加公司统一的安全教育培训，合格后方可上岗。
第四章安全检查与监督第十条公司应定期开展安全检查，包括但不限于：- 办公区域、生产区域的安全设施设备；- 消防器材的完好情况；- 安全通道的畅通情况；- 办公设备的安全使用情况。
第十一条安全检查中发现的问题，应及时整改，并记录在案。
第十二条公司设立安全监督员，负责日常安全监督工作，对违反安全规定的行为进行纠正。
第五章罚则第十三条员工违反作息时间规定，经提醒后仍不改正的，将按照公司规章制度进行处理。
第十四条员工违反安全规定，造成安全事故的，将依法追究责任。
第十五条公司管理人员未履行安全监管职责，导致安全事故发生的，将依法依规追究其责任。
第六章附则第十六条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十七条本制度自发布之日起实施。
备注：本制度旨在提高公司员工的安全意识和自我保护能力，确保公司正常运营。
补充的--关于船员作息时间记录建议
MLC 2006生效以后，2013年9月至今检查了几艘上货轮，发现几艘船舶的船长、大副、轮机长对“船员工作/休息时间控制与记录”根本不熟悉，一问三不知，胡乱记录，下文中的错误在其记录中全部出现。
现结合检查情况和公约的要求对原文作出一些补充和完善，以起到抛砖引玉的作用。
李德胜2014-4-16----------------------------------------------------------------------关于“船员工作/休息时间控制与记录”的建议提要：STCW 2010修正版于2012年1月1日生效。
其中对船员工作时间进行了进一步明确。
海上疲劳往往会引起海上安全事件、事故，如搁浅、碰撞和人生伤亡等。
因此行业专家对此相当重视。
SHELL特此来函表示如在SIRE检查中发现严重违反疲劳规定（VIQ3.2、3.3）的，或休息工作时间记录做假的，将直接导致检查不能通过，严重的将引起对公司的管理复查。
前期VETTING 检查官实施VETTING检查时对公司的船舶开出较多的关于船员作息时间记录方面的缺陷；公司主管上船检查时也发现类似的问题。
同时部分船长、大副、轮机长、大管轮也反应该项记录不好记录。
究其原因，是我们的船员不熟悉STCW公约关于作息时间的有关规定。
现整理出新版VIQ-2012 之3.2、3.3项的规定供船员学习并参照整改。
首先要明白：STCW公约中规定“关于工作和休息时间”的目的是要求船舶按规定来合理安排船员工作和休息时间的。
“作息时间记录”只是船舶“工作和休息时间”的真实反映。
公约中关于24小时一天不是指日历中的0000-2400的一天，而是连续值班时间任意连续的24小时。
“建议”一文，并不是鼓励船员记录做假，而是指导船员如何将实际完成的工作用正确的记录反应出来。
下述材料请船长收到后打印并组织轮机长、大管轮、大副等集中学习，并将材料交其保存，列入交接。
一、请完全熟悉VIQ-2012 之3.2项的规定：3.2国际海员培训、发证和值班标准（STCW）和船旗国主管机构，控制工作时间以减轻疲劳的规则是否得到遵守？所有被安排负责值班的高级船员和参与值班的普通船员，或参加安全、防污染和保安的船员至少满足如下要求的休息：• 在24小时内至少10小时的休息时间；• 每7天内不少于77个小时的休息时间。
2012年1-5月份CCS船舶滞留清单
Class Number
Name of Ship
Flag State
SMC Issued By
Year Type of of Ship Build
Ship Owner/Operator
Detention Place
Detention Country
Date of Detention
塞浦路斯 马耳他 马耳他
CCS CCS LR
Mastermind Shipmanagement Ltd. Ocean 2007 普通干货船 Shipmanagement Ltd. Nicolakis Shipping 2006 普通干货船 S.A. 2010 普通干货船
Baie Comeau
加拿大
2012.2.7 2012.2.14 2012.2.24
1 8208206 84Y3570
HONG KONG 香港 SUN
GL
1984 散货船
Tradewind Ship Management Limited
MUNDRA 印度
2012.1.14
2 77W3556
7522136 HUA AN
利比里亚
CCS
1977 拖船
Shanghai Salvage Co.
Xiamen Ocean Shipping Co. GOLDEN FORTUNE 2003 普通干货船 SHIP MANAGEMENT CO LTD CCCC 1983 半潜船 INTERNATIONAL SHIPPING CORP. Yantai Golden Ocean 2006 散货船 Shipping Co.,Ltd. 化学品/油 FAIRDEAL GROUP 2010 MANAGEMENT 船 Dalian Five Resources 2005 普通干货船 Shipping Co.,Ltd. 1985 普通干货船 1995 普通干货船 2011 散货船 2008 散货船
工作注意事项与安全问题的提醒
工作注意事项与安全问题的提醒现代社会的快速发展使我们每个人都置身于一种忙碌且竞争激烈的工作环境中。
为了保持高效和安全地工作，我们需要明确一些工作注意事项和安全问题，并加以提醒和遵守。
一、保持良好的工作生活平衡工作与生活的平衡对于个人的身心健康和工作效率都非常重要。
我们应该合理安排工作时间，不要过于拼命地加班，要有适当的休息时间，保持身体和心理的放松。
二、注意人际关系的处理工作中的人际关系是非常重要的，它直接影响到我们的工作效率和工作环境。
我们应该尊重和关心同事们，保持良好的沟通，积极地参与团队的合作和协作，共同推动工作的进展。
三、遵守规章制度每个岗位都有一定的规章制度，我们应该遵守和执行这些规章制度，包括工作纪律、安全操作规程等。
只有在遵守规范的基础上才能确保工作的顺利进行。
四、保护个人信息安全在工作中，我们也要注意个人信息的保护。
不要随意泄露个人的联系方式、身份证号码等敏感信息，同时要重视电子设备的安全，及时更新密码并定期备份数据。
五、细心小心，防范意外伤害工作中常常会涉及一些危险因素，我们要保持警惕，正确佩戴并使用防护设备，尽量避免因工作环境、工作工具等因素引发的意外伤害。
六、防范网络安全威胁随着技术的发展，网络安全威胁也日益增多。
我们应该注意电脑和移动设备的安全，及时更新操作系统和软件，谨慎处理邮件附件和不明来源的链接，保护好个人电脑的账号和密码。
七、定期检查设备和器材工作中使用的设备和器材需要定期检查和保养，确保其正常运转和安全使用。
故障的设备和器材应及时送修，避免因设备故障导致工作延误或产生事故。
八、妥善处理工作压力工作压力是每个人都面临的问题，我们需要寻找合适的方式来缓解压力。
可以尝试一些放松身心的活动，如运动、阅读、听音乐等，同时可以寻求他人的帮助和支持。
九、合理安排工作计划制定合理的工作计划能帮助我们更有效地安排工作时间和任务。
我们可以根据任务的紧急程度和重要性来制定优先级，提高工作效率和减少工作压力。
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澳大利亚港口国船舶安全检查动态
2014-07-29阅读(1054)中国船检
关于《船员工作/休息记录》的检查方法和注意事项
东京备忘录2013年11月发布通告，决定于2014年9月1日至2014年11月30日与巴黎备忘录联合开展关于STCW公约休息时间的集中大检查(CIC)。
届时各成员国主管机关将结合常规的港口国检查，根据STCW公约规定，重点检查船员的休息时间，核查值班人员在休息时间方面是否满足公约要求。
一旦发现缺陷，PSCO将要求船长在规定的时间内予以纠正，甚至会滞留船舶直至缺陷纠正。
为帮助船员了解STCW公约关于船员休息的规定，做好船舶《工作/休息记录》的填写，降低船舶可能的滞留风险，我们对船员的值班及休息方面的规定和相关检查要求作简要说明和提示。
一、STCW公约休息时间的规定
1.为所有负责值班的高级海员或参与值班的普通海员以及涉及指定的安全、防污染和保安职责的人员提供的休息时间须不少于:
①任何24小时内最少10小时；
②以及任何7天内77小时。
2.休息时间可以分为至多不超过2个时间段，其中一个时间段须至少为6小时，连续休息时间段之间的间隔不得超过14小时。
3.在紧急或非常规情况下不必遵守上述1、2条规定。
紧急集合演练、消防和救生演习，以及公约、规则规定要求的其他演练，须遵循“对休息时间的干扰最小、并不导致海员疲劳”原则。
MLC2006公约对船员（包括值班和非值班）的工作或休息时间的规定如下：
（1）最长工作时间：(i)在任何24小时时段内不得超过14小时；且(ii)在任何7天时间内不得超过72小时；或者
（2）最短休息时间：(i)在任何24小时时段内不得少于10小时；且(ii)在任何7天时间内不得少于77小时。
二、休息记录的检查方法
1.一般通过检查航海日志、轮机日志、车钟记录簿、油类记录簿、以及船舶的设备维护保养记录簿等，对照上述记录簿中某个关键操作的起止节点时间，核查船员《工作/休息时间记录》中相应的时间段，验证船员《工作/休息时间记录》的准确性。
2.检查船员《工作/休息记录》，判断船员的休息时间是否满足STCW公约中休息时间的规定。
3.抽查询问船员，验证其参与实际工作的真实性（多数船舶的《值班/休息记录》由甲板部和轮机部指定专人汇集，月底由责任船员集中签字。
对此，签字船员要核实并了解记载内容的真实性，我们不建议采用这种方法，见本文四、1）的描述。
三、《工作/休息记录》填写的常见问题
1.记录表的工作时间起止节点与实际工作时间不符：主要表现在一些船舶的《船员工作/
休息记录》完全是按照《船员值班安排计划表》的时间段填写，没有考虑到因船舶营运和操作的实际情况，而据实填写工作、休息记录表。
例如：船舶在夜间进行加装燃油，但记录表上却显示责任轮机员在休息。
2.三副值班期间进行每周、每月的消防救生设备定期检查；三副进行的这些工作时间未记
录，或者与航海日志记载的三幅检查起止时间不一致。
又如：二副更改海图、大副甲板日常管理等产生的额外工作记录在值班时间段内。
3.未记载船舶进出港或靠离码头时船员的工作时间。
4.船员不熟悉自己在工作时间内进行的工作。
甚至出现，船员陈述的工作与工作休息记录
中记载的工作内容不一致。
四、《工作及休息记录》的填写建议
1.船员每日完成当天的工作后及时记载《工作/休息记录》，不提倡船员在月底突击记载
《工作/休息时间记录》。
2.船长应合理安排船员的加班和补休，确保休息时间满足STCW公约。
3.在特殊工作情况下，如船舶在移泊、装卸作业、PSC检查、加装燃油等，出现船员的休
息时间不能满足公约要求的情况，船长可以对船员的值班工作做出调整安排，在事情结束后的第一时间安排船员进行休息，以满足STCW公约关于休息时间的最低要求。
特别说明：船员值班休息记录涉及到船员日常工作的方方面面，需要认真对待。
本提示仅仅是我们整理的一些典型的案例，未尽事宜需要船员据实合理填写。
CCS澳大利亚办事处2014年7月25日。