电力公司新员工入厂安全教育
新入厂职工三级安全教育培训
一般为1-2天，根据具体情况可适 当调整。
车间级安全教育培训
培训方式
集中授课、现场教学、事故案例分析 等。
培训周期
一般为半天到1天，根据具体情况可 适当调整。
班组级安全教育培训
培训方式
现场教学、模拟演练、小组讨论等。
培训周期
一般为2-4小时，根据具体情况可适当调整。
03 安全教育培训的实施方式
总结词
及时纠正错误操作
详细描述
在现场教学中，可以及时发现和纠正新入厂职工的错误 操作，避免因操作不当引发安全事故。
模拟演练
总结词
模拟应对突发状况
详细描述
模拟演练旨在模拟应对突发状况，提高新入厂职工在紧急 情况下的应急处置能力。通过模拟演练，使职工熟悉应急 预案的执行流程。
总结词
检验应急预案有效性
详细描述
安全教育培训的信息化发展
建立信息化平台
整合线上线下资源，建立安全教 育培训信息化平台，实现培训信
息共享和管理。
数字化教学资源
利用数字技术制作多媒体课件、 在线课程等数字化教学资源，提
高培训效率和效果。
在线学习与考核
利用在线学习平台，实现远程学 习和在线考核，方便员工随时随
地接受培训。
安全教育培训的社会化发展
06
详细描述
通过集中授课，可以确保新入厂职工接受统一 的安全培训标准，为后续的安全生产工作打下 坚实的基础。
现场教学
总结词
实地操作与演练
详细描述
现场教学是新入厂职工三级安全教育培训的重要环节， 通过实地操作和演练，使职工熟悉生产现场的安全操作 规程和应急处置措施。
总结词
增强感性认识
详细描述
2024年新入厂人员的三级安全教育(三篇)
2024年新入厂人员的三级安全教育三级安全教育是指对新入厂人员的厂级教育、车间级教育和班组级教育。
新入厂的人员（包括合同工、临时工、代训工、实习人员及参加劳动的学生等）必须进行不少于三天的三级安全教育，经考试合格后方可分配工作。
三级安全教育的主要内容有以下几个方面。
1．厂级安全教育厂级安全教育一般由企业安全部门负责进行。
（1）讲解党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规及电力工业部有关电力生产、建设的规程、规定，讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求，使新入厂人员树立安全第一、预防为主和安全生产，人人有责的思想。
（2）介绍本企业的安全生产情况，包括企业发展史（含企业安全生产发展史）、企业生产特点、企业设备分布情况（着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项）、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、起重及机械方面安全知识，介绍企业的安全生产组织机构及企业的主要安全生产规章制度等。
（3）介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解，阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。
（4）提出希望和要求。
如要求受教育人员要按《全国职工守则》和企业职工奖惩条例积极工作；要树立安全第一、预防为主的思想；在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动；要遵守操作规程和劳动纪律，不擅自离开工作岗位，不违章作业，不随便出入危险区域及要害部位；要注意劳逸结合，正确使用劳动保护用品等。
新入厂人员必须百分之百进行教育，教育后要进行考试，成绩不及格者要重新教育，直至合格，并填写《职工三级教育卡》，厂级安全教育时间一般为8h。
2．车间级安全教育各车间有不同的生产特点和不同的要害部位、危险区域和设备，因此，在进行本级安全教育时，应根据各自情况，详细讲解。
（1）介绍本车间生产特点、性质。
如车间的生产方式及工艺流程；车间人员结构，安全生产组织及活动情况；车间主要工种及作业中的专业安全要求；车间危险区域、特种作业场所，有毒有害岗位情况；车间安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注意事项；车间事故多发部位、原因，及相应的特殊规定和安全要求；车间常见事故和对典型事故案例的剖析；车间安全生产、文明生产的经验与问题等。
新入厂人员的三级安全教育范本
新入厂人员的三级安全教育范本一、引言安全教育对于新入厂人员来说至关重要。
随着工业生产的不断发展，各类安全事故频频发生，给社会和企业造成了巨大的经济和人力资源损失。
因此，为了维护企业和员工的安全，提高生产效率，我们为新入厂人员设计了三级安全教育计划。
本次安全教育将从基础知识开始，逐渐提高新入厂人员的安全意识和应对突发情况的能力，帮助他们更好地适应工作环境，确保自己和他人的安全。
二、基础安全知识教育1. 了解安全意识的重要性首先，讲解新入厂人员对安全意识的认识和重要性。
通过案例分析和讨论，说明事故和伤害可能给自己和他人带来的巨大风险和影响。
倡导个人责任意识和主动参与安全工作的态度。
2. 正确使用个人防护装备介绍各类个人防护装备的种类、使用方法以及注意事项。
从头部、眼部、呼吸道、手部、足部等方面详细解说，不仅教会新入厂人员正确佩戴个人防护装备，还要强调定期检查、更换已损坏的装备。
3. 安全生产法律法规和企业规章制度详细介绍安全生产相关的法律法规和企业规章制度，让新入厂人员明确工作中的安全规定和责任。
同时，还要讲解违反安全规定可能带来的后果，以及可以采取的纠正措施，加强对安全规定的遵守。
4. 了解事故防范和应急处理措施讲解常见的事故防范和应急处理措施。
介绍如何发现潜在安全隐患，包括日常巡查、隐患排查和风险评估等工作。
并且要教授新入厂人员如何正确地报警、撤离现场、求助他人等应急处理方法。
同时，还要强调团队合作的重要性，鼓励大家在紧急情况下相互协助，共同应对。
三、工作场所安全教育1. 生产设备和操作安全介绍生产设备的基本结构和原理，以及正常操作的要求。
详细讲解各类设备的注意事项和日常维护保养。
通过示范和模拟操作，让新入厂人员掌握正确的操作流程和安全措施，确保自身和他人的安全。
2. 危险化学品管理重点讲解危险化学品的分类、存储和使用，强调掌握相关标识和安全数据表的查阅方法。
同时，要介绍危险化学品的泄露处理和应急处置方法，以避免事故的扩大和化学品的污染。
新员工培训电力安全教育
一、引言电力安全是电力行业永恒的主题，对于新员工来说，了解和掌握电力安全知识是保障自身和他人生命财产安全的基础。
为了提高新员工的电力安全意识，降低事故发生率，确保电力系统的安全稳定运行，本培训将针对新员工进行电力安全教育。
二、培训目标1. 使新员工了解电力行业的基本安全知识和操作规程；2. 增强新员工的电力安全意识，提高自我保护能力；3. 培养新员工在紧急情况下应对电力事故的能力；4. 促进新员工养成良好的安全操作习惯，为电力行业的发展贡献力量。
三、培训内容1. 电力行业安全基础知识（1）电力行业的特点及安全生产的重要性电力行业具有高风险、高电压、高温、高空等特殊性，安全生产至关重要。
新员工要充分认识到电力行业的安全风险，树立“安全第一”的思想。
（2）电力安全法规及标准新员工要熟悉国家有关电力安全的法律法规、行业标准和企业内部规章制度，确保在工作中严格遵守。
2. 电力安全操作规程（1）电气设备操作规程新员工要掌握电气设备的操作流程、注意事项和紧急情况下的处理方法，确保操作安全。
（2）高空作业安全规程高空作业具有高风险，新员工要了解高空作业的安全规程，学会正确使用安全带、安全绳等防护用品。
（3）防触电安全规程新员工要掌握防触电的基本知识，学会正确操作电气设备，避免发生触电事故。
3. 电力事故应急处理（1）火灾事故应急处理新员工要了解火灾事故的应急处理流程，学会使用灭火器、消防栓等消防设施。
（2）触电事故应急处理新员工要掌握触电事故的应急处理方法，学会心肺复苏等急救技能。
（3）高空坠落事故应急处理新员工要了解高空坠落事故的应急处理措施，学会正确使用救援设备。
4. 电力安全文化建设（1）树立安全意识新员工要树立“安全第一”的思想，将安全意识贯穿于日常工作和生活中。
（2）加强安全教育培训企业要定期开展电力安全教育培训，提高新员工的电力安全素质。
（3）开展安全文化活动企业可以开展安全知识竞赛、安全演讲等活动，增强新员工的电力安全意识。
电力企业新员工安全教育培训
电力企业新员工安全教育培训关键信息项1、培训目的2、培训内容3、培训方式4、培训时间与地点5、培训师资6、考核方式7、培训费用8、培训纪律9、安全责任10、违约责任1、培训目的11 为了提高新员工的安全意识和技能，确保在电力企业工作中的人身安全和设备安全。
12 使新员工熟悉电力企业的安全规章制度和操作规程，降低安全事故的发生率。
21 电力安全法律法规和政策211 讲解国家和地方有关电力安全生产的法律法规、标准规范。
212 使新员工了解企业在电力安全生产方面的法定责任和义务。
22 电力安全基础知识221 介绍电力系统的组成、运行原理和特点。
222 讲解触电、电弧烧伤、电气火灾等常见电力事故的原因和危害。
23 安全操作规程和作业流程231 详细说明各类电力设备的操作规范和注意事项。
232 介绍电力施工作业的流程和安全要求。
24 安全防护用品的使用和维护241 演示安全帽、绝缘手套、绝缘鞋等安全防护用品的正确佩戴和使用方法。
242 讲解安全防护用品的检查、维护和保养知识。
25 事故应急处理和救援251 教授新员工在发生电力事故时的应急处理方法，如断电、报警、疏散等。
252 组织新员工进行事故应急演练，提高应对突发事件的能力。
31 课堂讲授311 由专业的安全培训师进行集中授课，讲解安全知识和理论。
32 现场演示321 在电力生产现场，实地演示设备操作和安全防护措施。
33 案例分析331 通过分析实际发生的电力安全事故案例，吸取教训，增强安全意识。
34 模拟演练341 模拟电力事故场景，让新员工进行应急处理和救援的演练。
4、培训时间与地点41 培训时间411 本次培训计划为期X天，具体时间为开始日期至结束日期。
42 培训地点421 培训地点安排在电力企业内部的培训中心或指定的培训场所。
5、培训师资51 由电力企业内部具有丰富安全管理经验和专业知识的人员担任培训师。
52 必要时，邀请外部电力安全专家进行授课和指导。
电力企业新员工安全教育培训
电力企业新员工安全教育培训在电力企业中，新员工的安全教育培训是至关重要的一环。
电力行业具有高度的专业性和危险性，稍有不慎就可能引发严重的安全事故，给企业和员工带来不可估量的损失。
因此，为新员工提供全面、系统、深入的安全教育培训，使其具备必要的安全知识和技能，形成良好的安全意识和习惯，是保障电力企业安全生产的基础和前提。
一、电力企业新员工安全教育培训的重要性1、保障员工生命安全电力工作环境中存在着触电、高空坠落、火灾爆炸等多种危险因素。
新员工由于缺乏经验和安全知识，更容易受到伤害。
通过安全教育培训，让他们了解这些危险，掌握预防和应对措施，能够有效降低事故发生的概率，保障员工的生命安全。
2、维护企业稳定发展安全事故不仅会给员工带来痛苦，也会给企业带来巨大的经济损失和声誉损害。
频繁的事故会影响企业的正常生产经营，导致订单延误、客户流失等问题。
加强新员工安全教育培训，提高安全生产水平，有助于维护企业的稳定发展。
3、符合法律法规要求我国相关法律法规明确规定，企业必须对员工进行安全教育培训。
电力企业作为重点监管行业，更应严格遵守法律法规，履行培训义务，避免因违法违规而受到处罚。
4、促进企业文化建设重视安全、关爱员工是优秀企业文化的重要体现。
通过开展安全教育培训，向新员工传递企业的安全价值观和安全文化，能够增强员工的归属感和认同感，促进企业文化的建设和传承。
二、电力企业新员工安全教育培训的内容1、电力安全法律法规新员工需要了解国家和地方有关电力安全的法律法规、标准规范，如《电力法》《安全生产法》等，明确自身在安全生产中的权利和义务。
2、电力安全基础知识包括电力系统的组成、运行原理，电流、电压、电阻等基本概念，以及电气设备的分类、结构和工作原理等。
3、安全操作规程详细讲解各类电力设备的操作流程和注意事项，如变压器的操作、开关柜的操作等，确保新员工能够正确、规范地进行操作。
4、安全防护用品的使用介绍安全帽、绝缘手套、安全带等安全防护用品的作用、选择和正确佩戴方法，以及定期检验和维护的要求。
新工人入场安全生产教育范文（二篇）
新工人入场安全生产教育范文一、背景介绍为了加强对新工人的安全生产教育，提高他们的安全意识和应急处理能力，保障企业的安全生产，特编写本教育范文，详细介绍新工人入场后应注意的安全事项和相关安全教育知识。
二、安全意识教育安全是生产的前提，也是企业的生命线，作为新工人，我们首先要树立正确的安全意识。
安全生产是我们工作中最重要的事情，只有保证了自身的安全，才能更好地完成工作任务。
我们要牢固树立安全第一的思想，时刻牢记“安全是责任，生命至上”，自觉遵守企业的安全规章制度，不违反操作规程，严禁违章操作。
在工作中，发现任何不安全行为或存在的安全隐患，及时向上级报告，绝对不能忽略。
三、个人防护用品的使用在工作现场，每个新工人都要配备个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、耳塞、防护手套等。
这些防护用品起到保护我们生命安全的重要作用，我们要正确使用和保养好这些防护用品。
首先，我们要经常检查个人防护用品的完整性，如安全帽是否有损坏、防护眼镜是否清晰等，确保其正常使用。
同时，我们要按照正确的方法佩戴个人防护用品，不随意拆卸或改装。
在作业过程中，如果发现个人防护用品有损坏或失效，应立即更换，不能盲目使用。
四、安全操作规程新工人要熟悉并遵守企业的安全操作规程，严格按照规程进行操作，确保自己的安全。
在了解规程的基础上，我们要掌握正确的操作方法和注意事项，熟悉工作中常见的危险源和安全预防措施。
只有掌握了这些基本知识，才能在实际工作中做到心中有数，保障自己的安全。
在操作过程中，我们要严格遵守规程和要求，不疏忽大意，不能偷懒或违章操作。
如在高空作业时，要正确使用安全带，严禁上下乱爬，保持稳定姿势。
在使用机械设备时，要熟悉设备的操作方法和维修保养知识，做到安全操作、用机有度。
只有遵循规程，严格操作，才能确保自身的安全。
五、应急处理能力培养在工作中，我们可能会遇到各种紧急情况，如火灾、事故等。
作为新工人，我们要通过安全教育和演练，培养自己的应急处理能力，增强自救和互救能力。
电力企业新进员工安全三级教育(公司级)精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版电力企业新进员工安全三级教育(公司级)大家好！根据《中华人民共和国安全生产法》第二十一条、第五十条以及原国家电力公司《电力建设安全健康与环境管理工作规定》第78条规定，企业必须对新入厂人员进行公司、专业工地、班组三级安全教育，教育时间不少于40个课时，经考试合格，持证上岗工作。
今天由我与大家一道共同完成本次公司级安全教育。
本次安全教育主要内容1.安全生产管理常识2.国家有关安全生产的法令、法规3.国家电力公司有关电力建设的规程、规定4.公司的施工特点、危险施工区域、重要危害、重要环境因素及安全防护知识5.公司职业健康安全与环境管理体系简介6.公司文明施工简介7.典型事故案例安全生产管理常识（1）我国安全生产的方针和管理体制●安全生产方针：“安全第一，预防为主,综合治理”。
●管理体制：企业负责、行业管理、国家监察、群众监督。
●正确理解和贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，主要从以下三个方面考虑：–对安全问题必须十分重视，放在“第一”的位置上。
当生产与安全出现矛盾时，要以安全为主，生产和其他工作要服从安全。
–贯彻“管生产必须管安全”的原则，把二者真正统一起来，做到“五同时”；–坚持预防为主。
安全生产管理常识（2）安全管理的主要原则❑“安全第一，预防为主,综合治理”的原则。
❑“管生产必须管安全”的原则”：把安全寓于生产之中，在保证安全的前提下组织生产，在计划、布置、检查、考核、总结生产工作的同时，计划、布置、检查、考核、总结安全工作（简称“五同时”）。
❑安全一票否决的原则：对干部晋级、企业评优和资质评审中，安全具有一票否决的作用。
●职工遵章守纪是安全生产工作的基础（生产法49条）。
劳动者在生产过程中，不仅要有熟练的技术，而且必须自觉遵守各项操作规程和劳动纪律，按相应的标准进行，否则，劳动过程中可能会发生混乱，对生产造成损失，给人身安全带来危害。
只有每个劳动者都严守规章制度和劳动纪律，杜绝违章，做到生产过程中“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害），才能最大限度地减少和消除各类伤亡事故发生。
电力企业新员工入厂安全教育
电力企业新员工入厂安全教育前言电力企业是一个涉及到安全风险极高的行业。
在这样的环境下，入厂安全教育显得十分重要。
本文档将针对电力企业新员工入厂安全教育进行详细介绍，以便新员工能够更好地适应企业环境，并避免各种潜在的安全隐患。
安全准入培训新员工进入企业后首先需要接受安全准入培训，该培训内容主要包括以下几个部分：1. 企业安全文化企业安全文化是电力企业安全管理体系的核心，拥有一定的安全文化意识是每一位员工的必修内容。
在安全准入培训中，我们将为新员工详细介绍企业的安全文化，使其领会企业的安全理念、核心价值观以及企业安全管理的标准方法，引导员工树立安全意识，并纳入企业安全管理体系中。
2. 安全法律法规在日常工作中，很多情况下员工需要通过法律法规来指导行为。
安全准入培训中，我们将为新员工讲解相关的安全法律法规，使其对电力企业的安全管理法规体系有一个清晰的认识。
3. 安全责任制度企业的安全责任制度是保障员工和现场安全的重要措施，它规定了每位员工应当在工作中担负的安全职责，以及所要求的安全行为。
在安全准入培训中，我们将指导新员工了解企业的安全责任制度，并对其有效实施的方法进行讲解。
4. 工作安全规程工作安全规程是制定出在工作中需要遵循的安全行为的一项重要文书，它是维护员工和现场安全的重要保障。
在安全准入培训中，我们将详细讲解企业的工作安全规程，并指导新员工如何遵循工作安全规程以及如何有效地管理它，从而在日常工作中保证员工和现场的安全。
5. 安全管理制度安全管理制度是流程规范，确定企业的日常管理流程，对于顺利安排工作和提高工作效率具有人性化、科学化、规范化的管理。
在安全准入培训中，我们将为新员工讲解一些基本的安全管理制度和相关的管理方法，使新员工能够更好地适应企业管理制度。
日常安全培训除了入职培训外，每个员工都将需要接受日常的安全培训。
该培训内容主要针对每个员工的工作岗位，涉及到员工的日常操作、用电安全、急救培训等内容。
新员工入场三级安全教育
1、电工作业：含发电、送电、配电工、变电运行工、变电检修工、维护电工、外线电工、直流 电工等； 2、金属焊接作业：含电焊工、气焊工切割作业。含焊接工，切割工； 3、起重机械作业：含起重机司机、司索工、起重机指挥、电梯司机、安全检测与维修工等； 4、企业内机动车辆驾驶：含叉车司机、装载机司机、小矿车司机、电瓶车司机等； 5、登高架设作业：含2米以上登高作业、脚手架装接和拆除作业、脚手架维修作业等； 6、锅炉作业（含水质化验）：司炉工、（包括：常压和有压锅炉或称蒸汽锅炉和热水锅炉）承 压锅炉的水质化验工； 7、压力容器作业：含大型空气压缩机操作工等； 8、制冷作业：含制冷设备安装、操作、维修工； 9、爆破作业：含地面工程爆破、井工爆破工；
2、车间级安全教育内容
1）本车间劳动安全卫生状况； 2）安全规章制度和安全操作规程的建立； 3）本车间主要危险、危害因素及安全注意事项； 4）有毒有害作业场所管理及职业病防治； 5）整改事故隐患防止工伤事故； 6）典型事故案例分析。
3、班组级（岗位级）安全教育内容
1）本班级（岗位）安全生产概况； 2）以往的事故案例等。 对本环境不熟悉，不懂操作规程及具体要求，难免出现“三违”， 导致事故的发生，造成不可 想象的后果而遗恨终生。因此新工人入厂接受三级教育是新工人走向社会，走进工厂走进企业的 第一课。
4、预防为主的内容
1）新建、改建、扩建工程项目及进行企业技术改造时，要全面考虑其技术条件符合劳动安全卫 生的要求，劳动保护安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。（简称“三 同时”） 2）有计划地不断更新工艺设备，尽量采用符合劳动安全卫生要求的先进技术装备，提高安全卫 生的本质条件水平。 3）采用系统工程等现代管理方法，加强经常性的安全管理，及时消除各类隐患。 4）深入开展经常性的安全教育和特殊作业人员的专业培训，定期取验证，提高全员安全生产意 识和防灾消灾能力。
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我们在岗位上的安全工作行为关系自身生命与健康， 关系家庭幸福生活，关系企业效益，关联社会稳定 长江电力的社会责任要求我们务必安全生产
新员工入厂安全教育
引言
读了《海尔中国造》的感想
从亏损147万元集体小厂到 世界知名企业，海尔成功因素很 多：优秀企业家，高素质员工队伍，改革开放政策，市场 经济环境, 主要的有独特的企业文化。张瑞敏崇尚企业文 化并始终建设之 ——表层是企业的规模、效益、知名度等 ——中间层是企业的规章制度行为 ——核心层是企业的价值观。
• 关于安全 • 国家安全生产法律，行业安全生产规章 • 企业安全生产组织机构，生产特点 • 企业安全生产经验教训 • 自我防护 • 希望与要求
新员工入厂安全教育
一、关于安全
（一）关于安全的解释
❖安全 ——免除了不可接受的损害风险的状态
（职业健康安全管理标准）
当风险的程度是合理的，在经济、身体、心理上是可承受的， 即认为处在安全状态。当风险达到不可接受程度时则形成不 安全状态不可接受的风险是指超出了法律法规的要求，超出 了人们普遍接受程度要求等。安全与否要对照风险的接受程 度来判定，随着时间、空间的变化，可接受的程度也会发生 变化，从而安全状态也产生变化
➢ 介绍电厂安全生产的经验和教训 ➢ 介绍一般的安全生产防护知识 ➢ 提出希望与要求
新员工入厂安全教育
（三）关于新员工入厂安全教育
——车间（部门）级安全教育 ➢ 本部门生产特点。
➢ 结合部门实际介绍安全技术基础知识。 ➢ 介绍触电急救、紧急救护和消防安全知识 ➢ 介绍部门安全生产和文明生产制度。 ➢ 提出希望与要求
新员工入厂安全教育
安全文化
文化 指观念形态的文化，指人类创造的精神世界 及与之相适应的管理方式
安全文化 指安全价值观和安全行为准则的总合， 体现为每一个人、每一个单位、每一个群体 对安全的态度、思维程度及采取的行动方式
新员工入厂安全教育
企业安全教育是企业安全文化建设的重要内容 今天我们主要是新员工入厂安全教育
❖危险物品——易燃易爆品、危险化学品、放射性物 品等
危及人身安全和财产安全的物品
新员工入厂安全教育
（三）关于新员工入厂安全教育
❖ 对新员工进行入厂安全教育的必要性
缺乏实际的安全技术知识。 到了电厂对厂房、设备、系统有好奇心理，这是什么？
有什么用？好玩吗？ 可能唯独不问一问这危险吗？ 为保证新职工的人身安全和企业安全运行有必要首先进行
新员工入厂安全教育
(一)
新员工入厂安全教育
欢迎各位新同事加盟 愿各位在公司工作期间永远安全健康
愿各位在岗位上学有所用大有作为
新员工入厂安全教育
引言
安全与我们同行
我们的衣食需要安全卫生 我们的住所需要安全环保 我们的出行需要安全便捷 我们的社交需要安全可靠
●●●●●●●
大家以往并没有刻意关注安全问题是我们的社会角色决定的
新员工入厂安全教育
（一） 国家安全生产法律法规
《中华人民共和国安全生产法》
▪ 中华人民共和国主席令第七十号 于2002年11月1日起施行
立法背景——基本估计，我国安全生产状况是逐步好转的。但 形势依然严峻，重特大事故时有发生，损失巨大，影响极大
▪ 立法意义——有利于全面加强我国安全生产法律法规体系建设；
新员工入厂安全教育
❖安全 ——1） 没有危险，不受危险；
2）不出事故
（辞书上的解释）
一是在客观条件上要有好的生产环境氛围保障和劳动保护条件
二是在主观条件上要求作业人员有安全生产意识、安全作业技 能、安全 作业习惯，不发生误判断、误操作等违章行为
换句话说，安全是指不发生伤亡事故和疾病，不发生设备和财 产损坏， 不发生环境危害状态
（二）关于事故的解释
新员工入厂安全教育
事故—— 造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损
失的意外情况
事故是指个人或组织在为实现某一目的而进行活动的过程中， 由于突然 发生了与人意志相反的情况，迫使原来的行为暂时 地 或永久地停止下事件。
事故后果可能导致人员伤亡、职业病、财产损失和环境破坏 电力生产一般是指人身伤亡事故，电网事故，设备事故 人身伤亡事故是指在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒 ——即在生产过程中在本岗位 劳动，或虽不在本岗位劳动， 但由于企业 的设备和设施不安全，劳动条件和作业环境不良 所发生的人身伤害
新员工入厂安全教育
（三）关于新员工入厂安全教育
——班组（分部、值）级安全教育
➢ 本分部（值）生产范围、特点、作业环境、设备状况、
消防设施
➢ 讲解本分部（值）使用的设备、工具，防护装置的作用和
使用方法
➢ 讲解正确使用劳动保护用品及保管方法 ➢ 实际安全操作示范 ➢ 紧急情况处理办法和安全脱离危险办法 ➢ 安全生产和文明生产的希望与要求
新员工入厂安全教育
二、国家安全生产法律，行业安全生产规章
（一） 国家安全生产法律法规
▪ 《中华人民共和国安全生产法》 ▪ 《中华人民共和国安全电力法》 ▪ 《中华人民共和国劳动法》 ▪ 《中华人民共和国职业病防治法》 ▪ 《中华人民共和国工会法》 ▪ 《中华人民共和国消防法》 ▪ 《中华人民共和国道路交通安全法》 ▪ 《中华人民共和国环境保护法》（大气、水、固体废弃物、噪声） ▪ 《化学危险品安全管理条例》 ▪ 《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》 ▪ 《企业职工伤亡事故报告和处理规定》 ▪ 《工伤保险条例》
新员工入厂安全教育
❖ 事件 —— 导致或可能导致事故的情况 ❖ 风险 —— 某一特定危险情况发生的可能性和结果的组合
❖ 危险源 —— 可能导致伤害和疾病、财产损失、工作环
境破坏 或这些情况组合的根源或状态
❖ 重大危险源 ——长期地或者临时地生产、搬运、使用或
者储存危险物品，且危险物品的数量等于或 者超过Байду номын сангаас界量的单元（包括场所和设施）
安全教育
新员工入厂安全教育
（三）关于新员工入厂安全教育
❖入厂安全教育 ：厂级、车间、班组三级安全教育
——厂级安全教育 ➢ 介绍本单位生产任务、过程、特点，了解安全生产的重要性 ➢ 介绍电力生产宣传党和国家有关安全生产的方针、政策、法
令、法规及厂内的规章制度，讲解劳动保护的意义，帮助 树立安全第一思想