人事人才统计报表数据处理系统
人事管理系统数据流程图
人事管理系统数据流程图一、引言人事管理系统是一种用于管理和维护组织内部人员信息的软件系统。
通过该系统，可以对员工的基本信息、薪资、考勤、请假等进行管理和统计，提高组织的人力资源管理效率和准确性。
本文将详细介绍人事管理系统的数据流程图，包括系统的输入、处理和输出流程。
二、数据流程图1. 员工信息录入流程员工信息录入是人事管理系统的基础，以下是员工信息录入的数据流程图：【图1：员工信息录入流程图】解析：a) 员工填写个人信息表：员工将个人信息填写在指定的表格中，包括姓名、性别、出生日期、联系方式等。
b) 信息表提交：员工将填写完毕的个人信息表提交给人事部门。
c) 人事部门审核：人事部门对提交的个人信息表进行审核，确保信息的准确性和完整性。
d) 信息录入系统：审核通过后，人事部门将员工的个人信息录入到人事管理系统中，包括员工编号、职位、部门等。
e) 录入结果反馈：人事部门将录入结果反馈给员工，告知员工个人信息录入是否成功。
2. 薪资计算流程薪资计算是人事管理系统的核心功能之一，以下是薪资计算的数据流程图：【图2：薪资计算流程图】解析：a) 考勤数据导入：人事部门将员工的考勤数据导入到人事管理系统中，包括工作时间、请假记录等。
b) 薪资计算规则设置：管理员根据组织的薪资计算规则，在系统中进行设置，包括基本工资、绩效奖金等。
c) 薪资计算：系统根据考勤数据和薪资计算规则，自动计算每位员工的薪资。
d) 薪资审核：人事部门对系统计算的薪资进行审核，确保计算的准确性。
e) 薪资发放：审核通过后，人事部门将薪资信息导出，并进行薪资发放。
3. 统计报表生成流程统计报表是人事管理系统的重要功能，以下是统计报表生成的数据流程图：【图3：统计报表生成流程图】解析：a) 数据收集：系统自动收集员工的各项数据，包括入职人数、离职人数、平均薪资等。
b) 数据处理：系统根据收集到的数据进行处理，生成各类统计报表，如人员结构分析、薪资分布等。
山东省人才人事管理信息系统
山东省人才人事管理信息系统简介山东省人才人事管理信息系统是针对山东省各级人才和人事管理工作的信息化平台。
该系统致力于提高人才和人事管理效率，提升服务质量，让管理工作更加科学、高效。
系统架构数据库系统采用MySQL作为主要数据库存储数据，包括个人信息、人才评价、人事变动等各类信息。
前端前端界面采用HTML、CSS和JavaScript开发，具有良好的用户交互体验。
主要包括登录界面、信息录入页面、查询统计页面等功能模块。
后端系统后端采用Java语言编写，利用Spring框架实现业务逻辑处理。
通过与数据库的交互，实现数据的增删改查等功能。
主要功能1. 人才信息管理系统支持录入和管理各类人才信息，包括基本信息、学历信息、工作经历等。
管理员可以根据需求进行查询和统计，及时了解人才结构和分布情况。
2. 人事管理系统实现人事变动、晋升、离职等操作，可以及时更新人事信息，保持人员档案的准确性。
同时，系统还提供审批流程功能，方便管理员进行审批操作。
3. 统计分析系统支持对人才和人事信息进行统计分析，生成各类报表和图表，为决策提供数据支持。
管理员可以根据统计结果制定相应措施，优化人才和人事管理。
应用价值山东省人才人事管理信息系统的建立，为山东省的人才和人事管理工作提供了良好的信息化支持。
通过系统的运行，实现了人才数据的整合和共享，提高了管理效率，优化了服务质量，助力山东省的经济社会发展。
结语山东省人才人事管理信息系统是一项重要的管理工具，为山东省的人才和人事管理工作带来了新的变革和机遇。
系统将不断完善和优化，为山东省的发展贡献更多力量。
人事人才统计系统2008(GPTS)使用指南
2007版统计软件GPTS使用指南关键字索引：软件获得及安装光标上移下移单位管理复制列复制行当前单位设定数据保存及单表校核数据分析数据发送与接收数据库压缩备份恢复整理数据录入数据打印及预览数据批量校核数据汇总样表接收累加列累加行设定报送时间1功能概要：在２００６版ＧＰＭＳ（免费版）的基础上，我中心精简功能，强化统计模块的使用效果，开发了２００７版专用统计软件ＧＰＴＳ。
此套软件是专门为处理每年繁杂的年报统计工作而开发的，其特点是体积小、速度快，易于数据的处理收发，特别是与ＧＰＭＳ软件通用性，大大强化了ＧＰＭＳ软件的使用效能，提升了ＧＰＭＳ软件的应用能力。
为方便广大用户对此软件的使用软件，特将本软件的一些使用操作要领编写如下，以做参考。
一、软件的获得及安装１、请于ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｒｓｔ．ｇａｎｓｕ．ｇｏｖ．ｃｎ／ＳｏｆｔＤｏｗｎＬｏａｄ．ａｓｐ？Ｃｌａｓｓ＿ｉｄ＝１０下载该软件。
２、您可以在我中心的网站获得如下图（图一）２个软件压缩包，名称分别为２００７甘肃人事统计软件及资料、ＧＰＴＳ统计软件接收样表。
压缩包获得后进行解压，解压后可见如图一中相对应的两个文件夹。
文件夹中的内容包括此次统计中包含的软件、统计样表、文档说明、讲义及年报会中的相关材料。
双击进入２００７甘肃人事统计软件及资料文件夹，可以找到如图二的安装主程序，安装程序文件名为ＧＳＳｅｔｕｐ．ｅｘｅ。
双击其进行程序安装。
进入安装界面后（图三）点击下一步选择相应的安装目录（图四）。
安装成功后桌面会出现相应的ＧＰＴＳ图标（图五），双击此图表进入程序使用主界面（图六）。
23图一图二图三图四图五图六至此，软件安装完成。
样表导入单位管理及创建45图七二、样表的接收登入ＧＰＴＳ软件（如图六），刚刚安装完成的的ＧＰＴＳ软件里面是空白的，需要用户自行添加样表及单位。
点击系统接收样表（图七），在弹出的对话框中查找样表压缩包解压的目录（图八），进行样表导入（图九）。
人力资源社会保障统计报表系统使用手册(简易流程)范文
人力资源社会保障统计报表系统使用手册(简易使用流程)方欣科技有限公司2011年07月（使用系统前请仔细阅读本使用手册，如有疑问请及时拨打020-联系我们）日益庞大和复杂，对人力资源统计工作的时效性、准确性和灵活性都有了更高的要求。
而原来的“劳动和社会保险管理信息系统”和“人事统计报表数据处理系统”各侧重点不同，无法适应业务发展的需要，因此，在人力资源和社会保障部的大力支持下，我们经过近两年的研发和试用，目前基本形成一个具有数据采集、处理、上报、汇总、发布、管理功能的软件系统，全面支持全国各级政府机关、企事业单位实现统计调查信息的处理，为提升各级人力资源和社会保证统计部门的统计工作提供有效保证。
简易操作流程所涉及到的主要功能包括：重要提示：简易流程可保证全国绝大多数人力资源和社会保障部门完成数据的采集处理操作，包括填报、接收、汇总和上报主要功能。
对于劳动部门数量众多的基层填报企业来说，用户只需要数据填报、上报操作即可完成业务办理任务。
对于各级对采集指标需求不同、对分析要求高的社保部门，在手动设置上报对应关系的前提下，通过报表定制、下发、数据填报、接收、汇总和上报完成业务处理，并通过自定义分析表实现数据的利用。
可用空间。
2、操作系统：windows2000或以上(windows XP、windows vista、windows 2003、windows7等均可)；分辨率：1024*768及以上；重要提示：使用windows2000的用户，还需要下载并安装XML解析器：msxml3.msi。
2.系统安装与卸载2.1系统安装找到下载的安装程序setup.exe文件，鼠标双击运行：点击“下一步”，继续；可选择是否要更改目标文件夹，如不需修改，就点击“安装”，系统执行安装操作；重要提示：注意可用空间要大于所需空间。
程序安装完成后，点击“完成”。
系统安装完成，可选中“运行”，关闭该界面后，系统自动运行。
2.2系统卸载从“开始”、“所有程序”、“人力资源和社会保障报表统计系统”中，点击“卸载”；点击“是”，系统自动完成卸载工作。
人力资源统计报表数据处理系统122人力资源统计报表数据处理系统
人力资源统计报表数据处理系统Human resource statistic reporting information management system使用手册北京金鑫耀网络科技有限公司二〇〇八年十一月目录一、【人力资源统计报表数据处理系统】功能介绍 (3)二、系统的安装与卸载 (3)1、软件安装及运行环境 (3)2、程序安装: (3)3、安装注意事项 (5)4、程序卸载 (5)5.有关vista系统使用注意事项 (6)三、系统功能模块 (8)1、登陆系统 (8)2、单位管理 (8)2-1、单位设置 (8)2-2、机构维护 (10)3、数据校核 (12)3-1、如何校核数据 (12)3-2查看校核结果 (13)4、数据汇总 (14)4-1、综合汇总 (14)4-2、分类汇总 (15)5、数据交换 (16)5-1、生成上报文件 (16)5-2、接收上报文件 (18)四、系统操作指南 (18)1、直接录入操作 (18)2、直接录入注意事项 (19)五、应用工具介绍 (19)1、封面打印 (20)2、修改用户名和密码 (20)3、数据备份与恢复 (21)系统使用说明一、【人力资源统计报表数据处理系统】功能介绍“人力资源统计报表数据处理系统v2.01”主要功能是为各机关、企业、事业单位完成每年的报表统计而设计的，她主要功能分为以下两个大的模块：1、您可以通过“自动生成”的方式完成报表的填报：用户可以首先将本单位的人员的有关信息在“人员管理”模块中进行录入，“单位管理”模块中也要正确填写本单位的相关信息。
这样您可以平时只录入人员的相关信息，在需要填写报表时候您可以通过“自动生成”模块，将相关要统计上报的数据生成，以完成统计报表填报工作；2、您也可以通过“直接录入”的方式完成报表的填报：您可以在登录系统的时候选择“直接填表”，进入系统后，您就可以打开“要填报的数据表”，在相应的报表中录入您单位的数据就可以完成统计报表填报工作；3、更详细的系统功能说明请参阅“系统功能介绍”说明。
人力资源统计报表数据处理系统
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下载说明--2008年补丁程序说明
2008年补丁程序说明 1、2008年补丁程序是针对已经安装过2008年人事统计软件（即JHDC报表系 统），且系统中已经存在08年统计数据的用户。
2、升级之后，系统菜单中会增加一个“报表系统管理”的功能菜单，它的下级 子菜单“导入报表结构”功能。 用户可将2009年人事统 计报表结构导入到系统 中，然后按照软件操作 手册要求，即可完成 2009年的数据填报工作。
击“保存数据”。“保存数据”按钮 的功能，是保存本套报表系统所有报 表的数据。
2、清空报表数据
即将本套报表中的数据清空。 用户可对“当前报表”和本报表系统 “ 所有报表”的数据清除。数据清 除后再点击“保存”按钮。
1、表内表间校核：系统要求“数 据汇总”之前，必须进行数据校
数 核。否则，系统不允许汇总，也 据 无法进行下一步操作。 校 2、数据为空检测：此功能将对本 核 套报表数据填报是否完整，有无
数
且通过各项审核（表内表间校核， 智能审核等）之后，就可以将汇总
据 数据导出生成上报文件。
交
换 接受上报文件：汇总主管部门接收
到下属单位上报来的上报文件之后，
就可以通过此功能将上报文件接收
到本系统中。
为用户提供了计算器，打印封面，等日常辅助功能，为用户的统
应 用
计工作提供全方位的服务。 统计查询 此为辅助功能，方便用户对统计数据进行查询检索。
选择2008年主 程序升级补丁
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下载说明-2009年安装程序说明
2009年人事统计安装程序说明 适用于没有安装过2008年人事统计软件的用户。2009年人事统计安装程序，
自带2009年人事人才统计报表结构。软件安装完之后，无需导入2009年人事统 计报表结构，即可进行2009年数据填报工作。
人力资源统计报表数据处理系统
人力资源统计报表数据处理系统Human resource statistic reporting information management system使用手册北京金鑫耀网络科技有限公司二〇〇九年十一月目录一、【人力资源统计报表数据处理系统】功能介绍“人力资源统计报表数据处理系统v2.01”主要功能是为各机关、企业、事业单位完成每年的报表统计而设计的，她主要功能分为以下两个大的模块：1、您可以通过“自动生成”的方式完成报表的填报：用户可以首先将本单位的人员的有关信息在“人员管理”模块中进行录入，“单位管理”模块中也要正确填写本单位的相关信息。
这样您可以平时只录入人员的相关信息，在需要填写报表时候您可以通过“自动生成”模块，将相关要统计上报的数据生成，以完成统计报表填报工作；2、您也可以通过“直接录入”的方式完成报表的填报：您可以在登录系统的时候选择“直接填表”，进入系统后，您就可以打开“要填报的数据表”，在相应的报表中录入您单位的数据就可以完成统计报表填报工作；3、更详细的系统功能说明请参阅“系统功能介绍”说明。
二、系统的安装与卸载1、软件安装及运行环境安装、运行环境要求如下：1、硬件环境 CPU Intel? Pentium? 以上，Memory 256M以上2、操作系统 Windows XP 或Windows 2000 以上版本;Vista 系统（不推荐）3、系统电脑上预装 Microsoft Office Access2、程序安装:１.双击安装盘中的“人事人才统计报表数据处理系统.exe”文件；2. 如果更改安装目录，点击＂浏览＂，选择新的程序安装目录；3. 点击＂下一步＂，继续；4. 点击＂下一步＂选择附加快捷方式；５. 点击＂下一步＂,继续程序的安装；6．如果确定程序安装目录没有问题，点击＂安装＂，开始安装程序；7. 程序安装完成后，点击下图＂完成＂。
3、安装注意事项如是您的电脑上已经安装了防火墙软件如＂瑞星防火墙＂或＂金山毒霸防火墙＂或其他的防火墙，则在程序安装过程中，会出现防火墙提示信息，如果现出提示信息，请您点击＂允许＂或＂解除阻止＂，才能正确将程序安装到您的电脑系统中．4、程序卸载1．从开始＼程序\卸载软件；２．如果您确定要删除程序，请点击＂是＂继续；３．卸载完成后弹出提示操作，点击“确定”，完成软件卸载．三、系统功能模块1、登陆系统系统初始用户名: TJ2009密码：TJ2009当您初次登录此报表系统时，共有两个选项可供选择：自动生成方式、直接填表方式注：自动生成方式：是指，当您登录系统后，首先可以将您单位内部的人员信息录入，这样，就这可以通过数据自动生成的方式将机构自己的内部数据生成！而不用手工录入每张表的数据。
人事统计报表数据处理系统.ppt
一、运行环境
2006年【人事统计报表数据处理系统】 安装、运行环境要求如下：
硬件环境：CPU Intel® Pentium® 2.0以上 Memory 256M以上
操作系统：Windows XP 或Windows 2000 以上版本 Windows IE v6.0以上,
系统会出现如下界面，不输入任何信息直接点击保存即可。如提示保存 成功，即可返回到导出数据的界面。
点击确定后，出现下面的对话框，点击下载保存。在新弹出的对话框中 点击保存。
选择好要存数据的路径，输入保存时的文件名，统一规定名称格式为 2006_单位名称_报表系统。如“2006_人事局_报表系统”，保存即可。
返回登录界面，重新登录系统
选择[2006]机关事业单位工资统计报表（地方），输入注册时的用户名和 密码——2006，登录系统
二、信息的录入
登录到系统的主界面，首先需仔细阅读界面左侧的“报表填报指南”。
点击“单位管理”，左侧为用户注册时输入的汇总单位名称，点击此单 位，右侧出现对话框，点击“增加填报单位”，输入填报单位的基本信 息，隶属关系仍选择“地方（机关及直属单位）”
每次填写完一张表格，都需要保存数据，否则会造成数据的丢失。表格 中绿色框为自动计算部分，不必填写。
在表格数据不平的情况下点击保存数据会出现错误信息的提示，上半部 分是表内错误信息，下半部分是表间错误信息。J5301_1_2指的是工资
统计表格第一张表第一行第二列，依此类推。找到出现错误的表及表项
二、软件安装
1、安装光盘放入光驱，浏览光盘下的文 件，双击执行光盘根目下的SETUP.EXE 文件，弹出如下图的窗口。
注意：程序安装开始时，光盘读取需配 置安装环境，请您等待..此为正常安装过 程。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人事人才统计报表数据处理系统
操作说明
一、安装软件
2008年安装过人事人才统计报表数据处理系统的，先备份2008年数据，卸载2008年人事人才统计报表数据处理系统，然后安装2009年人事人才统计报表数据处理系统。
二、登录数据系统
1、运行2009年人事人才统计报表数据处理系统，进入登陆界面，报表年度选择2009年。
2、报表系统根据报表内容的不同选择事业单位工作人员统计报表或者机关事业单位工资统计报表。
3、用户名、密码默认都为tj2009。
三、单位设置和机构维护
系统左侧的树形结构代表统计单位和负责统计的机构。
可以通过单位设置对总的统计单位进行修改，也可以通过机构维护选项添加、修改负责统计的机构。
四，数据填写
1、在左侧选中自己所属的单位，逐个填写右侧的表格，对每个表格都要进行如下操作，填写表格——>保存数据——>数据校核——>智能审核。
2、对数据进行汇总，先右击左侧填报单位的结点，依次选择数据校核、分类汇总，最后右击总结点，选择数据校核、综合汇总。
五、生成上报文件
在数据校核、分类汇总和综合汇总都通过后，选择数据交换菜单，点击生成上报文件，根据程序提示升生成上报的电子文件。
六、打印报表
1、打印封面。
选择菜单应用工具——>打印——>报表封面。
2、打印表格，依次选中11张表格，点击表格上面的打印按钮。
七、报表
各单位请在2010年1月15日以前把电子文件和纸质表格（盖单位公章）上报丛台区人事劳动和社会保障局。