城管各项制度
城管大队规章制度
城管大队规章制度第一章总则第一条为加强城市管理，规范城市管理执法行为，提高城市管理水平，保障市民合法权益，根据《中华人民共和国行政处罚法》、《城市管理执法办法》等法律法规，结合本市实际，制定本规定。
第二条本规定适用于本市城市管理执法工作。
第三条城市管理执法工作应当遵循合法、公正、公开、便民的原则，坚持教育与处罚相结合，提高城市管理水平和服务质量。
第四条市城市管理局是本市城市管理执法工作的主管部门，负责全市城市管理执法工作的组织、协调、指导和监督。
第二章机构与职责第五条城市管理执法大队（以下简称城管大队）是城市管理执法工作的具体执行机构，依法行使城市管理执法职权。
第六条城管大队的主要职责：（一）依法查处城市规划、城市建设、城市市容和环境卫生等方面的违法行为；（二）依法查处城市园林绿化、市政设施、公共设施等方面的违法行为；（三）参与城市管理执法联勤联动工作，协助有关部门查处城市管理领域的违法行为；（四）依法对违反城市管理法律、法规的行为进行查处，并可以实施强制措施；（五）法律、法规规定的其他职责。
第七条城管大队应当根据城市管理执法工作的需要，合理配置执法力量，明确执法岗位职责，建立健全执法责任制。
第三章执法行为规范第八条城管大队及其执法人员在执法活动中，应当严格遵守下列规定：（一）严格执行法律法规和执法程序，文明执法，尊重和保护当事人合法权益；（二）出示执法证件，告知当事人权利和义务，认真听取当事人的陈述和申辩；（三）依法收集证据，不得采用非法手段获取证据；（四）调查和处理违法行为，应当及时、公正、客观、全面；（五）依法作出行政处罚、行政强制等决定，并告知当事人申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限；（六）不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私；（七）不得从事或者参与营利性活动；（八）法律、法规规定的其他行为规范。
第四章执法监督与考核第九条城管大队应当建立健全执法监督制度，接受社会监督。
对执法活动中存在的问题，应当及时发现并纠正。
城管办公室日常管理制度
第一章总则第一条为了加强城管办公室的日常管理，提高工作效率，确保各项工作有序进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于城管办公室全体工作人员。
第三条城管办公室工作人员应严格遵守国家法律法规、政策规定及本制度，树立良好的职业道德和工作作风。
第二章组织机构第四条城管办公室设主任一名，副主任若干名，各部门负责人及工作人员若干名。
第五条主任负责城管办公室全面工作，副主任协助主任工作，各部门负责人负责本部门日常工作。
第六条城管办公室各部门职责如下：1. 综合办公室：负责办公室内部行政管理、档案管理、财务管理、人事管理等工作。
2. 法规宣传科：负责宣传城市管理法律法规，组织执法人员培训，提高执法水平。
3. 执法监督科：负责对城市管理执法工作进行监督，确保执法规范、公正、文明。
4. 市容环境管理科：负责城市市容环境的管理和维护，保障城市整洁、有序。
5. 建设工程管理科：负责城市基础设施建设和改造项目的审批、监督和管理工作。
6. 交通管理科：负责城市道路交通管理，保障交通秩序和安全。
第三章工作制度第七条城管办公室工作人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第八条工作人员应遵守国家保密规定，不得泄露国家秘密、工作秘密。
第九条工作人员应保持办公环境整洁，爱护公共设施，节约用水、用电。
第十条工作人员应积极参加各类培训，提高自身业务水平和综合素质。
第十一条工作人员应严格遵守工作纪律，不得利用职务之便谋取私利。
第十二条工作人员应主动接受群众监督，认真听取群众意见，改进工作作风。
第四章考核与奖惩第十三条城管办公室实行年度考核制度，考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。
第十四条对工作表现优秀、成绩突出的工作人员，给予表彰和奖励。
第十五条对工作不负责任、玩忽职守、违反工作纪律的工作人员，给予批评教育或纪律处分。
第五章附则第十六条本制度由城管办公室负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
以下为详细内容：一、综合办公室管理制度第十八条综合办公室负责办公室内部行政管理、档案管理、财务管理、人事管理等工作。
城管中队职责各项规章制度
城管中队职责各项规章制度第一章总则第一条为了加强城市管理，维护城市环境卫生和市容市貌，提高城市风貌和居民生活质量，根据《城市管理条例》等相关法律法规，制定本规章。
第二条城管中队是城市管理工作重要组成部分，履行城市管理职能，维护城市市容市貌，保障市民基本生活质量。
第三条城管中队负责城市管理、市容市貌、环境卫生等相关工作，协助相关部门开展城市管理工作，保障市民合法权益。
第四条城管中队全体人员必须遵守《城市管理条例》等有关法律法规，加强职业道德修养，提高工作素质，履行好城市管理职责。
第五条城管中队实行统一指挥、分类管理、协同配合的工作机制，做好城市管理各项工作。
第六条城管中队负责向上级政府和相关部门报告工作情况，接受领导指挥，积极配合其他相关部门开展工作。
第七条城管中队设立科室，分别负责城市管理、市容市貌、环境卫生等相关工作，各科室密切配合，协同合作，做好城市管理各项工作。
第二章岗位职责第八条城管中队队长是中队的领导，负责全面领导和管理中队的工作，制定工作计划和任务，并督促执行，协调各科室间的工作，保证各项工作正常开展。
第九条城管中队副队长是中队的副职，负责协助队长开展工作，分管具体的科室，负责具体的工作任务。
第十条城管中队指挥员是中队的行动指挥，负责组织和指挥行动，安排工作任务，监督执行情况，确保行动安全有效。
第十一条城管中队队员是中队的基层力量，负责日常巡查、整治、执法等具体工作，务必认真执行上级任务，保证工作顺利完成。
第三章工作制度第十二条城管中队实行24小时值班制度，确保随时能够应对突发事件，紧急情况。
第十三条城管中队实行考勤制度，队员每天准时报到，不得迟到早退，做到岗位守责，及时交接值班。
第十四条城管中队实行轮班制度，确保24小时无缝接力，保证城市管理工作持续进行。
第十五条城管中队严格执行工作纪律，不得擅自调休，违规行为将受到严肃处理。
第十六条城管中队负责对队员进行培训和考核，提高队员的工作水平和技能，做到专业化、高效化。
城管规章制度范文(一)2024
城管规章制度范文（一）引言概述:城管规章制度是指为了维护城市管理秩序，明确城市管理人员的职责和权力，保障市民的合法权益而制定的规章制度。
本文将对城管规章制度的范文进行详细阐述，以期为相关部门提供参考。
正文:一、市容环境管理1. 负责城市环境卫生的管理，包括街道、公园、广场等公共场所的清洁与整齐。
2. 管理和监督各类商业广告牌匾的摆放，确保不影响市容环境的美观。
3. 开展垃圾分类宣传和督导，引导市民正确投放垃圾，保障城市环境的卫生。
二、建筑物管理1. 管理和监督建筑物的外观，确保建筑物的外立面整洁、无破损。
2. 监督市民违规搭建和改建建筑物，保障建筑物的结构安全。
3. 协助相关部门进行城市规划和城市建设，确保城市建筑物的风貌统一和城市发展的可持续性。
三、市场管理1. 监督市场经营者的经营行为，确保市场的秩序和市民的安全。
2. 执法打击假冒伪劣商品，保障市民的合法权益。
3. 组织市场整治活动，清理非法摊贩，提升市场现代化管理水平。
四、交通管理1. 组织并执行交通指挥任务，保障交通流畅和市民出行的安全。
2. 执法打击交通违法行为，净化交通环境，保护市民的生命财产安全。
3. 开展交通安全宣传教育活动，提高市民交通安全意识。
五、突发事件管理1. 在突发事件发生时，及时组织救援行动，最大限度地保障市民的生命安全。
2. 协调各相关部门，组织应急资源，确保灾害损失最小化。
3. 开展突发事件应急演练，提高应对突发事件的能力和效率。
总结:城管规章制度是为了维护城市管理秩序、确保市民权益而制定的重要法规。
市容环境管理、建筑物管理、市场管理、交通管理和突发事件管理是城管部门的主要工作内容，通过规范管理和有效执法，可以有效提升城市的整体管理水平和市民的生活品质。
同时，加强宣传教育，提高市民的自觉性和合作性，也是城管规章制度的重要组成部分。
只有通过多方合力的努力，才能实现城市管理的目标和使命。
城管办公室工作制度
城管办公室工作制度一、总则第一条为加强城市管理，提高城市管理水平，规范城管办公室工作，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。
第二条城管办公室是城市管理的重要组成部分，主要负责城市市容环境、市政设施、环境卫生等方面的管理工作。
第三条城管办公室工作应坚持依法行政、文明执法、服务社会、便民利民的原则，努力提高城市管理水平。
二、工作职责第四条城管办公室的主要职责：（一）宣传、贯彻执行国家有关城市管理的法律法规和政策；（二）制定城市管理规划、计划和标准，并组织实施；（三）负责城市市容环境、市政设施、环境卫生等方面的管理工作；（四）协调、指导、监督城市管理相关部门的工作；（五）接受群众投诉、举报，及时处理城市管理方面的问题；（六）组织开展城市管理执法工作，查处违法行为；（七）承担其他城市管理相关工作。
三、工作制度第五条城管办公室应建立健全各项工作制度，确保城管工作的规范化、制度化。
（一）政务公开制度：公开工作职责、执法依据、工作程序、办理时限等信息，接受社会监督。
（二）首问负责制度：对群众来电、来访，应首问负责，及时处理或指引办理。
（三）投诉举报制度：设立投诉举报热线，及时受理、处理城市管理方面的投诉、举报。
（四）执法责任制：明确执法责任，落实执法任务，对执法行为进行考核。
（五）廉洁自律制度：严格执行廉洁自律相关规定，杜绝执法腐败现象。
四、工作纪律第六条城管办公室工作人员应遵守以下工作纪律：（一）遵守国家法律法规，严格执行城管办公室各项工作制度；（二）恪守职业道德，文明执法，礼貌待人；（三）认真履行职责，公正无私，不徇私情；（四）保守国家秘密和工作中知悉的公民个人信息；（五）不得滥用职权、玩忽职守、索贿受贿。
五、考核与奖惩第七条城管办公室应对工作人员进行定期考核，对表现优秀的工作人员给予表彰和奖励，对工作不力或违反纪律的工作人员进行批评教育或处理。
第八条城管办公室应建立健全奖惩机制，激发工作人员的工作积极性和责任感。
城管政务工作制度
城管政务工作制度一、总则第一条为加强城市管理，提高城市管理水平，树立良好的城市形象，根据国家有关法律、法规和政策规定，结合实际情况，制定本制度。
第二条城管政务工作制度是指城管部门在履行职责过程中，对城市管理各项工作进行规范和约束的制度体系。
第三条城管政务工作制度遵循公开、公平、公正、便民的原则，坚持以人为本，服务至上，提高工作效率，提升服务质量。
第四条城管部门应严格执行本制度，确保城市管理工作的规范化、制度化、科学化。
二、城管工作职责第五条城管部门的主要职责如下：1. 宣传和执行城市管理相关法律、法规和政策。
2. 负责城市市容和环境卫生管理工作，包括道路清扫、垃圾清运、公厕管理等。
3. 负责城市规划管理，查处违章建筑、擅自改变建筑用途等行为。
4. 负责城市交通管理，疏导交通拥堵，规范停车秩序。
5. 负责城市绿化管理，维护绿化设施，提高绿化水平。
6. 负责城市公共设施管理，维护公共设施完好，确保正常使用。
7. 负责城市环境污染治理，查处环境违法行为。
8. 负责城市安全生产管理，排查安全隐患，防范安全事故。
9. 负责城市突发事件应急处理，保障城市安全和稳定。
10. 负责市民群众来信来访处理，及时解决市民关心的问题。
三、城管工作制度第六条公示制度。
城管部门应在办公场所设置政务公开栏，公示工作职责、执法依据、收费标准、投诉渠道等信息。
第七条会议制度。
城管部门应定期召开工作会议，总结工作经验，分析存在的问题，部署下一步工作。
第八条检查制度。
城管部门应定期对所属中队和执法人员的工作进行检查，发现问题及时整改。
第九条接待制度。
城管部门应设立接待窗口，热情接待市民群众来访，认真听取意见和建议，及时处理诉求。
第十条台账制度。
城管部门应建立完善工作台账，记录各项工作开展情况，便于查阅和监督。
四、城管工作考核第十一条城管部门应建立科学的绩效考核体系，对执法人员的工作进行量化考核，公平评价工作成效。
第十二条城管部门应定期对所属中队和执法工作进行自查自纠，发现问题及时整改。
城管工作职责及管理制度
一、引言城市管理局（以下简称“城管局”）是负责城市管理和综合行政执法工作的政府职能部门。
城管工作关系到城市形象、居民生活质量和城市环境，对于维护城市秩序、保障城市安全、促进城市可持续发展具有重要意义。
本文旨在阐述城管工作的职责及管理制度，以规范城管行为，提高城市管理效能。
二、城管工作职责1. 负责城市市容市貌的管理（1）组织制定城市市容市貌管理标准和规范；（2）负责城市道路、广场、公园等公共场所的市容市貌维护；（3）对乱贴乱画、乱堆乱放、乱扔垃圾等行为进行查处；（4）负责城市照明、广告、牌匾等设施的管理和维护。
2. 负责城市环境卫生的管理（1）制定城市环境卫生管理制度和标准；（2）负责城市生活垃圾、粪便、污水等废弃物的收集、运输和处理；（3）对城市环境卫生设施进行巡查和维护；（4）对乱倒乱扔垃圾、乱泼乱倒污水等行为进行查处。
3. 负责城市绿化管理的监督（1）制定城市绿化规划和标准；（2）负责城市绿化带的规划、建设和维护；（3）对违法占用绿化带、破坏绿化设施等行为进行查处。
4. 负责城市基础设施的管理和维护（1）负责城市道路、桥梁、涵洞、排水设施等基础设施的巡查和维护；（2）对违法占用道路、破坏城市基础设施等行为进行查处。
5. 负责城市安全管理的监督（1）负责城市消防安全、食品药品安全、建筑施工安全等领域的监督管理；（2）对违法生产、销售假冒伪劣商品、违规施工等行为进行查处。
6. 负责城市交通秩序的管理（1）负责城市交通信号、标志、标线等交通设施的设置和维护；（2）对乱停乱放、闯红灯、违章驾驶等交通违法行为进行查处。
7. 负责其他城市管理相关工作（1）参与城市总体规划、控制性详细规划等编制工作；（2）负责城市管理的宣传教育、咨询服务等工作。
三、城管管理制度1. 组织机构设置（1）城管局内设办公室、市容管理科、环境卫生科、绿化管理科、基础设施管理科、安全监督管理科、交通管理科等科室；（2）各科室根据职责分工，明确责任人，确保各项工作落实到位。
城管大队工作制度
城管大队工作制度一、总则第一条城管大队工作制度是为了加强城市管理，规范城管队员行为，提高城市管理水平，保障人民群众的合法权益，根据《中华人民共和国城市管理行政执法法》、《城市管理行政执法程序规定》等法律法规，结合实际情况制定的。
第二条城管大队全体队员必须认真学习法律法规，不断提高自身素质和执法水平，做到文明执法、规范执法、公正执法、严格执法，努力树立城市管理执法的良好形象。
第三条城管大队工作制度的目的是为了加强城管队员的纪律约束，提高工作效率，确保城市管理工作的顺利开展，为人民群众提供优质、高效的城市管理服务。
二、组织结构第四条城管大队实行队长负责制，队长对城管大队的工作全面负责，负责组织、协调、指导城管大队的工作。
第五条城管大队设教导员、副队长、队长助理等职务，分别协助队长开展工作。
教导员负责队伍建设、思想政治工作、教育培训等；副队长负责执法监管、案件处理、应急处置等；队长助理负责日常事务、综合协调等。
三、工作职责第六条城管大队的主要职责是：（一）宣传、贯彻执行城市管理行政执法法律法规和政策；（二）负责城市管理行政执法工作，包括市容环境、市政设施、环境卫生、园林绿化等方面的执法监管；（三）依法查处城市管理违法行为，维护城市管理秩序；（四）负责对城市管理执法工作的监督、检查和考核；（五）负责城市管理执法队伍的建设、管理和培训；（六）完成上级交办的其他工作任务。
第七条城管队员的具体职责是：（一）认真学习法律法规，不断提高业务水平和执法能力；（二）严格执行法律法规和执法程序，文明执法，公正执法，廉洁执法；（三）负责所辖区域内的城市管理行政执法工作，依法查处违法行为；（四）及时报告和处理城市管理突发事件；（五）参加队伍培训和业务交流活动；（六）完成队长交办的其他工作任务。
四、执法规范第八条城管队员在执法过程中，应当遵守以下规范：（一）着装整洁，佩戴标志，持证上岗；（二）使用规范的语言和文字，礼貌待人，尊重当事人的人格尊严；（三）严格按照法定程序执法，依法告知当事人的权利和义务；（四）不得滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊；（五）不得泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私；（六）不得接受当事人宴请、馈赠或者其他利益。
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中队长职责一、全面负责中队各项管理工作,负责制定中队工作计划,经上级部门批准后进行实验,并及时向上级汇报、二、服从命令,听从指挥,政令畅通,按时完成园区管理办及局交办得各项任务。
三、熟悉掌握管理区域得基本情况、社会状况、地理环境以及监控重点,及时检查本中队工作得落实情况,主动加强与区内企业与施工建设单位得工作联系,不断提高工作效率。
四、负责与其她相关部门得沟通交流与协调。
五、组织队员进行政治与业务学习,加强文明执法、严格执法、热情服务得教育,同时做好对队员得监督检查、考核与培训。
六、切实提高中队整体水平,严格按照法定程序处理违法行为。
七、严格遵守局内得各项管理制度,创新开展城市管理执法工作、副中队长职责一、副中队长协助中队长工作。
二、熟悉掌握中队辖区情况及执法中队得工作情况,协助中队长抓好中心工作,做好所分管得工作。
三、协助中队长贯彻落实中队布置得各项任务,做到有目标、有计划、有布置、有检查、有总结,并请示报告。
四、按照中队领导职责得分工,对所分管得工作加强调查研究,改革创新,共同做好城管执法工作。
五、主动配合,积极协助中队抓好队伍建设,抓好各项规章制度得落实工作。
六、完成中队长交办得其她各项工作。
中队办公室职责一、负责中队行政事务工作;二、负责中队文字处理工作,文件、公文、函件得接收、登记、保密、传递、保管、督办与归档工作;三、负责中队物品、物资、装备得保管工作;四、负责相关法律法规宣传与中队信息报送工作;五、负责对各小队不作为、乱作为现象及违纪问题查处;六、负责对各小队执法业务工作得检查、考核;七、负责草堂基地内土方、垃圾车辆《准运证》得办理工作;八、负责中队队员得执法业务培训工作;九、完成领导交办得其它工作。
执法中队职责一、负责西安高新区技术产业开发区草堂科技产业基地辖区范围内市容与环境卫生监察、园林绿化监察等执法管理工作。
二、负责对乱倒垃圾、私设垃圾场、非法采矿取石、非法挖掘取土、无照商贩、出店经营、占道经营、占道洗车等不法行为得执法查处工作。
三、负责辖区范围内非机动车辆停放站以及车辆清洗站得行政执法工作、四、负责辖区范围内户外广告违法设置行为得监督检查与行政处罚。
五、负责辖区范围内未经规划部门批准擅自修建临街建筑物、构筑物等行为得监督检查,配合规划建设部门,查处未按规定修建得违法建筑物。
六、负责辖区范围内环境保护管理方面法律、法规、规章规定得对临街商业门店产生得音响噪声、城市饮食服务业超标排污行为、烧烤摊点未使用清洁燃料以及清运建筑垃圾造成污染等方面得监督检查与行政处罚工作。
七、负责辖区范围内建筑工地管理中影响市容环境方面行为得监督检查与行政处罚。
八、完成分局领导与各科室交办得其她工作。
执法监察、法规宣传岗位工作职责一、接受中队长、副中队长得领导,并向中队长、副中队长负责;二、负责中队一般行政执法案件得审核、处理工作;三、受理中队行政执法过程中得投诉接待工作;四、负责中队行政执法重大案件得上报备案工作;五、负责中队执法信息、宣传工作;六、负责中队队员法律文书得档案管理工作;七、完成中队及上级主管领导交办得其她工作。
八条禁令一、严禁打骂、体罚执法相对人与粗暴执法,违者调离执法岗位;情节严重得,予以辞退。
二、严禁在工作时间饮酒,违者予以纪律处分;造成严重后果得,调离执法岗位或者予以辞退。
三、严禁利用工作之便吃、拿、卡、要,违者调离执法岗位或者予以辞退。
四、严禁对投诉举报者进行刁难与打击报复,违者调离执法岗位或者予以辞退。
五、严禁酒后驾驶机动车辆,违者调离工作岗位;造成严重后果得,予以辞退。
六、严禁着制式服装进入餐馆、市场、商场、娱乐等场所消费或在流动商贩处购物,违者予以告诫;造成严重不良影响得,给予纪律处分。
七、严禁在执行公务时佩带饰物、浓妆艳抹、吃东西、吸烟或在执法车辆内睡觉、玩扑克,违者予以告诫;造成严重不良影响得,调离执法岗位、八、严禁在执行公务时服装混穿、衣帽不整、标志符号佩带不齐,违者予以告诫;造成严重不良影响得,给予纪律处分。
城管执法人员行为规范一、依法行政,执法为民、认真学习法律法规,牢固树立依法行政、勤政爱民得观念。
以人民群众根本利益为出发点,公正执法,积极维护政府形象与法律权威。
执法工作中要以事实为依据、以法律为准绳,坚持教育与处罚相结合得原则,秉公办事,做到有法可依、有法必依、执法必严,违法必究;二、遵纪守法,爱岗敬业。
遵守国家法律、法规与规章,按照职责权限与工作程序履行职责;忠于职守,爱岗敬业,钻研业务,勤奋工作,服从命令,听从指挥,讲究工作方法,注重工作效率,提高工作质量;自觉接受与跨区域执法,增加执法工作透明度;工作时间禁止喝酒,罚没、暂扣物品按规定登记、入库,不得随意处置;三、清正廉洁,克己奉公。
以为人民服务为宗旨,树立良好得事业道德,坚持廉洁奉公,执法为民,自觉做到廉洁自律、淡薄名利。
不以权代法、以情代法;不接受贿赂,不吃拿卡要;不为执法对象充当保护伞;杜绝罚款不撕票或者少撕票得行为;四、仪表端正,着装整齐。
行政执法人员在工作中必须着制式服装,按规定佩戴标志,保持整洁,不得混穿。
不准披衣敞怀、挽卷袖裤。
不准戴装饰性首饰,非工作时间不得着制服,执勤时不得插手、背手、袖手与吸烟,做到男不留长发,女不浓妆艳抹,不涂彩油,语言得体,举止端庄;五、文明执法、礼貌纠违。
要坚持以人为本得原则,自觉做到以理服人,依法办事。
执法中要执行一敬礼、二亮证、三指违、四纠正、五处罚得执法规范。
严禁滥用职权,粗暴训斥、打骂执法对象;六、严肃认真,程序规范、行政执法人员必须持证上岗,随身携带有效法律文书与罚款票据。
执法时必须两人以上,对当场不处罚事后难以执行得按简易程序处理;对违法情节严重,因故不能当场处罚得,按一般程序与听证程序进行处理。
考勤制度一、考勤制度就是对中队工作人员人事管理得一项基本制度,办公室负责中队队员、队干部得考勤监督工作。
二、所有工作人员休病事假、婚丧假、工伤假、年假、换休假得,必须履行请销假手续、三、凡休假人员,未经批准不得私自离队。
由请假人写出请假条,逐级报批,经批准后方可请假,特殊情况下可有中队领导或分管领导先口头同意,事后进行补写假条、四、队员请假由本人填写《请假条》,小队、中队签署意见后,报执分局法监察室审批;中队长以上人员由本人填写《请假条》,报分局办公室签署意见,经分局分管领导审批。
假期结束后,即按级销假。
五、凡请病假得,须有医院证明;病假需延长修养期得,均根据医院得诊断证明由分局办公室或执法监察室审核,经分局分管领导批准、六、未履行请假手续、未经批假擅自离队、请假期满无正当理由逾期不归得情况,以旷工对待,超过2天,将给予通报批评、扣除当月绩效奖金;超过3天,将退回劳务派遣单位、七、病事假1个月内累计超过１0天,扣除当月绩效奖金;一年内病事假累计超过30天(公休假除外),扣发第13个月工资,并退回劳务派遣单位。
工伤休假酌情处理。
八、原则上不允许攒假、过期休假,在法定假日或公休假日值班得,在两周内补给与值班时间相等得休息时间换休。
年休假、婚丧假按国家有关规定执行、九、若有特殊情况需要加班得,各科室、大队应按级上报加班人员名单,并注明加班事项,加班时间,经分局领导签字审批后,方可加班。
十、办公室定期对考勤制度得执行情况进行检查、各部门要安排专人坚持每天按时如实考勤,如违反考勤纪律,弄虚作假,一经查实,对考勤人员予以退回劳务派遣单位。
城管队员仪容仪表规范一、所有队员要讲文明,讲礼貌,培养良好得道德修养与精神面貌;二、工作时间必须按季节、按规范着工作制服,做到服装不得混穿,衣帽整齐,标志符号要佩戴齐全,仪容仪表端庄;三、头发要整洁,蓄发露于帽外部得过长,不准留大包头、大鬓角,不准留胡须。
四、风纪严明、形象端正。
肩章、领花、袖标、衣扣完整无缺、着装应当整洁,不得披衣、敞怀、歪戴帽子,穿拖鞋与赤足;五、不得在制服外罩便服,不准围围巾,带耳套;非工作时间不得穿着标志服。
六、制服不准变卖、拆改或外借非城管人员穿着;七、着装人员必须举止端庄、精神振作、姿态良好。
不准袖手、背手或手插入口袋。
不准搭肩、挽臂,嬉笑打闹,不准在执勤期间吸烟、饮酒。
八、严禁在任何情况下酗酒,赌博或参加封建迷信活动。
九、执勤时,执勤人员应扎武装带。
在其她场合与时机,由中队办公室酌情而定、十、季节换装得时间与要求,参加集会、检阅与外出活动及有接待任务时得着装要求,应按中队综合科规定执行。
十一、参加集会、晚会,必须按规定事件与顺序入场,按指定位置就座,遵守会场秩序,不喧哗打闹,不迟到早退,散会时,依次退场。
装备管理规定一、不得擅自将执法车辆私自转借她人使用;二、不得用办公电话等通信装备拨打公共信息台;三、凡配备得对讲机、城管通、照相机、摄像机等装备及附件必须按使用说明正确保养,出现故障应及时上报维修;四、装备持有人必须爱护装备,科学使用,保持装备良好;五、各部门对所配发得装备要进行建档,设专人进行管理,装备持有人因工作调动,职责改变,应将所持装备上交;六、工作期间,因保养不善,责任心不强,未按使用规定使用造成装备损坏、遗失得,及时上报分局办公室,视情况作出处理;七、非工作期间,造成装备损坏、遗失得,由持有人赔偿;八、中队长以上人员２4小时不得关闭手机。
交接班管理制度一、每班执勤期间必须认真填写值班记录,内容包括:值班期间发现存在得问题,处理结果,遗留问题,工作建议,交接班时间等;二、严格执行对班交接制度,交接人员必须当班情况予以详细交接,不得简略;三、接班人员未到岗,交班人员不得离岗;四、车辆交接。
各班执勤完毕,必须将车辆擦洗干净,交下一班使用;接班方要仔细检查车辆得外观,并观察车辆得运行情况,确认完好后可予接收;五、器材交接、为确保各种器材得正常使用与妥善保管,全体队员要爱护器材,交接时确保完好无损方可予以接收,在交接记录中注明。
值班制度一、值班制度值班员由中队干部轮流担任;带领领导由中队领导担任,周一至周日轮流带班;值班表由中队办公室负责安排、二、值班时间白班:每日8:30至１８:00,夜班:每日18:０0至次日8:30;工作日白班由办公室代理,夜班安排专人担任;重大节日或非常时期应安排值班表,确保责任落实。
三、值班员工作职责值班员负责值班期间得应急值守与政务值班工作,主要任务就是:(一)承接上级通知事宜,接听下级汇报,并及时向有关领导汇报处理情况。
(二)接听突发公共事件信息报告,对突发公共事件得分类、分级作出初步判断,及时向有关领导汇报,保持与有关部门得密切联系,随时注意事件以及处置得最新情况,并及时、准确传达领导得指示与指令,在突发公共事件处置过程中承担联络协调任务。
(三)对值班期间发生得各项工作做好记录,妥善处理。
(四)做好来信、来访接待工作,妥善处理有关事宜。