FPA性格色彩密码
FPA性格密码
FPA性格色彩密码解析生命中经常有许多困惑：有的人对待工作就象是生命的本能，而有的人不费吹灰之力就可以拥有许多的朋友，为何有的人那样容易陷入爱河，？相反的，为什么还有的人需要一直不断地努力才可以做到那些？你现在的生活和工作呈现一种怎样的状态？我们需要面对的事实是，所有的生命与周遭的一切人与事都有着千丝万缕无法割断的关系----工作关系，私人交情，社交关系。
而每一种关系的开始都将取决于你本身。
你是怎样的一个人？你能真正地理解自己的®所思所为及其根源吗？请你设想一下那种力量吧，当你真正地了解了自己，对你生命中的人际关系将带来多么具有冲击力的影响。
FPA 是一种革命性的性格分析系统，可以精确有效地评量你的性格。
而它亦可推动和帮助个人自身的成长和发展。
当你在寻找生命中诸多困惑的答案时，让我们帮助你把那些碎片拼合起来。
FPA的起源和历史：“FPA®性格色彩密码”的源头是希波克拉底的四液学说。
追溯到古希腊，希波克拉底就已提出了“没有两个完全一样的人，但许多人有着相似的特征”的理论。
处于同一群体中的人总持有某种统一的行为模式；而另一方面，另一群体中的人尽管他们的行为看似一致却体现出完全不同的行为特征。
希波克拉底与他的门人通过观察将人们进行分类，并能够精确地预示出不同人对于生活的不同态度。
希波克拉底将那些明显乐观、爱玩乐特征的人称为多血质；将那些喜欢成为领导者的人称为胆汁质；将那些循规蹈矩，感情细腻的人称为抑郁质；而将那些乐于旁观，很轻易就会被人所领导的人称为粘液质。
你可能从中世纪那些传说中听到过这四种人的分类，它认为人体的不同液体组合造就了不同的人。
1996年，“FPA®性格色彩密码”的创始者-----乐嘉，在以上的基础上进一步结合发展了个性修炼的有效策略、不同性格产生的行为互动关系及塑造个性的内容，并将其他性格分析系统相互整合，与此同时，赋予了性格色彩的概念，研发了整个“FPA®性格色彩密码”工具，并开始在商业组织和社会民众内广泛地应用。
FPA性格色彩分析
不注意記憶
注意名字、寫下來
易变，健忘
將他人的需要放首位
少條理性
控制自己切實做事
讓黃色緩和起來 FPA®性格分析與溝通
問題
強迫性的工作者 必須取得控制 不會處理人事
解决方法 學會放鬆、減低對他人壓力、安排 娛樂
回應他人、勿小看追隨者、停止支 配他人
耐心、停止爭論
是對的、但不受歡迎
讓我們與藍色一起統籌-1 FPA®性格分析與溝通
整體優勢
原則、責任心強 善解人意 冷靜、富有詩意 深思熟慮 理想主義 敏感 謙和 穩健 忠誠、自我犧牲 藝術性、天賦 善於分析
讓我們與藍色一起統籌-2 FPA®性格分析與溝通
對待工作
預先做計劃 完美主義 高標準 在乎細節 善始善終 有條理有組織 整潔 講求經濟效益 善於發現問題 善用圖表、資料
不易興奮
解决方法 盡力獲得熱情
拒絕改變
盡力嘗試新事物、學會接受生活責任、 勿得過且過、今日事今日做
沈默的堅強意志
學會說出感受
似乎做事馬虎
要有主見、學會拒絕
讓我們與綠色一起放鬆-3 FPA®性格分析與溝通
對待朋友
容易相處 仁慈善良 開心愉快 無攻擊性 有許多朋友 同情 關心
性格弱勢分析 FPA®性格分析與溝通
性格弱勢分析
讓紅色統籌起來 FPA®性格分析與溝通
問題
說得太多 以自我爲中心
解决方法 少說一半、注意沈悶信號 壓縮你的談話、切忌言過其實
FPA®筆記摘要 FPA®性格分析與溝通
筆記摘要
性格優勢分析 FPA®性格分析與溝通
性格優勢分析
讓我們與紅色一起歡樂-1 FPA®性格分析與溝通
整體優勢
乐嘉性格色彩学-FPA教程Word版
FPA性格分析与组织发展四种最基本性格类型的对比希波克拉底:红色(血液)黄色(黄胆汁)蓝色(黑胆汁)绿色(粘液)盖伦:红色(多血)黄色(胆汁)蓝色(抑郁)绿色(粘液)佛罗伦斯:红色(活泼)黄色(力量)蓝色(完美)绿色(和平)荣格:红色(直觉者)黄色(感觉者)蓝色(思想者)绿色(体验者)MBTI:红色(外向/体验)黄色(外向/思想)蓝色(内向/思考)绿色(内向/体验)杜拉克:红色(前线者)黄色(行动者)蓝色(思考者)绿色(人本者)LIFO:红色(顺应---妥协)黄色(掌握---接管)蓝色(持稳---固守)绿色(支持---退让) DISC:红色(I)黄色(D)蓝色(C)绿色(S)Robert.E.Lefton:红色(支配的---热情的)黄色(支配的---敌意的)蓝色(顺从的---敌意的)绿色(顺从的---热情的)亚历山大:红色(社交者)黄色(指导者)蓝色(智觉者)绿色(亲善者)鸟标志:红色(孔雀)黄色(老鹰)蓝色(猫头鹰)绿色(鸽子)动物人格:红色(水濑)黄色(狮子)蓝色(海狸)绿色(猎犬)其它致命的表达方式:红色(公关-感情的社交者,影响者)黄色(老板-行为的命令者,掌控者)蓝色(教授-认知的逻辑者,遵守者)绿色(助人者-人际的支持者,顺服者)四种基本性格色彩描述红色:让我使你高兴黄色:没有越不过的障碍,能者为先蓝色:没有最好,只有更好绿色:不求快,但求稳红色最大的长处:其乐融融最大的短处:三心二意基本动机:快乐,赞美,受欢迎对外界的需求:声望,友好的人际关系,影响鼓舞他人的机会优势:善于交际,积极乐观,信任他人,创造快乐,富有色彩,表达力强优势过当:情绪波动,缺少秩序,难以兑现,半途而废,没有计划,言过其实蓝色最大的长处:追求完美最大的短处:过于苛刻基本动机:卓越,价值,高质量对外界的需求:明确的解释,有限的风险,要求计划性和精确性的任务优势:高度敏感,善于分析,品质至上,原则性强,思想深沉,稳健谦和优势过当:行动缓慢,抓小失大,要求苛刻,灵活性差,冷漠严肃,过于小心黄色最大的长处:让任何人贯彻自己的意图最大的短处:忽视过程和他人感受基本动机:挑战,选择,控制对外界的需求:权威,艰巨的任务,进取的机会优势:目标导向,领导力强,追求效率,坚持到底,独立意识,敢于冒险优势过当:自负骄傲,缺乏耐心,感受第二,倍感压力,忽略人际,行为冲动绿色最大的长处:易于相处最大的短处:怯懦基本动机:安全感,欣赏,保障对外界的需求:群体认同,既定的工作模式,稳定的情况优势:人际导向,宽容处事,善于外交,适应性强,擅对压力,乐天知命优势过当:牺牲目标,放弃原则,不够快速,没有主见,旁观免参,避难求易FPA性格色彩密码在组织发展中的应用不同性格色彩的人完成同一任务的方式当他为红色:1.谈许多设想,自己心中也没数,哪条方案最好2.会从一个角落开始绘画,一边把满足不羈想法的线条色彩形象画上,一边轻松愉快与行人聊天3.作品将显示他的天资,他不会放弃结交朋友,工程结果会办一个闹哄哄的揭幕仪式----且向他们出售印有作品的明信片如果作品效果一般,可能至少想法不错,但教庭仍会议论:那个人是多么出色的家伙。
乐嘉性格色分析学 -FPA教程(最新完整版)
教授 认知的 逻辑者 遵守者
助人者 人际的 支持者 顺服者
2
色彩诉求
色彩
红色 黄色 蓝色
动物对照
孔雀 老虎 猫头鹰
潜意识诉求
快乐 成就 完美
绿色
3
考拉
稳定
四种基本性格色彩描述
“没有越不过的障碍！ 能者为先。”
“让我使你高兴！”
“没有最好,只有更好” “不求快，但求稳。”
4
3
红
色
最大的长处：其乐融融
舒适 度 用其最自然的行为风格， 做他最喜欢、也最擅长的 事情，最终得到他所期望 得到的结果 幸福 感
22
对老虎型沟通的5要原则
• 五个要 1. 要直截了当,开门见山、直切主题,从务实的角度考虑,方 案分析简洁明确，便于选择; 2. 要具有训练有素、高效率的素质,坚持双向沟通,表现出 专业形象; 3. 要完善的准备工作,要提供数据和事实资料; 4. 要重结果与机会,谈论成果和目标,不要拘泥于过程与形 式; 5. 要承认他们是天生的领导者,表示支持他们的意愿和目标 ,避免直接的对立或反对，因为他们的竞争性很强;
与考拉 型一起 轻松 使自己 成为一 个热心 真诚的 人!
பைடு நூலகம்25
对猫头鹰沟通的5要原则
• 五个要 1. 要列出详细的资料和分析,举出各种证据和保证； 2. 要务实，列出你的提案的优点、缺点、长处、短处； 3. 要在对方没有提出反对意见之前就自己先提出，并且 提出合理的解释； 4. 要知道他们敏感而容易受到伤害, 具体实践诺言； 5. 要提出周到有条不紊的办法，更细致、更精确和理性， 不要越轨、遵循规章制度，整洁是非常必要的；
•
47
【性格测试】FPA性格色彩分析(WORD档)
＠红色优势＠１．阳光心态，积极快乐红色发明了飞机，蓝色发明了降落伞．红色发明了游艇，蓝色发明了救生圈．红色建造了高楼，蓝色生产了救火栓．红色发射了飞船，蓝色办了保险公司．如果说黄色的正面思考更加来源于他们＂不服输＂的动机，更加侧重在解决问题上．那么，红色的正面思考，更多地是因为他们天性习惯于＂向往快乐和美好＇的动机，更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示．红色以喜悦拥抱每一件事情．健康的红色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐．生命的黑暗和死亡的阴影，都无法令他们忧虑．奇妙的是，当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时，生命所带给他们的意义却更加丰富．２．激情澎湃，梦想万岁一种有内而外的感性动物．红色具备＂生命的激情＂，为人感性，情感上高度丰富．黄色的现实主义，在梦想中更加注重的是成功．蓝色的古典主义，小心合理地判定自己的梦想．绿色的稳定主义，更加宁愿不冒风险安于现状．红色的浪漫主义，更加看重的是人生的体验．３．热情开朗，喜欢交友字典里没有＂陌生＂这两个字．在对于朋友的定义上，蓝色秉持的是＂人生得一知己足矣！＂的人生哲学．红色则更加宁愿是＂普天之下，莫非我友＂的人生态度．对于大多销售人员来讲，红色早期上手更快，因为他们的人际关系富有宽度但偏浅．而蓝色在早期开拓不力，完全是因为他们在拓展人际关系的宽度上有着自己的困难，他们的人际关系是窄而深的路径．红色把幸福与快乐视为人生的目标．由于他们对事情总有很高的兴致，因此他们是令人愉快的伙伴．而且他们的活力与热情具有感染力，能够辐射到周围，和这样的人相处时，总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动．４．童心未泯，富有趣味虽然红色也会被一些事物困扰，但他们对自由的强烈的渴望，将本能地分辨出包袱并且毫不犹豫地甩开它．红色天性里对于快乐的向往，让他们可以用童心来欣赏一切，这种生活态度和哲学，将使他们不会复杂化．他们最懂得享受生命，不管他们从事的是什么，即便正在苦干，也显得似乎乐在其中，他们过日子秉持的信心就是－－－好的还没有到来．５．乐于助人，不记愁苦有错就认，不记愁６．善于表达，调动气氛红色多见娱乐类的主持．兰色多见访谈类的主持．黄色多见记实类的主持．绿色多见播报类的主持．如果我们把＂让他人心动＂的能力界定为感染力，而把＂让他人行动＂的能力界定为影响力，那感染里更多是来源于红色，而影响力更多则来自于黄色．７．真诚信任，感染四方红色是天生的激励者当红色给予某个人高期望和高鼓励时，他往往会实现那些期望的．８．乐在变化，创新意识亢奋天天都有，各有巧妙不同红色比其他性格更容易去改变，因为他们喜欢新主意，新思想，新事物，还因为他们在变化和创造过程中得到无限的乐趣，由于这个世界是无穷的，所以他们能够一再地经历这种狂喜．＠（红色的天然优势）＠作为个体高度乐观的积极心态喜欢自己，也容易接纳别人把生命当作值得享受的经验喜欢新鲜，变化和刺激经常开心，追求快乐情感丰富而外露天真有童心，富有趣味自由自在，不受拘束喜欢开玩笑和调侃别出心裁，与众不同表现力强容易受到人们的喜欢和欢迎生动活泼，好奇心强沟通特点才思敏捷，善于表达喜欢通过肢体上的接触表达亲密情感容易与人攀谈发生冲突时，能直接表白人越多越亢奋演讲和舞台表演的高手乐于表达自己的看法作为朋友真诚主动，热情洋溢喜欢交友，善于与陌生人互动擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴容易原谅自己和别人，不记仇富有个人魅力有错就认，很快道歉喜欢接受别人的肯定和不吝赞美对待工作和事业工作主动，寻找新任务富有感染力，能够吸引他人参与激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉令人愉悦的工作伙伴打破沉闷工作环境的开心果常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力完成短期目标时，极富爆发力信任他人善于赞美和鼓励，是天生的激励者不喜欢太多的规定束缚，富有创意工作以活泼化，丰富化的方式进行善于作秀以增添企业形象积极，充满干劲反应快，闪电般开始＠黄色优势＠１．目标导向，永无止境以目标和结果为导向，不达目的，誓不罢休，是黄色从来就知道的．信念的坚持，至少也是生命延续的理由．虽然黄色和兰色都是坚持，但在信念的坚持上，黄色仍比兰色要做的出色．黄色似乎很少有知足的时候，他们总是给自己定下一个又一个的目标去达成．成大事的黄色，都不能容忍平淡无奇的生活状态，渴望体验斗争的乐趣．黄色是四种人当中最有工作狂倾向的人．红色：今朝有酒今朝醉，明日再担明日忧．兰色：天下本无事，庸人自扰之．黄色：居安思危，不进则退．绿色：无论风吹雨打，我自巍然不动．２．求胜欲望，战胜对方黄色自己的心理暗示正式－－－成为生活的强者，与此同时，他们也尊重强者，他们认为与强者的相处可以让自己变得更强．通过与成功者的相处可以让自己更快找到成功的捷径． 3%v{}U<h.>你不得不佩服黄色人的坚定和执着，他们希望能够战胜别人，让别人服输的那种欲望几乎纵贯他们整个生命的任何一个细节．黄色天性中流动着西班牙斗牛的血液，在与天斗，与人斗，与己斗的过程中他们体验到自己人生的价值．３．斗天斗地，敢说敢做一旦黄色的想法遭到反对时，那只会激发起他们加倍的努力和挑战欲．当红色已经跑到其他地方，绿色停止不前，兰色已经考虑是否要转移****时，黄色只会更加努力全力以赴地向前冲．就像一个电动玩具的机器人，当走到一堵墙面前，他们仍旧直行，企图穿越，与其改变方向或者计划，还不如把挡路饿墙给废掉，这就是他们的逻辑．４．坚定自信，永不言败黄色对于目标的执着，让他们认定逆境是一个伟大的教师，他们笃信着那些一生都走着平坦大道的人是培养不出力量的．黄色性格通过逆着潮流而不是顺着潮流游泳，来培养出他们的力量．也许着就是所谓的＂越挫越勇＂５．控制情绪，抗压力强黄色告诉我们＂受苦的人没有悲观的权利，远征的人没有流泪的资格．黄色不受情感干扰的能力，在推进事业的过程中尤其重要．６．坦率直接，实用主义即使对自己喜欢的人黄色也不是通过柔和的语言来传达，而是以行动保护对方来表达自己的情感．他们认为支撑爱情的是责任，爱情就是保护对方，给对方提供安全，其他都是没有实际意义的．使用注意往往引导黄色以最直接便捷，浅显明了的方式来说明和阐释或玄奥或重大的问题．７．快速决断，敢冒风险工作能力对于黄色来说，是他们的财富和责任．从商业的角度来看，追求进步和成功使黄色的人成为成功路上的王者，他们比其他性格更容易迅速取得胜利．８．抓大放小，高效行动黄色做决定不费力，归根结底，完全是因为他永远知道，什么才是最重要的．他们能够放大抓小，永远关注结果．只要有什么新想法，立刻就会付诸实行．这样的行动力是黄色的能量所赐，同时也起到了消除忧郁的作用。
性格色彩
?
?
性格色彩测试，帮助你领取属于你的性格色彩。
红色 为何能给人们带来很多的快乐？
红色
——他们的优势是：
积极乐观
真诚主动 善于表达 富有感染力
红色
他们的优势是：
作为个体
高度乐观的积极心态。 喜欢自己，也容易接纳别人。 把生命当作值得享受的经验。 喜欢新鲜、变化和刺激。 经常开心，追求快乐。 情感丰富而外露。 自由自在，不受拘束。 喜欢开玩笑和调侃。 别出心裁，与众不同。 表现力强。 容易受到人们的喜欢和欢迎。 生动活泼，好奇心强。
以务实的方式主导会谈。 喜欢主导整个事情进行的方式。 能够直接抓住问题的本质。 说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角。 不受情绪干扰和控制。
作为朋友
给予解决问题的方法，而非纠缠在过去。 迅速提出忠告和方向。 直言不讳地提出建议。
对待工作和事业
动作干净利落，讲求效率。 能够承担长期高强度的压力。 强烈的目标趋向，善于设定目标。 高瞻远瞩，有全局观念。 善于委派工作。 坚持不懈，促成活动。 掌握重点执行。 行事作风明快。 天生的领导者和富有组织能力。 竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇。 寻求实际的解决方法。 以结果和完成任务为导向，并且高效率。 善于快速决策并处理所遇到的一切问题。 富有责任感。
沟通特点
喜欢争辩和冲突。
铁石心肠，对情绪表现冷淡。 粗线条，简单粗暴。 毫无敏感，无力洞察他人内心和理解他人所想。 抗拒批评，严酷且自以为是的审判者。 缺乏亲密分享的能力。 缺乏耐心，是非常糟糕的倾听者。 态度尖锐严厉，批判性强。 容易让他人的工作或生活步调紧张。 不习惯赞美别人。 说话有时咄咄逼人。 控制欲强。
FPA性格测试
籽言心理服务中心：咨询一次，关爱一生倾听热线：3332800 FPA(性格色彩密码)测试：阅读一下40个命题，将符合您个人情况的命题标出。
（注意：不要在一个问题上拖延太久，根据自己的第一反应或第一印象做出判断即可；不符合您个人情况的命题不要标出。
）S-1．人们说我非常友好。
M-2．我只有几个朋友，但我们的关系非常密切。
C-3．我是天生的领导者。
P-4．我节省，不乱花钱。
S-5．我享受生活。
M-6．喜欢每个细节都非常完美。
M-7．我情绪不定，常在早上起床后不知今天是什么情绪。
M-8．我发觉自己很容易批评人与事。
C-9．我容易生气。
P-10．我难以做出决定。
P-11．事情很少能使我生气与不安。
S-12．和一群人在一起时我喜欢讲生动的故事。
S-13．有人说我不太靠得住。
M-14．我很自律。
C-15．有人说我冷漠无情。
C-16．我果断。
P-17．我幽默风趣。
P-18．我喜欢闲庭漫步或无所事事。
S-19．我不是很有组织纪律性。
P-20．我更喜欢旁观而不是参与。
C-21．我发现自己难以宽恕别人。
C-22．我在短时间内能做许多事情。
S-23．有人说只要有我的场合就会热闹。
M-24．我易于忧郁和悲观。
P-25．我做什么事都不是特别的积极主动。
P-26．我非常有耐心。
S-27．我爱说话。
M-28．我实在不喜欢大的聚会，只愿意与几个亲密的朋友在一起。
S-29．我是个热情的人。
C-30．有人说我是个非常勇敢的冒险者。
C-31．我对事情有清楚的看法。
P-32．我喜欢睡觉。
C-33．我喜欢掌控局垫与事态。
M-34．我不擅长交朋友。
M-35．我非常喜欢艺术，因为艺术能反映我的心灵追求。
S-36．我爱几乎每一个人。
C-37．我非常自信。
M-38．我常感觉别人不喜欢我。
S-39．我花钱很大方。
P-40．我常感到很累。
将符合您个人情况的命题进行同类合并。
（具体方法：分别将您标出的所有M,S,C,P后的数字相加，得出各字母的总分。
性格色彩专业解析
黄色的动机——控制。在购买玩具的整个流程中，黄色 设定下来必须要达成的目标，并采取各种方法掌控局面，
不达目标誓不罢休。
绿色的动机——稳定。他们本身的变化和需求无多，更多 扮演给予者而非索取者的角色。绿色也不愿意随便去麻烦 他人，故此，他们需要魔法帽的愿望不如其他三种性格强 烈，与此同时如果大人不开口，他们也不愿意随便提出让 家长为难。
动机无法改变，行为可以训练
四种基本性格色彩描述
蓝色的唐僧 红色的八戒 绿色的沙僧 悟空是红+黄
绿色对团队的贡献
发挥优势时 处理人际关系手腕高明 耐心且适应性强
发挥优势过当时 冲突无法解决 改变立场,不坚持自己的原则
在团队中运用优 必须传达敏感或为难的信息时 势得当时 需要能借协商而化解冲突的情况
34
FPA®职业生涯规划
制定职业发展计划，使个人的优势发挥更好。
▪热情待人
▪留意细节,思考深刻
▪热切表达自己的想法 ▪记录、制图、制表
29
FPA®团队合作
优势
特别适合解决方方面面都要照顾 或需一些新颖的办法来解决问题
属于细致入微，一丝不苟的完美 主义者
优势过当
容易各行其是，每个成员朝不 同方向走，善于出谋划策但不 善于贯彻执行，善始善终
容易过分计较小节而贻误大局
工作效率高，喜欢迎接挑战，遇 事时喜欢当机立断
过于看重速度、效率，对问题 和情况的分析缺乏耐心，常会 忽略一些中间环节
势得当时
督控工作事项