城管执法中队管理制度

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城管中队职责各项规章制度

城管中队职责各项规章制度第一章总则第一条为了加强城市管理，维护城市环境卫生和市容市貌，提高城市风貌和居民生活质量，根据《城市管理条例》等相关法律法规，制定本规章。

第二条城管中队是城市管理工作重要组成部分，履行城市管理职能，维护城市市容市貌，保障市民基本生活质量。

第三条城管中队负责城市管理、市容市貌、环境卫生等相关工作，协助相关部门开展城市管理工作，保障市民合法权益。

第四条城管中队全体人员必须遵守《城市管理条例》等有关法律法规，加强职业道德修养，提高工作素质，履行好城市管理职责。

第五条城管中队实行统一指挥、分类管理、协同配合的工作机制，做好城市管理各项工作。

第六条城管中队负责向上级政府和相关部门报告工作情况，接受领导指挥，积极配合其他相关部门开展工作。

第七条城管中队设立科室，分别负责城市管理、市容市貌、环境卫生等相关工作，各科室密切配合，协同合作，做好城市管理各项工作。

第二章岗位职责第八条城管中队队长是中队的领导，负责全面领导和管理中队的工作，制定工作计划和任务，并督促执行，协调各科室间的工作，保证各项工作正常开展。

第九条城管中队副队长是中队的副职，负责协助队长开展工作，分管具体的科室，负责具体的工作任务。

第十条城管中队指挥员是中队的行动指挥，负责组织和指挥行动，安排工作任务，监督执行情况，确保行动安全有效。

第十一条城管中队队员是中队的基层力量，负责日常巡查、整治、执法等具体工作，务必认真执行上级任务，保证工作顺利完成。

第三章工作制度第十二条城管中队实行24小时值班制度，确保随时能够应对突发事件，紧急情况。

第十三条城管中队实行考勤制度，队员每天准时报到，不得迟到早退，做到岗位守责，及时交接值班。

第十四条城管中队实行轮班制度，确保24小时无缝接力，保证城市管理工作持续进行。

第十五条城管中队严格执行工作纪律，不得擅自调休，违规行为将受到严肃处理。

第十六条城管中队负责对队员进行培训和考核，提高队员的工作水平和技能，做到专业化、高效化。

城管中队管理制度

城管中队管理制度引言：城管中队作为城市管理的重要力量，对于维护城市秩序、保障市民安全和美化城市形象起着至关重要的作用。

一个高效、规范、严谨的城管中队管理制度是保障城市管理工作顺利进行的基础。

本文将重点介绍城管中队管理制度的相关内容，包括人员管理、工作任务分配、工作流程和纪律要求等方面。

一、人员管理1. 选拔和培训：城管中队应根据招聘标准，通过选拔优秀人才。

招聘程序应公开、公平、公正。

对新入职人员进行系统的培训，包括相关法律法规、职责和工作要求的培训，以提高其专业素养和维护城市秩序的能力。

2. 绩效考核：城管中队应建立科学合理的绩效考核机制，根据工作目标和任务，制定明确的考核指标。

考核内容可包括工作效率、服务质量、案件处理等方面。

绩效考核结果将作为晋升和奖惩的依据，以激发队员的工作积极性和创造力。

3. 岗位轮岗：为了提高队员的全面素质和工作能力，城管中队应定期进行岗位轮岗。

轮岗可以使队员了解不同的工作环境和工作内容，增强团队合作能力，促进知识交流和经验分享。

二、工作任务分配1. 工作计划：城管中队应根据城市管理工作的需要制定年度、季度和月度的工作计划。

工作计划要具体、可操作性强，包括各项任务的时间安排、人员配置和目标要求等。

2. 任务分配：根据工作计划，城管中队应将任务合理分配给队员，确保每个队员都有明确的工作任务和责任。

任务分配要根据队员的专业能力和岗位特点进行适当调配，充分发挥每个队员的优势和潜力。

3. 数据统计和分析：城管中队应建立健全的数据统计和分析系统，对各项工作任务进行全面、准确的数据采集和分析。

通过对数据的统计和分析，可以及时发现问题、解决问题，并对工作效果进行评估和改进。

三、工作流程1. 接警和调度：城管中队应建立健全的接警和调度机制，确保能够快速、有效地响应市民的投诉和举报。

接警和调度中心应保持24小时连续运转，及时处理紧急情况和处理各类突发事件。

2. 巡查和执法：城管中队应根据工作计划和任务分配进行巡查和执法工作。

城管中队队内管理制度

城管中队队内管理制度一、总则1.为了加强城管中队的管理，提高中队整体素质和执法水平，确保各项工作顺利开展，特制定本制度。

2.本制度适用于城管中队全体成员，包括正式队员、协管员、临时工等。

3.本制度遵循公开、公平、公正的原则，以规范化、科学化、人性化为目标，促进中队各项工作的顺利开展。

二、组织管理1.中队应建立健全各项规章制度，明确各岗位工作职责，确保工作有序进行。

2.中队应设立办公室、会议室、档案室等场所，并配备相应的办公设备和器材。

3.中队应定期召开例会，总结工作情况，分析问题，研究对策，部署下一步工作。

4.中队应加强与相关部门的沟通协调，积极配合开展各项专项行动和联合执法活动。

三、队员管理1.队员应遵守国家法律法规和城管中队的规章制度，严格执法，文明服务。

2.队员应按时完成工作任务，做到工作质量高、工作效率高、服务态度好。

3.队员应着装整洁、规范，保持良好的精神状态和工作形象。

4.队员应遵守保密规定，不得泄露工作机密和队员个人信息。

5.队员应积极参加培训和学习活动，提高自身素质和业务能力。

四、执法管理1.中队应制定详细的执法计划和方案，明确执法对象、内容、方式和时间等。

2.执法过程中，队员应佩戴证件、规范用语、行为举止得体。

3.中队应加强对执法过程的监督和管理，确保执法行为合法合规。

4.中队应及时处理投诉和举报，做到件件有落实、事事有回音。

5.中队应定期对执法工作进行总结和评估，发现问题及时纠正和改进。

五、奖惩制度1.中队应建立健全奖惩制度，对工作表现突出、有显著成绩和贡献的队员给予表彰和奖励。

2.对违反规章制度、不履行职责、违规执法的队员，视情节轻重给予相应的处罚和处分。

3.奖惩结果应公开透明，接受监督和检验。

六、附则1.本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由中队解释并制定补充规定。

2.本制度的修改和废止，须经中队集体讨论通过，并以书面形式通知全体队员。

城管全套管理制度汇编范本

一、前言为加强城市管理，提高城管执法水平，确保城市环境整洁、有序，特制定本全套管理制度汇编，旨在规范城管执法行为，明确工作职责，提高工作效率。

二、城管执法中队管理制度1. 内务管理规定（1）健全规章制度，规范内容，文件材料、法律文书归类整理。

（2）加强办公室管理，确保办公环境整洁、有序。

2. 票据及收入管理规定（1）收费和罚款必须使用规范票据，并及时结算。

（2）严格执行财务管理规定，确保财务收支透明。

3. 案卷管理规定（1）统一使用城管局制定的文书；案件依照相关规定及时到县城管局审批、备案；建立案件登记台帐。

（2）对案卷进行分类、归档，确保档案完整、规范。

4. 县容县貌管理规定（1）对辖区内有店外经营、流动摊贩的进行整治。

（2）对临街门店占道装修、擅自占道堆物、作业或进行其他影响镇容镇貌的行为进行查处。

（3）对机动车、非机动车停放进行规范管理。

（4）对渣土运输车辆污染路面、街道旁建筑物、电杆等物体上的乱写、乱画、乱涂、乱贴、乱刻广告进行整治。

（5）对垃圾乱堆放进行清理。

5. 执法形象规定（1）执法必须2人以上，不得单独进行执法。

（2）执法时必须着制服、携带执法证、配戴胸牌。

（3）带齐综合执法文书和票据，举止文明，不得有简单粗暴行为。

（4）执法人员必须遵守宁乡县城管局队容风纪等规定。

三、城管执法执勤车辆管理制度1. 执法执勤用车管理实行主要领导负责制，车辆单位的主要负责人为执法执勤车辆管理的第一责任人。

2. 执法执勤用车应当喷涂统一的城市管理执法制式外观，按照有关规定喷涂标识图案。

3. 各级城市管理行政机关应当加强执法执勤用车使用管理，建立健全执法执勤用车管理制度。

（1）执法执勤用车的使用，驾驶人员必须着制式制服，严禁非执法执勤人员驾驶。

（2）遵守交通法律规定，文明驾驶。

（3）明确执法执勤车辆管理责任，确定车辆管理人员，负责本单位车辆的日常管理工作。

四、工作纪律1. 办公室成员上班时间：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00；管段人员上班时间：上午7:00-13:00，下午13:00-19:00。

综合执法局规章制度

综合执法局规章制度【篇一：城管执法中队管理制度】四中队城管执法中队管理制度一、管理内容：1、内务管理规定：健全规章制度，规范内容，文件材料、法律文书归类整理。

2、票据及收入管理规定：收费和罚款必须使用规范票据，并及时结算。

3、案卷管理规定：统一使用城管局制定的文书；案件依照相关规定及时到县城管局审批、备案；建立案件登记台帐。

4、县容县貌管理规定：辖区内有店外经营、流动摊贩的；临街门店占道装修、擅自占道堆物、作业或进行其他影响镇容镇貌的；镇区街道设置落地招牌、横幅、墙面广告等影响的；机动车、非机动车不按伫停放妨碍车辆行人通行的；渣土运输车辆污染路面的；街道旁建筑物、电杆等物体上有乱写、乱画、乱涂、乱贴、乱刻广告的；垃圾乱堆放的。

5、执法形象规定：执法必须2人以上，不得单独进行执法；执法时必须着制服、携带执法证、配戴胸牌；带齐综合执法文书和票据，举止文明，不得有简单粗暴行为；执法人员必须遵守宁乡县城管局队容风纪等规定。

二、工作纪律1、1、办公室成员上班时间：上午：8:00-12:00，下午：14:00-18:00；管段人员上班时间：上午：7:00-13:00，下午：13:00-19:00；。

内勤每天负责搞好办公室卫生，下班时锁好门窗。

2、办公室各成员须遵章守纪，坚守岗位，服从领导安排，积极完成各项工作。

3、办公室成员不得无故迟到、早退，有事须向领导请假。

4、依法行政，严格执法程序，纠正违章时，先出示证件，按照法规，讲明道理，文明执法。

5、执法队员应妥善保管暂扣物品，不得私自处理、发还或占为己有。

6、执法队员按政策规定收费，罚款时必须出具财政规定的正式票据，切实履行收缴程序，规范填写各项执法文书。

7、所有开支必须经主管领导审批后方可实施，不得在外擅自签单，否则一律拒付。

三、考核办法对城管队员实行计分制考核，每个城管队员负责一个路段，并以所在路段维持镇容状况的好来量化队员的管理工作，通过定期检查和不定期抽查相结合的方式，对每个路段进行打分，月底对城管队员工作情况进行总结评比。

城管中队管理方案

城管中队管理方案一、前言城管中队在城市管理中具有非常重要的作用，是保障城市正常运行和市民生活质量的重要力量。

面对城市的复杂情况，城管中队需要制定合理的管理方案来规范自身的工作，提高自身的素质，实现城市管理工作的高度协调和高效运行。

本文将围绕城管中队管理方案的制定和实施展开探讨，从人员管理、行动管理、装备管理和宣传管理等多个方面进行分析，旨在为城管中队管理提供一些有价值的参考和建议。

二、人员管理城管中队的人员管理是其工作质量的保证，也是城管中队管理方案的重要方面。

为了实现人员管理的科学化、规范化，应该在以下几个方面进行规范。

1. 人员选拔。

人员选拔应该根据岗位要求，通过面试、考试等方式，选择适合城管工作的人员。

通过淘汰不合格人员，培养合格人才，提高城管中队的整体素质。

2. 职责明确。

建立完善的岗位职责分工和权限制度，明确每个人的职责和工作重点，避免工作重心不明、职责不清带来的问题。

3. 岗位培训。

对城管中队的新员工应该进行针对性的培训，提高他们的业务水平和基本素质。

对在职员工也应该进行定期的培训和考核，以保持员工的职业素养和能力。

4. 激励机制。

制定相应的激励制度，通过严格的考核机制和激励机制，激发城管人员的工作积极性和创造性，促进城管中队管理的协调性和效率。

三、行动管理城管中队的行动管理是城管工作的核心，对于城市安宁、卫生、环保等方面具有重要的影响。

对于城管中队，行动管理主要体现在以下几个方面。

1. 日常巡查。

建立巡查制度，对于街道、社区、公共场所等地点进行日常巡查和检查，及时发现和处理存在的卫生、安全等问题。

2. 污染整治。

针对城市污水、垃圾的问题，制定相应的整治方案，协调有关部门进行处理，化解污染问题。

3. 应急处置。

制定应急预案，对于突发事件和紧急事故进行及时处置，维护社会安全和公共秩序。

4. 社区服务。

加强社区服务，开展主题宣传、文化活动等，提高市民的文明素质和生活幸福感。

四、装备管理城管中队的工作涉及到形形色色的装备，这些装备需要得到很好的管理，以确保城管中队的工作效率和成效。

城管工作人员队伍管理制度

一、总则为了加强城管工作人员队伍建设，提高工作效率和服务水平，确保城市管理的规范化、科学化、法制化，特制定本制度。

二、队伍管理原则1. 遵循党的基本路线，坚持中国特色社会主义伟大事业，全心全意为人民服务。

2. 坚持依法行政，严格执法，公正执法，文明执法。

3. 坚持以人为本，关心队员生活，提高队员待遇，激发队员工作积极性。

4. 坚持公平公正，奖优罚劣，营造风清气正的工作环境。

三、组织机构1. 城管工作人员队伍由队长、副队长、各中队负责人及队员组成。

2. 队长负责全面工作，副队长协助队长工作，各中队负责人负责本中队工作。

3. 建立健全各级领导班子，定期召开工作会议，研究解决工作中遇到的问题。

四、队员选拔与培训1. 队员选拔应遵循公开、公平、公正的原则，严格选拔程序，确保选拔到德才兼备的人才。

2. 对新入职的队员进行岗前培训，培训内容包括法律法规、业务知识、职业道德等。

3. 定期对队员进行业务培训，提高队员的业务素质和工作能力。

五、工作职责1. 队员应严格遵守国家法律法规，严格执行城市管理各项规章制度。

2. 负责城市管理的日常巡查、执法、整治、宣传教育等工作。

3. 及时发现并制止违法行为，维护城市秩序。

4. 做好群众工作，积极化解矛盾纠纷，为群众提供优质服务。

六、考核与奖惩1. 建立健全考核制度，对队员的工作绩效、纪律作风、业务能力等方面进行考核。

2. 对工作成绩突出的队员给予表彰和奖励，对违反纪律、工作不力的队员进行批评教育或处罚。

3. 考核结果作为队员晋升、调岗、辞退的重要依据。

七、纪律与作风1. 队员应严守纪律，服从命令，听从指挥。

2. 严格遵守职业道德，廉洁自律，不徇私舞弊。

3. 树立良好形象，文明执法，礼貌待人。

4. 积极参加单位组织的各项活动，提高团队凝聚力。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施，如与国家法律法规及上级政策相抵触，以国家法律法规及上级政策为准。

2. 本制度由城管工作人员队伍管理部门负责解释。

城管中队工作管理制度

第一章总则第一条为加强城管中队的管理工作，提高工作效率，确保城市管理工作有序、高效、文明、和谐，根据《中华人民共和国城市管理法》、《城市市容和环境卫生管理条例》等法律法规，结合我中队实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于城管中队全体工作人员。

第三条城管中队工作管理制度应遵循以下原则：1. 法规先行原则：严格遵守国家法律法规，依法行政，文明执法；2. 公开、公平、公正原则：对违法行为公开查处，对执法人员公开考核，确保执法公正；3. 效率优先原则：提高工作效率，缩短执法周期，确保城市管理工作及时、到位；4. 服务至上原则：以人民群众满意为标准，提高服务质量，构建和谐城管。

第二章组织机构与职责第四条城管中队设队长一名，副队长若干名，下设办公室、执法大队、巡查队、督查室等部门。

第五条城管中队各部门职责：1. 办公室：负责中队日常行政管理、人事管理、财务管理、文件收发、档案管理等工作；2. 执法大队：负责查处各类城市管理违法行为，维护市容市貌，保障城市安全；3. 巡查队：负责日常巡查，发现并报告各类城市管理问题，配合执法大队查处违法行为；4. 督查室：负责对城管中队工作进行监督检查，确保各项制度落实到位。

第三章工作制度第六条日常工作制度：1. 上下班制度：严格执行上下班制度，按时到岗，不得迟到、早退、旷工；2. 请假制度：因事因病需请假者，须提前向队长请假，经批准后方可离岗；3. 出差制度：因工作需要出差者，须提前向队长提出申请，经批准后方可出差；4. 考勤制度：实行考勤制度，每月进行考勤汇总，对迟到、早退、旷工等情况进行处罚。

第七条执法工作制度：1. 执法程序：严格按照法律法规规定的程序进行执法，确保执法合法、合规；2. 执法装备：执法人员必须佩戴执法证件，配备必要的执法装备；3. 执法文书：执法过程中必须填写相关执法文书，确保执法有据可查；4. 执法记录：对执法过程进行录音、录像，确保执法过程的透明度。

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四中队城管执法中队管理制度
一、管理内容：
1、内务管理规定：健全规章制度，规范内容，文件材料、法律文书归类整理。