板桥城管中队工作制度
城管中队工作职责
城管中队工作职责•相关推荐城管中队工作职责（通用20篇）在我们平凡的日常里，岗位职责的使用频率呈上升趋势，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。
相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的城管中队工作职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
城管中队工作职责 1一、负责对集镇商铺进行监督管理。
集镇所有商铺不得越出门面摆摊设点进行交易，所有物品必须摆放在商铺内，不得占用人行道或道路进行摆放。
二、负责集镇临时交易区域的规划以及对临时摊点的管理。
所有临时摊点必须按要求在规定区域内交易，不得越出规定区域随意设置摊点进行交易。
三、负责集镇店招店牌、户外广告、布标横幅的管理。
集镇所有商家必须按要求规范设置店招店牌，对未经镇城管办同意擅自设置的店招店牌要及时予以取缔；对未经镇城管办同意擅自设置的户外广告和布标横幅要及时予以拆除、取缔。
四、负责集镇主要街区建筑物临街面遮雨（阳）蓬设置的管理。
对未经镇城管办同意擅自设置的.遮雨（阳）蓬要组织人员及时予以拆除。
五、配合镇交警协管中队做好车辆停放的管理以及对施工运输车辆的治理。
六、做好《成都市市容和环境卫生管理条例》的宣传工作。
七、制定实施重大执法活动的行动方案并组织实施。
八、完成党委、政府安排的其他工作。
1、负责对影响城市市容和环境卫生的行为进行处理。
2、负责对不符合城市规划和市容标准的违法建筑和设施进行行政3、负责对社会噪声污染，建筑施工污染及城市饮食服务的排污、排烟行为进行行政处罚。
4、负责对建筑工地管理中影响市容环境卫生的行为进行行政处罚。
5、负责对机动车辆违法占用人行道的行为进行行政处罚。
6、完成街道党工委、办事处和上级业务部门交办的其他工作。
城管中队工作职责 2一、文明执勤，秉公执法，清正廉洁，行为规范，接受各方监督。
二、执法值班人员必须持证上岗。
三、职责明确，工作求实，严格按照有关条例、办法，办理信访事项。
2018城管中队工作制度
城管中队工作制度一、总则第一条城管中队工作制度是为了加强城市管理，提高城市环境质量，规范城管队员的行为，保障人民群众的合法权益，根据《城市管理行政执法法》、《城市市容和环境卫生管理条例》等法律法规，结合实际情况制定的。
第二条城管中队工作应以服务人民、执法为民为宗旨，坚持依法行政、文明执法、公开透明、便民高效的原则。
第三条城管中队应服从上级城管部门的领导和指挥，加强与相关部门的协调合作，形成合力，共同维护城市管理秩序。
二、组织机构第四条城管中队设队长一名，副队长若干名，队员若干名。
队长负责中队的全面工作，副队长协助队长工作，队员具体执行工作任务。
第五条城管中队应设立办公室、执法大队、宣传教育科、财务科等内设机构，明确各科室的职责和任务，确保中队工作的正常运行。
三、工作内容第六条城管中队的具体工作内容包括：（一）市容管理：负责街道容貌管理，查处店外经营、占道经营、乱设摊点等违法行为；（二）环境卫生：负责垃圾清运、公厕管理、随地吐痰、乱扔垃圾等行为的查处；（三）市政设施：负责查处损坏市政设施、擅自占用道路等行为；（四）园林绿化：负责查处损坏绿化设施、占绿毁绿等行为；（五）施工管理：负责查处施工噪音、扬尘污染等违法行为；（六）其他城市管理事项：如户外广告管理、临时建筑管理、停车管理等相关工作。
四、执法程序第七条城管中队在执法过程中，应严格按照法定程序进行，确保执法公正、合法。
（一）立案：对发现的违法行为，应依法及时立案，并进行调查取证；（二）决定：根据调查取证结果，依法作出行政处罚或其他处理决定；（三）执行：对作出的决定予以执行，确保决定得到落实；（四）监督：对执法过程进行监督，及时发现问题，纠正错误，保证执法质量。
五、队员管理第八条城管队员应具备以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满十八周岁；（三）具有良好的品行；（四）具有正常履行职责的身体条件；（五）具有高中及以上学历；（六）法律、法规规定的其他条件。
城管中队职责各项规章制度
城管中队职责各项规章制度第一章总则第一条为了加强城市管理，维护城市环境卫生和市容市貌，提高城市风貌和居民生活质量，根据《城市管理条例》等相关法律法规，制定本规章。
第二条城管中队是城市管理工作重要组成部分，履行城市管理职能，维护城市市容市貌，保障市民基本生活质量。
第三条城管中队负责城市管理、市容市貌、环境卫生等相关工作，协助相关部门开展城市管理工作，保障市民合法权益。
第四条城管中队全体人员必须遵守《城市管理条例》等有关法律法规，加强职业道德修养，提高工作素质，履行好城市管理职责。
第五条城管中队实行统一指挥、分类管理、协同配合的工作机制，做好城市管理各项工作。
第六条城管中队负责向上级政府和相关部门报告工作情况，接受领导指挥，积极配合其他相关部门开展工作。
第七条城管中队设立科室，分别负责城市管理、市容市貌、环境卫生等相关工作，各科室密切配合，协同合作，做好城市管理各项工作。
第二章岗位职责第八条城管中队队长是中队的领导，负责全面领导和管理中队的工作，制定工作计划和任务，并督促执行，协调各科室间的工作，保证各项工作正常开展。
第九条城管中队副队长是中队的副职，负责协助队长开展工作，分管具体的科室，负责具体的工作任务。
第十条城管中队指挥员是中队的行动指挥，负责组织和指挥行动，安排工作任务，监督执行情况，确保行动安全有效。
第十一条城管中队队员是中队的基层力量，负责日常巡查、整治、执法等具体工作，务必认真执行上级任务，保证工作顺利完成。
第三章工作制度第十二条城管中队实行24小时值班制度，确保随时能够应对突发事件，紧急情况。
第十三条城管中队实行考勤制度，队员每天准时报到，不得迟到早退，做到岗位守责，及时交接值班。
第十四条城管中队实行轮班制度，确保24小时无缝接力，保证城市管理工作持续进行。
第十五条城管中队严格执行工作纪律，不得擅自调休，违规行为将受到严肃处理。
第十六条城管中队负责对队员进行培训和考核，提高队员的工作水平和技能，做到专业化、高效化。
城管中队管理制度
城管中队管理制度引言：城管中队作为城市管理的重要力量，对于维护城市秩序、保障市民安全和美化城市形象起着至关重要的作用。
一个高效、规范、严谨的城管中队管理制度是保障城市管理工作顺利进行的基础。
本文将重点介绍城管中队管理制度的相关内容，包括人员管理、工作任务分配、工作流程和纪律要求等方面。
一、人员管理1. 选拔和培训：城管中队应根据招聘标准，通过选拔优秀人才。
招聘程序应公开、公平、公正。
对新入职人员进行系统的培训，包括相关法律法规、职责和工作要求的培训，以提高其专业素养和维护城市秩序的能力。
2. 绩效考核：城管中队应建立科学合理的绩效考核机制，根据工作目标和任务，制定明确的考核指标。
考核内容可包括工作效率、服务质量、案件处理等方面。
绩效考核结果将作为晋升和奖惩的依据，以激发队员的工作积极性和创造力。
3. 岗位轮岗：为了提高队员的全面素质和工作能力，城管中队应定期进行岗位轮岗。
轮岗可以使队员了解不同的工作环境和工作内容，增强团队合作能力，促进知识交流和经验分享。
二、工作任务分配1. 工作计划：城管中队应根据城市管理工作的需要制定年度、季度和月度的工作计划。
工作计划要具体、可操作性强，包括各项任务的时间安排、人员配置和目标要求等。
2. 任务分配：根据工作计划，城管中队应将任务合理分配给队员，确保每个队员都有明确的工作任务和责任。
任务分配要根据队员的专业能力和岗位特点进行适当调配，充分发挥每个队员的优势和潜力。
3. 数据统计和分析：城管中队应建立健全的数据统计和分析系统，对各项工作任务进行全面、准确的数据采集和分析。
通过对数据的统计和分析，可以及时发现问题、解决问题，并对工作效果进行评估和改进。
三、工作流程1. 接警和调度：城管中队应建立健全的接警和调度机制，确保能够快速、有效地响应市民的投诉和举报。
接警和调度中心应保持24小时连续运转，及时处理紧急情况和处理各类突发事件。
2. 巡查和执法：城管中队应根据工作计划和任务分配进行巡查和执法工作。
城管中队队内管理制度
城管中队队内管理制度一、总则1.为了加强城管中队的管理，提高中队整体素质和执法水平，确保各项工作顺利开展，特制定本制度。
2.本制度适用于城管中队全体成员，包括正式队员、协管员、临时工等。
3.本制度遵循公开、公平、公正的原则，以规范化、科学化、人性化为目标，促进中队各项工作的顺利开展。
二、组织管理1.中队应建立健全各项规章制度，明确各岗位工作职责，确保工作有序进行。
2.中队应设立办公室、会议室、档案室等场所，并配备相应的办公设备和器材。
3.中队应定期召开例会，总结工作情况，分析问题，研究对策，部署下一步工作。
4.中队应加强与相关部门的沟通协调，积极配合开展各项专项行动和联合执法活动。
三、队员管理1.队员应遵守国家法律法规和城管中队的规章制度，严格执法，文明服务。
2.队员应按时完成工作任务，做到工作质量高、工作效率高、服务态度好。
3.队员应着装整洁、规范，保持良好的精神状态和工作形象。
4.队员应遵守保密规定，不得泄露工作机密和队员个人信息。
5.队员应积极参加培训和学习活动，提高自身素质和业务能力。
四、执法管理1.中队应制定详细的执法计划和方案，明确执法对象、内容、方式和时间等。
2.执法过程中，队员应佩戴证件、规范用语、行为举止得体。
3.中队应加强对执法过程的监督和管理，确保执法行为合法合规。
4.中队应及时处理投诉和举报，做到件件有落实、事事有回音。
5.中队应定期对执法工作进行总结和评估，发现问题及时纠正和改进。
五、奖惩制度1.中队应建立健全奖惩制度，对工作表现突出、有显著成绩和贡献的队员给予表彰和奖励。
2.对违反规章制度、不履行职责、违规执法的队员，视情节轻重给予相应的处罚和处分。
3.奖惩结果应公开透明，接受监督和检验。
六、附则1.本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由中队解释并制定补充规定。
2.本制度的修改和废止，须经中队集体讨论通过，并以书面形式通知全体队员。
城市管理执法中队规章制度
城市管理执法中队规章制度第一章总则第一条为加强城市管理执法工作，规范中队管理，提升中队综合素质，确保城市社会秩序的良好维护，根据国家法律法规、上级主管部门有关规定，结合中队实际，特制定本规章制度。
第二条中队全体执法人员在城市管理执法工作中，应遵纪守法，勤勉尽责，服务社会，保护人民群众的合法权益和社会公共利益。
第三条中队规章制度是执法中队行为准则的体现，是中队管理的基本依据。
全体执法人员必须严格遵守，严肃执行。
第四条中队规章制度适用于中队全体执法人员。
第二章中队组织结构及职责第五条中队坚持党的领导，保持中队党组织的先进性和纯洁性，发挥党组织在中队管理中的核心作用和领导作用。
第六条中队按照“三定三分”管理模式，即定政策、定目标、定制度，分任务、分责任、分权限。
第七条中队分为综合执法、清洁保洁、市容管理、食品药品监督、市场监管等不同片区，每个片区设立主管执法队，并派遣执法人员进行管理。
第八条不同片区主管执法队根据工作任务，分别负责对辖区内的城市管理执法工作进行组织、协调、指导和督促。
第九条中队全体执法人员必须牢记职责，服从组织分工，提高工作效率，为城市管理执法工作的顺利进行贡献自己的力量。
第十条中队主管领导要加强对中队工作的指导和监督，确保中队工作有序、高效、规范。
第三章执法纪律第十一条中队全体执法人员必须牢记职责使命，坚守法律底线，绝对忠诚于法律和职责，不得以任何理由违法违纪。
第十二条中队全体执法人员必须严格遵守工作纪律，认真履行执法职责，不得擅离岗位、违背职责，不得玩忽职守、迟到早退。
第十三条中队全体执法人员不得私自接受或索取他人礼物、款待、财物等，不得利用职务之便谋取私利。
第十四条中队全体执法人员在执法过程中，应保持冷静、公正、严肃，不得对被执法人员进行侮辱、诽谤、滋扰。
第十五条中队全体执法人员应具有较强的责任心和纪律性，服从领导，服从命令，服从组织工作分配。
第十六条中队全体执法人员在执行任务时，应遵守操作规程，保障人身安全，确保执法行为合法有效。
城管中队工作管理制度
第一章总则第一条为加强城管中队的管理工作，提高工作效率，确保城市管理工作有序、高效、文明、和谐，根据《中华人民共和国城市管理法》、《城市市容和环境卫生管理条例》等法律法规，结合我中队实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于城管中队全体工作人员。
第三条城管中队工作管理制度应遵循以下原则：1. 法规先行原则：严格遵守国家法律法规，依法行政，文明执法；2. 公开、公平、公正原则：对违法行为公开查处，对执法人员公开考核，确保执法公正；3. 效率优先原则：提高工作效率，缩短执法周期，确保城市管理工作及时、到位；4. 服务至上原则：以人民群众满意为标准，提高服务质量，构建和谐城管。
第二章组织机构与职责第四条城管中队设队长一名，副队长若干名，下设办公室、执法大队、巡查队、督查室等部门。
第五条城管中队各部门职责：1. 办公室：负责中队日常行政管理、人事管理、财务管理、文件收发、档案管理等工作；2. 执法大队：负责查处各类城市管理违法行为，维护市容市貌，保障城市安全；3. 巡查队：负责日常巡查，发现并报告各类城市管理问题，配合执法大队查处违法行为；4. 督查室：负责对城管中队工作进行监督检查，确保各项制度落实到位。
第三章工作制度第六条日常工作制度：1. 上下班制度：严格执行上下班制度，按时到岗，不得迟到、早退、旷工；2. 请假制度：因事因病需请假者，须提前向队长请假，经批准后方可离岗；3. 出差制度：因工作需要出差者，须提前向队长提出申请，经批准后方可出差；4. 考勤制度：实行考勤制度，每月进行考勤汇总，对迟到、早退、旷工等情况进行处罚。
第七条执法工作制度：1. 执法程序：严格按照法律法规规定的程序进行执法，确保执法合法、合规；2. 执法装备：执法人员必须佩戴执法证件，配备必要的执法装备；3. 执法文书：执法过程中必须填写相关执法文书，确保执法有据可查；4. 执法记录：对执法过程进行录音、录像，确保执法过程的透明度。
市政管理执法中队工作制度
市政管理执法中队工作制度一、前言为确保行政区域内市场经济健康发展和社会稳定，加强行政执法，发挥执法部门的作用，提高行政执法工作效率和管理水平，制定和执行市政管理执法中队工作制度是十分必要的。
二、中队工作目标1.维护社会稳定，保障公共安全，维护人民群众的合法权益。
2.加强市场监管，管理市场秩序，维护市场环境。
3.扎实推进城市建设工作，提高城市综合管理水平。
三、权力机构和职责1.中队指导员：负责对中队队员进行工作指导，对中队工作进行协调和监督。
2.中队副指导员：协助指导员工作，跟进中队工作进展情况。
3.执法中队队员：执行中队的日常工作任务，保障执法工作的顺利进行。
4.办公室：负责中队的行政管理工作，联系其他部门和机构开展协作工作，记录和整理中队执法记录和资料。
五、工作流程1.工作安排：每月初根据中队月度工作计划，制定中队月度工作安排，明确执法任务、执行时间及相关部门协调工作，报市交警局批准后，下发中队各队员。
2.现场勘查：中队执法人员应根据调度通知，对各类交通违章行为进行处置，在现场勘查中，要细心观察，多角度拍照、录像等，对涉案车辆及相关证据材料予以详细记录及保留。
3.程序公开：中队着重保证执法程序合法，及时向当事人讲明违章行为事实和依法处置程序，并告知当事人行政复议和诉讼的渠道，做到公正、透明。
4.案件处置：中队按照程序从严，准确迅速地处理每一起交通违章案件，除了按照规定进行现场交通拍照违章处理外，还要为当事人提供权利保护，保障他们的利益。
5.违法行为处理：中队依照法律规定，对严重交通违法行为进行严肃处理，对一些严重的交通违法行为荣膺交通违法行为黑名单，在一定时期内交通安全管理有特别监管责任。
六、工作机制1.严格开展培训：定期开展安全事故案例研究会、警示教育和安全法规培训，增强执法队员的安全意识和管理素质。
2.加强协作配合：强化与宣传、教育、维权、交通、城管等部门的沟通协作，建立与社区、物业公司的通讯协调机制，在城市综合管理中形成良好局面。
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板桥城管中队工作制度
一、按时上下班，迟到一次扣30元，旷工半天扣40元，连续迟到3次扣全月工资，月累计迟到2小时予以开除。
二、上班期间要注重仪表形象，着装整齐，不得留有胡须长发。
三、队员在执法时要做到行为规范，做到文明执法。
四、在统一行动中，听从领导统一指挥，特别是夜间强拆更要注意安全。
五、24小时要保证手机畅通，若发现关机每次罚款20元。
六、每组分片包干责任到人，各负其责、认真巡查，发现问题及时制止，并及时汇报。
对自己辖区内有违建而不能及时制止的给予停职或开除。
七、督查组在督查各片区时，发现有私自脱岗的第一次警告，第二次扣除当月加班费、累计三次以上（含三次）报请上级领导予以开除。
八、绝不接受“违建户”的吃请或收受“违建户”财物，一经查实有上述行为的报请上级领导给予开除。
九、工作日不喝酒，如发现喝酒一次扣除当月加班费50元。
十、严格执行考勤签到制度，发现代签将扣除代签人与被代签者当月加班费各200元。
十一、城管队员每月允许请事假3天，超出3天从加班费中扣除工资。
十二、对瞒报、不报的，经他人举报查到的或由督查组直接査到的，报请上级领导给予停职或开除。
十三、晚上值班时，对巡查区内有违建而没有及时发现的，扣除当月全部加班费。
十四、对责任区内违建次日未拆除上报的对责任人每人罚款200元。
十五、保证自己不参与、不盖房。
十六、统一行动不参加扣除全月加班费及各项补贴，只发基本
工资，超三次以上基本工资也扣除。
板桥城管中队
2010年5月5日。