3城管执法中队管理制度
执法中队工作管理制度
第一章总则第一条为加强执法中队（以下简称“中队”）的管理，规范执法行为，提高执法效能，保障人民群众合法权益，根据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政强制法》等法律法规，结合中队实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于中队的全体执法人员，包括队长、副队长、中队长助理、执法员等。
第三条中队工作管理制度遵循以下原则：1. 依法行政原则：严格执行法律法规，确保执法行为合法、公正、公开。
2. 便民利民原则：简化执法程序，提高执法效率，为人民群众提供优质服务。
3. 严谨规范原则：强化内部管理，规范执法行为，确保执法质量。
4. 惩教结合原则：坚持教育与处罚相结合，促进执法对象自觉遵守法律法规。
第二章组织机构第四条中队设队长一名，副队长若干名，中队长助理若干名，执法员若干名。
第五条队长是中队的法定代表人，全面负责中队的各项工作。
副队长协助队长工作，负责分管领域的具体事务。
中队长助理负责协助队长处理日常事务。
执法员负责具体的执法工作。
第六条中队下设办公室、执法办案组、宣传教育组、后勤保障组等机构，负责中队的日常管理工作。
第三章工作职责第七条队长职责：1. 主持中队全面工作，贯彻执行国家法律法规和政策；2. 制定中队工作计划，组织实施各项工作；3. 协调各部门工作，确保中队工作高效运转；4. 对中队人员进行考核，提出奖惩意见；5. 处理中队重大突发事件。
第八条副队长职责：1. 协助队长开展工作；2. 负责分管领域的具体事务；3. 参与中队重大决策；4. 监督执法行为，确保执法公正；5. 协助队长处理重大突发事件。
第九条中队长助理职责：1. 协助队长处理日常事务；2. 负责中队文件、资料的管理；3. 参与中队重大决策；4. 协助队长处理突发事件。
第十条执法员职责：1. 依法开展执法工作，维护社会秩序；2. 参与中队执法案件的调查、取证、处理；3. 执行中队各项工作计划；4. 接受执法监督，确保执法公正；5. 参与中队宣传教育活动。
城管中队职责各项规章制度
城管中队职责各项规章制度第一章总则第一条为了加强城市管理，维护城市环境卫生和市容市貌，提高城市风貌和居民生活质量，根据《城市管理条例》等相关法律法规，制定本规章。
第二条城管中队是城市管理工作重要组成部分，履行城市管理职能，维护城市市容市貌，保障市民基本生活质量。
第三条城管中队负责城市管理、市容市貌、环境卫生等相关工作，协助相关部门开展城市管理工作，保障市民合法权益。
第四条城管中队全体人员必须遵守《城市管理条例》等有关法律法规，加强职业道德修养，提高工作素质，履行好城市管理职责。
第五条城管中队实行统一指挥、分类管理、协同配合的工作机制，做好城市管理各项工作。
第六条城管中队负责向上级政府和相关部门报告工作情况，接受领导指挥，积极配合其他相关部门开展工作。
第七条城管中队设立科室，分别负责城市管理、市容市貌、环境卫生等相关工作，各科室密切配合，协同合作，做好城市管理各项工作。
第二章岗位职责第八条城管中队队长是中队的领导，负责全面领导和管理中队的工作，制定工作计划和任务，并督促执行，协调各科室间的工作，保证各项工作正常开展。
第九条城管中队副队长是中队的副职，负责协助队长开展工作，分管具体的科室，负责具体的工作任务。
第十条城管中队指挥员是中队的行动指挥，负责组织和指挥行动，安排工作任务，监督执行情况，确保行动安全有效。
第十一条城管中队队员是中队的基层力量，负责日常巡查、整治、执法等具体工作，务必认真执行上级任务，保证工作顺利完成。
第三章工作制度第十二条城管中队实行24小时值班制度，确保随时能够应对突发事件，紧急情况。
第十三条城管中队实行考勤制度，队员每天准时报到，不得迟到早退，做到岗位守责，及时交接值班。
第十四条城管中队实行轮班制度，确保24小时无缝接力，保证城市管理工作持续进行。
第十五条城管中队严格执行工作纪律，不得擅自调休，违规行为将受到严肃处理。
第十六条城管中队负责对队员进行培训和考核，提高队员的工作水平和技能，做到专业化、高效化。
城管中队队内管理制度
城管中队队内管理制度一、总则1.为了加强城管中队的管理，提高中队整体素质和执法水平，确保各项工作顺利开展，特制定本制度。
2.本制度适用于城管中队全体成员，包括正式队员、协管员、临时工等。
3.本制度遵循公开、公平、公正的原则，以规范化、科学化、人性化为目标，促进中队各项工作的顺利开展。
二、组织管理1.中队应建立健全各项规章制度，明确各岗位工作职责，确保工作有序进行。
2.中队应设立办公室、会议室、档案室等场所，并配备相应的办公设备和器材。
3.中队应定期召开例会，总结工作情况，分析问题，研究对策，部署下一步工作。
4.中队应加强与相关部门的沟通协调，积极配合开展各项专项行动和联合执法活动。
三、队员管理1.队员应遵守国家法律法规和城管中队的规章制度，严格执法，文明服务。
2.队员应按时完成工作任务，做到工作质量高、工作效率高、服务态度好。
3.队员应着装整洁、规范，保持良好的精神状态和工作形象。
4.队员应遵守保密规定，不得泄露工作机密和队员个人信息。
5.队员应积极参加培训和学习活动，提高自身素质和业务能力。
四、执法管理1.中队应制定详细的执法计划和方案，明确执法对象、内容、方式和时间等。
2.执法过程中，队员应佩戴证件、规范用语、行为举止得体。
3.中队应加强对执法过程的监督和管理，确保执法行为合法合规。
4.中队应及时处理投诉和举报，做到件件有落实、事事有回音。
5.中队应定期对执法工作进行总结和评估，发现问题及时纠正和改进。
五、奖惩制度1.中队应建立健全奖惩制度，对工作表现突出、有显著成绩和贡献的队员给予表彰和奖励。
2.对违反规章制度、不履行职责、违规执法的队员，视情节轻重给予相应的处罚和处分。
3.奖惩结果应公开透明，接受监督和检验。
六、附则1.本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由中队解释并制定补充规定。
2.本制度的修改和废止，须经中队集体讨论通过，并以书面形式通知全体队员。
城管全套管理制度汇编范本
一、前言为加强城市管理，提高城管执法水平，确保城市环境整洁、有序，特制定本全套管理制度汇编，旨在规范城管执法行为，明确工作职责，提高工作效率。
二、城管执法中队管理制度1. 内务管理规定（1）健全规章制度，规范内容，文件材料、法律文书归类整理。
（2）加强办公室管理，确保办公环境整洁、有序。
2. 票据及收入管理规定（1）收费和罚款必须使用规范票据，并及时结算。
（2）严格执行财务管理规定，确保财务收支透明。
3. 案卷管理规定（1）统一使用城管局制定的文书；案件依照相关规定及时到县城管局审批、备案；建立案件登记台帐。
（2）对案卷进行分类、归档，确保档案完整、规范。
4. 县容县貌管理规定（1）对辖区内有店外经营、流动摊贩的进行整治。
（2）对临街门店占道装修、擅自占道堆物、作业或进行其他影响镇容镇貌的行为进行查处。
（3）对机动车、非机动车停放进行规范管理。
（4）对渣土运输车辆污染路面、街道旁建筑物、电杆等物体上的乱写、乱画、乱涂、乱贴、乱刻广告进行整治。
（5）对垃圾乱堆放进行清理。
5. 执法形象规定（1）执法必须2人以上，不得单独进行执法。
（2）执法时必须着制服、携带执法证、配戴胸牌。
（3）带齐综合执法文书和票据，举止文明，不得有简单粗暴行为。
（4）执法人员必须遵守宁乡县城管局队容风纪等规定。
三、城管执法执勤车辆管理制度1. 执法执勤用车管理实行主要领导负责制，车辆单位的主要负责人为执法执勤车辆管理的第一责任人。
2. 执法执勤用车应当喷涂统一的城市管理执法制式外观，按照有关规定喷涂标识图案。
3. 各级城市管理行政机关应当加强执法执勤用车使用管理，建立健全执法执勤用车管理制度。
（1）执法执勤用车的使用，驾驶人员必须着制式制服，严禁非执法执勤人员驾驶。
（2）遵守交通法律规定，文明驾驶。
（3）明确执法执勤车辆管理责任，确定车辆管理人员，负责本单位车辆的日常管理工作。
四、工作纪律1. 办公室成员上班时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00；管段人员上班时间：上午7:00-13:00，下午13:00-19:00。
城管工作人员队伍管理制度
一、总则为了加强城管工作人员队伍建设，提高工作效率和服务水平，确保城市管理的规范化、科学化、法制化，特制定本制度。
二、队伍管理原则1. 遵循党的基本路线，坚持中国特色社会主义伟大事业，全心全意为人民服务。
2. 坚持依法行政，严格执法，公正执法，文明执法。
3. 坚持以人为本，关心队员生活，提高队员待遇，激发队员工作积极性。
4. 坚持公平公正，奖优罚劣，营造风清气正的工作环境。
三、组织机构1. 城管工作人员队伍由队长、副队长、各中队负责人及队员组成。
2. 队长负责全面工作，副队长协助队长工作，各中队负责人负责本中队工作。
3. 建立健全各级领导班子，定期召开工作会议，研究解决工作中遇到的问题。
四、队员选拔与培训1. 队员选拔应遵循公开、公平、公正的原则，严格选拔程序，确保选拔到德才兼备的人才。
2. 对新入职的队员进行岗前培训，培训内容包括法律法规、业务知识、职业道德等。
3. 定期对队员进行业务培训，提高队员的业务素质和工作能力。
五、工作职责1. 队员应严格遵守国家法律法规，严格执行城市管理各项规章制度。
2. 负责城市管理的日常巡查、执法、整治、宣传教育等工作。
3. 及时发现并制止违法行为，维护城市秩序。
4. 做好群众工作，积极化解矛盾纠纷，为群众提供优质服务。
六、考核与奖惩1. 建立健全考核制度，对队员的工作绩效、纪律作风、业务能力等方面进行考核。
2. 对工作成绩突出的队员给予表彰和奖励，对违反纪律、工作不力的队员进行批评教育或处罚。
3. 考核结果作为队员晋升、调岗、辞退的重要依据。
七、纪律与作风1. 队员应严守纪律，服从命令，听从指挥。
2. 严格遵守职业道德，廉洁自律，不徇私舞弊。
3. 树立良好形象，文明执法，礼貌待人。
4. 积极参加单位组织的各项活动，提高团队凝聚力。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，如与国家法律法规及上级政策相抵触，以国家法律法规及上级政策为准。
2. 本制度由城管工作人员队伍管理部门负责解释。
城管中队工作管理制度
第一章总则第一条为加强城管中队的管理工作，提高工作效率，确保城市管理工作有序、高效、文明、和谐，根据《中华人民共和国城市管理法》、《城市市容和环境卫生管理条例》等法律法规，结合我中队实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于城管中队全体工作人员。
第三条城管中队工作管理制度应遵循以下原则：1. 法规先行原则：严格遵守国家法律法规，依法行政，文明执法；2. 公开、公平、公正原则：对违法行为公开查处，对执法人员公开考核，确保执法公正；3. 效率优先原则：提高工作效率，缩短执法周期，确保城市管理工作及时、到位；4. 服务至上原则：以人民群众满意为标准，提高服务质量，构建和谐城管。
第二章组织机构与职责第四条城管中队设队长一名，副队长若干名，下设办公室、执法大队、巡查队、督查室等部门。
第五条城管中队各部门职责：1. 办公室：负责中队日常行政管理、人事管理、财务管理、文件收发、档案管理等工作；2. 执法大队：负责查处各类城市管理违法行为，维护市容市貌，保障城市安全；3. 巡查队：负责日常巡查，发现并报告各类城市管理问题，配合执法大队查处违法行为；4. 督查室：负责对城管中队工作进行监督检查，确保各项制度落实到位。
第三章工作制度第六条日常工作制度：1. 上下班制度：严格执行上下班制度，按时到岗，不得迟到、早退、旷工；2. 请假制度：因事因病需请假者，须提前向队长请假，经批准后方可离岗；3. 出差制度：因工作需要出差者，须提前向队长提出申请，经批准后方可出差；4. 考勤制度：实行考勤制度，每月进行考勤汇总，对迟到、早退、旷工等情况进行处罚。
第七条执法工作制度：1. 执法程序：严格按照法律法规规定的程序进行执法，确保执法合法、合规；2. 执法装备：执法人员必须佩戴执法证件，配备必要的执法装备；3. 执法文书：执法过程中必须填写相关执法文书，确保执法有据可查；4. 执法记录：对执法过程进行录音、录像，确保执法过程的透明度。
城管中队人员管理制度
城管中队人员管理制度第一章总则第一条为了规范城市管理行为，保障城市环境卫生和市容市貌，提高城市管理工作效率，制定本管理制度。
第二条城管中队人员管理制度适用于所有城管中队的工作人员。
第三条城管中队人员应严格遵守《城市管理条例》等相关法律法规，恪守城市管理队伍的职责，维护城市的正常秩序和良好形象。
第二章组织管理第四条城管中队设主任一人，副主任若干人，主要负责城市管理工作的组织领导和统筹协调。
第五条城管中队实行领导责任制，主要负责人对中队工作负全面的领导责任，组织、指挥、协调和监督中队人员开展城市管理任务。
第六条城管中队设立行政办公室及相关岗位，负责行政管理、人事管理、财务管理和档案管理等工作。
第七条城管中队设立巡查岗、执法岗、协警岗等，根据需求设立相应的工作岗位，保障城市管理工作的全面进行。
第八条城管中队应建立适当的考核机制，对人员进行定期考核和绩效评定，激励人员积极参与城市管理工作。
第三章人事管理第九条城管中队对人员的录用、任用、调动、奖惩等事项，按照相关法律法规和规章制度执行。
第十条城管中队应建立健全的人员管理档案，保存人员的个人信息、学历、工作经历等资料，提供便利的查询和管理。
第十一条城管中队应对人员进行岗位培训和业务技能培训，提高人员的专业素养和执法能力。
第十二条城管中队应建立健全的职务任免制度和晋升制度，根据人员的实际表现和能力，进行适时晋升。
第十三条城管中队应注重人员的心理健康和个人发展，提供必要的帮助和支持。
第四章岗位管理第十四条城管中队按照工作需要设置相应的岗位，明确岗位职责和工作目标。
第十五条城管中队应为人员提供必要的工作条件和装备，保障人员顺利开展城市管理工作。
第十六条城管中队对人员进行岗位培训和考核，提高人员的工作能力和执法水平。
第十七条城管中队设立责任制度和激励机制，鼓励人员勤奋工作、积极奉献。
第十八条城管中队应加强对人员的监督和管理，及时纠正违规行为，保护城市管理队伍的形象和声誉。
城市管理综合行政执法中队人员日常管理规定
城市管理综合行政执法中队人员日常管理规定第一章总则第一条为进一步加强执法队伍建设，规范执法人员日常执法行为，提高城市管理水平，制定本规定。
第二条本规定所称的行政执法人员为朝阳街道在职在编城市管理综合行政执法人员。
第三条本规定依据《中华人民共和国公务员法》、《公务员考核规定》和XX 镇人民政府、XX镇城市管理局相关规定制定。
第四条 XX镇城市管理综合行政执法队（以下简称“执法队”）负责全体行政执法队员的培训及业务指导。
街道市政办和大行动办负责日常管理。
第二章会议第五条行政执法工作业务会。
根据实际工作需要由街道办组织召开行政执法工作业务会。
全体人员大会。
根据工作需要或有重大保障任务时，组织召开全体人员大会，全体行政执法人员都要按规定参加。
第六条有下列情况的，按规定给予相关处理（一）无故迟到，不按时参加会议的；（二）在开会期间有无故早退的；（三）在开会期间有打瞌睡、看书、看报、玩手机的；（四）无正当理由，不参加会议的。
第七条有第六条第（一）、（二）、（三）项行为1次的，在大会上给予点名批评；累计达2次的，责令当事人做出书面检查；累计达3次的，给予当事人口头诫勉谈话，累计达4次以上的，每次按旷工半天处理；违反第（四）项行为1次的，责令当事人做出书面检查并按脱岗处理，累计达2次的，给予当事人通报批评，累计达3次的，给予当事人口头诫勉谈话；累计达4次以上的，给予当事人行政处理。
第三章请销假管理第八条事假。
因特殊情况，需要请事假的，由本人提出书面申请，经所在单位主要领导同意后，报所在单位备案（特殊情况可电话或由分管领导代为请假，但事后3天内必须补办手续）。
第九条病假。
因病不能正常工作的，必须请病假，病假必须出具县级（三甲）以上医疗机构的证明。
第十条年休假和其他假期。
按照国家的有关规定和XX镇劳动人事部门有关文件执行。
第十一条如有特殊或重大保障任务需要暂停休假的，须按所在单位规定归队上班，等待特殊或重大保障任务结束后，给予继续休假。
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金洲镇城管执法中队管理制度
一、管理内容：
1、内务管理规定：健全规章制度，规范内容，文件材料、法律文书归类整理。
2、票据及收入管理规定：收费和罚款必须使用规范票据，并及时结算。
3、案卷管理规定：统一使用城管局制定的文书；案件依照相关规定及时到县城管局审批、备案；建立案件登记台帐。
4、镇容镇貌管理规定：镇区内有店外经营、流动摊贩的；临街门店占道装修、擅自占道堆物、作业或进行其他影响镇容镇貌的；镇区街道设置落地招牌、横幅、墙面广告等影响的；机动车、非机动车不按伫停放妨碍车辆行人通行的；渣土运输车辆污染路面的；街道旁建筑物、电杆等物体上有乱写、乱画、乱涂、乱贴、乱刻广告的；垃圾乱堆放的。
5、执法形象规定：执法必须2人以上，不得单独进行执法；执法时必须着制服、携带执法证、配戴胸牌；带齐综合执法文书和票据，举止文明，不得有简单粗暴行为；执法人员必须遵守宁乡县城管局队容风纪等规定。
二、工作纪律
1、办公室成员夏季上班时间：上午：7:30-11:30，下午：2:30-5:30；冬季上班时间：上午：8:00-11:30，下午：2：00-5：00。
内勤每天负责搞好办公室卫生，下班时锁好门窗。
2、办公室各成员须遵章守纪，坚守岗位，服从领导安排，积极完成各项工作。
3、办公室成员不得无故迟到、早退，有事须向领导请假。
4、依法行政，严格执法程序，纠正违章时，先出示证件，按照法规，讲明道理，文明执法。
5、执法队员应妥善保管暂扣物品，不得私自处理、发还或占为己有。
6、执法队员按政策规定收费，罚款时必须出具财政规定的正式票据，切实履行收缴程序，规范填写各项执法文书。
7、所有开支必须经主管领导审批后方可实施，不得在外擅自签单，否则一律拒付。
三、考核办法
对城管队员实行计分制考核，每个城管队员负责一个路段，并以所在路段维持镇容状况的好来量化队员的管理工作，通过定期检查和不定期抽查相结合的方式，对每个路段进行打分，月底对城管队员工作情况进行总结评比。