市总工会扶贫帮困送温暖工作汇报材料-精品文案范文
工会帮扶工作总结
工会帮扶工作总结篇一：工会扶贫帮困送温暖工作汇报材料工会扶贫帮困送温暖工作汇报材料在市委、市政府和省总工会的正确领导下，我们高度重视、时刻关注困难职工的生活情况和再就业工作，始终把解决好困难职工生产生活问题作为一项重大的政治任务来抓。
全市各级工会组织充分履行根本职能，切实当好特困职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人，满腔热忱地为困难职工做好事、办实事、解难事，不断创新帮扶形式，拓展帮扶内容，推动送温暖工作逐步迈向经常化、制度化、社会化的发展轨道。
一、建立和完善特困职工动态管理制度，为开展扶贫帮困工作提供可靠的依据为了把送温暖工作做细、做深、做实，市总工会去年从7月份就开始对特困职工家庭情况进行深入细致的摸底调查，认真对照标准，严格把关，为市区1200多户特困职工发放了《特困职工证》。
建立健全特困职工档案是对特困职工实行动态管理，有针对性地实施救助的一项根底性工作。
为此我们精心设计并建立了全省首家特困职工信息数据库，对每户特困职工家庭切实做到“九知〞：即知家庭住址、知生活状况、知贫困原因、知患病用药情况、知进低保情况、知子女就学情况、知子女就业需求、知住房情况、知救助措施等，为全市各级党政及企事业单位进一步做好扶贫帮困工二、坚持不懈地做好重大节日的送温暖活动，机制效应初步显现据统计，今年元旦、春节期间全市各级共筹集了送温暖慰问金742.55万元，慰问困难企业682个，慰问困难职工2.3万多户，帮扶462名特困职工实现了脱困。
省委省政府、省总工会、市委市政府、市总工会在两节期间分别走访慰问了近40户特困职工、特困劳模、困难企业工会主席家庭，把党和政府的温暖、关心送到了他们的心坎上。
据了解，全市共有2105名各级党政领导干部和1007名工会干部走访慰问了困难职工、困难劳模家庭，在社会上引起了强烈的反响，为推动全市送温暖工作的开展起到了较好的示范促进作用。
两节期间，我们在全市大力开展了“奉献一片情、温暖职工心〞为主题的送温暖活动，重点抓好了以下几项工作：一是继续落实完善机关党员干部结对帮扶制度。
2023年工会送温暖活动总结_工会扶贫帮困送温暖工作总结
2023年工会送温暖活动总结_工会扶贫帮困送温暖工作总结2023年工会送温暖活动总结_工会扶贫帮困送温暖工作总结一、工作目标和任务为了响应党和政府的号召，积极落实扶贫帮困政策，贯彻落实工会帮助职工解决生活困难的宗旨，工会于本年度开展了“送温暖”活动，为困难职工、特困职工和辖区内特困户送去温暖和关爱，使其感受到组织的关心和温暖。
本次工作的主要任务是：对困难职工和特困职工进行走访慰问，送去慰问金和慰问品，解决他们的生活难题，对辖区内特困户进行走访慰问，送去米面等生活物资，让他们过上一个温暖的春节。
二、工作进展和完成情况本次“送温暖”活动从1月1日开始，历时一个月。
经过全体工会干部的共同努力，我们共走访、慰问了300名困难职工和特困职工，以及50户辖区内特困户。
在工作中，我们充分发挥了工会组织的作用，与相关部门和企业沟通合作，调动社会资源，筹集了120万元慰问金和物品，其中包括米面、油盐等生活必需品、衣物、暖宝宝和药品等日用品，以及运动鞋等生活用品，这些慰问品物资全部由工会自行筹集。
在走访慰问过程中，我们了解了这些职工和特困户的困难情况，并根据他们的具体情况给予了针对性的帮助和慰问，帮助他们解决了生活中的一些实际困难，受到了广大职工和特困户的欢迎和认可，也反映了我们工作的成效。
三、工作难点及问题本次“送温暖”活动也存在一些问题和难点。
一是走访职工和特困户的门槛比较高，有一部分人员家庭隐私意识强烈，不愿意和工会干部交流和沟通，导致工作难度加大。
二是部分特困户住址比较分散，距离较远，需要大量的时间和人力进行走访慰问，工作压力较大。
四、工作质量和压力本次“送温暖”活动中，工作质量得到了较大的提升，我们针对不同家庭的实际情况，进行了针对性的帮助和慰问，让他们感受到了组织的关怀和温暖，得到了很好的反响和评价。
但是，由于工作压力较大，部分工作人员出现了疲劳和疲倦的情况。
五、工作经验和教训通过本次工作，我们深刻认识到，要想开展好送温暖活动，必须要做好周密的前期筹备工作，积极协调相关部门和企业，筹集足够的物品和慰问金，同时根据不同的情况制定出具体的行动方案，同时加强对干部的培训和考核，提高工作效率和质量。
总工会开展送温暖工作情况汇报
总工会开展送温暖工作情况汇报各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢市工会：按照《市总工会关于做好XX年年元旦、春节期间送温暖活动的通知》要求，我们结合实际进行了认真的贯彻落实，依照“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”活动精神，积极组织号召全县各级工会开展形式多样的送温暖活动，把党和政府的关怀送到困难职工的心坎上。
为进一步全面掌握困难企业和困难职工生活状况，确保送温暖物资真正送到最需要救助的困难职工手中，我们开展了困难企业和困难职工生活状况调查活动，在基层工会调查上报的基础上，组织机关全体干部职工深入到基层企业和困难职工家中，逐个企业、逐户家庭的调查落实。
对我县55家困难企业进行了详细地了解和调查，这些困难企业中共有困难职工家庭1496户，占我县公有企业职工总数的%；其中特别困难的职工家庭230户，占困难职工家庭总数的%。
一、困难企业状况、困难职工生活状况及致困原因在被调查的55家困难企业中，一部分企业属三无企业即：无资产、无土地、无人管理（代管）。
这些企业的职工全都处于下岗状态，除极少数靠领取最低生活保障金生活外，大部分没有固定生活来源；一部分企业处于半倒闭状态，属于有资产、有土地，但经营不正常，职工工资无法保证，职工生活不稳定。
这些企业的职工占我县困难职工的绝大多数，是导致职工生活困难的主要原因之一；一部分企业由于经营困难，将本应企业负担的社会保险金部分，都转嫁到职工身上，有的是“三无”企业更是无力交纳职工社会保险金。
如XX年清欠职工社会养老金（截止XX年12月31日需加收日千分之二的滞纳金），很多下岗职工由于经济状况不好，多年来一直没有交纳保险金，现在却举债交纳包括企业负担部分在内的社会养老金，这些职工大都补交了一万至两万不等的养老保险金。
据调查我县有约70%的职工承担了企业养老金交纳任务。
这也是造成职工生活困难的原因之一；此外企业职工医疗费支出、子女教育费支出也是导致一部分职工家庭生活困难的普遍原因。
总工会援助工作汇报材料
总工会援助工作汇报材料一、前言总工会一直秉持着关爱职工、服务职工的宗旨，致力于帮助职工解决生活和工作中的困难问题。
为进一步展现总工会对职工的关怀与支持，我们制定了一系列援助工作计划，并在各个方面落实具体的帮助措施。
现就2021年度的总工会援助工作情况进行汇报。
二、援助工作概况自2021年初至年底，总工会共开展了包括但不限于以下援助工作：1. 提供紧急救助面对突发事件和个别职工家庭的困难，总工会积极响应，通过设立紧急救助基金、启动应急救助流程等方式，提供了必要的资金援助和物资救助，有效帮助了相关职工渡过难关。
2. 解决职工就业和职业发展问题针对失业职工、转岗职工等特殊群体，总工会开展了以职业培训、岗位转移、就业指导等为主要内容的服务，帮助职工找到新的工作机会，提升了职工的就业竞争力。
3. 提供健康医疗援助针对患病职工和困难职工，总工会联合相关医疗机构，为其提供医疗费用援助、康复指导和心理疏导等服务，积极关心职工的身心健康。
4. 解决职工住房困难总工会出台了住房租赁补贴政策，资助困难职工解决住房困难，帮助职工改善生活条件。
5. 关爱特殊困难职工针对残疾职工、重病职工、孤寡老人等特殊困难群体，总工会积极展开关怀和帮助，提供精神慰藉、生活照料和物质援助等服务。
以上援助工作的开展，实现了对职工全方位、多层面的关爱与支持，得到了广大职工的认可和赞许。
三、典型案例以下是我们在2021年度援助工作中的典型案例：1. 张先生是一名职工，因患重病而面临无法支付高额治疗费用的困境。
总工会将他列入特殊困难援助范围，提供了医疗费用援助和心理疏导服务，帮助他度过了难关。
2. 王女士因家庭贫困，住房条件极差。
总工会根据她的困难情况，提供了住房租赁补贴，帮助她解决了住房问题，改善了生活条件。
3. 李先生是一名失业职工，通过总工会的职业培训和就业指导，成功找到了新的工作机会，顺利实现了就业转岗。
以上案例只是援助工作中的冰山一角，反映出了总工会援助工作的贴心和有效性。
总工会帮扶救助工作汇报材料
总工会帮扶救助工作汇报材料
一、引言
本次汇报旨在总结总工会过去一年在帮扶救助工作方面所取得的成果，分析存在的问题，并提出改进措施。
通过此次汇报，我们希望能够更好地满足困难职工的需求，促进社会和谐稳定。
二、工作成果
1. 资金筹措：总工会通过各级政府的支持、企业捐赠和社会筹款等多种渠道，成功筹措了大量资金，为帮扶救助工作提供了有力保障。
2. 救助措施：我们制定了针对不同困难职工的救助措施，如生活补助、医疗救助、子女教育援助等，切实缓解了他们的实际困难。
3. 就业援助：总工会积极与相关部门合作，为失业困难职工提供职业培训、创业扶持等就业援助服务，帮助他们重返工作岗位，实现自我价值。
三、存在问题
1. 资金不足：尽管我们多方筹措资金，但仍难以满足所有困难职工的救助需求。
2. 工作宣传不足：部分困难职工对总工会的帮扶救助政策了解不够，导致救助工作无法全面覆盖。
3. 工作流程不够优化：目前帮扶救助工作的流程繁琐，影响了工作效率和效果。
四、改进措施
1. 拓展资金来源：我们将继续加大与政府、企业和社会各界的合作力度，争取更多的资金支持。
2. 加强工作宣传：通过各类媒体和社交平台，加大对帮扶救助政策的宣传力度，提高困难职工的知晓率。
3. 优化工作流程：简化帮扶救助工作的流程，提高工作效率，确保救助政策及时有效地落实到困难职工身上。
五、结论
总工会将继续努力，不断完善帮扶救助工作机制，为更多困难职工提供实实在在的帮助。
同时，我们也呼吁社会各界共同参与，形成合力，为建设更加和谐美好的社会贡献力
量。
“扶贫帮困,献爱心”一人双岗工作汇报
“扶贫帮困,献爱心”一人双岗工作汇报尊敬的领导：您好！我是某公司的一名员工，根据公司的安排，我在过去的一段时间内担任了一人双岗的工作。
现通过此次工作汇报，向您详细介绍我在扶贫帮困、献爱心工作中取得的成果和存在的问题，并提出一些建议。
一、扶贫帮困工作在扶贫帮困工作中，我主要负责与当地贫困地区的相关政府机构、社区以及农村居民进行沟通和协调，了解他们的真实需求，并制定相应的扶贫措施。
1. 制定了详细的工作计划在开始工作前，我通过研究调研资料和深入了解当地的具体问题，制定了一份详细的工作计划。
计划中包含了扶贫项目的目标、实施方案、时间安排以及工作人员的分工等内容，以确保工作的高效执行。
2. 拜访了当地贫困地区为了更好地了解当地的贫困状况和居民的需求，我多次拜访了当地贫困地区。
我与当地政府官员和居民进行了深入的交流，了解他们的实际情况，把握了真实的需求和问题。
3. 组织了针对性的扶贫措施根据调研的结果，我和团队成员制定了一些有针对性的扶贫措施。
例如，我们在当地建立了技术培训中心，为贫困地区的居民提供职业培训和技能提升的机会。
我们还与相关机构合作，开展了一系列农业示范项目，帮助农民提高种植和养殖技术，提高农产品质量，增加收入来源。
4. 定期开展了扶贫帮困工作的评估为了确保扶贫帮困工作的有效性，我定期开展了工作的评估和总结。
通过评估，我及时发现和解决问题，提升工作的质量和效率。
二、献爱心工作除了扶贫帮困工作，我还积极参与了公司的献爱心活动。
我与其他员工一起参观了孤儿院、敬老院、残疾人康复中心等公益机构，向他们献上了爱心和关心。
1. 筹集捐款物资我发动了公司和员工积极参与爱心捐助活动，筹集了一定的捐款物资。
我们组织了捐款、捐物等活动，为贫困地区和弱势群体提供了一些帮助。
2. 参与公益活动我和其他员工一起参与了多次公益活动。
例如，为贫困地区的儿童和老人举办了庆祝活动，为他们带去了欢乐和温暖。
三、存在的问题和建议尽管我们在扶贫帮困、献爱心工作中取得了一些成果，但还存在一些问题：1. 资源分配不足：由于财力和人力资源有限，我们很难满足所有贫困地区的需求。
工会帮扶工作总结范文5篇
工会帮扶工作总结范文5篇第1篇示例：工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的组织，一直在为广大职工提供各种帮扶和服务工作。
在过去一段时间里，我们工会积极开展了帮扶工作，取得一些成绩和经验，也遇到了一些困难和挑战。
在此总结一下我们工会的帮扶工作，以便更好地提升服务水平，更好地为职工群众服务。
一、开展“送温暖”活动在过去的一年里，我们工会组织了一系列“送温暖”活动，帮助那些生活困难的职工。
我们先是对困难职工进行了走访调查，认真了解他们的实际困难和需求，然后根据调查结果，向他们提供了一些实际帮助。
向他们发放了生活补助金、看病用药费和节日慰问金等。
这些帮助虽然不多，但给那些困难职工带来了很大的温暖和希望，增强了他们的团结和信心。
二、开展就业培训和技能培训为了帮助那些想找工作的职工更好地掌握就业技能和提高就业能力，我们工会还开展了就业培训和技能培训。
我们邀请了一些行业内的专家和老师给职工进行培训，讲解在职场上需要掌握的各种技能和知识，帮助他们更好地适应社会的需求，提高就业竞争力。
通过这些培训，很多职工学会了新的技能，找到了心仪的工作，实现了自身的发展和进步。
三、维护职工合法权益在工作中，我们工会始终把维护职工合法权益放在首位，及时解决职工遇到的各种问题和困难。
有职工遇到工资拖欠问题，我们立即帮助他们向用人单位进行协调和沟通，争取尽快得到解决。
又有职工遭受欺压和歧视，我们立即帮助他们维权，维护自己的合法权益。
通过我们的帮助和努力，很多职工得到了公正的对待和合理的补偿，增强了他们的法律意识和维权能力。
四、加强工会建设和组织发展在帮扶工作中，我们工会还注重加强自身建设和组织发展，提升服务水平和能力。
我们加强了工会干部的培训和学习，提高了他们的综合素质和业务能力，更好地为职工群众服务。
又我们加强了工会机构的建设和管理，建立了健全的工作机制和流程，提升了工会工作的效率和质量。
通过这些举措，我们工会更加团结和壮大，为全体职工服务得更好更快。
扶贫帮困送温暖总结汇报
扶贫帮困送温暖总结汇报扶贫帮困是中华民族一贯的优秀传统，在社会主义市场经济的大背景下，我们更应该不断加强和完善扶贫帮困工作，切实为那些困难群众送去温暖。
上文将会结合自己的经验和所得，总结扶贫帮困送温暖工作中需要注意的一些方面，并提出具体的建议。
第一，注重良好的沟通和协调。
作为扶贫帮困的工作人员，本着以人为本的理念，必须注重与有需要的困难群众沟通。
在这个社会中，有很多人遭受不幸的遭遇并不是因为他们没有努力，更多的是外界的原因，如疾病、自然灾害等问题。
要了解和掌握他们的实际情况、他们的需求以及具体的困难和痛点，进行分析和研究，制定出针对性的工作方案，对此，我们在工作过程中必须要加强信息的收集和沟通。
第二，以人为本，关爱和帮助困难群众。
扶贫帮困的目的是帮助那些面临生活困难的人渡过难关。
因此，在工作中我们要注重感受，尽可能深入到困境生活的人当中，真正去了解他们的生活状态和所需帮助，不光帮助困难群众解决一些生活上的难题，更应该为他们提供心灵和精神的关怀和鼓励；更要注重人们的主体地位，帮助他们成为自主的、能够独立生活的人。
第三，扶贫帮困要讲求效益和可持续发展。
扶贫帮困的工作目的是帮助困境生活的群众改变生活，寻找出路。
在这个过程中，必须注意实现效益和可持续发展。
这就需要我们注重环保、注重人文关怀和注重生态环境的维护，确保扶贫帮困的目的更能真正地为社会服务。
同时，我们还要对扶贫帮助工作的效果进行严格的监测和评估，及时地修订和完善工作计划。
第四，精心组织，科学规划。
我们知道，在扶贫帮困工作中，如果缺乏精心的组织和科学的规划，工作就会出现各种难题和失败。
因此，在扶贫帮困的过程中，我们需要掌握先进的科学和技术，把不同阶段的任务划分得十分明确，制定出明确的目标，并从经济、社会、文化和环境等多方面入手，充分利用资源，全面整合社会力量，打造扶贫帮困的工作平台。
综上所述，扶贫帮困是一项一直以来都非常重要的社会工作，我们必须注重人的主体地位，注重讲求效益和可持续发展，精心地组织和规划，注重环保和文化关怀，进一步加强和完善扶贫帮困的工作。
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市总工会扶贫帮困送温暖工作汇报材料
市总工会扶贫帮困送温暖工作汇报材料
市总工会扶贫帮困送温暖工作汇报材料
文章标题：市总工会扶贫帮困送温暖工作汇报材料在市委、市政府和省总工会的正确领导下，我们高度重视、时刻关注困难职工的生活情况和再就业工作，始终把解决好困难职工生产生活问题作为一项重大的政治任务来抓。
全市各级工会组织充分履行基本职能，切实当好特困职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人，满腔热忱地为困难职工做好事、办实事、解难事，不断创新帮扶形式，拓展帮扶内容，推动送温暖工作逐步迈向经常化、制度化、社会化的发展轨道。
一、建立和完善特困职工动态管理制度，为开展扶贫帮困工作提供可靠的依据
为了把送温暖工作做细、做深、做实，市总工会去年从7月份就开始对特困职工家庭情况进行深入细致的摸底调查，认真对照标准，严格把关，为市区1200多户特困职工发放了《特困职工证》。
建立健全特困职工档案是对特困职工实行动态管理，有针对性地实施救助的一项基础性工作。
为此我们精心设计并建立了全省首家特困职工信息数据库，对每户特困职工家庭切实做到“九知”：即知家庭住址、知生活状况、知贫困原因、知患病用药情况、知进低保情况、知子女就学情况、知子女就业需求、知住房情况、知救助措施等，为全市各级党政及企事业单位进一步做好扶贫帮困工作提供了详实的基础资料。
二、坚持不懈地做好重大节日的送温暖活动，机制效应初步显现
据统计，今年元旦、春节期间全市各级共筹集了送温暖慰问金742.55万元，慰问困难企业682个，慰问困难职工2.3万多户，帮扶462名特困职工实现了脱困。
省委省政府、省总工会、市委市政府、市总工会在两节期间分别走访慰问了近40户特困职工、特困劳模、困难企业工会主席家庭，把党和政府的温暖、关怀送到了他们的心坎上。
据了解，全市共有2105名各级党政领导干部和1007名工会干部走访慰问了困难职工、困难劳模家庭，在社会上引起了强烈的反响，为推动全市送温暖工作的开展起到了较好的示范促进作用。
两节期间，我们在全市大力开展了“奉献一片情、温暖职工心”为主
题的送温暖活动，重点抓好了以下几项工作：一是继续落实完善机关党员干部结对帮扶制度。
市总工会积极协助配合市委组织部、市级机关工委进一步发动机关党员干部继续对700户特困职工实施结对帮扶。
同时，积极争取了市财政的支持，拨专款30万元对市区其余500多户特困职工实施救助，保证了市区特困职工的救助金额每户不低于1000元。
二是各级工会组织积极主动向党委和政府（行政）全面汇报困难职工情况，争取了本系统、本单位党政领导的大力支持，加大送温暖的工作力度，多渠道、多形式的筹措送温暖资金，于1月20日前对本单位的困难职工家庭进行一次全面地走访慰问，为困难职工救急、救难、送温暖，确保他们不因生活困难发生意外。
由于全市各级工会组织精心安排，措施扎实，真正保证了所有特困职工家庭达到“三有一确保”，即有饭吃、有衣穿、有房住，确保他们度过一个温馨、祥和、喜庆的春节。
市委组织部、市级机关工委和市总工会对今年春节期间送温暖活动的开展情况进行了跟踪了解，促进了各项帮扶措施全部落实到位。
三是开通了市、县“送温暖帮扶热线”电话。
节日期间市、县保证了热线电话的畅通，随时接受困难职工来电来访，及时帮助协调、解决有关困难，针对性地开展工作。
四是加大了对困难职工扶贫帮困送温暖活动的宣传报道力度。
各级工会充分运用工会宣传阵地，宣传党和政府及工会组织对生活困难职工的关心，宣传再就业的优惠政策，宣传困难职工立业创业的先进典型以及送温暖活动中涌现的好人好事。
市总工会配合节日送温暖活动，通过工会简报及时刊发了三期送温暖活动，大力宣传送温暖典型事例及特色活动，掀起送温暖活动的宣传高潮，营造了良好的舆论氛围。
三、构筑综合帮扶和长效管理工作平台,保障特困职工基本生活
构筑综合帮扶和长效管理工作平台，努力将送温暖活动引向经常化、制度化、社会化，是让特困职工得到普遍救助的积极方式，也是送温暖活动取得实效的前提，我市总工会始终把构筑综合帮扶和长效管理工作平台作为一项紧迫而又十分重要的任务来抓。
去年我们主动争取劳动、教育、房管、卫生、工商、税务等相关部门的大力支持，分别出台了《关于切实做好城市低保家庭和农村特困家庭子女助学工作的通知》、《关于对特困职工实施医疗救助的通知》，对全市所有特困职
工家庭给予了相关的政策减免，并配合房管部门帮助了50户特困职工住进了廉租房，使特困职工在多方面得到了救助。
市心连心基金会开展了第九次扶贫帮困助学活动，与康缘药业、鹰游公司联合扶持了53名特困职工子女，帮助他们顺利跨入大学校门，完成学业，缓解了特困职工家庭的实际困难。
积极争取民政部门支持，将174户特困职工纳入“城市低保”范围，促进了送温暖工程与社会保障制度的有机结合。
去年，市政府在财力十分紧张的情况下，仍拨付专款对特困职工实施救助。
市总工会扶贫帮困送温暖工作汇报材料第2页
所有这些都有效地缓解了困难职工的生活困难，保证了扶贫帮困工作的顺利开展。
四、加强帮扶助困机构建设，积极发挥困难职工援助中心作用
困难职工援助中心是总工会对困难职工实施集中帮扶的专门机构。
为全面构筑扶贫济困网络，扩大帮扶的覆盖面，市总工会积极联系协调各县分别成立了困难职工援助中心。
援助中心的成立，为困难职工群体提供了更为方便、更为快捷的“一站式”服务，更好地发挥了工会组织的自身优势，履行维护职能，急职工之所急，帮职工之所需，解职工之所难，落实好对困难职工的帮扶责任，让职工满意，让政府放心。
从此，我市困难职工遇上烦心事，有了解决的地方。
五、围绕改革发展大局，积极协助政府做好再就业工作
我市各级工会始终把帮助下岗失业职工再就业工作摆到全会工作的
突出位置来抓。
先后举办了5次大型职工再就业洽谈会，多次举办再就业座谈会、报告会，举办多种职业技能培训班，为下岗失业职工再就业提供服务。
表彰了一批二次创业示范基地和先进个人，帮扶带动了一大批下岗失业职工重新走上工作岗位。
培育建立了17个再就业基地，共吸纳安置6208名下岗失业职工。
组建成立市总工会家政服务中心，长年负责组织下岗失业职工开展有偿家政服务。
成立红马夹、擦皮鞋一条街，组织和帮助50名职工大胆走上街头，实现自谋职业。
提供职工自主创业小额贷款30多万元，帮扶320多人实现再就业。
去年，市总共举办了4期下岗职工再就业技能培训班，培训了280多名下岗职工，使他们初步掌握了家政服务的有关技能，提升了他们的
综合素质，增强了再就业竞争力。
为了进一步推进我市送温暖工程深入、健康、持久开展，元月2日，市委、市政府专门全市送温暖工程总结表彰大会，大会充分肯定了市总工会十年来开展送温暖工作取得的经验和做法，表彰一批在送温暖工作中表现突出的先进集体和个人，并对今后一个时期深化实施送温暖工程作出具体部署，对新形势新阶段的工会工作提出了新要求。
今后全市各级工会组织将进一步明确责任和任务，立足全局，围绕目标，发挥优势，锐意进取，真抓实干，不断强化救助机制建设，实现送温暖工作的新突破，为保持职工队伍的稳定和社会的安定，为推动我市经济发展和社会进步作出新的更大的贡献。
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希望本文市总工会扶贫帮困送温暖工作汇报材料能帮到你。
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