城管各项制度讲课稿
城管人发言稿(精选)(二)2024
城管人发言稿(精选)（二）引言概述：城管人发言稿（精选）（二）是一份关于城市管理人员发言稿的文档。
本文以概述、正文内容和总结的方式呈现，旨在帮助城市管理人员在公开场合发表演讲时提供参考和指导。
正文：一、守护城市秩序1. 维护市容市貌：确保城市街道的整洁、干净，并督促市民不乱丢垃圾。
2. 执法公正：执行法律，对违规建筑、无牌摊贩等进行整治，确保市民生活环境的良好品质。
3. 加强巡逻检查：加大巡逻力度，加强对城市各个区域的监督，及时发现并解决问题。
二、维护交通秩序1. 规范停车管理：加强对违停车辆的督导，严禁堵塞道路和影响交通的行为。
2. 强化交通安全意识：加强对交通违法行为的打击力度，提高市民的交通安全意识，减少交通事故。
3. 疏导交通拥堵：加强道路拥堵区域的疏导工作，提高交通效率，缓解市民的出行压力。
三、加强市场监管1. 打击假冒伪劣产品：严厉打击制造、销售假冒伪劣产品的行为，保护市民的利益。
2. 整治黑市交易：加强对黑市交易区域的整治，净化市场环境，保障正常经济秩序。
3. 加强市场价格监管：加大对市场价格波动的监控力度，保障市民的合法权益。
四、加强社区管理1. 建立健全社区服务体系：加强社区公共设施建设，提高社区治理能力，为市民提供更好的生活服务。
2. 推动社区文化建设：开展丰富多样的文化活动，提高社区居民的文化素养和生活质量。
3. 加强社区安全工作：加强社区治安巡逻，保障社区居民的人身和财产安全。
五、优化城市发展环境1. 提高政府效能：加强政府内部管理，提高工作效率和公信力，为城市发展提供良好环境。
2. 优化投资环境：营造良好的法治环境，吸引更多的投资和人才来到城市发展。
3. 推动城市创新发展：加强城市科技创新能力，推动城市的科技进步和经济发展。
总结：城市管理人员的工作是守护城市秩序、维护交通秩序、加强市场监管、加强社区管理和优化城市发展环境。
我们将持续努力，提高管理水平和服务质量，为市民创造一个和谐、有序、繁荣的城市环境。
城管演讲稿范文(二)2024
城管演讲稿范文（二）引言概述：城管演讲稿范文（二）旨在介绍城管工作的重要性及其在城市管理中的作用。
本文将从五个方面说明城管工作的重要性，包括城市环境卫生、市场秩序维护、社会治安维护、城市规划与建设、人民群众生命财产安全保障等方面。
正文：一、城市环境卫生1. 维护城市街道的清洁与整洁，打造良好的公共环境。
2. 管理垃圾分类、垃圾分类宣传，提高居民环保意识。
3. 执法处置乱丢垃圾、乱倒污水的行为，维持城市环境卫生秩序。
4. 监督和管理公共场所的卫生状况，保障市民健康。
二、市场秩序维护1. 加强对露天市场、商业街、小摊贩的管理与规范。
2. 执法打击假冒伪劣商品的生产、销售行为。
3. 监督市场价格，维护市场公平竞争的秩序。
4. 维权指导，保障消费者的合法权益。
5. 协调处理市场纠纷，维护市场交易秩序。
三、社会治安维护1. 加强巡逻防控，保障城市的治安稳定。
2. 打击违法犯罪行为，减少社会安全隐患。
3. 加强执法与领导力度，提高警示教育与宣传工作。
4. 组织应急处置训练，提高应对突发事件的能力。
5. 强化社区巡防工作，加强社会综合治理。
四、城市规划与建设1. 加强城市用地规划，推动城市合理布局和土地利用。
2. 监督与管理建筑施工，确保建筑质量和安全。
3. 督导城市建筑物消防安全，预防和控制火灾事故。
4. 抓好城市绿化与城市景观提升工作，美化城市环境。
5. 加强城市规划修编工作，推动城市可持续发展。
五、人民群众生命财产安全保障1. 组织开展应急救援演练，提高突发事件的应急处置能力。
2. 加强安全隐患排查整治，预防事故发生。
3. 监管食品药品安全，保障人民健康与食品安全。
4. 加强对重大活动和场所的安全管理，保障公众安全。
5. 协调处理抢险救灾工作，保障人民群众的生命财产安全。
总结：城管工作与城市管理息息相关，涉及到城市环境卫生、市场秩序维护、社会治安维护、城市规划与建设、人民群众生命财产安全保障等多个方面。
城管演讲稿
城管演讲稿
尊敬的领导、各位同事，大家好！
城市管理是一项重要的工作，它关系着城市的形象和居民的生
活质量。
作为城市管理者，我们肩负着重要的责任，需要不断努力，不断提高城市管理水平，为市民创造一个更加宜居、宜业、宜游的
城市环境。
首先，我们要加强城市管理的规范化和科学化。
只有建立起科
学的管理体系和规范的管理程序，才能有效地提高城市管理的效率
和质量。
我们要做好城市规划、环境保护、交通管理等各个方面的
工作，确保城市的有序发展和良好运行。
其次，我们要增强城市管理的服务意识和创新意识。
城市管理
不仅仅是要解决好城市的基本问题，更要关注市民的需求和感受。
我们要打造更加便利、舒适的城市环境，为市民提供更加优质的公
共服务。
同时，我们还要不断创新管理理念和方法，找到更加有效
的管理路径，推动城市管理工作不断向前发展。
最后，我们要强化城市管理的责任意识和执行力。
城市管理工
作需要全员参与，需要每个管理者都能够承担起自己的责任，做到位、做到好。
我们要加强对城市管理工作的监督和考核，确保各项管理措施得到有效执行，让城市管理工作始终保持高效运转。
在今后的工作中，我们将继续以城市管理为重点，不断提升城市管理水平，为市民打造一个更加美好的生活环境。
让我们携手努力，共同为城市管理事业作出更大的贡献！
谢谢大家！。
城管演讲稿示范文章(推荐)(一)2024
城管演讲稿示范文章(推荐)（一）引言概述：城管作为社会管理的一支重要力量，对于维护城市的秩序和市民的生活质量有着不可替代的作用。
在城市管理中，城管部门需要充分发挥自身的职能和作用，加强队伍建设，提升服务水平，以确保城市的和谐与安定。
本文将从五个方面详细介绍城管工作的重要性和示范工作的方法。
一、加强法律法规的学习和宣传1.熟悉相关法律法规。
城管队伍应当加强对城市管理相关法律法规的学习，做到熟悉掌握，以便在工作中能够正确维护社会秩序。
2.宣传法律法规知识。
城管部门可以通过举办法律知识讲座、制作宣传资料等形式，向市民普及相关法律法规知识，提高市民的法律意识和自觉遵守法规的程度。
二、加强队伍建设和业务培训1.招聘和选拔合适的人才。
城管部门应当制定科学合理的招聘和选拔办法，选拔具有较高素质和职业素养的人才加入城管队伍，以提高队伍整体素质。
2.加强队伍的培训。
城管部门应当定期组织各类培训活动，提高队员的业务水平和应变能力，使其能够更好地履行职责。
三、加强与其他部门的协作与沟通1.建立协作机制。
城管部门与其他相关部门应当建立定期的协调会议机制，及时交流工作进展和问题反馈，形成合力，共同解决各类城市管理问题。
2.加强信息共享。
城管部门与其他部门之间应当建立信息共享的渠道和平台，及时通报相关工作信息，以便及时做出应对和调整。
四、加强市民服务和公众形象的建设1.提高服务意识。
城管队伍应当树立为民服务的理念，关心市民的生活需求，及时解决市民的问题和困难。
2.正面宣传城管工作。
城管部门可以通过举办公开day活动、发布公益广告等方式，向公众宣传城管的工作成果和形象，让市民更加了解和支持城管工作。
五、加强自身建设和队伍凝聚力的提升1.加强组织建设。
城管部门应当加强自身的组织建设，完善组织机构和工作流程，提高工作效率和质量。
2.加强队伍凝聚力。
城管部门应当加强对队员的思想教育和精神激励，建立健全的奖惩机制，激发队员的工作热情和主动性。
城管演讲稿
城管演讲稿
尊敬的领导、各位同事：
大家好！今天我很荣幸能够站在这里，向大家演讲城市管理工作。
城管工作是一项重要的社会管理工作，关系到城市的整体形象和市民的生活质量。
作为城市管理者，我们肩负着维护城市秩序、提升城市品质的重要使命，也需要不断提升自身素质，不断完善工作方法，为市民创造更美好的生活环境。
首先，城市管理工作是一项综合性的工作。
我们需要关注城市的方方面面，包括市容环境、交通秩序、市场管理、环境卫生等各个方面。
只有全面管理，才能实现城市的整体提升。
因此，我们需要加强各部门之间的协作配合，形成合力，共同推动城市管理工作的发展。
其次，城市管理工作需要注重服务意识。
我们要时刻牢记自己的工作是为了市民，是为了让市民的生活更加便利、舒适。
我们需要积极倾听市民的意见和建议，及时解决市民的困难和问题，为市民提供更优质的服务。
只有真正做到以人为本，才能赢得市民的信任和支持。
最后，城市管理工作需要加强自身素质的提升。
我们要不断学
习新知识、掌握新技能，不断提高自己的管理水平和服务能力。
只
有不断提升自己，才能更好地适应城市管理工作的需要，更好地为
城市发展做出贡献。
在今后的工作中，我希望大家能够紧密团结在一起，共同努力，为城市管理工作做出更大的贡献。
让我们携手并肩，共同打造一个
更加美丽、宜居的城市！
谢谢大家！。
城管执法培训讲课稿范文
城管执法培训讲课稿范文城管执法培训讲课稿一、引言尊敬的各位同事，大家好！首先，我代表城管部门欢迎大家参加执法培训班，并感谢大家对城管工作的辛勤付出。
本次培训将聚焦城管执法工作的规范化和效能化，希望通过培训的内容，进一步提升大家的执法水平和工作效果。
接下来，我将为大家介绍本次培训的目标和培训内容。
二、培训目标城管执法工作是一项复杂而艰巨的任务，既涉及到保护城市环境和市容市貌，也关系到维护市民的合法权益。
因此，本次培训的目标是：1. 提升执法人员的法律素养。
要求大家熟悉相关法律法规，具备正确的执法思维和方法，做到依法执法，公正廉洁。
2. 强化执法人员的职业操守。
要求大家廉洁自律，严守纪律，注重形象，做到遵守职业道德，不怠其职。
3. 提高执法人员的沟通与协调能力。
要求大家与市民、相关部门保持良好的沟通合作，努力化解矛盾，做到和谐执法。
三、培训内容1. 法律法规知识培训（1）相关法律知识：介绍城市管理相关的法律法规，包括城市管理条例、卫生法等，要求大家掌握重要内容，熟悉法律适用。
（2）执法职权和权限：明确执法人员的职责范围和权限，避免超越执法职权，不法执法等问题发生。
（3）案例分析：通过分析典型案例，引导大家学会运用法律法规解决实际问题，增强执法的针对性和有效性。
2. 执法技巧与方法培训（1）执法手段和工具的使用：介绍常见的执法手段和工具，如相机、测量工具等，要求大家熟练运用，提高执法的准确性和效率。
（2）沟通与协调技巧：培养大家良好的沟通协调能力，学习如何与市民和相关部门进行有效沟通，解决矛盾纠纷，维护社会稳定。
（3）现场执法技巧：介绍在执法现场应对突发情况和抓获违法嫌疑人的技巧，提醒大家注意安全防范，确保执法过程顺利进行。
3. 职业道德与素养培养（1）执法人员的职业道德：介绍执法人员应具备的职业道德要求，包括廉洁自律、严守纪律、尊重市民等，引导大家注重修身养性，提高职业修养。
（2）形象与形象管理：讲解良好的形象管理对于执法工作的重要性，鼓励大家注重仪表、言行举止等方面的规范，树立良好的城管形象。
城管演讲稿(一)2024
城管演讲稿（一）引言概述：城市管理是保障城市正常运行和居民生活质量的重要工作之一。
城市管理部门作为城市管理的主要力量，承担着维护城市秩序、保护环境、保障市民权益的重要责任。
本文旨在探讨城管工作的重要性，并就城管工作的五个方面进行详细阐述。
正文：一、城市秩序维护1. 超时摊贩执法：加大对超时摊贩的处罚力度，维护城市道路秩序。
2. 治理乱贴乱画：加强对乱贴乱画行为的监管，保持城市街头整洁有序。
3. 夜间执法巡逻：加强夜间执法巡逻力度，减少夜间违规行为。
二、环境卫生管理1. 垃圾分类管理：加强对居民垃圾分类的宣传和指导，提倡绿色环保生活方式。
2. 厕所革命推进：推动公共厕所的改造升级，提升城市环境卫生水平。
3. 建筑垃圾治理：加强对建筑垃圾的管理，促进城市建设与环境保护的有机结合。
三、市民权益保障1. 消费维权：加强对消费者权益的保护，维护市场秩序和消费者合法权益。
2. 法律咨询服务：提供法律咨询服务，解决市民的法律问题和疑虑。
3. 公共场所安全保障：加强对公共场所的安全管理，维护市民的人身安全和财产安全。
四、综合治理执法1. 违法建设治理：严厉打击违法建设行为，保障城市规划和建设秩序。
2. 非法生产经营查处：加大对非法生产经营的查处力度，保障市场秩序和消费者合法权益。
3. 违规停车治理：加强对违规停车行为的处罚力度，维护交通秩序。
五、群众服务宣传1. 宣传政策法规：加强城管政策法规的宣传，提高市民的知晓率和遵守意识。
2. 社区活动组织：开展各类社区活动，增进城市管理部门与市民之间的交流与互动。
3. 紧急救援服务：建立快速响应机制，提供紧急救援服务，保障市民生命安全。
总结：城管工作涉及城市秩序、环境卫生、市民权益、综合治理和群众服务等多个方面。
只有通过加强城管工作的各个环节，才能不断提升城市管理水平，为市民创造一个安全、有序、宜居的城市环境。
城市管理工作演讲稿
城市管理工作演讲稿尊敬的领导、各位嘉宾，大家好！我很荣幸今天能在这里跟大家分享我对城市管理工作的看法。
城市是人类的家园，也是一座大的公共利益组织。
城市管理工作不仅关系到市民的生命健康和财产安全，也关系到城市整体形象的提升。
那么，如何加强城市管理工作呢？加强城市管理法规建设城市管理法规是衡量城市管理水平和效果的重要标准。
城市管理涉及多个领域，如环境卫生、市容环境、社会治安等。
各个领域都需要有相应的法规作为指导，明确权责、标准和制度，使城市管理法规体系更完善。
我们可以借鉴国外城市的管理法规，对本地进行有针对性地修改和完善，逐渐实现规范化、科学化、法制化的城市管理。
采用科学的管理技术随着信息技术的发展，科学的城市管理技术应运而生。
城市管理部门可以利用大数据、人工智能等技术手段，对城市进行全面监测和分析，掌握市民的诉求和需求，及时解决问题。
例如，可以利用智慧城市系统来监测空气质量、交通拥堵等情况，对城市发展进行科学规划和决策，提高城市管理效率。
加强人才队伍建设城市管理工作需要一支高素质的管理团队。
在招聘和培养人才时，需要重视能力的多样性和综合素质的兼备性，强调实践能力和实效性。
引进专业人才，注重人才培训，提高管理部门的整体素质和能力，才能更好地服务于城市发展，满足市民的需求。
注重宣传和教育城市管理不仅仅局限于政府的管理范围，更需要广大市民的积极参与和支持。
因此，政府需要加强城市管理的宣传教育工作，提醒市民提高自我保护和自我管理能力，同时敦促市民遵守公共秩序和环保规定，共同营造良好的城市环境。
结语城市管理工作是一项长期而艰巨的任务。
我们面临诸多难题，但是只要我们增强政府的服务意识，加强对城市管理的投入，广泛动员市民参与城市管理事务，逐步完善城市管理法规、采用科学的管理技术、加强人才队伍建设和注重宣传和教育，我们一定能够建设出更加文明、清新的城市环境。
让我们携手共进，共同为建设美好城市而努力！。
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中队长职责一、全面负责中队各项管理工作，负责制定中队工作计划，经上级部门批准后进行实验，并及时向上级汇报。
二、服从命令，听从指挥，政令畅通，按时完成园区管理办及局交办的各项任务。
三、熟悉掌握管理区域的基本情况、社会状况、地理环境以及监控重点，及时检查本中队工作的落实情况，主动加强与区内企业和施工建设单位的工作联系，不断提高工作效率。
四、负责与其他相关部门的沟通交流和协调。
五、组织队员进行政治和业务学习，加强文明执法、严格执法、热情服务的教育，同时做好对队员的监督检查、考核和培训。
六、切实提高中队整体水平，严格按照法定程序处理违法行为。
七、严格遵守局内的各项管理制度，创新开展城市管理执法工作。
副中队长职责一、副中队长协助中队长工作。
二、熟悉掌握中队辖区情况及执法中队的工作情况，协助中队长抓好中心工作，做好所分管的工作。
三、协助中队长贯彻落实中队布置的各项任务，做到有目标、有计划、有布置、有检查、有总结，并请示报告。
四、按照中队领导职责的分工，对所分管的工作加强调查研究，改革创新，共同做好城管执法工作。
五、主动配合，积极协助中队抓好队伍建设，抓好各项规章制度的落实工作。
六、完成中队长交办的其他各项工作。
中队办公室职责一、负责中队行政事务工作；二、负责中队文字处理工作，文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和归档工作；三、负责中队物品、物资、装备的保管工作；四、负责相关法律法规宣传和中队信息报送工作；五、负责对各小队不作为、乱作为现象及违纪问题查处；六、负责对各小队执法业务工作的检查、考核；七、负责草堂基地内土方、垃圾车辆《准运证》的办理工作；八、负责中队队员的执法业务培训工作；九、完成领导交办的其它工作。
执法中队职责一、负责西安高新区技术产业开发区草堂科技产业基地辖区范围内市容和环境卫生监察、园林绿化监察等执法管理工作。
二、负责对乱倒垃圾、私设垃圾场、非法采矿取石、非法挖掘取土、无照商贩、出店经营、占道经营、占道洗车等不法行为的执法查处工作。
三、负责辖区范围内非机动车辆停放站以及车辆清洗站的行政执法工作。
四、负责辖区范围内户外广告违法设置行为的监督检查和行政处罚。
五、负责辖区范围内未经规划部门批准擅自修建临街建筑物、构筑物等行为的监督检查，配合规划建设部门，查处未按规定修建的违法建筑物。
六、负责辖区范围内环境保护管理方面法律、法规、规章规定的对临街商业门店产生的音响噪声、城市饮食服务业超标排污行为、烧烤摊点未使用清洁燃料以及清运建筑垃圾造成污染等方面的监督检查和行政处罚工作。
七、负责辖区范围内建筑工地管理中影响市容环境方面行为的监督检查和行政处罚。
八、完成分局领导和各科室交办的其他工作。
执法监察、法规宣传岗位工作职责一、接受中队长、副中队长的领导，并向中队长、副中队长负责；二、负责中队一般行政执法案件的审核、处理工作；三、受理中队行政执法过程中的投诉接待工作；四、负责中队行政执法重大案件的上报备案工作；五、负责中队执法信息、宣传工作；六、负责中队队员法律文书的档案管理工作；七、完成中队及上级主管领导交办的其他工作。
八条禁令一、严禁打骂、体罚执法相对人和粗暴执法，违者调离执法岗位；情节严重的，予以辞退。
二、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，调离执法岗位或者予以辞退。
三、严禁利用工作之便吃、拿、卡、要，违者调离执法岗位或者予以辞退。
四、严禁对投诉举报者进行刁难和打击报复，违者调离执法岗位或者予以辞退。
五、严禁酒后驾驶机动车辆，违者调离工作岗位；造成严重后果的，予以辞退。
六、严禁着制式服装进入餐馆、市场、商场、娱乐等场所消费或在流动商贩处购物，违者予以告诫；造成严重不良影响的，给予纪律处分。
七、严禁在执行公务时佩带饰物、浓妆艳抹、吃东西、吸烟或在执法车辆内睡觉、玩扑克，违者予以告诫；造成严重不良影响的，调离执法岗位。
八、严禁在执行公务时服装混穿、衣帽不整、标志符号佩带不齐，违者予以告诫；造成严重不良影响的，给予纪律处分。
城管执法人员行为规范一、依法行政，执法为民。
认真学习法律法规，牢固树立依法行政、勤政爱民的观念。
以人民群众根本利益为出发点，公正执法，积极维护政府形象和法律权威。
执法工作中要以事实为依据、以法律为准绳，坚持教育与处罚相结合的原则，秉公办事，做到有法可依、有法必依、执法必严，违法必究；二、遵纪守法，爱岗敬业。
遵守国家法律、法规和规章，按照职责权限和工作程序履行职责；忠于职守，爱岗敬业，钻研业务，勤奋工作，服从命令，听从指挥，讲究工作方法，注重工作效率，提高工作质量；自觉接受和跨区域执法，增加执法工作透明度；工作时间禁止喝酒，罚没、暂扣物品按规定登记、入库，不得随意处置；三、清正廉洁，克己奉公。
以为人民服务为宗旨，树立良好的事业道德，坚持廉洁奉公，执法为民，自觉做到廉洁自律、淡薄名利。
不以权代法、以情代法；不接受贿赂，不吃拿卡要；不为执法对象充当保护伞；杜绝罚款不撕票或者少撕票的行为；四、仪表端正，着装整齐。
行政执法人员在工作中必须着制式服装，按规定佩戴标志，保持整洁，不得混穿。
不准披衣敞怀、挽卷袖裤。
不准戴装饰性首饰，非工作时间不得着制服，执勤时不得插手、背手、袖手和吸烟，做到男不留长发,女不浓妆艳抹，不涂彩油，语言得体，举止端庄；五、文明执法、礼貌纠违。
要坚持以人为本的原则，自觉做到以理服人，依法办事。
执法中要执行一敬礼、二亮证、三指违、四纠正、五处罚的执法规范。
严禁滥用职权，粗暴训斥、打骂执法对象；六、严肃认真，程序规范。
行政执法人员必须持证上岗，随身携带有效法律文书和罚款票据。
执法时必须两人以上，对当场不处罚事后难以执行的按简易程序处理；对违法情节严重，因故不能当场处罚的，按一般程序和听证程序进行处理。
考勤制度一、考勤制度是对中队工作人员人事管理的一项基本制度，办公室负责中队队员、队干部的考勤监督工作。
二、所有工作人员休病事假、婚丧假、工伤假、年假、换休假的，必须履行请销假手续。
三、凡休假人员，未经批准不得私自离队。
由请假人写出请假条，逐级报批，经批准后方可请假，特殊情况下可有中队领导或分管领导先口头同意，事后进行补写假条。
四、队员请假由本人填写《请假条》，小队、中队签署意见后，报执分局法监察室审批；中队长以上人员由本人填写《请假条》，报分局办公室签署意见，经分局分管领导审批。
假期结束后，即按级销假。
五、凡请病假的，须有医院证明；病假需延长修养期的，均根据医院的诊断证明由分局办公室或执法监察室审核，经分局分管领导批准。
六、未履行请假手续、未经批假擅自离队、请假期满无正当理由逾期不归的情况，以旷工对待，超过2天，将给予通报批评、扣除当月绩效奖金；超过3天，将退回劳务派遣单位。
七、病事假1个月内累计超过10天，扣除当月绩效奖金；一年内病事假累计超过30天（公休假除外），扣发第13个月工资，并退回劳务派遣单位。
工伤休假酌情处理。
八、原则上不允许攒假、过期休假，在法定假日或公休假日值班的，在两周内补给与值班时间相等的休息时间换休。
年休假、婚丧假按国家有关规定执行。
九、若有特殊情况需要加班的，各科室、大队应按级上报加班人员名单，并注明加班事项，加班时间，经分局领导签字审批后，方可加班。
十、办公室定期对考勤制度的执行情况进行检查。
各部门要安排专人坚持每天按时如实考勤，如违反考勤纪律，弄虚作假，一经查实，对考勤人员予以退回劳务派遣单位。
城管队员仪容仪表规范一、所有队员要讲文明，讲礼貌，培养良好的道德修养和精神面貌；二、工作时间必须按季节、按规范着工作制服，做到服装不得混穿，衣帽整齐，标志符号要佩戴齐全，仪容仪表端庄；三、头发要整洁，蓄发露于帽外部的过长，不准留大包头、大鬓角，不准留胡须。
四、风纪严明、形象端正。
肩章、领花、袖标、衣扣完整无缺。
着装应当整洁，不得披衣、敞怀、歪戴帽子，穿拖鞋和赤足；五、不得在制服外罩便服，不准围围巾，带耳套；非工作时间不得穿着标志服。
六、制服不准变卖、拆改或外借非城管人员穿着；七、着装人员必须举止端庄、精神振作、姿态良好。
不准袖手、背手或手插入口袋。
不准搭肩、挽臂，嬉笑打闹，不准在执勤期间吸烟、饮酒。
八、严禁在任何情况下酗酒，赌博或参加封建迷信活动。
九、执勤时，执勤人员应扎武装带。
在其他场合和时机，由中队办公室酌情而定。
十、季节换装的时间和要求，参加集会、检阅和外出活动及有接待任务时的着装要求，应按中队综合科规定执行。
十一、参加集会、晚会，必须按规定事件和顺序入场，按指定位置就座，遵守会场秩序，不喧哗打闹，不迟到早退，散会时，依次退场。
装备管理规定一、不得擅自将执法车辆私自转借他人使用；二、不得用办公电话等通信装备拨打公共信息台；三、凡配备的对讲机、城管通、照相机、摄像机等装备及附件必须按使用说明正确保养，出现故障应及时上报维修；四、装备持有人必须爱护装备，科学使用，保持装备良好；五、各部门对所配发的装备要进行建档，设专人进行管理，装备持有人因工作调动，职责改变，应将所持装备上交；六、工作期间，因保养不善，责任心不强，未按使用规定使用造成装备损坏、遗失的，及时上报分局办公室，视情况作出处理；七、非工作期间，造成装备损坏、遗失的，由持有人赔偿；八、中队长以上人员24小时不得关闭手机。
交接班管理制度一、每班执勤期间必须认真填写值班记录，内容包括：值班期间发现存在的问题，处理结果，遗留问题，工作建议，交接班时间等；二、严格执行对班交接制度，交接人员必须当班情况予以详细交接，不得简略；三、接班人员未到岗，交班人员不得离岗；四、车辆交接。
各班执勤完毕，必须将车辆擦洗干净，交下一班使用；接班方要仔细检查车辆的外观，并观察车辆的运行情况，确认完好后可予接收；五、器材交接。
为确保各种器材的正常使用和妥善保管，全体队员要爱护器材，交接时确保完好无损方可予以接收，在交接记录中注明。
值班制度一、值班制度值班员由中队干部轮流担任；带领领导由中队领导担任，周一至周日轮流带班；值班表由中队办公室负责安排。
二、值班时间白班：每日8:30至18:00，夜班：每日18:00至次日8:30；工作日白班由办公室代理，夜班安排专人担任；重大节日或非常时期应安排值班表，确保责任落实。
三、值班员工作职责值班员负责值班期间的应急值守和政务值班工作，主要任务是：（一）承接上级通知事宜，接听下级汇报，并及时向有关领导汇报处理情况。
（二）接听突发公共事件信息报告，对突发公共事件的分类、分级作出初步判断，及时向有关领导汇报，保持与有关部门的密切联系，随时注意事件以及处置的最新情况，并及时、准确传达领导的指示和指令，在突发公共事件处置过程中承担联络协调任务。
（三）对值班期间发生的各项工作做好记录，妥善处理。
（四）做好来信、来访接待工作，妥善处理有关事宜。