保洁巡查制度精编版
学校保洁巡查制度范文模板
学校保洁巡查制度一、目的为了加强学校环境卫生管理，提高学校保洁工作质量，确保学校教学环境整洁、卫生、安全，制定本巡查制度。
二、适用范围本制度适用于我校校园内所有保洁区域。
三、巡查内容1. 卫生情况：检查教室、宿舍、食堂、卫生间等场所的卫生状况，确保地面干净、桌面整洁、设施设备清洁，无卫生死角。
2. 安全情况：检查校园内的设施设备是否安全，如消防器材、电器设备、体育设施等，确保无安全隐患。
3. 绿化养护：检查校园绿化带、花坛等地的植物生长状况，确保植物修剪整齐、生长良好，无枯枝败叶。
4. 公共秩序：检查校园内的公共秩序，如校园治安、交通秩序等，确保校园安全、文明、有序。
四、巡查时间1. 日常巡查：保洁人员在工作过程中，应随时巡查所负责区域的卫生、安全等情况，发现问题及时处理。
2. 定期巡查：学校后勤管理部门应定期对各保洁区域进行巡查，每周至少一次。
3. 特殊时期巡查：在重大活动、节日期间，应增加巡查频次，确保校园环境卫生和安全。
五、巡查流程1. 巡查准备：巡查人员应提前了解巡查区域的基本情况，准备相应的工具和器材。
2. 实地巡查：巡查人员应按照巡查内容，实地查看各区域，做好记录。
3. 问题反馈：对巡查中发现的问题，巡查人员应及时反馈给相关责任人，并提出整改建议。
4. 整改落实：相关责任人应根据巡查反馈，及时整改，并将整改情况反馈给巡查人员。
5. 巡查总结：巡查结束后，巡查人员应对本次巡查情况进行总结，为下次巡查提供参考。
六、巡查要求1. 巡查人员应认真履行职责，做到全方位、无死角的巡查。
2. 巡查人员应做好巡查记录，确保记录真实、完整、准确。
3. 相关责任人应认真对待巡查反馈，及时整改，提高保洁工作质量。
4. 学校后勤管理部门应加强对巡查工作的监督和指导，确保巡查制度得到有效执行。
七、巡查奖惩1. 对巡查中发现的问题，能及时整改到位的，给予相关责任人表彰和奖励。
2. 对巡查工作中敷衍了事、不负责任的相关责任人，给予批评教育，严重的给予纪律处分。
清洁人员每日巡查制度
清洁人员每日巡查制度
一、背景
清洁是保持环境整洁和卫生的重要环节。
为了确保办公场所的整洁和卫生，制定清洁人员每日巡查制度是必要的。
二、目的
本制度旨在明确清洁人员每日巡查的内容和要求，确保办公场所的清洁和卫生状况符合标准并得到有效维护。
三、巡查内容
清洁人员每日巡查的内容包括但不限于：
1. 桌面和办公家具的清洁状况；
2. 地板和地毯的清洁状况；
3. 厕所和洗手间的清洁状况；
4. 公共区域的清洁状况，如走廊和会议室；
5. 垃圾桶和废纸篓的清空和清理情况；
6. 窗户和玻璃的清洁状况；
7. 厨房和餐厅的清洁状况；
8. 公共设施的维护状况。
四、巡查要求
1. 清洁人员应每天按照指定的时间进行巡查，确保巡查工作及
时完成；
2. 巡查时要仔细观察和检查，确保所有清洁工作都得到妥善处理；
3. 如有发现清洁状况不符合要求的情况，清洁人员应及时上报，并协助相关人员解决问题；
4. 巡查结束后，清洁人员应填写巡查记录，并及时提交给主管
部门；
5. 主管部门应定期对巡查记录进行审核和评估，确保巡查工作
的有效性。
五、工作安排
1. 主管部门应明确清洁人员的巡查时间和区域，确保全面覆盖
办公场所；
2. 清洁人员应按照工作安排进行巡查，不得随意更改巡查时间
和区域。
六、惩罚措施
如发现清洁人员违反巡查制度的规定，主管部门有权采取适当的惩罚措施，包括但不限于口头警告、停薪留职、解雇等，以确保制度的有效执行。
以上为清洁人员每日巡查制度的内容和要求，请相关人员认真执行并监督，共同维护办公场所的清洁和卫生。
巡查保洁管理制度
巡查保洁管理制度第一条为了有效管理和监督保洁工作，提高环境卫生水平，保护环境，在全单位内实行巡查保洁制度。
第二条巡查保洁管理制度适用于全单位内的保洁工作，包括室内和室外的保洁工作。
第三条巡查保洁分为日常巡查和定期巡查两种形式。
日常巡查由保洁员进行，定期巡查由保洁主管或相关负责人进行。
第四条日常巡查的内容包括：1. 室内环境卫生的巡查，包括地面、墙壁、家具、设备、窗户等的清洁情况；2. 垃圾桶和垃圾袋的更换和收集情况；3. 公共区域的卫生情况，包括走廊、楼梯、电梯、门厅等的清洁情况；4. 公共设施的清洁情况，包括卫生间、洗手间、水龙头、镜子等的清洁情况。
第五条定期巡查的内容包括：1. 对保洁工作的进展情况进行检查和评估；2. 对保洁工作中存在的问题进行整改和督促；3. 对保洁员的工作情况进行考核和评定。
第六条巡查保洁的频率为每天至少一次的日常巡查和每周至少一次的定期巡查。
第七条对于巡查保洁工作中发现的问题，应当及时进行记录，并通知相关部门进行整改。
第八条对于保洁员的工作表现，应当定期进行评定，对于表现良好的保洁员应给予表扬和奖励，对于表现差的保洁员应进行督促和培训。
第九条在定期巡查中发现保洁工作存在严重问题的，应当进行严肃处理，并对相关责任人进行追究。
第十条巡查保洁管理制度的监督和检查由单位领导或相关部门负责，对于发现的问题应当及时报告并提出整改措施。
第十一条对此巡查保洁管理制度的制定和实施，单位领导应当进行全面的督促和检查，确保制度能够有效执行和有效管理。
第十二条巡查保洁管理制度应当定期进行评估和调整，对于存在的不足和问题进行改进和完善。
第十三条巡查保洁管理制度的违反者，应当根据《单位内部管理规定》进行相应处理，情节严重者，将依法追究法律责任。
巡查保洁管理制度的制定和实施，对保洁工作的规范化和优质化都起到了非常重要的作用。
希望全体员工都能严格遵守此制度，确保单位内的环境卫生工作得到有效的管理和监督，并为营造一个整洁的工作环境做出积极的贡献。
住宅保洁工作巡查制度范本
住宅保洁工作巡查制度范本一、巡查内容：1. 保洁工作人员在岗及工作情况：检查巡查工作人员是否按时到岗，是否按要求进行不间断保洁工作。
2. 保洁工作人员工作质量情况：（1）公共区域：检查道路、广场、楼道、电梯间、公共卫生间等区域是否有果皮纸屑、杂物、枯叶、烟头等垃圾；是否有成片未打扫也未清拣情况或未打扫但已清拣情况；是否有垃圾扫入绿化带的情况。
（2）绿化带：检查绿化带、花园是否有塑料袋、饭盒、烟盒、塑料瓶等明显废弃物；是否有成团枯枝、成堆枯叶不运走情况。
（3）设施设备：检查墙壁、玻璃门、灯杆、树干等是否有明显广告、废旧宣传条幅或其它张贴物、悬挂物；检查污水口、雨水口是否有堵塞物；水池中的水面是否有漂浮物。
（4）垃圾清运：检查垃圾是否按时清运，垃圾桶内是否有超过2/3容积的垃圾；检查是否在校院内焚烧垃圾或枯枝枯叶的情况。
3. 楼栋保洁情况：（1）地面：检查所有地面是否有废弃物、灰尘、积水；是否有成片未打扫或未打扫只清拣情况。
（2）墙面：检查所有墙面是否有灰尘、渍印、蛛网、乱贴乱画。
（3）卫生间：检查卫生间便池是否有堵塞、污秽；检查是否对不同性质的楼栋卫生间按要求进行定期巡查保洁。
二、巡查要求：1. 保洁管理人员每个工作日上午8:30开始固定巡查一次；全天不定时巡查一至两次。
2. 巡查过程中发现问题，应及时记录，并拍照留证，以便于后续整改。
3. 对巡查中发现的问题，应及时通知相关保洁工作人员进行整改，并对整改情况进行跟踪检查。
4. 巡查结束后，应对巡查情况进行汇总，形成巡查报告，报送给物业管理部门。
三、巡查纪律：1. 巡查工作人员应认真履行职责，不得迟到早退，不得擅自离岗。
2. 巡查工作人员应保持良好的工作态度，不得在工作中闲聊、玩手机等与工作无关的事情。
3. 巡查工作人员应遵守公司的规章制度，不得有违规行为。
4. 巡查工作人员应尊重居民，不得擅自进入居民家中，不得侵犯居民隐私。
四、巡查结果处理：1. 对巡查中发现的问题，应立即通知相关保洁工作人员进行整改。
物业保洁巡视管理制度
物业保洁巡视管理制度第一章总则第一条为规范物业保洁工作，提升保洁管理水平，有效保障业主生活环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于物业公司管理的所有小区及园区的保洁工作。
第三条物业保洁工作必须遵循“预防为主、综合治理”的原则，依法进行，科学管理。
第四条确保物业保洁工作的质量和效益，及时处理发现的问题，提高服务水平。
第五条物业保洁巡视员是指负责每日巡查小区及园区保洁工作情况的专职人员。
第六条物业巡视员必须接受培训并取得相应的资格证书后方可上岗。
第二章巡视管理流程第七条巡视管理分为日常巡视、定期巡视和特殊巡视。
第八条日常巡视是指每日定时巡查小区及园区的保洁情况，发现问题及时处理。
第九条定期巡视是指每周或每月进行一次全面巡查，检查保洁设备、保洁人员工作情况等。
第十条特殊巡视是指在特殊情况下临时组织巡视，如节假日、大型活动等。
第十一条物业巡视员在巡视过程中，应当填写巡视记录，并及时向物业主管领导汇报工作情况。
第三章巡视内容第十二条日常巡视内容包括但不限于以下几个方面：（一）检查小区及园区的保洁情况，包括公共区域、绿化带、道路、楼梯等；（二）检查保洁设备的使用情况，如清洁工具、保洁车辆等；（三）检查保洁人员的工作质量和工作态度；（四）协助解决业主投诉的保洁问题。
第十三条定期巡视内容包括但不限于以下几个方面：（一）检查小区及园区的整体保洁情况，提出改进建议；（二）检查保洁设备的保养和维护情况；（三）对保洁工作情况进行评估，提出考核意见。
第十四条特殊巡视内容根据具体情况而定，可以适当调整巡视内容和频次。
第四章巡视考核第十五条物业巡视员的巡视工作应当定期进行考核，考核内容包括但不限于以下几个方面：（一）工作态度和工作纪律；（二）巡视记录的完整性和准确性；（三）问题处理的及时性和处理效果；（四）对业主服务的满意度。
第十六条巡视考核结果纳入物业公司相关绩效考核制度，与绩效考核挂钩。
第五章巡视措施第十七条物业巡视员在发现问题时，应当及时向保洁主管领导汇报并提出解决方案。
环卫所巡查制度范本
环卫所巡查制度范本一、总则第一条为加强城市环境卫生管理，提高城市环境卫生质量，保障人民群众身体健康，根据《城市环境卫生管理条例》等相关法律法规，结合本市实际情况，制定本巡查制度。
第二条本巡查制度适用于本市环卫所对城市环境卫生进行检查、监督和管理的工作人员。
第三条环卫所巡查工作应坚持预防为主、防治结合的原则，实行全面覆盖、定点检查、动态管理、责任到人的工作机制。
第四条环卫所巡查工作应遵循公开、公平、公正、高效的原则，确保环境卫生管理工作的规范化和科学化。
二、巡查内容第五条巡查内容主要包括：（一）城市道路、公共场所、居民区的环境卫生状况；（二）垃圾收集、运输、处理设施的运行状况；（三）公共厕所、垃圾箱等环境卫生设施的运行状况；（四）环境卫生作业单位的作业质量和服务水平；（五）违反环境卫生管理法律法规的行为。
第六条巡查人员应按照规定的路线和时间进行巡查，对巡查中发现的问题应及时记录，并采取相应的措施。
三、巡查频次第七条环卫所应根据实际情况制定巡查计划，明确巡查频次。
一般情况下，城市主干道、繁华商业区、旅游景点等区域应每日巡查，其他区域可每周至少巡查一次。
第八条对环境卫生的重点区域和问题突出的区域，应加大巡查力度，缩短巡查周期。
四、巡查要求第九条巡查人员应具备相应的专业知识和业务能力，遵守工作纪律，认真履行职责。
第十条巡查人员应配备必要的巡查工具和设备，如记录仪、测量仪、宣传资料等。
第十一条巡查人员应主动接受市民的咨询和投诉，耐心解答，及时处理。
对不属于环卫所职责范围内的问题，应告知投诉人并向相关部门移交。
第十二条巡查人员应根据巡查情况，及时向环卫所报告，对需要整改的问题，应督促责任单位或个人按时整改，并对其整改情况进行复查。
五、考核与奖惩第十三条环卫所应对巡查人员的工作情况进行定期考核，对工作成绩突出的人员进行表彰和奖励。
第十四条对未按照规定巡查、玩忽职守、滥用职权、索贿受贿等行为，应依法给予处分；构成犯罪的，应依法追究刑事责任。
保洁管理巡查工作制度(3篇)
第1篇一、目的为加强保洁管理工作，提高保洁质量，确保公共区域环境卫生，保障人民群众身体健康，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有保洁管理区域，包括办公区域、公共区域、生活区域等。
三、组织机构及职责1. 保洁管理部门：负责制定保洁管理制度，组织实施保洁巡查工作，对保洁工作进行监督和考核。
2. 保洁人员：负责具体保洁工作，按照规定进行巡查，确保保洁区域环境卫生。
3. 巡查人员：负责对保洁工作进行巡查，发现问题及时上报，并提出整改意见。
四、保洁巡查工作内容1. 环境卫生巡查（1）检查地面、墙面、门窗、玻璃等是否干净、整洁，无污渍、灰尘、蛛网等。
（2）检查垃圾箱、垃圾桶是否满载，垃圾是否分类投放，垃圾箱、垃圾桶是否清洁。
（3）检查绿化带、草坪、花坛等是否整洁，无杂草、枯叶、垃圾等。
（4）检查公共设施、家具、电器等是否完好，无损坏、脱落、锈蚀等现象。
2. 设施设备巡查（1）检查照明设施、消防设施、安防设施等是否正常使用，无损坏、故障等现象。
（2）检查空调、电梯、消防水泵等设备是否运行正常，无异常声响、异味等现象。
（3）检查消防通道、安全出口是否畅通，无障碍物。
3. 安全巡查（1）检查地面、楼梯、通道等是否存在安全隐患，如地面湿滑、扶手损坏、照明不足等。
（2）检查消防设施、安防设施是否完好，无遮挡、损坏等现象。
（3）检查公共区域是否存在安全隐患，如高空坠物、电线裸露、广告牌倾斜等。
4. 服务质量巡查（1）检查保洁人员是否按时到岗，着装整齐，服务态度良好。
（2）检查保洁人员是否按照规定进行保洁工作，是否使用正确的方法和工具。
（3）检查保洁人员是否遵守工作纪律，无违规操作、擅离职守等现象。
五、巡查要求1. 巡查人员应熟悉保洁区域情况，了解保洁工作流程。
2. 巡查人员应严格按照巡查内容进行巡查，确保巡查全面、细致。
3. 巡查人员应做好巡查记录，及时上报巡查中发现的问题。
4. 巡查人员应与保洁人员保持良好沟通，对保洁工作进行指导、监督。
保洁员工巡检制度内容范本
保洁员工巡检制度内容范本一、目的为了确保保洁服务质量，提高保洁工作效率，保障客户满意度，特制定保洁员工巡检制度。
通过巡检，及时发现和解决保洁工作中的问题，确保保洁工作规范化、标准化进行。
二、巡检范围1. 保洁服务区域：包括楼道、电梯、公共卫生间、垃圾收集点等公共区域。
2. 保洁设备设施：包括清洁工具、清洁设备、垃圾处理设备等。
3. 保洁人员工作状况：包括工作态度、工作效率、操作规范等。
三、巡检时间1. 日常巡检：保洁主管每天对保洁服务区域进行一次日常巡检。
2. 定期巡检：保洁主管每周对保洁服务区域进行一次定期巡检。
3. 特殊事件巡检：发生突发事件或客户投诉时，保洁主管应及时前往现场进行巡检。
四、巡检内容1. 保洁服务区域：（1）地面是否干净整洁，无垃圾、杂物。
（2）墙面、天花板是否清洁，无污渍、灰尘。
（3）公共设施设备是否干净，无污渍、灰尘。
（4）垃圾收集点是否清理及时，无异味、满溢。
（5）电梯内是否干净整洁，无广告、杂物。
2. 保洁设备设施：（1）清洁工具是否齐全、完好，存放是否规范。
（2）清洁设备是否正常运行，维护是否及时。
（3）垃圾处理设备是否正常运行，垃圾是否分类投放。
3. 保洁人员工作状况：（1）保洁人员是否按时到岗，着装是否规范。
（2）保洁人员是否按照操作规程进行工作，是否存在违规操作。
（3）保洁人员工作态度是否端正，是否存在懒散、消极现象。
五、巡检流程1. 保洁主管按照巡检计划，对保洁服务区域进行巡检。
2. 保洁主管对巡检中发现的问题进行记录，并及时反馈给相关责任人。
3. 相关责任人根据保洁主管的反馈，及时整改并回复。
4. 保洁主管对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到有效解决。
六、奖惩措施1. 对在日常巡检中表现优秀的保洁人员，给予表彰和奖励。
2. 对巡检中发现的问题，未及时整改或整改不到位的，对相关责任人进行批评教育，严重的给予处罚。
3. 对巡检工作中发现的违规操作、工作态度消极的保洁人员，及时进行调整，严重的给予解聘。
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河南丽晶集团保洁工作考核奖惩办法（试行）
为提高服务水平和服务质量，创建丽晶品牌，更好的服务于托管单位，特制定本办法。
保洁人员考核内容
1.仪表仪容
1.1不按规定着装、不佩戴胸卡、胸卡佩戴位子不正确、每次扣2元；
1.2衣衫不整，工装太脏，旧、破工装更换不及时，每次扣2元；
1.3 工装不整洁、不干净、皱折、破烂的，每次扣2元；
1.4工装的纽扣没扣好、领口、袖口、衣下摆等处的内衣外露、外翻，每次扣2元；
1.5不穿袜子、鞋子太脏，每次扣2元，穿拖鞋上班每次扣5元；
1.6个人卫生差、头发没有按标准进行整理的(男：短小，最好为寸头、无胡须；女：束扎整齐洗净、梳顺)，每次扣2元；
1.7上班说粗话、脏话、唱歌、听歌等行为，每次扣2元；
2.出勤纪律
2.1上班迟到或早退、脱岗，5分钟以内扣5元，5-30分钟以内扣10元，30分钟以上内扣20元；
2.2未请假外出，不按时请销假，每发现一次扣20元；
2.3无故旷工三天以上的扣罚当月工资，作违纪辞退处理；
2.4未提出申请，而且未经公司批准擅自休假的，扣罚当月工资，作违纪辞退处理；
2.5以非真实事由，申请请假的，每发现一次另扣10元；
2.6当班期间十不准，违者一项扣2元（不准聚堆闲谈、不准串岗、不准坐岗、不准吃零食、不准会客、不准高声喧哗、不准干私活、不准唱歌、不准看书报、不准岗上睡觉）。
2.7当班期间六重罚、五开除：
2.7.1挑拨事非、骂架扣20元，打架斗殴者开除；
2.7.2上班前喝酒每次扣20元，上班喝酒者开除；
2.7.3上班时吸烟每次扣10元，再吸烟扣20元；
2.7.4拿摸贵重物品一次扣50元，偷拿物品者开除；
2.7.6在工作场合拾到物品，不上交者开除。
3.保洁人员保洁区域考核内容
3.1分管区域日常卫生保洁
3.1.1地面有烟头、纸团、杂物，每处扣1元累加计算；
3.1.2有明显污迹（口香糖、痰迹、水迹）每发现一处扣1元；
3.1.3垃圾桶、痰桶太脏、垃圾超过三分之二，每发现一处扣1元；
3.1.4卫生间大小便池有水锈、黄锈、干便者，每发现一处扣1元；
3.1.5洗手池不干净、台面上有污迹，每发现一处扣1元；
3.1.6水龙头表面不干净者，每发现一处扣1元；
3.1.7卫生间表面有大滩水迹，每发现一处扣1元；
3.1.8有死角卫生（水池下、楼梯拐角处），每发现一处有杂物者扣2元；
3.1.9消防器材表面不干净者每发现一处扣2元；
3.1.10 两米以下内玻璃、指示牌、装饰物不净者，每发现一处扣2
元；
3.1.11 保洁区域应保洁部位如门头、墙角、床、桌等有蜘蛛网，有明显灰尘者，每发现一处扣1元。
3.1.12 室外地面每发现一处烟头、纸团、杂物、口香糖痕迹、大面积积水扣每处扣0.2元，累加计算；
3.1.13清洁工具、清洁材料随处乱放、随便舞弄清洁工具或其它棍棒的，每发现一次扣2元；
3.1.14在上班工作中收集纸皮、易拉罐等废品的，每发现一次扣5元；
3.1.15 收集医疗垃圾的，每发现一次，罚款200元；
3.1.16将清洁工具晾晒、摆放在公共场地，每发现一次扣10元；
3.1.17 对装修工人任意抛洒、堆放装修垃圾时，未及时上报带班领导的，每次扣10元；
4.被投诉的处理
4.1 被业主单位投诉，被投诉人、领班主管、项目经理分别处罚50元；
4.2 被业主单位其他人或业主单位客户（病人、陪护人员）投诉，被投诉人、领班主管、项目经理分别处罚30元；
4.3 被业主单位直接处罚的，主要责任人承担被处罚金额的40%，主管承担处罚金额的20%，项目经理承担处罚金额的20%（没有主管的项目经理承担30%）。
5、处罚权限及程序
5.1 具有处罚权限的人员
①公司本部经理以上领导及派出的巡视人员;
②各项目部经理；
5.2 处罚程序
5.2.1 对保洁工作中发现的问题，可以当场处罚、也可以事后处罚，处罚时须开具加盖公司公章的二联单，一联送交被处罚人员，一联留存；
5.2.2 项目经理开具的处罚单，每月随同考勤表上交公司财务部，公司本部巡视人员开具的处罚单，每月按项目分类后上交财务部门，财务部门收到处罚单后，按项目分人员进行汇总，财务人员汇总后直接从被处罚人员应发工资中扣除；
5.2.3 所有被处罚人员有权拒绝现金罚款，有权处罚人员擅自以现金形式对所辖人员处罚的，每发现一起，处罚收取现金人员10倍的罚款；
5.2.4 公司巡视人员开具的处罚单，被处罚人员的主管、项目经理承担连带责任（项目经理开具的处罚单，不承担连带责任），承担连带责任的主管、项目经理每月被处罚金额计算公式如下：
处罚金额=每月所辖全部人员处罚金额合计×（1/合同用工人数）5.2.5 除4.3及5.2.3规定外，一般人员月处罚顶格150元，主管月处罚顶格180元，项目经理月顶格处罚200元。
本办法自公布之日起执行，本办法与以前规定冲突的以本办法为准。
濮阳市丽晶物业服务有限公司
2018年4月8日。